招商加盟顾问职位描述范文 第一篇
岗位职责：
1、根据公司招商政策和计划，负责招商任务的执行，商务谈判，合约签订，完成招商任务指标；
2、协助经销商更好完成当地市场推广及服务品质的提升；
3、充分了解负责区域的市场状况，及时回馈市场信息；
4、认真落实与核对客户的补货和汇款工作；
5、对区域内的年度客户开拓目标和销售任务目标负责。
任职资格：
1、大专及以上学历，从事销售工作2年以上，有建材（包含门锁、防盗门、安防、智能家居等）、智能产品销售经验优先。
2、热爱销售，有较强的社交能力与沟通技巧和谈判能力，身体健康，亲和力强，能经常出差！
招商加盟顾问职位描述范文 第二篇
招商岗位职责
职责一：招商人员岗位职责——招商总监岗位职责
①负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；
②负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地；
③负责招商、记录客户档案、整理客户资料；
④做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
⑤负责客户资料的搜集与整理；
⑥负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题；
⑦协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作；
⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
⑨协助财务部完成客户的签约及收款；
⑩负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问；
⑩完成招商工作，积累客户并建立客户档案；
职责二：招商人员岗位职责——招商运营主管岗位职责
1.根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁，负责与客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，并及时汇报，按时按量完成招商任务；
2.做好市场调查并报告，对客户的资料收集和分析，并对其进行分析筛选，了解商业动态；
3.按公司招商的要求进行洽谈客户，完成招商指标的达成；
4.熟练使用电脑，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强沟通能力，较强的团队意识，踏实肯干。
职责三：招商部工作人员职责
1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。
4、热情接待客户，耐心向商户介绍产品的价格、利润、前景等，一切以客户为中心，严禁与客户争吵。
5、配合领导做好合同的签定与核对。
6、签订合同时，配合财务部组织收缴定货款工作。 7、积极配合各部门做好客户装修的通知、联系与协调工作。
8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与客户的关系，热情为客户解决难题。
9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。
职责四：招商人员岗位职责（驻地）
一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
二、协助招商主管负责公司产品的招商工作。
三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
七、建立代理商客户数据库，负责公司招商文件
资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的代理商的客户关系维护。
八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责后期管理及任务的完成十一、完成领导交办的其他工作。
职责五：招商人员岗位职责——副总经理/兼招商部经理
1根据公司经营方针与要求，制定招商部计划，并组织实施。
2负责代理商策划，布局，商品组合及与厂商协调，公司整体企划，促销等，确保代理商经营指标达成。
3组织，管理招商，企划团队，培训及辅导招商人员。
4对招商部门代理商引进，人员招聘，促销方案及相关合同及发生交际费用审核等负责。
招商加盟顾问职位描述范文 第三篇
职责：
1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;
2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;
3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;
4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;
5、自营文创活动中的招商支持。
任职要求：
1、22-35岁，本科及以上学历，市场类相关专业优先;
2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;
3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等软件的操作;
4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。
招商加盟顾问职位描述范文 第四篇
全国招商加盟经理 安徽天美食品有限公司 安徽天美食品有限公司,天美食品,安徽天 (一)职责描述:
1. 制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案;
2. 对加盟商进行市场规划,开店选址进行远程评估和建议;
3. 对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进;
