关于加班申请规范的范文1
为规范公司 考勤管理， 严肃考勤纪律， 完善考勤管理体系 ， 确保公司 各项工作的有序运行， 现对去向卡、 加班申请、 倒休单、 请假条填报、 审批权限通知如下：
一、 去向卡、 加班申请、 倒休单、 请假条填报：
1、 去向卡、 倒休单、 请假条填报：
因 公外出 或倒休、 请假， 须提前填写去向卡、 倒休单、 请假条。各部室交综合管理部存档， 如特殊情况未能提前填写去向卡、 倒休单、请假条， 公司 员 工应先向直属领导和综合管理部电话报去向或请假，回公司 后第一时间补填去向卡、 倒休单、 请假条交综合管理部存档。
2、 加班申请填报：
休息日 确有公务处理， 员 工需要加班的， 需提前向直接上级提交加班申请， 填写《加班申请/审批单》， 审批通过后加班时间可进行调休， 调休有效期为 3 个月 。
加班人员 在公司 或项目 加班的需正常在考勤机签卡。
加班后， 加班人员 需及时将审核后的《加班申请/审批单》提交到综合管理部； 经综合管理部审核通过后， 编号归档； 综合管理部负 责汇总《加班申请/审批单》， 作为安排员 工轮休审批的证明资料；
加班满 4 小时， 计为半天； 满 8 小时， 计为 1 天（ 最低计算单位为 0. 5 天）。
加班时长以加班当日 签卡记录为最终依据。
因工作需要，加班地点未在公司 或项目 不能签卡的， 须有相关的证明人。
员 工申请加班时长与签卡不符者， 由总部考勤管理员 负 责修正。
二、 去向卡、 加班申请、 倒休单、 请假条审批权限：
人员类别 品项 天数 审核 审批 备注 部门经理以下人员
去向卡 1 天含以内
直接领导 因公去外地按考勤制度填写出差申请 加班申请 — 直接领导 项目 负 责人/部门副总
请假条 1-3 天
部门负 责人/项目 负 责人
4-5 天 各部门负 责人、部门副总、 事业部总经理 各部门负 责人、部门副总、 事业部总经理 行政总监
6 天以上 行政总监
倒休单 同上
按请假条审批权限
公司中层（ 部门经理）
去向卡 1 天含以内
直接领导 因公去外地按考勤制度填写出差申请 加班申请 —
直接领导
请假条 1-3 天
直接领导
4-5 天 直接领导行政总监
6 天以上 直接领导、 行政总监 董事长
倒休单 同上
按请假条审批权限
公司高层 去向卡 1 天含以内
行政总监 因公去外地按考勤制度填写出差申请 加班申请 —
行政总监
请假条 —
董事长
倒休单 —
董事长
以上通知自 下发之日 起执行。
综合管理部
20_ 年 1 月 1 日
主题词：
去向卡、 加班申请、 倒休单、 请假条填报、 审批权限通知
签批：
下发：
公司 各部室
起草部门：
综合管理部
日 期：
关于加班申请规范的范文2
由于公司提高工作效率，尽快完成工作任务，不得不加班处理，考虑到员工们的身体状况适当的可以调休，那么加班调休的通知怎么写呢?下面给大家带来加班调休通知范文，供大家参考! 加班调休通知范文一
公司各部门：
经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：
一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。
二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：
1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班 6 天)。
2、一个月内 6 天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资 120 元/天计算。
三、外省行政员工的调休安排如下：
1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班 6 天)。
2、一个月内 6 天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6 天调休+2 天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴 20xx 元;副经理及经理职位补贴 1500 元;普通
员工补贴 1200 元)。
注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。
以上通知从 20xx 年 x 月 x 日起执行，请各位同事互相通知。谢谢!
