人员调整通知书
由于单位的需要，会对人员进行一个调整，进行调整时就需要发出相关的通知。下面小编给大家带来人员调整通知书，供大家参考!
人员调整通知书范文篇一
________:
经招聘(或推荐)和考评，现调________部门(________科或车间)【人名】同志到________部门(______科或车间)工作。并于20____年__月____日及时完成工作交接，到新部门报到。
若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人：______
调入部门负责人：______
调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。
人力资源部：
20____年__月____日
人员调整通知书范文篇二
______先生/小姐：
您在派往夏普商贸(中国)有限公司服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自20____年__月____日起，您的职务由
促销员调整为促销员督导。工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训;定期巡查门店;促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。工资标准调整为：基本工资________元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。原合同其他条款内容不变。如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。
希望您在今后的工作中继续努力!
______有限公司
20____年__月____日
人员调整通知书范文篇三
__________：
根据工作需要，现将____由____车间____位调至____部____岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于________年____月____日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
____公司
人力资源科
________年____月____日
