推荐对其他党员同志批评意见汇总一
1.有稳定恐惧混乱和好人的思想。你好，我是大家好。我只求过去，不求过去。在参加集体讨论的过程中
2.发言避重就轻，不发表与其他班组成员的意见，怕惹人生气。
1.政治学习不深入，很少关注党的路线政策。2.平时不重视新闻，对时政知之甚少，不喜欢读书，不喜欢读报纸。
1.学习的深度需要扩大。习近平新时代中国特色社会主义思想理解不全面，系统不足。
2.学习、通融、实际工作不够。
1.意识形态工作的检查需要进一步加强。
2.全局意识形态工作的检查相对较多，应深入各部门、各部门，指导意识形态工作。
1.应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传平台、视角、形式尚不丰富
2.结合基础宣传，进一步推进***讲话精神。
1.下一次基础调查常态化，但深入课堂的听课需要加强。
2.对同事提出的问题和意见，研究不够。
1.偶尔上班忘了签卡
2.入党积极分子培养不深。
八、对董**同志的批评意见。
1.理论学习不全面，研究不深入。
2.工作热情需要提高，需要进一步提高事业心和责任感。
1.团队合作意识不强。交流不足，工作脱节现象发生，工作等待，有拖延的想法
2.部分规章制度建立后不能执行，部分干部工作拖延，工作质量和效率低。
1.积极负责是不够的。在平时的工作中，认为自己做自己的工作就可以了，对其他工作的关心不够，思考不深。
1.抓住执行力。领导安排的工作跟踪监督不及时，不严格
2.指导工作不深，工作要求和标准不高，被动执行多，积极计划少。
1.习惯埋头苦干，一个人战斗，满足自己的事情自己做，不关心别人的事情
2.对同事提出的问题和意见，思维不够，研究不够，想办法不够，解决不及时。
1、学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，缺乏学习政治理论和业务知识。
2.研究不深，动口多，动手少。平时满足会议和安排工作，在材料方面动手少。
1.缺乏追求精神的精神。不求做得好，只求过得好。
2.对领导安排的工作，结合实际深思不足，满足安排什么就做什么，完成的质量不高。
1.工作积极性、主动性不足。工作按部就班，安于现状，缺乏目标和动力
2.认为自己年纪大了，逐渐放松对自己的要求，不求只求过去，有人到终点站的思想，没有努力工作的精神。
1.平时忙于繁杂的事务，忽略理论学习
2.指导开展工作的基础不厚，基础不牢固。
1.大局意识需要加强。平时重视办公室的具体工作，但必须与全局工作相结合加强
2.开展工作、研究问题的出发点应站在整体高度，更好地为整体发展服务。
1.与同事沟通不够。参加集体活动少，与同事交谈心不足，理解少，需要加强与干部员工的联系。
2.例如，你很少参加单位的集体活动，到目前为止还有一些同事不认识你。
1.理论联系实际上不紧密，学习上挤和钻的精神放松，工作上有时有经验。
2.一些关于发展大局的重大问题缺乏理性思考和整体把握。
1.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时候只是忙于工作而已
2.自觉挤出时间学习不足，特别是理论学习系统不足，学习还浮在表面，还没有精神。
1.学习的主动性、自觉性、系统性不足主动学习、终身学习意识不强，习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果不足系统全面
2.理解的还不深刻，有一知半解、浅尝的问题。
1.理论学习不全面，系统不深入。对政治理论学习的重要性认识不深
2.有实用主义，用什么学习，和工作关系密切学习，和工作关系稍远就不学习。
23、对马**同志的批评意见。
1.有好的人主义思想。在工作生活中，不想接触深层次的矛盾，怕惹人生气，工作时间变长了
2.处理人际关系比较好，开展工作时怕伤害感情
1.有喜报也不担心。向上级机关和领导同志报告工作时，成绩、亮点多，问题、缺点少
2.希望得到上司的认可的心情更重要，敢于暴露短暂、丑陋的勇气还不够。
工作积极，积极，有想法，有办法，有效。但愿在以后的工作中进一步释放思想、创新工作方法、大胆工作。
1.工作方法不合适，特别是与同事业务交流时，方法不合适
2.处理艺术的重要性认识不足。
1.工作中可以按要求完成工作任务
2.但数量与质量没有有机地结合，工作标准定位不够高。
1.理论联系实际上不紧密，学习上挤和钻的精神放松，工作上有时有经验
2.安排工作任务等待结果，不帮助研究解决困难。
推荐对其他党员同志批评意见汇总二
一、对尉**同志的批评意见
1.有求稳怕乱和“老好人”的思想。你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。在参与集体讨论过程中.
