工作谈心谈话记录内容范文1
优选 0 10 篇
【导语】
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【目录】
篇 1：谈心谈话记录表范文
篇 2：谈心谈话记录表范文
篇 3：谈心谈话记录表范文
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篇 6：谈心谈话记录表范文
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篇 9：谈心谈话记录表范文
篇 10：谈心谈话记录表范文
【正文】
篇 1：谈心谈话记录表范文
时间：
地点：校长办公室
参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长
资料：讨论学校班子建设
加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。
一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力
央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1 能够》2，也能够《2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。
以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一齐，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。
二、加强学校领导班子建设，提升战斗力
一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员透过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动潜力，又有应付突发事件的果断处理潜力。
三、加强学校领导班子建设，提升感召力
学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师仅有职责与义务的分工不一样，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并
重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不
放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。
四、加强学校领导班子建设，提升学习力
学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。透过学习，日有所进，才能与时俱进。
如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学;重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。
五、加强学校领导班子建设，提升创新力
凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际状况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。
六、加强学校领导班子建设，提升决策力
每个学校都有自我的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都务必经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策潜力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选取，才能获得成功的捷径和最佳的效益。所以以科学的教育发展观，提升决策潜力，事关学校发展大局，不可等闲视之。
此外，还要做到一、二、三、四。
一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。
二是做到“五个一点”，即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。
三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化;要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策;要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失;要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。
四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些规范，少一些随意;多一些思考，少一些茫然。班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。
篇 2：谈心谈话记录表范文
时间：**年**月**日[由网友投稿]
地点：会议室
谈心人：aa
谈心对象：bb
b：经过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
