两个带来案例范文1
——如何引导青年员工做好职业生涯规划
“工欲善其事，必先利其器”对于青年员工来说，如何准确进行自我定位、如何做好职业生涯规划，是他们实现人生价值的利器；对于管理者来说，培养能干的员工、奋力合作的团队是我们竞争和立足市场的利器。就目前，个人认为：青年员工如何利用职业平台取得个人事业上的发展，管理者怎样利用员工的合力实现业务的提升，是我们共同要面对的课题，那么如何帮助青年员工对个人的职业生涯作出科学的、符合个人实际的规划，为员工搭建发挥才能的舞台，从而激发员工对工作的最大积极性，建立一个核心人才固定的、可持续发展的、有助于适应内、外环境变化的人力管理方案，确保必要时可以获得所需数量，且具备相应技能的员工，实现员工进步与业务发展的良性循环，降低人才流失率，就是我今天带来的第一个问题，如何引导青年员工做好职业生涯规划？
两个带来案例范文2
——如何做好党建与业务发展深度融合
xxx曾强调,“各级各部门党委(党组)要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核”。要抓严抓实党建工作，就必须坚持党建和业务“比翼齐飞”两手抓，两手都要硬，决不能分离成“两张皮”厚此薄彼，如何破解“两张皮”，关键就是要解决党建与业务发展相融合的问题。目前，******支行共有****个基层党组织，****名正式党员，***名预备党员，占员工总人数的***，只有党建工作做扎实了，党员先锋模范作用、支部战斗堡垒作用才能进一步凸显，各项业务才能获得更好更快的发展，因此，如何做好党建与业务发展深度融合是我本次学习带来的第二个问题。对此我想先分享一下党建工作与业务发展间关系的理解：
一方面，党建工作是业务工作的政治引领。xxx在十九大报告中指出：“伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程”。这深刻阐明了党建的重要作用，由此来看，加强支部党的建设，就是要提升党支部组织力，强化党支部政治功能，确保业务工作始终保持正确的方向。银行工作在社会发展中发挥着重要作用，体现着党在经济方面的路线方针政策，作为金融系统，必须以党建引领业务工作，才能确保党的路线方针政策和上级党组织的决策部署得到贯彻落实。
另一方面，业务工作是党建的重要载体和落脚点，党建成果需要通过具体业务工作来体现。加强党建工作，根本的目的是把业务发展好，在业务中体现党员的先进性和纯洁性，体现党支部的凝聚力和战斗力，脱离业务工作抓党建，党建就会缺少着力点、针对性和评价标准，甚至把党建工作虚化，最终也必然影响业务工作。
因此，党建引领业务的过程，也是党员干部不断提升党性修养和宗旨意识的过程，党建工作在与业务发展的良性互动中得到进一步升华。
在中国特色社会主义伟大事业全面推进和党的建设新的伟大工程深入实施的进程中，党校事业的发展取得了长足进步。近年来，在大规模培训干部、大幅度提高干部素质方面作出了积极贡献。但是，党校在发展中也面临着许多新的问题，在新的历史起点上，我们必须认真思考，积极面对，以《中国xxx党校工作条例》和全国、全省党校工作会议精神为指导，以作为求地位，以改革创新精神奋力开创党校工作新局面。
一、正确认识党校发展面临的问题和挑战
新的《中国xxx党校工作条例》的颁布和全国、全省党校工作会议的召开，给党校工作和党校建设带来了许多新的机遇，但也面临许多问题和挑战，主要表现为：
1、党校担负的任务和职能正在发生转变。新的《中国xxx党校工作条例》 明确“党校是在党委直接领导下培养党员干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是培训轮训干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构。”随着函授教育的即将结束，党校的任务和职能发生了转变，以往学历教育的职能将逐步弱化，而发挥党委、政府智库作用，加强哲学社会科学研究的功能将不断强化。
