“转作风、提素质、敢担当”专题民主生活会对照检查材料

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更新时间:2023-07-05 16:55:47 发布时间:24小时内

-增强 服务意识,大局意识,全面提升党员服务的能力和水平。以下是我能网小编为大家带来的关于“转作风、提素质、敢担当”专题民主生活会对照检查材料,以供大家参考!

  “转作风、提素质、敢担当”专题民主生活会对照检查材料

  ——XX 单位XX

  按照此次专题民主生活会要求,我认真对照“转作风、提素质、敢担当”专项活动整顿重点,深入查找自身存在的不足,并认真反思自省,现对照检查如下:

  一、存在问题

  1.对上级安排的工作搞选择性执行问题。工作中,我严格执行上级党委的安排部署,但是对于有些工作的推动落实力度还不够,贯彻落实上级精神和政策没有很好的结合实际,习惯于用会议安排工作,传达精神。转发上级文件情况较多,我们虽然制定了工作方案,但是监察力度还不够大。

  2.不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务,思想上有时存在畏难情绪,行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如,在推进改革中,对有些需要各方协调的工作任务,认为难以操作,就放慢了改革进程,缺乏一抓到底的改革劲头。

  3、违背党的民主集中制原则等问题。我严格执行民主集中制,经集体讨论后决定。但是对民主集中制学习研究还不够深入、系统,对制度本质内涵、核心要义、基本原则等深层次把握还不够到位,对有些紧急议题还是存在征求意见时间短、会前酝酿不充分、科学论证不到位的现象。

  4、大局意识差等问题。在实际工作中在贯彻执行中央路线、方针、政策决策部署上,站位不够高,缺乏运用战略思维服务大局的意识,这说明我对***总书记关于“大局意识”的相关论述理解还不够深刻。

  5、从政为官不廉洁等问题。我一直能够严格遵守工作纪律、生活纪律,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定,但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、用得好一点也无可厚非。在一些生活细节的培养上做的不是十分到位,还存在“小节无妨大碍”的模糊认识。

  二、原因分析

  (一)学习劲头有所放松。自认为受党教育多年,理论功底深厚,工作经验丰富,指导具体工作实践足够了,从而忽视了对政治理论性学习的重视,放松了对党的方针、路线、政策的学习,放松了对世界观、人生观、价值观的改造,致使精神上“缺钙”。

  (二)宗旨观念有所淡化。总认为自己是从基层一步一步走上今天的岗位,受到党多年的培养教育,对群众疾苦了解比较深刻、比较具体,以人为本、执政为民宗旨意识很强。但随着工作和生活环境的变化,同群众接触的少了,主动为群众考虑的也少了,与群众的距离也逐渐拉开,感情出现淡化。有时在处理问题时,考虑单位得失多,考虑群众利益少,没有设身处地考虑群众的需要和意愿,忽视了群众的真实需求和切身利益。

  (三)党性锤炼有所松懈。作为党支部书记,更应该具有坚强的党性原则,但是通过这次活动,在查摆问题时,我深深的感到,由于平时疏于对党章的巩固学习,轻于对党性修养的锤炼,在一定程度上使自己的党性有了缺陷。党性修养不够,必然导致作风不实,在实际工作中,就自然存在形式主义和官僚主义思想。

  (四)进取精神有所弱化。随着社会整体风气、环境变化的影响,不自觉受到了侵蚀,放松了对自我的要求,以至于在研究解决一些矛盾和问题时,工作作风不够深入,进取精神有所懈怠,满足于不踩“红线”、不触犯“底线”,不越过“雷池”。面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务和新要求,缺乏紧迫感和危机感,存在“得过且过”思想。

  三、整改措施

  在今后的工作中,我将坚持把学习作为一种政治责任和工作要求,注重用科学理论武装头脑,认真学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想、党规党纪,做到学用结合,不断提高政治思想觉悟和政策理论水平,为履行好职责奠定扎实的理论功底;坚持把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求,努力改造主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强政治定力,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,坚决执行上级党委纪委的决策部署,自觉做到有令则行,有禁则止。

  按照《在全市党员干部中集中开展“转作风、提素质、敢担当”专项活动方案》要求,以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,我通过自己找,同事提的方式对自身进行深刻查摆,现对照检查如下:

  一、存在的问题

  (一)不作为方面

  1.对于市委安排的工作,对于自己业务能力范围内的工作能做好,但对于自己不涉及的领域方面缺乏主动学习的积极性,长时间下来导致学习内容不扎实,没能拓宽自己的业务面,致使部分措施落实不到位。

  2.心存顾虑,畏首畏尾。因工作过度谨慎,开展工作时怕决策失误,不敢大胆拍板,致使有些工作节奏变慢,影响工作进度。面对部分困难未知问题,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神,习惯于等到先例,有相关的经验铺垫时,才敢放手去做。

  3.协调统筹部门工作人员之间关系不够全面。对于我分管的几个科室,协调各部门之间沟通联动的能力不足,导致大家工作只会埋头苦干、不会主动配合,在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。

  4.工作中积极性和创造性有所减退。在工作中,尤其是对不是自己分管的工作,有时会局限于主要领导布置什么做什么,深入思考比较少。对我市经济发展与党建制度融合方面没能尽自己全力进言献策,这说明主动完成一项任务的激情渐渐流失,思想有固化现象,工作中遇到难题,思路不广,方法不多。

  (二)乱作为方面

  5.存在外界推一步,自己动一步的现象,常有只要正常完成本职工作即可的心态。做为一名党员干部,没能做到对自身高标准严要求,对部门员工的榜样示范能力还有待加强。

  6.责任心不够强。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶,总认为一些常规工作无足轻重,照程序办就行了,要求的标准不高、把关不严,致使有些工作出现反复,一定程度上降低了工作效率。

  7.执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,特别是在打好三大攻坚战工作上缺乏开拓创新精神,结合实际创造性地开展工作上有所欠缺。

  8.深入基层一线不够。自己走上领导岗位后,平时习惯于在办公室处理公务,办公文、忙接待、听汇报,与干部职工,特别是广大群众直接沟通交流不多,很难更多的了解工作实情,对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少,导致服务工作难以及时跟上。

  (三)乱作为方面

  9.随着年龄的增长,职务的升迁,放松了党性修养的锻炼和提升,不能严格按照共产党员的条件要求自己,政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了,艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了,用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。

  10.宗旨意识淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念,在实际工作中,总是把业务工作放在首要位置,同人民群众的联系有所减少,同时存在重视上级是否满意,领导是否满意的想法,而没有站在群众的立场考虑问题,导致服务意识和服务水平有一定差距,无形中脱离了群众,脱离了实际。

  11.政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想,没有站出来态度鲜明的公开批判、制止,对这些不讲政治、严重自由主义的言行,没有挺身而出,没有公开进行制止和批评,而是任其所为,在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。

  12.勤俭节约观念淡漠。我在工作生活中,严格遵守党的政治纪律、认真贯彻执行中央八项规定和廉洁自律各项规定,但对照规定细则,仍存在不注重细节和小节的问题,如办公室材料打印用纸还没有完全做到双面打印,从这些小事上说明自我约束和对分管部门的要求还需要进一步加强。

  二、原因分析

  上述十二个方面查摆的突出问题,关乎个人思想、工作、生活、作风,更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律,为确保查摆工作不虚、不空、不偏、不走过程,从思想根源上深挖,主要有以下几个方面原因:

  一是由于整天忙于事务,学习抓的不够紧。对***新时代中国特色社会主义思想、***总书记系列讲话精神系统深入学习思考不够,理论与实践不能深度融合,运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够,对“不作为、慢作为、乱作为”的严重性、危害性认识不足。

  二是“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会,对走向基层一线,走到群众中去,真心向群众交朋友、认亲人、虚心向群众学习,带着调研课题,问计于民,全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入。

  三是党性修养缺失。对正确世界观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解,缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、没能积极进取。

  四是艰苦奋斗精神不够强,弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严,在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距,在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松。

  三、整改方向及主要措施

  本人对照存在的“不作为、慢作为、乱作为”问题,坚持从此刻做起,改作风、除毛病、正品行、树新风,以过硬的作风和坚强的党性,永葆共产党人的政治本色。

  (一)牢固树立终身学习的思想。要以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习,既从书本知识中学习又从生动实践中学习,借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通,把握精神实质、提高理论素养,不断加强工作中的理论自觉和理论指导,进一步加强政治理论学习和业务能力,努力提高工作素质,全面认真系统地学习党的方针政策。

  (三)端正工作态度,树立开拓创新思想。养成勤于思考的习惯,进一步改进工作作风,增强工作主动性,突破工作思路局限,改进工作方法统筹兼顾,坚持实事求是,真抓实干,敢于担当,勇于负责,做到不说则已、说了就干,少说多干、干就干成、干就干好,只争朝夕、雷厉风行,高标准、高效率地推进工作。

  (四)进一步强化宗旨意识。克服官僚主义和形式主义,牢固树立群众观点,深入基层,与群众零距离接触,低下身子虚心听取群众意见。时刻不忘党赋予自己的使命、时刻把人民群众的利益放在第一位,全心全意为人民谋利益,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。

  (五)加强与同事之间的交流与协作,最大限度地调动工作积极性。推进协同协作成员之间互相监督、互相督促。在遇到困难时齐心协力,共同解决,在配合中找准结合点。追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步,形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。

  (六)切实加强作风建设。认真贯彻落实中央“八项规定”精神,牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念,自觉抵制铺张浪费行为,真正做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情,始终持续共产党员的先进性、纯洁性,增强党的战斗力、凝聚力。

  (七)搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织持续高度一致。

  按照市纪委机关、市委组织部关于以“转作风、提素质、敢担当”为主题,认真开好专题民主生活会的有关要求,对照市委《在全市党员干部中集中开展“转作风、提素质、敢担当”专项活动方案》中明确提出的整顿重点,结合思想和工作实际,对照党章,对照初心和使命,对标新时代好干部标准,深入进行了查找和剖析,认真制定了整改措施,明确了下步努力方向。现对照检查如下:

  一、存在的问题和不足

  (一)不作为方面

  1.对市委、市政府安排的工作搞选择性执行,有利的就干,没利的就拖,搞上有政策、下有对策,对上级表态汇报是一套,实际执行落实搞另一套。

  对区委、区政府的决策部署研究的不够细致,学习的不够深入,理解的不够透彻,在准确把握上级工作安排和决策部署核心要义方面还有所欠缺,例如在学习贯彻落实20_年***重大会议精神方面还存在很多不足。

  2. 不敢担当、不负责任,在急难险重任务面前畏缩不前、打退堂鼓,见到好处往前跑,遇到矛盾躲着行。

  责任担当不够,敢为人先、攻坚克难的锐气有所弱化,对群众反映强烈的拆迁、土地征收等热点、难点问题有所回避。

  3. 对涉及部门联动的工作不主动配合和协调,对应当负责的工作敷衍塞责、推诿扯皮、推卸责任,只喊不干,光说不练。

  在与其他部门之间的工作配合和沟通联络方面,有时过多的强调了本系统的利益,没有能够站在全局角度通盘考虑问题。

  4. 对待发展坐着等、站着看,不能主动出击,不抓经济、不上项目。

  积极主动争取上级项目和资金的意识不强,行动缓慢,作为政府分管农口副主任,与上级相关部门沟通联系少,主动跑项目、跑资金的时候少。

  (二)慢作为方面

  5.怨天尤人、牢骚满腹,说三道四、怪话连篇,消极懈怠,热衷于传播负能量。

  面对新形势下繁重的各项任务,我虽然能够较好的完成各项工作,但是有时候也存在主动作为的积极性有所下降、有些工作“拖一拖”、“等一等”的错误思想。

  6.缺乏服务意识,存在“官本位”思想,位置摆不正、服务跟不上,“衙门”作风盛行。

  服务群众的意识不够牢固。缺乏理论联系实际的工作作风,淡忘了从群众中来,到群众中去的作风及理论联系实际等我们党优良的党风、学风和工作作风。

  7. 不能有效履行职责,不按要求完成任务,工作长期打不开局面,特别是在打好“三大攻坚战”中消极懈怠、失职失责。

  作为分管脱贫攻坚工作的副主任,存在听汇报多,实地调研少的现象,例如在脱贫攻坚工作中出现了工作不严、不实、不细,退出不精准的问题。

  8. 精神状态不佳,不思进取、为官不为、庸懒散拖,工作得过且过、效率低下,推一推动一动,甚至推而不动。

  工作中创新意识不强,进取意识弱化,没有跟上时代的步伐,世界观、人生观、价值观有待进一步加强。比如面对上级交办的任务,只是按照上级要求去做,没有充分结合本地区实际进行创新推进。

  (三)乱作为方面

  9.不积极维护班子团结,思想上不统一,认识上有异见,行动上各自为政,各唱各的调,各打各的鼓,各吹各的号。

  有时过分的强调按照各自分工开展工作,导致在开展有些涉及全局性、整体性工作的时候,出现工作合力难以形成,步调不一致的情况。

  10.违背党的民主集中制原则,独断专行或者软弱涣散,相互不买账,在领导班子中闹无原则纠纷。

  在工作过程中,虽然涉及重大问题都能够按照民主集中制原则,集体决策,但是在做一些时间比较紧的工作时,有时疏忽了协调沟通,可能对班子成员间的工作开展产生不利影响。

  11. 工作不讲大局,片面强调分管领域,对自己分管的工作别人不能提意见,刀插不进,水泼不进,搞“权力围城”。

  大局意识有待进一步提高,对一些中心工作需要整体协调、协同推进的力度有待加强。

  12. 行政效率低下,审批环节过多,吃拿卡要。

  对推进“放管服”改革工作认识不到位、重视不够,忽视了对此项工作的研究指导。

  (四)其他作风不实方面

  十八大以来本人没有出现组织上约谈、诫勉谈话、函询等情况,并且能够做到严肃、准确的报告个人事项,不存在漏报和数据不准的现象。

  二、产生问题的原因剖析

  认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几点:

  (一)理想信念有所淡漠,坚守不够。当前社会正处于转型时期,传统价值观受到很大冲击,自己也或多或少地受到一些影响。虽然自己也知道共产党员要当先锋、做表率、作贡献,但实际上有以事务工作代替政治和党性锻炼的倾向,党性修养有所放松,有时考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了,平时左顾右盼,上下比较,自我感觉良好,觉得自己虽然不是做的很好,但也还不算太差,导致在理想信念上坚守不够。

  (二)宗旨意识弱化,站在群众立场考虑问题不够。对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。由于为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫,自然就会在具体工作中体现出来,就必然会表现为在对具体问题的处理上不能完全站在群众的立场上,用群众的观点、群众的方法去判断解决,就不可能真正做到想群众所想、急群众所急。

  (三)党性修养有所放松,对自己要求不够。存在得过且过、安于现状的思想,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,工作上也就缺乏了主动性、积极性和创造性。说到底原因就是,自己党性修养不够,平时对自己要求不严,导致想法多了,惰性来了,特别在开展批评和自我批评,积极与不良倾向作斗争方面还有待加强。

  (四)忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,常把工作当成硬任务,学习变成软任务,认为首先要完成好事务性工作,完成区委、区政府交办的任务,至于理论没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的深度还不够,运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强。

  三、努力方向和整改措施

  针对查摆出来的问题,我要坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改,使各项措施落到实处,切实转变作风、推动工作。

  (一)不断加强学习,增强自身素质

  一是强化政治学习。进一步加强理论学习,重点学习十九大精神和***重要讲话精神,做到入心入脑,夯实自己的理论功底。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,切实改进自己的工作作风,不断提高自己的综合素质,更好地服务于全区经济社会发展的需要。二是提高业务水平。合理安排学习时间,每天抽出一定的时间学习文件、学习业务知识,坚持向书本学,向领导学,向部门学,向基层同志学,及时准确掌握国家的政策法规,系统了解自治区、市发展规划,牢固树立服务意识,团结务实,勤政高效,努力提高在办文、办会、办事方面的工作质量。三是做到学以致用。把眼光放在现在和将来,用高昂的热情、钻研的精神,不断学习新的知识,掌握新的本领,自我完善,自我提高,使工作能够更快、更好地完成。

  (二)改进工作作风,密切联系群众

  一是拓宽工作思路。和班子成员一起认真进行调查研究,了解基层情况,听取群众呼声,积极探索新形势下做好办公室工作的新路径,切实转变作风,拓宽工作思路,创新工作方式,增强办公室工作的针对性和实效性。二是经常深入基层。农口工作更应该经常深入基层调研,经常深入联系点和村民家里,了解民情,做到与群众“零距离”、“面对面”,想群众之所想,急群众之所急,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。三是正确行使权力。切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,树立正确的利益观、荣辱观、政绩观,自觉抵制不正之风,认真接受群众监督,对涉及办公室的重大事项,坚决贯彻民主集中制,多听取班子成员的意见。

  (三)强化责任意识,切实履职尽责

  一是认真履行职责。政府办副主任,职位不高责任重大,权力不多位置重要。要做到认真贯彻区委、政府的工作决策,围绕大局,做好协调服务,当好参谋助手,积极主动地开展工作。二是树立担当意识。对上级布置的工作认真落实,不敷衍了事;正视工作中存在的困难,不回避矛盾和问题,直起腰杆,敢于负责,不断提高自己化解矛盾和解决问题的能力。三是加强工作督查。对于区委、政府的重点工作和自己布置的具体工作,不再安排完就不管不问,与科局领导和工作人员一起进行过程跟踪,及时掌握情况,加强指导督促,确保工作实效。

  (四)增强党性修养,保持优良本色

  一是加强政治思想修养。要通过这次活动,坚定自己的理想信念,强化宗旨观念和服务意识。树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持清醒头脑,审视自己,查找不足,加强学习,不断前进。二是严格执行规章制度。严格遵守中央八项规定、贯彻执行党风廉政建设责任制,按照规定执行办公室对公务接待、公款消费、公车管理和日常办公经费使用的管理,做到防微杜渐、防患于未然。三是加强团结协作。正确处理同级之间、同事之间、上下之间的关系,和睦相处,以诚待人,平等协商,合作共事,多和同事们进行交流工作、沟通思想,帮助大家解决工作和生活中遇到的困难和问题,更好地形成工作合力,发挥整体效能。

  以上剖析如有不妥之处,敬请领导和同志们批评指正,我将诚心接受,并认真加以整改落实。

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