劳动仲裁延期开庭申请书范文1
申请人：_________________，男，_____族，_____年_____月_____日生，住__________________________________
申请事项：_________________请求人民**延长举证期限。依据的事实和理由：_________________我诉__________________________公司服务合同纠纷一案已被贵院受理。贵院立案后，为我指定了举证期限，即我方需在_____月_____日前将所有证据递交**。现我方因为在收集证据中遇到了诸多困难，恐难在举证期限内完成举证责任，现依据《最高人民**关于民事诉讼证据的若干规定》第三十六条的规定，申请延长举证期限，望贵院准许。
__________________________人民**
申请人：_________________
_____年_____月_____日
劳动仲裁延期**申请书3篇（扩展4）
——延期****申请书10篇
劳动仲裁延期开庭申请书范文2
申请人：
被申请人：
请求事项：
1、**申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金元；
3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金元；
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；
6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由：
申诉人于20xx年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20xx年3月19日合同期满后双方分别于20xx年3月和20xx年3月又续签了为期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉xxx有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20xx年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
为维护申诉人合法权益，申诉人特**提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委**裁决。
申请人：
被申请人：
日期：___年___月___日
劳动仲裁延期**申请书3篇（扩展6）
——劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书
劳动仲裁延期开庭申请书范文3
申请人：xxx，男，汉族，xx岁，电话：xxxx。
申请请求：请求**延期****申请人劳动争议纠纷一案。
事实和理由：
申请人与河南xxx有限公司安徽分公司劳动争议纠纷一案，已经贵院受理，并定于20xx年x月x日下午15时**。因申请人的**人在同一时间**其他案件出庭参加诉讼，不能准时参加本案的庭审，故特依《民诉法》第132条之规定，申请延期****，请予准许。
合肥xxx区劳动争议仲裁委员会
申请人：xxx
特别授权**人：xxx
20xx年x月x日
劳动仲裁延期开庭申请书范文4
申请人:x，男，岁，族，省县人，省市厂职工，现住市区街号。
请求事项:
关于区人民**(1999)民初字第125号申请人x诉b债务纠纷一案，现因申请人无法按期出庭，请求人民**延期**。
事实和理由:
申请人x诉b债务纠纷一案，区人民**定于xx年xx月xx日时****。申请人于xx年xx月xx日在工作时被机器压伤，右腿骨折，现住院治疗，故无法按期参加****。延期**申请书。为保障申请人出庭参加诉讼的**，根据*******民事诉讼法第132条第1款之规定，特请求人民**推延本案****日期。
申请人:
xx年xx月xx日
劳动仲裁延期开庭申请书范文5
申请人xx，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住xx市xxx区xx路xxx号。
被申请人xxx有限公司，住所xx市xx区xxx路xxx号。法定**人xxx，xxx有限公司董事长。
申请事项：
1、请求**执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法**劳动合同的赔偿金xxxxx元***，支付失业金损失xxxxxx元***，带薪年休假工资xxxx元***。以上共计xxxxxx元***。
2、请求要求被申请人向申请人出具《**劳动合同证明书》。
3、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由：
申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，xxxx年xx月xx日xxx市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法**劳动合同的赔偿金xxxxx元***，支付失业金损失xxxxx元***，带薪年休假工资xxxx元***。以上共计xxxxx元***。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《**劳动合同
证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院**执行该裁决。
敬礼！
申请人：xx
xx年xx月xx日
劳动仲裁延期开庭申请书范文6
申请人：
住所地：
法宝**人：
被申请人：，姓名，民族， 年 月 日出生，住 省 市 区 楼 室。
请求事项：
1、请求**撤销 人仲案字[20xx]第 号仲裁裁决书；
事实与理由：
区劳动人事争议仲裁委员会在**申请人与被申请人之间的劳动
争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字[20xx]第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照*******劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、*******劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”
在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委**收集的证据，公司提交区劳动**大队年检材料20xx年12月正常工资薪金收入明细表”
对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。显然违反了*******劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证**和辩论的**。
正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真**，导致仲裁裁决认定事实错误。