**************有限公司
行政综合部
xx 年 x 月 x 日 加班调休通知范文二
公司全体员工：
由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。
请各位员工严格遵守，认真执行。
特此通知。
20xx 年 x 月 x 日 加班调休通知范文三
全体员工：
为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx 年 x 月 x 日起，对大家的休假作出以下调整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超过 6 人
3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可
望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知
行政部
xx 年 x 月 x 日
关于加班申请规范的范文3
本人xx年毕业于xx师范学校，xx年8月分配到xx县xx小学，XX年借调到xx小学，一直工作至今，20xx年4月获得县教委正式调令，成了xx学一名名副其实的教师。xx年至XX年参加xx大学汉语言专业自学考试，获得xx大学颁发的汉语言专业专科文凭。XX年，参加xx市普通话培训，达到普通话二级乙等。XX年10月参加教师计算机培训，获得教师计算机培训初级等级证书。XX年年9月经xx县职称改革领导小组会评为小学高级教师级，XX年参加xx市专业技术职务资格外语考试，成绩合格，获得x级证书。XX年7月获得初级小学语文教师任职资格。
自从参加工作以来，我首先在师德上严格要求自己，力争做一个合格的人民教师。认真学习和领会党的xxx精神和xx重要思想，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎，在教育教学中坚持备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。为此，多年来，我不断从以下三个方面努力，使得我在教育教学工作中不断取得新的进步。
一、做一个富有爱心的教师
爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求教育时机，给学生春风沐浴般的教育。。其次，我和家长也积极共同探讨教育孩子的方法，使家长的教育更具理性。而家庭和学校的互动更为有效，很好的解决了学生思想等方面的问题。
二、做一个科研型教师
三、做一个理念新的教师
目前，新一轮的基础教育改革已经在我市全面展开，我在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在教学中，我把语文课本知识的学习与学生的生活实际相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时一改以往教师演示、学生模仿的传统教学方式，在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，注重学生的探究发现，促使学生在学习中学会学习，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。我在实践的同时，也不忘时刻反思自己的教学行为，及时总结经验教训，积极撰写教学心得，步步向一名真正的优秀教师靠近。
总之，在平时的工作中，我能和同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则。三人行必有我师，积极向每一位老师学习，努力形成自己的教学风格。还利用自身的写作特长，积极向各大报刊投稿，先后在、省级、市级县级等报刊发表了300多篇(首)诗歌、散文小说，成为了我县一名小有名气的业余作家。当然，我也充分利用自己的优势，积极指导学生作文，使得部分学生的作品得以在省市级报刊发表，极大的激发了学生学习的兴趣，提高了他们的写作水平，也为我校营造了一个很好的写作氛围。
也正是由于我工作努力，成效显著，我在XX年被县教委破格借调到xx学。我深感领导的关怀，虽然自XX年借调到龚滩中学，到20XX年4月才正式获得调动手术，造成每在评优晋级中屡次受限，但我理解领导的难处，从来也没有因此而心生怨言，懈怠工作，反而在工作中更加努力，4年来，所任学科3次获得年级单科第一，也因此3次被学校破格评为校优秀教师。
今年，在领导的亲切关怀下，我终于得到了正式的调令，也正式成了xx学一名名副其实的教师，我由衷的高兴，希望领导能考虑到我的实际情况，按照有关文件规定，把我转评为xx一级教师，使我真正纳入到xx学评优晋级的轨道上来。
关于加班申请规范的范文4
20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反劳动法的相关规定。
综上所述，为依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
