党委领导班子述职报告范文(精)一
1.加强党建工作规范化建设。认真落实发展党员六项制度和党员管理工作制度，在教育教学一线教师中发展3名预备党员，积极在优秀学生中培养发展对象。着力落实“三会一课”、领导班子民主生活会、党员民主评议、党务校务公开等最基本的党建制度，做到时间、内容、主讲（主持）落实，督查到位。
2.健全党建工作考评体系。加强支部党建工作年度考核，明确党支部工作目标责任。建立党组织书记党建工作述职制度，支部书记就抓党建工作情况，每学年分别向学校党委和本支部全体党员进行专项述职。
3.开展创先争优活动。继续开展争创先进党支部、优秀共产党员活动。开展支部“党日活动”评比，丰富、创新党日活动形式、内容。开展思想政治工作课题研究，提升党建工作和思想政治工作层次水平，形成各支部的特色和精品。组织党员教师开展“我为创建省高水平现代化职业学校作贡献”主题征文竞赛活动，激发广大党员教师立足岗位发挥示范引领作用。
4.加强管理干部队伍建设。组织中层干部第六轮竞聘，优化中层干部队伍结构，形成德才兼备、精干高效的中层干部队伍。开展暑期中层干部教育培训，提升中层干部谋划、协调、执行能力。做好后备干部的民主考核、民主推荐和调整工作，多层次、全方位的培养和选拔优秀年轻教师，为学校事业发展充实管理人才。
二、大力开展学习活动
5.认真组织学习xx大和xx届五中全会精神。开展专题讲座、党日活动，组织广大师生员工认真研读、讨论党的xx大和xx届五中全会文件，学习习近平同志的重要讲话。用党的xx大精神指导教育实践，推动学校事业发展。
6.认真抓好党员专题教育。扎实开展“学系列讲话，学党章党规，做合格共产党员”学习教育活动。制定党员培训规划，开展“两学一做”知识竞赛。定期对教职工党员进行轮训。认真组织好党员干部现代远程教育“固定学习日”学习。?
7.开展革命传统教育。适时组织党员教师开展革命传统教育，走访考察革命老区，重温入党誓词；走进企业，走进社区，走近英模，铸造坚强党性，激发职业教育工作热情。
三、构建“三访三送”党建文化长效机制
8.明确目标任务。召开“三访三送”活动研讨会，研究部署全年“三访三送”党建文化创建工作，确保访学生、访家庭、访企业服务活动的总人次超过上年度。
9.推进党员教师“1+1”工程。继续深入开展党员教师帮扶学困生、后进生“1+1”工程，引导和带动全体师生开展献爱心帮扶活动。
10.开展送人才、送科技进企业、进社区（农村）活动。技术应用和服务团队全年参与企业生产、咨询和技术服务项目不少于5个，服务新农村建设，开展送科技下乡活动不少于2次，将服务活动扩大至社区及中小学。
四、主动开展正面宣传
11.坚持围绕中心主动宣传。围绕创建江苏省高水平现代化职业学校等重点工作及办学特色开展宣传。丰富和拓展校园网、校报等校内宣传平台，做到内容丰富，更新及时。进一步拓宽宣传渠道，在国家、省级新闻媒体宣传不少于十篇（条）。积极向市级媒体和“教育网”、江苏联合职业技术学院网报送新闻，力争积分排名保持市直学校前列。
12着力完善宣传机制。修订、完善《宣传工作考核奖励制度》。调整和充实学校宣传工作队伍，举办一次通讯员业务培训，进一步完善学校信息、宣传通讯网络。
13.积极开展“职业教育宣传周”活动。认真制定方案，精心筹划组织，以活动为载体，向社会全面展示学校办学特色
14.加强对教育舆情的引导与回应。加强教育舆情的日常监控与引导工作，建立健全学校突发事件新闻报道快速反应机制。
五、加强党风廉政建设
15.深入开展党风党纪教育。落实年度学校党风廉政责任分解。通过专题报告会和党课、中心组学习等形式，组织开展“学五中全会精神、学准则、学条例”活动。观看反面典型视频，组织党员干部开展拒腐防变警示教育。完善内控机制，筑牢杜绝“四风”的长效防线。
16.深入推进廉政文化进校园活动。深化党员干部“忠诚敬业、廉洁从政”教育。开展教师“为人师表、廉洁从教”教育活动，进一步促进广大教师依法执教，做人民满意的教师。
17.加强教师职业道德教育。通过组织开展讨论、演讲、报告、征文活动，加强对全体教师特别是党员教师进行职业道德教育和熏陶，进一步强化教师的责任意识。紧密围绕党员带头投身示范校创建等重点工作设计载体，广泛开展党员先锋岗等活动，带动教师不断提高专业水平和教学能力。开展庆祝教师节系列活动，在校园营造“尊师重教”的浓郁氛围。大力培育师德标兵、优秀班主任、德育先进工作者等先进典型，引导广大教师做学生健康成长的指导者和引路人。定期督促教师对照师德公开承诺的内容，确保践诺履诺到位。对每个教师履行承诺的情况进行跟踪督查。有计划地组织教师师德满意度测评、领导点评，形成纠偏机制。
六、积极推进依法治校
18.进一步推行党务、校务公开。加强依法治校的规章体系建设，不断提高依法办学、依法施教的水平。召开2次教代会，充分发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用。
19.加强学校工会工作。积极支持工会履行职责，维护教职工合法权益。全面深入开展建设“教工之家”活动，实施“送温暖”工程，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。组织教工为教育教学和学校发展建功立业。不断加强工会自身建设，加强工会干部培训和工会阵地建设。组织教工开展丰富多彩的学习、文体活动，增强教工队伍凝聚力。关心女教职工的工作和生活，维护女教职工的特殊利益，开展创争“巾帼示范岗”等活动。
20.加强对团委工作的指导。指导团委加强思想和组织建设。全面拓展德育实践基地，丰富实践内容，建成25个校外实践基地。完善五大育人平台，成功举办校园文化艺术节十周年纪念活动，社团建设更加规范化，形成特色和品牌，组织第十三届全国文明风采竞赛。创建成省“六个一”团建示范校，建立共青团辅导员制度。
21.关心支持民主党派的工作。坚持重大决策向民主党派负责人通报制度，征求他们对学校工作的意见和建议，发挥民主党派协商、监督和参政议政的职能。
22.做好离退休教师工作和关工委工作。关心离退休老同志的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事；定期向他们通报学校工作，征求他们的意见、建议。学校关工委要进一步发挥老同志作用，充实德育力量，形成工作特色。
党委领导班子述职报告范文(精)二
各位领导、同志们：
近两年来，我镇在中共区委、区政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“”重要思想，深入贯彻党的xx大、xx大精神，坚持开创性、坚韧性、操作性相统一，经济建设和社会各项事业得到进一步发展，党的建设和精神文明建设得到进一步加强，人民生活水平得到进一步提高。xx年，全镇完成社会总产值76.8亿元;国内生产总值完成14亿元，人均国内生产总值8000美元;社会总产值和国内生产总值近几年来均以20%以上的速度递增;财税收入增幅较大，xx年完成3亿元，实现财政收入1.6亿元。至xx年底，全镇农民人均年收入已超8000元。
今年1-6月份，全镇完成社会总产值56.45亿元，完成年计划59.3%，比上年同期增加18.2亿元，增长47.6%。工业产值实现35.18亿元，完成年计划55.3%，同比增长33.9%。国内生产总值实现10亿元，完成年计划57.14%，同比增长45.3%。财税收入形势喜人，完成税收2.01亿元，同比增长28.95%。镇财政收入实现1.07亿元，同比增长26.3%。招商引资步伐明显加快，批准外资新项目14个，增资9个，总投资16000万美元。引进内资企业48个，总投资1.8亿元。近年来，我们我镇镇先后获得上海市“六好”镇党委、上海市文明镇、上海市社会保障工作先进集体、上海市社会治安综合治理先进集体、上海市拥军优属先进集体等称号。