2、干部培训的主渠道作用受到挑战和竞争。去年，中央确定全国十三所高等院校作为干部培训的基地， 以往大规模培训干部主要依
靠党校和干部学院的格局将悄然发生变化， 多形式多方位培训干部将成为新趋势。党校只有不断提高培训质量，努力开创新局面，才能守住这条主渠道。
3、 党校教学科研能力还有待加强。
一是学员培训需求调研不够，分层分类施教还不到位；二是培训的针对性和实效性有待进一步加强；三是科研工作还不完全适应“四个服务”的需要，与作为党的哲学社会科学研究机构的新要求还有较大差距，特别是为地方党委、政府决策服务上，有影响的精品力作还较少，发挥决策咨询和智库作用的能力偏弱。
4、体制机制还不完全适应科学发展的要求。一是一校两制的“双轨制”给党校建设带来诸多弊端； 二是党校在干部培训中的话语权和自主性有待进一步加强。
二、以作为求地位，努力开创党校工作新局面
面对改革开放的新形势、科学发展的新要求、干部培训的新需求，我们必须以改革创新的精神和科学发展的新思维，努力建设一流党校！以作为求地位，全面开创党校工作新局面
1、深化教学改革，努力适应干部培训新需求。教学是党校的中心工作。建设一流党校，首先要通过深化教学改革，更新培训理念，创新培训内容与模式，提高培训质量和效果。为此，一要深入研究干部教育培训规律，认真调研干部培训的需求，努力把握干部教育培训承载的政治使命，坚决宣传好马克思主义、中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策， 培养干部的马克思主义世界观和执政为民的
意识，领导科学发展的执政能力，永葆党校姓党的特色。二要有针对性地安排教学内容，完善课程设计，努力形成内容丰富、特色鲜明、质量较高的课程体系。三要以学员需求为导向，加大教学方式改革，引入研究式、案例式、模拟式、体验式等教学模式，提高培训效果。
2、坚持科研正确方向，着力解决科研规模、质量与党校作为党委、政府“智库”的要求不适应的问题。科研是党校的基础，建设一流党校要坚持科研“四个服务”方向，切实转变科研发展方式，在哲学社会科学研究特别是中国特色社会主义理论体系研究、“两个率先”重大问题研究中形成一批有分量的精品力作。为此，一要服务大局，明晰主攻方向。服务大局是党校科研工作的活力所在。党校科研强调“四个服务”， 对市级党校而言， 尤其要突出强调市情市策研究。要充分利用党校自身的理论优势和来自全市各地干部的实践优势， 发挥教研人员和学员两个调研主体的作用，联手行动，加大对前瞻性问题、战略性问题、人民群众关心的热点难点问题等重大现实问题的研究，服务好市委市政府中心工作，发挥好党校作为党委政府的智库作用。二要加强组织领导，确立党校科研的基础地位，转变科研的发展方式。
要加强对科研工作的宏观协调与管理， 从组织领导、 整体规划、科学管理、统筹协调这四个方面入手，在创新科研平台、开展计划研究、经费投入、专业化培训等方面施以精心安排和部署。三要加强学科建设。
要根据党的哲学社会科学研究机构的新要求和学历教育全面收缩的新情况，调整优化教研组织结构、人员机构，增设研究部门，整合研究力量，着力培养选拔研究型人才，着力培育学科带头人。四
要坚持以人为本，激发教研人员的创造性劳动。要积极鼓励有条件的教师按自身学科发展方向到国内名校做访问学者， 积极鼓励教师参加高层次学术活动，扩大学术影响。继续争取组织部门的支持，定期安排科研骨干、 中青年教研人员到基层挂职锻炼和携带课题到基层挂职研究。
3、切实加强行政管理工作，着力解决在行政、后勤等方面与现代管理理念和现代服务保障不适应的问题。服务保障工作的高效、稳定与和谐，事关党校干部教育事业能否又好又快发展的大局。建设一流党校，就要坚决贯彻从严治校、从严施教、从严管理的方针，切实做到校风学风建设明显加强，不断提高管理的科学化、规范化、制度化的水平。为此，一要严格校风学风，严格学员管理。要教育引导广大学员坚持理论联系实际，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，努力做到理论与实际、学习与运用、言论和行动相统一。要把学校管理与学员自我管理结合起来，充分发挥学员的主观能动性， 以管促学、 以学促管。