区劳动争议仲裁委员会
申请人：***
申请日期：*年*月*日
关于加班申请规范的范文5
公司领导：
总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元，且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出（万元），由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。
12月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，考虑到饮食的卫生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴提供服务，满足每餐近20人的就餐服务。
食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐24元/人（8元/小时X3小时）、晚餐32元/人（8元/小时X4小时）核定。接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际需要。
为简化核算程序，我们考虑可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天计，共9000元/月，由食堂根据人员加班情况，按劳分配，报人力资源部门审核，按月发放。
特此报告！
申请人：XX
XX年XX月XX日
关于加班申请规范的范文6
公司各位领导：
本人自20xx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。因此，特向公司申请20xx年5月至20xx年12月的加班补助。望各位领导批准。
市南区政府：
规范补贴后，我局一直严格落实有关文件精神，杜绝了文件规定以外的任何支出。但是由于城管行政执法工作的特殊性，以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点，经常需要加班、加点，建议给予补贴。一是节日不放假，周六周日不休息，全员上岗;二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法;三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度;四是夜间执法;五是我们的执法工作全是在户外进行，其户外工作量、工作时间比其他部门都多。由于目前执法力量不足，全体执法队员经常加班加点超负荷工作，特别是户外执法工作具有一定的危害性，一定程度上影响了队员的身心健康。在规范补贴以前，为了调动执法队员的工作积极性，我们一直给予适当补贴作为补偿。但是规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响了工作积极性，也不符合《劳动法》按劳取酬的公平原则，目前已经显现出一些负面影响。为了更好地开展工作，我们建议上级机关给予协调，解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。
当否，请批示。
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
关于加班申请规范的范文7
加班申请报告
×××××××××限公司
关于加班费的申请
尊敬的公司领导:
20_年3月1日至4月17日,因××××、××××××,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴×××××元。
附注:相关执行标准
《_____劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)
(二)休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)
加班计算:平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日,如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天)
平均小时工资135元/8小时=17元
节假日:7天×135元×150%=1418元
清明:2天×135元×300%=810元
平常加班以12小时计算:(12小时-8小时) ×48天×17元×150%=4896元
以上合计加班费7124元,因本人在企业时间比较久,对企业已存在一定的感情,鉴于公司目前的经营情况,特此提出予以加班费补贴2000元。
特此申请,请予批准
××××××有限公司
申请人:××××
20_年××月××日
关于加班申请规范的范文8
尊敬的局领导、校领导：
您们好！