（1） 该份证据公司提交给区劳动**大队年检材料20xx年12月正常工资 薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动**大队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。
（2） 该份证据为“20xx年12月正常工资薪金收入明细表”，而申请人与被 申请人之间的劳动争议区间为“20xx年12月至20xx年5月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。
二、*******劳动争议仲裁调解法第46条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。
该份裁决书并无仲裁员签名。
综上，申请人认为， [20xx]第 号仲裁裁决书的作出违反了法定程序，裁决书本身缺少法定签名要件，**应予撤销，恳请中级人民******，撤销。
中级人民**
申请人20xx年 2 月 日
劳动仲裁延期开庭申请书范文7
申请人：_________________
法定**人：_________________职务：_________________
住所地：_________________
被申请人：_________________
法定**人：_________________职务：_________________
住所地：_________________
申请事项：_________________请求**准予延期举证，以保障申请人的诉讼**。
事实和理由：_________________关于申请人与被申请人建设工程施工合同纠纷一案[案号：_________________]已由贵院立案受理。在举证期间，
申请人发现本案涉及的基础事实距今时间较长，案件知情人多已离职，且案情较为复杂。
因时间仓促，申请人无法收集、**和核实相关证据及事实情况。为保障申请人的诉讼**，现依最高人民**关于适用《*******民事诉讼法》若干问题的意见第76条、
《最高人民**关于民事诉证据的若干规定》33条、36条之规定，特请求人民**准予延期(望延期30日)举证。
敬礼！
__________人民**
申请人：_________________
_________年_______月_______日
劳动仲裁延期开庭申请书范文8
申请人：王某，男，某年某月某日生，原系某公司职员，住广州市海珠区，
电话：
被申请人：某有限公司，
地址：广州市越秀区
法定**人：
电话：020-
请求事项：
1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860*80%*5=3440元;
2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;
3、支付经济补偿金860元(3440*元);
4、合计***4300元。
4、被申请人承担劳动仲裁费用;
事实与理由：
申请人于20xx年4月应聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期，双方不再续约。由于公司管理人员管理水*极其有限，解聘时没有为申请人提供**劳动关系证明，没有提醒或为申请人办理劳动手册，没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续，没有提醒或为申请人办理失业证，等等。总之，几乎没有任何手续或提醒。
以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁，也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会，给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中，才明白这些手续的重要性，积极督促被申请人提供一些便利，办理了劳动手册和失业证。
此外，被申请人在申请人两个月的试用期间，没有交纳任何社会保险费用。基于以上事实，根据《*******劳动法》和《失业保险条例》等的相关规定，诉讼贵处，请求**裁决，**申请人的`请求。
广州市越秀区劳动局劳动仲裁委员会
申请人：
二Oxxx年三月十四日
劳动仲裁延期开庭申请书范文9
申请人：xxx宾馆
法定**人：xxx，该宾馆总经理。
地 址：xxx58号
申请事项：
请求贵仲裁委延期****xxx诉申请人劳动争议纠纷一案。
事实和理由：
申请人与xxx劳动争议一案，贵仲裁委定于xxx年xx月xx日上午****。申请人负责本案件的委托**人于xxx年xxx月xx日，因公事去外地出差，确实无法按期参加本案的****。为保障申请人出庭参加诉讼的**，特请求贵仲裁委延期****本案。
xxx仲裁委员会
申请人：xxxx宾馆
xxx年xx月x日
劳动仲裁延期开庭申请书范文10
申请人：***，男，1971年5月28日出生，汉族，住xxx县光明街108号27排20号。
请求事项：
请求贵院延期**申请人与***、***交通事故纠纷一案
事实和理由：
申请人与***、***交通事故纠纷一案，贵院定于20XX年7月27日上午****。申请人因工作出差，在**时无法返回，故不能按期参加****。为保障申请人出庭参加诉讼的**，根据《*******民事诉讼法》第132条之规定，特请求贵院推延本案****的日期。
申请人：
20XX年7月25日
劳动仲裁延期**申请书3篇（扩展8）
——常用劳动仲裁申请书
劳动仲裁延期开庭申请书范文11
申请延期**是当事人的一项诉讼**，当事人及其法定**人通过提交延期**申请书，使**推延****日期，可以有充足的时间收集证据，**自己的.诉讼请求，对抗对方当事人变更或增加诉讼请求，*衡当事人间的诉讼**，*等地保护当事人合法权益。
申请人：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址等或法人写明名称、所在地址、法定**人的姓名和职务。
请求事项：
事实和理由：简要明确地写明申请人对何案件因何种原因提出延期**申请及法律依据等。
某某劳动争议仲裁委员会
申请人：
xxxx年xx月xx日
劳动仲裁延期开庭申请书范文12
申请人：张xx，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：xxx。电话：xxx。
被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：510440
法定**人：xxx，职务：xxx。电话：xxxx。
仲裁请求：
1.请求裁决**被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金元;
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20xx年1月至20xx年10月社会保险费.
