篇一:《廉政会议记录》
**党支部廉洁从业教育会议记录
时间：****年*月*日
地点：**会议室
参会人员：********************************************************************************* 主持人：****
记录员：****
学习内容：在公司党风廉政建设会议上的讲话—****
今天，公司在这里召开党风廉政建设大会，大会的主要任务是：深入贯彻落实中纪委十七届七次全会精神、全省党风廉政建设干部大会、省纪委十届二次全会、全省国有资产监督管理工作会议和公司“两会”精神，总结20_年公司党风廉政建设和纪检监察工作，安排部署20_年反腐倡廉建设任务。
一、****年公司党风廉政建设和纪检监察工作回顾
20_年，面对严峻的生产经营形势，公司各级党政以科学发展观为指导，深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、党的十七届五中、六中全会精神和省第十次党代会精神，紧紧围绕公司发展战略和年度目标任务，团结带领广大干部职工，迎难而上，奋力拼搏，确保了生产经营稳健运行。
在深入推进公司生产经营建设和改革发展的同时，公司各级党政和纪检监察部门，认真学习贯彻中央和上级纪检监察机关关于反腐倡廉建设的有关部署，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进公司党风建设和反腐倡廉各项工作，着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题，公司党风建设和反腐倡廉工作取得新进展新成效。
（一）紧紧围绕公司党政中心工作，加强监督检查，促进了公司决策部署的贯彻落实。各级纪检监察部门坚持围绕中心、服务大局，加强对公司决策部署贯彻落实情况的监督检查。对公司“十二五”重点项目、袁家村铁矿项目、节能减排技改升级和民建工程等项目进行了监督检查。通过召开“十二五”重点项目效能监察工作会议、对项目建设进行全程跟踪监督检查、组织签订廉洁从业承诺书、在工程例会上通报检查出的问题、对项目管理人员提出具体的作风建设要求、协调解决施工单位拖欠农民工工资等一系列强有力的措施，促进了重点工程项目的顺利推进。加强对重点领域和关键环节的监督检查。成立稽查中心，对重点领域和关键环节进行24小时现场动态监督检查。全年共进行现场稽查850余次；发现各类问题132项；受理举报163件次；处理违规违纪人员39人次；取消供应商资格5个；向相关单位提出稽查整改建议48条，推动新建、完善制度52项，堵塞管理漏洞58项；发挥了纪检监察监督的威慑作用,堵塞了漏洞，完善了制度,为公司挽回了较大经济损失。
（二）围绕公司生产经营管理的难点、重点问题，加大效能监察工作力度，实现了管理的再管理、监督的再监督。加大立项监察力度。针对去年效能诊断出的个别部门、单位难以解决的系统性、整体性问题和当前制约公司生产经营建设的突出问题，确定了六个公司级立项项目。通过整合有关部门、单位力量，成立效能监察立项小组，对照先进企业标准制定实施方案，明确工作目标、时间节点和责任分工，适时召开协调会，深入现场查找管理流程、制度执行等方面存在的漏洞和缺陷，针对性提出改进意见和建议，及时与有关部门、单位沟通、协调，加强监督检查，进行效能问责谈话等，促进了六个公司级立项项目的顺利推进，并取得了明显成效。强化生产组织监察，通过协调解决影响不锈钢生产的问题，为全年不锈钢产量实现302万吨做出了积极贡献。强化内部审计决定、审计建议闭环管理监察，完成审计闭环215项。收回外单位欠缴货款、房、水、电费4493万元；降低库存、盘活资金1314万元；账务调整人民币2.9亿元、 港币8438万元、欧元1320万元；账务处理5.67亿元。强化产品一次通过率监察，20_年，全公司不锈钢废品率、碳钢废品率分别比20_年的可比水平降低37.5％、35.2％，减少因废品造成的损失4475万元。强化对大宗原燃料检化验的监察，建章立制21项，制定原辅材料标准28个，优化原燃料管理流程4个，为公司追缴和挽回经济损失3326万元。全公司效能监察立项 472项，下发监察建议书261个、监察决定书65个，查堵漏洞710个，建章立制852项，经财务部门核实，通过效能监察项目的实施，为公司增加和创造效益4.6亿元，挽回和避免经济损失3.4亿元。矿业分公司、热连轧厂、二钢厂、型材厂、不锈冷轧厂等单位的效能监察立项工作做的不错，也较好地发挥了作用。
加大专项监察力度。对外购不锈废钢质量、外协工工资、工间餐等方面存在的问题进行专项监察，督促相关单位调查回复“在线倾听”反映的问题，重点查处工作中存在的失职渎职、推诿扯皮、效率低下、管理不到位等问题，促进了各级管理人员正确履行岗位职责，推动了公司管理水平的提高。
加大招标监督力度。促进招标采购工作规范运行，从源头上杜绝和减少了采购工作中违规行为的发生，公司纪检监察系统共监标14990次，节约资金7.2亿元，清退资质不合格单位18家，废止违规招投标30次。
（三）密切领导人员同职工群众的联系，加强作风建设，推动了领导人员作风转变。开展以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动，及时发现和纠正存在的苗头性问题。召开党员领导干部“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题民主生活会，广泛征求党员、职工群众的意见、建议，采取措施加以整改。与信访举报件涉及的单位的领导进行提醒谈话，与反腐倡廉工作落实不到位的领导人员进行诫勉谈话，对个别干部进行调整和岗位交流，切实解决作风建设中存在的问题，各级领导人员作风进一步转变，在各项工作落实中发扬了“率先垂范、雷厉风行、攻坚克难、追求卓越”的干事创业作风，推动了公司各项任务的落实。