我叫王燕，我和我的丈夫刘和平于20xx 年通过特岗教师招聘，光荣成为一名特岗教师。三年的特岗教师生活，我们夫妻俩过的很幸福，也非常喜欢教育事业，但是我们心里一直有个“疙瘩”，由于丈夫的老家在安庆，离金寨比较远，我个人母亲很早就去世，只有老父亲一人，在20xx年我们结婚并育有一女，由于我们夫妻俩不在同一所学校，教学任务都比较重，无法照顾女儿，女儿从出生到现在一直由婆婆在老家安庆那边抚养，公公婆婆由于年迈和家庭原因也不能来帮助我们带小孩。
三年来不仅我们夫妻两地分居，而且也无法和小孩长期在一起，无法给予女儿应有的父爱和母爱，我们对女儿感到无比的亏欠。女儿渐渐到了入学的年龄了，我们夫妻决定将女儿带在身边上学，一方面给予她应得的父爱和母爱，另一个重要的方面，教育小孩，不让我们的女儿输在起跑线上。值此特岗三年服务期即将期满，根据国家特岗定岗原则，特申请将本人从双石中学调入槐树湾中学，这样我们夫妻两可以再同一个学校，共同为金寨的`教育事业添砖添瓦，也能满足我们和小孩在一起的愿望。希望领导们帮帮我们这一对来自外乡的特岗教师，我们在此地无亲无靠，只能寄希望于校领导和局领导帮助我们解决实际困难，若是这个问题解决了，这样我们也能全身心的投入到教学中去。我们夫妻俩想扎根金寨，我个人觉得我的家庭和谐了，这是对我投身教育事业最大的支持！请领导们批准我们的申请！
申请人：王燕
20xx 年6月12日
关于加班申请规范的范文9
C1 考勤从此简单用友和致远客户您，是否尝试，一种新的考勤绩效管控模式？20_-8-11迈锐思科技 您可能在本方案或范例中找到答案！您想要的，您的考勤管理，可以变得这么简单！
C1 考勤从此简单每个组织都需要考勤管理，但看似简单的事却很麻烦 繁琐：考勤数据采集、计算、汇总、上报、审批、执行…… 头痛：考勤作弊、人情考勤、异地考勤数据滞后、失真混乱的考勤管理，可能会影响到组织氛围和工作效率混乱的考勤管理，可能会影响到组织氛围和工作效率 复杂：工作时间、性质不同，排班管理将耗用大量时间精力 报表：缺少多维度考勤数据分析与实时的展现平台 集成：HR系统单据无法参与考勤数据的计算，如：加班单、请假单、出差单
迈锐思C2：你们闪开，放我大哥C1来富康康HR：粉丝哥：不吃兔子的鸡：因为考勤问题差点被生吞活剥了嗷~~八马：忘记打卡老板打断腿的节奏不吃兔子的鸡：因为考勤问题差点被生吞活剥了熊大熊大、我是熊二：外勤打卡到底是不是问题编号9527：我是考勤机，我为考勤代言迈锐思C1：你们闪开，放着我来流浪的流氓：任何不以出报表的考勤都是耍流氓越考越勤：迈锐思——用友、致远核心提供商您可能感兴趣：
那么问题来了，C1协同考勤系统是如何实现的呢?配置考勤参数安装C1协同考勤组件很简单，狂点下一步后重启服务器就OK 了。……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…设置好考勤机连接上班时间考勤时间加班、外出调休、年假节日、请假流程等考勤数据小学生做作业一样填写…………………………………………….….我们的实施顾问会在地球另一边指导你设置好相应的参数。觉得太多、太麻烦您将获取系统实施配置参数表……
年假管理不用愁，个人年假如实记录填写年假申请单领导审批后系统自动计算年假查询员工考勤状况直接查询对应申请单有迹可循年假申请多少天剩余多少天一目了然高大上公司有福了，异地分支机构也帮你省钱通过C1连接全球各地考勤机与集团公司统一规范考勤节约沟通成本、万一不出半年就把系统成本省出来了呢C1
good
高级排班管理设置好不同班次的上下班时间专治各种不同员工不同班次的考勤难题将班次数据绑定到相应的人员C1按照班次信息管理相应人员
更高需求：您可以：月底考勤数据和报表考勤数据统计与考勤报表月底，我需要考勤数据和报表直接调用C1的内置考勤报表输出EXECL文件，就可以嵌入到任何您的月度报告中去考勤排行榜、助理考勤管理全勤排行版迟到排行榜早退排行榜旷工排行榜
关于加班申请规范的范文10
尊敬XX县人民政府领导：
申请人：XX，XX省XX县人，大专毕业，本科在读，于20_年3月通过事业单位招聘考试，被分配在XX县XX镇XX小学从事教育工作至今。自参加工作以来，本人服从学校领导安排，连续三年半担任班主任及校远程教育管理员工作，并先后从事三至五年级数学、全校英语等教学工作。工作兢兢业业，与同事和睦相处，并积极参加各类活动。在工作中学到了很多知识，在教学上取得了优异成绩，自身也得到较好发展。在领导的关怀下，我非常热爱教育工作，严格要求自己，对学校和学生产生了感情。可是，摆在我面前的问题，却是现实和残酷的。我要求调回XX县教育部门工作，XX县同意接收，XX县以学校已经开学而不同意放行；20xx年8月，我又要求调回XX县工作，XX县同意放行，XX县当年不接收中专生而未能调回。综上所述，为解决我家庭的实际困难，免除我工作的后顾之忧，今年再次申请调回XX县XX镇从事教育工作。恳请县人民政府领导体谅我的多种困难，批准我的调动申请。如果政府同意了我的申请，那么我一定将原来在学习和工作中学到的知识运用到教学工作中，创造出更好的教学成果，为XX县教育事业贡献自己的一切力量！
申请人：XX
20XX年XX月XX日
关于加班申请规范的范文11