a：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说
明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
篇 3：谈心谈话记录表范文
后面还有多篇谈心谈话记录表范文！
时间：20xx 年 5 月 15 日
地点：办公室
谈心人：a
谈心对象：b
b：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
a：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
篇 4：谈心谈话记录表范文
时间：**年 8 月 23 日午时
地点：王口村党员活动室
参加人员：县委先进性教育活动办公室：王允国、刘宝成;次丘镇党委：刘利德、冯涛;指导组：王振勇、李青海、李夫洋;王口村：王恒宝(党支部书记、村委会主任)、马朝营(党支部委员、村委会副主任)、韩圣福(党支部委员、村委委员、计生专职干部)、28 名普通党员、入党进取分子和部分群众代表，共 42 人。
主持人：
记录人：
管区总支书记：王口村先进性教育活动进入分析评议阶段以来，经过广
泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写党性分析材料，党支部和每名党员都查找到了存在的突出问题，根据教育活动的任务安排，今日召开一次专题组织生活会。组织生活会采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，本着对个人、对同志、对组织负责的态度，每位与会同志都要畅所欲言，认真地开展批评和自我批评，真正使这次生活会到达相互帮忙、促进交流、增进团结、共同提高、促进工作的目的。
村党支部班子查找出来的问题
村党支部书记王恒宝首先分析了班子中存在的主要问题：一是自然村的街道没按计划修整好;二是宅基安排工作解决不彻底，有后遗症;三是合班并校工作向群众解释不到位，造成部分群众不理解、有意见;四是农业结构调整近几年力度不大，步子迈得小;五是村团体经济相对薄弱，为群众服务的本事不强。存在以上问题的原因：主要是村支部班子的战斗力、凝聚力还不很强，工作不够进取主动，群众意识、大局意识还不强，致使有些工作没做好，处于被动落后状态。
批评和自我批评
经过这次先进性教育活动，根据大家给我提的和我自我找的，我认为自我主要存在这么几个方面的问题：一是平时只顾忙于事务性工作，学习不够。二是有时处理事情犯急躁，缺乏耐心。三是有时工作急于求成，嫌烦，有意简化程序，致使一些该民主解决，如需召开会议研究的，没研究就办了，对大家提出的一些意见提议欠思考，否定的多。四是对一些不好处理、容易得罪人的事，有过分依靠上级和拖延现象。像刘吉光的宅子问题，就是因为怕得罪人，做工作去得次数少，想应付应付就完，至今也没解决好。
五是公、私关系没处理很好。作为村党支部书记，本应把主要精力放在村里工作上，但这一点自我没完全做到，平时干个人事的时间多，有时也有因为私事影响公事的现象。像前后街的修路计划，本打算去年完成，但由于私事占用时间多，给群众做工作不够到位，致使一些问题没及时解决好，路也没能修成。我本人的其他缺点一会儿大家再给我提。
下头我再对支部的朝营、圣福和其他党员提点意见提议。
我对朝营同志提三点：一是对村里工作跟得不紧，虽然有一些自身家庭的特殊情景，可是作为一名干部，对村里工作该用的时间还是要用上。二是平时学习少，异常是政策知识方面欠缺。三是工作有时欠思考，出现不少失误或者是处理不当。
对圣福同志提三条：一是急躁情绪多。二是对计划生育工作异常是对育龄妇女管理跟不上，与上级要求还差的很远，造成对个别妇女采取措施拖延，产生漏洞。三是认为专职只干专职的活，对村里的其他工作不太主动。
给老书记(王)启峰同志提两条：启峰同志是老党员、老书记，前几年退下来了，这两年来对村里工作不大关心，村里有事找你商量商量，你总是推托，说本人已不干了，也不想参与村里的事了。我认为失去了一个老党员应发挥的作用，再一个这次征求意见中许多党员也反映，有倚老卖老的思想。
给(马)朝伍同志提两点：朝伍同志退伍回来，年轻，在部队锻炼了多年，前两年支部里找你，想让你在村里负负责，你说在村里挣钱少，事多，容易得罪人，怕麻烦，不如外出打个工挣钱素净。我认为这不是一个党员应有的觉悟和思想，作为一名青年党员，不应当光想着自我，应当有一种职
责感。
(吴)秀环同志是村里唯一的女干部，认为自我不在两委，总有一种局外人的思想和表现，对村里工作不进取、不主动，拖拖拉拉，跟不上镇、管区里的要求，使村里有几项工作因为你被批评了好几次。
马朝营同志的批评和自我批评
刚才恒宝给我提的几点我都存在，经过这次教育活动，我感到自我存在的问题确实不少。我作为两委中的一员，村里工作的好坏与我有直接的关系，这几年，认为自我年龄大点，逐渐放松了对个人的要求，工作上存有依靠思想，上依靠支部书记，下攀比其他党员，工作时间靠不上，出现了不少失误，加上工作不够认真，有急于求成的思想，给团体造成了必须的损失，群众也产生了一些误解。工作方法不对头，对政策学习不够，策略也欠缺，有时遇到困难绕过去，不敢担职责，处理问题不果断、不大胆，致使村里有些工作解决得不彻底。像上次五队调地，有些人的报酬还没给解决，六队调地后的水利配套资金还没落实。这些问题下步我会抓紧处理。对自我存在的问题今后我会努力克服，也欢迎同志们多给我提点不足。
下头我再对支部的恒宝、圣福和其他党员提点意见提议。
韩圣福同志的批评和自我批...