（四）统筹协调教育、预防、监督、惩治等各项工作，积极推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实公司《建立健全惩治和预防腐败体系20_-20_年具体措施》，扎实推进公司惩防体系建设。
一是廉洁教育持续深化。采取讲廉政党课、作反腐倡廉形势报告、廉洁从业培训、预防职务犯罪讲座、为副处级以上领导人员购买《廉政日志》等多种形式，开展了党风党纪教育、典型示范教育、警示教育等反腐倡廉日常性教育。推进廉洁文化建设，与新任副科级以上领导人员及其家属签订了《廉洁从业承诺书》、《家庭保廉协议书》；不断更新和充实《太钢日报》“廉在钢城”专栏和公司内网“廉在钢城”网页内容。围绕杨志伟典型腐败案件的查处，在全公司组织开展了为期一个月的反腐倡廉警示教育活动。拍摄《钢城蛀虫》警示教育片，突出用身边的事教育身边的人。通过丰富教育内容、创新教育方式、加大教育力度，进一步增强了全体员工廉洁从业意识。
二是预防腐败工作不断加强。深化廉洁风险排查防控工作。对各单位进行清权、确责，共列出权力运行目录641项，绘制业务流程图715个；组织基层单位对3057个受控岗位的廉洁风险点进行了再分析、再排查，共确定廉洁风险点8012个，优化流程92个，建立和完善制度562项，逐级编制了共965本《廉洁风险排查防控工作手册》，建立和完善了厂（部）级廉洁风险受控人员数据库，健全了管理档案，制定了廉洁风险排查防控工作考核细则，初步建立了“教育在先、制度制约、监督及时、职责明晰、重点防控、责任到位”的廉洁风险防控机制。召开“太钢廉洁风险排查防控工作促进会”，交流了工作经验，进行了工作再动员、再部署。推进科技反腐工作。紧密结合公司反腐倡廉工作实际和信息化建设，把现代信息技术的公开性、严密性、程序性、实时交互性等特点融入公司惩防体系制度设计和管理运行流程之中，运用现代科技手段，加大对采购、营销、物流、财务管理等重点领域和关键环节的科技反腐工作力度，加强对检化验环节、计量系统、门禁系统等容易引发不公、以权谋私部位的动态监控，不断提高预防腐败效能。组织召开“太钢科技反腐工作促进会”，总结、交流公司在采购、营销、财务、检化验、计量等方面的科技反腐工作经验，提升了科技反腐的工作水平。
三是监督制约力度进一步加大。加强对领导人员的监督。通过与新调整岗位的领导人员进行廉洁谈话，与各单位、部门一把手进行年度廉政谈话，进一步加大了对各级领导人员的监督；通过对落实责任制有差距的单位和反腐倡廉建设中出现问题的单位进行巡视督察，对党风廉政建设责任制进行年终检查，加强了对领导班子的监督。加强对有业务处置权人员的监督。建立了公司、厂、作业区三级有业务处置权人员监控网络，对有业务处置权人员进行廉洁从业培训，促进其廉洁从业。深化党务公开工作，发挥党员监督作用。由各级纪委牵头，协调组织、宣传等部门，对照本级党务公开目录，通过党务公开网、公开栏、电子屏等多种形式，将党内事务向广大党员进行公开，实现了公开形式多样化、公开时效快捷化、公开范围全覆盖。做到了党组织主动引导、党员积极参与、党务公开与企务公开双向互动。完善了责任落实机制、过程管控机制和考核评价机制。组织党务公开监督员参加公司和各单位党员领导干部民主生活会。能源动力总厂、炼铁厂、二钢厂开展的“党务公开与企务公开双向互动”、“支部书记说事日”、“党员说事日”活动，对党务公开工作起到了推动作用。通过开展党务公开，推动基层党组织认真落实中央“党要管党、从严治党”的要求，扩大了党内基层民主、密切了党组织与党员的关系、增强了党员的民主意识、调动了广大党员开展监督的积极性，强化了党内监督。领导干部主动接受监督的意识明显增强。全年接待辽宁省国资委、工商银行贵州分行、焦煤集团等31家单位591人的党务公开工作交流、学习，进一步扩大了公司在省内外的影响力。发挥反腐倡廉监督员作用。重新聘用了109名反腐倡廉监督员，及时收集、反馈他们的意见、建议。
四是查办案件力度不断加大。始终保持查办案件强劲势头，打击腐败，惩戒罪犯。查处了国贸太仕柯公司违规建设热处理生产线及钢材部经理利用职务之便为亲属从事营利性活动提供便利、炼铁厂受料坑大门破损、
二钢“3.21”火灾事故、加工厂外购不锈废钢以次充好四起不履行或不正确履行岗位职责的案件，对相关责任人进行责任追究和经济考核，追缴国贸太仕柯公司钢材部经理亲属不当获利146.55万元，处罚不锈废钢违规供应商1097万元，并清理出太钢。加强检企共建，与草坪区检察院建立了联席会议制度，共同预防职务犯罪。矿业公司、不锈热轧厂、钢企公司等单位纪委也积极开展了查办案件工作。20_年，公司纪检监察系统共查处案件30件，处分处理70人，处分涉及处级干部5人、科级干部29人。共组织处理154人，追缴、挽回经济损失1260余万元。
进一步加强纪检监察干部队伍建设。通过召开年中纪委书记工作会议、查办案件工作座谈会、选派纪检监察干部赴中纪委培训中心参加业务知识培训、组织纪检监察干部参加省纪念建党90周年反腐倡廉成果展、到武乡八路军太行纪念馆参观、学习等，进一步提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。在公司党风建设和反腐倡廉工作推进过程中，各级纪检监察干部以高度的责任感和强烈的使命感，积极投身工作实践，在稽查工作中，稽查中心的同志一有举报，立即行动，直查快办，深挖细查，为了查实一个线索，经常蹲点在煤场等恶劣的环境，不畏蚊虫叮咬，不惧严寒酷暑，抵制诱惑，直面风险，取得了一次又一次的突破。在查办案件中，办案人员克服案件时间跨度长、涉案单位多、取证难度大、作案手段隐蔽等重重困难，勇于担当，敢于碰硬，无私奉献，牺牲春节、元宵节等节假日，内查外调，深挖细查，最终实现了案件的成功告破；在重点工程效能监察和立项监察中，纪检监察干部风里来雨里去，加强监督检查，强化组织协调，秉公执纪，严细督查，促进了重点工程的顺利推进和效能监察项目的圆满完成，在实践中锤炼了队伍。
