第一篇、20_年第四季度信息报送要点
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20_年第四季度信息报送要点
一、关于经济形势分析
1、宏观经济运行情况，尤其是投资、消费、进出口、物价、就业、工业生产、财政运行中出现的新情况、新问题。
2、金融运行情况，特别是银行业、债市及互联网金融等出现的苗头性情况及可能出现的风险。
3、房地产市场运行情况，包括市场最新动向、楼市走势和影响分析预测、新出台的调控政策落实情况。
4、我省煤炭 “20条”和“17条”、电力“20条”、煤层气“20条”、低热值煤发电“20条”等政策措施落实情况。
5、涉煤收费清理规范工作进展、取得的成效、存在的困难问题及建议。
6、农业生产情况，特别是秋收、秋冬种，冬季农田水利基础设施建设，保障重要农产品供应情况。
二、关于推进重点领域改革
1、取消下放行政审批事项、清理非行政许可审批事项、加强事中事后监管、推动公平竞争市场环境建设以及公布政府权力清单、负面清单、责任清单等工作进展情况、取得的成效、存在的问题及建议。
2、加快推进工商登记制度改革，实施“先照后证”、清理前置审批、企业信息公示、加强后续跟踪服务的进展情况、遇到的困难问题及相关建议。
3、深化财税体制改革，改进预算管埋，减少专项转移支付项目;规范地方政府举债，合理划分政府问事权和支出责任等工作进展情况、存在的困难问题及建议。
4、扩大营改增试点，推动消费税改革、实施煤炭资源税改革等工作进展情况、遇到的新情况新问题及相关建议。
5、推进不动产统一登记等工作进展情况、存在的困难及建议。
6、加快国有企业改草，完善国有资产管理体制，落实国有企业负责人薪酬制度改革等工作进展情况、遇到的困难问题及建议。
7、深化医药卫生体制改革，推进医师多点执业和县级公立医院改革，放宽社会力量办医，建立全民医保体系，加快发展商业健康保险等工作进展情况、主要做法、存在的困难问题及建议。
8、推进户籍制度改革的进展情况、存在的困难问题及建议。
9、公务用车制度改革进展情况、存在的问题及建议。
三、关于扩大内需
1、促进有效投资增长工作情况，包括加大棚户区改造和保障性住房建设力度，加快推进生态保护、城市基础设施等建设的进展情况、存在的问题及建议。
2、落实企业投资自主权、向非国有资本推出一批投资项目的进展情况、存在的困难问题及意见建议。
3、创新重点领域投融资机制及价格机制，推广项目融资、特许经营、政府购买服务等工作的进展情况、主要做法、存在的困难问题及建议。
4、完善消费政策、改善消费环境、培育扩大消费新增长点的主要做法。
5、促进信息消费、节能环保、健康服务、养老服务、文化体育、旅游服务等产业进展情况、存在的问题及有关情况。
四、关于支持实体经济发展
1、支持新设立小微企业、加大对新创设小微企业的财政支持和金融服务的做法，
小微企业税收优惠政策和加强涉企收费管理、减轻企业负担、完善固定资产加速拆旧等政策落实情况、存在的困难问题及建议。
2、强化金融监管和风险防控、完善地方金融监管职责、做好地方政府性债务风险监控与化解工作等方面的进展情况、经验做法及建议。
五、关干推动产业结构优化调整
1、支持中小企业创业创新、加快新兴产业创业创新平台建设、扩大国家新兴产业创投引导资金规模、深化科技成果使用处置和收益管理改革试点进展情况、存在的问题及建议。
2、现代煤化工、装备制造、新能源、新材料等重大产业发展培育情况;电子商务、快递物流等新兴业态发展情况以及支持发展的建议。
3、促进服务业发展各项政策落实情况，优先发展生产性服务业、加快发展现代保险服务业的进展情况、主要做法。
4、钢铁、水泥等行业化解过剩产能进展情况、遇到的困难问题，支持企业兼并重组和“走出去”有关政策落实情况、主要做法、存在的问题及建议。
5、推动生态环境保护，加强节能减排，实施大气污染和重点流域水污染防治，继续实施退耕还林还草等工作进展情况。
六、关干做好民生工作
1、鼓励大学生就业创业、扶持小微企业发展推动大众创业等各项政策措施落实情况、存在的困难问题及建议。
2、贯彻落实《社会救助暂行办法》、全面建立临时救助制度、做好冬季困难群体救助等工作进展情况、存在的问题及建议。
3、建立统一的城乡居民基本养老保险制度、保障参保居民老年基本生活工作进展情况、存在的困难问题及建议。
4、发展商业健康保险，整合城乡居民基本医疗保险制度，
推行居民大病保险工作有关情况、经验做法。
5、进一步做好为农民工服务工作进展情况、主要做法、存在的问题及有关建议。
6、大力整顿和规范市场秩序，严厉打击制售假冒伪劣行
为，切实保障食品药品安全生产工作情况及做法。银行每月信息报送范文
7、消除安全隐患，加强煤矿、烟花爆竹、特种设备、交通运输等重点领域安全生产工作情况及做法。
七、关干推进依法行政，建设法治政府
1、落实加快推进法制政府建设的意见建议。
2、完善行政组织和行政程序法律制度工作推进情况。
3、行政机关建立内部重大决策合法性审查机制工作情况。
4、政务公开工作推进情况。
20_-11-25 17:26:30
政府办刘涛 20_-11-25 17:26:30