4. 根据公司营销战略和年度经营计划,制定部门加盟招商计划,并进行目标分解;
5. 负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,带领团队完成招商加盟任务;
(二)任职要求:
1. 三年以上快消品并且有连锁行业工作经历者优先;
2. 对加盟连锁管理和运营具有一定的认知;
4. 具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神;
5. 具有敏锐的洞察力和项目决断力,有较强的市场开拓能力。
(三)企业福利:
1.基本福利
社会保险和商业保险:按规定参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险;
工龄津贴:每工作一年增加240元/年;
休假:按国家相关规定执行放假制度,员工享受婚假、产假、陪护假等各类假期;
学习机会:每年定期组织参加专业技术培训和考试,提升专业能力;
就餐:公司内部设有员工食堂,员工免费就餐;
免费班车接送;
节日福利:重大节假日,均发放节日礼品或礼金;
贺金:公司为员工准备结婚及生育礼金;
慰问金:因病住院,直系亲属去逝等慰问金;
生日:公司为员工准备生日礼金;
其他福利:定期或不定期组织员工拓展旅游、健康体检、文艺晚会等其他福利;
2.优等福利
期权奖励:公司为优等员工配给一定额度的期权;
招商加盟顾问职位描述范文 第五篇
职位描述：1.（公司给到客户资源，有意向）通过电话.微信等形式与意向客户进行初步沟通交流，讲解加盟政策，宣传公司产品，邀约客户上门考察洽谈；2.负责来访客户的接待.谈判等工作，认真讲解招商加盟政策，答疑，达成签单合作；4.完成加盟店开店前的筹备工作，主要是店铺选址，会驾驶优先；5.协助加盟商圆满完成开业前的工作流程；6.完成公司交待的其他工作。▼任职要求：1.一年以上销售经验，招商加盟行业经验优先；2.热爱营销事业，富有激情，勇于挑战，头脑良活，思维敏捷；3.有良好的谈判和沟通能力，高度的责任心，吃苦耐劳，踏实靠谱；4.良好的用户服务精神，耐心.细心处理沟通工作中出现的问题；此岗是单休，休周日，不能接受的勿扰，谢谢接受愿意沉下来做事.不浮躁的应届毕业生▼待遇=底薪3000+高提成，提成高，上不封顶。创业公司，薪酬福利不亏待员工，加入会获得高于行业标准的竞争力薪酬。业绩说话，公司管理层内部提拔，有能力的薪资可面议。欢迎直接电话交流，沟通。公司求贤若渴，来电请直接联系项目负责人
招商加盟顾问职位描述范文 第六篇
招商部工作岗位职责
一、招商经理岗位职责：
1、控制现场招商气氛；
2、负责与其他部门的协调工作；
3、负责分析招商日、周、月报，保持与总经理之间的联络和传达工作，向公司上级汇报每阶段的招商信息、情况；
4、负责招商人员的日常管理和培训；
5、负责制定每月招商部的工作内容及建议；
6、主持每日早晚两会，并及时与策划沟通；
7、安排招商专员每天工作内容、出勤人员；
8、负责对所有的招商有关的问题作出决策及解决；
9、及时发现招商团队中存在问题并予以解决；
10、密切留意同区域或同类型的市场招商情况，并及时与策划部同事商讨；
11、负责安排招商人员的市场调查工作；协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；
12、定期向公司提交各招商工作报告、招商分析报告、会议记录、客户资料分析；
13、制定招商计划和总体任务的分析方案，带领团队完成每月招商任务
14、负责项目招商总控及制定有关报表与公司确认成交铺位；
15、做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。
二、总经理助理兼外勤主管岗位职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理事务；
2、协助总经理协调各部门之间有关的业务工作；
3、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；
4、执行上级领导安排的工作（如：参观其他专业市场招商情况、市场调查等）
5、全国各地区域招商以：云南、湖南、广东、河南、安微、山东、四川、浙江为主，主要负责找商会协会、专业市场龙头客户；
4、收集全国各地商户资料。
三、策划助理岗位职责：
1、根据市场情况制定招商政策及策略，并根据招商情况及时调整；
2、收集、整理品牌、商家资料，建立储备商源库，并及时更新；
3、协助编制招商物料，制定、提报招商广告投放计划、方案；
4、做好市场调查、及时掌握商家和相关行业的信息，并向公司领导反馈；
5、配合招商经理日常工作，兼安溪外勤招商以合作社、各乡镇为主。
四、行政助理岗位职责：
1、协助经理处理部门日常工作失误及其它部门的相关配合；
2、负责招商人员的出勤及工作纪律监督和管理；
3、负责收集并督促招商人员按时上交各类资料和报表（周工作总结及工作计划表等）；
4、负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、建档和保管工作；
5、负责招商租控表及客户资料保护名单统计，商铺平面图的及时更新和保管工作；
6、协助经理作好各种内部会议的记录等工作，兼电话营销（联系各乡镇合作社、龙头客户）。
五、招商专员工作职责：
1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；
2、了解其他专业市场招商情况、市场调查等；
3、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；
4、准时通知客户如何办理租赁手续及必备文件；
5、对客户成交后提出的各种问题作出详细解答并协助客人解决等招商后的跟踪服务；
6、整理招商资料，确保资料整齐完整；
7、负责接待每天的到访客户；
8、负责接听每天客户咨询的来电；
招商加盟顾问职位描述范文 第七篇