20_年，公司党风建设和反腐倡廉工作取得了积极进展和明显成效，我们的工作得到了中纪委、省纪委和省国资委纪委的肯定。书记代表公司在全省党的基层组织党务公开工作电视电话会议上介绍经验。成功举办了全省国有（控股）企业党的基层组织党务公开现场会。省纪委李兆前书记在大会上和到我公司调研时，两次对公司党务公开工作和反腐倡廉工作给予了充分的肯定。省国资委党委、纪委要求其他省属企业要学习、借鉴太钢经验。公司重点工程效能监察和工程领域专项治理工作得到了省纪委、省国资委纪委的肯定。公司荣获省属企业党风廉政建设先进单位光荣称号。
这些成绩的取得离不开公司各级党政的正确领导和高度重视。董事长五次对纪委监察部提要求、交任务，在全公司大会上强调反腐倡廉的重大意义。书记、（集团）公司总经理、股份公司总经理亲自安排反腐倡廉工作任务、研究工作。离不开全公司纪检监察干部的共同努力，离不开全公司广大党员、职工群众的大力支持。对此，我代表公司纪委监察部，向关心支持反腐倡廉建设的各位领导、广大纪检监察干部以及广大党员、职工群众，表示衷心的感谢！
在不断取得进步的同时，我们也清醒地认识到，公司党风建设和反腐倡廉工作还存在着一些不容忽视的问题：与公司惩防体系建设任务还有差距；对关键岗位有业务处置权人员的监管不到位，制度不完善，违纪违法行为时有发生；一些单位的领导对党风廉政建设工作不够重视，不能经常性开展反腐倡廉教育，廉洁风险排查防控落实不到位；一些领导干部作风不扎实，在工作中存在执行力不高、推诿扯皮等问题；一些纪检监察干部的业务能力和综合素质还不能适应公司反腐倡廉形势任务的要求。对于这些问题，我们将进一步认真思考和研究，在今后的工作中加以解决。
同志们，随着公司“三个转变”步伐的进一步加速推进，公司以不锈钢为主的生产经营规模的不断扩大，在金融、投资、能源、房地产等非钢产业领域的不断扩张，特别是公司在“十二五”期间将实施投资千亿元的重点项目，今年又是项目实施的关键期，投资强度为历史之最，各级领导人员和有业务处置权人员手中的处置权力将更大，面临的诱惑将更多，外部不法经营者伺机侵蚀的动机将更强。去年以来，省属国有大企业都发生了腐败案件，我公司也发生了多起有业务处置权人员违法腐败案件，摆在我们面前的反腐败任务十分艰巨。今年春节刚过，纪委就查处了不法供应商勾结原料开发采购部的库工、取样工和二钢厂的配料工，里勾外连，弄虚作假，损害公司利益的铬镍生铁以次充好案件，10名职工走上了违法犯罪的道路。为此，我们必须深刻认识公司反腐倡廉建设的艰巨性和紧迫性，进一步增强工作的责任感和紧迫感。高标准、高要求谋划和推进公司反腐倡廉各项工作，切实把反腐倡廉各项工作抓紧抓好、抓出成效。
二、20_年公司党风廉政建设和纪检监察工作的主要任务
20_年，是全面推进公司“十二五”规划的承上启下之年，是努力完成中央《建立健全惩治和预防腐败体系20_-20_年工作规划》、省《实施办法》和公司《具体措施》各项任务的攻坚之年，是党的十八大召开之年，工作任务十分繁重，做好党风建设和反腐倡廉工作意义重大。公司反腐倡廉建设的总体要求是：以科学发展观
为指导，深入学习胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的重要讲话精神，按照中纪委七次全会、全省党风廉政建设干部大会、省纪委十届二次全会和全省国有资产监督管理工作会议和公司“两会”要求，围绕中心、服务大局，切实履行职责，坚决维护党的纯洁性，认真执行党风廉政建设责任制，深入推进公司惩防体系建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为公司转型跨越发展创造良好环境，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 重点要抓好以下五项工作：
（一）加强监督检查，保障公司重大决策部署的贯彻执行
加强对公司重大决策部署落实情况的监督检查。按照公司“两会”作出的部署，紧紧围绕抓好转型跨越发展重点工程和生产经营工作“两件大事”进行监督检查，推进重点工程的顺利进行和年度预算目标的完成。围绕落实公司“三重一大”制度，加强专项检查力度，规范各级领导人员用权行为，减少经营决策失误。围绕公司完善内控体系进行监督检查，切实解决集团管控中存在的问题。围绕经营管理、生产管理、质量管理、成本管理进行监督检查，促进公司管理水平和盈利能力的提高。围绕大宗原燃材料入厂、计量、检化验等重点领域和关键环节，进一步加大稽查工作力度。围绕改善民生“十件实事”的落实进行监督检查，切实解决职工群众反映的热点、难点问题，保证公司政令畅通。
加强对作风建设的监督检查。开展保持党的纯洁性教育，要把保持党的纯洁性贯穿于公司反腐倡廉建设的各项工作中，推动作风转变。引导和督促广大党员干部坚定政治立场、加强党性修养、践行党的宗旨，保持思想纯洁；加强对领导人员和有业务处置权人员行使权力的监督，严肃处理不合格党员，保持党员干部队伍纯洁；加强作风建设，深入开展纪律作风教育整顿活动，引导党员干部大力弘扬“率先垂范、雷厉风行、攻坚克难、追求卓越”的干事创业作风，保持作风纯洁。
加强对党务公开工作的监督检查。对照公司《党务公开工作检查考核办法》，加强监督检查和考核。各级党组织要进行党务公开工作回头看，总结经验，查找差距，制定措施。要积极探索实行党务公开的有效途径和方法，进一步充实党务公开内容、创新公开载体、规范公开程序、建立长效机制，加强党务公开与惩防体系建设、风险防控、党风廉政建设责任制落实、企务公开的结合。
