精选践行雷锋精神演讲稿-践行雷锋精神讲稿范文汇总一
2.学雷锋忆传统献爱心
3.学雷锋树新风争当校园文明使者
4.从小事做起，与文明握手
5.众人拾柴火焰高，公益事业靠大家
6.人人忆雷锋人人想雷锋人人话雷锋
7.见到杂物弯弯腰，节制零食不乱抛
8.雷锋精神就在我们身边！
9.学雷锋，见行动，为两个文明作贡献
10.继承优良传统，弘扬雷锋精神
11.服务校园奉献社会，做公民道德的践行者
12.终身学雷锋，服务树新风
13.人人为我，我为人人
14.争做雷锋式的好少年
15.创建文明城校园
16.争做现代的雷锋！
17.学习雷锋同志,弘扬雷锋精神
18.弘扬雷锋精神，争做时代新人
19.弘扬雷锋精神，青年志愿者与你同行
20.弘扬雷锋精神，做文明中学生
21.学雷锋精神，树校园新风
22.真情暖万家，青春见行动
23.学习雷锋，爱我校园，争做文明中学生
24.塑造公民道德，争做文明青少年
25.雷锋精神永放光芒
26.助人为乐情长在,雷锋精神心永存
27.向雷锋同志学习，做一名合格团员
28.学雷锋精神，做四有新人
29.见到老师问声好，见到同学点头笑
30.相约春天，让雷锋精神在校园闪光
31.弘扬雷锋精神
32.让行动与雷锋精神同在
33.将雷锋精神进行到底
34.做一颗闪闪发光的螺丝钉
35.互助友爱进步
36.服务校园奉献社会，做公民道德的践行者
37.弘扬雷锋精神，参与志愿服务
38.学雷锋树新风争当校园文明使者
39.雷锋精神永远不会过时
精选践行雷锋精神演讲稿-践行雷锋精神讲稿范文汇总二
全市广大妇女及家庭：
指出:“实行垃圾分类，关系广大人民群众生活环境，关系节约使用资源，也是社会文明水平的一个重要体现。”创造整洁、优美的人居环境是我们的共同心愿。为此，市妇联特发出如下倡议：
一、垃圾减量巾帼先行。就餐时适量点餐、取餐，提倡剩菜打包，随身带走;尽量购买印有中国环境标志、循环利用标志和中国节能认证标志的环境友好型商品;尽量不使用一次性纸杯、餐盒、筷子、洗漱用具、塑料袋等，从源头减少垃圾的产生，推动建立简约适度、绿色低碳的生活方式。
二、垃圾分类巾帼先行。自觉践行并引导家庭成员养成垃圾分类的良好习惯，将家庭垃圾分类放置，并按标识分类投放，做到主动分、习惯分、准确分，坚决杜绝随手乱扔垃圾的行为。主动从小事做起、从自身做起、从现在做起，使垃圾分类成为人人皆可为的“举手之劳”。
三、宣传监督巾帼先行。主动学习和宣传生活垃圾分类的相关知识，延伸生活圈、工作圈、朋友圈，倡导绿色、低碳、环保、文明、安全、卫生的生活理念。发挥女性在社会和家庭生活中的独特作用，主动参与生活垃圾分类巾帼志愿服务活动，号召更多人关注和践行生活垃圾分类，积极参与生活垃圾分类宣传活动。妇联执委、优秀妇女代表、最美家庭、巾帼志愿者要充分发挥模范带头作用，引导广大妇女和家庭树立“垃圾分类妇女先行、垃圾分类从我做起”的观念。
我们倡导的口号是：姐妹齐动手，垃圾分一分，生活美十分。姐妹们，为更好地保护我们赖以生存的地球环境，为了我们的孩子，为了我们的家园，让我们立即行动起来吧!从正确分类、投放、处理垃圾开始，为了一个更加绿色、更加健康的美丽武威，同筑生态文明之基，同走绿色发展之路!
