有关安全生产合理化建议(推荐)一
签约方：吉林省中盛路桥工程有限公司第一分公司
(北哈线四平北桥拓宽改建工程项目经理部)
责任方：
内 容：
1.防汛安全目标为全年无重大人员伤亡事故，无重大经济损失。
2.对于玩忽职守者造成灾情损失严重者，扣发当月奖金。
3.对于没有按时检查者，或未经批准擅自离岗者，造成经济损失惨重者，经济损失一万元以上者就地下岗;造成5000--10000元经济损失者扣发全年奖金，造成5000元以下经济损失者，扣发当月奖金。
4.责任期：x年 月 日-x年 月 日。
5.责任范围：责任负责区内。
签约方负责人：
责任方负责人：
有关安全生产合理化建议(推荐)二
服务站建成于__________，建筑面积__________㎡，站内有女性科、男性科、特检科、检验科、药具站、优生科等大科室，是集计划生育政策宣传、新婚孕产期知识培训、药具服务、孕前优生检查、孕情监测、避孕措施落实、生殖健康服务、人口文化教育等八项服务为一体的综合服务中心。
根据全国安全生产电视电话会议精神和省卫计委下发的《关于印发安全生产大检查实施方案的通知》及省委、省政府的要求，以及近期国内一些地方相继发生重特大安全生产事故，我局高度重视，立即安排区计划生育服务站再部署，再动员，再安排，牢固树立“底线意识”，始终把人民群众的生命财产安全放在首位，要强化安全生产监管措施，强化安全生产主体责任，全面排查隐患，严格落实整改，确保安全生产、消防安全大检查行动收到成效，确保区服务站人员和财产安全。现将有关工作落实情况汇报如下：
一、加强领导，为安全生产提供组织保障
安全生产工作无小事，管业务必须管安全，今年以来，我站坚持不懈抓安全生产工作，开展了一系列安全生产活动，特别是大检查工作开展以来，我站制定印发了《计划生育服务站开展安全生产和消防安全大检查实施方案》，成立了安全生产工作领导小组，明确专人负责此项工作，制定了具体的工作职责，建立“党政同责、一岗双责、失职追责”的责任机制，并以自查为主，督查为辅，明察暗访相结合的方式，摸清家底查出问题，建立台账，限期整改挂账销号，并按时上报检查月报表和总结。
二、强化宣传，为安全生产提供舆论氛围
(一)统一思想，提高认识，强化安全意识。
20__年，经历了“佛山爆炸事件、上海踩踏事件、哈尔滨大火、大理古城被毁、天津港爆炸事件”，区服务站在四楼人口学校，组织全体干部职工，通过网络集中观看了这些学的教训，看到人民群众和消防官兵鲜活生命的逝去，无可辩驳的证明了“安全才是最大的幸福，安全是生命最大的价值”，通过集中观看宣传片，全站职工统一了思想，提高了认识，并指导干部职工给亲人、朋友宣传安全大于天，极大地提高了全站工作人员的安全意识。
(二)学知识、常演练，保安全会逃生
一是集中学习《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，增强法律意识和红线意识，二是各科室自主学习科室的仪器设备操作规程和医疗垃圾处理规定，做到严格按标准要求操作，做安全生产的责任人保安全。三是集中学习各种安全生产和消防安全知识，全面掌握安全生产常识懂常识。四是经常组织干部职工和在场群众参加逃生演练。在严格按要求操作和熟练掌握跳绳知识的基础上，定期进行逃生演练，强化安全意识的同时，增强全体干部职工逃生的能力。
三、具体措施
不同的答案，但是今天我们共同学习“身体是革命的本钱”这句话我们经常挂在嘴边，但是集中学习安全生产我局严格按照大检查方案要求的时间及步骤，分五个阶段完成了各项工作任务。