二要加强机关党的建设，加大机关作风效能建设力度，要始终坚持从严治校这一方针，从上到下加强整体观念、大局意识的教育和引导，牢固树立纪律意识，营造良好校风、学风和工作作风，提升党校人的精神状态。三要进一步深化党校后勤服务的社会化、规范化改革，建立高效的行政后勤管理体制， 建立既符合党校教学规律需要又符合党校实际的社会化管理的运行机制。尤其要创新理念，将提高行政、后勤管理的精度和服务质量作为主攻方向，提高行政、后勤服务于教学、科研的保障能力。
4、不断深化体制机制改革，着力解决影响党校科学发展在体制机制方面的问题。一要解放思想，创新促进党校科学发展的体制。要按照《中国xxx党校工作条例》和全省党校工作会议精神，对照科学发展观的要求，解放思想，树立大局意识、责任意识和机遇意识，梳理现有的规章制度，努力探索建立健全促进建设一流党校的体制。二要统筹兼顾，完善教学、科研和行政后勤的管理机制。如教学上的学员需求调研机制、 教学绩效考评机制、 教学方法改革创新激励机制；科研上的学科带动机制、经费投入机制、激励约束机制、科研协同攻关机制、教研互动一体化机制；行政管理上的部门协调机制、干部队伍建设机制、三支队伍利益协调机制和信息化应用机制等。
范文（二）
学以致用，用以促学，学用相长，能够时刻学习，并将学习内容与工作有机结合，是作为一名新时期路政队员的必备素质。“十二五”规划纲要中，国家对基础设施建设将继续加大投入，作为品质之城的xx 市，其交通事业也将继续深入向前迈进。尤其是在社会形势深刻变化的今天，对我们新一代路政队员提出了更高要求。
xx 市 xx 局领导为力争提升新形势下路政队员综合素质，使路政队伍全面适应社会发展，于 xx 年 x 月 x 日和 x 月 xx 日分别组织了 xx路政队员轮训。我作为 xx 市高速路政队伍中的一分子，有幸参加此次轮训，在短时间内接受了针对性较强的专题培训，深感受益。
为体现新时期 xx 路政队员精神风貌，注重培训实效，xx 市交通局、xx 市公路局相关领导亲临授课，并邀请了 xx 市检察院、xx 市中级人
民法院和市委党校领导与老师为我们授课。培训内容涵盖取证规则、廉政教育、行政执法和危机公关等方面。通过此次授课学习，我觉得业务视野变得更为广阔，业务知识得以增加。通过学习我了解到，未来五年仍将是 xxx 交通事业的大发展时期， 政府将继续投入巨资用于城市道路、高速公路等基础设施建设，同样路政单位的管理路线将进一步延伸，管理里程进一步增加。但是，随着当今人民群众民主法制意识不断增强和市场经济体制不断成熟完善之大环境影响下， 路政工作内容也变得更为严峻复杂，路政队员即将面临新一轮的挑战与考验。
在挑战到来之前， 我们必须提前做好准备， 学习知识， 锻炼本领，具备更全面的综合素质。
虽然四天的培训时间极其短暂，但在四天时间里，无论是在课堂还是从生活中， 均有了不小的收获。
作为一支实行准军事化管理的队伍，军事化管理贯穿在整个培训过程始终。
无论是每天清晨的出操训练还是上课就餐， 大家都按命令统一行动， 做到令行禁止。
令人感动的是，许多老队员和带病队员克服身体不适，坚持早起集训，训练中，认真服从组织命令， 一丝不苟。
展现了杭州高速路政队员严明的纪律作风，体现出 xx 高速路政争创一流的进取精神。生活中，大家互帮互助，热情相处，真诚相待，“和谐”氛围深厚浓郁。
这次难得的培训经历教给我的不仅仅是理论知识和业务技能，更让我明白，我们高速路政是一支学习型、文化型、创新型组织，身为这个大家庭的一员，我必须要使自身德行与才干与时俱进，与大队共同前进和发展。
很荣幸参加了市委党校20_年第一期股干班，这期股干班在绍兴市委党校进行了异地培训。在这个水乡、酒乡、书法之乡，感受到的不仅是浓厚的人文气氛，更多的是绍兴改革开放以来翻天覆地的变化和整个社会的飞速发展。这些故事，坐在会稽山下的绍兴市委党校听老师娓娓道来，不禁让我思考。