我镇近几年的发展，是我们坚持以邓小平理论、“”重要思想为指导，认真贯彻党的路线方针政策的结果;是我们坚持发挥党委的领导核心作用，深化创建活动，充分调动全镇广大党员干部群众积极性的结果;是区委、区政府、及各职能部门大力支持的结果。下面就我们的主要做法和体会向领导和同志们汇报如下：
一、建好班子，带好队伍，加强领导班子和干部队伍建设
“打铁先得自身硬”。多年来的实践，使我们深刻地认识到：一个地区的发展关键在人，关键在有一个好的领导班子、一支好的干部和党员队伍。为此，近年来，我们始终把班子和队伍建设作为一项基础工作来抓。
(一)加强镇领导班子建设。一是坚持党委中心组学习制度。定期和不定期地组织镇党政班子成员进行学习，并在学习的基础上进行交流。结合党委、政府中心工作破解难题。学习内容除了统一布置以外，还自觉学习与工作有关的业务知识以及科学文化知识。我们特别注重联系实际，学以致用，在学习中提高理论水平和领导能力。目前，我们我镇镇班子成员的文化程度都在大专以上。二是坚持民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合，对重大事项、重要的人事任免等进行集体讨论;定期召开民主生活会，开展批评和自我批评;倡导班子成员为我镇镇的发展献计献策的氛围。目前，班子成员的民主意识、责任意识进一步增强。三是坚持执政为民的思想。党政班子成员实行联系基层单位制度，经常深入基层了解情况，倾听基层单位和群众的呼声，时刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为民排忧解难。我们始终认为，如果老百姓没有富起来，那发展也就失去了意义。
(二)加强基层干部队伍建设。基层干部队伍是我镇三个文明建设的骨干，我们十分注重这支队伍建设。一是配好配强基层干部队伍。结合村两委班子的换届、镇级机构的改革改革和区域调整，调整充实基层干部队伍，对村干部实行“两推一选”，对机关科室负责人实行竟聘上岗。在调整过程中，严格程序，规范操作，大胆起用了一批年轻后备干部，社会反响较好。目前，全镇基层干部队伍的平均年龄为36.8岁，中专以上学历占93.6%，女干部占37.8%，班子总体结构得到较大的改善。二是抓综合素质的提高。以“学教”活动为契机，建立了基层干部“双月”理论学习制度。创造条件，与有关单位合办大专班、本科班。制定政策，激励基层干部参加学历培训。建立了基层干部每月走访制度，基层干部扶贫帮困制度，联系群众经常化，促进了工作作风的转变，密切了干群关系。三是注重后备干部的培养。坚持每年推荐调整一次，每两年委托市农委党校举办一期后备干部培训班，几年来，共有55名后备干部参加了培训，提拔使用了33名，为我镇今后的发展积蓄了人力资源。
党委领导班子述职报告范文(精)三
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
(三)、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议：
(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
(四)、对经营发展状况的意见和建议
(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作。
党委领导班子述职报告范文(精)四
20xx年5月8日下午，党委书记李建国在机关办公楼四楼会议室主持召开了学院党委(扩大)会议。会议的主要议题有：讨论36位预备党员的转正申请;讨论今年新党员的发展;传达省高教工委的关于加强高校党建工作会议的精神;讨论今后学院的办学方向等问题。
会议指出，在今后一个时期，学院总的办学指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，全面贯彻党的教育方针，依法办学;坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以质量求生存，以特色求发展，走产学研结合的发展之路;立足信息科学、面向社会;以专业建设为基础，人才培养为根本，深化教育教学改革，全面提高人才培养水平;科学管理，规范治教，加快发展，努力把学院办成区域示范性职业院校。
会议强调：(1)必须依法治校，育人为本。要依据民办教育、职业教育法等法律法规，依法治校，不断提高学院依法办学的水平;要全面实施素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。要结合职业技术教育的特点，坚持把学生培养成社会公德优、专业能力强、职业素质高的实用性人才理念，使我们的毕业生成为社会建设有用的人才。
(2)必须以就业为导向，服务为宗旨。要把走产学研相结合的办学路子作为学院发展的必由之路。学院积极探索校企合作、“订单式”培养方法，瞄准企业需求，从专业设置与调整、培养计划制定与修改、教学过程、实习实训和学生就业等方面，充分考虑行业需求，积极发挥用人单位的作用，共同培养企业需求的人才。
(3)必须以教学为中心，质量为根本。成立以院长为主任的教学工作委员会，确定1名副院长分管教学，建立院领导听课制度，设立了由院长直接领导的专门负责教学过程质量监控的教学督导室。学院党政、学生管理和后勤服务部门都要以教学为中心，积极为教学服务，保障学院人才培养目标的实现。
(4)必须开拓进取，创新办学机制。在新的形势下，按照“适应教育改革趋势，大力发展行业职业教育，建立投资多元化、经营产业化、管理企业化、办学市场化的新模式和新机制”的要求，合理配置教育资源，发挥自身优势，努力探索多种办学形式。
(5)统筹规划，协调发展。学院既要适度控制办学规模、优化结构，又要提高办学质量和办学效益，牢固树立科学的教育观、质量观、人才观、效益观、发展观就显得尤为重要。学院领导在确保教学质量的前提下，准确把握发展规模，把加快发展与增加投入、改善办学条件紧密结合起来，与优化师资结构、专业结构、提高质量紧密结合起来;与依法治校、加强管理紧密结合起来，促进学院教学建设、校园建设、队伍建设、党的建设和精神文明建设的全面发展;促进学生德、智、体、美的全面发展;促进教师职业道德、学历结构、学识水平、教学水平、实践能力、科研能力的全面发展，提高教书育人的水平。
会议还要求全体党员在今后的日常工作中要努力学习好、领悟好、宣传好、执行好会议形成的学院办学指导思想，增强对学院的了解和热爱，保持共产党员的先进性。
党委领导班子述职报告范文(精)五
7月17日，兵团召开党的群众路线教育实践活动动员部署会议。兵团党委书记、政委、兵团党的群众路线教育实践活动领导小组组长车俊主持会议并作重要讲话。他强调，要充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，准确把握和认真落实中央关于教育实践活动的指导思想和目标要求，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实深入地开展好教育实践活动，切实解决兵团在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风上的突出问题，为兵团实现“两个率先、两个力争”目标、推进跨越式发展和长治久安，提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
