关于政法委员履职一
全省政法工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下开展工作，贯彻执行党中央大政方针和决策部署，把党的绝对领导落实到政法工作各方面和全过程。
全省县级以上党委要以贯彻党中央精神为前提，落实对本地区政法工作的领导责任，发挥管方向、管政策、管原则、管干部作用，统筹推进政法领域全面深化改革、社会治理创新、全面依法治省、政法队伍建设等各项工作，为建设富饶美丽幸福新湖南创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境。要坚持稳中求进，统筹维护国家安全和社会稳定工作，完善落实党委议稳制度，健全重大事项社会稳定风险评估、应急处置等机制，及时妥善处理影响社会稳定的重要事项和突发事件。要推动政法单位依法维护社会主义市场经济秩序，营造产权平等、交易公平、监管统一的法治化营商环境，为经济高质量发展提供法治保障。
各级党委政法委作为党委领导和管理政法工作的职能部门，应当把握政治方向、协调各方职能、统筹政法工作、建设政法队伍、督促依法履职、创造公正司法环境，带头依法依规办事，保证党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实，保证宪法法律正确统一实施。乡镇（街道）党组织配备政法委员，在乡镇（街道）党组织领导和县级党委政法委指导下开展工作。
各级党委政法委要贯彻党中央重大决策部署，推动完善和落实政治轮训和政治督察制度。要在同级党委领导下全面履职，推进平安湖南、法治湖南建设，建立健全平安建设工作领导机制、政治安全工作协调机制、维稳联席会议制度等工作制度机制，履行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的主要职责。要加强对政法领域重大实践和理论问题调查研究，协助党委决策和统筹推进政法领域全面深化改革等各项工作。要落实全国市域社会治理现代化试点工作，一体推进市县乡村四级社会治理创新试点。要落实政法领域意识形态工作责任制，加强政法宣传舆论阵地管理。要加强对社会治安综合治理中心的工作统筹和政策指导，推动形成平安联创、矛盾联调、问题联治的基层社会治理格局。
各级党委政法委要贯彻党中央以及上级党组织决定，研究协调政法单位之间、政法单位和有关部门、地方之间有关重大事项，统一政法单位思想和行动。要指导、支持、督促政法单位在宪法法律规定的职责范围内开展工作，依法分工负责、互相配合、互相制约，正确履行职责，依法行使权力，推进严格执法、公正司法。要指导和推动政法单位党的建设和政法队伍建设，协助党委及其组织部门加强政法单位领导班子和干部队伍建设，协助党委和纪检监察机关做好监督检查、审查调查工作，落实派员列席同级政法单位党组（党委）民主生活会制度。要落实中央和全省各级国家安全领导机构、全面依法治国领导机构的决策部署，支持配合其办事机构工作，指导和协调政法单位维护政治安全工作和执法司法相关工作。
各级政法单位党组（党委）在领导和组织本单位或者本系统开展政法工作中，要认真贯彻党中央关于政法工作大政方针，执行党中央以及上级党组织关于政法工作的决定、决策部署、指示等事项，发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用，带头依法履职，推动深化改革，履行全面从严治党主体责任。
各级政法单位党组（党委）要坚持党组（党委）领导作用与领导班子依法履职相统一，建立健全在执法办案中发挥领导作用、党组（党委）成员依照工作程序参与重要业务和重要决策等相关制度，提高党组（党委）及其成员政治领导和依法履职的能力，确保党的路线方针政策和宪法法律正确统一实施。
各级党委、党委政法委、政法单位党组（党委）要按照党中央和省委关于重大事项请示报告的有关规定，严格执行请示报告制度。各级党委要按规定向上一级党委请示报告政法工作重大事项。各级党委政法委要按规定向同级党委和上一级党委政法委请示报告政法工作重大事项。各级政法单位党组（党委）要按规定向同级党委和党委政法委请示报告本单位或者本系统政法工作的重大事项。
各级党委政法委、政法单位党组（党委）应当按照有关规定，向同级党委请示维护国家安全和社会稳定、推进政法领域改革、加强政法队伍建设等重大事项，报告贯彻党中央和上级党组织决策部署、重大敏感和突发案（事）件办理、重大专项工作开展情况和全面工作情况等重大事项。各级政法单位党组（党委）向同级党委请示报告重大事项和汇报重要工作，一般应当同时抄报同级党委政法委。各级党委政法委参照上一级党委政法委有关规定，确定同级政法单位党组（党委）和下级党委政法委请示报告重大事项范围、内容和程序等。
各级党委、党委政法委、政法单位党组（党委）要坚持科学决策、民主决策、依法决策，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，在各自职责权限范围内，对涉及贯彻落实党中央以及上级党组织、党委政法委关于政法工作的决定、决策部署和指示的重要事项，下级党委、党委政法委、政法单位党组（党委）请示报告的重要事项，本单位在履行职责中需要决策的事项进行决策时，应当先行调查研究，提出适当方案，听取各方意见，进行风险评估和合法合规性审查，必要时组织专家论证，按规定提请相关会议讨论和决定。
各级党委应当建立健全委员会全体会议或者常委会会议研究部署政法工作的制度，将政法工作纳入重要议事日程，及时研究解决政法工作和队伍建设的重大问题。各级党委政法委实行全体会议制度，由党委政法委书记或由其委托的副书记主持，讨论和决定职责范围内的政法工作重大事项。各级政法单位党组（党委）应当按照有关规定召开党组（党委）会议，讨论和决定本单位或者本系统政法工作和队伍建设重大事项。
各级党委应当在本地区带头执行党中央以及上级党组织关于政法工作的决定、决策部署、指示等事项，并指导、督促党委政法委和政法单位党组（党委）做好贯彻执行相关工作。各级党委政法委应当贯彻执行党中央以及同级党委、上级党委政法委决定、决策部署、指示等事项，并发挥统筹协调职能作用，协助党委指导、督促有关政法单位党组（党委）、下级党委政法委坚决执行，推动工作落实。各级政法单位党组（党委）应当坚决贯彻执行党中央以及上级党组织决定、决策部署、指示等事项，确保工作落实。
各级党委要将领导和组织开展政法工作情况纳入党内监督体系，实行党内监督和外部监督相结合，构建全面覆盖、有效衔接的工作机制。要加强对党委政法委、政法单位党组（党委）和下一级党委领导和组织开展政法工作情况的督促检查，必要时开展巡视巡察，并在一定范围内通报。要加强对党委政法委、政法单位党组（党委）和下一级党委常委会履职情况的考评考核，将结果作为对有关领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容和依据。
