教育评价工作典型案例范文 第一篇
小学构建“一三五多”评价模式助力劳动教育走上“快车道”
金秋九月，瓜果飘香，XX小学的孩子们欢快地走进了他们的种植园，圆嘟嘟的柿子、红红的萝卜、翠绿的白菜，还有东北孩子很少能够见到的花生，都向他们绽开了笑脸。一堂体验式劳动教育课正在热火朝天地进行，同学们分工合作，将饱满的果实采摘下来，不仅收获了劳动生产技能，也体会到了农民伯伯的艰辛，更让他们养成珍惜劳动成果的好习惯。
近年来XXXX小学以XXX市教育局和XXX市农科院组织的小秧苗认领活动为契机，以XX区劳动教育方案为指导全面开展劳动教育。为助力XX小学劳动教育走上“快车道”，学校成立劳动教育专班，多名一线教师参与实践，构建“一三五多”劳动教育评价模式，以多种评价方式推进新时代劳动教育创新开展。
构建“一三五多”劳动教育评价模式，即一册贯穿、三方联动、五育融合、多元评价。一册贯穿（一本劳动教育手册贯穿始终），XX小学自主设计并全校使用具有本校特色的劳动教育评价手册。手册分为低、中、高三个学段，每一学段根据劳动教育课程标准设计学段目标，学段任务群，让老师在没有劳动课教材的情况下能够有抓手，有依托，安排好学校的劳动教育课程。结合五育并举设计多元评价板块，学生通过记录自己的劳动过程、参与主题活动培养学生的劳动素养，每项活动及时进行评价，每学年设立劳动周，通过劳动周丰富多彩的活动形成以劳为荣，以劳为美，以劳促学的劳动思想，树立正确的劳动观念，形成必备的劳动能力，养成良好的劳动习惯，弘扬劳模精神和工匠精神。
三方联动（建立以学校为主导、家庭为基础、社区为依托的联动机制），为保持劳动教育的活力，激发学生的学习热情，注重把握时间维度，将一个学年拆分为：第一学期、寒假、第二学期、暑假四个时间段，建立以学校为主导、家庭为基础、社区为依托的联动机制。采用自评，互评，家长评、社会评促进学生参与实践活动，保持劳动教育的延续性。
五育融合（德智体美劳相互融合），XX小学结合实际，积极构建新时代小学劳动教育课程评价体系，实现全科育人、全程育人、全员育人、文化育人、活动育人、协同育人。在积极落实国家课程的同时，与时俱进地构建“五育并举”劳动教育评价模式，满足学生差异化需求。结合德智体美教育举行劳动比赛和丰富多彩的劳动主题活动，集展示与评价的功能为一体，让学生看到同伴的成长，激发自身的劳动热情。
多元评价（将过程性评价和结果性评价相结合，运用分享式、竞赛式、展示式等评价方式，不断激发学生劳动积极性，培养学生的劳动素养）。在评价的过程中他们注意层级维度，劳动教育评价注重全体学生，最大限度地提高所有学生参与的积极性，在劳动比赛评价过程中适当的扩大参与的人数以及“优秀”的比例。注重评价主体的多元化参与，引导家长、学生、教师和社会各界参与到评价过程中来，提升评价的公信力，做到评价内容多维、评价方法多样、评价主体多变，最后达到多元评价的目的。
在齐莹校长的带领下，20XX年XX小学被评为XXX市唯一一家省级劳动教育评价改革试点学校，今年成为省级劳动教育跟岗研修、教学观摩基地。XX小学全体教师正在完善科学的评价体系，发挥劳动教育评价引领作用，推动劳动教育落地生根。
教育评价工作典型案例范文 第二篇
问题的提出
说谎是一种用语言虚构、捏造事实来掩盖自己的意图，或用不正确的方式隐瞒部分或全部事实的欺骗行为。说谎是当今中小学生中的普遍现象。家长和教师务必正视与准确分辨孩子的谎言，下大力气去教育、引导他们，消灭谎言，将学生培养为正直、诚实、坦率的人。
解决问题的方式方法
1、了解说谎动机
学生说谎都有其必须的心理原因，了解动机，我们才能找到辅导矫正之法。
2、家校联系，共同教育