深入开展巡视督察。加大对领导干部和领导班子的监督检查。要把管理部门纳入巡视督察范围，强化巡视督察成果运用。同时，要抓好对落实党风廉政建设责任制情况的检查与考核。
（二）强化组织领导，深入推进惩防体系建设
深化惩防体系建设。要对照公司《建立健全惩治和预防腐败体系20_-20_年具体措施》，客观评估公司惩防体系建设推进情况，摸清工作底数、掌握工作进度、加大落实力度，确保各项阶段性工作任务顺利完成。同时，要结合实际深入调查研究，超前谋划，做好惩防体系建设下一个五年工作规划具体措施的制定，进一步统筹推进教育、预防、监督、惩治等各项工作。
认真落实责任制。要把落实责任制作为党风建设和反腐倡廉工作的龙头，各级党政主要负责人要认真履行党风廉政建设第一责任人的政治责任，切实做到“两手抓、两手都要硬”。纪检监察部门要履行好组织协调职责，协助党委搞好任务分工和责任分解，形成推进工作的整体合力。要把反腐倡廉工作完成情况作为领导班子及其成员落实责任制考核评价的重要内容，使反腐倡廉工作真正落到实处。
加强廉洁风险排查防控。要组织修订公司《廉洁风险排查防控风险点辨识和风险等级评价办法》，指导各单位风险点辨识和风险等级评价工作。要进一步深入辨识廉洁风险点、科学评估风险等级，制定防控措施。要建立廉洁风险防控预警机制，对发现的问题，通过综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理或责任追究等方式进行预警处置。要完善《廉洁风险排查防控工作考核、评价和问责办法》，加强考核结果运用。要加强对基层的业务指导，下发《廉洁风险排查防控培训教案》。
完善“制度+科技”工作机制。要以制度建设为根本，在新的领域对反腐倡廉制度进行不断完善、创新，制定防止领导人员和有业务处置权人员不廉洁行为发生的明确具体的禁止性条款。要加大对采购、营销、财务、计量、检化验、门禁等重点领域和关键环节的科技反腐力度，通过权力模块化、流程标准化、信息公开化、监督动态化、运行刚性化，推进权力运行公开透明。
（三）融入生产经营管理，深入开展效能监察工作
要对效能诊断工作进行跟踪指导，确保诊断项目的质量。要进一步加大公司级效能监察选题立项工作力度，重点抓好《强化重点工程项目监察，促进达产达效》、《强化内部审计闭环管理的问责监察，提高整改率》、《强化不锈钢可利用材提质增效监察，提高管控水平》、《强化降废工作监察，提高产品质量》、《强化入厂物流车辆管
理监察，确保物流运输规范有序》、《强化外协准入管理监察，提高外协管理水平》、《强化镍铁、废钢流程监察，保证原料质量》七个公司级项目。在项目实施过程中，要制定针对性措施，强化问责。同时，加大对基层单位自立项目的指导检查，促进项目目标的实现。要重点围绕公司“十二五”重点工程和民建工程项目，加大对项目的招标、施工质量、施工进度、工程结算、项目经理及施工和监理人员到位情况的效能监察力度，确保“工程优质，干部廉洁”。要围绕职工收入分配、军转安置、大学生分配、住房分配、职业病等加大专项监察力度，确保事关职工切身利益的事项做到公开、公平、公正，强化责任追究，促进各级管理人员正确履行岗位职责；要通过“在线倾听”、民主接待日等渠道，对反映刁难职工、漠视职工利益、与民争利的问题进行调查处理。
（四）加大惩处力度，发挥查办案件治本功能
要进一步加大查办违纪违法案件的工作力度，始终保持查办案件的高压态势，对腐败分子一查到底，绝不姑息，维护公司健康发展的良好环境，充分发挥查办案件的治本功能，不断提高办案工作的综合效应。要进一步畅通和拓展信访举报渠道，严肃查处违反廉洁自律规定的案件；严肃查处领导人员和有业务处置权人员不履行或不正确履行岗位职责，失职、渎职造成公司经济损失的案件；严肃查处违反招投标规定、弄虚作假的案件；严肃查处在物资采购、工程建设中损害公司利益的案件；严肃查处侵害职工群众合法权益的案件。
要加强案件工作的管理，规范基层单位案件管理工作，充分调动基层办案工作的积极性和主动性；要坚持“三个必查”和“四条处理原则”，进一步加大自查、协查和交叉办案力度；要在办案质量和效率上下功夫，积极探索和总结办案工作经验；要坚持“一案两报告”制度，针对办案中发现的问题提出整改措施和建议，促进公司规范化管理。
（五）加强纪检监察干部队伍建设，提高履职能力
要不断加强纪检监察干部思想建设、作风建设、能力建设，努力打造一支忠诚可靠、服务企业、刚正不阿、秉公执纪、党政信任、职工满意的纪检监察干部队伍。加强思想建设。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设和公司建设国内一流、世界著名大型企业集团的战略目标，深入学习中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，加强党性修养，加强职业道德养成，提升职业态度，带头讲政治、顾大局、守纪律，保持思想纯洁。加强作风建设。坚持与时俱进，改进思想作风和学风，树立勤奋好学、求真务实的形象；坚持服务大局，改进工作作风，树立心系职工群众、秉公执纪的形象；坚持发扬民主，改进领导作风，树立秉公用权、团结和谐的形象；坚持严于律己，改进生活作风，树立艰苦奋斗、清正廉洁的形象，保持作风纯洁。加强能力建设。制定学习规划，加强教育培训，不断优化纪检监察干部的知识结构；坚持理论联系实际，运用科学方法研究新情况、解决新问题；强化实践锻炼，加大轮岗、交流力度，在反腐倡廉实践中砥砺品质、增长才干，不断提高履职能力。要编写公司纪检监察业务简明教程，组织纪检监察干部进行业务培训，选拔优秀纪检监察干部到中纪委培训基地参加培训，保持队伍纯洁。交流工作经验，展示形象。
