关于部门之间协调通知范文 第一篇
在过去的上半年中，卧里屯司法所在区司法局和卧里屯街道的双重领导下，充分发挥人民调解、法制宣传、安置帮教等各项工作职能，使我辖区的司法行政工作有了新业绩、新成效，为卧里屯辖区营造了良好的法制环境。现将上半年工作总结如下：
一、注重业务知识学习
为了提高社区司法工作人员和人民调解员的工作能力和业务素质，促进对政策法规的理解，卧里屯司法所坚持每月组织学习业务知识，学习先进的工作经验，通过学习，使基层司法工作人员明确了法律知识、了解司法行政工作的近期工作任务，同时也促进了各社区工作人员之间的交流和沟通。
二、人民调解工作
我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法所工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。我所经常性开展矛盾纠纷排查，每月召开矛盾纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处能力。根据市司法局的统一要求，进一步规范了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。上半年，司法所采取定期或不定期的方式6次深入到各社区进行排查、调处矛盾纠纷，共排查受理各类民事纠纷40件，调解成功38件，其中邻里纠纷31件，婚姻家庭纠纷8件，债务纠纷1件。把矛盾化解在基层，有力地维护了卧里屯辖区的社会稳定。
三、“六调联动”工作落实情况。
按照区委政法委和区司法局的工作要求，不断完善“六调联动”体系，落实“三横三纵”调解工作运行模式，推动联动调解机制向社区延伸。
一是强化意识。3月23日，司法所组织辖区人民调解员、社区民警、调访信息员和义务巡逻队成员，成立了综合调处室，制定了综合调处工作例会制度，即每两个月召开一次综合调解工作会议，由司法所主持召开，及时对前一阶段的工作进行总结。通过宣传、讲解，每个成员都充分认识调解工作的重要性，增强了做好人民调解工作的责任感和紧迫感。
三是联合调解。卧里屯司法所与卧里屯分局社区警务五队、六队、卧里屯街道综治办、社区居委会、群众义务调解队联合建立综合调处室，实施“整合资源、构建平台、完善机制、做实基础”的工作模式。社区民警接到报案后告知司法所，在综合调处室共同调解。3月26日，综合调处室调解的张某与蒋某因争夺房产引发的婚姻家庭纠纷，得到了新闻媒体的'关注，并在大庆电视台的大城小事栏目中跟踪报道了联合调解的全过程。
四、普法宣传工作。
我们根据卧里屯辖区的实际情况，按照我区“五五”普法规划和年度普法计划开展开展普法教育工作，采取多种形式宣传国家的政策和法律法规。充分利用条幅、板报、宣传栏宣传《水法》、《人口与计划生育法》、《社会治安管理处罚法》等与居民生活息息相关的法律法规知识。司法所于6月1日在卧里屯大街举办了以“珍爱生命、远离_”为主题的禁毒宣传活动。
年初以来，卧里屯司法所的普法博客充分发挥了普法宣传作用，我们按时更新博客内容，上传工作动态，并及时回复居民的咨询，这种普及面广，互动性强的普法方式得到了社区居民的认可，在大庆电台百湖之声栏目和区电视台龙凤新闻中做了专题报道。
关于部门之间协调通知范文 第二篇
单位之间工作协议怎么写？下面为大家整理的单位之间工作协调函，欢迎参考！
单位之间工作协调函
单位地址：
单位电话：
单位传真：
电子邮件：
联系人：
联系人：
单位地址：
单位电话：
为进一步加强我镇镇综合管理，提高全镇经济效益，根据县委、县有关工作要求，现就社会各界对镇区综合管理工作提出如下建议：
一、指导思想
坚持“以人为本”的管理理念，以“”重要思想为指导，以全新的管理体制为目标，按照“分工合作、责任到位、措施具体、落实到人”的工作思路和要求，坚持把社会各界的力量作为推动镇区各项社会经济发展的源动力，进一步规范镇区综合管理工作，提高镇区经济社会整体水平，促进全镇经济社会持续稳定可持续发展，为全面完成今年各项工作任务提供坚强的和组织保障。
二、工作目标
1、加强领导，进一步加强镇区各类领导班子建设，建立健全镇区、镇的各项工作制度，进一步健全镇区综合管理工作领导小组。
2、进一步建立街街综合管理服务站和村社综合办事处的工作运行机制,进一步提升全社会的综合服务功能。
3、进一步规范镇区各级各类工作程序和工作机制，加强镇区综合管理服务站和村社综合办事处的工作运行机制。
关于部门之间协调通知范文 第三篇
为了进一步认真贯彻落实学习实践科学发展观活动，转变工作思路，加强主动沟通，倾听了解各部门对集团党委、质量办公室和人力资源部工作的评价和建议，促进工作效率的提高，20_年4月8日、9日和10日上午两天半时间里，集团党委徐凤莲书记、樊燕副总经理带领质量办公室李恩鑫主任、何秀敏，人力资源部周良玉副经理先后走访了集团12个部门，与各部门员工深入座谈交流。
在各部门的座谈会上，员工们畅所欲言，点现在，话未来，叙困难不足，献对策措施，为谋求集团和部门的稳定发展提出宝贵的建议。同时，大家结合各部门与集团党委、质量办公室和人力资源部之间沟通的实际情况详细分析，提出改进工作的意见和措施，进一步协调好各部门之间的关系。座谈会上集团员工都表达了一个共同的愿望，希望集团稳步发展，进一步提高服务质量和水平，建设让学校放心、广大师生满意的“211工程”大学后勤。
这次走访座谈活动虽然日程紧张，安排紧密，但取得的效果非常明显。集团党委徐凤莲书记做了这样的评价：这次走访座谈活动，深入贯彻落实科学发展观，充分了解到各部门目前的实际情况，切身感受到员工对集团明天充满美好的期望及谋求发展团结一致全力前进的团队精神，这一切为集团党委和集团制定科学发展方案提供了重要的信息，为集团的稳定发展提供了动力和保障。相信在集团和各部门同心协力下，始终坚持“凝心聚力办后勤，服务保障211”的活动载体，开豁思路，提高认识，着力解决影响和制约集团及各部门科学发展的突出问题，转变观念，统一思想，不断完善各项管理制度和优化各部门之间的协调，更新管理理念、转变管理方式，开拓后勤管理服务新的局面。
樊燕副总经理也高度肯定了这次走访座谈活动的结果，她指出，质量办公室和人力资源部在已完成内部摸底调研的基础上，主动与各部门沟通交流，拒绝闭门造车，聆听各部门对两部门工作的不同建议和要求，以此改进工作方法，达到更好的科学规范管理的作用，也为质量办公室、人力资源部和各部门之间工作协调找准切入点和联接点，顺利推动各部门工作的开展。
关于部门之间协调通知范文 第四篇
为了全面贯彻党的教育方针和学校卫生工作条例，监测学生健康状况，对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯，改善学校的卫生环境和教学卫生条件，提高师生的健康水平，做好服务育人的工作，本学期做了如下工作：
一、领导重视，管理规范、资金保障。
学校卫生工作领导小组多次召开会议，就学校卫生工作要点和一些突发的重要工作及时布置安排，各部门各负其责，使学校卫生工作有了强大的支持力，另外学校还投入相当的资金用于添置常用器械和药品。
二、积极开展健康教育活动，强化健康意识。
