清洁户评选会议记录范文1
大家都知道，环卫保洁工作是一个苦脏累的行业，天天与垃圾打交道，不仅脏不说，就是臭味也让普通人避让三舍。但我们可敬可爱的环卫工人却要与之整日整年接触，这就是我们环卫工人不怕苦不怕脏的优良作风，也是环卫人苦干实干的本色。
59岁的王xx现任环卫渣土所维修班木工。作为一名经验丰富的老师傅，王xx始终严格要求自己，脚踏实地，勤勤恳恳。他对工作认真负责、虚心勤奋，经常加班加点，多次参加重大活动保障工作，和年轻人一起24小时坚守在保障岗位上，发挥着十分重要的作用。
在一次重大活动保障任务中，菖蒲河公园摆放的一组应急棚搭活厕，排水管线因地势坡度与下水坡度相反，需要人趴在地上用多层板进行铺垫计算，反复支抬起沉重的设施设备，寻找平衡点，以便下水顺利进入粪井。王xx和搭档一起凭借多年经验，通过一遍遍尝试最终圆满解决问题，浑身上下被汗水湿透。59岁的王xx本可以享受一些照顾，减少外出干活的频次，但遇到难干的活儿、麻烦的活儿，王xx还是冲在前边。他关心集体、热心助人，在工作中是一专多能的多面手，在同事间是无私传帮带的老师傅。
保洁员管青莲同志于20_年3月来到温泉花园小区工作，现在是一名保洁组长。主要负责整个小区保洁工作。
环境卫生工作是一项长期性、繁琐性、重复性工作，工作中不怕吃苦，遇到艰苦工作不怕脏、不怕累，但她无怨无悔、任劳任怨，来温泉花园一年多日子里，按照物业公司领导要求切实地做好了本职工作。她良好工作作风和工作成绩得到了领导肯定和表扬。
她在工作中严格要求自己，脏活、苦活、累活她都是主动冲在最前面，从来不发牢骚，在其他人想偷懒、发牢骚时候，她不声不响，主动带头去做工作，用自己切身行动为他人树立了一个榜样，潜移默化带动了大家工作积极性。在带好本组职工同时，她还负责各垃圾投放点生活垃圾、路面垃圾及清扫道路。
清理垃圾是一项不仅累人，还很脏活儿，也是大家都不愿意干活儿。尤其是酷暑时，夏天，垃圾池在高温蒸发下，散发出强烈臭味，好几次把她都薰呕吐起来，但她毫无怨言，默默承担。到了冬天，她本人有寒腿病，本不适宜吹风受寒，有好几次她腿都被寒气浸得剧烈疼痛，有时疼痛得站都站不起来，但她一直咬牙坚持干，从没主动休息过一天天。
清洁户评选会议记录范文2
行政村精神文明建设协会组织机构协会机构会长：副会长：
工作宗旨：指导行政村创建活动的开展，架起各级文明委与群众沟通的桥梁，围绕和贴近群众生产生活实际，组织开展群众喜闻乐见的活动，充分调动村民群众参与精神文明创建的积极性，促进精神文明建设工作深入开展，大力推进社会主义新农村建设。工作职责：
1、完善村规民约，开展社会主义荣辱观、家庭美德、社会公德宣传教育，做好村民的思想道德建设工作；
2、开展心理、生理、伦理“三理”教育，加强和改进青少年思想道德建设，做好留守儿童的生活、上学与教育工作；
3、加强环境卫生整治，建立卫生保洁制度和保洁队伍，开展创建文明卫生村户，改善村容村貌；
4、利用重大节假日，开展各种群众性文化活动，丰富广大农民群众的文化生活；
5、开展移风易俗、破除陋习活动，引导农民崇尚科学，抵
制迷信，树立科学健康的生活方式和良好的道德风尚。
6、开展文明卫生村、文明卫生户、五好文明家庭、好媳妇、好婆婆、好儿子等评选活动，定期评比表彰，给予适当奖励，建立光荣榜。
清洁户评选会议记录范文3
在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。