工作谈心谈话记录内容范文2
3～6岁年龄段的幼儿，具有活泼好动、好奇、模仿力强等特点，同时观察力和辨别是非的能力较差，是最容易引发安全事故的群体。虽然他们出去一般都有成人监护，但稍有不慎，就会严重影响幼儿的身心健康甚至酿成悲剧。因此安全演习成了本次活动周的重要内容之一，通过组织演习：《着火了怎么办》《陌生人不能理》等一系列活动使孩子们在轻松愉快的气氛中懂得了许多安全的知识。
安全工作是挂在嘴上的话，也是记在心里是事，作为教师安全工作要常常提在日常的生活中。希望我们的孩子都能健康，快乐的成长。在每一周活动中,我们穿插了生动有趣的安全活动，活动以五大领域为引领，让幼儿在游戏化的情境中懂得哪些是危险的，不能做，学习到保护自己的简单方法。孩子们接受较快。并在同伴间形成互相提醒的风气。平时的随机教育也很重要。特别是在安全演习不跟陌生人走活动，让孩子知道了保护自己，怎样对付陌生人的方法。以及防火安全演习，幼儿参与积极，近距离地了解了防火知识及火场逃生的办法，孩子有了较真实的生活体验。
作风整顿建设谈心谈话记录表 谈话地点:单位党员活动室 谈话人员:XXX 谈话内容：
A：根据县纪委、组织部的要求，我单位 20_ 年度民主生活会要在春节前开完，按照民主生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心、交交心。你被县政府抽调到产业园工作，产业园近年来的工作有很大突破，连续两年税收突破2 亿元大关，说明你的工作能力是非常强的。但是，不足之处，就是对我们机关的工作关心的少了，也没有主动给出意见和建议了。另外，我也是有一定的责任的，没能主动及时地征求你的意见和建议。我想我们双方都要作检讨，要齐心协力推进机关的工作。
B：这是确实的。这是我思想上的问题。总感觉被抽调
到产业园了，应该以产业园工作为主，对机关工委的事情，能不过问就不过问。以后，我一定会改。毕竟这还是我的工作单位，而且，福利待遇单位也是没有少过我的，我很感激你及全体人员。
另外，我向班长剖析下我存在的问题：一是理论学习不深入，长期以来形成的重工作轻学习的意识未能彻底改变，政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够。对党新理论、新政策、新知识的学习研究还不全面，理解不深，不能深刻理解新理论、新政策的精神实质，制约了自己的思想认识水平，制约了用理论指导实践的能力;二是党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力;二是宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。
A：不错，你能有这种态度是正确的。认识到问题，才能改正错误，才能有提高。另外，我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。随着年龄的增加，自己的惰性也随之增长，有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强
了自身建设，注重严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准，没能起到模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
B：今天谈心谈话使我收获颇丰，今后我会坚定理想信念，增强宗旨意识，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难。牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发，一切从人民利益出发。用“为民忠诚，不怕牺牲，无私奉献”的沈浩精神来指导和开展自己的工作。坚决克服“守摊子”“混日子”糊涂思想，坚决克服重成果轻成效惯性影响，尤其是要稳住神、定下心，一如既往干好工作。带头奋斗，切实把全部心思用在干事创业上，把主要精力投入到抓落实中，力争天天都有好状态，以冲锋的姿态创造出一流的业绩。发扬逢山开路、遇水架桥的精神，既看挑战更看机遇，既要积极稳妥更要创新开拓，把各项工作抓紧抓实，抓出成效。
作风整顿建设谈心谈话记录表 1、问：谈谈你的入党动机？ 答：第一，xxx是工人阶级的先锋队，加入xxx是要求进步的表现；第二，受我父母的影响。我父母都是xxx员，他们在单位都是业务骨干，起着模范带头作用，我从小就以他们为榜样，以早日加入中国xxx为荣。
2、问：谈谈你从小到大学习相关理论的经验？ 答：我觉得可以分为三个阶段。第一阶段是小学到高二。这段时间政治课一直都是主课，说句实话，当时的我对这些理论并不十分理解，只知道原封不动的背下来然后考试，至于这些话是怎么得出来的，能不能换个法说从来没想过。第二阶段是高二、高三两年。由于选择了读文，历史成为了主课。通过对中国近代史、现代史的学习，再加上自己的思考，终于明白了以前的那些话究竟是如何得出的，这一时期是我认识上量的飞跃。第三阶段找范文就来ｄｏｗｎｈｏｔ.ｃｏｍ是进入大学以后。通过大学四年的素质教育，使我的思想更加活跃，特别是在党校的学习，使我终于完成了认识上质的飞跃。
3、问：如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国xxx始终代表先进生产力的前进方向”这两句话？
答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。
4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象？ 答：我国现阶段有党员两千多万，但腐败个例仅有几起，不能影响我对中国xxx的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手。一是加强党内的思想教育，二是从些具体角度入手解决这些问题，例如：探讨“高薪养廉”可不可行等等。
5、问：你如何看待信仰这个问题？ 答：我相信xxx会带领中国最终实现共产主义。