健康教育课纳入课表正常运行，做到有计划、有进度、授课认真，测试规范，并组织开展两次教研活动。有计划性、针对性地开展健康教育宣传，本学期共开展健康教育讲座三次，黑板报宣传二次，画廊宣传牌二块，横幅宣传一次。开展健康知识宣传活动，做好学生预防接种及师生常见病的防治工作。教育学生注意用眼卫生，认真做好眼保健操和广播操;加强个人卫生教育，进行个人卫生习惯抽查，以养成讲卫生光荣，不卫生耻辱的新风尚。对学生进行一次健康体检，建立健康档案。做好青春期卫生知识宣教，开展卫生知识专题讲座。班主任及任课老师辅导、督促学生勤剪指甲，勤洗手、正确做好广播操和眼保健操。
三、健康监督，疾病防治体检工作有条不紊。
组织学生参加一年一度的学生体检工作，做到准备充分，秩序井然，顺利完成任务，体检结束后，认真做好近视眼、沙眼、龋齿、寄生虫营养不良等常见病及传染病的防治工作，做好资料的统计汇总。防近工作持之以恒，本学期三月份的防近周我们进行了专题防近讲座和横幅宣传，给每位视力低下的学生发了一份“爱眼、护眼”家校联系卡，家校结合共同防治近视。医务室与大队部联手定期检查学生眼保健操，读写姿势，并组织全体教师学习教学卫生要求，在课教学中关心每个学生的生长发育，身心健康。传染病防治细致扎实，秋冬季是许多呼吸道传染病的好发时期，流感和其它呼吸道传染病都有可能因为气温的急剧变化而出现反季节流行。为了抵御任何传染病的侵袭，我们严守把关，通过发放学生每天病缺登记表来密切关注学生身体状况，以便能随时起动传染应急预案。本学期，我校断断续续出现了几例“水痘患者”，我们在第一时间内向上级_门进行了通报，对传染源作了及时且严格的隔离，并实行了每日晨检和疫情报告制度，同时要求出现传染源的班级每天进行消毒。为了引起在校每个人的重视，利用集体晨会对全校师生进行了专题培训。致使我校在较短时间内控制了疫情的发展。
四、加强卫生监督、搞好环境卫生，美化、净化育人环境。
环境卫生长抓不懈。本学期我们迎接了督导检查，通过多种形式开展卫生知识宣传。利用黑板报、宣传窗、电视台、国旗下话、班队活动课等阵地进行卫生知识宣传，按规定开设卫生健康教育课。实行卫生岗位责任制，搞好校园环境卫生，营造健康优美的育人环境。划分卫生包干区，责任落实到班级，每天两扫。制定师生“人人参与保洁”卫生责任区，每周一大扫，保持校园环境洁美观，办公室、专用教室卫生责任落实到人和班级，要求做到整洁美观教室窗明几净。教育学生自觉遵守《小学生日常行为规范》。继续做好灭“四害”工作，做到专人负责，措施落实。卫生检查办法：大队部成立卫生检查评比小组，每天下午放学后检查，并在黑板上公布检查结果，每周一在全校会上公布卫生获奖班级。室内外和保洁区做到一日三打扫，每周一大扫，保持地上无纸屑、杂物，室内窗明几净物品摆放整齐，拖把、抹布洗净拧干挂在指定的地方。学生个人卫生每周选择不同的项目检查一次，学校随时抽查。始终保持园校环境清洁优美。班级的卫生工作情况作为班主任考核、评比先进班级等依据之一。
xx年年过去了,在这一年里,我们认真地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作：
我社区领导对环境卫生工作非常重视，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流动性、突出性、经常性等多种特点，结合社区的实际情况，因地制宜地以楼院为基础。建立了专职保洁系统，做到了每个楼院有一到两名保洁员，社区辖区内有两名专职保洁员，保证监督了垃圾的日常清运工作，成立了有42人组成的志愿者服务队，保证了整个社区卫生清洁情况。
为了社区卫生工作在提高一步，我社区多次召开志愿者队伍及低保人员会议，多次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进行大的整治。由社区干部带领，分组包片地对社区内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。
通过几次卫生环境大的整顿，社区环境有了明显的改观，基本做到了各楼院环境整洁，下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢，垃圾入桶，无乱搭乱建现象，受到了广大居民的好评。
为了搞好楼道内的卫生，保持楼道内清洁，我们招集了楼院长及单元长集中学习了有关治理卫生环境的宣传材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进行检查监督，有需要社区出面解决的卫生问题及时向社区反应，便于我们工作，以免出现卫生方面的遗漏。
绿化方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化计划及目标，根据我们的计划及目标认真完成绿化、美化的日常养护管理，防止病虫害及人为方面的损害。
另外，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年发放蟑螂药40余包，鼠药5包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定基本达标。
总之，环境卫生工作是一项重要工作，因为是和社区百姓生活密切相关的，我们一定会尽心尽职长抓不懈，在去年工作中还存在不足，我们会在今后的工作中总结经验，逐步完善环境卫生工作，给居民创造一个整洁、优美的生活环境。
关于部门之间协调通知范文 第五篇
伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：
为贯彻落实《_关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔20_〕23号）、《_办公厅关于支持农民工等人员返乡创业的意见》（国办发〔20_〕47号）、《关于贯彻落实〈_中央、_关于打赢扶贫攻坚战的决定〉的意见》（_发〔20_〕2号）和自治区党委八届十次全委（扩大）会议、南疆工作会议精神，主动适应就业创业工作面临的新形势新要求，统筹推进自治区城乡劳动者就业创业，确保就业局势基本稳定，提出如下实施意见：
一、全面实施就业优先战略
（一）强化促进就业主体责任。把全面实施就业优先战略纳入自治区经济和社会发展规划中，明确各级政府促进就业的目标任务和工作重点。量化分解城镇新增就业、失业率、农村富余劳动力转移就业等具体指标，作为各级政府年度考核的重要依据，强化各级政府在促进就业中的主体责任。
（二）完善经济发展与就业联动机制。把促进就业作为确定经济增长方式和增长速度以及对产业结构和产业布局进行调整时的优先考量因素。建立就业政策与财税、金融、产业、贸易等经济政策的配套衔接机制，在调整相关经济政策时优先考量是否有利于促进和保障就业创业。建立公共投资和重大项目建设带动就业的考核评估机制，将稳定和促进就业作为招商引资、项目立项、项目实施的必要条件，同等条件下对创造就业岗位多、岗位质量好的项目予以优先审批。