绍兴是以民营经济为主体、以轻纺产业为特色的沿海城市。想想我们冷水江呢，国有企业占了很大一部分，以资源型产业为基础产业，一个内陆小县城。就像给我们上课的严老师所说：“经济不是管出来的，而是放出来的”。放到冷水江，我们也更应该更多的放，甚至可以比绍兴更大的力度。只有民营经济发展了，发展快了，我们才能真正实现资源枯竭城市的转型发展。我们在强调转变经济发展方式的同时也要注重民营经济、个体经济的发展。要给它们创造更好的竞争、融资、生产、销售环境，要学会放。
这次在绍兴还有一个重点是考察和了解了绍兴的治水，绍兴市由于多年的经济社会发展而破坏了水乡的原有水系生态，走的是先发展后治理的路子，但是治水很有成效。政府在治水中担当了领导角色，政策制定、执行，公共工程修建、管理，大规模的引水和疏导水系等政府都起了主导作用。而各企业也扮演着重要角色，不仅没有污染水源，更是出资出力为绍兴治水无偿捐助。公众的参与为治水提供了基础和保障，全民参与式的治水就是主人翁意识的体现。绍兴治水把社会管理中的“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”演绎的非常完美。放到冷水江来看，冷水江的资江、涟溪河以及其他污染严重的河流治理，都可以向绍兴治水学习，把冷水江打造成山环水绕的美丽“小绍兴”。
也许绍兴比冷水江的发展要快十年、二十年或更多，如果我们能从绍兴的发展中吸取些经验，对于冷水江的发展无疑是百意而无一害的。倘若二十年后的冷水江能达到绍兴现在的水平亦是可喜可贺之事。
10月29日下午，高检院机关党校第三期青年科级干部培训班围绕“当前干部群众最关心的热点问题和希望在党校学习期间解决的思想理论问题”进行了深入研讨交流，并对机关纪委副书记、党校副校长李庆发同志在入学教育上的讲话进行了学习讨论，结合本职工作和个人实际，畅谈认识体会。
大家一致认为，高检院机关专门举办青年科级干部培训班，将近年来进入高检院机关的青年干警集中起来参加党校学习，充分体现了院党组对青年干警政治上的关心和爱护，也体现了对青年干警的殷切期望和要求。通过几天的学习培训，既学到了知识、开阔了眼界，又增强了党性、锻炼了作风，收益颇丰。通过深入学习中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策，特别是xxxxxx系列重要讲话精神，进一步增强了对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同，更加坚定了走中国特色社会主义政治发展和法治建设道路，真正做到原则问题不含糊、政治方向不偏离、风吹雨打不动摇。坚定理想信念，不能满足于建立在朴素感情基础上的坚定，更不能仅仅停留在口号上，要进一步继续和发扬党的优良传统，进一步锤炼党性，坚持不懈地加强党性修养，不断加强党性锻炼，通过不断深化对党的路线、方针、政策等政治理论的学习，夯实理论根基，进一步坚定为共产主义奋斗终生的理想信念。学员们一致认为，学习的目的在于运用。青年检察干警加强学习，根本目的在于通过学习，更新知识，增长才干，增强工作本领，提高解决实际问题的水平。学习中，必须充分发扬我党理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。
大家还讨论了最关心的社会热点问题和理论热点问题。社会热点问题主要包括：在当前反腐败形势下党员干部该如何作为；当前司法改革背景下，如何建立和拨正信仰，让信仰引导我们做出真正有价值的职业规划；如何用学到的理论知识引导实践；延迟退休问题；八项规定后如何正确调整职工福利；如何进一步加强司法公信力；如何正确看待《中国xxx廉洁自律准则》和《中国xxx纪律处分条例》的颁布实施；如何避免运动式反腐，依法反腐；检察官行使职权时的相应保障问题；如何解决领导干部不作为问题；反腐败工作是否影响经济发展问题；如何预防“小官大贪”；如何处理规范司法和案件信息公开的关系等。理论热点问题主要包括：怎样实现民主与法治；什么样的社会主义是真正的社会主义，科学社会主义的内涵是什么；如何进一步提高理论自信、道路自信、制度自信；在中国传统官本位思想下，如何维持反腐败高压的常态；高尚的人格要靠制度来保证，如何建立良好的制度；如何坚定社会主义理想信念；如何提高思想政治工作的有效性；如何真正做到廉洁自律，从严治检；如何贴近工作解读xxxxxx系列讲话精神，并具体细化到工作中去；检察改革如何更加切合检察工作实际；如何理解党执政的合法性与合理性，更加坚定地坚持党的领导；派驻纪检机构应如何强化监督执纪问责等。