有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，车辆随意停放。对此，个场上的二位师傅深有感触，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说:不给你找点事,你们没事干。说者轻巧，听者难受。面对如此遭遇，只能摇头苦笑，叹息无奈。
清洁户评选会议记录范文4
在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。
1.按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。
2.按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。
名都大厦现在是装修期间的，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。
3.按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
清洁户评选会议记录范文5
行政村环境卫生保洁管理制度
1、保持村容村貌卫生整洁，人人有责，人人参与。
2、庭院卫生：做到一日一小扫，一月一大扫，一季一整治，干净整洁、绿化美化。管好家畜、家禽，家畜、家禽一律圈养，不得在庭院外乱跑。
3、垃圾清理：农户垃圾须装入垃圾桶，定期投放到村中垃圾池，垃圾池内垃圾由村保洁员集中清运到指定的垃圾填埋站。农户在自愿协商的基础上每月按向村委会缴纳一定的卫生管理费。
4、集中治理：由村两委牵头组织，村民小组具体负责，每月集中开展一次卫生大扫除，每户派出一名劳力，参加集体劳动，清理本小组存在的“脏、乱、差”。
5、日常保洁：村里成立专职保洁队伍，人员合理分工，分组或分街管护，明确责任，做到每天对主要街道清扫一次，由小组组长和小组村民共同监督。
6、门前三包：农户自觉保持庭院周围干净整洁，院外不得堆积粪肥、秸秆、砖土等垃圾杂物，对庭院外树木花草负责养护，由小组组长负责监督落实。
7、检查评比：由村两委和精神文明建设协会每月对各村民小组的进行一次评比，对卫生保持整洁的小组和保洁人员通报表彰，对工作落后的小组、保洁人员、农户进行通报批评，限期整改。年底对表现突出的小组和农户，授予“文明卫生（小组）户”荣誉称号。村卫生保洁领导小组：组长：副组长：成员：
村保洁员工作职责
1、负责对分管责任区主要街道、公共场所的日常清扫保洁，确保路面无垃圾、无积水、无乱堆乱放、无白色污染；
2、负责分管责任区的生活垃圾收集，并将收集的生活垃圾集中到处理点。
3、负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁、管理，管好、用好、爱护好所配备的各种卫生保洁工具。
4、经常性地对农村居民开展卫生保洁宣传教育，提高居民保洁意识，养成良好的生活习惯，
5、督促检查村民房前屋后的卫生，发现乱倒垃圾等不文明行为，应及时进行劝阻和宣传，注重说话文明，以理服人。
6、积极完成村两委安排的其他卫生保洁任务；保洁员：负责区域：
清洁户评选会议记录范文6
近年来，随着城区面积的不断扩大，环卫保洁的工作量也在不断扩大，一大批下岗工人和无业人员进了环卫处，当起了临时工，成为环卫工人的中坚力量，是城区卫生保洁的主力军。在路面清扫队五墩西路组12名路面保洁员中，有11名是临时工，她们没有“嫌弃”自己的身份，与正式人员一起为我们城区道路的清洁和卫生而默默奉献着。