（三）发展吸纳就业能力强的产业。鼓励引导资源加工型、劳动密集型、技术密集型优势产业向我区有序转移，挖掘第二产业就业潜力。积极推进健康与养老服务、家政服务、旅游休闲和教育文化服务业发展，增强教育、文化、健康、养老、体育、旅游、特色餐饮等行业吸纳就业能力，培育新的就业增长点。鼓励发展农村电子商务、农村实体经济、农业专业合作社、农业产业化龙头企业、专业大户和家庭农场等农业经济组织，扩大城乡就业岗位空间，有效吸纳农村富余劳动力通过就业创业增收致富。
（四）充分激活小微企业吸纳就业的活力。支持小微企业创业园、创业基地、科技孵化器等创业载体及公共服务平台建设，积极争取国家综合奖励。对小微企业信贷政策执行情况开展效果评估，引导激励金融机构创新小微企业金融产品和服务，加大对小微企业信贷支持。降低小微企业获得专利的成本，优先受理小微企业核心技术发明专利申请，优先支持小微企业专利实施。鼓励小微企业更多吸纳就业，对小微企业新招用劳动者，缴纳社会保险费的，按规定及时足额给予社保补贴、岗前培训、税收减免等扶持政策。
二、推进实施统筹城乡大就业
（二）建立覆盖城乡的就业政策体系。进一步充实完善就业政策内容，扩大政策适用范围，建立覆盖城乡的就业扶持政策体系。对社会各类正规就业岗位和非正规就业岗位吸纳城乡劳动者就业的，给予分层次、分类型的就业政策支持，扩大有效就业岗位空间。对高校毕业生、少数民族和女性劳动者、城乡就业困难人员、低保家庭劳动力、贫困家庭劳动力、残疾人等特定群体，给予鼓励性、差别化就业政策支持，促进社会就业更加充分。对新成长劳动力、农村富余劳动力、贫困家庭劳动力、有创业意愿人员、企业在岗职工等各类有培训意愿的劳动者，实施针对性、项目化的专门职业培训、国家通用语言培训和职业技能鉴定，提高劳动力资源整体就业能力。
（三）建立均等化的公共就业服务体系。各级公共就业服务机构向城乡各类劳动者全面开放，为劳动者求职就业免费提供政策咨询和市场信息、职业指导和职业介绍、就业登记和失业登记、人事劳动档案管理等均等的基本公共服务，组织开展职业培训和职业技能鉴定服务，努力实现公共就业服务“制度化、专业化、信息化”。统筹推进城乡基层公共就业服务平台建设，在全区每个乡镇按标准建设社会保障（民政）服务中心，在全区每个行政村要有专兼职的劳动保障协理员或专职信息员，为城乡劳动者提供基本公共就业服务。健全城乡公共就业服务经费保障机制，将职业介绍补贴和扶持公共就业服务补助合并为就业创业服务补贴。
三、全力推进创业促进就业
（一）搭建创业创新服务平台。推广创客空间、创业咖啡、创新工场等新型孵化模式，打造一批低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间。加快构建众创空间、星创天地和科技企业孵化器、科技兴新众创基地等创业创新服务平台。力争5年内，全区培育自治区级众创空间60家，建设自治区级星创天地40家，自治区级科技企业孵化器数量达到30家，建立50个科技兴新众创基地，按规定给予相应政策支持。大力扶持创业孵化基地建设，力争5年内打造20家自治区级创业孵化示范基地。
关于部门之间协调通知范文 第六篇
首先，我代表县四班子，对省司法厅、市司法局各位领导在百忙之中始终关心支持景东经济社会发展，特别是对景东司法工作的大力支持，表示衷心地感谢！对各位莅临景东检查指导工作表示热烈的欢迎！下面，我就全县综治维稳及司法工作情况向各位领导作简要汇报。
一、基本县情
景东位于滇西南中部，*市最北端，东与楚雄州楚雄市、南华县、双柏县接壤，南与我市镇沅县毗邻，西与临沧市临翔区、云县隔江相望，北与大理州南涧、弥渡县山水相连。东西宽61公里，南北长73公里，总面积4532平方公里，其中山区面积占％，坝区占％。辖13个乡（镇）、167个村民委员会、3个社区、2339个村民小组。全县总人口万人，境内居住着彝、汉、回、傣、布朗等25种民族，其中，少数民族人口占总人口的，彝族占总人口的，是一个多民族融合的山区农业县，是云南省6个纯彝族自治县之一，也是一个国家级贫困县。境内有大朝山和漫湾两个百万千瓦级的国家大型水电站，有无量山、哀牢山两个国家级自然保护区，因保护区内有500余只国家一级重点保护珍稀濒危动物——黑冠长臂猿，而获“世界仅有，中国之冠”的“中国黑冠长臂猿之乡”之美誉。有较为丰富的煤、磁铁、铜等21种矿产资源。全县森林覆盖率为,在不到万分之一的国土面积上保留了占全国三分之一的物种，被誉为“天然绿色宝库”和“天然物种基因库”，是全国少有的林木速生丰产区，适宜亚热带经济作物和经济林木生长。二零零八年实现生产总值223164万元，增长；完成全社会固定资产投资71009万元，增长；地方财政一般预算收入15800万元，增长；农民人均纯收入达2556元，增长；城镇居民人均可支配收入达10910元，增长；社会消费品零售总额达48822万元，增长；金融机构各项存款余额166630万元，增长18%，贷款余额96347万元，增长；价格总体水平保持低幅增长；三次产业结构比调整为；单位生产总值能耗下降3%。
二、综治维稳工作情况
我县的综治维稳工作，紧紧围绕建设“平安和谐景东”的总体目标，狠抓基层基础建设，积极排查化解各种社会矛盾，严厉打击和严密防范刑事犯罪活动，着力整治突出治安问题，营造了社会和谐稳定、治安大局平稳、发展环境优化、民族团结和睦、人民安居乐业的良好氛围，保证了全县经济社会快速健康和谐发展。主要做了以下几个方面的工作：
（一）加强领导，把社会治安综合治理作为全县经济社会发展的重要工作来抓
一是加强领导，明确责任。县委、县人民政府高度重视社会治安综合治理工作，成立社会治安综合治理工作领导小组，各乡（镇）党委、政府、县直各有关单位也成立相应机构。全县13个乡（镇）都成立综治维稳委员会，各村、社区都有综治维稳室，共有警务室27个，治保会178个，调解会174个，村民小组治安信息员2345名。年初，召开全县社会治安综合治理工作会议，与各乡（镇）、县直各办局、各重点单位签订目标责任书，将各项责任细化分解落实到基层，并严格进行考核，兑现奖惩。
二是高度重视，高位推动。把社会治安综合治理工作纳入经济社会发展总体规划，作为一项重要的民心工程来抓。县人民政府年初人代会对社会治安综合治理工作进行全面部署，召开专门会议听取工作情况汇报，对综治工作中存在的问题努力给予协调解决。每年县委常委会、政府常务会专题听取综治维稳及司法工作情况汇报，并作分析、研判，县委、县人民政府主要领导定期或不定期听取综治工作情况汇报，全面指挥与协调各项工作的顺利开展。
三是加大投入，保证经费。将社会治安综合治理经费纳入县财政预算，加大投入，保证运转经费，同时加大对基层的投入，通过以奖代补的形式，每年补助每个乡（镇）综治维稳办经费20_元，补助村（社区）治保会和调委会1000元。
（二）突出重点，认真落实社会治安综合治理工作各项措施，确保全县社会稳定