大家一致表示，党校的课程安排既有党的基本理论、党性锻炼方面的学习，又有检察业务知识、综合素能方面的课程，既有课堂教学、理论研讨，又有拓展训练、社会实践等，内容丰富、设置合理。我们一定要珍惜难得的学习机会，按照李庆发同志讲话要求，尽快实现从干部到学员的转变、从工作状态到学习状态的转变、从单独工作到集体学习的转变，以一名普通党校学员的身份，尽快适应党校的学习环境；要严格遵守党校和高检院各项规章制度，自觉接受党校的管理，沉下心来，多一点学习、多一点思考，重在学懂弄通，不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解；要认真听讲，做好笔记，积极研讨，按时提交调研报告、心得体会、学习总结，确保高质量完成党校安排的学习任务。
20_ 优秀青年干部党校培训心得体会两篇
第一篇
9 月 16 日至 12 月 15 日有幸参加县委组织部、县委党校组织的第十二期中青年干部培训班，回首过去的九十个日日夜夜，思绪翻滚，感慨万千，在短短的九十天的培训学习期间，实现从单位到学校、从干部到学员、从工作到学习的转变，在紧张的工作之余能有这么难得的学习机会对基层干部而言既是思想的武装又是心灵的洗涤，让我对基层工作有了深入的认识，对自己有了一个全新的定位，虽然时间短暂却受益匪浅。
一、提高思想觉悟，坚定扎根基层。通过学习，进一步提高理论素养，本次培训采取集中授课、分组讨论和调研相结合的方式，课程设置了政治理论学习、经济发展研究、知识能力培养和党性教育四个模块，增加了《xxx思想活的灵魂--群众路线》、《国学与修养》、《防震减灾科普知识讲座》、《中国茶文化讲座》、《城市社区服务与社区管理》等方面内容，课程设置合理科学，具有较强的针对性和实效性，对提高基层干部政治素质和工作能力具有很强的引导作用，学习过程中我集中精力系统深入的学习研读，同时注意把读书、听课、思考、社会调查和研讨交流相结合，把理论学习同提高执政能力、树立科学发展观、构建社会主义和谐社会及研究我县经济社会发展的重大理论和现实问题相结合，勤于思索，深入探究，在政治理论素质方面有了很大的提高。
二、增强党性认识，牢记服务宗旨。通过学习，进一步提升情操境界、坚定做好本职工作信心，特别是到南昌、井冈山等革命圣地的实地考察，更深刻体会到我党领导中国革命、建设和改革的苦难艰辛和伟大卓绝。伟大情怀的集中体现，蕴含着中国xxx人的生命基因和永恒的价值追求，它始终是中华民族振兴的强大精神动力，是中国精神之魂。更深刻地体会到作为一名基层干部，无论工作多么繁重，无论遇到什么困难，都要始终对党忠诚，始终保持艰苦奋斗和革命乐观主义精神，积极应对、主动进取、创新工作，使人生境界始终在高位运行，做弘扬井冈山精神的表率，更应该立足本职工作，坚持理论联系实际，刻苦钻研业务，厚积薄发，有所作为，全心全意为人民办实事办好事。
三、坚持廉洁奉公，甘当人民公仆。通过学习更深刻意识到在努力做好本职工作的同时更要注重自身廉政建设，特别是作为一名基层干部，工作在和人民群众最亲密接触的第一线，要不断增强服务意识，时刻牢记服务宗旨，严禁以权谋私，以公谋私，在实际工作中坚持工作原则，不吃拿卡要，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，自觉遵守廉政准则，严于律己，严格执行党风廉政建设，永葆xxx人清正廉洁的政治本色，真正为民服务，甘当人民公仆。