请大家高度重视第四季度信息报送要点，这是市里下发的，有针对性的采编信息，经验作法建议可以调研文稿形式上报
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一年来计划财务部以联社计划财务工作为指导思想，紧紧围绕联社业务经营中心为前提，以提高经济效益为目标，狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，提高会计核算水平。积极做好20_年度辖内资金使用、统计、财务收支、非现场监管、反洗钱、账户管理、票据兑付跟踪考核及非信贷资产风险五级分类，综合业务系统上线会计核算等方面的工作。现将本年度的具体工作情况，简要的工作总结如下：
一、做好辖内资金使用工作。
为了防止发生支付风险，计划财务部负责辖内信用社资金使用工作，实现了全辖平稳支付，稳健经营。
二、认真做好上级行、办事处及银监局和政府部门统计报表的报送工作。
财务部各种报表较多，上报时间要求严格，加上监管部门、人民银行、地方政府的各项报表、材料、统计数据等等，工作任务较为繁重，但是我们克服了时间紧任务重的困难，精心安排，认真统算，加班加点，保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。
三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实。
加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。发现问题及时予以纠正，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检查，5月份联社组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。6月份又对全辖的大额支现情况进行了检查，使会计帐务有了进一步的规范和提高。
四、做好会计核算的指导、监督，严格控制各项财务指标，确保各项经营指标的完成。
年初，我们按照市办下达的经营计划，对各社制定了全年经营计划。并按月、按季进行认真的测算和分析，更好完成今年市办下达的各项经营指标。
五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作，严控各项风险指标，化解经营风险。
非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径，我们财务部按照银监局“以防为主”的监管理念，组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款，严控大额贷款，按月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段。使各信用社在资本充足率、备付金比例、不良贷款比例、最大一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标，安全性指标，效益性指标较上年有了很大的提高。
六、时刻做好反洗钱的宣传防范工作，抓好信用社大额现金备案及上报工作。
为提高反洗钱工作水平，规范反洗钱业务操作，辽宁省农村信用社大额数据业务上报系统开始应用，我们专门组织各信用社反洗钱领导小组，反洗钱岗位人员，多次召开专门会议和培训，了解国际、国内反洗钱工作形势，国家有关反洗钱的政策和法规，学习反洗钱的识别、上报工作，我们财务部每天对辖内基层信用社反洗钱数据进行录入、审核、汇总及上报。确保操作无风险。
七、按人民银行账户管理系统的要求，严格审核开户手续。
严把开户审核关，对于手续完备的，经审核后录入到账户管理系统中，再由市人民银行进行审核核准开户。
八、认真做好专项央行票据考核兑付的跟踪考核工作。
我们财务部负责对票据考核兑付后的各项数据的具体测算工作。票据考核工作政策性强，我们每月每季末都要对资本充足率、不良贷款比例等项指标进行详细的计划和测算。尽管考核时间与月末结账发生冲突，但我们还是做好了各项考核达标工作。
九、认真做好中和系统上线前的准备和上线后的会计核算工作。
为了做好综合系统数据移植工作，我们通过联社精心安排，加班加点，较好的完成了移植工作。因为我们理解有限，具体的核算工作还需要我们积极探索。
十、20_年度工作计划
1、继续完成财务、会计、统计、非信贷五级分类、财政快报、反洗钱、结算、改革及监测、本级1004等各类报表的填报、汇总及上报工作，同时按月监测各项经营指标、绩效考核完成情况，按季进行财务会计检查。
2、计划在1月末之前，完成账户联网核查工作;在3月份进行一次“银行卡”业务培训，6、9月份搞两次会计培训及赛帐活动并按季做好格式化检查工作。
3、积极配合网络中心完成“金信工程”各项工作。
4、根据“准确分类-提足拨备-做实利润-资本充足率达标”的监管要求，针对信贷五级分类单轨运行的情况，做好来年呆账准备、应付利息、其他资产减值准备的提取计划，并按季度列账，以逐步达到准备金提取的标准。
5、做好呆账核销工作。一是要积极配合风险管理部门加大呆账贷款核销;二是按照规章制度进行操作并对已核销贷款做好相关账务处理工作。