车俊指出，开展党的群众路线教育实践活动，是党中央着眼于进一步提高党的先进性和纯洁性，立足新形势、应对新挑战、适应新任务，作出的重大战略部署;是兵团深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，实现“两个率先、两个力争”目标、推进跨越式发展和长治久安的有力抓手和重要保证;是解决职工群众反映强烈的突出问题，增强各级党组织凝聚力吸引力战斗力，密切党群干群关系的有效形式和重要途径。兵团各级党组织和广大党员干部一定要充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到中央的决策部署上来，以高度的思想自觉和行动自觉，深入开展好兵团党的群众路线教育实践活动。
车俊强调，要准确把握和认真落实中央关于群众路线教育实践活动的指导思想和目标要求，落实好党的以来中央和自治区党委、兵团党委重要部署，紧紧围绕保持和发展先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强党员干部马克思主义群众观和党的群众路线教育。要把贯彻落实中央、自治区党委、兵团党委转变作风规定要求作为活动切入点，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿活动始终，把作风建设作为活动主要任务，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，提高党员干部做好新形势下群众工作的能力。要按照中央的要求和兵团党委的部署，坚持围绕中心、服务大局，坚持正面教育为主，坚持以整风精神进行批评和自我批评，坚持分类指导、讲求实效，坚持开门搞活动，认真抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制“三个环节”各项工作，确保活动真正取得成效，不断凝聚实现“两个率先、两个力争”目标、推进跨越式发展和长治久安的正能量。
车俊指出，要使群众路线教育实践活动取得实效，必须认真分析和切实解决兵团在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风上的突出问题。目前，“四风”问题在兵团党员干部中程度不同地有所表现，有的方面还相当严重，成为损害党群干群关系、制约改革发展稳定、影响跨越式发展和长治久安的重要因素。兵团各级要坚持从实际出发，把解决党员干部身上的“四风”问题和职工群众生产生活中的困难问题，作为开展活动的有效载体和具体抓手，作为检验活动成效的重要标准，总结运用兵团干部作风建设年和深化年活动的经验，探索形成针对性强、管用有效的措施、抓手、载体和形式。
要把查找问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点，以党性教育为核心，着力激发党员干部解决问题的内在动力，敢于亮丑揭短，主动接受监督，坚持从自身改起、从现在改起，不等待观望、不敷衍塞责、不推诿扯皮，能够及早解决的就尽快解决。要把为民务实清廉的追求深深植根于党员干部的思想和行动中，引导他们热爱新疆、热爱兵团、热爱职工群众，从职工群众最不满意的地方改起，努力造福职工群众，真正成为职工群众的贴心人、主心骨和领路人，团结带领职工群众奋力实现“两个率先、两个力争”目标，推进跨越式发展和长治久安。
车俊强调，要重视发挥领导班子和领导干部在群众路线教育实践活动中的表率带头作用，各级领导干部要以普通党员身份把自己摆进去，带头学习思考，带头调查研究，带头查摆剖析，带头整改落实，带头建章立制，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。各级党组织要按照中央要求和兵团党委统一部署，切实加强组织领导，落实领导责任制，加强督导检查，抓好宣传引导，切实把教育实践活动作为一项重大政治任务抓紧抓好抓出实效。
党的群众路线教育实践活动中央第十二组督导组组长、全国政协、港澳台侨委员会副主任杨衍银在会上传达了中央关于开展党的群众路线教育实践活动的主要精神，明确了中央督导组的职责、任务、开展工作的主要形式等，并就兵团开展教育实践活动提出了要求。她指出，要认真学习领会中央精神，深刻认识开展教育实践活动的战略
意义和全局性、必要性、紧迫性，准确把握活动的指导思想和目标任务，全面贯彻各项工作部署。要保持良好精神状态，自觉克服各种思想障碍和畏难情绪，积极参加活动，以改进作风的实效取信于民。要采取务实管用措施，按照中央明确的方法步骤，把规定动作抓到位，把自选动作抓扎实。要坚持两手抓两促进，借活动之力破解工作难题，用经济社会发展成效检验活动成效。
自治区党委副书记韩勇，兵团党委副书记、司令员刘新齐，中央第十二组督导组副组长朱龙生，兵团领导于秀栋、王继亮、宋建业、卢晓峰、孔星隆、成家竹、徐伟华、李新明、宋浩、杨福林、田建荣、王世江出席会议。
在主会场参加会议的人员通过填写民主评议表的方式，对兵团党委领导班子作风方面的情况进行总体评价，对兵团党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题进行民主评议，对搞好教育实践活动提出意见和建议。
会议以电视电话会议形式召开，在各师设分会场。
党委领导班子述职报告范文(精)六
在校党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我校20xx年共发展党员1090人，共中教职工29名，普通本专科生810名，研究生81名，成人生170名，转正党员545人。普通本专科生党员比例由20xx年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生党员比例41.6%，成人生党员比例2.1%;在职教职工党员比例47.7%，专任教师党员比例57.8%，均保持了较好的发展势头。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：
一、校党委重视，各基层党组织措施得力
校党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专门召开发展党员工作会议，张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。
各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部，工程学院在大学生按专业划分支部后，去年起研究生按班级建立支部，该院全年发展党员164名，其中发展研究生党员29名，材化学院党总支在新峰公寓设立学生党支部，对加强学生党员管理作了有益的探索;二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作，如汉口分校专门制定《发展党员工作实施细则》，对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求，院系和部门齐抓共管，使发展工作中有了明显的进展，去年共发展党员179名，其中学生176名，成教生党员比例由20xx年的0.97%上升到20xx年的2.1%，在同类高校中处于领先地位;三是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点，制定培养计划和措施，全年共发展职工党员6名，其中专任教师3名，资源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作，较好地完成了计划发展任务;四是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。