由于五墩西路较为特殊，卫生保洁等级为一级保洁，要求较高，这条路只有保洁员12人，人均保洁面积5000平方米，她们肩上的压力是可想而知的。要保洁好这条路，不仅要求她们每个人要做好自己的本职工作，还需要她们精诚团结，形成合力，才能发挥出更大的作用。为此，组长郭启凤要求大家要珍惜自己的“饭碗”，发挥出每一个人的作用，心往一处想，劲往一处使，共同把工作做好。她自己更是以身作则，每天早晨第一个到岗，最后一个回家，节假日、休息日也不例外。在她的带领和影响下，全组人团结一致，迎着困难而上，克服了人力少、保洁难的问题，确保了路面的清洁卫生。
在保洁过程中，她们根据这条路两边商业门市、店面比较集中的特点，采取主动上门收集垃圾的办法，减少了垃圾上路，避免了垃圾污染。在保洁方法上，她们采取先收集后清扫再巡回保洁的方法，合理地支配了保洁时间，提高了卫生保洁质量。
说她们是一个团结的团队还不够，她们还是一个和谐的团队。俗话说“人吃五谷杂粮，哪有不生病的”，每遇组里的同志生病了或有事请假，组里的其他人就会主动伸出援手，或去看望，或替她代班，没有一句怨言，互帮互助的风气在路面清扫队五墩西路组已悄然形成，和谐的氛围正向四周传播。
正是有着这样一支团结和谐的集体，五墩西路的卫生保洁质量才有了保证，在创建省级卫生县城等一系列的重大活动中做出了一定的贡献，得到了上级领导的肯定和同事们的赞扬。
清洁户评选会议记录范文7
第一，爱国卫生工作要和整个经济发展大环境相协调一致。要自觉地把爱国卫生工作融入到发展的大环境中，我们要为发展服务。在*，要为建设和振兴东北老工业基地服务。在各市，要为各地工作的全面发展服务。
第二，爱国卫生的各项工作要协调发展。工作要分出轻重缓急、重点和非重点。
第三，城市和农村工作要协调发展。
第四，发达地区和欠发达地区要协调发展。第五，各部门之间也要协调发展。
清洁户评选会议记录范文8
X 月份县环卫整治办检查时发现我镇各村环卫工作普遍存在以下问题：无专项会议记录本；无工作安排部署；无保洁员签到册；无巡查记录；部分村无环卫制度牌等。现要求如下：
1、准备 X 个专项环卫会议记录本，不得拿村委会、支部会议记录本充数。
2、凡是镇、村上召开的涉及环卫的会议内容，均记录在环卫会议记录上。每月不少于 X 次安排部署会议记录。
3、各村制定日巡查周检查册，由专人进行登记。
4、每周将巡查册上发现的环卫问题在环境卫生会议记录本上进行汇总，会议记录上存在的问题要与巡查册存在问题对应。（后附模版）
5、各村制定环卫签到册，每日一签。
x 镇环境卫生综合整治办公室 附：X、x 镇
村环境卫生巡查单 X、环境卫生巡查情况周通报整改会议记录样板
x x 镇
村环境卫生巡查单
卫生区域
存在问题
整改期限
检查人员
责任单位
检查时间
x x 镇
村环境卫生巡查单
卫生区域
存在问题
整改期限
检查人员
责任单位
检查时间
环境卫生巡查情况周通报整改会议记录样板
时间：
地点：村委会
参会人员：三委会及保洁员名字 一、 村委会主任 *** 对本周环卫巡查情况进行通报
有垃圾，环卫责任人：保洁员名字
，巡查人：
日，
组河道有未捡拾垃圾，环卫责任人：保洁员名字，巡查人：
日，
组村道有未捡拾垃圾，环卫责任人：保洁员名字，巡查人：
日，
组河道有零星垃圾，环卫责任人：保洁员名字，巡查人：
日，环卫工作业时未穿工作服，环卫责任人：保洁员名字，巡查人：
日，保洁员