一是强化情报信息工作。以县内移民搬迁安置、企业改制、土地权属及奥运“安保”，重要会议、重大活动为重点，及时获取了一批预警性、内幕性、深层次的情报信息，发现和掌握不稳定因素，为市委、市政府和上级公安机关掌握动态、消除社会不稳定隐患、防止人民内部矛盾激化提供了重要保障，赢得了工作的主动。二零零八年共收集掌握各类政治情报信息38条，上级采用20条，综合研判材料33份。加强对93名重点人员的列管监控，落实包保责任，做到盯死看牢。在全县范围内完善了县、乡、村、组四级矛盾纠纷排查、调处、督办工作机制，对各种矛盾纠纷苗头做到早介入、早协调、早处置，把隐患处置在萌芽状态，二零零八年发生群体性事件1起，参与人员400人，与上年同比，事件起数下降3倍，参与人数下降。通过充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的“大调解”功能体系，做到“小纠纷不出村（社）、大纠纷不出乡（镇）、重大纠纷不出县”。全年共排查各类民间纠纷2832件、调解成功2786起，调解成功率，在“大接访、大下访”工作中，对梳理出的22件信访问题实行了分类包保，9件信访突出问题实行县处级领导包案责任制，切实解决了上访人群的合理诉求。“两访”活动中，共接访1213人（次），接访总量593批（次）1566人（次），结案431件，结案率73%，下访总量656件，结案482件，结案率73%。受理来信来访2512件4366人（次），与上年同期4710件7456人（次）相比，分别下降46%、71%。奥运期间，每日出动警力110人次，并抽调60名警力在城区设置6个巡防组，加强对背街小巷及社会面控制，“两抢一盗”等多发性侵财案件得到有效控制。
二是严厉打击“^***”、“门徒会”等_活动，加强对重点人员监控。对列管的93名各类重点人员按照“分级负责、属地管理、层层落实”的原则，逐一将包保责任落实到单位、治保主任、家属和具体民警身上，逐人盯死看牢，严防其上访滋事，较好地挫败了此类人员串联上访等图谋。同时，按照“露头就打、防止危害”的工作方针，坚决打击了各种_组织活动的嚣张气焰。破获^***现行案件1起，抓获1人。查处“门徒会”_活动1起，教育处理3人，收缴了一批活动用品。
三是广泛开展社会难点热点问题排查调处工作，积极预防和妥善处置群体性事（案）件。对因各种矛盾引发的群体性事件苗头做到了早介入、早协调、早处置，把隐患处置在了萌芽状态，对排查出的各种矛盾纠纷和热点问题，按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，明确牵头单位，认真开展调处工作。依法行政，妥善处置各类群体性事件及非正常进京赴省上访，没有发生因处置不当造成负面影响的重大群体性事件。
四是整合资源，构建“大调解”机制，扎实抓好矛盾纠纷化解工作。充分发挥综治委成员单位的作用，不断整合县乡两级调解资源，形成调解合力，构建集人民调解、行政调解和司法调解于一体的“大调解”体系。同时，充分发挥基层调解组织的作用，努力做到小事不出村、组，大事不出乡（镇），以“小平安”促“大稳定”。
五是加大力度，切实解决突出信访问题。始终坚持依法、依规、依政策办事和既尊重历史、又照顾现实的原则，本着相互理解、相互沟通、解决问题的态度，切实加大矛盾纠纷和和信访突出问题解决力度。为确保信访矛盾问题解决在基层，我县对梳理出的22件信访突出问题进行了分类，逐件实行领导“包保”制度，明确了每件信访案件的县级包保领导、包保责任单位、牵头责任人及相关责任人。并
以专题会议纪要文件，发放到各“包保”领导和责任人的手中。各“包保”领导及相关责任单位负责人及时对各自所“包保”的信访案件进行全面了解并深入到相关部门、相关乡（镇）进行调研，为处理好22件信访问题打好了基础。市委处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室对我县信访突出问题、重信重访、疑难信访情况的通报，共有9件，其中，移民问题2件（白羊田移民、南洋河水库移民）；林地权属问题2件（大街乡大街村、文井镇竹蓬村）；欠工程款1件（易地移民工程欠款）；土地问题1件（罗承贤）；涉法涉诉3件（文井山心、锦屏尚武门、尹安）。县委、县人民政府把9个案件列为“大接访、大下访”工作中的重点难点，落实县处级领导包案责任制，切实加强依法按政策解决合理诉求的力度，过高诉求和一时难以办到的事，耐心说服疏导，理顺情绪，对无理诉求或违法行为，表明态度，依法处理。通过艰苦细致地工作，22个突出信访问题都取得了新的进展。
（三）严厉打击和严密防范各种刑事犯罪活动，确保全县社会治安大局的持续稳定
认真组织开展了“打盗抢、抓逃犯”、“命案侦破”等专项斗争，始终保持对种犯罪活动的高压态势，维护了良好的治安秩序。二零零八年，公安机关共立各类刑事案件410起，破获294起，破案率为。立命案6起，破案6起，破案率100%，抓获各类作案人员241人。破获各类_案件28起，抓获嫌疑人41人，缴获_千克、_千克、易制毒化学品1986千克，收戒吸毒人员10人，逮捕2人，劳教8人。受理各类行政案件4027起，查处4001起，查处率，查处违法人员4311人。查处各类森林案件109件，综合查处率100%。检察机关批准逮捕168件274人，移送起诉1
92件294人。人民法院受理各类刑事案件165件235人，结案164件234人，结案率。全年共列管刑释解教人员409人，监外执行五种人156人，违法青少年90人，安置率达88%，帮教率97%，重新犯罪率为。打击刑事犯罪工作取得了明显成效。
（四）及时整治突出社会治安问题，维护良好的治安秩序
一是深入推进“平安创建”工作的开展。认真落实全县政治稳定、社会安定、治安良好、_危害减少和群众满意等重点方面工作措施，“安全文明社区（村塞）”、“平安乡镇”创建得到巩固，社区和农村警务战略正在稳步推进，城市报警和监控系统建设加紧实施，安装旋转探头49个。出租房屋和流动人口、重点人口管理得到加强。目前，全县共有内部单位94个，40个重点单位配备保卫人员136人；在我县开展保安服务的公司1个，派驻保安人员15人。
二是进一步加强“三台合一”快速反应机制建设。落实领导带班制度和值班领导先期指挥处置权机制，强化110专业巡防队伍和群防群治组织的作用，增强了内部单位的自防能力，有效地防范和打击违法犯罪活动。
三是加强治安危险分子监管工作。围绕吸毒人员收戒，流动人口特别是暂住人口出租房管理，轻微违法青少年、刑释解教人员和其他治安危险分子管理等工作，认真解决违法犯罪的源头性问题，有效预防和控制了违法犯罪。自6月开始，对社会面吸毒人员进行了一次大排查大收戒，共收戒劳教8人，逮捕2人，行政拘留11人。
四是完善巡逻防控机制，不断提高驾驭社会治安局势的能力。奥运期间，全县抽调60名警力充实和加强城区巡防工作，在城区设置6个巡逻组，加大对城区背街小巷、易发案部位面上的巡逻防控工作，进一步严密县城社会面的管控。每日出动警力110人（次），共盘查可疑人员250人（次），盘查可疑车辆540辆次，清理暂住人口1810人（次），清理宾馆旅店109家次，出租房屋561家次，清查场所320余处，发现排除不安全隐患21起，使城区违法犯罪特别是“两抢一盗”、诈骗等多发性侵财案件大幅减少。
三、司法工作情况
（一）社区矫正工作
我县共有社区矫正对象130人，为切实开展好这项工作，一是成立了以县委常委、县政法委书记为组长、政法委、法院、检察院、公安局、司法局等职能部门为成员的社区矫正工作领导小组，并在司法局成立社区矫正工作股，指定2名社区矫正专职工作人员，负责我县司法行政系统的社区矫正工作。二是明确了各成员单位的工作职责，建立公、检、法、司联席会议制度、联络员制度等工作制度，形成了各职能部门齐抓共管的工作局面。今后，一方面，还要加大宣传力度，调动全社会力量参与社区矫正工作，把宣传工作贯穿于社区矫正工作的全过程，使工作有条不紊地向前推进。另一方面，要研究制定《景东县社区矫正对象移交办法》、《社区矫正监督管理办法》和《社区矫正教育知识读本》，并不断加大社区矫正工作的投入，为社区矫正工作提供良好的工作环境和必要的设施保障。
（二）人民调解工作
关于部门之间协调通知范文 第七篇
工作举措的创新，机制的完善，组织机构是保障，是关键，一年来，我县在“三调联动”调处的组织保障上始终坚持“党委、政府领导，综治部门协调，政法机关实施”，有效开辟了我县“大调解”格局。
二、抓责任落实，构建“第一责任人”格局
三调联动的目标是稳定，联调的方式是整合调处资源，但是，如果联调工作不突出责任的落实，就会欲盖弥彰，反而成为各部门推卸调处责任有效借口。
一是坚决推行联调责任追究。在联动调处的主管上，实行责任首问责任制；在联动调处的承办上，实行“一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”责任追究模式。坚持推行“谁家孩子谁家管”，严格杜绝以联动调处作为推卸各自调处责任和踢皮球的借口。明确了在各自调处与联动调处的实际结合中，要以各自调解为主，需要联动调处，也应当多联动，少移送，多采用相互派员支持调解的工作方式。今年，突出要求了矛盾纠纷在接转上一定要落实到位，确保在人员、场所、程序上有效对接，制定联动调处工作考核奖惩办法，有效督促责任到位。
二是严格规范联调工作流程。按照受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，坚持依法调处，切实规范调委会运作。按照工作的实际需要和各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，联动联调，保证了每起纠纷有人问、有人管、有人结。明确规定，在联动接转调处案件中，受理单位一定要向承办单位随时跟踪了解调处情况，承办单位也要向受理单位随时反馈实际调处情况。
三是准确把握联调工作原则。今年6月份，全县政法机关举办了一次“三调联动”工作理念的集体轮训和大讨论活动。活动的深入开展，有效地将调解优先的工作理念贯彻到每位政法干警脑海中，要求每位干警必须始终坚持“调解前置”、“引导调解与自愿调解相结合”以及“各自调解与联动调解相结合”的原则。在办案中要自觉运用调解手段定纷止争，做到“能调则调，当判则判，多调少判，调判结合，案结事了”。积极引导当事人把调解作为解决矛盾纠纷的首要方式，同时充分尊重各方当事人的意愿和诉讼权利，不强迫当事人接受调解方式和调解结果。
三、抓调解联动，牢筑“第一道”稳定防线
纠纷矛盾是客观存在的，关键在调处和化解，及时、妥善地排查和处理矛盾纠纷，是保持社会稳定的第一道防线。今年，我县按照上级主管部门的工作要求，明确“三调联动”工作重点，在调处和化解上狠下功夫，注重调解手段和意识的有效联动，确保了社会稳定。
一是强化调解手段，着力提高调处成功效率。我县分别总结人民调解、司法调解、行政调解三种调解的先进经验和现存问题，不断强化教育培训，提高调解员的政治业务素质、政策法律水平和调解纠纷能力。并组织各部门有关工作人员进行了集中交流，谈经验，说体会，谋举措，不断增强和丰富调解技能和手段，最大发挥三种调解手段的优越性，扬长避短，整合资源，有效提高了各部门的调解结案率。
二是强化大局观念，着力提高衔接配合效益。在开辟“大调解”的格局下，注重构建三种调解手段有效联动机制，只要当事人有调解的愿望，除依法不能进行调解的案件外都应当依法进行调解，并要求建立健全了“相互派员参与调解”的联动调解形式。对于跨地域、跨部门、跨行业的重大、疑难矛盾纠纷和利益调整、突发事件等原因引发的群体性矛盾纠纷，需要联合调解的，由最初受理案件单位报县和谐平安联创中心，由中心指派相关单位派员共同成立联调工作组进行调处。在受理上，部门之间要做到不推诿、不回避；在调处中，部门之间要快介入，早控制；在配合上，部门之间要齐抓共管、密切协作。今年，我县法院在金江乡有一判决执行案件，在执行过程中当事人因不服判决，执意拒绝履行，无奈之际，通过借助人民调解队伍地耐心劝说，最终才圆满结案。
一年来，我县的“三调联动”工作开展取得了突破性进展，但是离上级的要求还有一定差距。我们将在今后的工作中克服困难，把工作做细做全，更好的发挥“三调联动”的积极作用！为创建和谐“”作出应有贡献。
关于部门之间协调通知范文 第八篇
根据《中华*共和国合同法》和《*市工作条例》及有关法律法规的规定，本着平等互利、真诚合作、共谋发展的原则，经双方协调达成以下协议：
一、*方聘请乙方为
岗位（工种）
乙方同意*方聘用，*方有关工作事宜及劳动安全、卫生、劳动纪律和奖惩等事宜。
二、*乙双方的权利和义务
1、*方的权利和义务
2）乙方按照本协议约定的岗位工作职责履行*方的工作职责。
3）乙方应遵守国家的法律法规和本单位的各项规章制度，严格遵守安全*法规、劳动纪律和规章制度，服从管理，积极参与本单位的安全生产、防火、防盗、保卫、职业卫生等工作。
4）按时完成工作任务。
5、乙方的权利和义务
6）按时完成*方规定的工作任务。
7）遵守国家法规和本单位的规章制度。
8）维护单位形象，不做有损于单位形象、损害*方利益的事情。
9）在工作中严格遵守安全*作规程，服从管理并正确佩戴安全帽；工作不能脱岗或脱岗时应系好安全带，戴好安全帽。
10）在工作中严格遵守安全*作规程，按时完成交给的工作任务，不得脱岗，不得脱岗，不得离岗，不得离岗，不得旷工。上岗前，应认真检查工作用电情况，电焊机、气焊机、电炉、电饭煲等电器设备，发现故障应立即通知单位负责人，否则因此而造成事故的责任由员工承担。
11）在工作中不得接触危险品。
12）乙方的工作人员，不得在工作时间和节假日擅离职守。
三、劳动合同的变更、解除、终止、续订
13、本协议经*乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
14、乙方具有下列情形之一，*方可以解除协议：
15）未履行合同义务，严重违反*方规章制度的；
16）严重失职，营私舞弊，对公司不利于公司利益和单位形象造成重大损害或损害单位名誉，无人问津的。
四、有下列情形之一，乙方可以随时通知*方解除协议，但应提前xx日以书面形式通知*方：
一）在试用期内的；
二）*方以*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
17、乙方具有下列情形之一的，*方可以解除协议：
18）在试用期内的；
19）严重违反公司纪律或*方规章制度的；
20）严重失职、营私舞弊，对单位形象造成重大损害的；
21）被依法追究刑事责任的。
五、有下列情形之一，*方可以随时通知乙方解除合同，但是应提前xx日以书面形式通知乙方：
一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由*方另行安排工作的；
二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经*乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
六、有下列情形之一，*方不能依据本合同第七条解除或终止本合同，但是，有下列情形之一的，乙方可以随时通知*方解除本合同：
一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由*方另行安排的工作的；
二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
三）乙方不能依据本合同第七条解除或终止第二条第1项、2项、3项、4项情形终止本合同的；
四）本合同约定的其他终止条件
七、违反和解除劳动合同的经济补偿
一）符合下列情形之一，双方可以依法解除或终止本合同。
22、乙方被劳动教养或判刑的，依法应提前xx日向*方提出书面解除本合同；
23、乙方死亡，依法享受国家规定的失业待遇。
24、乙方被依法追究刑事责任的，
关于部门之间协调通知范文 第九篇
本学期我担任了校级舞蹈兴趣小组的辅导。现将活动情况作以下小结：
一、辅导内容
1.通过舞蹈基础训练，激发学生学习舞蹈的兴趣，培养良好的形体习惯。
2.引导学生进一步体验音乐、感受音乐的美感，激发学生通过舞蹈表现音乐情感的欲望。
3.培养学生良好的舞蹈习惯和舞蹈技巧，发展他们的想象力和创造能力。
4.通过舞蹈兴趣小组的开展，培养了学生对舞蹈的兴趣与爱好；学到了舞蹈的基础知识和基本技能；培养了学生健康的情趣和良好的品德情操；培养学生的欣赏能力、舞蹈能力、表演能力和创造能力；提高了学生的艺术修养。
5.主要以排练《兔气扬眉》为主要内容进行舞蹈教学，通过观看视频对学生动作及表情的规范及学习的一个学习过程。
二、出勤情况
每周二、三、五下午，我均能按时到达教室，提前做好准备工作，以提高训练效率。学生也做到了按时到、按时走，有病有事能请假。基本做到出满勤。这学期基本上没有学生要求退出舞蹈队，这也大大加强了学生的训练积极性。
三、管理情况
由于队员基础不同，所以我尽量让有舞蹈基础的队员带动基础稍差些的队员。为了取得更好的管理效果，我安排一位五年级舞蹈基础较好的负责任的队员作为舞蹈队的组长，协助我进行舞蹈训练。这样不仅便于管理，而且这位队员在队中发挥了模范作用，吃苦在先，保证了良好的训练纪律和训练作风。同时训练时，我采取集体和分组活动相结合，利用优秀队员的示范带动全体成员的训练。
四、学习成效
通过训练，队员的基本功有了明显的提高，队员在各个方面均有了较大提高，特别是一些基础稍差些的队员进步很快，大部分的成员表现较好。
关于部门之间协调通知范文 第十篇
为进一步强化学校防溺水教育管理，有效防范学生溺水事故的发生，切实增强中学生的安全意识，限度防止溺水事故的发生，确保我校学生的生命安全，现制定我校预防学生溺水工作实施方案：
一、指导思想和工作目标
1.指导思想：认真落实《当地教育部门防溺水通知、文件》文件“珍爱生命、预防溺水”和“生命高于一切”的安全意识，充分认识预防学生溺水工作的重要性，扎实有效开展预防学生溺水工作，促进(当地)教育事业平安、和谐发展。
2.工作目标：坚决杜绝预防学校学生溺水责任事故的发生，确保广大学生生命安全。
二、加强组织领导，高度重视
成立预防学生溺水工作领导小组：
组长：校长。
副组长：副校长安全主任。
成员：各部门主任各班主任。
领导小组工作职责：
通过学习贯彻上级文件精神，提高认识，从保安全、保稳定、保发展的大局出发，狠抓学校防溺水的教育管理工作，要认真分析学校教育管理的现状以及中学生溺水事故的发生特点，结合学校实际，采取各种有效措施，有针对性地对学生进行防汛防溺水常识的教育和管理，切实增强中学生安全意识和自我保护能力。
三、工作措施
(一)切实加强防溺水安全常识教育，提高学生的防范意识
1、强化教育，注重实效。
1)在5月份召开一场以预防学生溺水事故教育为内容大会，学校校长作报告。
2)各班级开展一次以“珍爱生命，预防溺水”为主题的班会活动，加强学生对溺水事故的认识。
3)学校上课期间，持续开展以预防学生溺水为主题的活动，提高学生认知度和参与率。
4)开展一次以“珍爱生命，预防溺水”为主题的黑板报评比活动。
5)在学校校门显著位置张贴、悬挂一幅预防学生溺水的宣传标语。
6)向学生发放一张预防学生溺水的宣传单。全面开展“四不一会”教育，教育学生不在无成人带领下私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不到无安全保障的水域游泳，不在上下学途中下江河池塘水渠等戏水玩耍，学会正确的自救、互救方法。并要求学生会背。通过多种形式的宣传教育，广泛开展预防溺水教育活动。要健全制度，坚持堵疏结合，让预防溺水事故成为学生的自觉行动。
2、发挥课堂教育作用。
各班教师在学生周一到校后及周五放学前，都要对学生进行安全防溺水的教育。时时提醒学生安全，时时提醒学生防溺水，并做好记录。学校要将教师对学生的防溺水安全教育纳入教师的教学检查工作之中。
3、把握好重点教育宣传对象。
特别关注留守儿童、单亲家庭子女等特殊学生群体的预防溺水安全教育，充分调动班主任等力量，对这部分学生逐一开展一对一的思想沟通教育活动，认真做好谈话记录，坚持普遍教育和重点教育相结合。
(二)排查隐患，落实整改
学校安全领导小组要对校园及校园周边水域的安全隐患进行一次详细的排查，在校园周边五百米以内等易发生溺水的地方设置警示标志，加装防护设施，切实消除校园周边安全隐患。要加强与乡镇政府和有关职能部门的沟通、协调，加强对学校周边及学生上、下学途中有安全隐患的水域排查，设置警示标志，落实管理职责，切实承担起安全责任。
(三)严格管理，严明纪律
学校加强重点时段的管理，特别是要切实做好课间监管，健全和强化课间教师值班巡查制度，不让学生私自外出;加强在校学生的日常管理，严明纪律，不准学生在无成人带领下私自下水游泳，不准学生擅自与同学结伴游泳，不准学生到无安全保障的水域游泳，不准学生在上下学途中下江河池塘水渠等戏水玩耍。
(四)家校联防，确保平安
学校加强与家长的联系，充分利用夏季安全告知书、致家长一封信等形式，进一步密切家校联系，增强家长特别是留守儿童监护人的安全意识和责任意识，督促家长切实加强监管，做到家校齐抓共管，联防联动。学校与学生家长(监护人)签订预防学生溺水安全承诺书，预防学生溺水安全承诺书，签订好后学校保留存档。
(五)落实责任，严格考核
学校将预防学生溺水工作的职责和任务落实到学校各班主任等有关人员，要明确责任分工，有任务要求，有考核手段，与教职工年终绩效等挂钩。
四、工作要求
1.加强领导，周密部署：
对预防溺水工作学校高度重视，建立由校长任组长的防溺水工作领导小组，加强对此项工作的组织领导，制定学校《预防学生溺水工作方案》。
2.收集资料，规范档案：
加强预防溺水安全工作的资料收集与管理，整理此项工作开展过程中的各种文字、图片、影像等资料，妥善保存。
3.加强过程管理，严格奖惩：
积极作好防溺水工作，对工作中出现的漏洞和缺陷进行及时补救。对管理不到位、工作不落实、不按规定开展活动或发生事故后未按规定和程序报告，造成学生人身伤害的，将严肃追究主要领导和有关责任人员的责任，并纳入年终绩效考核，学校对预防学生溺水活动开展情况及时总结。
关于部门之间协调通知范文 第十一篇
__县食品安全监管协调领导小组农村食品安全专项整治工作总结
为严厉打击假劣食品，提高全县食品安全保障水平，切实维护广大农民群众饮食安全，按照_食品安全委员会办公室《关于严厉打击假劣食品进一步提高农村食品安全保障水平的通知》(食安办[20_]29号)的文件精神，我县从20_年11月份开始，深入开展了农村食品安全专项整治行动，现将有关工作开展情况总结如下：
一、强化责任，精心安排部署
在收到市食安办转发_开展农村食品安全专项整治的通知后，按照县领导的重要批示，县食安办积极行动，认真组织有关部门召开了专题会议，传达了上级文件精神，印发了《关于深入开展农村食品安全专项整治行动的实施方案》，对全县开展农村食品安全专项整顿治理行动进行了全面细致的安排部署。各有关部门也加强对专项整治工作的组织领导，制定了具体工作方案，明确责任分工，细化工作任务，采取强有力的工作措施，扎实深入地组织开展好专项整治行动。
二、宣传发动，营造整治氛围
为全面加大食品安全法律法规和相关政策的宣传力度，使农村食品安全专项整治行动家喻户晓、人人皆知，形成严厉打击农村市场假劣食品，切实保障农村食品安全的高压态势。
1、利用媒体宣传。县食安办积极协调，在县电视台连续播放了《关于食品安全有奖举报工作通告》，公布举报电话，拓宽
监督渠道;在《__》开辟专栏，做好农村食品安全专项整治工作解读，宣传整治工作动态，提高群众的防范意识和识别能力，最大程度地杜绝假冒伪劣、有毒有害食品在农村市场流通、倾销。
2、进企逐户宣传。针对我县畜牧产业发达且养殖相对集中的特点，对特色产业链条上的食品生产加工户做好宣教工作是我们的重点工作，各有关部门采取进企业、入农户的办法，安排人员对全县所有食品生产经营单位和小作坊进行入户核查，与监管对象签订了责任书、承诺书、告知书，逐户张贴《河北省人民政府食品安全委员会办公室公告》，进一步提高监管对象的质量安全意识。
三、突出重点，全面整顿规范
(一)加强食品流通环节整治。县工商局加大对农村食品市场的检查力度，严厉打击销售假劣食品的违法行为。一是严把农村食品市场经营主体准入。全面清理农村食品批发、零售者的经营主体资格，严厉依法查处无照经营食品的违法行为。二是严格落实食品经营主体责任。监督食品批发商、零售商严把进货关，督促其切实做到不进、不存、不销假冒、仿冒和劣质食品。三是集中执法力量开展农村食品市场排查。对销售假冒、仿冒和伪劣食品的，要查清进货渠道和生产源头，依法严厉查处责任单位。四是突出监管重点。要以农村集贸市场、农村小卖部、城乡结合部、学校周边等为重点区域，以法定节假日、农村大集为重点时段，以特殊人群食品、节日性食品等为重点品种，突出重点管控范围，加强监管，提高监管执法效能。五是强化日常巡查。要将监管重心下移，严格落实基层工商分局食品安全日常巡查制度，
要加大农村食品市场日常检查和抽样检查力度，及时发现和查处假劣食品。在专项整治行动中，共出动执法人员159人次，执法车辆72台次，检查各类食品经营户599余户，超市12家，下达责令改正通知书9份，取缔无照经营6户，有效规范了经营秩序，净化了农村食品市场。
(二)加强食品生产加工环节整治。县质监局加大对食品生产企业的监督管理力度，从严惩处生产加工假劣食品违法行为。一是严格食品企业生产许可条件。对不具备与生产品种、数量相适应的设施设备等生产许可条件的，坚决不予许可;对不能持续保持获得生产许可时条件的，要责令限期整改，情节严重的，要责令停产整顿。二是加强日常检查。重点检查食品生产企业执行原料进货把关、生产过程控制、出厂检验记录等制度落实情况，督促生产企业严格按标准组织生产。三是加大监督抽查。发现不符合食品安全标准的依法查处;对安全隐患问题严重的食品及其生产企业，要公开曝光。四是严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂。对超范围、超限量使用食品添加剂的，依法从严查处;对使用非食品原料生产加工食品的，要坚决吊销相关生产许可证。整治期间，共出去执法人员86人次，检(巡)查重点食品生产企业及食品加工小作坊_0户次，确保了食品生产环节的安全。
(三)加强餐饮服务环节整治。县卫生局强化农村餐饮食品安全监管，督促餐饮服务单位，特别是乡镇小餐饮店，控制好食物制作的基本卫生条件，严禁使用非食用物质加工制作食品，规范使用食品添加剂。指导农家宴、婚丧嫁娶宴请以及其他群体性聚餐承办者规范食物制作，严防群体性食物中毒。专项整治中，
共出动执法人员127人次，检查各类餐饮单位156户次，对存在不规范经营行为单位下达责令改正通知书75户，及时消除了食品安全隐患。
通过农村食品安全专项整顿工作的深入开展，进一步消除了我县食品安全隐患，有效地规范了食品市场经营秩序，提高发生食品安全问题反应能力，确保食品安全工作始终做到警钟长鸣，长抓不懈。在下一步的工作中，我们将按照“标本兼治、着力治本;立足当前、规划长远;专项整治与日常监督相结合”的原则，全面加强食品安全监管工作，健全食品安全监管长效机制，严防食物中毒和其它食源性疾病的发生，确保广大人民群众的饮食安全，为全县社会稳定、经济发展做出应有的贡献。
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关于部门之间协调通知范文 第十二篇
从 20_ 年 3 月 6 号来到我们分局上班到现在已经一年多的时间了, 这几天,我深刻思索,总结了我这一年多来的工作,有成绩也有不足,现主要针对自身存在的不足,问题加以剖析,并引以为戒,在以后的工作中加以改进.一、存在问题的具体表现和产生问题的原因分析1 、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够.具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够.除参加市局机关和分局集中学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍.二是学习的深度不足.没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、听辅导报告,看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多.三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义_思想、_理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力.对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化.所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题,缺少一种时不我待的使命感和危机感.认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面.有时候认识事物带有盲目性.