如管理学院把发展任务分解到各支部，低年级支部着重抓早引导、早培养，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养，及时吸收低年级中基本达到党员标准的同学入党，该院去年共发展大学生党员147名，其中在一年级中发展党员6名，二年级中发展党员39名，经济学院、材化学院等院系党总支对“早教育、早选苗、早培养”都有自己的做法，低年级学生党员发展工作有了新的突破，全校一二年级共发展党员146名，70%的院系基本达到了二年级班班有党员。五是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。如地学院、工程学院、地球物理等院系在总支委员十分繁忙的情况下及时研究讨论党员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，珠宝学院等单位做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。六是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。在各基层组织的共同努力下，目前普通本专科大学生党员比例达到7%以上的院系有8个，其中工程学院、管理学院、珠宝学院大学生党员比例均达到10%以上。
二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训
在做好发展党员工作中，学校注重抓二支队伍的培养教育。一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，印制了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任辅导员的培训教育，组织部专门对他们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导，把“七一”讲话、“5、31”讲话和xx大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等，及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时党校加大了培训力度，根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势，20xx年扩大了招生，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入党校培训内容。
三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用
根据学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员，去年新增组织员7名，这些组织员都是从事党务工作多年，党性强、理想信念坚定，对党的基本理论熟悉的中老年同志，为了帮助他们尽快了解学校发展党员现状、熟悉工作，上岗前，组织部专门组织新任组织员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。
一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对xx大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和组织部沟通情况，全年组织部收到组织员反映的各种信息二十余条，组织部及时与相关院系协商，对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，特别是个别院系组织员因公外出，其他同志克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为学校党员发展工作做出了重要贡献。
虽然去年发展党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各院系之间发展不够平衡，个别院系工作人员过于紧张，人员变动较大，生手多，对发展工作或多或少产生影响;二是部分院系发展党员工作过于集中，造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象;三是部分院系对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的成长;四是个别院系审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作;五是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。
党委领导班子述职报告范文(精)七
徐州高级中学党委拥有一支热爱教育事业、团结向上，具有较高政治素质和业务素质的党员队伍。现有党员260人，其中，在职正式党员160名，预备党员1名，占全校教职工人数的47%。自20xx年以来，学校按照上级党委的布置积极深入开展了创先争优活动，取得了明显的成效。几年来，学校先后获得江苏省“模范职工之家”、江苏省“工人先锋号”先进集体、江苏省学生军事训练工作先进单位、徐州市教育局教代会制度创建“达标单位”、徐州市教育系统“五五”普法工作先进集体、徐州市教育局“让教育充满爱主题教育先进集体”、徐州市“师德建设先进集体”等荣誉称号。另外，学校连续第三次获得市教育局年度综合督导优秀等次，连续第三次在市教师业务能力测试中夺得第一名，还顺利通过了江苏省课程基地和江苏省四星级普通高中的评审。
一、加强班子建设，促进科学发展
学校本届党委于20xx年3月选举产生，经上级党委批准，程序符合组织规范。20xx年4月进行了新一轮支部改选，支部书记、支部委员有中层干部和教学骨干教师担任，充分发挥党支部战斗堡垒作用，使其成为建设和谐校园的有力组织者、推动者、实践者。
学校领导班子团结协作，以“办走进生命的学校”为核心价值，以“学生多元发展、教师高位发展、学校特色发展”为办学思路，以“坚持、完善、创新”为基本原则，以人本立场、人文立场为基本立足点，以“做、学、教”教改实验和教育信息化建设为重点，以创建江苏省四星级普通高中为契机，深入推进学校的内涵发展、特色发展。学校严格执行民主集中制各项规定，坚持和规范党政联席会议制度，对重大问题进行讨论和作出决定，提高科学决策水平，有效避免决策的随意性。
党委能充分发挥政治核心作用，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在学校的贯彻执行，带头倡树正气，自觉抵制不良风气的侵蚀，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。以“三解三促”长效化树立党员干部密切联系群众作风，深入联系点，进入班级关注教师和学生，帮助基层和群众解决实际问题。
建立了“四个一”制度：党委成员每学期听一次集体辅导;每学期主讲一次报告会;每学期写一篇调研报告;每个月读一本好书或一篇好文章，写一篇读书笔记。
二、加强制度建设，建立长效机制
学校一贯把党建工作融入和服务教育教学工作。在创先争优活动中，先后制定了《徐州高级中学党委深入开展创先争优活动实施方案》、《徐州高级中学党委创先争优活动领导点评工作实施方案》、《徐州高级中学党委关于深化党员“五带头、五争当”活动的通知》、《关于徐州高级中学深入开展“践行师德创先争优、争做优秀教师、办人民满意教育”主题实践活动的实施意见》等一系列文件。结合实际，确定活动主题和载体，以创建“学习型党组织”为活动载体，加强党性教育;以创建“书香校园”为活动载体，深入开展“自我超越、实现跨越、追求卓越”读书活动和“大家讲坛”、“彭城名师”讲座系列活动;以“立足岗位，追求卓越，争当先锋”为载体，开展“三轮赛课”活动(干部、党员、教师);以“师德师风”建设为载体，开展“学生最喜爱的教师”评选活动;深入开展“五争当”活动(争当“学习标兵”、“为人师表标兵”、“爱岗敬业标兵”、“勤廉标兵”、“道德风尚标兵”)，努力实现“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气)目标要求，充分发挥党员先锋模范作用。