6、积极协调市区级财政对XX年年度度风险准备金政策的落实工作，力争补贴按时足额到位。
7、与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜。
明年我们除了一如继往的做好上述工作外，将全力以赴做好综合系统的会计核算工作，以提高会计核算质量，还要开展账户管理、会计核算、费用列支、现金等检查工作。我们坚信，只要我们严格按照省联社、办事处及联社的指示精神，抓住机遇，克难奋进，开拓进取，团结务实，真抓实干，就一定能够取得更大、更好的成绩。
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xxxxxx银行办公室上半年度
工作总结
20_年是我行发展至关重要的一年，这半年来，在行领导的正确带领下，办公室紧紧围绕管理、宣传、服务、学习等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥好办公室工作的上传下达，协调各部的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项工作，现将这半年的工作情况总结如下：
一、认真做好信息及文秘行政综合工作
（一）及时准确地办理收发、草拟、打印、归档等行政文秘工作，对各类收发文件进行认真审核；做到本行内外、上下信息畅通，政策措施及时到位。今年上半年，办公室累计收文118份，发文61份，能够准确及时的将人民银行、银监局、村镇银行管理部等相关部门的文件精神及时传达至每一个部室，并能够在保证时效性的前提下，完成文件精神；
（二）抓住全行亮点，及时编辑了行内简报，上报8篇，被甘肃日报采用4篇，村管部采用1篇；
（三）做好上传下达的工作任务的落实和督办；组织召开办公会议、职工大会、各类学习交流会议等，落实会议部署的任务并做好督办工作；
（四）每月对员工的出勤状况、着装等方面进行检查和督导，对违规现象及时进行通报和处罚，对员工的请假程序、期限、类别和销假制定了相应的制度，并建好了员工请销假登记簿，从而加强了员工日常行为管理；
（五）对领导交办的临时性、紧急性的工作任务，能够以高度的责任心，认真踏实的工作态度，协调与沟通，加班加点，及时办理。
二、规范公司治理流程，加强综合管理，切实做好各项重点工作
（一）已将我行开业资料装订成册存档；开展的股东大会、董事会资料已分类整理，专夹保管；印发的各项制度及相关专业书籍集中存放，并已制定借阅登记簿；收发文件、学习文件等已分类保管存档；各部门印章已集中管理，并配有用印登记簿，严格按照印章管理制度执行；
（二）对我行拟设立的分支机构进行了选址和实地考察，并将相关筹建报告已报送至银监局和村镇银行管理部进行备案，现已对设立的分支机构展开了装修阶段工作；
（三）明确了全年工作目标、工作重点、主要措施，制定了全年发展计划；
（四）制定了20_年员工的培训计划；扎实开展了学习活动，不管业务工作再忙，始终坚持每日集中学习，精心准备学习内容，保证学习质量；
（五）设立了业绩概览、学习园地，将业绩优异的员工及优秀文章张贴上墙；
（六）签订了20_年各部门“安防一保”、“目标责任书”，开展了一季度、二季度全行员工异常行为工作；
（七）印发了我行《贷款审批工作制度》、《财务审批工作制度》、《晨会制度》、《督办制度》、《考勤管理办法》等相关制度及议事规则；
（八）为了进一步贯彻落实国家正式推出的存款保险制，组织召开了职工大会和行务会，将村镇银行管理部以及人民银行的会议精神及时进行了传达落实学习，制定了具体实施方案并已报送至村镇银行管理部；
（九）成功注册我行微信公众平台，拓宽了我行宣传渠道；
（十）为进一步拓宽我行业务发展领域，向人民银行兰州中心支行提交了关于代理西固区国库集中收付资格和征信平台的申请文件；
（十一）为有效开展银行业金融机构案件防控工作，消除重大违规和外部欺诈隐患全力实现案件防控工作“三零”目标，落实案件防范工作责任制，确保全行经营安全无事故，我行通过制度建设等几个方面，进一步健全了案件防控体系；
（十二）为了进一步规范印章管理和使用，加强风险防范，提高我行印章基础管理水平，开展了行政印章管理风险排查工作，通过建立排查小组，健全印章管理制度，规范印章使用流程，从而杜绝风险隐患的发生，切实防范印章案件的发生，并撰写排查报告报送至村镇银行管理部。
三、积极组织开展各项宣传活动，提高全员凝聚力，推动我行健康发展
（一）20_年1月初至3月底，开展了存款百日营销活动，在活动开展期间，充分调动了全员积极性，宣传营销工作认真、扎实，经过三个月的努力，均取得了一定的成绩。 （二）20_年1月19日至1月23日，开展了“金融知识进万家”的公益活动，针对兰州投资公司出现的“跑路”事件与各社区委员会合作，开展了打击非法集资活动，得到了社区居民的强烈关注。
（三）20_年1月29日，通过与兰化二十五街区负责
人取得联系，参与了“喜迎新春”为主题的党员联谊活动，会上与社区居民相互交流，相互认识，传递我行的服务理念、金融业务等，并将我行的袋子赠送给参会的居民，得到了社区居民的一致称赞。