一是在6月30日前制定方案，自查自纠。我局同时制定了调查表，对各医疗卫生单位的安全工作情况进行了调查，各医疗卫生单位分别制定了实施方案，开展了自查自纠，并按时上报了结果。二是开展了行业检查。7月2日-6日，县卫生局抽调县直卫生单位相关专家组成两个检查组，分片对所乡镇(中心)卫生院(开发区卫生院)的安全生产大检查情况进行了督查。重点从主体责任、组织领导、制度建设、医疗安全、特种设备安全、消防安全、危险化学品安全、交通安全、建筑施工安全、汛期安全和安全保卫等方面进行了检查。7月10日，市卫生局安全生产督查组对我局20__年上半年工作进行了督查。四是做好迎接县安委会的督查准备。8月26日，县安全生产检查组一行在县安监局局长的带领下来我局检查安全生产工作，检查采取听汇报、看资料的方式进行，并对检查结果进行了记录，提出了下一步的工作建议，为我局下一步安全生产工作明确了方向。四是做好迎接上级政府的检查督查准备。五是对大检查工作进行总结，对各单位的检查情况进行汇总，按时上报总结和报表，对1-9月份的安全工作进行通报。并对中秋、国庆期间的安全生产工作进行再布置、再强调。
三、突出重点，成效明效。
结合行业特点，重点对医疗卫生单位医疗安全的院感、消毒等方面;消防安全的设施设备配置，门诊、病房等人员密集场所，用电安全等方面;单位公务车、救护车的维护保养、人员教育培训等道路交通安全方面;医用氧气等危险化学品安全方面;电梯、压力消毒锅等特种设备安全方面;医用射线、麻精药品、医疗器械设备安全方面以及建筑设工安全、汛期安全、高温安全等方面的安全生产工作进行了全面的检查。
四、大检查建台账限期整改
通过自查和督查，全系统共组成检查组24个，参加检查督查74人，检查单位24家，其中涉及道路交通安全的24家，建筑施工安全的8家，危险化学品的20家，消防安全24家，特种设备20家。检查村卫生室130家。共排查隐患38处，分别是医疗安全8处，特种设备和重点部位13处，消防安全9处，车辆交通安全4处，汛期防洪1处，建筑施工安全3处。在大检查期间，县卫生局对违法医疗卫生行为实施行政处罚4起，罚款人民币1.6万元。对于发现的隐患，相关单位立即落实专人，确保资金到位，整改到位。
下一步，我局将继续保持安全生产工作的高压态势，以“安全生产年”为目标，从提高认识、加强教育、强化排查、落实责任为措施，切实做好中秋、国庆期间、冬季防火等重点安全生产工作，确保系统内全年无安全生产事故发生。
有关安全生产合理化建议(推荐)三
20-年一首甜美和谐的吉祥三宝唱红了大江南北，不过今天我说的吉祥三宝不是歌中的太阳、星星、月亮;也不是爸爸、妈妈和孩子，而是我们电力企业的吉祥三宝：安全意识、安全制度以及安全行为!
安全是一个永久的话题。一个人从小到大会受到各种各样安全意识的教育。“热水瓶，烫，不能摸。” 这是母亲对蹒跚学步幼儿的教育。“路上当心点”这是父母在出门上学的孩子身后的叮咛。“安全第一、预防为主”这是现在，我们每天上班时恪守的信念!
安全也是一个沉重的话题。回首望去，在企业发展道路上星星点点不和谐的音符，那一次次的安全生产事故，隐隐还透着悲伤。因为安全帽佩带不正确、现场监护马虎大意、或者停电设备挂接地线前未经验电等等习惯性违章而屡屡发生的险情让我们深思;(12、14这个血染的教训依然让我们痛心疾首!)
19-年2月23日，在插花行政村刘寨变压器上那令人心悸的一幕至今还是我们单位鲜活的教材。李效彬，22岁，一个帅气、充满活力、正直善良、前途似锦的小伙子，在抄变压器总表时，由于工作不规范、注意力不集中，致使右手指误触10kv带电线路，以致被高压击中，从变压器构架上滚落在地……就这样一张原本清秀的面容被电弧烧的发黑，右脸颊肌肉坏死，右臂高度截肢，通过二十多次手术，从他的背部取下肌肉和皮肤对面部进行修整，这个过程是漫长而又痛苦的，治疗进行了两年，这期间他的未婚妻离开了他，他年迈多病的母亲变的更加脆弱，而他自己面对终身残疾的事实，也日渐消沉……这一切都是麻痹大意，违章操作惹的祸。这些年供电所单位职工对李效彬进行了无私的援助，帮他组建了家庭，安排了内退，提供了住房，使他渐渐走出了阴影，重新面对生活。每当供电所有新职工上岗，李效彬都会现身说法，为新职工上一堂声情并貌的安全警示课，用自己的遭遇真切的告戒他人坚决不能违章作业、冒险工作。危险与敷衍同行，安全与认真相伴!