卫生保洁不到位，环卫责任人：保洁员名字，巡查人：
日，保洁员
未出勤，环卫责任人：保洁员名字，巡查人：
二、村委会主任安排整改和当前环卫工作 责令立即整改，并对相关责任人进行处罚，请大家引以为戒等等。
清洁户评选会议记录范文9
1、按照《湾沚一小校园保安管理规定》履行工作职责。(着装;外来人登记、发牌、带入;预判与反应态度——关注监控，随时处理)
2、工作期间，除领导临时指派，不得离岗;自己有事，必须找人替代，千万不要抱着侥幸心理出现空岗，这方面的教训我们不是没有。
3、熟悉清楚《外来人员进入校门规定》(电话问许制);对于外来人员来校集体性质的活动(3项要求)，接到上级领导通知，进入人员要进行登记，保证卫生，学生进校要自觉离开。
4、巡视。每天上午下午第二节课后，上早操期间及放学后，及时巡视校园，关注学生下课情况，排除安全隐患。周六，周日当班保安必须进行楼内楼外巡视。查看室外厕所的灯、水流教学楼门窗、水、电等。天气转暖，开窗会更频繁，要保证夜晚关锁好。
5、周一升旗仪式时，全封闭校门，配合值周指引迟到学生自觉排队等候。
6、上下学主动维持校门口纪律、上下课要主动到楼门口维持纪律，课间发现打闹，要及时制止。
7、值班室内卫生保持整洁，不堆放物品，垃圾随时倒掉;随时保证周围卫生——前楼大厅、门卫室外5米内保证无垃圾。开学初和学期末及时阻止校门口发放传单人员，保持校园整洁。
8、禁止学生随便进入保安室。
9、工作期间，要主动发现问题、解决问题，汇报问题，为学校做力所能及的事。反映门玻璃应有提醒性标志，以防误撞。大门监控需要查修;厕所灯、厕所门，厕所自来水管解冻，学校的物品搬运伸把手等等都需要我们来主动参与。
11、对于学校重大或临时性活动，根据需要，随时听命，保障活动质量。
12、每天密切关注校车安全，引导校车司机停好车辆，协助校车司机管理乘车学生，指导学生不在校车周围打闹，务必做到安全第一。
13、保安是学校的最后一道屏障，无论是谁，往外带东西，必须通知校长。否则要追究当班保安的责任。
14、工作时间不开电视及干与工作无关的事情。
15、上级部门对保安进行考核，我们也将对大家的工作态度积极性进行考核，安全意识第一，责任重于泰山，没有安全一切为零。
清洁户评选会议记录范文10
时间 20_ 年 1 月 12 日地点 2 楼会议室 参加人员 全体干部职工 主持人 范学林 记录人 张大飞 会议主题 强调国家卫生城市领导小组的职能 20_ 年度， 为了 扎实开展卫生先进单位创建工作， 不断改善工作环境， 促进干部职工身心健康， 经研究， 20_年度卫生先进单位创建工作领导小组仍为：
范学林 副组长：
孙刚锁 张大飞 成
员 ：
刘国庆 刘春超
郭芝莹 领导小组由范学林负责， 张大飞协助安排具体工作。
大家要一起努力， 相互配合， 把爱卫工作做到更好。
20_ 年爱国卫生工作会议记录
时间 20_ 年 3 月 9 日 地点 2 楼会议室 参加人员 全体干部职工 主持人 范学林 记录人 马芳 会议主题 灵宝市气象局爱卫工作规划 为进一步推动爱国卫生工作的深入开展， 创建文明卫生单位， 坚持“政府组织， 地方负责， 部门协调， 群众动手，科学治理， 社会监督， 分类指导” 的爱国卫生工作方针， 努力改善单位生活环境、 卫生条件， 广泛开展健康教育， 普及卫生知识， 提高干部职工的自 我保健能力， 预防和减少疾病发生， 推动单位爱国卫生工作， 创建卫生单位的顺利发展实施， 经局领导班子研究决定， 制定灵宝市气象局爱国卫生工作三年规划（ 20_ 年—20_ 年）。