（四）20_年2月6日，为进一步加强风险防范，培养全行员工的安全防范意识，在西固区公安分局福利路派出所干警的指导下，开展了一季度防抢演练工作，通过此次演练，进一步增强了我行员工的安全防范意识，明确了在发生安全事故时各自的岗位职责。
（五）20_年3月8日，开展了“三八”妇女节真情回馈活动，活动当日对前来办理业务的女士赠送一份礼品，对此取得了良好的效果，仅当日吸收个人储蓄存款达两百多万。
（六）20_年3月中旬，成功开展了柜面服务文化活动，并征集了优秀文章上报至村镇银行管理部；
（七）20_年4月16日，参与了由西固就业局和先锋路街道办在西固金城公园共同举办的20_年电子商务创业项目展示暨用工洽谈会，在洽谈会现场，通过设立金融服务咨询台，与客户一对一的宣传交流，重点结合我行的服务特色、产品优势等展开宣传。通过联合西固就业局、先锋路街道办共同搭建就业贷款平台，受到了广大客户的关注，有效
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开设公司银行账户的手续：
1、填写开户申请书。各单位要求在银行开立账户 必须向开户行提出申请，填写“开户申请表”，开户申请表由银行统一印制，其主要 内容有：
（1）申请开户单位的名称；
（2）开户证明文件日期；
（3）申请开户单位的性质；
（4）工商行政管理局批文号；
（5）单位地址、电话；
（6）生产经营范围等内容。
各单位在申请开户时，应详细填写申请表上的各项内容。填写完毕后，要加盖本 单位全称公章。
2、提交有关的证明文件。开户申请人在填好开户申请表后，将其报送有关单位审 查，审查同意后，审查单位要出具证明文件，并加盖证明公章。
必须向银行提交其主管部 门出具的证明和当地工商行政管理机关核发的“企业法人营业执照”或“营业执照”、开户许可证、组织机构代码证等。
3、填制并提交印鉴卡片。开户单位在提交开户申请书和有关单位证明的同时，应 填写开户银行的印鉴卡片。印鉴卡片上填写的户名，必须与单位名称一致，在卡片上要 加盖单位公章，单位负责人或财务机构负责人及出纳人员三枚印章。印鉴卡片是开户单 位与银行事先约定的一种具有法律效力的付款依据。银行在为开户单位办理结算业务时， 凭开户单位预留的印鉴审核支付凭证的真假。若支付凭证上的印章与预留印鉴不符，银 行拒绝办理付款业务，以保证开户单位银行存款的安全。同时，卡上的印鉴也明确开户 行的责任，保障了银行的权利不受侵犯。
4、开户银行审查。开户银行对开户单位提交的开户申请书、有关证明、印鉴卡片、 会计人员的“会计证”等文件根据有关规定进行审查。经银行审查同意后，银行确定账号、 登记开户、发证有关各种结算凭证。
公司银行账户的管理制度
总则
一、
二、
三、
四、
五、
六、 为规范公司资金账户管理，保证公司资金安全，根据（国家银行账户管理办法）等法律法规，结合公司实际情况，制度本制度。 公司资金账户包括但不限于银行基本账户、贷款账户、专项资金账户、保证金账户、网银支付账户等。 本制度所指资金账户仅为银行存款账户，主要包括基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专项存款账户。 公司财务部为银行账户管理责任部门，负责公司银行账户的开、变更、撤销、使用管理。 银行账户开立、撤销须经财务总监和总经理审核，银行账户变更需上报财务总监和总经理。 所有银行账户遵循”收支两条线”原则，专户专用。
第一章 银行账户基本信息管理
七、
八、 公司建立银行账户管理信息数据，开立和使用银行账户必须全部纳入银行账户管理信息范围。 公司银行账户管理信息数据主要包括以下内容：
1. 户名全称
2. 开户银行全称
3. 银行账户、币种（人民币、美元、港币等不同币种）
4. 账户类别（基本户、一般户、外债户、资本金户和其他）
5. 账户属性（指对公账户）
6. 账户用途(指综合、收款、付款、其他等)
7. 网银U盾数量和权限。
九、
十、 财务部负责银行账户管理基本信息的建立、日常维护和管理。 财务部应及时收集和更新信息库的内容和记录，保证及时全面的反应公司银
行账户的真实情况。财务部应定期对银行账户管理信息库的数据记录进行全
面的核对和清理。
第二章银行账户的管理
十一、银行账户管理直接责任人为出纳，公司负责人、财务负责人负领导责任。
十二、直接责任人必须具备相应的素质，并依照本制度，正确办理银行账户开立、变更、销户、年检手续及日常使用管理，建立健全本公司银行账户档案管理。
十三、银行账户必须由公司财务部统一开立，统一管理，严禁违反规定多头开户，严禁出租、出借和转让银行账户。
十四、公司银行账户开立、变更、撤销，必须填写（银行开/销户申请表），获财务总监和总经理批准后方可执行。
十五、财务部门应保管好银行账户对应印章、网银U盾，确保银行账户安全。
十六、公司银行账户主要用途分类如下：
1. 基本账户为综合账户，可用于缴纳税款、提现、工资薪金及日常经营费用支出等；
2. 一般账户用于核算公司经营性业务收支；
3. 专项资金账户用于核算公司专项资金收支，专户专用；
4. 贷款账户用于公司对外借款、融资等；