岗位职责:
1 、负责公司商业项目的整体营运及管理,根据公司的总体经营计划,制定合理经营管理方案和经营计划及指标,确保完成公司下达的各项任务;
2 、商业项目的分析和决策,拟定公司社区商业项目的发展规划、年度经营计划;
3 、根据公司商业地产项目的实际情况,制定相应的商业管理制度和运营体系;
4 、参与商业项目前期调研、定位策划、业态规划、运营策划,撰写调研报告;
5 、对商业项目各个节点执行方案编写及方案执行操作;
6 、对商业项目的平面布局规划,商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议;
7 、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等,并对制定的计划进行监督实施;
8 、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;
9 、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料,建立市场信息档案和数据库,完善商业策划系统;
10 、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。
任职资格:
1 、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;
2 、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验,具有两年以上商业高级管理工作经验;
3 、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;
4 、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的实施,完成招商目标;
5 、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识,具有商业运作各环节的控制能力,及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
6、对江浙沪或是长三角市场熟悉,有一定的物业管理能力
招商加盟顾问职位描述范文 第八篇
职责描述：
1、负责招商客服部的培训工作，包括企业文化、工作流程、话术、沟通技巧等相关培训工作；
2、定期针对招商客服进行专题类的培训并进行培训效果数据评估以达到培训预期目标；
3、制定月度、年度培训计划以提高员工沟通技能、话术、员工素质、团队精神、企业形象等；
5、听取录音，分析问题并提出解决方案；
6、配合公司相关部门完成公司下达的任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；至少2年电话客服、电话销售或招商行业经验以及1年同类型的培训经验。
2、熟悉内部培训组织作业流程，能独立组织话术类、营销技巧类培训；
3、具备编写话术并有有一定招商或营销技巧；
4、思维敏捷、口头表达能力、个人感染力、协调沟通能力强，有较强的分析判断能力。
招商加盟顾问职位描述范文 第九篇
招商加盟拓展专员 东莞市智多橙汽车服务有限公司 东莞市智多橙汽车服务有限公司,智多橙,智多橙 职责描述:
1、在东莞指定区域内负责店铺选址,市场拓展,招商加盟;
2、负责对划分区域的所有社区、写字楼、大型商业广场进行排雷作业,建立完善可拓展选址信息数据库上传至oa办公系统;
3、负责与目标社区、写字楼、大型商业广场物业进行洽谈合作,以租赁或多种方式展开合作;
4、负责自主独立开发意向加盟商,收集加盟商信息、客户需求、客户建议信息反馈等;
5、负责与加盟商洽谈招商加盟政策,讲解政策内容,细化说明市场行业前景,
6、负责与加盟商签订连锁加盟合同,跟进加盟款项等,并上传至oa系统进行合同审批;
7、负责选址前周围3公里范围内汽车保有量信息搜集,填写详细具体的oa表格,进行内部审批,审批通过后方可开店。
任职要求:
1、学历不限,年龄不超过35岁,3年以上工作经验;
2、熟练的电脑操作能力;
3、性格外向,思维敏捷,逻辑性强,具有良好的沟通协调能力、表达能力、谈判能力;
4、有良好的自我管理能力与服从意识,服从安排,执行力强,能够严格要求自己;
5、有招商加盟和与物业洽谈合作工作经验者优先录用;
6、逻辑清晰、条理分明、表达流畅,具有较好的应变能力和亲和力;
7、工作学习主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,勤奋、自觉、爱思考;
8、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
9、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协同作战意识;
10、热烈欢迎全国退伍军人应聘,条件可适度放宽录用;
招商加盟顾问职位描述范文 第十篇
招商加盟总监 1、负责旗下餐饮品牌(创意火锅/特色菜+甜点+饮品+休闲零食+衍生品等综合店,600多平)、茶饮(水吧,客单价20左右,200多平)、特色菜(特色菜,客单价90左右,3-4百平)、火锅(创意火锅,客单价100左右,3-4百平)等的招商拓展工作,制定公司招商计划,完成招商任务;
2、负责招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;
3、开拓招商渠道,掌握并拓展相关客户资源,并跟踪反馈项目动态信息;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、大专及以上,20 - 40 岁,同岗位工作经验3年以上,连锁火锅或水吧背景优先,品牌鞋服同岗位经验亦可;
2、在招商领域有良好人脉关系和客户资源;(餐饮行业加盟商拓展有资源者优先;)
3、善于人际交往,具有良好的沟通技巧和语言表达能力,较强的责任心和事业心;
