绩效考核结果公示范文1
预备党员转正公示
关于XXX同志预备党员转正的公示
xxx，男，xxxx年xx月出生，xx学历。个人主要简历：Xxxx年x月一xxxx年x月在xx中学读书，Xxxx年x月一Xxxx年x月在xx大学读书，Xxxx年X月一至今，在xx单位工作。Xxxx年x月，该同志主动向党支部递交了入党申请书；Xxxx年X月，在公开推荐基础上，经支部讨论决定将该同志列入入党用心分子；经过一年的考察，Xxxx年x月，经党员大会研究讨论、上级党委批准，被吸收为^v^预备党员。一年的考察期将满，根据《党章》规定，经本人申请，支委会研究，决定于近期召开党员大会讨论该同志的预备党员转正。
根据关于发展党员要实行公示制的要求，现将xxx同志基本状况予以公示，征求广大党员群众的意见。现就有关事项提出要求如下：
1、在公示期间，对公示对象有异议的，可来人、来电、来信向xx党支部或xx党委反映。
xx党支部xx党委
联系人：xxx联系人：XXX
3、本公示期限为7天，从公示之日起至XXXX年X月X日止。
XX党支部（盖章）
XXXX年XX月XX日
绩效考核结果公示范文2
各中小学、幼儿园，二级机构：
根据《雨花区教育系统20_年度绩效考核方案》(雨教发〔20_〕5号)，按照日常动态考核、年底集中考核、班子答辩、社会公认评估和特殊加分相结合的办法，经过雨花区教育局绩效考核小组综合考核，局党委会审定，现将各单位考核结果公示如下：
一、中小学、幼儿园
一等(36个)：
砂子塘小学
砂子塘新城新世界小学
砂子塘泰禹小学
砂子塘吉联小学
新世纪小学
洞井小学
合丰小学
枫树山小学
枫树山大桥小学
长塘里小学
树木岭小学
圭塘小学
锦源小学
王家冲小学
桂花树小学
和平小学
德馨园小学
雨花亭小学
砂子塘第二小学
曹家坡小学
桔园小学
长郡雨花外国语学校
一中雨花新华都学校
红星二小
井圭路小学
韶山南路小学
红星小学
金屏小学
石燕湖小学
冬斯港小学
梅怡岭小学
三仙岭小学
复兴小学
局一幼
局三幼
局二幼
二等(39个)：
砂子塘天华学校
砂子塘万境水岸小学
砂子塘湘天小学
桃花小学
托溪小学
潭阳小学
圭白路小学
育新小学
枫树山鸿铭小学
枫树山南屏锦源小学
枫树山东南海小学
东方红小学
五一小学
自然岭小学
培蕾小学
黎郡小学
雨花实验小学
雅塘村小学
劳动东路小学
赤岗冲小学
车站南路小学
红花坡小学
麻园湾小学
稻田中学
明德雨花实验中学
井湾子中学
石燕湖中学
燕子岭小学
香樟小学
莲湖小学
长沙汽车工业学校
关刀小学
新田小学
跳马小学
石桥小学
杨林小学
喜雨小学
白竹小学
石燕湖幼儿园
三等(3个)：
明德洞井中学
雅礼雨花中学
周南雨花中学
不定等(4个)：
砂子塘东澜湾小学
佳兆小学
局五幼
局四幼
二、二级机构
一等(7个)：
教科所
艺术体育科技中心
考试中心
信息中心
素质营地
后勤办
核算中心
公示期自即日始3个工作日，即20_年1月27日—29日，如有异议，请向局办公室反映。
绩效考核结果公示范文3
时间过得真快，转眼间我在教师工作岗位上又走过了一年。追忆往昔，展望未来，为了更好地总结经验教训，使自己无愧于合格的“人民教师”这一称号，现将～工作、学习情况总结如下：
一、师德方面：加强修养，塑造“师德”。作为一名教师，我始终认为应该把“师德”放在一个极其重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的那一天起，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的示范，希望从我执教这里走出去的学生都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。自从光荣地加入党组织后，我更是时刻地以党员的标准来严格要求自己，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑，争做一个令学校满意，学生满意，家长满意的好老师。通过有效的学习途径，不断提高自己的师德修养和职业观念。
三、工作实绩：收获惊喜，任重道远是一个不平凡之年，回顾自己在15年这一年的工作历程，可谓收获很多惊喜。在第六届全国“希望杯”数学竞赛中，庞尧、金凌梅两位同学喜获两枚银牌，马育良等同学收获七枚铜牌的佳绩，祖义等十人同时获得市级一等奖。成绩只能代表过去，不意味着教育的辉煌依旧。旧的一年即将过去，新的一年已经悄然向我们走来。踏上09 年新的征程，任重而道远。我仍需继续加倍努力，争取在平凡的教师岗位上做出不平凡的事业。
绩效考核结果公示范文4
通 告
车间技术负责人某某在XX有限公司车间钢结构工程中，由于其疏忽大意，工作态度不谨慎，造成本工程钢构件隅撑部分解图放样出现错误(比图纸要求多出3公分)，使车间按其错误解图进行加工制作，导致不良产品进入甲方工地。甲方工程负责人直接向我公司主要领导反映此事，并对我公司就与甲方合作诚意事宜提出质疑，表示出对我公司很不满意。车间技术负责人这种错误直接影响了公司形象，使我方在本工程合作事宜中处于被动局面。公司领导决定给与某某500元的重罚，望其及其他技术员在以后的工作中，仔细认真，谨慎处事，避免在图纸上出现错误，保证公司产品的合格和正常的生产经营顺利进行。另外，车间主任刘荣山要对此事负连带责任，公司对其罚款100元。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
绩效考核结果公示范文5
近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：
一、作息时间：
每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
二、打卡规定：
1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：
1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;
2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况
员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，
不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪 。
每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。
请全体员工给予配合。
特此通知!
行政部
二○xx年一月二十六日