5. 资本金账户用于投资入股、验资等；
6. 其他类只要用于上述以外业务；
十七、银行账户管理人员应确保账户信息安全，未经批准，严禁对外提供账户相关任何信息。
第三章 银行账户开立
十八、银行账户开立实行总经理审核制。
十九、公司应按如下规定设置管理银行账户：
1. 财务部根据业务需要，代表公司开立银行账户，并负责对银行账户的日常管理；
2. 银行账户的户名全称应于其营业执照登记的名称一致；
3. 公司其他部门一律不准开立银行账户。
二十、开立银行账户程序：
1. 申请开立银行账户，应报财务总监和总经理审批；
2. 财务部应根据同意开立银行账户的申请表，对开户信息资料与公司审批意见的一致性
进行核查；
二十一、公司应对拟开户银行进行评估。评估范围包括：信誉度、服务范围、服务成本、便利性、合作经历等。银行每月信息报送范文
二十二、与我司有重大战略合作和资金支持的银行优先合作。
第四章银行账户变更和撤销
二十三、银行账户登记内容发生变更时，应在变更事项得到开户银行变更确认后在银行账户管理信息中记录变更信息。
二十四、公司财务负责人应及时清理不需使用的银行账户，防止和纠正不必要的多头开户和重复开户现象，撤销多余的银行账户。
二十五、银行账户应在撤销后在银行账户管理信息中记录撤销信息。
第五章银行存款备查账
二十六、出纳应按照要求，严格审核付款凭证，审核无误后方可付款，付款后交给会计在系统中做账，同时登记银行存款日记账备查。
二十七：每日工作结束后，出纳人员应对当日银行存款明细账、和个人登记的银行存款日记账相符，确保资金收付准确无误，若出现错误应上报财务经理及时查明原因并解决。 二十八、每月初，会计应与出纳核对上月银行存款明细账，编制（银行存款余额调节表），同时分析未达账项产生的原因，及时解决未达账项。对超过1个月的未达账项需上报财务总监处理。
第六章禁止行为和罚则
二十九、在银行账户管理和使用中严禁一下行为：
1. 未经批准擅自开立银行账户；
2. 不按本制度规定的程序和时间及时、准确的上报和备案有关银行账户开立、变更和撤
销等相关信息资料；
3. 不认真清理和及时注销不需使用的账户；
4. 隐瞒或私设银行账户，从事“公款私存”、“小金库”等账外经营活动；
5. 出租、出借或转让银行账户；
6. 签发空头、印鉴不符、远期银行结算票据；银行每月信息报送范文
7. 未经批准擅自以银行存款进行担保或抵押；
8. 未妥善保管财务印章、U盾和重要空白凭证；
9. 其他违反国家有关法律法规和公司规章制度的行为。
三十、有违反上述规定的，公司将追究法律责任。
三十一、本制度有财务部负责解释。 三十二、本制度自下发之日起执行。
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关于建立信息交流制度的通知
为及时反映农村信用社、村镇银行在改革发展方面取得的成绩和在经营管理中存在的困难、问题，以便监管部门及时采取措施加以解决，提高监管有效性，监管三科决定建立与我市10家县级联社、2家村镇银行的信息交流制度，现就有关事宜通知如下：
一、从3月份起，10家县级联社、2家村镇银行每月20日前至少向监管三科报送1篇信息，报送邮箱qqhrjgsk@163.com。
二、信息题材包括但不限于以下内容：改革发展中取得的成绩，如产权制度改革、股份制改造、监管指标达标、不良贷款清收等；在服务“三农”方面的新举措以及取得的效果；执行国家宏观调控政策、监管部门监管要求、上级部门政策情况及遇到的问题、政策建议；影响本单位发展的突出问题、原因剖析及政策建议；当前热点、难点问题。
三、请10家县级联社、2家村镇银行各确定1名联系人，并于3月15日前报送联系人姓名、职务、联系电话和电子邮箱。
四、监管三科将通过此渠道及时将相关领导讲话、监管政策、银监会信息报送要点等发给各单位，请认真研究，作为报送信息的重要参考。
五、信息交流制度是监管三科与农村信用社、村镇银行联系沟通的重要媒介，是监管三科了解农村信用社、村镇银行存在困难并加大支持力度的来源渠道之一，请各单位高度重视此项工
作，指定专人负责，确保落实到位。监管三科将把信息报送情况与机构、业务、高管行政许可及高管履职评价等挂钩，最大限度发挥调研信息对促进改革发展、提高监管有效性的作用。
二〇一一年三月七日
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银行各部门工作职责
综合管理部：
办公室工作职责
1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；
2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项 和行领导交办事项的督办、查办工作；
3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映；
4、负责为行领导办公提供服务；
5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；
6、负责协调处理来信来访；
7、负贵市行机要保密工作?