同志们，公司反腐倡廉建设任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们要在上级纪检监察机关和公司党政的正确领导下，进一步深入推进惩防体系建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为实现公司年度生产经营目标提供有力保证，以党风建设和反腐倡廉工作的新成效迎接党的十八大的胜利召开。
四、工作要求：
1.有业务处置权人员要按照作业区工作要求，确保自身及分管的领域不发生违纪违法问题。
2.要秉公办事，维护作业区的合法权益，不协同外单位人员从中谋取不正当利益。
3. 有业务处置权不得与外人里勾外连，从中谋取不正当利益。
4.材料员不允许与班组长、库工等人串通转移、出账原材料、备配件、材料等物品。
5.作业区人员不允许与当前外部施工人员串通侵蚀国家财产。
Xxx单位廉政工作总结
今年，我局以高度的政治责任感和坚持不懈的努力，将上级的要求与本单位的实际有机结合，始终把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作一起布置、一起检查、一起考核、一起总结，坚持教育、制度、监督并重，形成了人人思廉、人人保廉、人人促廉的良好氛围，取得了显著的成效。
一、 构建廉政教育机制，提高拒腐防变能力
廉政建设的关键在人。我局注重开展经常性的党风廉政教育，做到防微杜渐，警钟长鸣，廉风常吹，起到了“常打预防针，筑牢防腐墙”的作用。
一是深入推进廉政文化教育。充分发挥廉政文化在加强和改进机关党风廉政建设工作中的作用，努力探索机关反腐倡廉宣传教育的新方法、新途径，营造尊廉崇廉的良好氛围。我局积极选派人员参加全区“为民、务实、清廉”为主题的廉政演讲比赛，荣获二等奖。大力开展廉政文化专题调研，既注重研究的前瞻性，又注重研究成果的转化，充分发挥理论研究对实践的指导作用。认真组织开展“读书修德、读书思廉”活动，在读好廉政理论书籍的基础上，要求每个干部都撰写出有质量的心得体会。
二是大力开展“廉洁国土”主题教育活动。我局注重创新教育方式，紧密联系国土资源反腐倡廉实际，组织党员干部认真学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进行了知识测试，并撰写学习体会。积极开展建设“廉洁国土”大讨论, 使每个党员干部都明确“廉洁国土”的内涵、目的和具体要求。同时，要求每个党员干部都撰写一条廉政格言警句，并制成警示条，以示律己。
三是认真开展“完善体制、提高素质”活动。我局积极组织学习省厅x厅长在市、县国土资源局长培训班上的讲话和土资[20xx]xx号文件精神，充分认识开展此次活动的重要性和紧迫性；搞好国土资源管理体制改革专题调研工作，就如何科学调整国土资源部门的职能，明确事权划分进行了系统研讨。在此基础上，提出了局内设机构和事业单位机构设置、职能划分的具体方案，给上级部门当好参谋；集中开展干部培训教育活动，及时制定出周密的培训计划，确保全局干部职工都能参加培训。在培训方式上，我局借助集中学习、辅导讲座、专题研究、讨论交流等多种形式，确保培训教育不走过场，努力提高“四种本领”。同时还积极组织干部职工参加土地登记上岗培训，中国农业大学开办的土地管理本
科网络教育，以及土地登记代理人、房地产经济专业技术任职资格等一系列考试。
四是加强对先进典型和反面典型的学习教育。我局认真进行树立正确权力观的教育活动，通过开展向国土资源系统先进代表毛泽平、赖金泉等同志学习，组织党员干部到革命圣地、廉政教育基地参观等多种形式，引导大家自觉对照先烈和先进典型找差距，写体会，谈认识，以模范人物为榜样，努力在实际行动中为局全面建设争做贡献。在抓好激励教育的同时，我局不失时机地开展反面典型的警示教育，通过涉及土地流域的重大案例以及本地区本单位发生的违法违纪案例开展教育，达到以案施教、警钟长鸣的效果。
二、健全制度约束机制，提高依法行政能力
我局坚持把建立健全和完善规章制度，不断规范干部职工的从政行为，作为治本举措来抓，做到以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人，努力构建一套拒腐防变的长效机制。一是落实党风廉政建设责任制。深化党风廉政建设责任制是推进党风廉政建设的一个重要抓手。我局相继出台了《党风廉建设实施意见》、《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，确定工作重点，明确工作要求，把廉政工作的主要内容细化分解到局领导班子成员和责任科室，做到分解到人，责任明确，形成了主要领导亲自抓，分管领导
具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实，全局上下齐抓共管的工作机制，有效地增强了领导干部和各责任科室抓党风廉政建设的政治责任感。为确保责任制真正落到实处，我局还经常对局机关、局属事业单位的党风廉政建设情况、责任制履行情况以及重点岗位和重点人员的思想情况进行分析研究，做到早发现、早提醒，防患于未然。同时，通过检查考核，对责任落实不到位的科室和个人及时进行批评教育。
二是健全信访工作制度。我局把信访工作列为“一把手工程”，确定由局长亲自分管。努力完善“主要领导亲自抓、分管领导重点抓、信访机构具体抓、相关部门协同抓”的工作机制，所有交由业务部门处理的信访案件均须由分管局长签字，对上级转办的信访件，办理情况均交局长审核，从而层层建立健全了信访工作领导责任制。同时，规范内部处理，建立统一答复、统一报结等工作机制，设计了规范的“人民群众信访内部处理单”、“来信来访办理情况领导阅处单”等表格。每一起信访案件都坚持做到“四定”，即定分管领导、定责任人、定解决方案、定办理期限，从而确保了信访工作的有序进行。
