幼儿园优先录用范文 第一篇
幼儿园教师招聘简历
个人基本资料
姓 名 出生日期 1980-07-13
性 别 女 婚姻状况 未婚
身 高 厘米 体 重 公斤
求职意向描述
应聘岗位 小学/幼儿教育| 职业教育/培训/家教| 卫生医疗| 旅游/导游| 医疗/护理
岗位描述 小学/幼儿教师，行政文员，导游
工作经验 0 年 期望月薪 800-1000
教育背景
毕业学校 重庆医科大学 最高学历 本科
专 业 临床医学 电脑水平 良好
外语语种 英语 外语水平良好
教育历程 1987-1993 四川省攀枝花市师范附小
1993- 四川省攀枝花市第八初级中学
1996- 四川省攀枝花市第三高级中学
1999- 重庆医科大学
工作简历
个人能力及自我评价
本人在校期间思想品德优秀，学习成绩优良，已获得国家大学生英语六级证书，国家计算机二级证书，国家普通话二级乙等证书:专业课成绩优秀，并获校三等奖学金。在校期间一直担任班级宣传委员，积极参加学校的'各种文艺宣传活动;为人和善，乐于助人，具有良好的团队协作精神，能与同学融洽相处。
本人五官端正，形象良好，身体健康，普通话流利，英语口语可;富有爱心及耐心，有良好亲和力及表达能力，具有一定的绘画，写作能力。
幼儿园优先录用范文 第二篇
各位面试官：
下午好，很高兴能参加此次面试，请允许我用一分钟的时间做自我介绍。我叫韩梅梅，毕业于师范大学英语系专业，现在已过口语等级六级水平。
本人稳重，工作踏实勤奋，具有较强的团队合作精神，好学，能吃苦耐劳，能够服从上级的命令听从指挥。在校期间积极参加各项活动，连续三年当任学习委员，商务英语写作能力强，有过短暂的英语教学经验。
在课堂上，我鼓励学生表达自己的意见和方法以其英语学习方式，因为我认为学习就是一种个性化的过程。每个人都应该成为重要的思想家班上，我想成为一个好老师在其真正意义上的。我不是传统的教师。我想在我的课堂英语教学改革。希望我能做点什么来改变现状的英语教学。
最后我希望在英语教师的岗位上发挥个人的专业特长，为教育事业贡献力量。
幼儿园优先录用范文 第三篇
姓 名： 籍 贯： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 汕尾 身 高：168 cm
体 重： 43 kg 婚姻状况： 未婚
年 龄： 22 岁 学 历：大专
月薪要求：面议
求职意向：
学前教育，育婴师等与本专业或特长相关行业。
希望可以到一个重视人才的单位里，有一定的发展空间，能实现自身的价值。
教育背景：
9月C7月于山东省工会管理干部学院艺术系就读
主修课程：学前教育学、学前心理学、学前卫生学、学前教育课程论、学前教育史、游戏理论与指导、学前儿童社会性发展与教育、幼儿园组织与管理、儿童文学、美学、学前艺术教育概论、学前儿童美术教育、学前儿童音乐教育、学前儿童体育教育、学前儿童语言教育、学前儿童科学教育、学前儿童健康教育、幼儿园玩教具设计与制作、声乐、绘画、舞蹈
辅修课程：大学英语、大学语文、计算机文化基础、书法修养、大学体育、马克思主义哲学原理。
专业技能：
本专业能力：通过系统的学习，扎实掌握了有关学前教育方面的知识并可以自如运用，美术技能突出，并有实践经历。
英语水平：英语三级，山东师范大学继续学院吉的堡英语口语证书。
计算机水平：可以很好的运用Windows Xp、Microsoft Word/Excel等程序，可熟练制作幻灯片等。
其他：中级育婴师证
擅长绘画、写作，文章多次发表在校刊。
思维敏捷，逻辑缜密，有较强的语言表达能力和手绘能力。
善于沟通，具有团队精神，有毅力，不惧困难与失败。
面试自我介绍：
我热情大方，认真诚恳，热爱生活，喜欢运动，自信自律，善良上进，擅长绘画，喜欢音乐;积极进取，思维活跃，吃苦耐劳，有责任心，想寻求一个锻炼发展自我的空间，踏实进步，发光发热;相信没有最好只有更好，您给我一份信任，我将回报您十一分喜悦!