学校完善了“教师教学绩效月考核”细则，增加课堂管理、听课督导、论文发表、课题研究、业务能力测试、教师的“四个一”(读一本教育教学专著、开设一次研究课或学术讲座、参与一个课题研究或发表一篇论文、开设一门校本课程或指导一个学生社团活动)等考核内容。充分发挥班级常规管理考核办法的激励功能，细化和完善星级班级评比办法，继续开展十佳班主任评比工作。继续开展“学生成长导师制、伙伴制”、大力推行“做、学、教”自主学习模式、完善学校、家庭、社会三位一体教育体系，以良好的师德教风带动学风校风的转变。激励广大党员在各项考核和工作中，努力发挥党员的先锋模范作用，造就一支忠诚人民教育事业、受学生爱戴、让人民满意的教师队伍。
1、开展“三轮赛课”活动。组织了干部和党员的三轮赛课以及课改全员过关课等活动，对打造高效课堂、提高教育教学质量起到了良好的促进作用。学校一本、二本文化类上线人数连续多年均有较大幅度的提升，得到了市教育局的表彰和奖励。教师队伍建设成绩斐然，市教师业务能力测试连续三年夺得总分第一。20xx年在市第七批名师、学科带头人、青年名教师、青年优秀骨干教师评选中入选人数居全市各学校前列，7位教师在省市级评优课或基本功大赛中夺得一等奖，一大批团队和个人被授予各级各类荣誉称号，比如数学组被授予徐州市师德先进集体，窦月玲老师被授予江苏省巾帼建功标兵等。如今，学校的“做、学、教——自主学习”课堂模式已经成为徐州地区课改的一面旗帜，仅20xx年度就接待了二十余次外校参观学习团队，产生了广泛影响。
2、开展打造“书香校园”活动。建成教师书吧，优化人文环境。举办首届教职工书画、摄影、收藏、工艺品展，推进学校文化建设。开展了读书活动(给全体党员推荐阅读《辩证法随谈》、《国家中长期教育改革发展规划纲要解读》、《给教师的建议》)，并进行了读后感的评比。利用暑假，举办了班主任论坛和青年教师论坛。开设“大家讲坛”，先后邀请了原市委宣传部副部长司云胜同志、徐州师范大学党委书记徐放鸣教授、原江苏省教科所所长成尚荣教授、南师大博士生导师杨启亮教授等作专题报告。与徐州报业集团教育事业部联手打造“彭城名师”系列讲座，与彭城视窗教育频道联手打造“名师课堂在线直播”栏目，推出学校名师，惠及全市中小学生。在省市“向伟大领袖学习和感悟生命力量”、 “学习吴邵萍老师”、“老少携手学党史、颂党恩、跟党走”、“中国梦，我的梦”等主题征文、演讲活动中一大批教师学生获奖。
3、开展“师德师风”建设活动，组织“感动徐高”人物评比、“红烛杯”优秀班主任等各类评比，树立典型，营造比学赶帮超氛围。张功忠老师被评为徐州市教育系统优秀教育工作者，周炳新老师荣获“徐州市师德先进个人”称号，王磊老师被评为“徐州市青年名师”，孟文娣、徐展老师荣获“徐州市学生最喜爱的老师”称号，盛译萱老师被评为徐州市优秀班主任。
4、关心教职工身心健康。改善师生就餐环境，督促食堂提升饭菜质量。为教职工每人订一份奶，每人供应一份早餐，每人订阅一份报纸。组织了教职工暑假趣味运动会、秋季运动会、排球赛、迎春团拜活动等。成立了棋牌、钓鱼、摄影、羽毛球等10多个协会，丰富教职工业余生活。为身患重病的储阳华老师捐款5.797万元。
5、开展各类慰问活动。每年“八一”节前，校领导赴学校共建单位德育基地——王杰部队、大郭庄机场、雷达团、武警支队等开展慰问参观体验活动，受到官兵们的热烈欢迎。春节前夕，在“送温暖”活动中，学校党政领导、工会对学校离退休老干部、老教师以及生活困难的教职工进行了春节慰问走访活动，给他们送去慰问品和学校的关心、祝福。寒假期间，学校扎实推进“五个一”标兵活动。在学校领导班子的带领下，所有班主任及部分任课教师分组走进了学生家庭，走访、慰问学生。学校还特意为生活困难的家庭带去了慰问金。20xx年12月，全校师生积极响应高二(16)班发出的倡议，捐赠衣物近600件，及时送到了特教中心和市社会捐助服务中心。《都市晨报》对此义举进行了跟踪报道。徐州教育网对此项活动做了宣传报道，给予了高度肯定。20xx年2月，得知徐州工程学院朱妍同学患上急重性再生障碍性贫血急需救治时，全校师生积极捐款共1.013万元，及时交到朱妍父母手中。
三、加强队伍建设，做好常规工作
加强党员队伍建设。党员亮牌上岗，坚持党员教育长效机制，认真抓好新党章的学习、贯彻、落实，充分尊重党员权利，发扬党内民主，加大党内监督。着力抓好“五个一”(每学期每名党员教师上优一堂公开示范课;帮扶一名问题学生;公开一项承诺;写好一篇教学反思;写实一篇党性分析材料)主题实践活动。
扎实做好常规工作。一是做好积极分子的教育、培养和考察工作。二是严格党费收缴管理。按时足额上缴党费，定期通报。三是进一步加强离退休党员干部的学习教育，使老党员组织活动正常、管理教育到位。四是不断完善党内激励关怀帮扶机制。
四、加强宣传工作，营造良好氛围
我们恢复出版了《徐州高级中学报》，更新完善了校园网站，加强了与电视台、报刊、网络等媒体的互动，广泛宣传创先争优活动，及时报道创先争优活动中的感人事迹，其中王红、张功忠、盛译萱等老师的事迹被登载在《徐州日报》“师德故事”栏目中，让全体教职员工感受到了活动的成效，在校园里形成了良好的风气，在社会上产生了积极的影响。
党委领导班子述职报告范文(精)八
在校党委的正确领导下，在各机关各部门各支部的大力支持下，对照年初工作计划，机关党委圆满完成工作任务。下面从三个方面进行总结。
一、在组织上注重抓关键层面----党支部建设
（一）加强支部班子队伍建设
1、及时配齐支部班子，一是在新建立的三个部门成立了三个新的党支部，确保党员到哪党组织就建到哪；二是及时配强配齐人员变动的支部班子队伍，先后对机关14个支部委员进行了及时的调整，确保支部工作不受影响。
2、加强支部班子队伍的学习培训。开学初我们就基层党务工作者应具备的素养和如何提升支部标准建设水平等内容，组织对机关支部班子全体成员学习培训，这次培训进一步提高了大家的政治站位，加深了对支部标准化建设的理解认识以及重视，为接下来的机关基层党组织标准化建设的深化、和基层党建工作水平提升均起到了积极的推动作用。
（二）注重发挥支部班子的主观能动性。
1、指路子，压担子，求成效。开学初在制定工作计划时就对支部工作提出明确要求，一是继续深化标准化建设，对已达标的支部要求提升标准化建设水平，对未达标的支部提出了达标要求。二是指导支部工作注重结合，做好“党建+”文章，以党建工作的成效来推动部门业务工作。科研处党支部、学生处党支部和档案馆党支部结合部门工作特点，发挥党建优势，取得初步成效，获学校十佳资助和优秀案例的资助。人事处支部通过党员科级干部论坛，把支部党建工作与业务工作有机结合起来，既为有利于干部的成长，又推动了部门的工作；宣传部党支部、组织部党支部和发规处党支部注重把学习与工作紧密结合，提高站位提升素质拓展工作思路等等都取得了良好的成效
2、立标杆，造氛围，强活力。我们利用会议、微信平台和机关党委网页等多种途径和方式，宣传表扬支部好的做法，尤其是各支部活动情况报告形成常态，在机关营造比学帮赶超的氛围，实现了支部工作更加主动、更加能动、更加有成效，有力推动了机关党建工作。
二、在具体工作上注重抓关键环节---计划制定、工作落实、活动宣传和年终考核。