8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作；
9;负责起草市行重要会议报告和文件；
10,负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务
11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：
12、负责承担新闻发言人的工作；
13、负责组织农村金融研究和学术交流活动；
14、负责行领导交办的其它工作。
办公室主任工作职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致；
２、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实；
3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高机关工作质量和效率；
4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供服务；
5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作；
6、负贵农村金融研究和学术交流工作；
7、负责系统的机要、保密和档案管理工作；
8、负贵处理文电批办工作；
9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；
10、负责行领导交办的其他工作。
人力资源管理部工作职责 I、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩； 2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批； 3、负责对全行员工的管理、调配、使用； 4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理； 5、负责全行员工工资管理、职称考（评）聘；
6、负责全行系统党建工作和员工培训工作； 7、负责全行老干部管理、服务工作； 8、负责全行各类社会保险工作； 9、负责行领导交办的其他工作。
人力资源管理部经理工作职责
I、负责组织、安排、制定本部门的年度工作和学习计划；
2、负贵检查本部门职责范围内各项工作的落实情况；
3、负责组织本部门的政治理论学习和业务学习，抓好本部门人员的政治思想工作及作风建设；
4、负责组织落实上级行制定的有关组织人事方面的政策、规定，按规定办理有关人事、劳资、保险等工作；
5、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作；
6、负责协调本部门与其他部室及上级行的工作；
7、负责行领导交办的其他工作。
监察室工作职责
1负责在市行党委和纪委的领导下，贯彻落实国家的方针、政策、法律法规，制定并组织实施全行行政监察年度或阶段性工作计划、工作措施；
2、负责检查指导全行贯彻落实国家方针、政策、法律、法规，特别是金融方针、政策、制度的实施情况；检查指导全行监察工作；
3、负责按照干部管理权限，组织查处全行监察对象违法违纪违规案件和其他部门移送的案件；
４、负责个人或单位对全行监察对象违法违纪违规行为的登记、批转和核查；
5、负资对全行执法监察的立项、组织实施、管理、统计和上报；
6、负责按照干部管理权限，受理全行监察对象不服行政处分的申诉；
７、负责在权限范围内，审定或拟定监察对象的政纪处分意见或建议；
8、负责对全行干部职工进行清政廉洁教育，深人持久地开展纠正行业不正之风工作；
9、负责调查研究全行监察工作状况；
10、负责做好全行监察干部的政治、业务培训，不断提高队伍素质；
11、负责行领导交办的其他工作。
监察室主任工作职责
1、负责在党委和纪委的领导下，主持监察室全面工作。
2、负责组织制定全行年度或阶段性监察工作计划及有关制度、办法，并组织实施；
3、负责指导和检查全行监察工作，检查、指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针、政策、决议，遵守国家法律、法规、法令，执行银行内部各项规章制定的情况；
4、负责召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议、监察室全体人员会议等，研究议定重要事项；
5、负责全行系统各部门及员工违法违纪案件的管理、查处、审理；
6、负责签署和批阅上级来文及信访件，负贵组织对部门、员工的审诉及信访件的核查和处理；
7、负责审查执法监察的立项，经批准后组织实施；
8、负责主持讨论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见，经批准后负
贵落实；
9、负责及时了解和掌握本部门人员思想、工作和生活状况，并组织政治和业务学习，提高监察室人员的政治和业务素质；
10、负责搞好部门协调，及时向上级监察部门和本行领导报告工作；
11、负责行领导交办的其他工作。
审计部工作职责
1、负责市行审计工作规章制度和审计部各项管理办法的制加实施；
2、负责监督内部控制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进行再监督；