四、紧扣工作实际，发挥知识智慧。通过系统地学习基本理论知识，广泛了解基层干部的发展现状，对基层工作有了一个全新的定位，使我”站得更高，看得更远，想得更多，干劲更足”，分析问题、解决问题的能力得到了进一步提高。在实际工作过程中，掌握科学的思维方法，用世界眼光、战略思维和全局观念去分析、研究和解决实际问题，达到促进工作
的目的。党校的学习使我感受学习的永无止境，也体会到知识的力量，在今后的实际工作中，我将把在党校的所学、所思、所得和实际工作有机结合起来，不断取得工作实效，同时，继续加强学习，不断完善、充实知识层次结构，不断提高综合业务能力。
五、牢记青年使命，敢于主动作为。中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年持续奋斗，历史和现实告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现中华民族伟大复兴就有源源不断的强大力量，通过学习深刻认识到作为 80 后的一代，我们肩负着为党和人民伟大事业而奋斗的光荣任务，
我们要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记青年使命，坚持远大理想、坚持艰苦奋斗、坚持开拓创新，永远热爱我们伟大的祖国，永远热爱我们的人民，永远热爱我们伟大的中华民族，在投身中国特色社会主义伟大事业中，时刻保持奋发有为的精神状态，让青春焕发出绚丽的光彩，用青春梦想，实际行动，为实现中华民族伟大复兴的中国梦想而努力奋斗。
第二篇
为期三个月的培训学习已经结束，通过在党校这样一个大熔炉的锤炼学习，使我在政治理论、党性修养、政策水平、组织能力等方面都有了长足的进步。总的来说有这样几点体会：
有心才有新。面对本职工作，要对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心。只有时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新;同时，牢记领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。
有公才有功。必须做到一心为公，利为公所谋，事为公所办，名为公所取，功为民所立。秉公办事，公平待人，甘当人民的公仆。遵守公共道德秩序，自觉做到自重、自警、自省、自励，争做人民的有功之臣。
有为才有位。首先立于”为”，多作为。要想一个单位的工作得到组织的支持和认可，要想一个人的工作得到人民的赞同和理解，也必须多作为，必须一心一意为党为国为人民。经常想一想参加革命为什么，现在当官应该做什么，将来身后留什么。要立足长远，顾全大局。坚持立党为公，执政为民，为民掌好权，用好权，也只有这样，才能嬴得人民的拥护和信赖。
有劲才有进，在新的环境中和新的形势下，将会遇到许多新情况、新问题、新矛盾，就必须树立信心，鼓足干劲，迎接新的挑战。不畏艰难困苦，鼓足勇气,大胆工作。只有以饱满的精神状态，热忱的工作情感，只有敢于面对自我，善于修正，工作才有进展，事业也才能前进。
通过学习，我决心在今后的工作和学习中做到：
一要清。一是要目标清楚。要时刻牢记自己永远是人民的”公仆”，立足于做大事、做好事、做实事，不能只要想着”做官当老爷”。要服从和服务于大局，以本部门提出的各项工作目标找准”坐标”，制定好切实可行的目标管理责任，真正达到合心、合力、合拍。二是要政
治清醒。在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的决定，努力完成各项工作任务。三是要行政清廉。古人说：”财能使人贪，色能使人嗜，名能使人矜，势能使人倚。四患既都去，岂在尘埃里”。只要我们舍弃对财色名势的追求，保持清正廉洁的作风，为人民秉公办事,就能够无往而不胜。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，争做优秀公务员。
