不服仲裁起诉状范文1
劳动争议仲裁调解书的制作大致如下：
XXX劳动争议仲裁委员会调解书
X劳仲案字[]第号
申诉人：
委托代理人：
被诉人：
委托代理人：
申诉事由及请求的情况：
调解达成协议的内容：
申诉人：
被诉人：
仲裁员：
XXX劳动争议仲裁委员会
年月日
附：1.本调解书一式三份，由双方当事人及仲裁委员会各存一份。
2．本调解书自送达之日起具有法律效力。
仲裁文书样本说明
一.本文书是根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十六条的规定制作的。
二.本文书属拟制式仲裁文书。样本中所列项目只为启发思路所用，印制实用文书时均可删除，只印文头。调解达成协议的，根据协议内容制作仲裁调解书。协议内容不得违反法律、法规。
三.仲裁调解书由双方当事人签字、仲裁员署名、加盖仲裁委员会印章，送达当事人。
四.仲裁调解书可根据具体情况，参考仲裁裁决书的格式书写。一般应有以下内容：
（一）申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人（或主要负责人）或委托代理人的姓名、职务；
（二）申诉的请求事项、事实和理由，答辩的理由、事实；
（三）仲裁庭查实的事实，分清责任及适用的法律、法规；
（四）双方达成的协议。（应明确、具体、便于履行，并应包括仲裁费的负担）。
不服仲裁起诉状范文2
诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关****的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来**你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向**支付相应的诉讼费。
另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于**的调解和双方当事人的和解，减少讼累。
1、判决原告不支付被告工资_____元及经济补偿金_____元；
2、判决原告不支付被告**劳动关系经济补偿金_____元及额外经济补偿金______元；
3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：风险提示：
诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和**规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和**规定。 被告于________年____月____日来原告处工作，初约定工作岗位为______，月薪_____元，____月份起，公司的设_____工作由_____公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为____，工资从____月份起调整为月薪____元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章**，原告于________年____月____日辞退了被告。被告于________年____月____日向______区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告________年____月____日至________年____月____日的工资_____元及____%的经济补偿金_____元；支付被告**劳动关系的经济补偿金______元及_____%的额外经济补偿金_____元。原告认为：被告在原告处的工作时间是________年____月____日至____月____日，计_____天，不满半年。原告**其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是____月____日，依劳动争议受保护的时效为____日，前推两月即____月____日，对____月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提**讼，望**判决。此致_______人民**具状人：________年____月____日风险提示：
提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，**自己诉讼主张的各种证据等等。
注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。
另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。 附：**状副本____份；证据材料副本____份。
不服仲裁裁决**状通用版 (菁华1篇)扩展阅读
不服仲裁裁决**状通用版 (菁华1篇)（扩展1）
——不服仲裁裁决**状范本 (菁华1篇)
不服仲裁起诉状范文3
原告：湖北XXXXXXXX有限公司，
住所地：XXXXXXXX
法人**：XXX 公司董事长
委托**人：XXX 该公司人事专员
被告：XXX，男，汉族，19XX年X月26日出生，地址：湖北XXXXXX。身份证号码：XXXXXXXXXXXX
诉讼请求：请求**对XX区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第(20_)03号裁决书的第一项、第二项的不正确裁决进行纠正，**判定原告不承担支付和赔偿义务。
事实与理由：
20_年4月份，被告到原告处从事设备维修工作，任设备主管。工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20_年6月，在原告公司迎检XXX验收的关键时期，被告对工作表现出极不负责的态度，不仅机械设备返修率高，且经常不听从**安排，致使生产工作经常性停产。20_年8月份原告公司实验室突然出现线路问题，被告不仅不坚守岗位，反而在未与**请假的情况下，无故旷工达3天，致使实验室大批实验无法进行，给公司造成了近10万元的损失。且被告在离职时未向原告做任何交接，致使原告公司设备维修工作出现停滞状态。20_年8月15日被告向公司提出离职，并与20_年11月6日向XX区劳动争议仲裁委员申诉，要求原告补缴社会保险、工资、未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金等请求，XX区劳动争议仲裁委员经受理、**，于20_的3月24日做出劳仲裁字第(20_)03号裁决书。
原告认为，XX区劳动争议仲裁委员会认定事实不正确，裁决结果的第一项、第二项明显不当。理由如下：
一、被告要求原告为其补办20_年4月至20_年8月社会保险的仲裁请求没有事实和法律依据.