6、问：你以后会不会腐败？ 答：不会。
作风整顿建设谈心谈话记录表 王 xx:按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
周 xx:我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
王 xx:你说得对，xxx从提高党员的理论水平、思想觉
悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
周 xX:现在看来,这种活动太有必要了。
王 xx:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。
周 xx:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
王 xx:我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
周 xx:好，我一定注意。
时间:xxxx年12月22日
地点:二楼会议室
主持人:郑道强副检察长
参会人员:xxxxxxxxx
记录人:xx
今天，院党组班子成员集体对我院新进干部七人进行集体廉政谈话，记录如下:
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们检察机关是面向社会、面向所有国家机关的法律监督机关。即有自身党风廉政建设的责任，同时又担负着法律监督的责任，因此更要自身过的硬。新进公务员是单位的财富，是希望。但由于刚参加工作，对各方面情况不太了解，因此面对复杂情况缺乏一定的甄别力和免疫力。大家在今后的工作中一定要勤奋学习*理论知识，多参与实践，要经的起考验。
对于这次谈话，各新进人员均表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从检为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政、做到自重、自省、自*、自励，防微杜渐，不越雷池半步。在严格自律的同时，积极监督身边的同志，做到互助互进。
党的对新时期的反*工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“*”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。
廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。
党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反*工作的关键，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反*工作的、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反*工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求:一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念;二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识，坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。
“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望:每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的“责任田”。一是落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视;二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”;三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。
被谈话人
工作单位
谈话人
记录人
时间20**年7月26日
谈话内容:
根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。
1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?
我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。
2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况?
党的提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
党组织与党员谈心谈话制度 在党内广泛开展谈心活动是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动 党的事业发展的有效途径和形式，对于加强党的自身建设、保持党的先进性具有重要意义。以下是520作文[db:cate]
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讲话内容: 一是要帮助民警提升理论政策水平,加强民警贯彻履行党的路线、目标、政 策的自觉性 ; 常用公文所长及民警谈心谈话记录范文格式参考二是要教育民警正确对待名利,听从组织需要。民警在工作中遇到夸奖、奖赏、提携时要实时讲话,帮助......
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四是谈话对象要端正态度积极配合,坦 露思想,明辨是非,对问题和缺点又不掩饰,不回避,不推脱责任; 做政治思想工作,与民警谈心谈话很重要,在需要进行谈话时应及时 进行谈话,以免矛盾积累和扩大,应采取经常性燃箭魔衅织拘愈贰撂 郑奄湾......