二要正。能否分清公与私，是从政者品德良莠的试金石，也是善政和恶政的分水岭，更是检验自己能力和素质的重要标志。一是要正直为民。”三个代表”重要思想是全心全意为人民服务的具体体现，我们要牢记”三个代表”重要思想，把人民群众关心的热点问题、经济和社会发展的难点问题作为工作重点，把改变我县贫困落后面貌作为工作的出发点和落脚点，自觉服从安排，自觉服从农民群众的利益。二是要公正无私。”公正无私，一言而万民齐”。人和是胜利的保证，和则心齐、和则事顺、和则兴业、和则畅通。做到心往一处想，力往一处使。三是要光明磊落。坚持民集中制原则，有事共同商量，有难共同承担，先民主后集中，先咨询后决策。不莽撞，不随意，不畏难，不偏袒，不固执，做到经济民主，公道正派。
三要德。良好的职业道德和思想道德是一个国家公务员的人格尊严的体现。一是要忠贞爱民。要有一个爱民之心，怜民之情，要始终牢记：人民是我们的衣食父母。二是要坚守气节。要不断加强对自己世界观、人生观、价值观的改造。绝不能为了个那点蝇头小利、蜗角虚名而丧失党性、丧失人格。三是要修身养性。一定要志存高远，严于律己，高标准严要求。牢记xxxxxx告诚的两个”务必”，始终保持俭朴、宽容的作风，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。
四要廉。古人曰：”公生明、廉生威”。真正做到慎独、慎欲、慎权、慎微。慎独就是要求在个人隐处、独处、无人监督、无人知晓的情况下，仍然能够坚持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好个人的各种欲望，不贪婪，淡泊名利，甘于奉献。慎权就是要求正确对待自己手中的权力。不以权谋私，不假公济私，不损公肥私，既要管好自己，也要管好家属，自觉接受党组织、社会和群众的监督。做到”思考问题应换位，履行职责要到位，相互配合去补位，找准坐标不越位”。慎微就是要求在细微之处表现出应有的品德和风格，从小事做起，从一点一滴做起，一举一动，一言一行都要严格要求自己，要求他人不说的自己坚决不说，要求他人不做的自己坚决不做，要求他人干的自己带头干。
五要勤。一是脑要勤。遇事多动脑筋，做到三思而后行，同时要加强学习，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，既要学理论知识、又要学专业知识，既要学有专长、又要博古通今，既要向书本学习，又要在实践中学习。不能靠吃资本、吃学历过日子，应该靠真知灼见、真才实学。在工作上要有主观能动性和创造性。二是腿要勤。多深入基层，到第一线研究问题、解决问题，为基层排忧解难，不图享受、不图轻松。三是口要勤。多宣传党的方针政策和国家法律法规，多讲理少指责，多引导少谈论，不恶言伤人，不阿谀奉承，不说三道四，不言不符实。
六要实。坚持做到说实话、办实事、求实效。一是要忠实，为人正派，忠诚老实，忠实党和人民的事业，踏实工作。二是要落实。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有检查督办，既人有事做、又事有人做，不打官腔，不只炼”嘴功”。改变工作作风，把落实放在第一位，急需办的事及时办，需要办的事抓紧办，不拖泥带水，不人浮于事，好事办好，实事办实。三是要实干。要有争创一流的精神，争当第一的勇气。讲求实际，力求实效，善
于用”十指弹琴”的工作方法，有先有后，有急有缓，勇于攻难点，善于解难题，推动工作的不断深入。
党校培训“两带来”,心得体会(二)：20_ 年党校培训心得体会
20_ 年党校培训心得体会
近期，我参加了学校第三十七期校党校的知识培训，深感激动和欣喜。通过这一次校党课知识培训，通过听老师讲课，我系统地了解了党的历史、性质、奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识。使我对党的认识水平有了更深一层的提高，更进一步理解党的目标. 坚定了我加入中国xxx的决心，坚定了我为共产主义奋斗终生的信念，感觉自己的思想得到了升华。从而，也更加坚信xxx的最终目标——共产主义的社会制度终将实现。同时，我也在为成为一名合格的xxx员而不断努力奋斗着.