各级党委政法委要指导、推动政法单位建立健全与执法司法权运行机制相适应的监督制约体系，构建权责清晰的执法司法责任体系，完善程序化、平台化、公开化管理监督方式。要推动完善和落实政治督察、综治督导、执法监督、纪律作风督查巡查等工作制度机制，建立健全委员述职制度，全面推进政法工作贯彻落实。要在统筹推动政法单位开展常态执法司法规范化检查中，加大对政法单位党组（党委）及其成员不履行或者不正确履行职责，或者政法干警执法司法突出问题督促整改力度，加强执法司法制度建设，保证全面正确履行职责。对在领导和组织开展政法工作中，违反《条例》和有关党内法规制度规定职责的有关地方和部门领导干部，视情节轻重，由党委政法委进行约谈、通报、挂牌督办等；或者由纪检监察机关、组织人事部门按照管理权限，办理引咎辞职、责令辞职、免职等。因违纪违法应当承担责任的，给予党纪政务处分；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
各级政法单位党组（党委）应当依法依规将政法工作情况纳入党务政务公开范围，完善政法单位之间监督制约机制，建立健全向批准其设立的党委全面述职制度和重大决策执行情况的督查反馈机制，确保政法工作在依法有效监督和约束环境下推进。
各级党委要把学习贯彻《条例》作为重要政治任务，精心组织学习培训，采取各种方式加大宣传力度，使广大党员干部特别是政法战线党员干部全面准确掌握《条例》基本精神、主要内容和工作要求，善于运用《条例》指导推动政法工作。各级党委要把《条例》纳入理论学习中心组学习和领导干部培训的重要内容。各级党委政法委和政法单位党组（党委）要发挥主力军作用，综合运用举办专题研讨班、网络大讲堂等方式，组织开展政法领导干部培训，深入基层开展宣讲、宣传活动，推动《条例》学习贯彻引向深入。
各级党委要统筹推进贯彻落实《条例》的各项工作。各级党委政法委、政法单位党组（党委）要落实主体责任，成立工作专班，加强组织协调，细化完善措施，强化督导检查，推动重点工作，发挥示范带动作用，推动《条例》有效落实。各市州党委政法委和省直政法单位要结合实际，研究贯彻落实的具体方案，采取务实有效措施，确保落地见效。
各级党委要以贯彻落实《条例》为契机，坚持革命化、正规化、专业化、职业化标准，把握“五个过硬”总要求，加强对政法队伍建设的领导，完善党委统一领导、政法单位主抓、有关部门各司其职的政法队伍建设工作格局，推动改善执法司法条件，完善和落实保障政法干警依法履职、开展工作的制度和政策，深入开展政法队伍教育整顿，努力建设一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法队伍，推动新时代湖南政法工作迈上新台阶。
关于政法委员履职二
自《中国共产党政法工作条例》（以下简称《条例》）颁布施行以来，xx区委政法委充分发挥牵头抓总作用，增强主动性、注重创造性、务求实效性，积极抓好《条例》的贯彻落实。现将贯彻落实自查情况报告如下：
一是提高政治站位。xx区委政法委自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，深刻领会《条例》颁布实施的重大意义。一致认为，《条例》对党领导新时代政法工作进行了全面系统的制度安排，既为党领导政法工作立规矩、定方圆，又为党领导政法工作谋长远、固根本，在政法事业发展史上具有划时代开创性里程碑意义。
二是深入学习领会。xx年xx月份，区委政法委下发通知，对全区政法系统学习《条例》提出了明确要求，充分利用党委（组）会议、班子成员会议、中心组集体学习、“三会一课”等形式，开展多层次、全覆盖的学习活动，原原本本学习《条例》的主要内容，深刻领会《条例》精神实质，并将《条例》学习列入政法干警轮训的主要内容。自xx年xx月份以来，全区政法各部门共组织《条例》学习、研讨、培训达xx场次，政法各部门主要领导开展学习辅导xx场次，参与学习政法干警达xx余人次，共收集学习心得xx余篇。xx年xx月份，区委理论学习中心组就《条例》进行了集体专题学习。积极开展乡镇（街道）新任职政法委员谈心谈话活动，使基层政法委员快速进入新角色，适应新岗位，强化新担当，彰显新作为。要严格执行重大事项请示报告制度和政法委员述职制度，进一步把党对政法工作的领导落到实处。要进一步细化监督问责制度，从监督制约、督促检查、考评考核、责任追究等方面完善配套措施。
三是广泛开展宣传。充分发挥新媒体在普法工作中的作用，利用现场普法、微信公众号等形式，加强对《条例》内容的宣传解读，全方位、多层次、宽领域宣传《条例》颁布实施的重大意义、学习要求、贯彻意见，在全区掀起了学《条例》、用《条例》热潮，营造了浓厚的学习氛围。四是注重学用结合。坚持把学习贯彻《条例》与贯彻落实***重要指示精神相结合，做到融合贯通、吃透精神；
与谋划政法年度工作相结合，以《条例》为遵循，找准差距，补齐短板。
一是提高政治站位，充分认识《条例》实施的重大意义。全市政法系统自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，深刻领会《条例》颁布实施的重大意义，深入学习贯彻《条例》的精神内涵，确保政法工作正确方向。在学习贯彻过程中，全市广大政法干部干警充分认识到《条例》是以党内基本法规的形式，对党领导政法工作作出规定，是贯彻落实党的十九大精神的重要举措，是提高党领导政法工作法治化、制度化水平的内在要求，是坚持和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的题中之义，对推进依法治国与依规治党有机统一，推动政法工作政治性、人民性和法治性在更高水平上深度融合，保障政法工作始终坚持正确前进方向，加强政法队伍建设具有十分重要的意义。
二是强化“四项举措”，迅速掀起学习《条例》的浓厚氛围。迅速行动抓部署，xx月xx日，市委政法委下发通知，对各县区、市直政法各部门提出明确工作要求，xx月xx日前，组织开展理论中心组集中学、支部学习讨论等多形式、多层次、全覆盖的学习活动，原原本本学习《条例》的主要内容，主要领导和班子成员做好学习笔记，撰写学习心得，切实增强学习宣传贯彻《条例》的政治自觉、思想自觉和行动自觉。自上而下强学习，组织全市政法系统领导干部对《条例》内容进行深入学习研讨，努力在学懂弄通上下功夫，做到先学一步、学深一层。截至目前，全市政法系统组织开展理论中心组学习和集中学习教育培训活动xx余次，上报学习情况专题报告xx份。班子带头写心得，在集中学习和个人自学的基础上，市直政法各部门领导班子成员以上率下，结合工作实际，认真撰写学习心得，共收集学习心得xx余篇，做到了学有所思、学有所悟、学有所得，有效带动全市政法系统形成学习贯彻《条例》的热潮。精心谋划搞培训，市委政法委制定下发了学习贯彻《条例》培训方案，明确从xx月起，分级举办专题培训班，邀请专家学者、党校教授分层次对《条例》进行宣讲解读，加强对全市政法系统干部干警的轮训。同时，要求各县区、市直政法各部门对全体干部干警进行全员培训，使全市政法干警把《条例》内容学懂吃透、入心入脑，进一步增强学习贯彻效果。