一、 指导思想 以_理论、 “三个代表” 重要思想和党的十八大精神为为指导， 以全面提高干部职工健康素质， 创建卫生环境，弘扬健康文化， 倡导卫生行为， 全面开创单位爱国卫生工作新局面， 以实际行动创建卫生单位， 构建和谐社会， 为我局干部职工创建良好的工作生活环境。
二、 加强领导， 健全机构， 狠抓落实 局领导班子十分重视对爱国卫生工作的领导， 将爱国卫生运动、 创建卫生单位工作作为班子工作的重要内容， 列入
重点工作考核目 标， 实行主要领导亲自 抓， 分管领导具体抓，各有关科室配合抓的工作机制。
三、 爱国卫生组织管理
（ 一）
爱国卫生组织机构健全， 成立灵宝市气象局爱国卫生工作领导小组。
由局长亲自 担任爱国卫生工作领导小组组长， 定期组织开展检查爱国卫生工作， 各单位、 各科室分工明确， 各尽其职， 落实责任。
爱国卫生工作有专（ 兼）
职工作人员 。
（ 二）
爱国卫生工作有长期规划和年度计划， 创建卫生单位有长期规划或实施方案。
（ 三）
爱国卫生管理制度健全， 有会议记录， 有卫生清扫制度和检查评比制， 各种制度规范。
（ 四）
定期开展爱国卫生检查评比活动， 每年的各种节假日 ， 开展卫生大扫除， 保持环境卫生。
四、 健康教育 （ 一）
成立气象局健康教育领导小组， 有专（ 兼）
职健康教育人员 ， 有工作计划、 宣传板报、 墙报， 宣传教育形式多样化。
健康教育覆盖率达 100%， 卫生知晓率 100%。
（ 二）
开展控烟宣传教育活动， 公共场所有禁止吸烟标志。
五、 除害防病工作 （ 一）
除“四害” 组织健全， 成立气象局除“四害” 领导小组， 每年开展春秋两季灭鼠工作， 经常开展喷洒灭鼠、杀灭苍蝇、 蚊子、 蟑螂， 努力降低四害密度， 与媒介生物传
播有关的传染病得到控制。
（ 二）
无传染病暴发流行， 主要肠道传染病发病率逐年下降。
六、 环境卫生建设 （ 一）
卫生基础设施建设纳入单位建设总体规划。
（ 二）
单位道路面硬化率达 100%， 路面平整， 无坑洼，地下有排水设施。
（ 三）
有固定垃圾处理场所， 场址适宜， 对收集的垃圾进行填埋或焚烧。
（ 四）
垃圾及时清运， 垃圾箱完好、 清洁、 无蝇。
（ 五）
环卫组织机构健全， 卫生制度落实， 清扫保洁覆盖率达 100%。
（ 六）
单位绿化树整齐、 美观； 绿化覆盖率达 60%以上。
20_ 年爱国卫生工作会议记录
时间 20_ 年 3 月 16 日地点 2 楼会议室 参加人员 全体干部职工 主持人 范学林 记录人 张大飞 会议主题 制定 20_ 年爱国卫生单位实施方案 为全面开展 20_ 年爱国卫生的各项工作， 我局爱国卫生工作计划：
加强爱国卫生宣传教育， 努力推进健康教育与健康促进工作， 提高健康知识知晓率和健康行为形成率； 全面清理卫生死角， 保持洁净优美的工作环境； 消除四害孳生地， 有效降低四害容密度。
工作重点：
（ 一）
加大宣传力度， 形成人人参与良好氛围。
（ 二）
丰富活动载体， 全面推进健康教育与健康促进工作。
（ 三）
狠抓工作落实， 创建卫生、 清洁的办公环境。
工作要求：
（ 一）
加强领导。
（ 二）
完善制度。
（ 三）
健全档案。
20_ 年爱国卫生工作会议记录