实践经历：
4月―5月济南东关幼儿园。
203月――5月农科院幼儿园。
幼儿教师个人简历
目前所在地： 广州 民族： 壮族
户口所在地： 内蒙 身材： 172 cm 55 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 20 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 文秘/文员:文员 仓库管理员 仓管
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州
个人工作经历： . 童乐幼儿园 老师
智春门业 营销
至今 广州穗屏 办公室文员兼仓管
教育背景
毕业院校： 赤峰第一职业中专
最高学历： 中专 毕业- 20_-06-01
所学专业一： 幼师 所学专业二：
受教育培训经历： . 赤峰第一职业中专 幼师 中专
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
为人诚信，踏实，勤奋有恒心。
做过短期文员兼仓管。
会基本的电脑操作，熟悉仓管流程，可以跟生产。
windows操作，word20_等。
其他信息
自我介绍：本人乐观开朗，天性随和，踏实稳重;处事细心，积极主动，做事认真负责具有刻苦耐劳的精神。求知欲强，对新鲜事物具有好奇心。善于与人交流，人际关系良好，适应能力强;待人有礼，对长辈、上司尊重。我相信，信心是成功的一半，我的的信心+您的信任一定能为您赢得更多的利润
发展方向：
其他要求：
联系方式：
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幼儿园优先录用范文 第四篇
乐从中心幼儿园开办于1994年，是一间由乐从镇政府主办，教育部门主管的广东省一级公立幼儿园，因发展需要，现向社会招聘电脑维护员1名、保育员1名，具体要求如下：
一、招聘人员
2、保育员：高中以上学历或持有保育员上岗证者优先，工作认真扎实，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
二、福利待遇
1、享受国家规定节假日、双休日、寒暑假等带薪假期。
2、享受培训、外出学习、提升、社保、住房公积金。
3、工资待遇优厚，特殊人才面议。
三、应聘办法
请应聘者将个人简历、学历证书、相关荣誉、生活(全身)彩照发送到以下的电子邮箱。初审合格者，电话通知面试，届时请带齐所需证件(原件、复印件各一份)。
幼儿园地址：顺德区乐从镇荔南路A65号
咨询电话：
邮 箱：
联系人： 苏园长 黎园长
幼儿园优先录用范文 第五篇
幼儿园教师招聘原则
一是是送钱送物给招聘人员的坚决不要，这类同志要么是已经被社会上的不正风气染色了，要么对自己极端不自信，要么就是有重大隐情。因此坚决不要。（因为我们招聘人员是我和园长亲自担任，所以送钱送物的我们俩可以通气）
二是面试时特色科目可以允许多项不合格，但是试讲必须高分过关。我们招聘教师当然希望招到素质特别全面，能力特别出色的，但是，在一时找不到最好的时候，我们首先要保证的是教师能够教好孩子上好课的.能力。
三是特长出色必须符合本单位的技术储备。我们园招收教师时候，往往注意招收各种特长的教师，以互相取长补短。以今年为例，我招了一个美术特长，园长就选拔了一个钢琴和器乐水平较高的。这样分阶段地就提高了储备人才的能力水平。
幼儿园优先录用范文 第六篇
幼儿园地处于某区民主大道旁，交通便捷。园内环境优雅，教学设施完善，功能区布局合理，是一所格林式童话建筑的学园、乐园、家园式的大型民办幼儿园。现因发展需要，招聘以下工作人员。
一、招聘岗位：
保健医生：1名。
带班老师：3~5名。
二、招聘要求
1、保健医生：20~35岁；中专以上学历，协理医师，有上岗证；具有良好的医德，敬业爱岗，乐于奉献，富有爱心；具有团队协作、务实求真品质。有幼儿园工作经验者优先。
2、带班教师：20~35岁；学前教育专业，大专以上学历，有幼儿教师资格证；敬业爱岗，乐于奉献，富有爱心，具有团队协作等优良品质，有幼儿园工作经验，有特长者优先。
三、工作待遇
包食宿，工资每月XX元左右，购买社保，寒暑假享受带薪休假等。
四、递交资料及联系方式
个人资料：(1)个人简历；(2)身份证、教师资格证（医师证和保健医生上岗证）、学历证等极其复印件。
