最新内部培训处罚管理通告模板11篇
在现在的社会生活中，各种通知频频出现，具有一定的制约性等特点，因其内容多涉及具体的业务活动或工作，大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编整理的通告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1内部培训处罚管理通告模板
兹有我公司生产部员工，该同志自x年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知。
北京X有限公司
20__年三月七日
2内部培训处罚管理通告模板
公司各部门、各项目部：
兹有综合部员工__，近期在工作中责任心及工作状态较差，一周内出现两次旷工行为。工作方面，两次未执行工作安排。其中，八月十七日未按安排执行公司__项目员工到机场的送机工作，所幸在其他员工的.配合下，未导致项目员工延误行程。对此，针对该员工的工作表现，经公司研究，对__作如下处罚：
一、对__处于全公司通报批评。取消其参与本年度优秀员工评选的资格。
二、对__处于20_元的罚款，并取消本月绩效工资。
希望公司全体员工均以此为戒，加强工作的责任心和细致程度，杜绝此类情况的发生。
特此通知。
__路桥工程劳务有限公司
20__年__月__日
3内部培训处罚管理通告模板
员工姓名：黄x，现任公司外联部专员，20__年x月__日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京网信息技术有限公司
20__.x.
4内部培训处罚管理通告模板
本公司员工因管理问题而造成公司直接损失，经公司领导研究决定，给于罚款300元的处罚。
本公司员工因工作中犯错，给于罚款100元的'处罚。
本公司员工和因在上班时间娱乐，给于两人各50元的出发。
望公司其它员工引以为戒，努力工作。
X有限公司
20__年__月__日
5内部培训处罚管理通告模板
__部门：
我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以__警告（或元罚款）
以此告示，望以戒之。
X有限公司
20__年__月__日
6内部培训处罚管理通告模板
本公司车间员工周于20__年4月11日在正常上班时间，为满足他人而随意给他人代打卡,不仅影响其他员工的正常工作，触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的'影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度，按照公司打卡时间制度规定，给予周__员工记过，行政人事部门以宽对待，从轻处罚——扣罚30元。以此警告其他员工，工作期间不得怠慢。如再犯，按旷工处理，给予严厉处罚，望所有员工引以为戒。
特此通告!
X有限公司
20__年__月__日
7内部培训处罚管理通告模板
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的'影响。
据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工因小推车领料一事，与发生争执，动手将当场打晕，造成受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；
扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元，受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由承担；罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
X有限公司
20__年__月__日
8内部培训处罚管理通告模板
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科__因加班费一事，与生产科__发生争执，__对__骂出脏话，__就动手打了__一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工__因小推车领料一事，与__发生争执，__动手将__当场打晕，造成__受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的.要求，员工在上班时间不准打架斗殴，__等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科__四月份岗位工资100元，扣企管科__四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；
扣打架事件当事人总装车间__四月份岗位工资100元，__受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由__承担；罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
X有限公司
20__年__月__日
9内部培训处罚管理通告模板
20__年__月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1.事故直接责任人，200元;
2.事故间接责任人，各100元;
3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
__有限公司
20__年x月x日
10内部培训处罚管理通告模板
兹有我厂职工__，男，现年__岁，系__车间工种。
该同志自20__年__月__日到20__年__月__日连续旷工__日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予__处分。
特此通知
X厂办
20__年__月__日
11内部培训处罚管理通告模板
在20__年8月27日14时，站驾驶员蒋驾驶云D6号“全顺”配送车，在途经__市锦江花园十字路口时，恰遇本地代为明驾驶的云AL__V73”从右侧方向驶来，蒋为超越左边与自己同方向行使的一辆摩托车时，因抢速行驶而避让不及，当场发生三车相撞，结果造成“V73”受损严重和云D63731及摩托车不同程度受损的道路交通事故。本次事故已经由__市交警大队处理并裁定蒋因违章肇事承担全部责任。
鉴于站“”肇事是我公司自参与卷烟配送以来最大的一起道路交通事故，事故已给公司造成了较严重的经济损失，公司领导极为重视。现根据__公司有关安全规定以及事故的损害程度，决定对责任人蒋作出纪律处分和相应的经济处罚。
一、对蒋处以人民币__元的.经济处罚。
二、对蒋予以除名并报公司人力资源部备案。
公司希望各站驾驶员要引以为戒，严格执行__公司的各项安全方针和机动车的安全管理制度，遵守国家的道路交通法规，扎实做好自己的安全行车工作，杜绝各类事故隐患，以确保年底不再发生道路交通事故。
__公司
20__年12月3日