三是注重“五个结合”，切实抓好《条例》的深入贯彻。注重与贯彻落实***重要指示精神和中央、省政法工作会议精神相结合，在学习贯彻中，全市政法干部干警将学习《条例》与***重要指示精神、党的十九大精神和中央、省政法工作会议精神等融合贯穿，切实把《条例》精神吃准吃透，在具体政法工作中落细落实，充分认识到***重要指示和会议精神与《条例》的内容是相辅相成、有机统一的关系，认识到中央政法工作会议和全省政法工作会议工作安排部署是对《条例》深入贯彻落实的具体实践。注重与抓好
20_年工作谋划相结合，全市政法系统在谋划部署做好政法工作中深入贯彻落实《条例》的精神，认真谋划思路，力求在实践中取得新成效。结合市委xx届xx次全会确定的目标任务，以《条例》作为推动指导政法工作的根本遵循和行动指南，找准差距，补齐短板，精准服务全市经济社会发展大局。注重与重点难点工作实现突破相结合，全市政法各部门聚焦平安x建设，在推动形成问题联治、工作联动、平安联创的良好局面上努力实现新突破。聚焦深化司法体制改革，在推动职权配置、诉讼制度等重点改革任务上努力实现新突破。聚焦扫黑除恶专项斗争，在深挖一批有影响的“保护伞”、攻克一批大案要案上努力实现新突破。聚焦法治建设，在推进执法司法规范化建设、推进法治服务体系建设上努力实现新突破。注重与创新工作方式相结合，加强社会治理创新，创新发展“枫桥经验”，积极培育公益性、互助性社会组织，壮大群防群治队伍，运用市场化、社会化机制，吸引社会力量参与社会治理。深化基层平安创建，推进县域社会治理政策研究，探索可复制可推广的经验，力促社会治理现代化水平实现提升。注重与政法队伍建设相结合，抓好《条例》深入贯彻，注重在政法队伍建设上多用力，突出政治建设这个关键，以专业化建设为重点，对标“五个过硬”要求，加强政法领导班子和干部队伍建设。加强党风廉政建设，持久深入开展正风肃纪，努力打造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的政法队伍。
四是建立“三项机制”，长效落实《条例》的部署要求。加快建立平安建设工作协调机制，加快推动市委成立平安建设领导小组，切实履行市委政法委职责，建立完善多部门参与的平安建设工作机制，统筹好政法系统和相关部门的资源力量，协调推动预防、化解影响稳定的社会矛盾和风险等工作，形成问题联治、工作联动、平安联创的良好局面。加快建立政法工作领导和管理机制，充分发挥各级党委政法委的职能作用，加快推进机构建设和职能配置。选取县作为试点，在乡镇(街道)党组织配备政法委员，在各县区推开配备政法委员工作，推动基层政法工作的有序开展。严格忠诚履职尽责，在把握政治方向、协调各方职能、统筹政法工作、建设政法队伍和创造公正司法环境等方面下功夫，强化对政法单位工作的指导、支持和督促。加快建立监督工作机制，加快推动市委将领导和组织开展政法工作情况纳入党内监督体系，市委政法委加强统筹党内执法监督、检察机关法律监督、政法部门内部监督，指导推动政法单位建立健全与执法司法权运行机制相适应的监督制约体系，完善政法单位之间监督制约机制。加快推动完善和落实政治督察、执法监督、纪律作风督查巡查等工作制度机制，对发现的政法单位党组(党委)或者政法干警执法司法中存在的突出问题加大督促、整改的力度。某县政法委贯彻落实《中国共产党政法工作条例》自查报告按照《关于认真学习贯彻中国共产党政法工作条例的通知》要求，经县政政法委立即将文件精神传达至政法各部门，全区政法系统迅速掀起学习条例的热潮，切实把各全体干部、干警们的思想和行动统一到条例精神上来。接到通知后，我委领导对条例学习高度重视，要求全区政法系统必须深刻理解条例颁发的重要意义，并全面开展学习活动，确保将条例贯彻落实。xx月xx日，政法委主持召开全体学习会议，会议传达学习了中共中央政治局会议审议通过的《中国共产党政法工作条例》相关内容。政法委常务副书记xx宣读了条例内容，政法委书记xx强调,《条例》以党内基本法规的形式，对党领导新时代政法工作进行全面制度擘画，为党领导政法工作提供基本遵循，具有重大而深远的意义。全体干部必须认真学习，做好学习笔记，写好心得体会，切实将条例贯穿到工作中。出台《条例》是提高党领导政法工作法治化、制度化水平的内在要求，是坚持和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的题中之义;是推进依法治国与依规治党有机统一的重要举措，有利于推动政法工作政治性、人民性和法治性在更高水平上深度融合;政法工作事关党和国家长治久安，事关“两个一百年”奋斗目标的实现，《条例》的出台和实施有利于从制度上保障政法工作始终坚持正确前进方向，更好发挥服务保障党和国家工作大局的重要作用。
关于政法委员履职三
现就个人一年来履职尽责及廉洁自律情况报告如下：
一、加强学习，全面提升政治素养
一是坚持深学深思。深学深悟习新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神及****来陕考察重要讲话精神，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，形成了践行“两个维护”的高度政治自觉。
二是坚持对照反思。积极投入赵正永案以案促改活动当中，撰写了4篇交流研讨材料及民主生活会材料;对查找出的10个问题及在“转作风、夯责任、抓落实、促发展”作风建设专项整治中查找出的9个方面的问题，进行了认真整改。
三是坚持学用结合。自觉将学习成果运用到脱贫攻坚及推动市域社会治理现代化建设、推进平安xx法治xx建设实践当中，达到了两促进两提高的目的。
二、履职尽责，全力维护社会稳定
(一)严密防控社会风险。
推行“3+n”工作机制，共开展周研判270余次，查处取缔非法宗教活动点2处，落地查人30人次，实现连续49个月进京零非访。全力应对突发事件，疫情期间共排查重点人员10万余人次、车辆8.2万余辆，调处纠纷220起。“8.6”洪灾前后，共出警870余人次，抢救群众374人。强化意识形态工作，累计处理各类有害信息240条，查处案件6起;强化防邪反邪工作，对101名重点人员实行了实时管控;强化国家安全工作，共排查可疑人员270余人次;强化重点对象稳控，对3062名重点人员落实了稳控措施;完成重大项目稳定风险评估37件。
(二)提升社会治理水平。
组织开展了“枫桥式公安派出所”“枫桥式村(社区)”创建活动。督促镇办和相关部门深入开展矛盾纠纷大走访大排查大化解专项行动，累计排查矛盾纠纷1238件，化解成功1211件。推动政法各部门提高服务发展水平，疫情期间共查处各类案件12起，并大力开展法律援助活动，确保了全县生产生活秩序的有序恢复。
(三)推动扫黑除恶开展。