幼儿园优先录用范文 第七篇
**市**中心幼儿园是一所教育局所属的公办幼儿园，是**市特级幼儿园。幼儿园拥有两个园区，在职教职工58名，在园幼儿520名。
幼儿园因教育教学工作需要，现拟定招聘教师10名，具体事项通告如下：
一、报名条件：
1.热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强;
2.具有幼儿教师资格证书;
3.学前教育大专及以上学历(高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可);
4.年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。
二、报名截止时间：20_年7月5日。
三、报名方式：直接到幼儿园报名或下载报名表(见附件)，并将报名表发至邮箱(**)。
四、招聘方式：考核面试
五、考核面试地点及时间：新安江中心幼儿园清江园区音乐厅(严州大道，**市实验小学旁)。面试时间另行通知。
六、考核面试内容： 师德、专业素养、教育教学能力等
七、准备材料：报名表、学历证书、获奖证书、职称证书、幼儿教师资格证书等原件和复印件(原件核对过后拿回，复印件留下)。
幼儿园优先录用范文 第八篇
xx县第一幼儿园是由县政府招商的民办幼儿园。幼儿园坐落于xx县城中心原糖厂内，占地面积20亩，建筑面积平方米。是xx县规模最大、环境设施一流的幼儿园。学园以爱心奉献、儿童第一为办园宗旨，以生活即教育、游戏即学习为办园特色，通过对儿童实施合适其年龄与发展的各种活动，来传递有益于儿童在未来学业和事业方面终身发展的教育价值。如果你热爱幼教事业，富有满满的爱心、耐心、细心，愿意给家长们带去新的教育理念，请加入xx县第一幼儿园这个大家庭。
一、招聘职位：
幼儿园教师：若干名
保育 员：若干名
二、招聘对象：
1、学前教育专业中、大专及以上学历的应（往）届毕业生。
2、在职优秀教师。
3、师范类音乐、美术、体育类专业专科学历应（往）届毕业生。
三、招聘条件：
（1）幼师或学前教育专业中专以上学历，品行端正、心态积极。
（2）热爱幼教工作，政治素质好，仪表端庄，有耐心，有爱心，有责任心，身体健康，适宜从事幼教工作。
（3）愿意沟通，愿意和同事协同工作。
（4）教师年龄在35周岁以内，保育员年龄在45周岁以内。
（5）已取得幼儿教师资格证；具备工作经验的老师优先。
四、工作时间：周一至周五
五、待遇：
1、包食宿，一经录用，试用期3个月，期间1500-1800元/月；试用期满合格者，签定正式合同，保底1800元/月。
2、签定正式合同后，交纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）
3、有钢琴、舞蹈、绘画特长者待遇从优。
六、招聘办法及程序：
幼儿园优先录用范文 第九篇
为了进一步优化幼儿教师队伍，更好的发展我街道幼儿教育事业，经街道党工委、办事处研究决定，通过面向社会公开考试、择优录取招聘幼儿教师6名。
一、招聘范围及条件
1.拥护党的基本路线，热爱幼儿教育专业，关心爱护幼儿，具有良好的教育专业知识和技能，品德良好，为人师表，忠于职责。
2.报考人员具有全日制幼师专业中专以上学历；具有全日制师范类或非师范类艺术专业大专以上学历（非师范类艺术专业人员需持有教师资格证）。
3.报考人员年龄在25周岁以下（1985年8月1日以后出生）。
4.街道社区居民（含父母户籍在街道的子女）。
二、招聘办法、程序及有关要求
（一）报名
报名时间：年8月11日－12日（上午8：00—11：00，下午：2:00—4：30）
报名地点：街道教委办
报名有关要求：报名时必须如实填写《街道年幼儿园教师公开招聘报名登记表》，并提供相关资料（个人简历、身份证、户口薄、学历证书、教师资格证及近期同版免冠一寸照片3张）原件及复印件,如户口不在本街道，需带父母户口簿和派出所出具的能证明其关系的证明，所提供材料不全或无法辨认的不予承认。
（二）资格审查
由街道纪工委、组织科、教委办等部门组成审查小组，对报名者提供的材料进行审查，经资格审查合格的人员，于年8月13日下午2:00——5：00点到教委办领取参加考试的准考证。
（三）考试
考试时间：年8月17日（星期二）
考试项目：