老师必要时和家长及其他任科老师联系，能够透过家访活动，做耐心细致的工作，逐步纠正家庭教育方式，取得他们的用心配合，从而真正使学生心悦诚服地理解教育，改正缺点。
3.正面引导，以理服人
当发现孩子说了谎话时．家长、老师不要用感情去逼迫孩子，不可用恐吓手段去对待孩子，应先弄清楚孩子为什么说谎，如果其出发点是好的，应让他透过正确的途径去解决问题。
如今的刘红，最后能按时按量完成各科作业了。在学习上她也肯用功了，成绩有了很大的提高。由于她做到了诚实守信，同学们都愿意和她交朋友，她在日记里写到：“诚信，真的很重要。有了诚信我得到了很多我以前得不到的东西。此刻我生活得十分快乐。”
应对学生的谎言
一、提出问题的原因
说谎是一种用语言虚构、捏造事实来掩盖自己的意图，或用不正确的方式隐瞒部分或全部事实的欺骗行为。说谎是当今中小学生中的普遍现象。由于撒谎具有欺骗的性质，所以常被看作是一种不能容忍的品行问题而受到谴责。如果孩子从说谎的过程中得到了“甜头”，便会一发而不可收，最终发展成虚伪的、不可信赖的人。这是任何一个教育者所不愿看到的。因此，家长和教师务必正视与准确分辨孩子的谎言，下大力气去教育、引导他们，消灭谎言，将学生培养为正直、诚实、坦率的人
二、我较为成功的做法
1、了解说谎动机
刘红，女，四年级学生，是去年新转学来我们班的学生，她的样貌长得很可爱，平时稳稳当当，上课回答问题很用心，也愿意帮老师干一些力所能及的事情，愿意帮忙别人，人缘颇佳。本来身为班主任的我也是对她印象很好，但几件事下来，我对她有了新的看法。
话说那还是三年级下学期开学时的事情了。因为她总是说没带语文作业，而她身边的同学却反映她的作业就在书包里，我让她拿出来，她支支吾吾不肯，在同学的帮忙下，拿出的作业不是一点也没写就是只写了一部分。“证据确凿”，下课我就把她叫进办公室，做思想工作，教育她，当时她认错态度较好，声泪俱下，说以后必须改正，我也就原谅了她，让她把作业补上。但是，没过几天，她又说自己没带作业，还说作业落在家里，家长能够证明。我立刻跟家长打电话取得了联系，家长答应下午给她送作业。但等到下午放学都没见家长送来作业。
同时，数学和外语任课老师也不约而同的反映她最近作业要么不带，要么没写，或“缺斤短两”，而且总是说忘记了或者说在家里，可一检查又总能从书箱里或书包里找到。总之，作业完成存在很大的问题。我们三科的老师课后分别找她几次交谈关于作业的事，她开始支支吾吾不肯承认，直到老师打电话向家长求证时，她才说出自己没完成的真相。
2、家校联系，共同教育
我请家长来校园，向她爸爸和妈妈反映了这件事。她家长开始不相信，之后在她妈妈再三追问和同学的作证下，她最后承认这学期开学不久就经常不写作业，还撒谎骗老师和同学。妈妈明白后十分的生气，跟我说刚刚给她生了小妹妹，平时忙于照顾妹妹，没有时间详细过问她的作业状况。因为她以前一向比较让家长放心，所以这学期以来家长每一天只是问一句“写完作业了吗？”也没空检查。就这样，被她钻了空子。最后家长表示必须严格管教，每一天认真检查作业，不再发生类似事情。
3.正面引导，以理服人
送走了家长，我心平气和地找了她谈话，重点谈为什么她不写作业，是不愿意写，还是听不懂，不会写？她的答案出乎我的意料，她说自从妈妈生了妹妹以后，家长的精力都放在小妹妹身上，不像以前那样疼爱她了，和她说话的时间也少了，更别提像以前那样过问检查她的作业了，她很烦恼，也没有心思写作业了。
我没有一味的批评她，而是先表示理解，然后指出她的想法是不正确的，妹妹此刻小，就是需要家长的照顾，换了是你，家长也会这样对待你的。可能短时间内家长的精力会放在妹妹身上多一些，但是随着妹妹的长大，爸爸妈妈还是会像以前一样疼爱你的，同时妹妹的长大也使你增加了一名玩伴，这是许多独生子女无法体会到的快乐。最后，你就应为妹妹做一个好榜样，让她以你为荣，自觉完成作业，让父母放心，你能自觉完成作业就是在减轻家长的负担，这样他们才能有更多的时间陪你。结束了和刘红的谈话，我立即和她的家长进行了沟通，我请他们抽时间多陪陪孩子说话，写作业，让她感觉爸爸妈妈仍然像以前那样关心她，照顾她。
