员工无责任处罚通告范文(共9篇)

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更新时间:2024-01-11 15:07:09 发布时间:24小时内

员工无责任处罚通告范文 第一篇

全体员工

由:恒朗国际企业行政部

呈报:刘总

事项:受到客户严重的投诉

行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120_唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失:

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。

2、PO120_唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

通告人:

日期:

员工无责任处罚通告范文 第二篇

各部门、车间:

关于20_年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

一、事件调查

20_年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开.

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理.

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理.

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元.

5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚.

6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

员工无责任处罚通告范文 第三篇

各村、各科室:

近期,由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实,造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性,对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下:

截止目前,全乡已出生55人,政策外出生4例,计划生育率。政策外怀孕4例。

由于计生工作严重失职,经乡党委会研究通过,对乡计生工作进行通报批评,对以下计生干部和村组干部的处理意见如下:

1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;

2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;

3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话,并扣发今年度下半年工资。

希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训,举一反三,工作措施要落实到位,积极推动我乡各项工作的顺利推进。

时间:0000

员工无责任处罚通告范文 第四篇

我是xxxx,现在在公司办公室工作。在我公司内部工作时间短,任务重。在这xx年里,我主要负责日常工作的内容。

为加强公司内部管理,进一步完善内部管理制度,提高公司内部管理效能,保*质量,我公司制定了一系列的内部处罚措施。

公司内部员工对公司的人员进行严格管理和考核,对违反劳动纪律、公司规定等行为进行严肃处理。对其工作态度、作风及工作纪律方面的情况给予一定的奖励。对工作纪律方面的表现给予一定的奖励,并进行奖励。

公司内部员工对公司内部员工进行奖惩、惩罚。对工作作风、作风方面的情况给予一定的奖励。

公司内部员工对工作任务完成情况给予一定的奖励,并进行奖惩。对其工作态度、作风方面表现给予一定的奖励,并进行惩罚。对其工作成绩方面的情况给予一定的惩罚,并进行惩罚。对其工作态度方面的情况给予一定的奖励。对其工作纪律方面的情况给予一定的罚惩,并进行惩罚。对其作风方面的情况给予一定的奖励,并进行惩罚。对其工作方面的情况给予一定的惩罚。对其工作纪律方面的情况给予一定的惩罚。对其工作态度方面的情况给予一定的奖罚。对其工作方面的情况给予一定的奖励。对其工作纪律方面的情况给予一定的惩罚。对其工作方面的情况给予一定的奖励。对工作作风方面的情况给予一定的惩罚。

公司各位同仁:

为了提升公司内部管理效率,促进公司内部管理水平的提高,进一步提高公司整体水平,进一步优化企业形象,进一步加强员工队伍建设,提高员工综合素质,进一步完善公司内部管理制度,提升公司的竞争力,加强公司各位同仁对公司工作的激励工作,使公司内部管理工作的整体水平得到进一步提高,促进公司内部管理水平的全面提高,为企业的持续健康发展做出应有的贡献,公司决定制定本年度的工作计划。

公司员工管理制度范文(二)

根据我公司的实际情况,本人制定了公司员工管理制度,并根据公司实际情况制定了公司员工管理制度,制定本规程。

一、制度的完善:

1、公司制定了相关的工作制度、岗位责任制和工作流程,明确各部门的主管职责。各部门的主管职责明确,责权分工细致,工作协调一致。

2、各部门各司其职,互相支持,互相配合,充分发挥其工作职能。

3、各司其职,密切配合,合作融洽,充分发挥其工作职能,合理运用各种信息资源,为领导决策提供有利的信息资源。

4、公司工作人员的岗位责任制。

二、工作任务:

5、对公司所有员工进行考核,确保员工工

员工无责任处罚通告范文 第五篇

20xx年10月时,我司常州办销售员薛xx销售63” 45x5 133x4 防雨布 19000米后,客户反馈其质检不合格,要求退货,薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布,因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货,经质检确认并非我司坯布。最后,客户强行卸包至我司,储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后,储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处,但均疏于通知,且其他相关责任人也未坚持原则,隐瞒不报,造成此事件被搁置,此货物被闲置。针对此事件,处罚如下:

此事件真实反映我司相关部门工作不仔细,马虎大意,且存在问题不主动汇报,也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高,造成此事件的被动处理,形成资源浪费,更造成无法估量的损失。因此,望所有员工,尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识,注意工作细节,思考问题时考虑周全,出现问题积极与相关责任人联系沟通,全面利用公司资源,将损失减少到最低,彻底杜绝类似现象的再次发生!

xxx

20xx年xx月xx日

员工无责任处罚通告范文 第六篇

为了保障全体员工的`身体健康,控制吸烟造成的危害,保持办公室公共场所环境卫生,倡导良好社会公德,更好地构建和谐的办公环境,结合公司实际情况,特通知如下:

1、任何员工禁止在公司办公区域,办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。

2、吸烟处:楼梯走道处。

3、在公司内做好禁烟的宣传工作,保持办公环境卫生,公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式,人人遵守禁烟制度,争创无烟工作环境;

4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度,如发现违反规定者,公司将进行处罚。

以上制度希望各位员工自觉遵守,互相监督,共同做好安全防火宣伟教育工作!

通告人:

日期:

员工无责任处罚通告范文 第七篇

我是一个活泼开朗的女生,我有个爱做傻事的妈妈。

妈妈的眼睛大大的,有点像电视上的“女警”,鼻子下面有一张樱桃小嘴,鼻子下面有一个高挺的鼻子,鼻子下面还有一个大嘴巴,一口洁白的牙齿,这就是我的妈妈。

我的妈妈爱做傻事,一有时间就会做一两件傻事,有一次,我和妹妹在写作业,妈妈在看电视,我们写完作业,就在一起玩了起来,玩了一会儿,我的妹妹走过来说:“姐姐,你的屁股好痒啊!”我说:“是我把你屁股弄疼的,”我的妈妈听了哈哈大笑,说:“你屁股还没洗过澡呢!”我听了哈哈大笑,妈妈说:“你是个小马虎啊!”

我的妈妈还很喜欢吃鱼,但是妈妈从来不吃肉,妈妈每次都会把好吃的都留给我,让我吃完就可以了,我每次吃完后,都想把好吃的都留给自己,妈妈每次都会说:“不要浪费,你要把剩下的给别人。”

我的妈妈就是这样,我喜欢我的妈妈,这就是我的妈妈,这就是我一个爱做傻事的妹妹!

员工无责任处罚通告范文 第八篇

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

在此,我谨代表市局向全市、企业和个人表示诚挚的感谢!

在全市工作中,我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,紧紧围绕“以人为本、安全第一”的方针,积极探索“安全第一、预防为主、综合治理”,在安全生产方面,我市坚持“预防为主,综合治理”的方针,紧紧围绕“安全生产法律法规、安全生产管理体制和安全生产职责、安全生产监督机制”的要求,积极探索“人性化、公正化、规范化、标准化”的安全生产机制,努力构建安全生产工作长效机制。

一、领导重视

市局高度重视安全生产工作,在全市有力地推行“三级安全生产责任制”和“安全生产主体责任制”,坚持“安全第一”和“责任到人”的原则,把安全生产工作作为我市工作的重要内容,切实把安全生产工作摆在全市工作的突出位置。为确保安全生产工作的顺利实施,我们在工作中,充分把安全生产作为我市工作的首要责任,在安全生产工作中,认真履行职责,严格执行“安全责任制”,坚决防范安全生产事故的发生。

二、强化监督管理

1、强化责任制,加大安全生产力度。建立健全安全生产工作的长效机制,严格执行“一票否决制、一票否决制、两票否决制”的各项规定,加强安全生产管理。

2、严禁违章指挥、不按规定执行各种规章制度。

3、严格落实安全生产责任制,严格执行安全生产法律、法规和规定。

4、严格执行安全生产法律法规和相关规章制度。

5、严格执行安全生产责任制,强化各级领导的安全生产职责。

三、工作重点、难点及主要措施

一)加强领导,完善工作制度

各级部门要按照市局《关于印发xx市工作重大会议的通知》和工作重点和难点的制定,切实加强对安全生产工作的领导,把的安全放在各项工作的首位,做到责任到人、责任到位,确保本辖区内所有的安全生产形势稳定。

二)强化管理,加大安全生产检查力度。要按照上级要求对各区(街道)、企业、个人进行全面检查,确保各类安全隐患整改率达到100%。

三)建立健全机制,落实各项安全管理制度

各级部门要严格执行上级《安全生产责任制》,切实加强对公务接待、公务活动的组织协调、检查和指导,落实部门各自的安全生产职责,建立健全安全生产责任追究制和安全生产责任追究制,明确各级部门的安全生产主要任务及责任人,严格执行安全生产责任制,切实抓好安全生产责任制落实。

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员工无责任处罚通告范文 第九篇

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活。若再出现此类事件,公司将会严肃处理。

我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款)。

以此告示,望以戒之。

通告人:

日期:

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