4、具备较强的规划能力及对市场预测能力;
5、具体优秀的市场分析、营销、推广能力。
1、负责旗下餐饮品牌(创意火锅/特色菜+甜点+饮品+休闲零食+衍生品等综合店,600多平)、茶饮(水吧,客单价20左右,200多平)、特色菜(特色菜,客单价90左右,3-4百平)、火锅(创意火锅,客单价100左右,3-4百平)等的招商拓展工作,制定公司招商计划,完成招商任务;
2、负责招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;
3、开拓招商渠道,掌握并拓展相关客户资源,并跟踪反馈项目动态信息;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
招商加盟顾问职位描述范文 第十一篇
招商加盟经理连锁餐饮(急) 郑州樱桃里餐饮管理有限公司 郑州樱桃里餐饮管理有限公司,樱桃里 一、岗位职责:
1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;
2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进;
3、负责推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;
4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。
6、负责全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会。
二、任职要求:
1、具有较丰富的餐饮多品牌招商工作经验;
2、具有餐饮行业推广招商能力;
3、有一定的人脉资源,独立组织策划过大型招商会议;
4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。
公司总部直聘热线:********
招商加盟顾问职位描述范文 第十二篇
职位描述:
1、参与项目前期调研,收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,形成阶段性分析报告;
2、制定项目销售(招商)定位总体定位、策划、形成可行性报告报集团审批;
3、组织推进实施集团下达的销售(招商)指标及回款任务,对销售、招商结果负责;
4、拟定招商中心的各项规定、制度、工作流程、考核办法等;
5、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性;
6、为招商中心的销售拓展工作提供服务平台,并协调有关部门解决存在的问题;
7、与各级政府、商会、协会、客户等建立良好的关系;
任职要求:
1、市场营销、企业管理相关专业专科以上学历;
2、5年以上大型商业项目或产业园项目招商经验,其中需有2年以上项目运营总监以上工作经历;
3、熟悉产业园区招商的相关工作流程,具有对相关工作的全面管理能力,有政府招商经验优先。
招商加盟顾问职位描述范文 第十三篇
加盟岗位职责
1、依据公司品牌发展战略目标规划，市场状况，拟定品牌发展政策、开发发展计划，实现并力争超额完成目标；
2、负责制定品牌发展、招商广告投放计划制定，获准后实施；
3、依据公司招商标准，严格选拨加盟商和摊位商户，负责宣传公司企业文化及经营理念；
4、负责意向加盟商和摊位商户的接待、招租工作，及时与上级汇报沟通结果和合同条款；
5、负责指导筛选店址、商圈评估，投资回报分析，指导加盟店租赁条款谈判和直营店商户上柜工作；
6、加盟店签约和直营店招商完成后 ，及时与营运部做工作移交，按照加盟方开店要求，及时与公司各部门沟通业务内容，确保店面筹备按时按质完成； 7、关心、关爱并定期回访加盟商和合作商户，做好关系维护与感情联络； 8、负责催收公司加盟费用和招商费用； 9、协助相关部门整理、建立加盟商档案；
10、负责部属员工的业务素能培训和工作绩效评估；
11、负责协调加盟店面的风格设计和营建施工计划； 12、负责监督并实施加盟地域的地图标志； 13、完善《加盟手册》、《特许经营合同》； 14、完成上级交办的其他工作。
招商加盟顾问职位描述范文 第十四篇
职责：
1、较强的数据分析能力与管理能力;
2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;
3、保证加盟店的开拓与合理布局;
4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;
5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;
6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;
7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。
任职要求：
1、热爱销售；
2、具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的.搜寻和联络客户、商业资源的能力;
3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;
招商加盟顾问职位描述范文 第十五篇
1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。
4、热情接待客户，耐心向商户介绍产品的价格、利润、前景等，一切以客户为中心，严禁与客户争吵。
5、配合领导做好合同的签定与核对。
6、签订合同时，配合财务部组织收缴定货款工作。
7、积极配合各部门做好客户装修的通知、联系与协调工作。
8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与客户的关系，热情为客户解决难题。
9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。