召开专项斗争领导小组推进会5次，大力推进“六清”行动及“六建”工作。市以上交办的240条线索已全部查结;县级层面的137条线索已经查结135条。累计摧毁黑社会性质犯罪组织2个，打掉恶势力犯罪集团6个、恶势力犯罪团伙4个，破获刑事案件124起，移送起诉94案133人，查封、冻结、扣押涉案资产3770余万元，查处民警违规违法问题3件13人。
(四)深入推进平安建设。
县法院共受理各类案件2695件，审执结2204件，执结率81.78%;县检察院共受理提请批捕案件59件，提起公诉145件。全年共发刑事案件538件，同比下降32.3%;共查结治安案件602起，查结率达到98%。完成了县及16个镇办、247个村(社区)综治中心建设任务，累计新规划摄像头1000个，安装高清视频监控探头73个。精心组织平安创建暨“两率一度”宣传活动，扎实开展信访“三无”县创建活动，提升了平安建设水平。
(五)推进法治xx建设。
完成了“七五”普法规划收尾工作。启动了“政法夜校”，累计组织开展各类法治培训11场次。组织开展执法监督活动5次，共审核行政案件179件，审核刑事案件302起。共办理法律援助案件220件，为受援人挽回经济损失2200余万元。
(六)深化司法体制改革。
制定出台了《县委政法委政治督察工作实施办法》及《政法委员向县委政法委述职制度》等18项制度。县法院推出了《审判团队绩效考核办法》等制度，确保了放权不放位，监督不缺位;县检察院推行“捕诉一体”办案模式，积极落实认罪认罚从宽制度，办案质效得到进一步提高。
(七)着力打造素质过硬铁军。
大力组织学习****来陕考察重要讲话精神、学习贯彻****在中国人民警察队伍授旗仪式上的训词精神，推动全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实履行一岗双责，认真组织开展“三会一课”，不断加强机关党风廉政建设。共组织开展主题党日活动17次，召开集体廉政谈话22次，开展警示教育10场次，开展明察暗访18次。把从优待警拿在手上，对疫情防控过程中涌现出来的城关派出所及防汛救灾过程中涌现出来的县交管大队xx中队等4个集体进行了慰问。
(八)完成脱贫攻坚任务。
认真履行脱贫攻坚第九战区指挥长职责，确保了战区各项工作的顺利开展。始终把党建工作作为扶贫工作关键，多次深入机关所包扶的xx街社区支部送党课，开展调研，指导工作;累计争引资金40余万元，确保了社区脱贫任务的圆满完成。经常深入自己所包扶的5户贫困户家中，落实“八个一批”政策，开展针对性扶贫，确保其全部如期实现了脱贫。
三、律己以严，恪守清正廉洁底线一是做到清正廉洁
一是严格按照《条例》《准则》及“八项规定”要求做人办事。结合赵正永案以案促改及“转作风、夯责任、抓落实、促发展”作风建设专项整治，扎实整改问题，杜绝风险隐患。带头贯彻落实民主集中制。
二是认真履行“一岗双责”。带头贯彻《中国共产党政法工作条例》，严格落实出席政法各部门班子民主生活会、重大节庆前夕集体廉政谈话等制度;积极组织纪律作风抽查督查活动，推动各部门整改存在的隐患和问题。三是维护良好政治生态。在处理与县委常委班子其他成员关系上，做到了以组织原则为先，认真开展批评与自我批评，当好参谋和助手;严守“三重一大”等财经纪律、严守用人规矩，推动了机关风气的持续净化。
关于政法委员履职四
近期，按照xx县委组织部有关要求，县xx局党组高度重视，及时安排相关人员采取组织座谈、问卷调查、调研分析等形式，对xx局干部队伍基本情况、存在的问题及其主要原因进行调研分析。通过调研，对当前xx县xx局干部队伍基本现状和存在的主要问题有了一个基本的认识和了解，对下一步如何加强xx干部队伍建设有了一个初步的建议与对策。
一、基层组织、领导班子及干部队伍建设基本情况
(一)基层组织基本情况。xx局包括局机关、普查办、地方社会经济调查队。从单位性质和建制看：局机关20_年9月25日被省公务员局批准为参公事业单位(xxx公局发[20_]x号文件)，正科建制。普查办为事业单位(xx编办发[1996]x号文件)，副科建制。地方社会经济调查队为事业单位(xx办发[20_]x号文件)，股级建制。从编制看：局机关事业参公编制10个，实有14人。其中参公人员12人、工勤人员2人。普查办事业编制5个，实有7人。地方社会经济调查队事业编制10个，实有9人。合计编制25个，实有30人。
(二)领导班子基本情况。xx局领导班子由五人组成，从职务及年龄看：局长(42岁)、支部书记(46岁)、副局长(48岁)、纪检组长(43岁)、普查办主任1人(42岁)，平均年龄为44岁。从性别看：男性3人，女性2人。从学历看：研究生1人，本科4人。
(三)干部队伍整体基本情况。xx局现有干部职工30人。从政治面貌看：在岗党员10人，非党20人。从学历看：研究生3人，本科15人，大专11人，中专1人。从年龄段看：30岁以下2人，30至40岁2人，40-50岁20人，50岁以上6人。平均年龄45岁。从专业技术职称看：高级xx师2人，中级xx师10人。
(四)近三年干部选拔任用情况。20_年8月份以来，局党组先后通过竞争上岗、鼓励激励等方式提拔工业股干部、农业股干部、投资股干部分别为办公室主任、农业股股长，提拔办公室干部为xxx驻村第一书记，综合股股长被组织部门提拔为xx局副局长。
(五)近三年干部队伍流动情况。从科级领导看：20_年8月份xx局主要领导调整,20_年1月，局副局长调整，纪检组长调整。从一般干部看：20_年11月招聘研究生2人，20_年10月份从外单位调入2人。20_年8月从xx局调出1人。
(六)近三年xx队伍突出特点和建设总体成效。一是整体素质日趋提高，特别是在政治思想建设、知识更新和专业技能培训方面成效明显。二是服务水平不断提升。能围绕县委政府的中心工作，充分发挥xx服务职能，提升服务水平。三是干部作风总体向好。能够求真务实，勤政廉政，没有出现重大违纪、违规和违法行为的发生。
二、存在的主要问题
(一)xx队伍结构不尽合理。至3月底，xx局30名职工中，40岁以下的4人，占13.3%;40-50岁20人，占66.7%;50岁以上6人，占20%，平均年龄为45周岁。xx工作的专业性和繁琐性，要求xx干部队伍年轻化。由于前些年xx队伍多年没有招进年轻干部，近两年，通过事业单位招聘、调入等方式招入3名比较年轻的人员，但是相对xx业务不够熟悉，暂时成不了xx工作中的业务骨干力量，至目前已出现年龄老化现象、青黄不接的问题已日趋严重。
(二)xx干部流动性差。干部交流是干部成长的重要途径，可是从参加工作至今一直在xx局的工作并且xx工龄在15年以上人员多达18人。占到60%。从20_年至今，仅有1人名调出交流，1人内部提拔副科领导干部。一方面，由于xx是弱势部门，很难将优秀人才推出去。另一方面，xx局内部也没建立健全干部交流机制，在一定程度上影响了工作的激情和热情。