中国xxx之所以成为执政党，原因在于她有很好的组织性和纪律性。民主集中制是中国xxx的根本组织原则和领导制度，通过民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，保证了党能倾听多方意见，做出正确的决策。基于这次的理论学习，我的理论知识学习有了新的认识和体会，对党也有了科学的而理性的认识。中国xxx的性质是中国工人阶级的先锋队同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国新进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国广大人民的根本利益。贯彻“三个代表”思想，必须把发展作为党执政兴国的第一要务，以经济建设为中心，解放思想，实事求是，与时俱进。中国xxx的宗旨是全心全意为人民服务，矢志不渝代表中国广大人民的根本利益。坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终维护好，发展好最广大人民的根本利益。
科学发展观是对以xxx的xxx一系列重要思想和理论观点的高度概括，科学发展观是 xx 大精神的灵魂，是关于发展的本质，目的，内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观就会有什么样的发展道路，发展模式和发展战略，就会对的实践产生根本性和全局性的影响科学发展观借鉴和吸收了一系列新思想和新观点，新论断，科学的揭示了社会主义发展的客观规律。科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律，体现了构建社会主义和谐社会的中心要求。
通过本次学习，我也知道了入党所需条件之多，要求之高，发现自己身上尚有很多缺点和不足，距一个真正的xxx员还有一定差距，我觉得自己以前的入党动机不够单纯，只想到入党后的好处，很少想到入党后应承担的义务和责任。为此，我深感惭愧。以前对马列主义，xxx思想，xxx理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，只有肤浅简单的理解，未曾在实际中应用它，指导自己正确认识客观世界。
在这次党校学习中我还学会了坚持，学会了团结合作，懂得了团结就是力量的道理，因此我下定决心要从以下几方面提高自己，以早日成为一名xxx员，一是要端正自己的入党动机，认识党的内涵，因为只有端正了入党动机，才能做到为人民服务，才能随时经得起党和人民的考验，才能成为一名真正的xxx员。二是要加强理论知识的学习，坚定xxx信念，牢记党的宗旨，同一切不良思想和行为作斗争。三是要增强理论联系实际的能力，在实践中锻炼自己，提高自己，完善自己，不断提高自己的政治理论修养，不断提高自己的综合
素质，从而不断地向党员靠拢。四是要认真刻苦学习，在学习中要积极主动，认真努力，处处严格要求自己，在生活中，多为他人着想，积极帮助他人解决困难，我知道全心全意为人民服务不在于作出什么惊天动地的大事，而在于日常学习生活中，一点一滴的奉献，不要求回报。
党校学习虽然结束了，但这并不意味着我对党的学习结束了，通过此次党校学习，我学到了很多，也收获了很多，对于我...
两个带来案例范文3
——如何引导青年员工做好职业生涯规划
首先和各位领导同事做个简单的介绍，我来自*******，现任支行行长，*****支行所辖营业网点***个，干部员工共计***人，其中35岁以下的青年员工有*****人，占支行总人数的****，总体来说，*****支行是一个年轻的、充满活力的团队。但通过日常观察及与员工的交谈，我发现了不少问题，其中最为突出的是：大多数的青年员工对自己的职业生涯从未认真规划过，无法准确评估自己，普遍缺乏对自我的认识分析，没有从全面的角度对自身进行客观、深入的评价，因此，造成其在工作中产生盲目自信或失去信心的状态，同时，在人才培养的过程中，造成其主动性不够，积极性不高，消极被动的应付培训学习，使得学习效果大打折扣，此外，在职业发展方面，造成其缺乏危机感、紧迫感，满足于偏安一隅，抱着不求有功但求无过的心态混沌度日，缺乏排除万难，不达目的决不罢休魄力和勇气。
“工欲善其事，必先利其器”对于青年员工来说，如何准确进行自我定位、如何做好职业生涯规划，是他们实现人生价值的利器；对于管理者来说，培养能干的员工、奋力合作的团队是我们竞争和立足市场的利器。就目前，个人认为：青年员工如何利用职业平台取得个人事业上的发展，管理者怎样利用员工的合力实现业务的提升，是我们共同要面对的课题，那么如何帮助青年员工对个人的职业生涯作出科学的、符合个人实际的规划，为员工搭建发挥才能的舞台，从而激发员工对工作的最大积极性，建立一个核心人才固定的、可持续发展的、有助于适应内、外环境变化的人力管理方案，确保必要时可以获得所需数量，且具备相应技能的员工，实现员工进步与业务发展的良性循环，降低人才流失率，就是我今天带来的第一个问题，如何引导青年员工做好职业生涯规划？
对此，*****支行目前是这样做的：首先，作为支行行长，除了带头推进业务外，还十分关注青年员工的成长、成才，通过日常观察、座谈交流、员工家访、外部评价等多种方式及时了解员工的性格、爱好和思想状态，主动关心员工工作和生活，拉近和员工的距离，但因为精力有限，我确实也无法一一关怀到每一位员工，所以各营业网点负责人就承担了对青年员工职业引导的主要责任，以“师带徒”的方式对新入职的员工进行培养，让员工能感受到组织的关爱，增强员工的归属感，此外，我们的党支部及团支部通过组织开展丰富多样的竞赛活动为青年员工搭建起展示自我的平台，形成相互沟通的纽带。当然，我们做的这些还远远不足，因此，我希望能够通过这次学习的机会和各位领导同事一起探讨，如何引导青年员工做好职业生涯规划，形成助推业务发展的强大合力。