2.发言避重就轻，不发表与其他班子成员的不同意见，怕得罪人。
二、对李**同志的批评意见
1.政治学习不深入，很少关注党的路线方针政策。 2.平时不注重看新闻，对于时政了解很少，不爱读书、不爱看报。
三、对董**同志的批评意见
1.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。
2.在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
四、对张**同志的批评意见
1.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。
2.对全局意识形态工作的检查督促相对较多，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。
五、对苏**同志的批评意见
1.应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富.
2.结合基层宣讲，进一步推进***讲话精神不断深入。
六、对**同志的批评意见
1.下基层调研虽然常态化，但深入课堂听课还有待加强。
2.对同事提出的问题和意见，研究不够。
七、对师**同志的批评意见
1.偶尔上下班忘记打卡签到.
2.对入党积极分子培养不够深入。
八、对董**同志的批评意见
1.理论学习不够全面，研究不够深入。
2.工作热情还有待提高，还需要进一步增强事业心和责任感。
九、对师**同志的批评意见
1.团队协作意识不强。沟通不够，工作脱节现象时有发生，对待工作有等一等、拖一拖的想法.
2.部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。
十、对厚**同志的批评意见
1.主动担当不够。在平时工作中，认为自己干好本职工作就可以了，对其他工作关心不够、思考不深。
十一、对康**同志的批评意见
1.抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格.
2.指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。
十二、对梁**同志的批评意见
1.习惯于埋头苦干，单打独斗，满足于自己的事情自己做好，对别人的事不够关注.
2.对同事提出的问题和意见，思考不够、研究不够、想办法不够，解决不及时。
十三、对田**同志的批评意见
1.学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够.
2.研究不深，动口多、动手少。平时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少。
十四、对王**同志的批评意见
1.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求过得去。
2.对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。
十五、对赵**同志的批评意见
1.工作的积极性、主动性不足。工作工作按部就班，安于现状，缺乏目标和动力.
2.认为自己年龄大了，逐渐放松了对自己的要求，不求最好只求过得去，有人到终点车到站的思想，缺乏苦干实干精神。
十六、对李**同志的批评意见
1.平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习.
2.导致指导开展工作“底子”不厚、基础不牢。
十七、对陈**同志的批评意见
1.大局意识有待加强。平时比较注重办公室的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强.
2.开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度，从更好地为全局发展服务出发。
十八、对王**同志的批评意见
1.与同事沟通交流不够。参加集体活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。
2.比如，你很少参加单位的集体活动，到现在都还有个别同事不认识你。
十九、对孙**同志的批评意见
1.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验’.
2.对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
二十、对王**同志的批评意见
1.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作.
2.自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有迗到精益求精。
二十一、对史**同志的批评意见
1.学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面.
2.理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。
二十二、对李**同志的批评意见
1.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深.
2.存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。
二十三、对马**同志的批评意见
1.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人，工作时间长了.
2.人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，
二十四、对闫**同志的批评意见
1.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些.
2.希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
二十五、对石**同志的批评意见
工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效。但希望在今后工作中进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作。
二十六、对汪**同志的批评意见
1.工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法.
2.处事艺术的重要性认识不够。
二十七、对马**同志的批评意见
1.在工作中虽能按照要求完成工作任务.
2.但数量与质量没有有机地结合起来，工作标准定位不够高。
二十八、对季**同志的批评意见
1.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验.
2.把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。
推荐对其他党员同志批评意见汇总三
1、作为xx党委书记，xx同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不佳。对一些违反xx规章制度的苗头性、倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在一定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。
2、xx同志存在一定安于现状的思想，认为xx业务是自己的“责任田”，在心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业务情况较少了解与关注。抓工作有时满足于一般号召，抓重点抓大事，有时存在踩不到底、抓不到位的现象。特别在xxx上，有时会存在把关不严，没有充分认识到自己正在履行监督的权利。
3、xx同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪，导致部分干部产生距离感。平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存在“严下不严上”现象，在狠抓xx安全管理方面力度不够，缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。
xxx同志（2条）：
1、xx同志担任了xxx后，在进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动xx发展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。
xxx同志（2条）：
1、xx同志分管xx业务，有时为业务需要，处理好与各党政机关的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不“失礼”，存在一定的超标准安排。日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片。
2、xx同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。
xxx同志（2条）：
1、xx同志作为党委书记，在带领党委一班人攻坚克难、突破制约xx建设发展瓶颈问题方面的举措还不够有力，作为“一班之长”，坐办公室听汇报多，深入基层单位调研思考少。有急功近利的思想，对一些工作总想尽快出亮点、出经验，尽管有的工作谋划不周密，落实不到位，只做了一部分，却纵容下属总结经验、提炼亮点，有纸上谈兵、闭门造车，注重信息排名、忽视实际效果的现象。
2、xx同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的错误思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。