(三)xx干部综合素质有待提升。xx事业发展到今天，对xx人员的综合素质要求越来越高。xx干部不仅要具备xx专业的工作能力，还要具有财务、经济以及与本专业关联的工业、农业、商贸、能源等行业方面的知识、较准的判断力和较强的综合分析能力。至目前，作为xx局系统的中坚力量，能够在工作岗位发挥先锋模范作用的党员仅占全体职工的三分之一。全体职工中文化程度本科及以上学历占60%，xx专业技术职称上中级及以上职称占40%，而且两名高级xx师一人因病离岗、一人已到退休年龄，这与我们要建设一支革命化、知识化、专业化、年轻化的xx队伍还有很大的差距。特别是在如何真正围绕县委县政府中心工作，服务全县大局，发挥xx服务职能的综合素质需要更进一步提升。
三、原因分析
(一)受传统思想对xx工作认知的影响。长期以来人们认为xx部门是清水衙门，无钱无权无位。总认为xx工作就是成天与数字打交道，枯燥乏味，工作没有其他单位优越。外边想干事的人不愿进来，认为干xx工作晋升有限前途不大。再加上行政人员编制超编，地方经济调查队虽有编制，但镇办xx干部担心调入后失去公务员身份而不愿调入，造成xx局人员流入特少。xx系统内部人员流动不畅，干部工作进取心不强。
(二)受当前xx工作任务和工作环境的影响。随着近年xx工作领域的不断拓展，xx工作任务日益繁重，除了完成国省市xx工作涉及到xx经济分析、xx信息调查、xx社会项目调查、各种xx普查任务，还有各项考核考评工作任务。特别是当前xx调查对象的配合度不尽人意，使xx干部感觉工作责任和压力过大，前所未有，身心疲惫，部分人员产生想调离xx部门的想法。
(三)教育培训方式方法不够灵活。当今，新的xx任务不断增加，xx方法制度不断改革，xx服务的要求越来越高，可是对xx干部队伍的培训仍然跟不上时代步伐节奏。培训方式方法不够灵活，无法满足xx人员要求培训的强烈需求，xx人员的业务水平也难以得到全面提高。
四、建议与对策
(一)用好用活“三项机制”，不断激发xx人员工作激情。进一步修订完善局机关学习制度、工作制度、月评季考等考核考评制度，重点突出工作业绩、xx分析报告成果、xx信息宣传等，对xx业绩突出的工作人员给予政治上、精神上、物质上适当的鼓励奖励，激发全体干部干事创业的激情。对那些xx工作能力强、xx工作业绩突出、xx综合素质高的同志，积极向组织、人事部门推荐，使其优秀的xx人才提拔到更重要的领导岗位工作中去。
(二)建立人员合理流动机制，不断理顺xx人员流动渠道。一是统筹xx局内部人员的流动，特别是与下属单位人员之间的统筹使用，加速系统内工作人员之间的协调顺畅。二是合理安排内部xx专业轮岗制度，加速现代xx人员的复合型xx人才的培养。三是积极争取组织人事部门支持，每年把毕业大学生中学xx专业或外部单位中热爱xx工作，业务能力强的人员调入xx部门，为xx部门注入新的活力。
(三)创新教育培训方式方法，不断提升xx人员综合素质。一是鼓励和支持xx人员积极参加xx学历教育和xx专业技术资格考试，不断提高xx局工作文化层次和xx业务能力。二是创新培训方式。在今后的干部学习教育中，将根据实际情况，创新教育培训方式，使干部的学习融入社会、走进生活。三是注重培训内容多样化。要重点在宏观经济形势分析、改革前沿xx信息观察、哲学思想和科学世界观、xx专业技能、计算机xx应用、素质教育等方面，增强履行基层xx工作的xx人员的工作岗位职责的能力提升奠定坚实的基础。
(四)加强xx文化建设，不断增强xx部门凝聚力。开展丰富多彩的xx文化活动，用xx文化来凝聚人心，鼓励xx人员追求“自我实现”的机会，注重情感交流和人文关怀，使xx人员工作心情舒畅，始终保持一种健康积极向上工作心态，增加xx部门的凝聚力、归属感和向心力，使得xx部门留得住人，吸引得来人，能提供展现个人能力的平台。
【篇四】政法委员队伍建设情况报告
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央在新形势下为做好反腐倡廉工作作出的重大战略决策。今年以来，我办坚持业务建设与党风廉政建设“两手抓，两手都要硬”，充分认识反腐倡廉工作的艰巨性、长期性，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积极探索从源头上预防和治理腐败问题的有效工作思路和措施，不断提高预防腐败的能力和水平，树立了良好的党风政风。
一、反腐倡廉建设的主要经验和做法
扶贫办党组历来十分重视反腐倡廉工作，认真贯彻落实《实施纲要》，从源头上预防和治理腐败。党组坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，整体上做到了党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，不断强化监督检查。
(一)加强党风廉政建设责任制的落实。认真抓好《扶贫工作贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》的组织实施和检查督促工作。从严要求，明确目标，保证工作件件有人抓，目标层层有落实，进一步推动反腐败工作制度化、规范化建设，从而促进各项工作任务的落实。
(二)充分发挥制度在惩防体系中的保障作用。按照深
化改革，从源头上预防腐败的要求，严格执行财经纪律和资产管理规定，积极推进干部人事制度、行政审批制度、财务管理制度等方面的改革。进一步强化和完善资金管理制度，特别是对各类扶贫资金的安排与使用，利用广播电视等新闻媒体在全县范围里进行公示。加强对各项资产的管理，严格审批程序，强化规范管理，确保各项扶贫资金项目安全有效运行。
(三)增加干部选拔任用工作透明度。在选拔任用干部和用人问题上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。切实加强对干部选拔任用工作，组织协调对党员领导干部的检查和考核，对领导干部进行量化评价，使一些政治可靠、作风正派，业务精通的年轻干部走上工作岗位。
(四)坚持民主集中制原则。抓好《党内监督条例(试行)》的落实，认真贯彻以党章为核心的党内各项规章制度，加强对制度执行情况的督促检查。坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开、政务公开，加强对权力运行的制约和监督。认真执行党员领导干部个人重大事项报告的规定，推进述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的落实。
(五)深化思想道德教育工作。以思想道德教育为基础，继续学习贯彻党章，深入开展以树立正确的权力观为重点的党纪条规和国家法律法规教育、理想信念教育、党的优良传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育等党风廉政教育，
夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。把反腐倡廉教育作为局机关党支部工作的重要内容，渗透到施政活动中，贯穿党员干部履行工作职责的方方面面。
(六)认真落实领导干部廉洁自律规定。按照县纪委的部署，对每年的财政扶贫资金项目进行监督检查，严肃查处私自变更项目实施地点。项目实施规模以及违反财政扶贫资金项目管理等违规问题。同时，加强对本单位领导干部配偶、子女从业情况的监督检查，坚决纠正存在的问题。要求领导干部要加强对家属和身边工作人员的严格教育和严格要求，决不能为他们谋取不正当利益提供方便。
二、当前反腐倡廉建设面临的形势和问题
这些年来，我办在贯彻落实《实施纲要》方面，通过坚持不懈的思想教育，严格有效的制度约束，科学全面的检查监督，做了大量的工作，取得了显著的成效。但实事求是讲，随着社会经济的不断发展变化，党风廉政建设也面临着新的情况，反腐倡廉工作任务不是减轻了，而是加重了。就当前的情况分析，党风廉政建设和反腐败工作还面临以下几个方面的问题：
(一)对党风廉政建设的信心有待进一步增强。有些同志对目前党风现状缺乏科学的分析和科学的态度，仍用封闭陈旧的观点分析党风和复杂的社会现象，往往得出一些不正确的结论和看法。这种思想认识上的片面性，势必造成党风廉政建设问题上的无所作为或急于求成，因而客观上加大了党风廉政建设和反腐败工作的难度。
(二)对反腐倡廉的重要性认识有待进一步提高。很多同志认为，扶贫部门的确不是权力部门，但也决不是反腐倡廉工作的真空地带。扶贫部门如果出现不正之风和腐败问题，不仅会给扶贫队伍造成巨大危害，而且还将对整个政府工作造成直接的损失。如果我们看不到扶贫系统反腐倡廉工作的严重性，就做不好扶贫部门的党风廉政和反腐倡廉工作。
(三)对反腐败工作重点有待进一步明确。要通过加强扶贫系统党风廉政建设和反腐败工作，增强各级扶贫部门执行党纪政纪的自觉性，大兴求真务实之风，坚决反对搞形式主义、官僚主义，坚定不移地反对弄虚作假，以铲除滞留、挪用扶贫资金的现象，还扶贫工作一方严肃科学的净土。只有做到这一点，才能促进我县扶贫开发工作更好更快地发展。
(四)不断创新发展的思想观念有待进一步端正。新阶段扶贫开发工作，为党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高要求。如果我们墨守成规，没有全新的思维，没有创新的举措，那么我们的工作将难以取得成绩。实事求是讲，绝大多数同志对此都有一个正确的认识，但是少数同志还存在思想上的疑虑和偏见，认识不到位，直接导致工作难到位。
三、今后一个时期反腐倡廉建设的建议
要全面贯彻落实党中央、中纪委关于反腐倡廉工作的一系列指示精神，认真学习贯彻中央新疆工作座谈会精神，把反腐倡廉工作融入改革和发展中，积极构建有惩治和预防腐
败体系机制，切实提高反腐倡廉建设成效，为完成扶贫开发工作任务提供有力的政治保证。
(一)要加强思想道德和纪律教育，促进领导干部廉洁自律建设。要继续坚持反腐倡廉大宣教格局，做好以"清正廉洁，永葆先进"为主题的教育活动，组织党员干部学习党章和党内法规，提高党员干部的遵纪守法意识;要深入开展权力观和政绩观的教育，组织党员干部学习先进人物事迹，切实做到为民、务实、清廉;继续推进扶贫工作建设，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围;要开展反腐倡廉形势教育和警示教育，增强干部群众反腐倡廉的信心和决心;要坚持教育与管理、自律与他律相结合，积极引导党员、干部进行自我教育;要继续开展警示教育，做到警钟长鸣，不断营造反腐倡廉的良好氛围。
(二)要认真做好信访工作，加大力度查处违纪违法案件。要严肃信访处理工作程序，认真做好群众来信来访，既要从中发现案件线索，又要注意关心和保护干部;要认真坚持信访排查制度，在排查的基础上，做好专项清理与专项调查工作;要切实加大案件查处力度，重点查办发生在扶贫系统内部的违法案件，尤其是人财物领域的违纪违法案件的查处工作;要严格依纪依法办案，提高办案质量。要加强对办案规律的研究，综合运用纪律、法律和组织的措施，充分提高办案的政治和社会效果，达到查处一案，教育一片的目的。
(三)继续深入推进各项制度建设，努力从源头上治理腐败。要认真贯彻落实《实施纲要》，制定本单位的具体实
关于政法委员履职五
现就个人一年来履职尽责及廉洁自律情况报告如下：
一、加强学习，全面提升政治素养
一是坚持深学深思。深学深悟习新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神及****来陕考察重要讲话精神，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，形成了践行“两个维护”的高度政治自觉。
二是坚持对照反思。积极投入赵正永案以案促改活动当中，撰写了4篇交流研讨材料及民主生活会材料;对查找出的10个问题及在“转作风、夯责任、抓落实、促发展”作风建设专项整治中查找出的9个方面的问题，进行了认真整改。
三是坚持学用结合。自觉将学习成果运用到脱贫攻坚及推动市域社会治理现代化建设、推进平安xx法治xx建设实践当中，达到了两促进两提高的目的。
二、履职尽责，全力维护社会稳定
(一)严密防控社会风险。
推行“3+n”工作机制，共开展周研判270余次，查处取缔非法宗教活动点2处，落地查人30人次，实现连续49个月进京零非访。全力应对突发事件，疫情期间共排查重点人员10万余人次、车辆8.2万余辆，调处纠纷220起。“8.6”洪灾前后，共出警870余人次，抢救群众374人。强化意识形态工作，累计处理各类有害信息240条，查处案件6起;强化防邪反邪工作，对101名重点人员实行了实时管控;强化国家安全工作，共排查可疑人员270余人次;强化重点对象稳控，对3062名重点人员落实了稳控措施;完成重大项目稳定风险评估37件。
(二)提升社会治理水平。
组织开展了“枫桥式公安派出所”“枫桥式村(社区)”创建活动。督促镇办和相关部门深入开展矛盾纠纷大走访大排查大化解专项行动，累计排查矛盾纠纷1238件，化解成功1211件。推动政法各部门提高服务发展水平，疫情期间共查处各类案件12起，并大力开展法律援助活动，确保了全县生产生活秩序的有序恢复。
(三)推动扫黑除恶开展。
召开专项斗争领导小组推进会5次，大力推进“六清”行动及“六建”工作。市以上交办的240条线索已全部查结;县级层面的137条线索已经查结135条。累计摧毁黑社会性质犯罪组织2个，打掉恶势力犯罪集团6个、恶势力犯罪团伙4个，破获刑事案件124起，移送起诉94案133人，查封、冻结、扣押涉案资产3770余万元，查处民警违规违法问题3件13人。
(四)深入推进平安建设。