三是实行政务公开。为确保政务公开工作真正落到实处，年初根据《区机关内部事务公开工作实施细则》，制订局具
体操作办法，专门成立了领导小组和监督小组，努力做到领导、监督、认识、组织、人员五到位。在公开的时间上，局内部事务公开采取固定公开和临时公开相结合的方式。在公开的形式上，以局域网为主要载体，本着醒目、简明、易懂、好记、便于群众了解和监督的原则，积极采用窗口公开、媒体公开、会议公开、信息手段公开等多种形式，注重公开实效，力求做到符合机关工作内在规律，既方便群众又具可操作性。通过政务公开，使依法行政的工作要求和标准置于群众的监督之下，有力促进了工作效率的提高。
三、强化监督检查机制，提高规范权力正确行使的能力 加强对权力运行的制约和监督，是有效预防腐败的关键。我局以决策和执行为重点环节，以人财物和易于滋 生腐败的部位为重点领域，努力构建一套行之有效的监督机制，以确保全体工作人员遵纪守法，真心诚意地为群众搞好服务。 一是完善党组议事规则和工作制度，制衡事权。坚持和完善民主集中制，认真执行集体领导和个人分工负责制度.凡属重大决策、干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体作出决定，避免搞一言堂和家长制。认真落实“三谈一述”制度，加强对领导干部民主生活会、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度执行情况的监督。
个人勤政廉政报告
1、注重加强政治学习。积极参加学习贯彻科学发展观活动，较为系统掌握理论体系，做到政治上,思想上,行动上同党中央保持高度一致。同时,注重加强对下属干部职工的政治学习和思想教育,定期不定期组织他们学习上级文件精神,帮助他们理解重大的政策精神,指导开展各项工作。
2、注重改进工作作风。带头严格遵守《七条禁令》和泉港区机关作风建设各项要求规定，坚持把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上积极主动干，经常深入基层，走访企业、群众和服务对象，开展调查研究。认真贯彻民主集中制原则，涉及人、财、物事项均坚持上镇党政会或局务会研究议定。
3、注重提升工作能力。无论在乡镇或机关工作，认真学习《公务员法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等相关业务知识。工作中，能摆正位置，向基层学习、向群众学习、向老同志学习、向业务骨干学习，较快适应从乡镇到机关角色转变。
4、注重抓好廉洁自律。自觉遵守国家法律法规和党内纪律规定，认真落实个人廉洁自律相关规定，守得住清贫、耐得住寂寞，淡泊名利，较好保持艰苦奋斗、勤俭朴素的作风，没有发生违法违规现象和行为。在抓好廉洁自律的同时，经常性召集干部职工特别是股室、下属单位主要负责人开展集中廉洁教育和勤政廉政谈话，明确勤廉纪律，收到了一定的效果。
20_廉洁自律承诺书
为进一步加强党风廉政建设，贯彻落实中央八项规定精神，强化廉洁自律意识，认真履行工作职责，树立扶贫部门良好形象，根据中央和省、市关于党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规定，本人郑重做出如下承诺：
一、不违反规定送收礼品、礼金、有价证券和支付凭证;
二、不接受可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、宴请等活动;
三、不参与任何形式的赌博等与职务、身份不相称的活动，不以赌博或变相赌博以及大操大办婚丧嫁娶等形式收钱敛财;
四、不利用公款搞无实质性内容的相互走访、相互宴请、用公款支付高消费娱乐活动和用公款大吃大喝、出国(境)旅游，不擅自接受邀请参加各种庆典、节会、论坛等活动;
五、不私设“小金库”，不违反财务制度、规范津补贴等有关规定;
六、不违反规定为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件，不利用公款报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用;
七、不违反规定干预和插手物资采购、基建工程等生产经营活动;
八、不利用职权上的影响和职务上的便利谋取不正当利益，并对职责范围内的党风廉政建设负责;
九、自觉遵守《“十条禁令”》和《三严三实》，认真执行一系列规章制度，杜绝吃、拿、卡、要现象，努力形成务实、高效、文明、勤政良好作风;
十、按照上级要求落实好收入申报、礼品登记等重大事项报告制度，及时报告执行廉洁自律规定的情况。
以上承诺本人将严格履行，自愿接受各级党组织、广大干部群众和社会各界的监督。
承诺人工作单位：
承诺人(签字)：
20_年5月23日
20_年党风廉政建设个人工作总结
根据上级纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，系统学习了党的十八大和十八届三中全会精神。按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现结合本人的实际，将个人执行党风廉政建设情况总结如下：
一、本人廉洁自律执行情况