1.笔试（50分）
绘画（20分）：现场统一命题，绘画方式不限，绘画工具自备（统一提供8K画纸）,时间为40分钟。
写作（30分）：现场统一命题，时间为60分钟。
2.基本功考试(50分)
键盘（15分）：自备一曲弹奏，时间3分钟
舞蹈（15分）：自备一个舞蹈，舞蹈种类不限，音乐（录音带）、服装、道具自备，时间5分钟
唱歌（10分）：自备歌曲一首，唱法不限，无伴奏演唱，时间3分钟。
朗诵（10分）：抽签朗诵，时间2分钟。
（四）成绩计算及录用
1.按照笔试成绩、基本功考核成绩各占50%计算成绩。
由街道幼儿园教师公开招聘领导小组组织考察政审，对成绩前6名人员统一组织体检。通过体检的人员，按总成绩排序确定正式录用名单。
由于体检不合格等原因造成的缺额，根据总排名成绩按程序递补。
2、考试成绩公布时间为年8月18日；拟录用公示时间为年8月23日—29日；录用时间为年8月30日。
（五）其它说明
1.本次招聘报名人数若不足9人，则根据报名人数与录用人数按：1的比例录用。
2.参考人员参加考试需带本人身份证及准考证，证件缺少者不得入场。
3.被录用者试用期一年，试用期月工资800元。试用期满一年，经统一考核合格后，由街道聘任为农村幼儿教师。
三、组织领导和监督
1．领导小组办公室要对这次招聘幼儿教师工作进行广泛宣传，认真做好组织发动工作，鼓励符合条件的毕业生踊跃报名参加招聘。要以高度负责的态度严格掌握报考条件和标准，认真做好审查工作。
2．严肃组织纪律。对在此次活动过程中违反规定、弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为将按有关规定严肃处理。
幼儿园优先录用范文 第十篇
一、招聘计划：计划招聘幼儿教师24人。
二、招聘条件和范围
1、热爱幼儿教育工作，富有爱心、耐心;身体健康，五官端正，性格开朗，有较强的适应能力;积极进取，乐于奉献，团队意识强。
2、幼儿教师具有中等专业及以上学历，年龄不超过30周岁;幼师专业毕业以及应往届大中专毕业生优先录取;有幼儿教育工作经历、幼儿教师资格证书、幼儿教育荣誉证书者年龄可适当放宽。
3、有幼儿教育工作经历、幼儿教师资格证书、幼儿教育荣誉证书者年龄放宽到45周岁。
三、测试方式和内容、顺序(现场抽签)
测试方式为现场测评，满分100分，附加分5分。
测试内容：
1、画：现场铅笔简笔画一幅。(5分钟以内)(10分)
2、手工制作：现场折纸或剪纸制作一幅作品。(限五分钟以内，现场备有白纸、彩纸，工具自带)(10分)
3、粉笔字：规定一首唐诗现场书写。(5分钟以内)(10分)
4、普通话：用普通话朗诵诗歌一首(现场抽取)。(10分)
5、歌、舞：(1)演唱少儿歌曲一首;(15分)
(2)舞蹈一段。(自带伴奏带或U盘)(20分)
6、乐器演奏：自选一件乐器进行演奏。(现场备有电子琴，其他乐器自备)(25分)
7、附加分：自我展示自己最擅长的其他才艺(必须是前六项没包括在内的内容，不超过3分钟)(5分)
注：以上所需材料和乐器自备。
四、加分项
在我镇公办幼儿园现在工作的幼儿园教师根据其为我镇公办幼儿园工作的年限，每人每年教龄在总分中加分，满8分为止。(在私办幼儿园的教龄不计算在内)。属幼儿教师专业毕业或获得幼儿教师任职资格证书的加2分。
五、考试总成绩
测试成绩、教龄加分、幼教专业证书加分，均保留两位小数(四舍五入)，计算总成绩。如果总成绩出现并列情况可进一步精确小数位数，直至能排出名次，若还不能排出先后 顺序则由麻店镇幼儿教师招聘工作领导小组组织加试。
根据招聘计划按总成绩从高到低以1:的比例确定进入考核、体检范围人员。考核体检不合格者取消资格。
六、考核体检
重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复查。被考核人员在规定的时间内提供个人毕业证、教师任职资格证、身份证(留复印件)，逾期视为自动放弃。
体检到指定的综合性医院进行，参照教师资格体检标准执行，国
家另有规定的从其规定。
体检费用由拟录用人员自行负担。体检不合格造成的岗位空缺，依次递补。
七、聘用
招聘录用的人员试用期3个月。试用期满合格的，由教委聘用，不合格的，予以辞退。根据工作业绩和表现，采取一年一聘的聘用方式。
八、本方案由XX招聘工作领导小组负责解释。
九、测试时间及地点
时间：xxxx年x月x日 上午 8:00――12:00 下午 13:00――19:00
地点：
幼儿园优先录用范文 第十一篇
据悉，贵校正招聘一名体育教师，我希望申请这一职位。1XXXX年XX月，我将从XX师范大学毕业，并获得体育专业学士学位。大学的专业，使我获得许多体育专业知识，全面系统地掌握了体育学科中各专业的基本知识、基本技能和基本方法，具有较强的实际操作能力，我坚信，自己能胜任一名全面而优秀的体育教师。
勤奋创新，为人师表，作为师范大学生的我，时刻牢记这一校训，为培养良好的个人修养，我不断磨练自己，积极参加校内外各项活动，自觉培养各方面的能力。1xx年9月初，我们进行了为期四十天的实习，通过实地教学，使我不断在实践中完善自己，并结合当地的实际情况，自己创新了一种教学方法，受到许多老师的认可和赞扬。1知识就是力量，随着社会的高速发展，在大学所学的东西已远远不能满足社会的需要，为充实自己、完善自己，我以满腔热情、积极进取的创业精神，为成为一名优秀的人民教师而奋斗着。虽然，我是一个即将毕业的教学新手，但我相信，有你们的栽培和熏陶，我也会和你们一样，做得比别人更好，我能用我出色的表现证明我的能力，证明您明智的选择。1如果您对我的申请感兴趣，在您方便之时与我联系，我正期待您的答复。
幼儿园优先录用范文 第十二篇
在经济危机下为进一步加强学前教育师资力量，有效促进高校毕业生就业，根据市政府办公厅《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》(甬政发〔XX〕106号)精神，经研究，决定定向招聘一批幼儿园事业编制教师。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘计划确定
本次全市共招聘幼儿园教师500名，用人单位范围包括各种办学体制的幼儿园(包括民办幼儿园)。其中，海曙区36名，江东区31名，江北区28名，镇海区25名，北仑区35名，鄞州区85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，宁海县47名，象山县45名，大榭开发区2名、东钱湖旅游度假区4名，宁波国家高新区4名。
二、招聘基本条件
(一)热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，品行端正，遵纪守法。在校期间无违纪处分及违法记录。
(二)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力、相关专业技能和心理素质。
(三)学历要求：达到全日制普通高校专科及以上。
(四)身心健康，体检合格。参照教师资格认定体检标准。
三、招聘基本范围(符合下列范围之一
(一)宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生。
(二)在甬全日制普通高校应届毕业生。
(三)宁波市生源未就业的XX年、XX年全日制普通高校师范类或学前教育类毕业生((凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)。
(四)全日制普通高校师范类或学前教育类专业毕业，具有幼儿教师资格证书，年龄在28周岁以下(1981年7月1日以后出生)的`宁波市在职非事业编制教师，研究生放宽至30周岁以下(1979年7月1日以后出生)。限报任教幼儿园所在县(市)、区的应聘岗位。
(五)专业对口的全日制普通高校应届硕士毕业生，全日制普通高校师范类或学前教育类专业应届毕业的省级优秀毕业生，教育部所属师范院校全日制师范类或学前教育类专业毕业的应届优秀毕业生。
四、招聘原则及办法
(一)本次招聘由宁波市教育局统一组织实施。
(二)招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，同时对部分应聘人员给予政策倾斜。
1、宁波市生源的全日制普通高校师范类应届毕业生附加3分;
2、宁波市生源未就业的XX年、XX年全日制普通高校师范类毕业生(凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)附加3分;
3、宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生及在甬全日制普通高校应届毕业生附加2分;
4、家境贫困的宁波大市生源户籍全日制普通高校应届毕业生附加4分(凭总工会发放的特困职工家庭证书，或民政部门出具的城乡低保家庭证书，或劳动部门出示的零就业家庭证明)。
以上各项加分不能累计。
(三)应聘人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。
1、笔试：
笔试由宁波市教育局会同宁波市人事局组织实施。笔试内容主要包括学前教育学、学前心理学理论、学前教材教法、专业综合知识等，由宁波市教育局统一命题，各县(市)区教育行政部门会同当地人事部门同时组织进行。笔试成绩按卷面得分的40%计算。
各县(市)区教育局依据笔试成绩和附加分，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员。不足计划数的，按实际人数进入面试。
2、面试
面试工作由各县(市)、区教育局会同当地人事部门制订方案并组织实施。面试包括上课或试讲，幼教专业技能测试和综合素质考察。面试占总成绩60%。面试实际成绩低于60分的直接予以淘汰。
幼儿园优先录用范文 第十三篇
甲方：
乙方：
一、任职条件：
1、热爱幼教事业，关心爱护儿童，遵纪守法，身体健康，品行端正。
2、普通话标准，会拼音，能歌善舞，多才多艺。
3、年龄较轻，要求在35岁以内。
4、能独立承担小、中、大班的教育教学工作。
二、职责与权限：
1、要负责本班全体学生的安全，如因职责范围内造成的一切安全责任事故将承担相应的责任。
2、要认真完成学校规定的全部教育教学任务。
3、甲方与乙方的聘用合同时间为一学期，不负责五险一金及其他条件。
4、甲方聘请乙方的工资待遇为一学期，报酬是四千元(另不再享受其他节日补助)。
5、乙方如在任职时间内，不履行职责，造成学生流失的将按学生交费和流失人数计算，从乙方的工资中扣除。
6、甲方聘请乙方是一个临时合同，甲方有权随时终止。
7、合同期满(一学期)工作结束，将对乙方工作进行考评，对能较好履职、社会反响好者，奖励二百元。
8、本合同一式两份，甲乙各执一份，从签订之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日：
幼儿园优先录用范文 第十四篇
1.儿童在游戏时没有有固定的模式，可以自由表达自己的内心，尽情显露内在的潜力，说明了儿童游戏是( )。
A.自发自愿的 B.自由自在的 C.愉快的 D.充满幻想和创造的
【答案】B。解析：自发自愿是指儿童自己组织游戏、选择游戏内容等，自由自在是指儿童在游戏中可以自由表达自己想法和情感。
2.教师在教学过程中，而对各种突发情况能做出及时而智慧的反应，即具有教育机智。这主要体现了教师劳动( )的特点。
A.复杂性 B.示范性 C.创造性 D.专业性
【答案】C。
3.关于幼儿园课程，以下选项表述正确的是( )。
A.幼儿园课程内容须具备系统性 B.幼儿园课程通过课堂教学实施
C.幼儿园课程内容具有一定的随机性 D.课程目标是幼儿园课程的实施要素
【答案】A。解析：幼儿园课程是指在学前教育机构安排下所进行的'一切有组织、有系统、有意义的学习经验或活动。
4.幼儿园教师选择教育教学内容最重要的依据是( )。
A.学科知识 B.社会需要 C.教师特长 D.幼儿发展
【答案】D。解析：幼儿园教师选择教育教学内容最主要的依据是幼儿发展。
5.一个学生过分害怕猫，我们可以让他看猫的照片，谈论猫，再让他远远观看关在笼中的猫，靠近笼中猫，最后让他摸猫，抱起猫，消除对猫的惧怕反应，这是( )。
A.全神松弛训练 B.肯定性训练 C.自信训练 D.系统脱敏法
【答案】D。解析：概念：通过系统训练，采取一定步骤，按照敏感事物，将刺激强度由弱到强、由小到大而逐渐训练其心理承受力，增强适应力，从而最后达到对敏感事物不产生“过敏”反应。适用范围：焦虑症、恐怖症。
6.幼儿接触到的周围人和物的总和，属于影响幼儿发展的( )因素。
A.遗传 B.环境 C.教育 D.主观能动性
【答案】B。
7.婴儿期和青春期是一生发展的重要两个加速期，这个现象反映了心理发展的( )。
A.连续性和阶段性 B.定向性 C.不平衡性 D.差异性
【答案】C。解析：学前儿童心理发展不是等速前进的。婴儿期和青春期是一生中发展的重要加速期，体现心理发展的不平衡性。
8.儿童初步尝试独立处理事情，父母如果允许孩子做力所能及的事情，儿童会逐渐形成自我能力的认知;反之，儿童则会怀疑自己对自我和外界环境的控制能力，这一观点属于埃里克森人格发展阶段理论中的( )阶段。
A.自主感对羞耻感 B.主动感对内疚感 C.勤奋感对自卑感 D.基本信任感对不信任感
【答案】A。解析：儿童早期18个月到4岁，人格发展任务为：培养自主感，克服羞怯与怀疑。如果这一阶段发展不良就会造成缺乏信心，行动畏首畏尾的现象。
9.下列关于婴儿动作发展的规律的认识中不正确的是( )。
A.从整体到分化 B.从小肌肉到大肌肉C.从上部到下部 D.从无意到有意
【答案】B。解析：婴儿动作发展从四肢动作看，先是学会臂和腿的动作，即活动幅度较大的所谓“粗动作”，以后才逐渐学会手和脚的动作，特别是手指的“精细动作”。这种发展趋势可以称为“大小规律”。
岁以前的记忆一般不能永久保持，这种现象称为( )。
A.幼年健忘 B.瞬时记忆 C.短时记忆 D.记忆容量不足
【答案】A。解析：幼年健忘是指3岁前儿童的记忆一般不能永久保持的现象。3～4岁后才出现可以保持终生的记忆。
幼儿园优先录用范文 第十五篇
为适应我县教育事业发展需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘幼儿教师10名，具体实施方案如下：
一、组织领导
招聘工作在定远县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下，由定远县人力资源和社会保障局、定远县教育局共同组织实施，纪检监察机关全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘对象和条件
（一）具有_国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质；
（四）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）年龄要求在25周岁及以下（即1988年7月11日以后出生）。
（六）具有幼儿教师资格证书并具有国家教育部门承认的专科及以上学历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的.人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。
幼儿园优先录用范文 第十六篇
待人真诚、自信乐观、谦虚稳重、做事认真负责，勇于挑战自我;有较强的组织能力，有较好的团队协作精神，具备较强的学习能力，相信自己能很快融入单位，为其创造价值。我一直在不断提升自己努力成为“多元化复合型人才”，对于未来我满怀信心，我认为确立明确目标对于个人发展非常重要，相信“适合”永远是最好的!
幼儿园教师招聘自我评价的关键词
1、责任感：热爱幼教事业，对工作表现出浓厚的兴趣，有强烈的求知欲和进取心，积极主动、一丝不苟地做好各项工作。
2、和幼儿相处的能力：尊重、理解、信任幼儿，善于发挥幼儿的积极性、创造性，热情活泼，能歌善舞，深受幼儿的喜爱和尊敬。
3、教育艺术：以细致的观察，敏锐的感受，准确的判断和丰富的经验为基础，灵活地运用教育的方法、技巧进行新颖、独特、有效的教育。
4、业务知识：掌握幼儿教育学、心理学的理论，能在实践中灵活地运用。有广阔的知识视野、较强的表达能力、丰富的工作经验、熟练的工作能力。
5、工作能力：能熟练地引导幼儿开展活动，活动有计划、有条理。
6、工作效率：能迅速完成工作，突出表现在以很快的速度完成某些活动上。
7、首创性和独立性：有丰富的创造力和想象力，经常想出机智巧妙的办法解决问题，有很好的见解和较系统的计划，不依赖领导、同事，能自己寻找解决困难的办法。
8、人际关系：具有组织、应变、协调和交往的能力，和领导、同事的关系融洽，待人有技巧，善于交朋友，能广泛地争取社会各界对幼教工作的支持。
9、总结、表达能力：有较强的口述和笔述技巧，能有效地向同事和领导提出建议，对孩子讲话时能使用富有哲理且生动形象的语言，内容丰富，有吸引力。
10、理论学习和研究能力：刻苦钻研、不断学习，有较强的理论学习和研究能力，努力进取，认真研究，能写出较高水平的论文。