县法院共受理各类案件2695件，审执结2204件，执结率81.78%;县检察院共受理提请批捕案件59件，提起公诉145件。全年共发刑事案件538件，同比下降32.3%;共查结治安案件602起，查结率达到98%。完成了县及16个镇办、247个村(社区)综治中心建设任务，累计新规划摄像头1000个，安装高清视频监控探头73个。精心组织平安创建暨“两率一度”宣传活动，扎实开展信访“三无”县创建活动，提升了平安建设水平。
(五)推进法治xx建设。
完成了“七五”普法规划收尾工作。启动了“政法夜校”，累计组织开展各类法治培训11场次。组织开展执法监督活动5次，共审核行政案件179件，审核刑事案件302起。共办理法律援助案件220件，为受援人挽回经济损失2200余万元。
(六)深化司法体制改革。
制定出台了《县委政法委政治督察工作实施办法》及《政法委员向县委政法委述职制度》等18项制度。县法院推出了《审判团队绩效考核办法》等制度，确保了放权不放位，监督不缺位;县检察院推行“捕诉一体”办案模式，积极落实认罪认罚从宽制度，办案质效得到进一步提高。
(七)着力打造素质过硬铁军。
大力组织学习****来陕考察重要讲话精神、学习贯彻****在中国人民警察队伍授旗仪式上的训词精神，推动全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实履行一岗双责，认真组织开展“三会一课”，不断加强机关党风廉政建设。共组织开展主题党日活动17次，召开集体廉政谈话22次，开展警示教育10场次，开展明察暗访18次。把从优待警拿在手上，对疫情防控过程中涌现出来的城关派出所及防汛救灾过程中涌现出来的县交管大队xx中队等4个集体进行了慰问。
(八)完成脱贫攻坚任务。
认真履行脱贫攻坚第九战区指挥长职责，确保了战区各项工作的顺利开展。始终把党建工作作为扶贫工作关键，多次深入机关所包扶的xx街社区支部送党课，开展调研，指导工作;累计争引资金40余万元，确保了社区脱贫任务的圆满完成。经常深入自己所包扶的5户贫困户家中，落实“八个一批”政策，开展针对性扶贫，确保其全部如期实现了脱贫。
三、律己以严，恪守清正廉洁底线一是做到清正廉洁
一是严格按照《条例》《准则》及“八项规定”要求做人办事。结合赵正永案以案促改及“转作风、夯责任、抓落实、促发展”作风建设专项整治，扎实整改问题，杜绝风险隐患。带头贯彻落实民主集中制。
二是认真履行“一岗双责”。带头贯彻《中国共产党政法工作条例》，严格落实出席政法各部门班子民主生活会、重大节庆前夕集体廉政谈话等制度;积极组织纪律作风抽查督查活动，推动各部门整改存在的隐患和问题。三是维护良好政治生态。在处理与县委常委班子其他成员关系上，做到了以组织原则为先，认真开展批评与自我批评，当好参谋和助手;严守“三重一大”等财经纪律、严守用人规矩，推动了机关风气的持续净化。
关于政法委员履职六
近三年来，xx政法团队建设工作在县委强有力的领导和市委政法委精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不断加强四大意识，坚定四个自信，实现两个维护，深入理解党中央对政法工作的新期待、新指导、新要求，全面落实习近平***对政法工作系列的重要指导精神，牢牢抓住中央、省市县委的决策部署，牢牢把握政治过硬、业务过硬清香xx”提供了坚强的法治保障。
(一)班级设置和配置情况。根据三定方案和相关规定，县委政法委员会设立了领导职务x名。现配备书记x人、常务副书记x人、副书记x人、副书记x人、政治部主任x人、专职委员x人。xx县人民法班子设领导职数x名，现配备x名，院长x人，副院长x人，执行局长x人；xx县人民检察院班子设领导职数x名，现配备x名：检察长x名、党组副书记x名，副检察长x名，政治处主任x名，工会主席x名；xx县公安局班子设领导职数x名，现配备x名，局长x名，政委x名，副局长x名，机关党委书记x名，公安工会主席x名；xx县司法局设领导职数x名，现配备局长x名，副局长x名，机关党委书记x名，政治部主任x名；
（二）人员及编制情况。全县政法专编xxx名，其中。
法院xx名（实有xx名），县检察院xx名（实有xx名），县公安局xxx名（实有xxx名），县司法局xx名（实有xx名）。全县共有政法干警xxx人，政法干部xx人，聘用人员xxx人。
十九大以来，xx政法系统始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干警头脑，认真开展社会主义核心价值体系和职业道德教育，积极做好常态化思想教育工作。
（一）以政治建警铸魂，引领政法方向。①巩固主题教育成果。持续深化“不忘初心、牢记使命”学习成果，全县政法系统利用理论学习中心组学习（扩大）会议、工作例会和夜学时间，认真学习习近平***关于新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，学习贯彻中央、省委、市委和县委各项重要决策部署。集中学习《中国共产党政法工作条例》《xx省贯彻〈中国共产党政法工作条例〉实施细则》《民法典》以及党的十九届四中、五中全会重要精神，认真研读《习近平谈治国理政》《中国制度面对面》等理论书目，切实推动主题教育成效巩固深化、运用转化。②强化政治忠诚教育。坚持抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史“四史”教育，集中学习《中国共产党章程》《新中国发展面对面》《对外开放四十年：回顾与展望》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，切实引导政法干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。③深化“以案促改”工作。深化xx案、刘xx案、赵xx案“以案促改”工作，落实县委巡察反馈问题整改，在政法系统开展党员干部“赌博敛财”问题、利用地方名贵特产谋取私利问题、扶贫领域腐败和作风问题、营商环境突出问题和形式主义官僚主义问题专项整治，抓好政法系统违纪违法典型案例以案促教、促改、促建、促治专项行动，持续优化政治生态。④强化政法干警政治轮训。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，指导政法各单位分类开展政法干警、政法干部政治轮训工作。组织召开两期政法干部培训班，对全面依法治县、建设政法队伍、维护社会稳定、综治平安建设、政治安全与反邪教、扫黑除恶等政法工作开展业务培训。⑤落实制度治党各项要求。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，顺利完成支部换届工作，配齐配强党务干部。按要求召开民主生活会和组织生活会，认真落实“三会一课”、主题党日和领导干部双重组织生活制度。其中，县检察院积极推动党建工作与时俱进、特色发展，建立红城党建xxx工作模式，受到《检察日报》《党的建设》《xx日报》等主流媒体报道肯定，县检察院机关党委被省委表彰为“先进党组织”。
