处级干部讣告范文1
讣告
中国_的优秀党员、我国《电工学》教材、电工技术和电子技术课程教学的主要奠基人、中国电工教学界泰斗、杰出的教育家、XX工业大学教授XX先生，因病医治无效，于20XX年9月18日6时45分在XX逝世，享年88岁。
XX先生1924年10月出生于XX常熟，1949年毕业于浙江大学电机系，1953年在原苏联专家指导下于XX工业大学师资研究生班毕业。自1953年留校任教起，历任电工学教研室副主任、主任，是哈工大电工学课程的主要创始人之一。1961年受教育部电工基础与电工学教材编审组的委托，起草《电工学教学大纲(草案)》。其后在教育部的委托下，是历次电工学教学大纲、教学基本要求及评估方案的主要制订者之一。曾被国家教委聘为电工课程教学指导委员会副主任委员兼电工学课程教学指导小组组长，并担任中国高等学校电工学研究会理事长。为我国电工学课程教学的发展做出了卓越贡献。
XX先生是中国电工学领域的一代宗师，六十年如一日，为发展中国电工学教育事业、中国高等教育建设殚精竭虑、运筹帷幄、身体力行，做出了卓越的贡献。XX先生是一位以天下为己任、求真务实的教育家，一生谦虚谨慎、宽厚仁爱、严谨治学、笃志践行、享誉中外、桃李满天下，是“规格严格，功夫到家”哈工大精神的非凡代表。XX先生是一座永远矗立在我们心中的丰碑。
XX先生的逝世，是XX工业大学的巨大损失，也是中国教育事业的巨大损失，我们沉痛悼念XX先生，深切缅怀XX先生。
XX先生的遗体告别仪式定于9月20日(星期四)上午8时整在XX西华苑罗兰厅举行，请XX先生生前好友于20日早6:50在电机楼前集合乘车前往。
欲送花圈、挽联寄托哀思者，请2日内与电气学院办公室联系(电话：;传真：)。
特此讣告。
XX先生治丧委员会联系方式：
联系人：
电 话：
传 真：
XX工业大学XX先生治丧委员会
二〇XX年九月十八日
处级干部讣告范文2
1、选拔任用**的原则选拔任用**的原则：*管**;任人唯贤、德才兼备;群众公认、注重实绩;公开、*等、竞争、择优;**集中制和***事原则。
2、基本条件：
(1)具有履行职责所需要的***列宁**、*思想、*理论的水*;认真实践“*”重要思想，坚决执行*的基本路线和各项方针、**;积极**医院**，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效;清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩;有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水*和专业知识;身体健康。
(2)具有大专以上**，医院主要科室的主要负责人应具有大学本科以上**。
(3)省级临床重点专科的科**应当具有正高职称，副**应当具有副高以上职称;其余临床(医技)各科室正、副**应当具有副高以上职称;职能科室正、副科长应当具有中级以上职称，职称达不到要求者，实行负责人制或以副代正。
(4)提拔中层正职职务的，一般应具有2年以上中层副职任职经历;提拔中层副职职务的，一般应具有本岗位或管理岗位工作经历。
(5)提拔的**年龄应在40岁左右,一般不超过45岁。特别优秀者和临床重点科室中层**可适当放宽。
(6)提拔临床一、二级科室**职务的，应当是学科带头人或后备学科带头人，在本学科领域有所建树。
(7)根据实际需要部分科室可增设助理职位，助理必须具有大专以上**，中级以上职称，年龄一般不超过40岁。
(8)提拔科护士长职务的，一般应当具有2年以上护士长(或副护士长)工作经历，大专以上**，中级以上职称。提任护士长或副护士长职务的，一般应当具有3年以上工龄，大专以上**，护师以上职称。
(9)管理**一般应当逐级提拔。特别优秀的年轻**或因工作特殊需要的，可以破格提拔。
(10)管理**的提拔和任用前后应当安排相关管理知识的短期培训。
3、**选拔程序
(1)**推荐
①**推荐方法：选拔任用**应经过**推荐提出考察对象。**推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。
②**推荐程序：制订工作方案，公布推荐职位、任职条件、推荐范围和有关要求。*委**推荐工作时，应事先向局*委**部门汇报方案，征得同意后再**实施;召开推荐会或个别谈话进行推荐;院*委根据**推荐的结果，结合*时掌握的情况进行综合分析，经集体研究后确定考察对象。
③会议投票推荐的范围和参加对象。会议投票推荐分为院**推荐、院推荐会推荐和科推荐会推荐三个层次，其中院推荐会由护士长以上**和30%以上的职工**参加;科推荐会由所在科室**员工参加;实际到会人数一般不少于应参加人数的80%。
(2)考察：对确定的考察对象，由**、人事部门按照**管理权限，进行严格考察。考察应按照以下程序进行：
①**考察组，制订考察工作方案。②对新提拔**的考察要按照个别谈话、征求意见、查阅资料等方式深入进行了解情况，并征求分管**和所在科室部门负责人及有关员工的意见。拟提任二级科**的需征求一级科**的意见。考察后根据考察情况形成书面材料。
③考察**个别谈话和征求意见的范围一般为考察对象所在科室或部门的**员工。④拟继续聘任**的考察可结合**推荐同时进行。