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年日月
见到某人
谈话主要内容：特别是思想动态、生活状况、交友状况、近期困难
根据一般规定，走访要有两个人的。
有条件的，让被走访人也签字。
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谈话时间：20XX年7月15日
谈话地点：建设大厦九楼监理公司会议室
谈话人：建设局副局长
谈话对象：监理公司班子成员
记录人：张xx
按照县委、县纪委要求，对你们监理公司6位同志进行党风廉政建设谈话，希望你们要高度重视，认真落实。并提出以下几点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进监理部门的党风廉政建设。
谈话对象分别作出表态发言：
我们始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，坚持廉洁自律，扎实做好本职工作，严把建设工程的质量关，对易出现质量问题的关键工作做到事前控制，加大对人、材料、机械、环境、方法的管理;加大建设工程安全管理力度，对存在安全隐患的，坚决监督施工单位整改。始终把“科学、公正、守法、诚信”这一宗旨贯穿于整个监理过程，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县建筑事业健康发展而努力工作。
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谈话时间：20XX年11月3日
谈话资料：
谈话人：王局长
谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长
记录人：唐主任
谈话资料：
工作谈心谈话记录内容范文3
为了进一步加强全县共青团的信息调研工作力度，更好地发挥其在服务共青团工作中的重要作用，充分展示全县共青团工作取得的成绩，特制定《全县共青团信息调研工作实施方案》，具体内容如下：
一、指导思想
以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的_精神，紧紧围绕全县工作大局和团的中心任务，坚持“服务青年、服务大局”的原则，全力以赴，整体推进，形成“全员参与、运转协调、快速反应，高效转化”的调研信息工作机制，实现全县共青团系统调研信息工作的新发展。
二、目标和任务
广泛调动基层团组织和广大团干部的积极性，大兴调查研究之风，大力宣传推进工作。各基层团委要积极向团县委上报新闻信息稿件。同时，各单位要加强对共青团工作的理论研究，针对青少年思想道德教育、服务青少年成长成才及基层团的建设等领域中出现的新情况、新问题，积极开展调查研究，指导和推动全市青少年工作持续健康发展。各单位每季度至少要撰写1篇反映共青团工作的理论调研文章。
三、方法措施
1、季度通报制度
团县委在每季度末汇总各基层团委宣传调研信息情况，并把汇总情况以通报的形式报各单位同级党委。
2、考评奖励制度
团县委年终将综合评价各基层团委信息调研工作情况，评选出调研信息工作先进单位、优秀调研信息员并进行表彰奖励，对完不成任务的单位和个人将按规定扣除年终综合测评分数。
四、信息报送的主要内容
1、贯彻各级党委和上级团组织工作部署、主要活动动态;阶段性工作成果;党政领导有关共青团和青少年工作的批示、讲话。
2、主要工作情况。团组织服务党政中心工作动态、团内重点工作、专题活动动态、重大节庆活动动态、基础性工作动态等。
3、需要向上级团组织反映的其它情况。团县委宣传部将根据各阶段重点工作，定期...
工作谈心谈话记录内容范文4
宋翔宇
夏乐安
吕飞英
1 20_ 年 年 8 8 月 月 0 10 日
谈心谈话记录一(宋翔宇) 单位：沈阳市交警大队 时间 8 月 10 日 地点 109 会议室 谈话人 宋翔宇 职务 副局长 谈话对象 蔡弘新 职务 售后服务部售后服务管理科 谈话记录要点 宋翔宇：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
蔡弘新：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了交警大队党员的思想觉悟。
宋翔宇：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，交警大队党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对交警大队党组织建设和气象事业发展促进很大。
蔡弘新：现在看来，这种活动太有必要了。
宋翔宇：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我宋翔宇的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
蔡弘新：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
宋翔宇：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
蔡弘新：好，我一定注意。
宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英 注：1.此表由宋翔宇填写，交警大队统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(夏乐安) 单位：新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司 时间 月日 2 地点 202 会议室 谈话人 夏乐安 职务 销售科业务员 谈话对象 蔡嘉许 职务 孟翰学 谈话记录要点 夏乐安：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
蔡嘉许：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
夏乐安：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我夏乐安虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
蔡嘉许：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了蔡嘉许努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，贾和硕等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
夏乐安：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我夏乐安还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
蔡嘉许：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英 注：1.此表由夏乐安填写，新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(吕飞英) 单位：公主岭市公安局 时间 月日 3 地点 102 会议室 谈话人 吕飞英 职务 销售总公司售后服务部部门 谈话对象 廖飞鸿 职务 贾和硕 谈话记录要点 吕飞英：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
廖飞鸿：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我廖飞鸿来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
吕飞英：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，吕飞英可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
廖飞鸿：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身廖飞鸿的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
吕飞英：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己吕飞英身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
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谈心谈话记录四(宋翔宇) 单位：沈阳市交警大队
时间 8 月 10 日 地点 109 会议室 谈话人 宋翔宇 职务 副局长 谈话对象 蔡弘新 职务 售后服务部售后服务管理科 谈话记录要点 宋翔宇：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 蔡弘新：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，宋翔宇都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
宋翔宇：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。宋翔宇有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
蔡弘新：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，宋翔宇坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
宋翔宇：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡嘉许吕飞英廖飞鸿蔡嘉许吕飞英夏乐安夏乐安吕飞英宋翔宇蔡弘新夏乐安蔡...