（二）组织建设强基，打造政法铁军。①分析研判领导班子。建立政法系统领导干部“一档案两清单”，逐步完善我县政法干警信息库。制定政法单位领导干部协管工作主要任务清单，积极配合组织部、纪委监委参与政法各单位干部人事考察工作。结合换届准备年县委各项安排，每季度对政法各单位领导班子运行情况开展分析研判，进一步优化班子结构。②培养优秀年轻干部。坚持好干部标准和“六个鲜明”用人导向，聚焦“四个一线”，积极组织新录用公务员参加公务员初任培训和法官、检察官初任培训，制定《优秀年轻干部选拔培养管理办法》《高层次审判人才培养计划实施方案》等。建立我县政法系统年轻后备干部人才库，为组织选拔任用培养储备约xx名高素质年轻干部，以适应新时代政法工作的需要。③配齐配强乡镇政法力量。结合乡镇机构改革，配合组织部、纪委监委完成全县xx个乡镇政法统战委员配备工作。积极推进政法机关干部下沉制度，指导政法各单位调整充实乡镇法庭、检察室、派出所、司法所力量，落实专职人民调解员制度，实现每个乡镇均配备人民调解员。④完善政法机构职能。按照上级要求，根据我县社会治理工作需要，设立综治中心和矛盾纠纷多元化解协调中心，进一步充实我县社会治理工作干部力量。为规范和加强森林公安工作和队伍建设，协调组织部、编办和相关部门完成森林公安机关管理体制调整工作。
（三）正风肃纪净土，弘扬政法清风。①积极开展政法干警教育工作。通过机关例会和理论学习中心组学习（扩大）会议，及时传达习近平***关于纪律作风建设的重要指示精神。召开警示教育暨民生大宣讲会议，组织全县政法干警观看《滥权之鉴》《至现任的局长》警示教育片，组织机关干警到xx县禁毒教育基地、xx会议会址、红军城等地接受革命警示教育。县委常委、政法委书记杜林以《明大德、守公德、严私德，加强新时代道德修养》为题讲专题党课，切实增强了干警的思想认识、纪律意识、大局意识，提高了拒腐防变能力。②抓好党风廉政建设工作。为强化纪律约束，做好本年度党风廉政建设和反腐败工作，组织干警认真学习《xx市政法系统党风廉政建设联席会议制度》《xx市政法系统党风廉政建设责任制工作制度》，并分年度制定党风廉政建设工作计划，组织召开党风廉政建设联席会议，每季度召开党风廉政建设工作部署会，坚持在对党忠诚上毫不动摇，在纠治作风问题上毫不松懈，在风险防控上毫不含糊，在追责问责上毫不松劲。③贯彻落实巡察整改各项工作。积极配合县委第四巡察组，顺利完成巡察工作。召开巡察整改专题民主生活会，制定详细整改方案，对照巡察反馈问题，针对整改内容，逐一明确整改措施，明确整改工作责任领导、责任单位、责任人员及整改时限，扎实推进各项整改工作，确保问题改到位、改彻底。④定期分析纪律作风状况。印发《关于进一步健全政法系统违纪违法案件信息报送制度的通知》，每月报送干部监督工作情况和党员干部涉嫌违纪违法情况，并建立我县政法系统十九大以来违纪违法干警信息库。定期分析政法队伍中存在的普遍性、倾向性问题，通过日常查岗、请销假制度落实等常规性监督，及时掌握干警日常履职情况，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评。
（四）教育培训提能，提高队伍素质。①充分利用资源，督促干警加强业务及理论培训。利用网络电视、视频学习会，积极组织干警参与“中央政法干部学习讲座”“xx政法大讲堂”等政法讲座视频在线学习培训会。鼓励干警充分运用“xx政法声音”、“xx政法声音”及“xx政法”等微信公众号及时跟进学习上级重大决策部署。通过xxxx网、xxxx网和学习强国app等载体，全面提升自我培训能力。②持续选树政法先进人物。依托xx深厚的红色文化底蕴，设平台、建机制，持续挖掘和培树身边典型，积极推送“xx政法人物”，在“xx政法”微信公众号、微博及相关主流媒体宣传推送。县公安局被省委、省政府授予“xx省抗击新冠肺炎疫情先进集体”，xx派出所被公安部授予“全国公安机关执法执法单位”，xx派出所、xx派出所被省公安厅授予“枫桥式公安派出所”；县检察院被市委、市政府表彰为“驻村帮扶先进单位”，xxx被省委省政府评为“全省脱贫攻坚先进个人”；县检察院xx被省委省政府表彰为“优秀第一书记”；县公安局xx被省委政法委评为“维稳工作先进个人”，xxx等多人受到市级表彰。③结合政法工作，举办专题培训。常态化利用综治、维稳、政治安全与反邪教、扫黑除恶、矛盾纠纷多元化解、脱贫攻坚工作会议，以会代训。邀请省网格化项目组专家就全省网格化服务管理信息系统应用进行培训，邀请市委政法委xx同志就平安建设、信访维稳、扫黑除恶、政治安全与反邪教、政法宣传等政法重点工作对全县乡镇政法统战委员和网格员进行了集中业务辅导，切实提升了政法干警的职业能力素养。
xxxx年至xxxx年，全县纪检监察机关共计处置政法队伍问题线索xx条，给予党纪政务处分xx人，移送司法机关x人，组织处理xx人。其中政法委x人，法院x人，检察院x人，公安局xx人，司法局x人。
一是领导干部老龄化严重。政法各单位领导干部在xx岁及以上的有xx人，占总人数的xx%，干部年龄整体偏大，xx岁以下年轻干部稀少。
二是政法干警职业认同感有所降低。政法工作钢性目标、专项行动等目标任务艰巨重，干警压力大，加班时间多，休假少，部分干警普遍认为从警之初的理想状态与现实状态差距较大，面对工作、生活中的双重压力，出现激情消减、工作被动的情况。干警在职业意识方面出现了职业认同感退化、职业荣誉感弱化、职业敬业精神淡化的问题。近年来，已相继有xx余名干警申请调离公安机关。
三是检察业务工作还有弱项。四大检察发展不平衡，刑事检察一家独大，民事、行政检察发展较为滞后。
下一步，我们将严格按照上级的统一安排部署，以务实的举措推动政法队伍教育整顿各项工作任务落地落实，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。
关于政法委员履职七
自《中国共产党政法工作条例》（以下简称《条例》）颁布施行以来，xx区委政法委充分发挥牵头抓总作用，增强主动性、注重创造性、务求实效性，积极抓好《条例》的贯彻落实。现将贯彻落实自查情况报告如下：
一是提高政治站位。xx区委政法委自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，深刻领会《条例》颁布实施的重大意义。一致认为，《条例》对党领导新时代政法工作进行了全面系统的制度安排，既为党领导政法工作立规矩、定方圆，又为党领导政法工作谋长远、固根本，在政法事业发展史上具有划时代开创性里程碑意义。
二是深入学习领会。xx年xx月份，区委政法委下发通知，对全区政法系统学习《条例》提出了明确要求，充分利用党委（组）会议、班子成员会议、中心组集体学习、“三会一课”等形式，开展多层次、全覆盖的学习活动，原原本本学习《条例》的主要内容，深刻领会《条例》精神实质，并将《条例》学习列入政法干警轮训的主要内容。自xx年