莎车县教育局：
本人吾斯曼江。吾甫尔20xx年毕业喀什师范学院的生物专业，20xx年参加喀什地区举行的补充教师考试，分配在达木斯乡中学从事教育工作已5年。因本人工作的达木斯乡中学离家较远、离县最偏远的山区，不夸张的说也是最贫困落后的地区，5年中我一直坚持一边上课，一边解决自己的生活问题，在达木斯乡工作的5年中我得了湿风病，我从来没有向学校提出过任何要求，从来不给学校添麻烦！本人在20xx年4月结婚，爱人的老家在喀什，爱人也住宿工作，无法照顾家庭和老人，父亲小时候去世，且家中母亲年老多病，一个人单独在家，生活不能自理。给我的生活带来了许多困难，也影响了我的工作。长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。
为了更好地从事教育事业，同时也为了照顾家庭，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的学校工作。恳请领导批准。
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
关于加班申请规范的范文12
市南区政府:
规范补贴后，我局一直严格落实有关文件精神，杜绝了文件规定以外的任何支出。但是由于城管行政执法工作的特殊性，以及市南区在青岛市的地位和迎会迎检多的工作特点，经常需要加班、加点，建议给予补贴。
一是节日不放假，周六周日不休息，全员上岗。
二是遇到迎会迎检需要加班加点延时执法。
三是各中队、局机关全年坚持24小时值班制度。
四是夜间执法。五是我们的执法工作全是在户外进行，其户外工作量、工作时间比其他部门都多。
由于目前执法力量不足，全体执法队员经常加班加点超负荷工作，特别是户外执法工作具有一定的危害性，一定程度上影响了队员的身心健康。
在规范补贴以前，为了调动执法队员的工作积极性，我们一直给予适当补贴作为补偿。
但是规范补贴后，执法队员的额外劳动难以得到补偿，不仅影响了工作积极性，也不符合《劳动法》按劳取酬的公平原则，目前已经显现出一些负面影响。
为了更好地开展工作，我们建议上级机关给予协调，解决户外工作补贴、节假日加班补贴、夜间工作补贴问题。
当否，请批示。
申请人：
年 月 日
关于加班申请规范的范文13
xx派出所：
本人现居住于，女儿居民户口簿上的名字是xx，女，汉族，xxx生，身份证号：xxx现在，正式以文本形式向贵所提出更改我女儿姓名为xx_的申请。根据《^v^户口登记条例》中第十八条的第1条规定未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记，所以我现为女儿提出书面申请。
改名理由：由于当时起名草率，导致重名率太高，为方便以后孩子日后的升学和就业，现特提出书面改名申请。我知道，这样会给贵所带来一些额外的工作，但还是肯请贵所予以批准我为女儿的改名申请为谢！
特此申请!
申请人：xxx
父亲：xxx
母亲；xxx
女儿；xxx
关于加班申请规范的范文14
尊敬的公司领导：
因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每一天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。提议生效时间：20xx年12月1日开始实行。
附则：
加班费计算方式如下：
1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算;
2、周末值班即按正常工作日计算工资;
3、日常工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准
xx管理有限公司
20xx年xx月xx日
关于加班申请规范的范文15
尊敬的园领导：
您好！首先非常感谢贵园给我的工作机会，对此我感到无比的荣幸。我很珍惜这来之不易的机会，再今后的工作中更会好好表现自己，将全身心的投入到工作中去，为xxxxxx幼儿园的发展，贡献自己的力量。
我于x年x月x日成为xxxxx幼儿园的试用员工，到今天已经x个月有余了。来到贵园工作学习和发展后，我感受到学习工作的开放、创新及融洽。从最初参加幼儿园培训及新教师培训，和同事们一起布置园内环境，一起为星级评定做努力，到后来开展日常教学工作等等。很感谢领导对我的入职指引和帮助，也感谢同事在我工作中出现失误时的提醒和指正。
我本人性格开朗、工作认真、善于沟通，注重团队的合作协调，责任感强，对待孩子一直坚信^v^一切为了孩子，为了一切的孩子，为了孩子的一切^v^这样一个信念。同时这也是我在工作中的坚持动力。我知道作为一名幼儿教师，首先应该在思想上严格遵守师德规范、热爱教育事业，热爱并尊重每一个孩子。有了这种心境，师生之间就能够在一种和谐的状态中相处，许多事情也迎刃而解。同时也要尊重和信任幼儿、关心爱护幼儿，只要是我的学生，无论活泼、顽皮、或胆怯、安静，我都会一视同仁。作为应届毕业生我很清楚现在的我缺乏很多实际经验，还有很多不足，所以我会更加积极学习知识，新的技能，注重自身发展和进步。努力提高自己的综合素质，努力成为贵园所需的合格人才。并且在今后的工作中，和各位同时友好相处，同心合作，积极配合各部门的负责人，完成各项工作。