1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策，深入学习党的十八大会议精神、十八届三中全会精神、《党的十八届三中全会（报告）学习辅导百问》、《履职故事〃走近党代表》、《理论学习20_》等，还紧密结合我场工作实际，学习了林业理论和职业道德建设方面的有关规定，以及旅游知识法律法规等内容。通过学习和对照检查，思想认识有了新提高。切实把为全场人民造福作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“八项规定 六条禁令”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落{廉政日志范文}.
实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求，严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，与同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务报销方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同全场干部职工团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照场纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；(3)、没有违背“八项规定”、“六项禁令”的规定；(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。
二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面
一要认真学习十八届三中全会精神并深刻领会其思想内涵，要以十八大报告指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上
级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务全场用好权，把好关，要在廉政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入一线，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。 总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。
20_年12月27日
干部勤政廉政工作总结范文-个人总结
按照上*级要求，结合本人工作实际，现将本年度勤政廉政情况报告如下：
一、思想政治方面
能认真学习***，做到政 治上、思 想上、行动上同上级保持高度一致；积极参加上级的各类会议，认真领会并贯彻实施上级提出的新要求，做到了思想上高度重视，行动上坚决迅速。同时，注重加强对分管部门干部职工的政*治 学习和思 想教育，定期不定期组织他们学习上 级文 件精神，帮助他们理解重大的文化方面的政 策精神，指导开展文化各项工作。
二、作风纪律方面
注重培养良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实；工作上积极主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较；工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想办法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。深入基 层，调查研究，不乱表态，不乱拍板，不乱许愿，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置不越位，真抓实干不缺位。在工作纪律上，做到严于律己，树立表率，同时，严格要求分 管 部门干部职工，上班不迟到，下班不早退，严格遵守《*****》和作 风 建 设 各项要求规定。
三、工作能力方面
利用自己熟悉全面工作的优势，充分发挥工作的主观能动性，在局@长的领导下，认真履行分管工作，积极主动地出谋划策，按照#@￥对文化旅游工作的总体要求，在保持队伍稳定，保持工作正常开展等方面作了大量的工作。在文化市场管理工作上，积极思考市场管理和行#政#审批上存在问题的原因，找出解决的办法，在局#长和分管领导的支持下，积极开展各项工作。在群众文化方面，提出打造“公园文化”理念，从实际效果看，深受老百姓喜爱，取得较好效益。
四、廉洁自律方面{廉政日志范文}.
作为一名基#$层$领导干部，我深知，廉洁自律是挺直腰杆抓别人的资本。只有本色做人，廉洁谋身，才能获得不令而从的人格效应；只有勤政，廉政
才能更加让人心悦诚服。 一年来，我时刻心系事业的发展，始终坚持一线工作法，几乎放弃了节假日休息，履职勤政，不敢稍有懈怠，严于律己，以身作则，规范从政行为，带头执行廉政从政“八项要求”。 同时，我还严格要求自己，切实加强八小时以外的自律，慎重交友，不参与赌博、不进入娱乐场所。
五、存在问题及努力方向
通过实际工作并听取了部分群众的意见后，我个人主要存在以下几方面的问题：
一是在工作中存在急躁情绪。二是与班@子3成员沟通交流得不够。三是对分管以外的工作过问得不多、关心得少。{廉政日志范文}.
今后自己主要从以下方面加以改进和努力：
一是继续加强学习，不断提高自己的政￥#￥悟和思 想觉悟。特别是要加强对文化业务知识的学习，不断提高自己的文化业务水平。
二是加强对领 导管理和领 导方法知识的学习，虚心向局 长学习，尽快提高自己的领 导管理水平。
三是树立全 局意识，全 局 观念，多从全局 和大 局上考虑和思 考 问题，不断提高自己的管理能力。
个人现实表现情况{廉政日志范文}.