工作谈心谈话记录内容范文5
吴 星河
钟 元白
袁英才
2 21 021 年 年 3 3 月 月 5 15 日
谈心谈话记录一(吴星河) 单位：江门市环保局 时间 3 月 15 日 地点 主管办公室 谈话人 吴星河 职务 书局 谈话对象 龙宏硕 职务 销售总公司事业合作部
谈话记录要点 吴星河：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
龙宏硕：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了环保局党员的思想觉悟。
吴星河：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，环保局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对环保局党组织建设和气象事业发展促进很大。
龙宏硕：现在看来，这种活动太有必要了。
吴星河：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我吴星河的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
龙宏硕：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为书局，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
吴星河：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
龙宏硕：好，我一定注意。
注：1.此表由吴星河填写，环保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(钟元白) 单位：吉林银行股份有限公司 时间 月日 2 地点 总经理办公室 谈话人 钟元白 职务 销售总公司打假办 谈话对象 许咏志 职务 杨锐进
谈话记录要点 钟元白：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
许咏志：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。吉林银行股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
钟元白：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我钟元白虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
许咏志：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了许咏志努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，贺俊达等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
钟元白：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我钟元白还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
许咏志：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由钟元白填写，吉林银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(袁英才) 单位：德州市卫建局 时间 月日 3 地点 经理办公室 谈话人 袁英才 职务 打假办主任 谈话对象 汤志业 职务 贺俊达
谈话记录要点 袁英才：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
汤志业：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我汤志业来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
袁英才：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，袁英才可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
汤志业：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身汤志业的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
袁英才：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己袁英才身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由袁英才填写，卫建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(吴星河) 单位：江门市环保局
时间 3 月 15 日 地点 主管办公室 谈话人 吴星河 职务 书局 谈话对象 龙宏硕 职务 销售总公司事业合作部 谈话记录要点 吴星河：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 龙宏硕：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，吴星河都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
吴星河：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。吴星河有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
龙宏硕：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，吴星河坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
吴星河：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由吴星河填写，环保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(钟元白) 单位：吉林银行股份有限公司 时间 8 月 24 日 地点 总经理办公室 谈话人 钟元白 职务 销售总公司打假办 谈话对象 许咏志 职务 杨锐进
谈话记录要点 钟元白：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和许咏志在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
许咏志：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
钟元白：你说得对，_从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。吉林银行股份有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
许咏志：现在看来，这种活动举办的很好。
钟元白：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
许咏志：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 钟元白：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
许咏志：好，我一定努力。