如在看待社会上一些腐败现象时,每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些掌握实权的领导贪污、腐败时,只是在看的时候激动、愤慨,看完后,所有的激动也就灰飞烟灭了,没有一种切肤之痛的感觉.四是由于政治理论学习不够,表现在理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口头上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识.分析原因:平时虽然也学习一些马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解_思想,没有深刻认识其思想的精髓,对_理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深,不透.自觉学习的主动性不够,认为政治理论学习是虚的东西,没有真正认识到政治理论学习是武装头脑,坚定信念,净化心灵,指挥行动的重要法宝. 2 、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强.具体表现为:一是虽然有时候也学习些业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻.二是在专业业务知识方面,对质监领域很专业的业务知识知之甚少.三是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律.对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本.分析原因:说明自己在钻研业务上有惰性,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏市场意识,开放意识,创新意识,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动.缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识.有一种满足于现有水平的思想,对质监工作是一个专业性、政策性很强的工作,它涉及到法律法规和比较系统比较广泛的专业知识,为市场为现代化的企业服务,更需要有极高的准确性,需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等认识不足,重视不够,学习不够.3 、敬业精神尚可,但工作主动性不足.具体表现为:以前是在学校,还能多些学习和钻研,现在工作这段时间,却渐渐发现学习精神,钻研精神少了不少,多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性.也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西.二是对工作只限于听领导的安排,而在具体工作中如何结合工作实际进行开拓创新,没有自己的工作创新思路.分析原因:就是责任心,责任意识不够强.认为自己经验不足,怕把事情办坏,或者也惰于思考,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性.应该说,我也是一个有抱负的人.这种抱负不是追求政治仕途,而是对所忠爱事业的追求和奉献.尽管自己年龄不算大,在质监系统工作时间不是很长,但在接触了质监的实际工作和身边的一些人和事,我为之也激动和兴奋过,也想象他们一样做出一些成绩来,但工作一段时间却发现不知不觉的奋斗的激情已经麻木了,工作安于现状,对工作的钻研精神和在新的工作岗位争强好胜的激情少些了.因而,在实际工作中,少了几分拚搏多了几分安逸.4 、与同志之间的相互交流、沟通不够.具体表现为:一是在工作上有时候同事之间相互沟通不够,相互不甚了解各自所做工作的具体情况,或者是了解不多.二是在生活小事上,好认死理,爱钻牛角尖,使个别同志认为自己不好接触.分析原因:就是自己思想不够成熟,遇事欠考虑,为人做事不讲究方式方法.平时了解关心同志做的不够,存在自以为是的思想认识,而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通.二、整改措施和今后努力的方向通过“呵护质监,从我做起活动”的学习,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要严格要求自己,审视自己,规范自己.一是要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界.政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准.就能在政治上、行动上同_保持高度一致.对于一个普通公务员来说,就是要坚定正确的理想和信念,坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,任何时候都不动摇,并在日常的工作和生活中努力实践.具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到局领导的总体安排部署上,全局经济改革和发展的进程中来,坚定不移地贯彻执行局党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为发展质监工作作出应有的贡献.同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规.要切实地把理论学习作为自己的第一需要.学习理论,要与实际紧密地结合起来,克服“两张皮”的现象,要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我局改革发展中显现的突出问题为中心,着眼于马克思主义的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界.二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识,特别是要掌握从事质监工作需要的业务知识和业务技能,不断改进工作手段和工作方式,提高工作质量.要积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好质监工作的实际能力,尤其是要对法规条文、国家的法律知识和系统专业知识多学一些,在查办案件上不断提高自己的工作能力,增强工作的自觉性和主动性,努力做好自己的本职工作,切实提高为人民服务的本领.三是要坚持原则,勇于批评和自我批评,敢于同不良现象和行为作斗争,牢记“两个务必”,勤俭节约,艰苦奋斗,廉洁奉公,助人为乐,自觉抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀,在大是大非问题上经得起考验.同时要在日常的工作和生活中多与同志们交流,多沟通,多关心同志.要严于律已,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心;要宽以待人,常为多予之举,常系天下之忧,常做宽容之事.