时间 20_ 年 3 月 30 日地点 2 楼会议室 参加人员 全体干部职工 主持人 范学林 记录人 张大飞 会议主题 制定爱国卫生月实施方案 为了 营造一个整洁、 优美、 文明的办公环境， 提高广大干部职工的爱国卫生意识和自 我保健能力， 预防和控制传染病的发生流行， 保护人民健康， 开展 20_ 年 4 月 第 27 个爱国卫生月 活动。
一、 加强领导， 积极参与
始终坚持把开展环境卫生综合整治作为 爱国卫生月 的重点， 积极组织单位职工开展整治活动， 确保了 责任到人。
二、 加强消杀， 灭除“四害”
三、 多措并举， 保持卫生 四、 强化督查， 加大宣传
20_ 年爱国卫生工作会议记录
时间 20_ 年 4 月 2 日 地点 2 楼会议室 参加人员 全体干部职工 主持人 范学林 记录人 马芳 会议主题 灵宝市气象局卫生管理制度 20_ 年 4 月是第 27 个爱国卫生月。
我局严格按照爱卫办的要求， 深入开展爱国卫生运动。
第一条 为进一步加强我局环境卫生管理， 树立文明单位的良好形象， 创建文明、 整洁、 优美的办公环境， 特制定本制度。
第二条 实行环境卫生工作责任制。
各科室负责各自 室内外卫生责任区的卫生保洁工作， 科室主要领导为 第一责任人， 对本单位责任区内卫生管理负总责， 室内卫生保洁要求责任到人。
第三条 卫生保洁工作内容及责任区划分
室内卫生责任区每天一次日 常保洁， 每月 一次精细化保洁； 室外卫生责任区每周一次日 常保洁。
具体内容如下：
1、 每天上午上班时， 要对各自 室内责任区进行日 常保洁。
2、 每周一上午上班时（ 节日 、 雨日 顺延）， 要对各自室外责任区绿化带内的垃圾、 纸屑 、 果皮、 香烟头进行清除（ 绿化带修剪和杂草清除另 行安排）。
3、 重大活动、 双休日 或雨日 顺延， 要对各自 室内外卫
生责任区（ 考虑安全因素， 外窗玻璃另 行安排）
进行一次精细化清扫。
4、 定期和不定期组织开展集体劳动， 拔除绿化带杂草、修剪绿化带、 清扫室外卫生等。
第四条
卫生保洁质量标准
1、 日 常卫生保洁：
室内天花和墙角无蜘蛛网、 无灰尘，地面无灰尘、 无污垢， 办公室桌、 椅、 柜、 办公设备、 办公用具无灰尘、 无污渍， 室内物品摆放整齐。
室外责任区绿化带内无垃圾、 纸屑 、 果皮、 香烟头。
2、 定期精细化保洁：
搬家式大扫除， 室内“六面” 洁净，无蜘蛛网、 无灰尘、 无污垢； 窗台、 内墙门窗玻璃无灰尘、无污垢； 室内物品（ 办公用具、 办公设备、 办公用品、 花卉盆景等）
无灰尘、 无污渍， 摆放整齐。
第五条 督查办法
1、 成立气象局环境卫生督查组。
督查组由办公室、 后勤中心主要负责人组成， 由办公室主任负责召集并组织督查工作。
2、 日 常卫生保洁实行不定期督查， 重大活动卫生保洁实行定期督查。
督查工作每月 不少于1次， 并如实做好督查记录， 填写卫生检查评分表， 每次督查后在局公示栏上通报督查结果。
3、 局领导班子将对督查情况进行不定期抽查， 对督查组的工作进行监督， 以保证督查工作正常开展。
第六条 考核奖惩办法
１ 、 日 常卫生保洁实行动态考核， 对违反本制度的单位和个人， 首次发现将在全局范围内进行通报批评， 再次发现将采取相应的经济处罚， 从当月 工资的津贴中扣除。
⑴、 凡厕所、 门厅、 走廊、 楼道、 阳台等公共场所发现未清扫时（ 法定休息日 除外）， 每项每次扣50元。
⑵、 办公室内地面、 桌椅、 设备、 用具等灰尘未及时清扫， 每次扣5０ 元。
⑶、 每周一（ 节日 、 雨日 顺延）