“前车之鉴，后事之师”从事电力行业的我们，如果没有“安全第一”的意识和行为，那样，将不仅是对自己和家人的不负责任，是对企业和同事的不负责任，更是是对国家、对人民的不负责任。电力设备的稳定运行，关系千家万户的幸福与欢乐;更关系国家财产的安危!不讲安全，哪怕是轻轻的一碰就能使“高温高压、易燃易爆”的装置，怒火爆发;不懂安全，哪怕是小小的一只工具包，就能中断供电系统的正常运行!
二0-年十二月三日，我公司实施城网项目35kv3858阜插线改造工程，由于总工作负责人在分析施工各个环节的不安全因素时，现场勘察不认真，没有发现第111#耐张电杆根基已经酥裂、杆身多处开裂，以至于职工在登杆操作时电杆突然断裂，造成二人被悬在空中，经及时采取措施，幸而没有造成人员伤亡。事后，公司对事故原因进行深刻的剖析，对暴露的问题及防范措施进行详尽的分析，对有关负责人进行了严肃处理，并在全公司进行了通报，以此为戒!也就是凭借着几乎不近人情的安全制度，凭借着安全意识潜移默化的灌输，凭借着安全知识的深入教育的学习、考核，我们农电公司已经连续3年实现“人身事故为零、设备操作事故为零”的好局面。今年，又将创下一个全部为零的安全年。
安全，是我们电力企业的吉祥宝，安全是我们农电公司的吉祥宝，守住了这个宝，也就守住了职工的幸福，守住了企业的效益，守住了一片和谐美好的天空。
有人说：“听不进安全第一的劝告，是耳朵的幼稚;不懂得防范为重，责任重于泰山是心灵的幼稚;不深入一线，排除各种安全隐患，还他人以安全则是行为的幼稚。”企业的兴旺发达，离不开每位职工的谨小慎微。“保证安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好!让我们为了这共同的目标，都行动起来，安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松!
正所谓：与人玫瑰，手有余香。平日里我们付出种种艰辛，用我们的耐心、细心和诚心，换取生产的安全运行。我们自豪，我们骄傲，我们会一如既往，关注安全，关爱生命。
有关安全生产合理化建议(推荐)四
下面是我结合我司近期安全事故的几点总结:
每一次安全事故的发生都是由麻痹大意造成的。要从以前发生的安全事故中吸取经验教训，不断加强对现场安全工作的管理，杜绝此类事故再次发生;要充分发挥公司安全员和班组安全员作用，对现场安全隐患进行定期、不定期排查，做到安全隐患及时发现，及时处理;安全责任人要加强对生产现场的巡察工作，对违章操作进行严肃处理和纠正，加强安全规章制度和操作规程的学习，提高员工执行力，增强员工责任感，把安全工作落到实处，确保安全生产的良好秩序。
“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事，存侥幸心理，怕麻烦，这就给了事故发生可乘之机。作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，操作行车前不进行遥控器和行车的比配确认，远距离操作行车，都严重违反安全操作规程。要加大对“三违”行为的查处，坚持开展班前五分钟安全早会，做到安全工作天天抓、天天讲，安全互保对子之间应做到时时监督，时时提醒，发现不安全因素，及时制止;把安全工作落到实处，坚决杜绝安全事故的发生。
要组织好员工的技能培训工作，不断提高员工的操作技能
和职业素质;加强设备认知培训，让员工了解设备的基本原理和构造，增强其对操作规程的进一步理解;加强安全培训，让员工在通过不断的安全学习中进行反思，从中吸取经验教训，强化安全意识，增强责任感。
事故通报的学习与分析，其目的旨在于警世及教育我们，帮助我们查找自己工作中的不足。我会在以后的工作中不断学习，提高自己的安全管理水平，做到安全无小事。
有关安全生产合理化建议(推荐)五
人命关天,安全为先
麻痹是的隐患,失职是的祸根
落实安全规章制度,强化安全防范措施
火灾无情人有情齐抓防火共安宁
全面动员杜绝火患珍惜生命远离火灾
建设文明工地创建安全工程
班前预想班中防事故苗头难漏网
现场施工讲文明周围居民得安宁
建筑三宝配备好保障安全有成效
创一流施工业绩树文明施工新风
建筑大业质量先安全生产记心间
安全措施订得细事故预防有保证
宣传安全文化知识推动安全文明生产
安全生产你管我管大家管才平安事故隐患你查我查人人查方安全
造高楼靠打基础保安全靠抓班组制度严格漏洞少措施得力安全好
安全措施顶的细事故预防有保证宁为安全操碎心不让事故害人民
宁可千日不松无事不可一日不防酿祸抓基础从大处着眼防隐患从小
上班多一份责任下班少一份担心作业多一点认真安全少一点隐患
安全管理完善求精
安全用电天天讲私拉乱接患无穷
安全用电记心中时时刻刻不能松
懂得电学用方便违反就会生祸患
建房注意电力线距离至少两米半
晒衣铁丝和电线保持距离莫搭连
灯头开关和插座湿手不能去触摸
电器着火未停电切断电源是关键
电力法规是准绳遵章作业保安宁
安装电器要仔细外壳金属要接地
电杆周围莫取土防止倒杆出事故
过路要看红绿灯开车礼让斑马线
带十分小心上路携一份平安回家
驾车莫贪杯中酒平安幸福到永久
十字路口易闯祸一慢二看三通过
交通拥挤莫急躁各行其道勿干扰
一路礼让一路安一人安全一家欢
夜里会车要变光强灯耀眼招祸殃
行车与守则相伴安全与幸福同在
道路线上别玩耍不可逞强把车爬
安全记心中平安行途中幸福驻家中
有关安全生产合理化建议(推荐)六
1、严格要求安全在，松松垮垮事故来。
2、用双手创造财富，用安全编织幸福。
3、班前预想班中防，事故苗头难漏网。
4、劳动创造财富，安全带来幸福。
5、安全、生产“两手”硬、质量、效益有保证。
6、用知识提升安全理念，靠科技支撑安全监管。
7、一秒钟的事故，一辈子的痛苦。
8、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。
9、幸福是棵树，安全是沃土。
10、严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