1、抓计划制定，强化标准化要求：机关党委紧扣新时代党建工作的新要求和上级党委的工作部署，按照基层党组织标准化建设要求，对本年度党建工作的目标、任务及措施进行了全面深度的谋化，制定了《支部标准化建设模板》和《支部标准化建设数字清单》，要求支部将标准化建设要求纳入支部计划中。今年我们机关的24个支部，对党建工作给予了高度重视，全部按照机关党委的要求，制定了详细的工作计划，对全年的支部工作进行了精心的安排。总体上看，大部分支部的计划安排周密、详细并可操作性强，在学习内容上，重点突出，组织开展了深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；在学习方式上，形式多样，轮流领学、讲党课、专题研讨、实地考察等方式，注重加强广大党员对新时代新思想的丰富内涵的深刻领会；在活动安排上，富有创意，以“党员活动日”为载体，结合部门工作，安排了很多富有特色的活动，对凝聚人心，汇集力量，推动工作起到了积极的作用。
2、抓工作落实，提升执行力。建立四种有效的工作机制，为支部工作正常有序有成效开展提供了有力的制度保障。一是建立提醒机制，对于计划中的规定动作实行提前提醒，保证支部党建工作能够按照既定的计划节奏开展。比如支部换届提醒、每月第一周党员活动日提醒和工作完成截止时间的提醒等。二是建立通报机制，对于没有按时完成计划任务的进行通报，督促工作没跟上的支部立即进行了整改起到了立竿见影的效果。三是互查互学机制。根据工作需要不定时的开展学习交流活动。组织召开支部的组织委员现场学习交流培训会，各支部将材料带到现场，学经验找差距，取得了显著效果。四是直接深入支部进行督查，发现问题及时解决。四个机制的建立和实施，有力推进机关党建工作。
3、抓活动的宣传报导，营造党建工作氛围。一明确要求，要求每个支部每月要对支部活动进行一次报导，二是及时通报，对报导较少的支部以督促，三是对于做的好的支部进行公开表扬。今年机关的宣传报导数量呈现直线上涨的态势，一年报导数高达283篇，平均每个支部报导十多篇。不仅在弘扬主旋律、传播正能量、凝聚人心、推动工作等作用发挥方面起到积极作用，也形成了机关支部工作比学赶超的良好工作氛围。现在下半年和上半年相比，机关各支部对宣传报导工作重视程度有明显提高，并已形成习惯。
4、抓支部书记述党建，强化党建工作责任意识。组织开展支部书记述党建工作，对支部工作进行有效的考核。通过公开述职，不仅是对支部书记和支部一年工作的总结，加强支部间的学习与交流，更是加强支部书记对党建工作的责任感和担当意识。
三、在队伍建设上抓关键少数-----党务骨干和领导干部
1、抓培训、促学习。就学习十九大报告精神制定专门学习培训计划，对培训内容、方式、学时都进行了详细的安排。主要分三个层次开展学习培训。一是配合学校对领导干部进行学习培训，二是机关对支部委员进行专题学习培训；三是支部组织集中学习培训。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，让十九大精神内化于心外化于行。
2、抓主题，强党性。一是在处级领导干部中开展“讲严立”专题警示教育，机关按照校党委的统一部署和要求，就机关开展“讲严立”活动进行了专门安排和部署，并制定了《机关党员领导干部“讲忠诚、严纪律、立正德”民主生活会实施方案》。以领导干部的带头，对机关广大党员和干部职工产生了良好的辐射和带动作用,在支部也开展了警示教育活动，取得良好成效。二是在机关举办主题为“不忘初心勇担当、牢记使命乐奉献”的科级干部论坛，科级干部们所讲所述都是身边的人和事，他们以不同的视角、不同的方式诠释了对“不忘初心永担当，牢记使命乐奉献”理解和感悟，触动大家的心灵，引发了共鸣，感动了机关人，起到了明显的教育效果。
3、抓示范，促引领。一是机关党委坚持每月一次的中心组学习制度，带头学，二是机关党委委员自身带头讲党课，到联系支部讲党课，以身示范，充分发挥引领作用。三是对领导干部讲党课提出明确要求并进行网上公开交流。通过讲党课，以讲促学、以讲带学、以讲比学。在领导干部的带动下，机关很多科级干部也开展了讲党课活动。四是通过支部对校领导参加支部活动提出明确要求，示范引领效果显著。
过去的一年，机关党委在上级党委正确领导下、在机关各部门单位支持下，经过机关各党支部、尤其是全体党员干部的共同努力，较好完成了各项工作任务。机关的党建工作有了新的进展，主要表现为四个方面，一是支部班子执行力显著增强，机关党委抓支部，支部抓党员，党员带群众，这样一级抓一级带一级的工作格局已形成；二是学习宣传交流的频次和质量有大幅度提高（宣传报导数提升近百分之五十），比、学、赶、帮、超的良好氛围更加浓厚；三标准化建设水平有较大幅度提升，24个支部全部达标，率先提前完成达标任务；四是“党建+”工作成效有较大幅度的提高，涌现出诸多得到公认的先进集体和先进个人。
机关党委的工作也存在一些不足，主要表现四方面：一是基层党组织标准化建设水平还要继续提升二是党建工作在推动机关各项工作中作用发挥还要继续加强三是机关党建工作的开拓创新还要继续加强；四是基层党组织的制度建设还继续加强。
党委领导班子述职报告范文(精)九
中共xx县委第十届委员会第八次全体会议，根据中央、市委决策部署，结合静海实际，提出20xx年工作要点。
20xx年是规划的收官之年，是全面深化改革、加快建设美丽静海的关键之年。县委工作总体要求是：全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会、中央经济工作会和市委十届六次全会、市委经济工作会议精神，主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，突出“规划引领、转型升级、改革创新、民生保障”，全力打造经济和城市两个升级版，全面加强经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设，奋力开创静海改革发展新局面。
工作预期目标是：生产总值增长11%;县级公共财政收入增长15%;固定资产投资增长15%;万元生产总值综合能耗下降4%;农民人均可支配收入增长15%。
一、大力推进产业转型升级
持续用力抓招商上项目。紧紧抓住当前重大机遇叠加的大好时机，加紧研究、吃透、用足用好用活政策。特别要加强对国家经济新常态和“一路一带”建设、京津冀协同发展、滨海新区开发开放、天津自贸区建设、滨海国家自主创新示范区建设、20xx年全运会等事关静海未来发展的重大政策措施的研究，把含金量高的政策措施拉出单子，积极对接上级有关部门，力争把扶持政策、引导资金尽早尽快、最大限度地落实到我县。要加强对京津城市功能疏解和产业转移的专项研究，准确掌握产业转移的布局动向、资金投向，加强对周边河北省地区产业和服务的辐射研究，有针对性地搞好定向招商。充分发挥子牙经济技术开发区、天津健康产业园、静海国际商贸物流园等特色园区优势，积极承接低碳循环、商贸物流、体育健康、生态养老等产业转移，扎实做好产业招商。加强专业招商队伍建设，充分运用市场化手段，不分地域、不论身份、唯才是举，加快引进招商专业人才特别是高端人才，以高端人才引进高端项目。年内各园区再充实200人的招商队伍。要进一步提高服务质量和服务水平，不断优化经济发展软环境，为招商引资和项目建设营造良好环境。年内力争在引进国际国内和民营500强企业上实现新突破。深入落实重点项目领导包联、定期协商、跟踪落实、督查反馈等制度。加强资本运作和金融创新，努力破解资金等瓶颈制约，推动项目早落地、早建成、早投产。年内内资到位320亿元，外资到位2.5亿美元。