倡议人：___
20__年__月__日
精选践行雷锋精神演讲稿-践行雷锋精神讲稿范文汇总三
：
为进一步提高职工文明素养和文明程度，提升文明城市创建水平，根据平创文办[]17号《关于学习宣传平昌市民文明公约(试行)通知》的要求，平昌县社保局立即行动起来，从宣传、行动、创建三个环节着手，按照落小落实的工作思路，深入推进省级文明城市创建工作。
首先，争做文明公约的宣传者。社保局是窗口服务行业，根据人群量大，人群集中这一特点，社保局支部和工会倡导职工争做文明公约的宣传者，让前来办事的参保者知晓《平昌市民文明(试行)》内容，让《平昌市民文明公约(试行)》融入群众生活，随时随地引导广大参保人员讲文明守公约。
其次，争做文明公约的践行者。社保局结合文明创建活动，要求全体党员干部职工自觉发挥示范带动作用，从自我做起，从小事做起，从身边人做起，文明说话、礼貌待人，并在每个岗位前定做制定了文明温馨提示语，使《平昌市民文明公约(试行)》内容落地扎根。
第三，争做文明公约先进典型。围绕《平昌市民文明公约(试行)》要求，由工会牵头，开展“文明服务，创先争优”创建活动，要求社保职工态度热情、语言温和、真诚耐心，杜绝“门难进、脸难看、事难办”等不良现象，评选“文明社保人”、“文明窗口”“文明股室”。
以创建文明活动为抓手，进一步推动社保事业的发展。
倡议人：
时间：x年xx月xx日
精选践行雷锋精神演讲稿-践行雷锋精神讲稿范文汇总四
长期以来，国有企业广大党员干部以实际行动践行社会主义核心价值观，发挥了表率和引领作用，创造了一些有益经验，但也存在着一些薄弱环节和问题。如何使党员干部在践行社会主义核心价值观上充分发挥作用，是广大国有企业需要进一步研究和解决的一项重要课题。
1、干部职工思想难以统一
由于历史形成的诸多问题，部分国有企业至今仍未摆脱困境，不少党员干部和职工对此不能正确认识，对国有企业发展前景感到渺茫，对搞好国有企业缺乏信心。国有企业普遍冗员多，负担重，导致大量职工下岗、待业、失业，一些干部职工对此不理解，有怨气和抵触情绪，甚至对社会主义信念发生动摇。国有企业引入竞争机制，加大企业人事、用工、分配制度改革，引发部分干部职工一些思想困惑和心理压力。利益的多元化、错综复杂的心理心态，给企业践行社会主义核心价值观提出更高的要求。
2、市场经济条件下党员干部价值取向多元化
受市场经济某些负面效应的影响，国有企业干部职工是非、利弊、得失观念及评价标准发生了变化，一些干部重实惠、重个人物质利益，滑入拜金主义、享乐主义和个人主义的泥泽，甚至产生腐败现象，严重影响了正确的世界观、人生观、价值观的形成。在社会主义初级阶段，经济成分多样化，分配形式多样化，由此带来了人们之间利益关系上的新调整，社会上有一部分人先富起来，也有一部分干部职工生活困难，不同利益群体经济收入差别正明显加大，一些党员干部心理失衡，对能否实现共同富裕产生疑虑。
3、 国有企业社会主义核心价值观建设薄弱，难以发挥应有作用
一是相当一部分国有企业领导对社会主义核心价值观建设的地位和作用认识不足，重视不够，“一手硬，一手软”的问题还没有得到根本解决，没有发挥出社会主义核心价值观的应有作用。二是一些企业政工干部队伍素质参差不齐，思想政治素质和业务素质难以适应新形势要求，相当一部分政工干部年龄偏大，后继乏人的矛盾相当突出。三是不少企业社会主义核心价值观建设机制还不健全，内容单一，针对性不强，方法、手段滞后，吸引力不强。四是国有企业开展社会主义核心价值观教育培训的资源有限，影响了社会主义核心价值观建设的深入开展。
1、完善工作机制