室外责任区的垃圾、 纸屑 、 果皮、 香烟头未清除， 每次扣5０ 元。
2、 重大活动卫生保洁实行百分制量化考核。
对于考核得分小于90分的单位， 第一次将进行通报批评， 要求限期整改；再次出现考核得分小于90分， 将采取相应的经济处罚， 以90分为基本分， 每少1分扣10元。
3、 如遇工作外出或休假（ 含病事假）， 不能按时进行卫生保洁的， 回单位后要求按标准进行补做， 如遇开展督查考评的时间， 应主动申请要求补查考评， 否则此次考核不得分，并按照标准进行处罚。
4、 对在量化考核中， 全年考核总得分在前三名 的单位给予适当奖励。
凡被经济处罚的单位， 当年不得被评为文明科室； 凡一次被经济处罚的个人， 当年不得被评为文明职工，二次及以上被经济处罚的个人， 当年年度考核不得被评为优秀等次。
第七条 本制度自 发布之日 起执行。
本制度由局卫生办负责解释。
20_ 年爱国卫生工作会议记录
时间 20_ 年 5 月 25 日 地点 2 楼会议室 参加人员 全体干部职工 主持人 范学林 记录人 马芳 会议主题 总结 20_ 年爱国卫生工作 今年四月 是全国第 27 个爱国卫生活动月 ， 为改善气象局环境卫生面貌， 提高干部职工的卫意识、 卫生意识和环境意识， 根据灵宝市爱卫会《关于开展第 27 个爱国卫生月 活动的通知》 精神， 我局积极开展了 “第 27 个爱国卫生月 ”活动。
通过全局干部职工的共同努力， 取得了 一定的成效。现将活动开展情况总结如下：
一、 健全组织， 加强领导 气象局成立了 以局长为组长， 全体干部职工参与的爱国卫生工作领导小组， 具体部署和实施爱国卫生月 活动， 同时明确小组成员 分工， 将责任落实到人， 形成了 齐抓共管的局面， 确保活动的有序开展。
二、 加强宣传， 提高认识 为了 使活动持久深入开展， 首先大力宣传爱国卫生工作
的重要性和必要性， 营造了 讲卫生光荣， 不讲卫生可耻的氛围， 使全体干部职工认识到开展爱国卫生活动与个人、 单位、家庭、 社会息息相关。
三、 积极开展健康教育活动， 培养干部职工的生活方式和行为习惯 1、 开设健康教育讲座， 是对干部职工开展健康教育行之有效的途径。
2、 充分利用图书室的作用， 学习卫生常识。
3、 教育干部职工， 培养良好的生活方式和行为习惯。
四、 大力开展环境环境卫生整治 1． 切实抓好气象局常规卫生工作的检查。
(1)
继续坚持每天检查卫生的制度。
(2)
继续坚持每周五卫生大扫除和检查评比制度。
2、 加大了 卫生工作的检查力度。
经常对气象局的环境卫生进行检查、 评比。
同时对卫生工作好的科室进行表彰，促使干部职工养成良好的卫生习惯。
3、 气象局重新划分了 卫生区。
利用每周五卫生大扫除时间， 对卫生区进行了 彻底的清扫， 所有清洁区达到了 地面
干净、 无纸屑 、 无杂物、 无落叶、 无痰迹， 彻底消除卫生死角。
4、 3 月 及时购买了 鼠药、 灭鼠盒、 制作了 毒饵洞 3 个，指派专人投放毒饵并做好记录， 清除了 杂草。
有效的杜绝了蚊蝇鼠蟑“四害” 对人体健康的危害。
5、 气象局重视常见病、 传染病和地方病等疾病预防工作。
今后， 我们将继续加大爱卫工作力度， 创新工作方法，真抓实干， 更好地宣传爱卫工作和开展爱卫工作， 在不断提升卫生水平的同时， 努力提高广大干部职工的卫生健康意识。
清洁户评选会议记录范文11