11、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
12、抓质量如同与对手挑战，抓安全如同对敌作战。
13、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
14、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
15、事故就在一瞬间，时刻精心保安全。
16、事故猛于虎，安全贵如金。
17、工作为了生活好，安全为了活到老。
18、重视安全就是珍惜人生，抓好安全就是保护生命。
19、抓基础从细处着眼，防隐患从小处着手。
20、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
21、离安全法规近，距隐患事故远。
22、生命珍贵安全至上，创造幸福安全必行。
23、手与手拉起安全的防线，心与心筑起生命的港湾。
24、健全安全规章制度，落实安全生产责任。
25、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。
26、安全是生命之本，违章是事故之源。
27、和谐社会要创建，安全生产是关键。
28、安全是幸福家庭的保障，事故是人生悲剧的祸根。
29、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益是水中捞月。
30、绊人的桩不在高，违章的事不在小。
有关安全生产合理化建议(推荐)七
第一、安全教育和培训的内容
针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员(简称“三类人员”)相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。
a)、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。
b)、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。
c)、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行gb5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。
2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。
a)、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习生)必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
b)、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。
c)、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
第二、安全教育和培训的学时
1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。
3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。
第三、安全教育和培训的形式
企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。
1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。
2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。
三级教育的要求：
a)、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;
b)、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;
c)、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。
3、企业从业人员的安全教育。按照《安全生产法》规定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。
4、特定情况下的适时安全教育
a)、节假日前后;
b)、节假日加班或突击赶任务;
c)、工作对象改变;
d)、工种交换;
e)、新工艺、新材料、新技术、新设备施工;
f)、发现事故隐患或发生事故后;
g)、新进入现场等。
第四、教育培训效果检查
对安全教育与培训效果进行以下方面检查：
1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照计划组织落实，并建立了档案。
2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参加了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。
3、检查三级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转岗工人教育培训。刚进企业的新工人是否接受入厂安全方面的基本教育培训，调换工种的工人，必须按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录。
4、检查安全教育内容。通过查看安全台帐记录，检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实情况。
5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任
按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。