把企业践行社会主义核心价值观和企业文化建设与生产经营、行政管理同部署、同落实，确保企业社会主义核心价值体系建设有力有序推进。要把企业社会主义核心价值体系建设作为党委（党组）的主要议题列入重要议事日程，深入了解掌握企业践行社会主义核心价值体系和企业文化建设的情况和问题，准确把握企业职工的思想动态和舆情民意，及时解决企业改革发展与生产经营中的矛盾和困难。结合企业总体发展战略，制定企业文化建设规划，提出阶段性工作目标和主要任务。完善党委（党组）统一领导、党政工团齐抓共管、以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色，构建横到边、纵到底、全覆盖的“大政工”格局，健全考核评价机制，把企业践行社会主义核心价值体系和企业文化建设纳入企业综合绩效考评体系，纳入企业党政领导班子年度考核目标，并作为评价、使用干部的重要依据。
2、加强政工队伍建设
要深入实施企业政工队伍人才培养工程，培养选拔政治素质好、知识层次高、懂经营善管理的复合型人才到企业思想政治工作和企业文化建设岗位上来，充实和壮大企业政工人员力量，同时发挥好企业技术骨干、生产经营标兵，以及老党员、老模范、老专家和志愿者在企业思想政治工作和企业文化建设中的作用。要关心爱护企业政工人员，健全企业政工人员职务晋升、职级评定、收入待遇、评优评先、轮岗交流等方面的激励机制和保障措施，为他们工作创造良好条件，使他们干事有平台、发展有空间。要推动政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为复合型人才。
3、发挥好党员领导干部的表率作用
企业中党员、领导干部要真正成为社会主义核心价值观的倡导主体、实践主体与示范主体，要从自我做起，从点滴做起，把社会主义核心价值观内化于心、外化于行，做好四个方面的表率。一是做“懂理论、有思想、会运用” 的表率。以高度的政治自觉将理论学习作为第一政治需求、第一政治责任和第一政治业务，真正做到真信、真懂、真学、真用。二是做“有理想、重实际、肯奋斗”的表率。要加强文化自信，毫不动摇地坚持马克思主义指导地位和中国特色社会主义共同理想，对肩负的神圣使命和重要责任充满自信，对搞好国有企业、发展壮大国有经济充满自信。要把对理想的执着落实在爱岗敬业上，落实在生命不息，奋斗不止上，落实在不断创造一流的业绩上。通过自身行为推动干部职工共同理想的建立。三是做“重精神、善弘扬、有作为”的表率。带头总结、深入挖掘、提炼具有国有企业共同特点的核心价值理念，形成一个符合社会主义核心价值体系要求、符合时代特点的国有企业精神体现爱党爱国的精神，并身体力行，带头弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，引领员工在工作岗位上践行民族精神和时代精神，使之成为企业上下团结奋进、攻坚克难的强大精神动力。四是做“讲道德、守规矩、知荣辱”的表率。国有企业党员干部要在带头践行社会主义荣辱观上下功夫，进一步增强职业道德意识，养成职业道德品格，不断增强道德荣誉感和道德判断力，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，带头恪守社会公德、职业道德和家庭美德，带头做一个高尚的、纯粹的、有道德的、脱离了低级趣味、有益于人民的人。
4、 增强企业思想政治工作和文化建设的实效性
紧扣生产经营的拓展、管理服务的延伸，不断扩展企业思想政治工作和企业文化建设的领域，丰富充实内容，做到企业工作发展到哪里，企业思想政治工作和企业文化建设就跟进到哪里。善于借助新兴传播手段和新的文化样式开展企业思想政治工作和企业文化建设，丰富渠道，扩大覆盖面，把社会主义核心价值体系基本内容的教育宣传与干部职工的思想实际紧密结合起来，力争宣传教育的形式和内容渗透着以人为本的人文关怀、人文精神和核心价值体系的理念，使之为广大干部职工所感知、所认同、所接受，并自觉遵守和奉行。
