员工联名信格式及范文1
投诉书及其格式一、投诉书，是指消费者和经营者之间发生消费者权益争议纠纷以后，消费者请求消费者协会出面调解时向其递交的书面材料。
（二）被投诉人的基本情况。即被投诉人的姓名（或单位名称）、地址、邮政编码、电话号码、法定代表人、经办人等等。
（三）消费纠纷情况。即购买商品或接受服务的时间、价格、数量、受损害的具体程度及有关证据材料。
购买商品还要写楚 商品的商标、牌号等等。这部分内容要尽量写详细，以供消费者协会在调查处理时参考。
（四）投诉请求。包括退、换、修原商品、支付赔偿等等。
我到 X X 市 X X 商场购买 X X 牌电脑时，其合法权益受到侵害。 X X 商场在 X X 街 X X 号，商场负责人： X X X 。
售货员：X X X，电话号码：X X X X X X。 事情的经过是这样的：（略） 我请求消费者协会依法维护我的合法权益，并要求 X X 商场赔偿损失 X X X X 元。
投诉人：赵 X X X X X X 年X X 月 X X 日。
员工联名信格式及范文2
20_年5月15日，本该是小区业主高兴的日子，这一天是首批业主接房日，但愤怒的是这一天变成广大业主上当受骗的开始，天宇开发商以欺骗的谎言告知业主配套工程三个月内保证完工，但在长达半年的陆续交房纠纷时间里，也没有任何部门告知善良的业主交房的必须条件。至20_年8月，小区依然是黄沙漫天的大工地，天宇开发商并没有按承诺动工，部分业主因为租房太贵又要还贷，必须解决住房生计问题，在开发商再次承诺尽快建成条件下，被迫接房入住，而大部分业主，是天宇开发商欺骗告知“具备交房条件，配套工程很快竣工，如不接房，业主须赔付违约金”接房。到20_年1月，天宇开发商依然没有任何动工迹象。此时，小区已经入住几百户人家，而小区没有经过政府相关部门验收，没有消防设施、没有自来水、煤气、电、门禁安保，小区道路下雨就是一条河沟，晴天一身灰，雨天一身泥，绿化是一地荒野满目疮痍……，就这样,开发商在小区没有验收，工程未完工情况下为减少他们的违约金，全然不顾业主安危，以欺骗业主手段违规强行交房。
上当受骗的小区业主，在入住半年后，眼看着一家老小人生安全得不到基本保证，而开发商依然理直气壮”以没钱动不了工”为由逍遥法外,业主万般无赖为了生存自发维权，通过市长热线、新闻媒体报道关注等引起了社会各界广泛关注及谴责,20_年4月11日,200余名业主自发到盘龙区政府反映小区严峻安全问题,盘龙区政府立即组织现场会议,会议即达成“关于天宇澜山项目推进工程会议纪要”，会议纪要明确了20_年6月30前开发商必须完成工程项目，同时会议确定组织成立了由龙泉街道办、神州天宇开发商、云南省农科院、业主代表四方组成“天宇澜山工程进度监督协调小组”，协调小组定期召开会议监督开发商按会议纪要完成工程项目。
让广大业主再次愤怒的是，开发商再次玩弄“无钱，没完成时间表”、“拖”字诀，再次欺骗忽悠广大业主和政府，时至今日，小区除勉强种了部分小树苗小草号称绿化完工，道路基本成型等部分配套项目，然而小区消防依然没有、门禁安保缺失、电梯到期未检、小区门口垃圾堆积如山恶臭熏天。甚至物业公司以没钱为由，不顾小区安全随意把小区大门焊死封掉……。试问，在昆明这样明媚的蓝天白云下，是誰给了神州天宇开发商这样目无王法的胆量，只用两个字“没钱”“没有时间表，动不了工”就可以趾高气扬、逍遥法外！但天宇开发商真的是钱吗？缺的是德，我们的房款已经缴纳天宇地产之手，小区房子卖掉80%，而且天宇还在拟新建楼盘谋取违法违规的不义之财，天宇让数千业主生活在生命安全没有保障，基本生活条件不能保证的小区，而小区的每一寸土地、绿化、安保、水电气、学校等都是我们全体业主早已交钱买单，这是我们必须享受的合法权益。
“让失信者寸步难行”，这句话已经写进我们国家的政府工作报告！xxx《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》也提出，要健全约束和惩戒失信行为机制。对严重影响危害人民群众身体健康和生命安全，拒不履行法定义务失信行为，要依法以规实施行政性、市场性、社会性约束和惩戒措施。希望我们的政府权为民所用，利为民所系，为我们老百姓主持公道，责令天宇地产公司停止违法违规行为，履行法律责任，严惩违法违规天宇地产公司，还我天宇澜山一片净土蓝天。
员工联名信格式及范文3
该案系一起债权转让合同纠纷，涉及国企改制统筹外养老补贴、上市公司股权结构及债权转让的限制性等问题，历史背景十分复杂。
1998年，在四川某国企A公司改制过程中，作为兼并方的四川B集团曾向其一百余名离退休员工表态将继续按照原标准支付统筹外的养老补贴。但改制完成后，B集团于20_年12月开始停发统筹外的养老补贴，导致退休员工在20_-20_年期间集中向当地法院提起诉讼，后法院判决B集团应继续向退休职工支付统筹外养老补贴。