加快构建现代产业体系。做大做强先进制造业，推进自行车产业、循环经济等优势产业集群发展，改造提升有色金属、钢铁等传统产业，大力发展健康器械、汽车配件、节能环保、高端制造等新兴产业，延伸产业链条、提升产业层级。年内自行车产业要引进国际国内10大自行车品牌整车生产企业和30家零部件企业，尽快形成东部整车生产基地，西部零部件生产基地，北部交易市场，三位一体、前店后厂的发展格局;循环经济产业要确保格力集团、格林美集团项目建成投产，推动中国五矿等项目签约落地。放手发展现代服务业，坚持以龙头项目为抓手，统筹推进生产性服务业和生活性服务业协调发展，促进服务业发展提速、总量扩大、档次提升，努力构建与现代化中等城市相适应的服务经济体系。翰吉斯农产品物流园16个交易大厅、义乌国际商贸城、利达粮油二期期货交割中心、红星美凯龙等在建项目确保上半年投入运营，力促阿里巴巴、京东商城等知名电商落户义乌商贸城。文化旅游业要全力打造以团泊湖为中心，大邱庄、健康产业园、西双塘、林海等为连接点的“静海一日游”精品旅游线路，力争收入翻一番。积极推进现代都市型农业建设，以农业示范区为载体、以农民专业合作社为纽带，加大农业结构调整力度，促进农业增效、农民增收。新增设施农业5000亩，中药材种植5000亩，调减一般大田作物种植4.4万亩，新发展农民专业合作社100家，规范提升50家。
全力打造园区主阵地。各园区要主动适应新形势，按照空间布局合理、产业特色鲜明、经济效益突出、创新基础良好、服务体系健全的要求，进一步完善总体规划、空间布局规划、产业发展规划，突出抓好园区扩容、项目引进、功能提升、配套服务等关键环节，进一步提升园区的吸附力、承载力和带动力，全力打造开放创新的先导区、产业转型升级的引领区。
二、加快建设现代化中等卫星城市
强化规划引领。落实京津冀协同发展城市群的功能定位，完善提升中长期发展规划，完成现代化中等卫星城市建设规划和综合交通、生态体系、产业体系等配套规划，切实维护好规划的权威地位，发挥好对建设的引领和管控作用。坚持产城融合、产城一体，推动静海新城、团泊新城融合发展，形成产城共荣、协调发展的新格局。
提升承载功能。打造畅通路网，实施团大路东延、团泊大道联络线等一批道路新建改建工程，加快推进104国道北段改建等一批在建工程，打通城区部分主干道路与北外环的连接线，继续整修一批街道里巷，进一步优化畅通路网功能。加强枢纽型、功能型重大基础设施建设，建设静海客运枢纽站，天津南站到静海的市郊铁路力争年内开工建设。完善功能设施，实施一批电力扩容工程和低电压村街改造工程，进一步提高供电保障和服务能力。加强雨水泵站、地下管网建设，守住看不见的城市“生命线”，启动北环园区和团泊新xx区供热建设，加快热电厂供热改造工程。积极发展4g通信网络。搞好xx区综合改造，稳步推进示范小城镇建设，提升城乡承载功能。
加强城市管理。扎实推进全国智慧城市申报工作，促进城市规划管理信息化、基础设施智能化、公共服务便捷化、社会治理精细化。实施新一轮市容环境综合整治，突出抓好火车站广场等整体改造提升，下力量解决交通拥堵、乱停乱放、占路经营、违章建设等突出问题，营造整洁有序的市容环境。
三、积极稳妥推进体制机制改革
深化行政管理体制改革。整合全县审批事项，加快推进审批权向县审批局集中，实现“一颗图章管审批”。要进一步优化审批流程，规范审批行为，简化办事程序，切实做到依法合规、高效便捷。要抓好县乡村三级服务平台建设，完成事前约办、全程代办等便民服务措施，打通联系服务群众的最后一公里。要健全完善政府决策实施机制，建立起从规划到计划，再到项目实施的“一条龙”行政服务体系。
推进市场监管体系改革。发挥市场和质量监督管理委员会的职能，强化对生产、流通、消费领域全过程的统一监管，建立“横向到边、纵向到底”的网格化监管体系，实现“一个部门管市场”。加强社会征信体系建设，制定市场主体信用激励和限制措施目录，建立失信惩戒和诚信激励机制，实现“一个平台管信用”。
统筹推进重点领域改革。落实《xx县促进经济发展的20条措施》，支持民营企业以参股、控股等方式参与政府投资项目，激发民营经济发展活力。深化财政体制改革，改进和完善预算管理、税收管理制度。推进金融改革创新，盘活水务、能源、交通等部门经营性资产，打造“借用管还”的一体化融资平台。加强融资平台监管，确保资金安全有效运作。同时，按照市委、市政府统一部署，统筹推进司法体制、社会体制、文化体制以及党的纪律检查体制改革，确保各项改革扎实有效推进。
四、全面推进依法治县
加快推进依法行政。按照法定职责必须为、法无授权不可为的要求，依法理顺各级政府和职能部门职责，优化机构设置、职能配置、工作流程，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。推进科学民主决策，严格执行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论等法定程序，确保行政决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。规范行政执法，坚决杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派，坚决杜绝随意性执法、不文明执法。
切实保障司法公正。坚持以公平促公正，全面保障司法机关依法独立公正行使职权，建立健全领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度，完善惩戒机制，确保法律面前人人平等。坚持以公开促公正，加快构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，积极推进审判、检务、警务公开，坚决杜绝暗箱操作。坚持以监督促公开，充分发挥人大监督、政协监督、社会监督的作用，对司法工作实行全方位、全过程监督，坚决杜绝关系案、人情案、金钱案，切实让人民群众在每个司法案件中感受到公平正义。
依法加强社会治理。深入推进社会治理创新，严格落实系统治理、依法治理、源头治理，广泛开展法治乡镇、法治村街(社区)、诚信守法企业创建活动，不断优化基层社会服务与管理网络。深入落实“平安静海”建设，加强社会治安综合治理，健全县乡村三级综治队伍，加快推进警防、技防、民防网络建设，实现“打防控”一体化;依法严厉打击暴力恐怖、涉黑犯罪、邪教和“黄赌毒”等违法犯罪行为，不断提高人民群众的安全感。全面推进安全生产责任体系建设，深化隐患排查治理，坚决遏制重特大安全事故发生。全面加强监管，确保食品药品安全。深入开展“六五”普法工作，推进法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，积极开展群众性法治文化活动，增强群众法治观念，使办事依法、遇事找法、解决问题靠法成为自觉行动。
五、大力加强生态文明建设
强化生态环境治理。坚定不移推进“四清一绿”行动，坚持源头治理，强化铁腕治污，突出做好水环境保护与水污染治理。深入开展大气环境综合整治，控制燃煤污染，防治扬尘污染，治理工业污染，改善空气质量。加强环境基础设施建设，新建梁头镇等8处污水集中处理设施，完成3个村级污水处理系统建设，逐步实现乡镇生活污水处理设施全覆盖。推动紫兆垃圾处理厂二期等一批垃圾处理厂和乡镇中转站建设，深入落实“村收集、镇运输、县处理”模式。继续抓好美丽村庄、美丽乡村、清洁村庄建设，年内完成40个重点村和173个达标村建设。坚持严格执法，依法严厉打击污染环境的违法行为，巩固环境治理成果。
推进节能减排。严格环境准入，从源头上杜绝高污染、高耗能项目进入。抓好重点行业、重点领域、重点企业节能降耗，加大淘汰落后产能力度，推广节能新技术新工艺，确保年度单位gdp综合能耗下降4%以上。倡导低碳消费、绿色生活，营造全社会节约资源能源的良好氛围。