事实与理由：
20xx年11月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作*车、特种车等。20xx年6月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中20xx年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人***1000元草草解决此事。20xx年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。20xx年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出**劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委**。
广州市劳动仲裁委员会
申请人：
年 月 日
劳动仲裁延期开庭申请书范文13
_____________________（单位）____名职工，推荐以下_____名职工为申请**。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
请求事项：
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
事实理由：
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_________年_____月_____日
1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
劳动仲裁延期开庭申请书范文14
申请人：_______，性别：_______，出生年月日，住址：_______
被申请人：_______，住址：_______
请求事项
一、要求被申请人支付**劳动关系经济补偿金_______元;
二、要求被申请人支付双倍工资_______元(_______月×_______元/月);
三、要求被申请人缴纳申请人的各项社会保险。
事实和理由
申请人与被申请人于_______年_______月_______日建立劳动关系，工作岗位为_______，工资为_______元/月，但被申请人自始未与申请人订立劳动合同，也未支付加班费，更未为申请人缴纳社会保险，申请人多次要求被申请人履行前述义务，被申请人拒之不理。
申请人认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，即应当与劳动者订立劳动合同，超过一个月未订立的，应当支付二倍工资，用人单位还应当严格执行劳动定额标准，安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，双方只要建立劳动关系，用人单位还应当**支付社会保险，如果未履行的，劳动者可随时**劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。现依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，申请贵委仲裁。请求如前。
证据及证据来源
工资发放凭据一份。
劳动争议仲裁委员会
申请人：
_______年 _______月 _______日
劳动仲裁延期开庭申请书范文15
1.仲裁申请书应当载明下列事项：
(3)仲裁请求(一项或多项，应当明确具体。涉及费用的，应写明计算标准或具体数额以及起算和结算时间);
(4)所根据的事实、理由(应实事求是，简明扼要，针对争议的焦点);
(5)证据(注明书面证据的名称、视听证据的简要说明)和证据来源、证人姓名和住所;
(6)申请人签名，落款日期(落款时间与递交时间不一致的，申请人或其**人还应在申请书上注明递交的时间)。
2.申请书用语要准确，字迹要清楚，页面要整洁，不得拼贴、粘贴、补挖、涂抹。
3.申请书应递交一式两份(仲裁活动中有“第三人”的，一式三份)，必须用蓝黑钢笔或签字笔书写，或者用打印机打印。
4.劳动人事争议仲裁委员会提供的空白申请书格式文本，只有头尾两页(A4纸)。如申请人要写的“事实及理由”内容较多，头尾两页不足书写的，可自行增加中间页，但中间页的纸张尺寸应与头尾页一致。申请人也可以按照申请书的书写要求，用A4纸自行打印申请书，但“签名”栏需由申请人本人签名或按捺指印。
5.申请人本人无法书写申请书的，可以委托他人代书或打印，但申请人本人应在“签名”栏签名;无法签名的，蘸红色印油按捺指印。
6.申请人提出仲裁申请的，应同时向劳动人事争议仲裁委员会提交身份证复印件或营业执照复印件。