每天开心的入园，听到孩子们稚嫩亲切的问候，还能欣赏到温馨优美的院内风景。这一切都是老师们和孩子们共同创造的结晶。这一切使我更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，与幼儿园一同成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，同贵园一起展望美好的未来。
申请！
申请人：xxx
20xx年x月x日
关于加班申请规范的范文16
尊敬的公司领导：
因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每一天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。提议生效时间：20_年12月1日开始实行。
附则：
加班费计算方式如下：
1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算;
2、周末值班即按正常工作日计算工资;
3、日常工作时间：8:30--12:00，14:00-17:30。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准
xx管理有限公司
20_年1月7日
关于加班申请规范的范文17
我自xx至xx入职xx发展有限公司，并签订广州市劳动合同，合同约定；
第三条 工作时间和休息 休假
一甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。
具体工作时间如下；
周一至周五；上午9；00至12；00 下午14；00至18；00
周六；上午；9；00至11；00 下午14；00至17；00
第四条 关于 劳动报酬
一乙方正常工作时间的工资标准计算加班工资基数按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
计时工资；2740/一月
二乙方试用期工资为2540/一月
甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班费。 而实际上；我们现在的工作人员从入职之日起，一直为每天工作8小时，每月休息4天，具体上班考勤为；
早班；08；00至16；00
中班；16；00至00；00
晚班；00；00至08；00
2、加班费计算的工资基数为；1440元/月
由此可见公司违反合同约定，我们每星期存在一天休息超时加班费，根据劳动法工资分配，应当遵守按劳务分配的原则实行同工同酬及以下列相关条款；
第三十条；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，责令用人单位支付劳动者报酬。
第三十八条；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动者报酬的。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4、用人单位的规章制度违反法律，法规的规定的，损害劳动者权益的。
5、因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的。
6、法律，行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳务合同，不需要事先告知用人单位。
第四十条；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
1.劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另外安排的工作的。
2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有一下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳务合同的。
3.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
4,用人单位依照本法四十一条第一款规定解除劳动合同的。
5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，依照本法第四十四条第一项规定终止固定定期限劳动合同。
6.依照本法第四十四条第四项，第五项规定终止劳动合同的。
7.法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
关于加班申请规范的范文18
员工自愿加班制度
江门市雅思都照明电器有限公司
员工自愿加班管理办法