首先，补交社会保险属于行政管理范畴，仲裁对该请求不应做出处理。
其次，因被告以种种理由拒签劳动合同，原告无法为被告购买社保，遂将每月200社保补贴下发被告工资中，不能重复主张。
二、被告要求原告向其支付20_年5月至20_年18月未签订劳动合同双倍工资的仲裁请求没有事实和法律依据。
20_年4月，被告入职原告公司，原告人事几次三番要求被告提交签订劳动合同的资料，均遭到被告以各种理由推诿，应视为被告自动放弃签订劳动合同的权益。
三、退一步讲，假设被告须支付未与原告签订劳动合同的两倍工资差额，XX区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第(20_)03号裁决书的计算标准也存在严重的错误。
按原告公司规定，任何岗位工资构成均为：基本工资+加班费+绩效工资。详见证据20_年4月-8月原告后勤工资单。根据*******劳动合同法双倍工资差额的计算基数应当以正常出勤的应发工资为准，因此加班费和奖金等一般不能作为计算的基数。故双倍工资应为(2500+2347+2500+900=8247元)，共计8247元。故XX区劳动争议仲裁委员会认定的12400元存在错误。
综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律不确切。原告作为**注册的企业，始终遵行劳动法律法规规范，对于被告的处理并未超出法律法规规范尺度。原告认为，公司在承担义务的同时，也应当享受法律赋予的**，享受在劳动仲裁中不被区别对待的**。为此向贵院诉讼，请求**维护原告合法权益。
此 致
XX区人民**
湖北xxxxxxxx公司
不服仲裁裁决**状通用版 (菁华1篇)（扩展5）
——不服劳动仲裁**状范本 (菁华2篇)
不服仲裁起诉状范文4
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的;（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的;（三）违反法定程序的;（四）裁决所根据的证据是伪造的;（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
不服仲裁起诉状范文5
原告：
住所地：
法定**人：
被告：
住所地：
法定**人：
诉讼请求：
1、判决原告不支付被告工资_____元及经济补偿金_____元；
2、判决原告不支付被告**劳动关系经济补偿金_____元及额外经济补偿金______元；
3、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由：
被告于_____年____月____日来原告处工作，初约定工作岗位为______，月薪_____元，____月份起，公司的设_____工作由_____公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为____，工资从____月份起调整为月薪____元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章**，原告于_____年____月____日辞退了被告。被告于_____年____月____日向______区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告_____年____月____日至_____年____月____日的工资_____元及____%的经济补偿金_____元；支付被告**劳动关系的经济补偿金______元及_____%的额外经济补偿金_____元。
原告认为：被告在原告处的工作时间是_____年____月____日至_____月____日，计_____天，不满半年。原告**其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是____月___日，依劳动争议受保护的时效为60日，前推两月即_____月____日，对____月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢
据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提**讼，望**判决。
_______人民**
具状人：_________
_____年____月____日
**状副本____份；
证据材料副本____份。
不服仲裁裁决**状通用版 (菁华1篇)（扩展3）
——个人不服劳动仲裁**状通用版 (菁华1篇)
不服仲裁起诉状范文6
原告：______________，女，汉族，19__________年_____月__________日出生，住址安徽省__________市__________县__________镇__________组96号，身份证号_____________，电话180________________。
被告：_________________苏州_________________有限公司，住所地：_________________苏州市__________天隆_____________室，送达地址为：_________________：_________________苏州________________室;
法定**人：______________，系该公司总经理。
原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(20__________)第__________1号仲裁裁决，特向贵院提**讼。
诉讼请求：
一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即***________元;
二、判令被告向原告支付违法**劳动合同赔偿金________元
三、判令被告向原告支付20__________年________月至20__________年________月的扣发工资________元;
四、判令被告向原告支付加班工资________元;
五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失________元;
六、判令被告向原告支付失业金损失________元
七、判令被告承担证人出庭作证的交通费、误工费________元;
八、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：_____________
__________人民**
具状人：______________
_____年_____月_____日
不服仲裁裁决**状通用版 (菁华1篇)（扩展2）
——不服仲裁裁决**状范本最新整理版 (菁华1篇)