(3)讨论决定选拔任用**，应当按照**管理权限由*委集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。*委讨论决定**任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。*委有关**任免的决定，需要复议的`，应当经*委超过半数成员同意后方可进行。需要报上级备案的**，应当呈报《**任免备案表》。
(4)聘任：实行**任职前公示**。在*委讨论决定后、下发任职通知前，对拟任**公示一周。聘任期一般为2年。职能科室中层**、临床(医技)科室中层**、二级科室正副**、科护士长由院长聘任;*群部门**由*委任命或办理相关任职手续。正副护士长由院长委托护理部**聘任。
4、**交流：职能科室中层**在同一职位**职时间较**应尽可能进行交流;对特殊岗位的中层**，按上级要求任职3年以上者，要进行交流。
5、降职、免职
(1)**有下列情形之一的，一般应当免去现职：
①达到任职年龄界限的。职能科室负责人(含*支部*)男一般为年满55岁周岁，女一般为年满52周岁者。临床(医技)科室中层**年龄可以适当放宽，目前暂定为男不超过58周岁，女不超过55周岁。担任省、市级重点专科的正、副**的，其任职年龄可暂按原规定年龄执行。其他由于有特殊需要的工作岗位，由院*委集体研究、并报上级**部门同意后，可以酌情放宽年龄要求。
②现任**聘任期届满推荐时，推荐票低于50%的，原则上不再留任;不合格票数超过l5%或基本合格和不合格票数之和超过30%的，不再留任。
③连续两年年度考核测评为末位、经**考察不胜任的。
(2)凡目前暂未能达到规定**要求的中层**，须向院*委提交学习计划，并在***必须取得在学资格，否则不予聘任。
(3)因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的予以降职使用或免职。其待遇按照新任职务的标准执行。
6、公开选拔和竞争上岗根据局*委《关于实施竞争上岗工作的意见》的精神，我院将在部分科室的中层**岗位试行公开选拔和竞争上岗。
7、**辞职实行**辞职**。辞职包括自愿辞职、****和责令辞职。
(1)自愿辞职。即**因个人或其它原因自行提出辞职。辞职者应向院*委提出书面申请，院*委在接到申请的2个月内予以审批或答复。在辞职审批期间不得擅自离职。
(2)****。即**因工作严重失误、失职造成重大损失或者**影响，经院*委讨论后作出****的决定。
(3)责令辞职。即院*委根据**任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，由院*委根据考察考核情况提出责令辞职意见。
8、纪律要求
(1)*委会集体讨论决定**任免。不个人决定**任免，改变院*委会集体作出的**任免决定。
(2)严格按照**选拔聘任有关程序执行，不临时动议决定**任免。
(3)**聘任期间，要进一步严明纪律，不准在**考察工作中隐瞒事实**，或者泄露酝酿、讨论**任免的情况;不准在**考察调整期间**、要官、打招呼，若查实则取消聘任资格。
(4)不准在**选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。
(5)任何**不准不执行*委的聘任和调整决定，凡不执行者一律办理免职手续。
——事业单位科级**年度考核评语3篇
处级干部讣告范文3
该同志工作认真负责，积极主动，业务知识扎实，业务水*优秀，胜任岗位工作，对待所负责工作进行有效指导，并提出建设性意见，有一定的**能力，人品端正、做事踏实、行为规范、与其他同事相处融洽， 工作认真刻苦，工作积极，热情周到，专业技能业务水*优秀，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们ｘｘ树立良好形象。
——事业单位讣告的写法3篇
处级干部讣告范文4
不孝男________________________等;罪孽深重，不自陨灭，祸延
先(显)妣__母___________老孺人，痛于_________年______月____日寿终正(内)寝。据生于_______年___月___日，享年___十有____岁。不孝男______________________等叩地呼天，悲痛欲绝。亲视含殓，正柩夷于堂，尊礼成服。泣卜即日____时前家奠，_____时火化，即日_____时扶榇(chen)归(安)葬于村北本府之(莹地)。
倘(chang)蒙
姻世族戚闻
哀子_________________泣血稽(ji)首
齐衰服孙_________________泣血稽首
小功服侄_________________拭泪稽首
缌麻婿__________________拭泪司书
年 月 日
处级干部讣告范文5
基本信息
姓名：
性别：男。
年龄：36岁。
**：本科。
工作年限：8—10年。
期望薪资：3000—5000元。
工作地点：**。
求职意向：会计。
沟通能力强、执行能力强、学习能力强、诚信正直责任心强。
工作时间：20xx年1月——至今。
职位名称：薪资福利专员/助理。
工作内容：主管会计，负责财务工作，包括预算的编制、经费的使用审核，各种报表的.上报等。
教育经历
20xx年9月毕业军事经济学院财务管理。
自我描述
本人毕业以来，一直从事行政事业单位会计工作，至今年有8年工作经验。本人爱学习，能够很快**本职工作。
——事业单位信3篇