注：1.此表由钟元白填写，吉林银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(袁英才) 单位：德州市卫建局
时间 7 月 9 日 地点 经理办公室 谈话领导 袁英才 职务 打假办主任 谈话对象 汤志业 职务 贺俊达
谈话记录要点 袁英才：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 汤志业：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给袁英才的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系汤志业，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
袁英才：从您的谈话中，能真切地感受到，汤志业的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和汤志业相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
汤志业：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，汤志业看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
袁英才：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，袁英才还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
汤志业：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
袁英才：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
汤志业：好啊。
注：1.此表由袁英才填写，卫建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(吴星河) 单位：江门市环保局 时间 3 月 15 日 地点 主管办公室 谈话人 吴星河
职务 书局 谈话对象 龙宏硕
职务 销售总公司事业合作部
谈话记录要点 吴星河：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
龙宏硕：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
吴星河：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。吴星河也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
龙宏硕：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了龙宏硕的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
吴星河：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过吴星河学习、教育，我们找到了前进的方向。
龙宏硕：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
吴星河：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由吴星河填写，环保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(钟元白) 单位：吉林银行股份有限公司
时间 8 月 24 日 地点 总经理办公室 谈话领导 钟元白 职务 销售总公司打假办 谈话对象 许咏志 职务 杨锐进
谈话记录要点 钟元白：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 许咏志：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
钟元白：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
许咏志：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
钟元白：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
许咏志：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
钟元白：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
许咏志：好啊。
注：1.此表由钟元白填写，吉林银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式
记录，可加附页。
谈心谈话记录九(袁英才) 单位：德州市卫建局
时间 7 月 9 日 地点 经理办公室 谈话领导 袁英才 职务 打假办主任 谈话对象 汤志业 职务 贺俊达 谈话记录要点 袁英才：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 汤志业：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
袁英才：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
汤志业：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由袁英才填写，卫建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
吴星河、龙宏硕、钟元白、许咏志、袁英才、汤志业、杨锐进、贺俊达谈心谈话内容要点记录。
工作谈心谈话记录内容范文6
谈话对象姓名
政治面貌
部门财务部职务出纳谈话实施谈话人
记录人
谈话要点
谈话记录1.谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合自己的工作，说一下具体情况。
（1）
从过错中吸取教训，更好的树立责任意识每到月末、季末，工作会累积到一起，这个时候的要求不仅是按时完成，还要保证不出错，越是在忙碌的紧要关头，越是要谨慎负责不出岔子。
但是在最近的工作中，就由于工作忙碌出现疏忽，付款时制单错误的情况不仅让项目人员颇有微词，也给财务部整体的工作形象埋上污点。这一次的疏忽让我明白岗位的责任意识是要牢牢贯穿在工作中的，时刻不能放松。
（2）
团队协作和个人工作一样重要随着财务部队伍的壮大，财务部同事之间需要配合的工作也日益增多。有互相配合的部分，怎么协调彼此的工作时
间、怎么更有效的完成工作是面对的共同问题。比如付款前和物业项目、办公室沟通进度；给小欧和张欢及时提供银行流水、付款时和何会计确定付款时间、和小曾协调本月账务资料等。以前的工作就是你按照自己的进度做完自己的工作就可以了，现在还要兼顾配合其他同事的工作，所以要更好的加强合作互相督促进步。
2.如何面对突如其来的工作任务？
在工作中，难免会遇到一些可能在本来手头就有工作的时候，临时被加派工作。这个时候就要分清临时工作和加派工作的轻重缓急和工作量大小。
如果临时工作更着急且合理的安排时间就能做完，就先放下手头工作完成领导临时加派的工作；如果临时的工作量大放下手头的工作难以完成或者加班都难以做完，就要积极和领导及时说出工作的难处。
谈话对象(签字)：
工作谈心谈话记录内容范文7