推进城乡绿化。持续加大造林绿化建设力度，统筹搞好道路、河道、园区、村庄、公园的绿化美化，真正形成大绿大美的绿色生态景观。全年完成造林绿化8万亩。
六、加快提升文化软实力
加强宣传思想工作。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，深入开展中国特色社会主义宣传教育，加强社会主义核心价值体系建设，积极培育和践行社会主义核心价值观。坚持巩固壮大主流思想舆论，认真开展重大主题和形势政策宣传教育，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结和谐、积极向上、团结奋进的强大力量。
强化文化引领。以创建全国县级文明城市为统领，加快建设文化强县。深入开展“创建文明城市，建设美丽静海”主题教育活动，践行静海精神，全面提高公民道德素质，强化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，加强未成年人思想道德建设，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。深入开展“创建文明城市，争当文明市民”等群众性精神文明创建活动，增强公民意识、公共意识、公益意识，提高全社会文明程度，继续创建一批文明社区、文明村镇和文明单位。广泛开展志愿服务活动。
繁荣发展文化事业。推进社区书屋、数字电视等文化惠民工程，健全覆盖城乡的公共文化服务体系。开展“文化基层行”等系列活动，丰富群众精神文化生活。加快推进文化产业发展，支持文化龙头企业做大做强，积极培育新兴文化业态。深化文化体制改革，鼓励引导社会资本投入文化事业。实施文化遗产保护，弘扬民间特色文化。广泛开展全民健身活动，办好环团泊湖自行车赛等赛事。积极参加市第六届全民健身运动会。组织好县文联换届工作。
七、着力改善民计民生
促进群众收入增长。把促进城乡居民就业摆在更加突出位置，依托重大建设项目、科技型中小企业和民营经济发展，不断扩大就业规模，提高就业吸纳能力。落实鼓励创业和自谋职业优惠政策，强化职业技能培训，促进多渠道多形式就业。突出做好高校毕业生、退役军人、城镇低收入人员等群体就业工作。创新劳动关系协调机制，建立健全工资集体协商制度和正常增长、支付保障机制。认真落实支农惠农政策措施，扎实做好结对帮扶困难村工作，鼓励村级发展集体经济，壮大集体实力，促进农民增收。
提高社会保障水平。加快城乡一体化社会保障制度建设，做好城乡居民基本养老保险和医疗保险参保工作，确保城乡居民基本养老保险参保覆盖面持续扩大，城乡居民基本医疗保险应保尽保。坚持政策引导和依法强制参保相结合，扩大企业职工社会保险参保覆盖面。完善城乡居民失业、工伤、生育等社会保险制度，健全重特大疾病医疗保险和救助制度。完善社会救助体系，强化城乡低保动态管理。加快推进社会养老体系建设，积极发展社会福利和慈善事业。
加快社会事业发展。加强教育布局规划，统筹城乡教育资源配置，持续加大教育投入，推进静海六中、大庄子中心幼儿园等一批学校和幼儿园新建扩建工程。大力推进教育综合改革，全面实施素质教育，加强教师队伍建设，努力提高教育教学质量。高标准完成xx市学前教育和义务教育提升计划，建设成人职教中心国家级示范校，创建国家级职成教育示xx县，做好全国艺术教育实验县建设工作。巩固完善基本药物制度，健全网络化城乡基层医疗卫生服务运行机制，加快推进县疾病预防控制中心、妇儿保健中心、县医院停车场和科研教学楼等重点项目建设，启动县第二医院建设。加强医德医风建设和医疗卫生服务监管，构建和谐医患关系。认真执行计划生育政策。积极发展妇女儿童和残疾人事业。加强档案、保密工作。做好国防动员和双拥工作，加强民兵预备役建设。
八、全面加强党的建设
加强思想政治建设。注重思想建党，始终把深入学习系列重要讲话作为重大的、长期的政治任务，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。深入开展理想信念和形势政策教育，教育引导党员干部增强政治定力和责任担当。坚持县委会集体学习，加强和改进各级党委中心组学习，建立健全“导学、督学、述学、评学、考学”制度，丰富学习内容，改进学习方法，加大培训力度，切实提高广大党员干部战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力。
加强领导班子和干部队伍建设。完善科学民主决策机制，有效发挥县委全委会、会及其成员的作用。坚持好干部标准和“三严三实”要求，大力选拔基层经验丰富、勇于创新突破、敢于攻坚克难、善于做群众工作的干部。注重发挥考核的激励约束和导向作用，加大考核结果运用力度，引导党员干部积极作为、干事创业。严肃党内政治生活，教育引导党员干部按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，增强班子解决自身问题的能力。以重点岗位和关键部门为重点，积极推进干部交流。加大培养和选拔优秀年轻干部力度，充实调整后备干部人才库，实施后备干部“513”工程。注重培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部。认真做好老干部工作。深入实施人才强县战略，统筹各类人才队伍建设，加快聚集高素质创新创业人才，建立多层次人才支撑体系。
加强基层服务型党组织建设。坚持抓基层打基础，全面落实各级党组织书记抓基层党建工作职责，继续开展基层党建述职评议考核工作。认真做好村级组织换届工作，突出抓好高素质农村带头人队伍建设，选优配强农村“两委”班子。深入开展非公企业“双强六好”党组织创建活动。加强机关党的组织建设，落实党组织和党员到社区“双报到”制度，促进党员作用发挥。加强村级组织规范管理，滚动开展“软弱涣散”基层组织整顿转化工作，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。严格党员日常管理，健全党员能进能出机制，完善流动党员教育、管理、服务制度，不断提高党员队伍素质。
加强作风建设。认真落实中央八项规定精神和市委相关要求，持续用力整治“四风”问题，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，推进作风建设常态化长效化。强化制度约束，坚持与时俱进、立破并举，认真总结教育实践活动取得的成功经验，及时上升固化为制度，真正以严格有效的制度管人、管事、管作风。推进从严治党，坚持以严的标准、严的措施、严的纪律管理约束党员干部，严格执行绩效考核评议等制度，倒逼责任落实，促进党员、干部、班子“三个作用”的充分发挥。
加强反腐倡廉建设。坚持党要管党、从严治党，严格落实党委主体责任和纪委监督责任，强化问责追责。建立完善党风廉政建设社会评价、政风行风满意度测评机制，推动党风政风持续好转。加大查办违纪违法案件力度，重点查处领导干部滥用职权、收受贿赂、侵害群众利益等案件，保持惩治腐败的高压态势。创新监督形式，构建立体监督网，加大廉政风险防控工作力度，确保权力公开透明、阳光运行。加强反腐倡廉教育引导，促进党员干部廉洁自律，推进廉政文化建设。认真落实党的纪律检查体制改革各项要求，深化组织和制度创新，不断完善党内监督。
加强民主政治建设。坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，支持人民代表大会及其会依法履行职能，推进人民政协政治协商、民主监督、参政议政制度建设，更好地发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的作用，不断巩固和发展民主团结的政治局面。加强和改进党对工会、共青团、工商联、妇联等群团组织的领导，充分发挥桥梁纽带作用。