一、目的 制定:蒲德波
为鼓励员工在完成日常工作产量后,自愿选择在平时或周末等法定节假日继续自愿加班,从而提升公司整体生产水平。
二、对象
公司生产部全体一线操作员工(包含车间拉组长)
三、定义
本规定所指的自愿加班是指生产部的员工在公司规定的工作时间内完成标准工作产量后,根据公司及自身的需要,自愿选择延长工作时间或周末等法定节假日完成相应工作任务。
自愿加班与平时公司统一安排的加班有所区别。
四、申请与批复
(一)自愿平时加班
1.时间:当日下班之前完成申请与批复
2.流程:填写《员工自愿申请加班表》
生产经理审批
(二)自愿周末(法定节假日)加班
1.时间:提前半个工作日完成申请与批复
2.流程:填写《员工自愿申请加班表》 副总经理审批
五、加班管理
1.原则上未申请加班的一律不准加班,下班后不能在车间长时间逗留,更不能周末(或法定假日)私自前往车间加班或其它。
2.《员工自愿申请加班表》务必详细填写加班事由,明确加班的工作内容及要完成的程度。
3.有人员加班的,生产经理提前与车间钥匙保管员说明,车间钥匙保管员注意清楚相关事情,具体如下: ① 确保车间所有财物安全,无遗失;
② 确保加班不携带其它人员进入车间;
③ 加班结束后务必按要求断开车间设备电源,锁好门窗;
④ 认真做好检查工作。
关于加班申请规范的范文19
尊敬的领导：
你们好！
首先感谢领导们在百忙之中审阅我的申请报告书！我名叫，从小就生活在经济开发区（原），在这里我读完幼儿园、小学、初中，我深深地热爱着这里。年的编制考试中，我因两分之差与在编教师失之交臂。第一次考试的失利让我内心倍受打击，在这里我要感谢开发区教办领导让我在开发区中学代课一年，因为在代课的一年里我学到了很多东西。三年初中生活在这里度过，代课一年也在这里，因此我对开发区中学充满了向往和热爱。每每想起那代课一年的日子，我就告诉自己一定要好好工作，因为这份工作来之不易。
年月我以市第名的成绩考上了教师编制，选岗来到。一来到就担任年班主任，从事循环教学工作，第四年的时候，由于表现突出被留任在初三。在学校领导和各位前辈的帮助下，我迅速的成长着。我两次被评为镇优秀班主任，获得教育奖励基金，13年3月又被评为市教坛新秀，在校领导的要求下现在正在申报市教学能手。我积极指导学生习作，目前已有10多篇文章在《教育》《关心下一代周报》《语文导报》《作文周刊》《创新作文》《作文之友》《初中语文一点通》《农村孩子报》等报刊杂志发表，还有50多篇学生习作参加全国、市、镇竞赛获一、二、三等奖。本人也积极撰写论文，目前发表、获奖论文5篇，其中两篇获全国中语会一等奖，两篇获市二、三等奖，一篇发表在国家级刊物《中国基础教育研究》。
我家在镇上距离中学较远，工作4年来，两地奔波的我从未迟到早退。在两年初三的日子里有时即使是周末也放弃与家人团聚的机会，但我无怨无悔，因为我深深地热爱这份工作同时我也知道教育的意义在于奉献。
父母年龄渐渐大了，自从上次父亲生病住院后，想要调动工作的念头就更加强烈了。年父亲在医院手术，远在的我心里充满了挂念。自古以来忠孝不能两全，在父亲生病期间，没有办法的我只能选择对工作忠。学校领导体谅我，让我周五下午提前一小时离开，匆匆忙忙赶到的我，看到父母为了替我们省点钱吃苦的样子，心里非常不是滋味。刹那间求学期间的很多往事被记起：爸爸在码头扛水泥的身影，妈妈在化工厂连续工作18个小时的情景，妹妹在大学勤工俭学，我上学期间发单页狼狈躲避城管、烈日炎炎下站在婚纱店门口，帮助婚纱店宣传、为了赚取一个小时7元钱的补课费，骑着破旧的自行车来到郊区种种的种种，是因为家庭的贫困。现在我跟妹妹都有了工作，有了各自的家庭，我想报答父母的时候到了，俗话说父母在不远行，我想要就近照顾双亲。所以，希望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于，为本系统多做一些奉献。
因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我调到开发区。谢谢！
敬礼！
申请人：
年月日
关于加班申请规范的范文20
尊敬的XXX公安局XXX派出所领导：
本人儿子居民户口簿上的名字是XXX，男，X族，XXXX年XX月XX日出生，身份证号__________。现在，正式以文本形式向贵所提出更改我儿子姓名为XXX的申请。
根据《^v^户口登记条例》第十八条的第1条规定：未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记，所以我现为儿子提出书面申请。改名理由：由于当时起名草率，现给正常的生活、入学带来许多不便，现在郑重考虑之后，特此申请改名。
办理户口登记时用的是XXX，到现在一直没有在其他重要场合使用过，现在要上幼儿园了，考虑到将来要上小学办学籍，为了郑重的面对孩子的将来，现特向贵所提出书面改名申请。请贵所给予办理，在此感谢！
申请人：父亲：XXX（身份证号：XXXXXXXXXXX）
母亲：XXX（身份证号：XXXXXXXXXXX）
XXXX年X月X日
