指挥中心通告范文 第一篇
敬爱的班主任：
您好!
我先跟您说声“对不起”了，老师，我今天又迟到了一次，因为昨天晚上，我11点半才去睡觉，是这样的：吃完晚饭，我就去做作业，第一是语文的作文，第二是数学课本里面的习题，第三是思想品德的练习册，这三科的作业是数学最难了，做这一科的时候，我做了半个钟头才做完。
做完这三科作业，我就去拿一个苹果吃，一边吃一边看电视，可爽了，(师言：那么爽啊，可是没有预料到会写检讨哦，呵呵!)，然后我妈妈说都已经九点了还不快去睡，我伸了伸懒腰不肯去睡。咦，我想起来了，我最爱的课外书还没看完呢!然后我就笑嘻嘻地拿了一个橘子，背着书包，拿着一本课外书，呼呼地跑上楼。到了楼上我就把书包往床上一扔，并赶紧换好睡衣，一边把被子盖上，一边吃着橘子。吃完橘子，我就拿着餐巾纸擦了擦嘴，再擦手，最后拿起书来看。我看的是《超越时空的爱恋》，开头就是有点不理解的，看到中间的时候，感觉到蛮有意思的。这一本书把我吸引了，我看到11点才睡觉。到了早上5点半的时候我醒了过来，我看到窗户外面还是黑乎乎的，我就再躲进被窝里继续睡觉了。不知不觉的我就又睡着了，忽然被我弟弟给吵醒了，我就赶紧从被窝里爬起来，然后换上衣服，梳头、穿鞋，看了看表，哎，六点五十分了，“完了，完了，已经来不及了，”我在心里对自己说。我就赶紧刷牙，然后喝上半杯开水，脸都没有洗就骑着自行车飞奔地往学校骑去。刚到校门口时，那铃声已经响起来了，那时候，我的心怦怦地跳个不停，该不会老师到教室里去了，哎，怪我睡得都不肯起床，不知这次老师要怎样罚。
指挥中心通告范文 第二篇
指挥中心工作通报
第6期
分局各部门：
现将20_年5月份分局指挥中心相关工作情况通报如下：
一、“110”接处警工作
根据_指挥中心要求，分局指挥中心围绕接警、派警、出警、处警、反馈、分流等关键环节，在原有每月评估内容基础上，还将对派警调度准确性、警力出动及时性、电话先联用语规范性等重点内容开展专项检查，提升110接处警工作的规范化、专业化水平，坚决杜绝因接处警工作处置不当引发负面影响。
5月份，分局指挥中心对各派出所综合指挥室警情反馈质量进行跟踪监测，反馈质量总体良好。
各派出所综合指挥室要切实引起高度重视，针对每次工作通报中的问题要加强督促整改，发现警情反馈存在问题，及时查缺补漏督促整改，提升警情反馈质量；处置民警要结合警情现场，明确反馈要素、规范内容描述，反馈内容要详实，保证每一起警情规范接处反馈、形成闭环。
5月份，分局各派出所使用智能警务终端开展“110”接处警的平均处警率、签收率、到场率、反馈率分别为%、%、%、%。
5月份，分局指挥中心结合工作实际对各相关部门的4G执法记录仪使用情况开展了实战拉动检查，共检查34人次，总体情况良好。
下步，分局指挥中心将结合工作实际，进一步固化实战应急拉动和督导检查机制，不定期开展实战应急拉动演练，切实提升现场掌控力。
二、重点关注“110”警情接报情况分析
各派出所要高度重视各种举报类警情，对于经常被举报的场所和部位要列为重点，加强检查力度，对于举报属实的要组织力量予以打击取缔。同时结合分局开展的恶意骚扰、谎报类“110”警情专项治理工作，一旦发现有涉嫌谎报、恶意举报的警情要严厉查处，形成震慑，有效遏制此类情况的蔓延滋生。
分局指挥中心定期对重复拨打的“110”警情进行梳理，并以《工作情况查问单》形式下发至相关派出所。请各派出所认真开展落地查证，对于确系报警人恶意骚扰谎报的要及时予以打击震慑，同时落实教育管控措施。
三、勤务指导工作
（一）“110”查勤考核工作
1.“1、3、5分钟到场处置点”检查。5月份，分局指挥中心会同督察支队对铁路上海站、静安寺、南京路商圈地区的“1、3、5分钟到场处置”区域以及加领馆、市局信访办等重点部位开展了20次拉动演练，总体情况良好
2.常规警情处置检查。5月份，分局指挥中心通过“智能指挥处置系统”以不同类别的警情为科目下发模拟警情，对各派出所“110”接处警工作进行了16次实地检查。
（二）交通管理检查情况
5月份，分局指挥中心会同督察、交警支队对全区市、区两级交通战略路口勤务用警、岗位履职情况开展了检查，总体情况良好。
四、勤务报备工作
5月份，分局指挥中心通过“智能勤务管理模块”对分局各部门勤务报备工作开展检查，分局平均报备率%，总体情况良好。
五、电台、电话值守点名情况
各派出所综合指挥室要加大点名查勤的自查工作力度，特别是要参照分局模式，建立日常检查工作机制，常态化开展有线、无线通讯设备的日常点名检查，以及重点区域、街面武装巡逻、110接处警等岗位民警“点对点”电台调度和移动警务终端通讯点名，确保紧急情况下及时响应。
六、110短信回访工作
5月份，分局指挥中心对本区110报警12904个警情进行了回访，其中有效回复警情4002个，满意和基本满意3795个，总体满意率%。
《指挥中心工作通报》纳入分局对各部门的日常考核，各部门要切实引起高度重视，针对每次通报的问题加强督促整改。
上海市公安局静安分局
20_年6月15日
指挥中心通告范文 第三篇
1、协助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等;
2、参加由总经理组织召开的行政例会(有的酒店也称之为早会或例会)、财务会议以及其它会议，做好会议记录，了解各项决定的执行情况并及时反馈信息;
3、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理;
4、负责总经理的日常电话转接，尽可能地减少外界对总经理工作不必要的打扰;
5、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作;负责酒店内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作;
6、负责酒店介绍信、印章的保管和监督使用，负责与外单位联系，办理各类许可证和归档保管工作;
7、负责搞好总经理的日常工作安排，如会议、工作约会、宴请等;
8、负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等;
9、负责总经理出差前以及出差后的工作处理(借款、日程安排、酒店预定、车辆接送、礼品准备、电话联系、车旅费报销等);
10、完成总经理临时交给的其它工作。
指挥中心通告范文 第四篇
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120_唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120_唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
恒朗国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
指挥中心通告范文 第五篇
开展班级思想道德教育活动记录
一：活动时间
20__年_月_日
二：活动地点
C101
三：活动成员
辅导员、专业课课老师、五位大二学长学姐、12环境工程全体同学
座谈会(茶话会)
五：活动主要内容
① 辅导员和专业课老师致词、班长宣布开始
② 由我们提出问题，专业课老师回答并做出点评，与学长学姐们互动讨论问题 ③ 辅导员作总结性讲话
④ 欢送老师学长学姐离席
五：活动开展情况
面对高等教育大众化背景下大学生思想道德教育出现的新情况和提出的新要求,作为一名普通的大学生，我们需要积极探索新形势下大学生思想道德教育教学的体系创新;以人才素质为核心,努力完善新形势下大学生思想道德教育的内容创新;以行为修身为导向,不断增强大学生思想道德教育的实践创新;以成长成才为目的,全力优化新形势下大学生思想道德教育的机制创新。因此我们班开展了一次以提出，互动，解决，点评为方式的座谈会。
第一阶段：部署动员。首先由班长和我以及学习委员，提前做好各项准备工作，提前邀请前来参加的老师和学生。班级全体成员密切结合实际，做好思想工作和准备提出的问题以及搜寻一些与思想道德教育相关的材料，坚决做好这次实践活动，全体成员要把“做一个有道德的人”作为本次座谈会的重要内容，列入本班教学计划，作出具体安排，并以“做一个有道德的人”为主题。
第二阶段：全面展开，活动开始。在我们精心设计活动之后，我们用热烈的掌声迎来了我们可爱的辅导员柯姗姗和帅气的专业课潘争伟老师以及各位年轻富有朝气的大二的学姐学长们，首先由柯老师做一个简单的开场白，言语中她强调大家一定要重视此次的活动，虽然只是一次座谈会，但是大家能从中收获得到的确实无尽的，所以请大家珍惜这次座谈会的机会，此外还说道活动过程中大家可自由发挥提出问题，并展开热烈的讨论;接下来由班长宣布本次座谈会正式开始。
首先由班长本人提出了一个问题，他问道一个关于我们专业本身的一个问题，当今世界环境污染越来越严重，但是广大人民群众的意识性却没有提上来
六：活动效果
1. 对全体学生进行法制教育
预防青少年犯罪
3. 让学生认识到犯罪的危害性
指挥中心通告范文 第六篇
湖南瑞奇电器有限公司是一家专业从事电取暖桌研发、制造、销售和服务的两型(资源节约型、环境友好型)高新科技企业。公司自98年创办以来，所生产的电取暖桌畅销国内，深得消费者喜爱与好评。在过去的16年中，瑞奇从行业的创始人成长为行业的引导者，引领着行业的发展方向。瑞奇秉承着打造健康取暖新纪元的信念，不断进取，不断创新。现在拥有最尖端的生产设备、最专业的科技人才、最强大的企业实力，并且花巨资引进国外先进设备，采用优良的制作工艺，从细节上雕琢产品，一心打造更健康、更节能、更舒适、更安全、更实用的高科技产品。
湖南瑞奇电器有限公司坐落在湘中名地——湖南省娄底市。公司现拥有万宝新区瑞奇工业园和万宝镇瑞奇园区两处现代化的研发生产基地，占地100余亩，建筑面积达10万平方米。公司正门就是娄底市连接“上瑞高速”的窗口路线——娄底大道，交通运输相当便利。侧面距离沪昆高铁火车站不到1千米，地理位置十分优越。公司秉着“树知名品牌办一流企业，创造一种新的生活方式，引领一种新的生活时尚，以生产绿色产品改善人类居住环境为己任”的企业使命，遵循着“不断进取，追求卓越”的经营理念，在日益激烈的取暖器和电取暖桌的竞争中始终保持着领域中的独树一帜。
“好品质，好服务”是瑞奇公司产品畅销十六年的金字招牌。“瑞奇产品到哪里，我们的服务就跟到哪里”这是瑞奇公司16年的服务保证。我们之所以能给出这样的承诺，是因为公司不仅具备领先于同行业现今的生产技术、设备、检测仪器，还拥有着高级专业人才，在产品研发、品质管理和市场营销等方面都具有雄厚的实力。
瑞奇一直视产品品质为企业的生命，公司产品先后通过国家强制性3C安全认证和WCS国际质量体系认证。产品自投放市场以来，凭借过硬的品质和优质的服务，赢得了广大消费者的青睐，并得到了各级政府部门的支持和认可。瑞奇16年来获得“湖南名牌”“湖南省著名商标”“消费者信得过单位”“湖南省高新技术企业”“湖南省消费者信得过品牌”“娄底名牌”等40多项荣誉及奖项以及累计获得30余项国家专利。
公司弘扬“互利合作，永续发展”的团队理念，不仅与公司员工、经销商、代理商和谐发展，还把同行业的竞争者带动起来，弘扬与行业竞争者互利合作，永续发展。这不仅体现着瑞奇公司的包容和大度风格，也体现出公司对员工、对伙伴、对社会高度负责的精神。 瑞奇牢记“以生产绿色产品改善人类居住环境为己任”的使命，将安全、环保、效益与社会紧密相融，努力践行环境友好及能源节约型发展，公司的所有产品真正做到了节能，“三个小时一度电”为切实推进与环境健康和谐的可持续发展贡献了自己的力量。
瑞奇带给家人的不仅仅是温暖，更是艺术的享受;瑞奇不仅仅关注生活品质的提升，更是关注人性的呵护;瑞奇不仅仅是在创造产品，更是在营造一种爱家的文化。昔日的瑞奇创造了令人瞩目的成绩，如今，瑞奇人将继续以高度的社会责任感，以专心、专业、专家的精神，致力于温暖家庭的事业发展，并孜孜不倦。
指挥中心通告范文 第七篇
201X-201X学年上学期我院秘书处，在校团委和主席团的带领下，本着完善学生会工作,服务学生的原则，完成了既定工作并组织参加了一定的学生活动，引导了院学生工作的发展，协调了学生会各部门的工作，为同学们提供了优质的服务。
我在活动之不断总结经验，继往开来，为做好下一学期的各项工作做准备。秘书处在实践中不断成长,努力提高自身水平,为以后的工作积累了有益的经验。
在工作中我发现“部门责任秘书”制度仍未完全发挥功能，每名部门责任秘书专职负责联系一个部门，记录该部例会情况并向上汇报，协助秘书长及时发现并解决各部门的问题，但很多时候并不能完全发挥这个作用，有很多的不足不完善之处。
我建议：虽然制度制定，但要实行还是需要加强。每周的部们例会部长应该和部门责任秘书们强调彼此的沟通合作，无论上交资料或部门活动参与都为部门责任秘书与部长直接联系，应形成一个习惯惯例。
秘书处在工作中也在不断总结经验，找出不足吸取教训，发扬以往的优良作风，恪尽职守，再接再厉,并以努力提高部门工作水平为目标，更好的为学生会服务，将学生会推向一个更高的层次。
我们相信在校团委老师们的指导下，在主席团的领导下，在秘书处全体成员的共同努力下，秘书处的工作将会再上一层楼。
指挥中心通告范文 第八篇
20__年11月27日，局党组书记、局长马军召集局党组成员在局党组会议室召开会议，专题研究局领导班子成员分工调整事宜，现纪要如下:
马军同志主持市城管局全面工作。对全局党风廉政建设和安全生产实行“一岗双责”。
郑永萍同志协助党组加强党风廉政建设工作和组织协调反腐败工作。负责纪检监察工作，分管监察室。
王亚军同志分管市政公用、园林绿化、环境卫生、执法监察、行政许可及特许经营监督、招商引资、项目建设、“四创”等方面的工作。分管市政公用科(园林绿化科)、环境卫生科、城市管理监察支队。分管工作与分管部门党风廉政建设和安全生产实行“一岗双责”。联系六枝特区、钟山区、水钢、水矿的城市管理工作。
龚申雄同志在钟山区挂职期间不参加局党组分工。
孔涛同志分管党建、党风廉政建设、人事教育、群团、_、双拥、社会管理综合治理、财务、政策法规、政务服务、文书、机要、档案、安全生产、保密、信访维稳、计划生育、目标管理、后勤保障、议案建议及提案办理、党政务公开、精神文明创建、市容监察、数字化城管、城市管理信息采集和督办等方面的工作。分管办公室、政策法规科(政务服务科)、规划财务科、市容管理处、城市管理指挥中心。分管工作与分管部门党风廉政建设和安全生产实行“一岗双责”。联系盘县、水城县、钟山经济开发区的城市管理工作。
王瑞举同志分管工会工作，协助王亚军同志工作，协助孔涛同志抓好党建、群团等方面的工作。分管工作与分管部门党风廉政建设和安全生产实行“一岗双责”。
陈启勇同志协助孔涛同志工作。
出席:郑永萍王亚军孔涛
列席:王瑞举陈启勇
记录:马斌
指挥中心通告范文 第九篇
日前，石狮法院再度发布6份悬赏执行公告，共14名被执行人，赏金累计万元，单笔最高赏金为28万元。凡向石狮法院举报这14名“老赖”藏匿住处，并使该院找到对应的被执行人的，给予奖励举报人每人500元—1000元，举报后使得本案标的额执行的，按举报财产处理额的5%—30%给予奖励。举报人可通过举报电话和“石狮法院”微信公众号两种方式进行举报，法院将对提供财产线索的人员身份及提供线索的有关情况予以保密。
按财产处理额30%奖
去年6月，石狮法院出台《关于实行悬赏执行措施的规定(试行)》的通知，申请执行人申请悬赏执行的，给予举报人悬赏金的比例为不低于举报财产处理额的1%，但不超过举报财产处理额的30%。
在申请人龚先生与被执行人杨长江民间借贷纠纷一案中，记者了解到，20xx年10月20日，杨长江以经商急需资金为由向龚先生借款100000元，双方约定月利率为3%，同时约定，若有纠纷，由出借人所在地人民法院处理。
对以上事实，杨长江在借条上亲笔签名确认。借款后，杨长江拒绝偿还。后龚先生将杨长江起诉至石狮法院，其诉求得以支持。案件进入执行后，杨长江仍拒不履行还款义务，被法院纳入失信被执行人名单库。
为切实维护权利人的合法权益，经龚先生申请，对找到被执行人杨长江藏匿住处使石狮市法院找到的奖励举报人1000元，举报后使得本案标的额执行的，按举报财产处理额的30%给予奖励。
公告如下：被执行人：杨长江，男，1978年9月8日出生，汉族，住晋江市新塘湖格南路122号。公民身份证号码：3505821978090X8。
夫妻都是“老赖”
最高赏金28万元
今年43岁的谢增加，和邱丽真于1995年登记结婚。因生意往来，3年前，谢增加多次向施女士借款共计1400000元。同年10月15日，施女士以经多次催被告谢增加还款但对方拒不还款为由，向石狮法院提起诉讼。因谢增加与邱丽真系夫妻关系，二人借款事实发生在婚姻关系存续期间，属于夫妻共同债务，故追究二人共同承担偿还责任。
经法院审理后，施女士胜诉。日前，施女士向石狮法院实行公开悬赏举报，对找到谢增加、邱丽真的奖励举报人500元，举报后使得本案标的额执行的按举报财产处理额的20%给予奖励。
公告如下：被执行人：谢增加，男，1973年7月20日出生，汉族，住石狮市蚶江镇古山一区23号，公民身份证号码：3590021973072。
被执行人：邱丽真，女，1975年5月2日出生，汉族，住石狮市蚶江镇古山一区23号，公民身份证号码：3590021975050X1。
指挥中心通告范文 第十篇
这一年里，工作还算顺利，这都离不开办公室领导们的正确领导，也离不开全科同志的共同努力，秘书科能够按照办公室党组确定的总体工作思路和目标，紧紧围绕政府中心任务开展了工作，较好地完成了各项工作。
以保持_员先进性教育活动为动力，全面提升素质。
自办公室开展先进性教育活动以来，秘书科按照办公室先教办的部署，组织自学和几次集中学习活动，秘书科的党员同志都能够积极主动地参加，并认认真真地学习，取得了较好的效果。在突发事件的面前，秘书科的全体同志更能够冲在最前线，发挥了先锋模范作用，充分体现了秘书科是一支有创造力、凝聚力、战斗力的队伍。
强化精品意识，提高常务会议等会议质量。一是会议前准备充分。市政府常务会议、市长办公会议的议题能够在会前进行收集，并根据议题的缓急及沟通情况列出议题送审单，供领导审定;议题确定后能够立即通知有关部门准备书面汇报材料，并按要求，提前发到领导和有关部门负责人手中，供领导在会前进行审阅，从而缩短了会议时间;
同时，按照领导要求，严格规范了参会人员，并将参会人员名单及时送秘书长审定，减少陪会人员，此项工作得到了有关部门的好评。二是会议后及时起草纪要。市政府常务会议、市长办公会议，秘书科都能够安排专人纪录并起草会议纪要，确保会议纪要在会后2日内起草完毕，按文件审批程序送审。三是为会议提供周到的服务。会前能够与有关秘书和领导沟通，确定参加市政府常务会议和业务会议领导名单后，安排好会议室，并安排好服务人员做好会议前设备调试、会中服务工作，确保会议能够正常运行。
及时、科学、合理地做好市政府月周工作调度。在每周、月末，及时征求各位领导下周、月.的重点工作，并根据工作的缓急程度科学合理地进行安排，并能够及时与市委办进行沟通协调，排出月周工作安排表，保证了月周工作安排及时合理。同时，将每周的工作安排表发到各县(市)区政府和市政府有关部门，方便各地区、各部门合理安排工作。
搞好沟通协调，组织好各类大型会议、调研及接待活动。
一是做好事前组织协调。积极主动同有关部门进行沟通协调，拟定缜密的方案，按照送审程序报审后，分管主任带领提前检查会场和查验线路，并组织科内认真研究，逐项落实，做到了严谨细致，努力避免出现纰漏。二是做到事中跟踪服务。每项工作科内都指派专人负责，全程服务，及时处理了会议和活动中发生的应急情况，以及领导临时交办的事项。三是做好事后总结工作。事后，科内组织对本次工作进行认真总结，汲取经验和教训。同时对各种方案及相关资料的进行归档。
树立服务理念，做好各项工作。我科直接为市政府领导、副秘书长及办公室领导服务，因服务对象多、涉及事情杂，稍有疏忽和遗漏，将直接影响市政府及办公室工作。为此，科内每名同志都以一点也不能错、错一点也不行的标准，严格要求自己，确保各项工作落到实处。全科同志特别是秘书能够树立全新服务理念，想领导之所想，急领导之所急，不但要做日常事务性服务，更重要的是参与政务性服务，真正发挥参谋和助手作用。
经过实践，我科摸索如下工作经验：
一是“一二一”制度。“一”是一个例会，即每周一例会制度，研究部署一周工作;“二”是二个明确，即按照全市、每周工作安排表，各项活动明确责任人员、明确工作时限;“一”是一个倒查，即倒查每项活动中的每个环节是否还存在纰漏，使错误降到最低。
二是“四自”制度。每项活动的承办人员必须做到亲自制定方案、亲自查验路线、亲自下达通知、亲自跟踪反馈，实行一条龙工作方式，进一步明确了每名同志的责任和义务。
三是总结制度。每项活动完成后，科内相关人员在一起进行工作小结，总结经验和不足，为提高工作水平打下基础。
指挥中心通告范文 第十一篇
一、要有深隧的思想观念，贵在创新。
深邃的思想观点是当好参谋之本，做好秘书工作之魂。只有思想深邃，当参谋才有灼见，写东西才能精深，工作才能卓有成效。为此，应重点把握好两个方面：一是认识要深。认识不能停留在表象上或被假象所迷惑，要能透过纷繁的外在现象看到问题的本质，不仅了解事物的现状，还能根据事物发展趋势有所预测。
认识事物最重要的一点，就是把看到事物诸多方面的现象，联贯起来思索，从整体上加以分析。二是观点要新。新的思想和观点，不是“闭门造车”，别出心裁，更多的还是对实践中提出的问题有所提炼、概括和升华。如能从司空见惯的现象中讲一点与众不同的见解，讲人人心中所想、笔下所无的东西;能把一些分析的意见，进行系统归纳和概括;能把原则性思想观点具体化，能把领导的思想和意见进行深化和完善;能从理论和实践结合上说明问题，能提出突破性措施和建议等等，这些都是“创新”。
二、要有广阔的视角，贵在灼见。
角度是观察问题的立脚点。角度不同，对问题的认识就不同。正如古语所说：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”这说明看问题的角度是非常重要的，要写好材料，必须把握好自己看问题的角度。
1，要站在改革的角度看问题。
改革是当今中国社会的主旋律，是各项工作的主题。_制定的《消防改革与发展纲要》就是站在改革角度看问题，抓住了全局，推动了消防事业的大发展。我们只有这样去认识和考虑问题，才能抓住问题的症结，找到解决问题的根本出路。
2，要站在领导的角度看问题，就是说要“高站一步”，看问题的角度要高。
领导看问题主要有三个突出特点：
一是谋全局，想大事;
二是抓中心环节，寻找突破口;
三是关注热点、难点和敏感问题。
我们站在领导角度看问题，就是要站在全局的高度，站在抓大事的高度，首先想一想，假如我是一个负责同志，对这个问题应该怎么看，怎么办，注重什么，赞同什么，反对什么，从而使我们思考、研究的问题，*近领导的思路。
3，要站在群众的角度看问题。群众对问题的看法，具有三个特点：
一是务实。讲具体的不讲笼统的，讲实在的不讲抽象的，也就是讲实招，求实效，不摆花架子;
二是尖锐。一针见血，切中时弊;
三是往往从切身利益出发，反映的问题多是热点和敏感问题。
站在群众角度看问题，就是站在客观实际的角度，站在基层的角度，观察分析问题，也就是“从下看上”。这样，才会使我们看问题更全面、更真实，提出的办法和措施更实际、更有针对性，才能站得高，看得远;站得牢，看得实，才能眼观六路，耳听八方，从而获得真知灼见。
三、要注重调查研究，贵在求是。
作为一名秘书，必须苦练调查研究的基本功，在求“是”上狠下功夫。第一，要勇于从实际出发，敢于求“是”。敢，就是勇于面对现实，服从现实。根据实际情况，敢于提出自己的观点和看法;服从现实，就是发现真实情况和真理，在任何情况下、任何人面前，都敢于坚持和反映。搞调查研究必须具备追求真理的品质。第二，详细占有材料，实中求“是”。事实是“是”的载体，“是”是事实的灵魂。要求出“是”，必须掌握事实。第三，善于透过现象看本质，深中求“是”。
四、要善于分析综合，贵在升华。
分析与综合是写好材料，当好秘书的两个关键环节。分析是综合的基础，综合是分析基础上的归纳和概括。我们生产精神产品，首先要注重对情况的分析。情况分析不透，就不能写出好的材料，只有周密系统地分析，才能认清事物的面貌，把握事物的内在联系，有针对性的提出解决问题的办法。
分析情况要重点把握四个要点：
一是要全面。“不因爱而溢其美，不因恨而增其恶。”既不能报喜不报忧，也不能只见问题，不见成绩。
二是要把握主流。要注意定性和定量分析相结合，从定量分析中把握形势发展趋势，并从量变的积累中把握形势发展的本质。
三是要动静结合。既要静观其姿，又要动观其势。就当前火灾形势来说，不仅要看统计报表所反映的数据或直观反映，更重要的是要在调查研究的基础上，分析其发展趋势，有所预测。
四是要注重典型和事例的分析。典型是旗帜，是方向。从典型中提炼出的东西，最有说服力，要善于运用典型，分析典型，挖掘它们的内涵，从中提炼有价值的东西。其次要善于综合。
综合的过程，是用已有知识繁衍新知识的过程，所以综合就是革新，综合就是创造。把丰富的材料加以去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，进行改造制作，形成观点概念，并不断繁衍新的知识。
五、要有丰盈的储藏，贵在积累。“天才在于积累”。
要做一名合格的秘书，必须在积累材料上下一番苦功。一是思想观点的积累。思想观点具有继承性，借鉴别人的东西，开阔自己的思维，丰富自己的头脑。无论是看东西，还是听讲话，或者闲谈，只要发现好的思想观点，就随时记下来，日积月累，就成为写材料的良师益友;二是数据的积累。
事实证明，数据是非常有价值的材料。诸如关于历年火灾的数据、消火栓历年递增的数据、一个阶段或一个时期防火检查的数据、各种民意测验的数据等等。要逐年积累，经常分析、研究，一方面从中发现有价值的信息，另一方面恰当运用这些数据，使写出来的材料更有说服力。三是正反典型的积累。典型具有多种功能，先进典型如同一面旗帜，给人以导向，给人以激励，给人以
启迪，给人以示范，它是先进思想的凝聚，影响社会各个方面，感染力强。反面典型如同一面镜子，给人以教训，给人以深思，给人以财富，典型材料积累多了，写讲话、写报告，就思如涌泉，论证有力，就事论理，思想深邃。实践证明，只有通过积累，才能不断丰富知识，增强素质，提高写作水平，才能真正成为一名合格的秘书。
指挥中心通告范文 第十二篇
一、提出问题(即问题是什么)
首段格式1：时间(背景)+成绩+问题+影响+论点
改革开放三十年来【时间(背景)】，我国的经济飞速发展，人均收入得到了很大的提高【成绩】，但看到成绩的同时，我们也要发现存在的问题：城乡、区域、行业之间收入差距扩大，工资性收入占比过低，贫富差距进一步拉大，基尼系数已经从改革之初的扩大到了以上【问题】。收入分配不公问题不仅影响人民群众共享改革成果，更影响到经济的可持续发展和社会的和谐稳定【影响】。政府应加快完善收入分配制度，促进社会公平【论点】。
优势：看到问题的同时也看到了成绩。先扬后抑，亮出先着墨，指出政府的成绩，凸显政府立场，再话锋一转用转折词“但”引出问题，表现出考生看待事物的全面性。
首段格式2：时间(背景)+问题+几个表现+影响+论点
近日【时间(背景)】，受日本核泄漏事件影响，我国各地发生了令人瞠目结舌的民众抢盐风波【问题】，各大商店、超市的食盐被抢购一空，甚至上升为群体性事件——盐厂、盐业局被民众围抢【表现】，不但影响了我国市场经济的正常运行，更给我国和谐社会的建设带来了不和谐因素【影响】。如何迅速控制事态并防止类似事情再发生，作为社会的管理者和服务者，政府应有所作为【论点】。
食品安全：近年来【时间(背景)】，我国食品安全问题频频发生【问题】，三聚氰胺风波未平，瘦肉精事件又异军突起，毒豆芽、牛肉膏更是让人触目惊心、食之难安【表现】，频频发生的食品安全问题一次次挑战群众的忍耐底线，一次次损害政府的公信力，不但影响了人们的身体健康，更给我国和谐社会的建设带来了不和谐因素【影响】。解决食品安全问题已刻不容缓【论点】。
优势：先指出问题，再列举问题的几个表现，层层递进，给人读者一种迫切感，进而指出影响，凸现问题的紧迫性，最后提出论点。
首段格式3:意义+时间背景+问题+影响+论点
理论面对面：住房乃民生之要，住有所居是每个家庭的殷切期盼【意义】。近年来【时间背景】，很多地方出现了房价过高、上涨过快的现象【问题】，高房价成为时刻牵动人们神经、影响经济社会发展全局的突出问题【影响】。党和政府高度重视，正以坚决的态度，出重拳抑制房价过快上涨，大力度推进保障性住房建设，努力解决群众住房问题，让人们住有所居、安居乐业。【论点】
食品安全：“民以食为天，食以安为先”，食品安全问题关系人民群众的切身利益【意义】。近年来【时间背景】，我国食品安全问题频频发生，三聚氰胺、毒豆芽、地沟油和目前的瘦肉精事件【问题】，让人胆战心惊、食之难安，严重影响了群众的幸福感和安全感，也让民众对政府的监管能力产生了质疑，损害了政府的公信力【影响】。解决食品安全问题是构建和谐社会的内在要求，作为社会的管理者，政府应多管齐下治理好食品安全问题。【论点】
优势：把意义放在了首句，开门见山阐述了解决问题的重要性，和论点相呼应，显得立意鲜明，论点突出，并有一定的新意。
二、分析问题(即问题为什么存在)
分析段格式1：分析引出的过渡句+几点分析+对策引出的过渡句
食品安全：作为拥有十三亿人口的大国，我国的食品安全问题有其特殊的复杂性【分析引出的过渡句】，一是由于缺乏行业自律，部分道德沦丧的生产公司和养殖户为了牟取暴利不顾人民的生命安全，在食品中添加国家禁止的添加剂。二是目前我国食品安全处于多头管理的格局，有些区域重复管、有些区域没人管，没有形成管理的合力。三是局部地方还存在着食品安全检查走过场、走形式的情况，执法浮于表面，一些公职人员玩忽职守、以权谋私，为非法商家提供保护伞和非法操作空间【分析】。解决食品安全问题已经刻不容缓，政府应如何多管齐下治理食品安全问题?可以从几方面入手【对策引出的过渡句】：
收入分配：“莲发藕生，必定有根。”当前存在的分配不公现象，是有着多方面的原因的【分析引出的过渡句】：一是长期形成的城乡二元结构、区域发展不平衡。二是法律和制度不够完善，一些不法分子钻法律和制度的空子牟取社会财富;同时体制改革不到位，行政性垄断、权力干涉等不符合市场经济要求的因素仍然存在。三是分配制度改革滞后,劳动性收入占比过低、工资增长和经济发展的速度不相适应，同工不同酬现象普遍;财税手段在再分配调节中还没有充分发挥作用，社会保障体系不完善;三次分配规模小，慈善捐赠的激励机制、管理机制、监督机制等还不健全。四是政府监管不到位，非货币性福利混乱，非法收入、“灰色收入”突出【分析】。解决收入分配不公问题已经刻不容缓，可以从以下几点入手解决【对策引出的过渡句】：.
优势：容易掌握，条理性强，结构完整。
不足：相对死板，连贯性不够，要占用较多的字数
三、解决问题(即问题如何解决)
统领句+对策执行者+对策的依据+几个具体方法+积极意义。
首先，要完善初次分配制度，形成合理有序的初次分配格局【统领句】。有关劳动部门【执行者】应根据经济增长的新形势【根据、依据】，增加劳动性工资占比，督促企业严格执行最低工资指导线，严厉惩处拖欠工薪、克扣工资的行为【具体措施】，确保劳动群众劳有所得、老有所值【意义】。
统领句1：__是抓手、动力、根本、保障、出发点、落脚点、突破点…… 首先，解决盐荒事件，调节市场供求平衡是抓手。
其次，解决盐荒事件，信息公开和科学宣传是动力。
再次，解决盐荒事件，防止游资恶炒是根本。
最后，解决盐荒事件，完善政策法规、形成机制是保障。
优势：是官方文章惯用的手法，句式工整，有气势。很容易表现出考生的政治素养和文字功底，容易吸引阅卷老师眼球。
统领句2：首先要__，其次要__，最后要__……
首先，要完善初次分配制度，形成合理有序的初次分配格局。
其次，要完善再分配制度，强化再分配制度的调节能力。
最后，要建立完善三次分配的激励、管理、监督机制，发挥慈善的分配调节能力。
优势：容易上手，条理比较清晰，中规中矩的手法。
四、结尾的构架(解决问题的意义)
要点：强调重要性+表示信心+收尾于积极圆满
指挥中心通告范文 第十三篇
各位领导、各位代表：
一年一度的全国摄影工作会议今年在风光旖旎的厦门举行。我首先代表中国摄影家协会向给予会议大力支持的福建省委宣传部、福建省文联、福建省摄影家协会、厦门市委宣传部、厦门市文联和厦门市摄协表示衷心的感谢!同时，向各位领导和代表致以春天的问候!
我们这次会议，原定于3月底召开，但中国摄协接到中国文联的通知，今年第四季度中国摄协要完成换届工作。按照《中国摄影家协会章程》，我们于日前召开了协会主席团会议。为此，会议日期改为现在。这次会议，按照原定的日程，学习上个月召开的“两会”精神和全国宣传部长会议精神，认真总结过去一年的工作，精心安排今年的各项活动，特别是要对今年的摄影函授教育、外事和青少年摄影师预备资格等级考试等工作做具体的部署，会议的任务很多。此外，承办此次会议的福建省摄协和厦门文联等单位还为我们安排了采风创作活动。
同志们，20__年是我国经济建设和社会发展历史上关键的一年，党的xx大即将召开，中华民族将在中国_的领导下开始新的征程。新的世纪，天高地阔，时代潮涌。与时俱进，勇于改革，通力合作，开拓创新，培养更多的摄影人才，推出更多、更好的摄影精品，向党的xx大献礼!
预祝会议圆满成功!
指挥中心通告范文 第十四篇
市委组织部:
我局下属单位市商业储运贸易公司改制方案于20__年11月经市国有企业改革领导小组批复(延市国企改发〔20__〕1号)，其安置职工费用清算基准日为20__年12月31日。企业半停业时间及期间职工人数认定，已经市国有企业改革办公室审核批复(延市国企改办函〔20__〕2号)。20__年12月，市人社局对该企业职工安置和社会保障有关费用核算批复，并由市财政局予以拨付。根据企业改制方案批复要求，经我局研究同意，现申请贵部对该公司财务进行离任审计。
妥否，请批示。
附件:市商业储运贸易公司关于财务状况进行审计的申请
延安市商务局
20__年2月20日
指挥中心通告范文 第十五篇
转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：
一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。
对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：
一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。
三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。
四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正!