诉讼期间，B集团的股东上海C公司和周某（本案被告）将股权对外转让，但并未披露上述退休员工诉讼情况。股权受让方D公司发现前述情况后，为妥善解决问题，与被告另行达成协议，约定由被告定期向兼并方B集团支付该养老补贴款项。后D公司再次对外转让股权给E公司（本案原告），并将股权转让及债权转让情况告知被告，要求被告继续履行对B集团的养老补贴支付义务。
然而，被告C公司和周某以B集团股权变动为由，自20_年3月起不再支付养老外补贴，导致这一百余名退休职工养老补贴无着，晚年生活陷入困境。
20_年1月，上海长宁法院受理此案。复杂的案情引起了承办法官的高度关注，通过集中研判和细致梳理，最终形成了“查明案件事实、准确适用法律、统筹化解矛盾”的案件审理思路。
该案审理过程中，先后受到两地疫情影响，加之涉及四川当地国企改制和上海法院异地审理问题，事实查明遇到巨大阻碍。承办法官和办案助理迎难而上，调阅大量当地国企改制资料，对案件历史背景和事实脉络进行深入细致调查。在掌握纠纷来龙去脉的基础上，灵活采取线上和线下庭审相结合的方式，多次组织原、被告开展庭前会议，努力固定案件事实，梳理归纳双方争议焦点。
涉国企改制纠纷牵涉事主体众多、各方矛盾交织，为最大程度还原案件事实，承办法官连续追加多方主体作为第三人参加诉讼，推动当事各方充分发表意见，全方位保障诉讼主体程序权利。最终，各方当事人对法庭查明的国企改制背景、股权转让情况、债权产生原因等事实基本达成一致，为案件的稳妥审理打下了良好基础。
在查明案件基本事实的基础上，原、被告的争议焦点逐步聚焦为涉案债权是否系基于股东特定身份关系而不得转让的法律适用争议。虽然《民法典》规定了债权不得转让的情形，但采取的是“根据债权性质不得转让”的宽泛表述，并未对不得转让债权的性质进行明确列举，从而导致本案原、被告就该法律问题各执己见。
基于此，主审法官及助理进行了全面的法律检索和资料查阅，同时发挥审判团队力量开展了细致的讨论；最终形成了裁判观点——“特定身份债权普遍具有较强的人身依附性，一旦转让可能影响债务人的基本生活保障及亲属关系的稳定，破坏社会人伦及公序良俗；本案中涉及统筹外养老补贴补偿款的债权转让并不存在基于特定身份关系而不能转让”，为继受债权的原告得以继续向被告主张权利扫清了障碍。
在准确把握案件事实和法律适用的基础上，承办法官还发现该案存在国企改制遗留问题、退休职工养老保障等特殊情况，对妥善处理国企改制衍生的职工安置问题具有一定的指导意义。为此，该案判决书中明确指出：“民事法律关系的认定最终应当符合社会主义核心价值观的考量，妥善处理国企改制中产生的养老安置等衍生问题系我们需要充分考量的社会主义核心价值观问题。”
同时，对被告未按约履行对离退休人员发放统筹外养老补贴的行为给予了否定的法律评价。最终，原告的债权转让主张和退休职工养老保障问题均得到了妥善解决，实现了政治效果、社会效果和法律效果的统一。
供稿 | 商事审判庭（互联网案件审判庭）
文字 | 孙鹏程 王雨堃
员工联名信格式及范文4
（1）住房公积金
国家规定的房改提租补贴应发工资总额的13%， 而我们从20_年元月才开始办理公积金,只有基本工资的8%，平均大致为自己交40元，中心校交20元，教育局交20元，一月合计80元（以中一为例），办不了房贷，独惹人笑。今年听说提高到自己交80，中心校交60，教育局交20，共计一月160元，又有何用。要求按工资总额的13%交。
（2）生育险
单位承担1%生育险一直未交。
（3）医疗保险
医疗险也只扣交个人部分2%，财政没有帮负责交应有的8%。医保卡里只有自己工资里扣的钱，财政没补一分钱。
（4）养老保险金
根据国家<
（5）失业金所有公务员都没扣，老师还在扣那百分之一，要停止。
（6）工伤保险:个人无，单位1%；
员工联名信格式及范文5
我们在华为实习的时候，对那里的工作很不熟悉，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了华为是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的非常感谢他们。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。
咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
员工联名信格式及范文6
其实我觉得不道歉也没什么，如果真要道歉的话，下面内容你可参考：xxx公司致歉信亲爱的各位同仁：首先对大家感谢，感谢你们对刚刚结束的卫生打扫工作的支持与配合。
缘于xxx原因，车间拍摄事宜取消，对于因此给大家带来的不便，公司表示歉意。然而良好的环境是身心健康的前提，希望大家继续保持环境的整洁，共同营造健康舒心的工作和生活环境。
特此致歉xxx公司行政部年 月 日答案补充 保持环境卫生和定期清扫，是每个职员应尽的义务和责任，所以道歉的必要不大，相反而应该多多宣传和鼓励这种行为。