3、负责对各支行内部控制状况进行内部控制综合评价工作；
4、负责对全行经营活动真实性进行审计监督；
5、负责组织开展行长任期责任审计和离任审计；
6、负责组织非现场审计和实施全行性信贷、资产负债管理、财务会计、银行卡、国际业务以及计算机等专项审计活动；
7、负责对直属经营性单位的定期常规现场审计工作和对各支行经营性单位定期常规现场审计工作；
8、负责对全行违规经营行为进行经济处罚和审计复议；
9、负责内部监督委员会办公室的日常工作；
10、负责行领导交办的其他工作。
审计部经理工作职责
１、负责组织全体审计人员认真学习党和国家的各项金融方针、政策及农业银行各项规章制度，加强审计人员政治思想教育，不断提高审计人员的政治素质和业务素质；
２、负责制订符合我行行情的审计管理办法、实施细则和不同岗位工作职责，认真进行考核，不断强化审计人员贵任愈识，增强全行审计人员工作动力和压力；
3、负责根据上级行审计工作要求和我行工作重点，制定全市农行审计工作目标和年度工作计划，安排布置各项审计工作；
４、负贵合理设g审计架构，明确业务分工，将各项审计工作落实到组、落实到人；
5、负贵围绕全行工作中心，组织审计人员适时开展常规现场审计、专项审计和非现场审计；
６、负贵组织审计方案、审计报告、审计结论、处罚意见的撰写和审核，报主管行领导批准后实施；
7、负责加强调查研究，总结交流审计工作经验，及时解决审计工作中出现的新情况、新问题，不断提高审计工作水平；
8、负责行领导交办的其他工作。
工会办公室工作职责
1、负责在市行党委的领导下，按照《工会法》积极开展工作，代表并维护职工的权益；
2、负责组织职工积极参政议政，对市行重大决策，尤其是涉及职工切身利益的重大决策实行民主管理、民主决策；
3、负责职工代表大会和工会工作委员会的日常工作；
4、负责围绕市行工作中心和相关业务，组织职工开展各种
形式的劳动竞赛活动；
5、负责组织开展全行文明优质服务竞赛活动，并定期组织位查、指导和评比；
6、负贵搞好职工福利，并积极争得市行党政领导的支持，不断提高和改进职工工作和生活条件；
7、负资与上级行、市总工会等有关部门的沟通和联络，做好汇报、协调工作；
8、负责机关党委日常工作，组织指导全行精神文明建设；
9、负贵市行机关计划生育日常管理工作；
10、负责行领导交办的其他工作。
工会办公室主任工作职责
1、负责制定全行工会工作总体目标和年底工作计划，经批准后积极组织实施；
2、负责组织制定各项工作制度和管理办法、措施，认真检查执行效果；
3、负责指导下级行工会组织开展工作，积极协调好内外关系，为下级行工会组织创造良好的工作条件；
4、经常深人基层调查研究，总结经验，树立典型，发现问题，制定改进措施；
5、负责各类文件和材料的审定工作，组织重要文件和材料的集体讨论、定稿工作；
6、负责工会财务开支的预算、决算工作，认真执行“工会经费审查委员会”的决议，按程序组织好工会经费的开支和运用；
7、负责工会办人员的思想政治教育，组织开展好群众的思想政治工作，关心职工的物质、文化生活；
8、负责工会干部的教育培养工作，对工会干部的职务、职称、奖励、晋级等提出建议，积极向行领导和人事部门推荐优秀青年干部；
9、负责行领导交办的其他工作。
物业管理服务中心工作职责
１、负责市行机关日常事务管理，充分发挥后勤保障，综合服务，多方协调等职能作用，确保机关安全、高效运转；
２、负责市行机关车辆管理、各类维修、日常接待等；
３、负责市行机关、培训中心和家属院的保洁、美化、服务及有关物业的管理；
4、负责市行机关固定资产、低值易耗品的日常管理；
5、负责基建管理工作；
6、负责行领导交办的其他工作。
物业管理服务中心经理工作职责
1、负责物业中心的全面工作，并根据行党委的工作部署，以及机关高效、正常运转的需要，结合财务管理规定和部门职责实际，制定切实可行的后勤管理、服务计划，做好各个时期的工作总结；
2、负责组织和领导后勤管理人员进行政治、业务学习，合理组织人力，恰当地安排、分配、协调各个岗位工作；
3、负责全面掌握机关财产及各项设备的种类、规格等，并及时做好设备的处置和购置等管理工作；
4、负责改善机关工作条件、生活条件和工作环境，特别要努力办好机关食堂，保证饮食质量和安全；
5、负责各类办公用品及其他物品的采购发放工作，严格执行“政府采购制度，’；
6、负责行内基础设施和物业管理工作。做好机关、家属区的美化和保洁工作。开展经常性检查，确保机关大楼和家属院的设施安全运转，消除各类隐患；
7、负责组织和领导后勤管理人员，做好阶段性、突击性的工作。在工作中，要力争主动，及时解决问题，全面提高工作效率和服务质量；
8、负贵加强与各个部门之间的协调配合，相互支持，使后勤管理服务工作精细化，规范化；
9、负责与地方领导和有关单位的交往与合作，争取各有关单位对农行工作的支持和协助；银行每月信息报送范文
10、负责行领导交办的其他工作。
财务计划部：
财务会计部工作职责
1、认真贯彻执行国家的财经政策和总、分行制定的各项财会制度；
2、负贵全行财务收支计划的编制，日常财务收支的组织，国有资产的核算与管理，审查资金和财产多缺的处理，参与业务经营和管理，实施财务检查和监督；
3、负责管理和监督固定资产投资项目的立项、招标与购建及基建资金的使用，负责全行零星固定资产的晌建与管理；