自进入XX工作以来，该同志能够坚定立场，勤于学习、踏实工作、廉洁自律，较好完成各项工作任务。现将江雨薇同志两年来的表现情况鉴定如下：
一、立场坚定，具有较高的政治素养。该同志积极拥护中国共产党的领导，立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，忠实践行科学发展观。能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点。能够与时俱进，用科学发展的眼光、辩证理性地看待事物和问题，从思想上解放自己，在行动上实事求是，努力践行着一名公务员的本色。
二、学习勤奋，积极提高自身素质。该同志坚持把学习作为完善和提高自身素质的重要途径，认真学习中国特色社会主义理论体系以及党和国家的基本知识、基本路线、政策，深入学习省、市、县、镇各级领导讲话、调研报告、经验交流等文件材料，深刻领会各种会议精神，准确把握经济社会发展思路。不断加强业务知识的学习，提高工作能力，注重向老同志、向身边的同志学习经验，注重实践和积累，综合
协调能力、应急处理能力及公文写作等各项工作能力得到显著提高。
三、工作扎实，认真履行岗位职责。该同志爱岗敬业，工作扎实，积极进取，具备较强的工作责任感和使命感，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握计划生育法律法规及相关业务知识。以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，勤勤恳恳，任劳任怨，及时完成领导交办的各项工作任务，受到领导、同事和群众的一致好评。讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众，保持了一个共产党员的传统本色。主动承担领导交办的其它工作，具有一定的协调和组织能力。
四、作风扎实，严格遵守组织纪律。该同志自律意识强，严守工作纪律，严格遵守单位的各项规章制度。牢固树立严谨务实的工作作风，谦虚谨慎的工作态度，勤俭朴实的生活作风，尊敬领导，团结同事，待人接物诚实守信、谦虚谨慎、礼貌待人，获得领导同事的一致认可。
五、存在的缺点和不足
尽管该同志在两年的工作中，各方面都有进步和提高，但在少数方面还存在着不足，如理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善，吃苦耐劳精神有待提高等。相信能在以后的工作中加以改进，能够更
好地为民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。
廉者，民之表也；贪者，民之贼也。
——（宋）包拯。《乞不用赃吏疏》
能吏寻常见，公廉第一难。
——（金）元好问《元遗山集》
物必先腐之，而后虫生之；人必先疑也，而后谗入之。
——（宋）苏轼《范增论》。
忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。
——（宋）欧阳修《五代史伶官传序》
历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。
——（唐）李商隐《咏史》
君子先择而后交，小人先交而后择。
——（隋）王通《文中子，魏相》
世路无如贪欲险，几人到此误人生。
——（宋）朱熹
养心莫善于寡欲。
——（战国）孟子
共产党是为民族，为人民谋利益的政党，它本身无私利可图。它应该受人民的监督，而决不应该违背人民的意旨。它的党员应该站在民众之中，而决不应该站在民众之上
----毛泽东
财能使人贪，色能使人嗜，名能使人矜，势能使人倚。四患既都去，岂在尘埃里？
——（宋）邵雍《男子吟》
上有好者，下必有甚焉者矣。
——（战国）《孟子，滕文公上》
穷不忘操，贵不忘道。
——（唐）皮日休《六箴序》
政在去私，私不去则公道亡。{廉政日志范文}.
——（晋）傅玄
治官事则不营私家，在公家则不言利。
——（汉）刘向《说苑，至公》
当官之法唯有三事：日清、日慎，鈤日勤。
——（宋，吕祖谦）
智者不为非其事，廉者不为非其有。
——（汉，韩婴）
权力是把“双刃剑”要警惕权力本身对掌握权者的腐蚀。根本是理想和信念问题，而总开关是世界观、人生观、价格观。 ---郑培民
欲影正者端其表，欲下廉者先己身。
——（汉，恒宽）
为政戒贪。贪利贪，贪名亦贪，勿务声华忘政本；养廉唯俭。俭己俭，俭人非俭，还从宽大养廉隅。（古对联）
欲不除，如蛾扑灯，分身乃至；贪无了，如猩嗜酒，鞭血方休。《权戒全书》
为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治。今所任用，必须以德行学识文本。
——（唐）吴兢《贞观政要》唐太宗语
富与贵，是人之所欲也。不以其道得之，不居也。
——（春秋）《论语，里仁》孔子语
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
——《论语，子路》孔子语
夫居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。
——明，王天赐《官箴集要》
身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。（汉）《礼记，大学》
拒礼诗。两袖清风朝天去，不带江南一寸棉。惭愧士民相钱送，马前洒泪注人泉。
——况钟
大者不能，小者不为，是弃国捐身之道也。
——（荀子）
为上能自爱，群属必畏钳。
——（清，康熙）
咏史—李商隐 历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。何须琥珀方为枕，岂的真珠始是车？运去不逢青海马，力穷拔蜀山蛇。几人曾遇南薰曲，终古苍梧哭翠花。
题画竹。彩笔凌云画溢思，虚心劲节是吾师。人生贵有胸中竹，经得艰难考研时。
——叶剑英
墨梅。吾家洗砚池边树，个个花开淡墨痕。不要人夸好颜色，只留清气满乾坤。
——王冕
临行诗。积玉堆金官又崇，祸来悠忽变成空。五年荣贵今何在？不异南柯一梦中。
—陈蕃，唐朝人，沛中走卒。
离任。检点行囊一担轻，京华望去几多程。听鞭静亿为官日，事事堪持天日盟。
—况钟（1384—1443年）字柏律，号如愚宜靖安人。在苏州府，况钟三次离任都因百姓挽留，继而复任。