1、、尽量不介入和谈论教师间的问题，对于学校的评价，要有家和万事兴的概念，只能说好，不能说坏——家丑不可外扬。对于家长的言论，我们要站在学校角度，维护学校和教师形象解释和理解，作为学校工作的一员，不可与家长站在同一个立场上。即便有问题，回来和校领导自己人反映。和外人发牢骚、默许家长的牢骚，甚至附和家长，不是我们应该做的事。
对于学校的事情，要有正面的了解，便于解释。
2、物归有处。清扫用具，铺垫等;忘在室内外的东西，要收好，防止丢失、损坏或风吹雨淋。
3、走廊、窗台、墙裙、楼体立面也要保证清洁，考试这天(没有学生值日)，保安协助保洁负责校园内卫生;保洁临时有事，保安要协助前楼卫生，相互补台。
4、厕所卫生的保证。这个没得商量，一楼男厕所、四楼女厕所，里面所有东西要不得摆放堆积，随时保持整洁。保洁要彻底保证两个厕所的卫生。厕所是一个单位卫生和管理的脸。东西放在一楼女厕所。现在女厕所的杂物，今天就要清理出来。以后学校不要的东西，要随时处理或带走，不要堆在学校。
时光飞逝里，本学期时间短，任务重，希望咱们都把学校当做自己的家来珍惜，多为学校操点心，多为学校出把力，也让自己在这所学校更有价值!
日期：20_年x月x日星期五
时间/地点：17：00/会议室
主持：高溧
与会人员：张志敏步丹王超缺席：无
关于：物业部第一次例会内容
步丹：
1、上周主要解决15楼供暖问题;
2、收集业主家中的工程问题并及时上报工程部给业主家中进行维修;
3、停车场刷卡系统搬到7楼办公室为工作提供了便利;
4、下周准备梯控卡进行发放工作。
王超：
1、本周由前厅调到物业，主要熟悉物业部的各项流程;
2、在经理主管的带领下做一些关于物业部的日常工作，以助于日后的工作的顺利进行;
3、周六工作做市调工作;
4、下周开始协助发放梯控卡，同时收集公寓住户的意见。张志敏：
1.交款退款的工作自从转交到7楼，为工作和租户提供了极大的便利;
2.电井门不锁门的弊端，会出现住户偷电问题或是自己接电路问题造成人身安全问题;
3.水井门不锁门的弊端，有人去水井上厕所;
4、暖井不锁门，对于不交暖的住户无法控制;我认为是供暖公司去解决;
5、住户对于工程问题上报不及时，通知方式单一，对于这个问题目前只是贴告示，打电话通知，可否加我们自己的手机短信平台解决;
6、孙总要求出租率的问题，争取达到百分之九十以上;
7、在58同城上登广告需要每天更新，希望可以争取到广告费;
8、物业部门的资产的盘点工作以及建立业主档案。
高溧：
1、对于张经理以上两个问题，目前电井门，水井门还是要开着，减少我们不必要的工作量，利大于弊。供暖井我联系供热公司相关人员处理;
2、重新制定价格体系来提高出租率;
3、广告费的问题部门先核算，在没申领下来的情况下，由王超负责每日更新58以及赶集网的广告更新，工作要有分工，提高部门工作效率;
4、近三个月无季度租和年租，由此分析价格体系有问题，调整房价使我们每月的业绩稳定上升，闲置率太高全年利润无法持平;
5、对周边酒店公寓进行市调工作，季租，半年租，年租，收集各种租赁的房价，以便于我们做价格调整做参考;
6、对于到期租户占着房子不续费一定要及时通知，不要造成不必要的损失;
7、给15,19层楼配备2衣架、2裤夹，颜色要与客房的区分开;
8、建立住户意见本，每层一本，收集住户意见，做好交接，提高服务质量。
会议地点：保安值班室
清洁户评选会议记录范文12
在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。