4、负责组织开展全辖财会监管工作；负贵全辖委派会计制度的制订和实施；负责全行会计出纳人员的业务培训；
5、负责对全行的财务、会计、出纳、结算工作进行检查和辅导；
6、负责采集、加工全行会计荃础数据，编制会计报表，撰写财务分析报告；
7、负责市行机关费用管理及基层行费用的审核和报账；
8、负责库存现金、有价单证和会计重要空白凭证的管理；
9、负责全辖ABIS操作管理及辅导；负责全行业务印章及结算、出纳机具的管理；
10、负责呆账准备金的计提和管理；
11、负责所属单位的产权界定、价值评估和产权登记；
12、负责组织开展财务管理委员会、集中采购办公室的日常工作；
13、负责全辖的纳税审报工作；
14、负责行领导交办的其他工作。对全行的财务、会计、出纳、结算工作进行检查和辅导；
财务会计部经理工作职责
1、认真贯彻执行国家经济方针、政策、法令和规定及上级行的规章制度，维护财经纪律；
2、负责根据省行的年度计划，拟定全行年度固定资产计划和成本、利润计划，经市行行务会审定后监督执行；
3、负责拟定全行财务会计工作的有关规章制度，并负责组织检查、考核执行情况，完善内控管理体制；
4、负责全行的会计核算、监督和管理工作；
5、负责组织本部门做好财务分析工作和各种报表上报工作；
6、负责组织指导基层财务会计核算和管理工作；
7、负责组织财务管理委员会及集中采购办公室日常工作的开展；
8、负责行领导交办的其他工作。
现金调运中心工作职责
银行每月信息报送范文
银行贷款资料
无抵押贷款：
对于中小企业，需要提供资料：
1.身份证，配偶身份证。
2.公司营业执照，公司章程，税务登记，组织机构代码。
3.法人证明，个人征信报告，企业征信报告。
4.完税证明，购销合同/过往6个月的订单合同。
5.企业土地/房屋租赁合同。
6.企业最近6个月银行流水。
抵押贷款企业要向担保公司提供：
（1）产权证明；
（2）最近的产权评估证报告；
（3）董事会通过抵押贷款的决议书（全体董事会成员签名）；
（4）抵押贷款申请书
(5)最近的资产负债表，利润表。
中小企业贷款担保
中小企业贷款担保，是指银行通过贷款担保机构向小企业法定代表人或控股股东（社会自然人，以下简称借款人）发放，用于补充企业流动性资金周转等合法指定用途贷款担保 。企业经营贷款担保仅限于借款人在投资经营过程中的正常资金需求，不得用于证券、期货和股本权益性投资，不得用于房地产项目开发以及用于国家法律法规明确规定不得经营的项目。小企业主贷款担保支持的企业必须满足：注册资金50万元以上，经营期限在1年以上；小企业主支持的主要行业：制造业、为大中型。
中小企业贷款担保申请条件
1. 借款人必须是具有完全民事行为能力的自然人。
2. 具有中国居身份证或户籍证明
3. 具有稳定的职业和收入。
4. 信用良好，有偿还本息的能力。
5. 公司规定的其他条件。
中小企业贷款担保额度
企业经营贷款担保抵押物需为个人（含第三人）或企业名下的住房、商用房、商住两用房；贷款担保金额不得超过评估价值的70％。
中小企业贷款担保期限
贷款担保期限最长不超过10年（含10年）。
中小企业贷款担保利率
执行人民银行规定的贷款担保基准利率或适当浮动。
中小企业贷款担保方式
贷款担保期限在1年（含）以内的，采用按月付息，按季或一次还本的还款方式；贷款担保期限超过1年的，可选择按月等额本息或等额本金方式还款。
中小企业贷款担保申请流程
1. 借款人提出申请，递交相关资料。
2. 进行房产评估、贷前调查、审批。
3. 审批通过，办理抵押登记手续。
4. 发放贷款担保，借款人按合同定期归还贷款担保本息。
5.贷款担保本息结清，办理抵押房屋的撤押手续。
中小企业贷款担保申请所需资料
1. 房产证；
2. 权利人及配偶的身份证；
3. 权利人及配偶的户口本；
4. 权利人的婚姻证明(结婚证或民政局开具的未婚证明)；
5. 收入证明；
6. 如房产证权利人有未成年儿童,请提供出生证；
7. 如房产内还有银行贷款担保,请提供原贷款担保合同及最后一期的银行对帐单；
8. 为提高贷款担保通过率,请尽量多的提供家庭其他财产证明,(如另处房产证、股票、基金、现金存折、车辆行驶证等等)。
银行贷款需要的材料以及贷款对企业财务报表的要求
贷款报送资料:
（一）借款人、保证人（如需，下同）营业执照、企业法人组织机构代码证、税务登记证（国地税）、公司章程、贷款（证）卡复印件及密码
（二）借款人、保证人上年度财务报表（包括资产负债表、损益表、现金流量表）和最近一期财务报表复印件；（三）抵（质）押物清单与权属凭证（原件和复印件）;
（四）借款人、保证人有权机构借款及担保的决议原件；、
（五）抵（质）押物为第三方法人企业的，需提供第三方法人企业有权机构同意以特定财产进行抵（质）押的决议原件；
（六）以自然人拥有的商品房住宅抵押的，须同时提供必要的证明材料；
（七）企业法定代表人及高管的身份证复印件、联系电话；
（八）企业近三季度的用水（吨）、用电（度），各项税收（营业税及附加、增殖税及代缴个人所得税）;
（九）企业近三个月的出、入库情况；
（十）企业简介、联系电话．
注意事项（银行能否贷款给你的关键因素）：
1、资产负债率不要超过60%（要把你申请的贷款数额计算在内）
2、财务报表中，年度的经营性净现金流不要为负数
3、利润不能为负数，净利润率最好在10%以上
4、贷款额度批复一般是你上一年销售收入的30%以内
***财务报表不能是亏损，资产负债率低于70%