一、工作方面:1、在理想信念上没有高标准、严要求。2、业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，没有深入的了解其关键所在，难以从本质上提高工作质量。3、工作主动性差，没有起到一个党员模范带头作用，以后要注意多向先进学习，改进工作作风，不断完善自己。4、通过观察，你在思想上和工作上表现的还是不错的，能够做到遵守纪律，勤恳工作，但在工作标准上还不够严格，只按照领导要求和工作安排来开展，缺乏主动性和积极性。5、工作上循规蹈矩，安于现状，“改革创新、奋发有为”活动开展以来，没有什么大的改变，在创新方面也没有突出表现，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职、完成任务。6、对领导安排的工作有畏难情绪和急躁思想，精神状态方面不能够很好的适应，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。7、自我约束不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况，今后要加以改正，要严格遵守上、下班时间，以身作则，树好榜样。8、对于如何开展工作存在思路不清，措施不硬，力度不够的问题，在财务管理方面还有待加强，防患未然，避免出现重大失误。9、加强对后勤财务工作的管理，严格要求，做到节约节俭，不奢侈浪费。10、对支部党员的管理过于松散，没有起到监督作用。11、工作时间久了，凭经验和老办法工作的多，没有创新精神。12、工作中遇到难题，不善于思考，常常是等待领导指示，说一步走一步，没有担当精神。二、学习方面：1、在学习上存在应付的思想，态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书只求数量不求质量，导致政治素质难以提高。2、学习不够专心，状态不好，不能静下心来认真的学习，不能真正的做到学懂弄通，找不到推动自身学习的力量。今后要注重培养自己的学习兴趣，做到学以致用。3、多在学习上下功夫，尤其是财会方面更应该注意，不清楚不明白的地方要多去了解、多去学习，做到零失误。4、在学习上特别是理论知识的学习不够深刻，内容也不够广泛，今后应当多在这方面注意些。5、强化政治理论学习，发扬吃苦精神，在学用结合上下功夫，提高材料写作水平。6、平时学习只注重实用主义，不注重全面、系统的学习，知识积累少。7、学习积极性不足，理论学习不深、不细、不精，忽视了知识能力的培养。8、没有学习目标，比较盲目，看到什么学什么。9、没有良好的学习习惯，平时学习中遇到好的观点、好的文章也没有及时摘抄，“好记性不如烂笔头”今后要在这方面多注意。10、平时只注重单位安排的集体学习，自学内容少。11、学习工作两张皮，学到的知识不能很好的运用到工作中，存在学用脱节的问题。12、作为年轻干部，要始终所学习作为必修课，加强对各方面知识的学习，增强自身综合素质。三、生活方面：1、自我要求有所放松，有“随大流”思想。2、办公室内部成员的沟通交流不够，以后要多沟通，取长补短。3、思想上有疲软现象，缺乏敬业精神，局限于把份内工作做好，安于现状。4、最近一段时间存在干劲不足的现象，积极上进的精神状态有所松懈。5、多发挥模范带头作用，对待工作劲要往一处使，该协调的要协调好，该负责的要负责起来。四、提意见：1、责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。2、作为支部书记，支部活动开展形式单一，学习形式应该多样化，活动内容要更丰富多彩些。3、和同志们交流较少，应多和同志们谈心，及时了解思想动态。4、有老好人思想，对中心同志要求不严，教育管理不到位。5、与科室人员沟通交流不够，希...
工作谈心谈话记录内容范文8
一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情景看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情景来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见提议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见提议。期望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
二是切实履行党风廉政建设主体职责。根据党风廉政职责制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体职责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导职责，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情景，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体职责记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体职责意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。
三要带头廉洁自律，自觉理解群众监督。一要认真学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，异常是xxxxxx关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律职责，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎样用就怎样用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，必须要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独，xxxxxx在提到...员的修养时异常强调了慎独，要求党员干部都要努力做到“慎独”，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉理解社会各界监督，严于律己。
工作谈心谈话记录内容范文9
3位同志表示，今后必须加强思想政治理论学习，认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好党风廉政建设，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推动单位各项工作向前发展，为建设“美丽富饶新盈江”作出进取贡献。
时 间
10月18
办公室
谈 话 人
夏国云
支部书记 校长
谈话对象
徐留军
总账会计
谈话内容（要点）
夏国云：根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，要在专题组织生活会之前要开展谈心谈话，谈谈这次主题教育的收获和体会。
徐留军：这次主题教育，在集体学习和个人自学的基础上，本人认真对照党章党规，结合自己的思想和工作实际进行反思剖析，发现有以下一些不足：1、在坚持新发展理念上有时还坚持不够好，有时还习惯于老方法老思路来谋划工作。2、为民服务的意识还不够深入，在担当上有时还不够大胆。3、是到群众中去坚持还不够经常，是新形势下的群众工作做得不够多、不够深、不够细。
夏国云：这次主题教育你收获很大，你刚来残联，我对你提一点希望：把工作的范围和工作的环境摸清楚、搞明白；尽快要熟悉工作方法和工作路径，把总账工作做细做实做好。
徐留军： 绝不辜负党提出的殷切期望。
谈话人签字： 被谈话人签字：
1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
2、XX同志在20-年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。
3、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
4、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀
