顺丰快递员工资为什么这么高?高工资的背后究竟是什么样的呢?以下由小编为大家一一揭秘其中原因，欢迎大家来阅读。
众所周知，做快递，想要工资高，就是两个字——“勤劳”，然，做快递的都勤劳，但顺丰快递员在国内快递业内是平均工资最高的了。同时，这个还得分区域的，即使在深圳同一个城市，有的快递员一个月在1万左右，低的在3千左右吧，特别是在商业区，工资可能还要往上涨的。同样，在上海也行看区域，还有看快递员自己的勤劳程度。顺丰快递员一般工作时间在13小时左右，月入1.2万的。那么，顺丰的快递员平均工资为什么这么高呢?请允许我细细道来。
有这么一个笑话，说的是顺丰快递员在路上遇到了车祸，翻身爬起来，先是看了看货物有没有损坏，再看了看骑的电瓶车有没有损坏，确认无误过后就骑上车走了，完全忘记了自己头上正在喷射的鲜血。为此，网上有个段子说顺丰，一位男士对自己的喜欢网购的老婆说，老婆，看见没有，人家快递员多不容易，没有买卖就没有伤害。这是个笑话，但也是个事实，顺丰快递员在运送过程中的的拼命在业界是出了名的，为什么?工资高啊!顺丰的高工资是业界出名的，一般递送人员月薪都在三四千，但在顺丰五六千很平常，有经验的八千一万也不算高，月薪1.5万也不算特别。你可能很好奇，顺丰的工资为什么这么高?一个跑腿送快递的，怎么一个月可以挣到这么多钱。顺丰的模式，我简单总结为：给一个高中生发硕士的工资，干小学生的事。
顺丰所做的生意，其实是在瓜分中国邮政也就是EMS的蛋糕，所以，从一开始，国家有关部门，就不是很喜欢顺丰这样的民营公司。经常抽查一下，收个罚款之类，即使这样，顺丰还是越做越大，直到今天，顺丰集团下的正式员工，据说已经超过了20万。顺丰的快递业务，也早已走出了珠三角，遍布全国主要的一二线城市。20_年，顺丰引入了三家投资机构，按照外面的估值，这家民营快递一哥，现在的估值应该超过300亿了。相信喜欢听“you need cry dear”的剁手党们已经很熟悉快递了，对于能选择顺丰而又不是邮费到付的商家都会内心里赞一个的。
为了提高顺丰快递员的工作积极性，王卫也是蛮拼的，但总的来说，王卫的创新改革，主要在这两个方面：
第一，就是承包。就是快递员像当年的包产到户一样，每个快递员在城市里有自己的片区，别人不会来抢你的，但是，如果你的片区业务量增长缓慢，一定时间内没有起色，就换人。
第二，就是计件工资。快递业有句行话叫收一派二，就是一个快递员收一个快件的同时，应该派两个快件。我们所说的送快递，实际上更多是指派件。真正挣钱的也是在这个部分。在顺丰，你送的越多，挣的越多。而且上不封顶。
为此，有这么一个笑话，是有个客户投诉顺丰快递员，顺丰客服问怎么了?客户说，我叫了个快递，说今天上午到，结果早上6点就敲门把我吵醒了，困死了。其实这个笑话一点不好笑，对于这位顺丰快递哥而言，您赶快把这个件收了，我还要去下一家呢?所以大家都觉得顺丰的快递时效有保证，服务好，不是没原因。
有句话说国内的快递都是慢递，如果有一个例外，那必须是顺丰。前几日看到有消息称一个已经到武汉的圆通快递，再到下一个分拣地花了9天的时间，如果这样的事情发生在顺丰，估计一大票职工要卷铺盖走人。正是因为有这么强大的快递员来做后盾，所以顺丰越来越敢玩，这些年特别是电商发达以后，快递业的价格战也是很厉害的。为什么顺丰敢把价格太高，因为用户认它。这就是口碑。王卫是真正的把快递做成了快递。你可能觉得这是个废话，但事实上，中国的很快快递公司都是慢递，这就是直营制的优点。如果您用过顺丰的快递您知道，北京到上海，第二天早上到，也就是通常的次日达，是20元。这个价格几乎是同行的一倍。甚至于，当同行都琢磨如何降价的时候，顺丰还涨价。
快递价格高了，又能有更多的钱给快递员当工资。因为王卫非常知道，谁是顺丰的核心资产，就是一个一个的快递员，在网络上可以找到一张图片，在某年的顺丰公司年度大会上，王卫给优秀的快递员颁奖，并且鞠了一个90度的大躬，对台下说，谁是顺丰最可爱的人，就是快递员。所以顺丰快递员工资高，说白了还是老板给快递员做的动员好，快递员在顺丰有了当家做主的感觉，送起快递来自然比别家跑的更快!