三、取得的效果
逐渐地，刘红能按时完成作业了，尽管有时作业还会有几道题空着，但老师们看到了她的进步，不断地鼓励她，相信她必须能养成良好地作业习惯。就这样，一个月过去了，她的作业再也没有出现过不按时按量完成的状况，整个人也开朗了许多，谎言已与她无缘，所以老师和同学们都喜欢她了。
四、操作时应注意的问题
说谎行为是班级生活中最容易出现的行为，因为凡是说谎行为的出现，背后必然有其原因。教师在这方面就要针对学生说谎行为，深入了解学生说谎的原因与困难之处，才能为学生带给适当的协助。要了解学生说谎的真正原因，教师就就应设法解除学生自我防卫的心理，要与学生成为朋友，建立相互信任关系，对症下药，因势利导，最后帮忙他们解决困难，摆脱困扰，也就没有必要再说谎了。这样才能使孩子的心理越来越健康。著名教育陶行知说过：千教万教教人求真，千学万学学做真人。教育首先要教会孩子做人，而诚实是做人的起码原则。所以，培养孩子的诚实品性，对家长，对整个社会，都是任重而道远。
教育评价工作典型案例范文 第三篇
预防假性合作，实现真正互助
——如何提高实施自主互助性学习的有效性
参评主体
钟仁慧
陈金兵
问题的提出
推广实施自主互助性学习模式已经有一段时间，多数教师都已掌握了这一基本教学模式，并能在课堂教学中实践运用，以求促进学生的发展。在大多数课堂上，学生都是分组围坐，但在听课中我们还是经常会发现自主互助学习流于形式，课堂上存在一些假性互助想象。1.为互助而互助；2.失去自主的互助；3.优等生滔滔不绝，学困生充当看客。
为了提高自主互助学习的有效性，我们开始了对这种学习模式的深入研究。
解决问题的方式方法
1.认清自主学习、互助性学习与教师讲授的关系，问题设置要有价值。
（1）教学重点难点的突破。（2）开放性问题。（3）整理复习类资料。
2.把互助建立在自主基础上。
互助前设置“你想怎样做？”“先想一想能够采用什么方法？”等问题
3.合理组织，人人参与。
（1）小组交流中学困生优先发言。
（2）改革群众交流方式，给学困生带给发言机会。
4.组织好质疑评价，促进发展。
1.促使全体学生的共同发展。2.发展了学生的潜力，促进了课堂学习效益的提高。
3.促进了教师教学水平的提高。
县市区意见
市评审意见
预防假性合作实现真正互助
——如何提高实施自主互助性学习的有效性
一、问题的提出。
推广实施自主互助性学习模式已经有一段时间，多数教师都已掌握了这一基本教学模式，并能在课堂教学中实践运用，以求促进学生的发展。在大多数课堂上，学生都是分组围坐，但在听课中我们还是经常会发现自主互助学习流于形式，课堂上存在一些假性互助想象。
现象（一）：为互助而互助。提倡自主互助性学习方式的这天，课堂上如果好象不组织学生进行合作讨论仿佛就缺少点什么似的，一些公开课优质课的评比也都把是否组织学生进行互助学习作为重要的评价指标，于是我们的教学中堂堂互助，事事讲合作，出现了不必要的互助合作现象。一些本来依靠学生个体完全能够解决的问题，教师也组织学生进行合作解决，出现了无好处的合作假象。
现象（二）：失去自主的互助。课堂上教师设置问题，要学生合作解决，学生一听到老师的要求，立刻围坐在一齐，议论起来，表面上看上去讨论的很热烈，但这样缺少独立思考做基础的互助学习没有多大价值。
现象（三）：优等生滔滔不绝，学困生充当看客。课堂上的合作交流成为展现“精英”风采的舞台，一部分基础薄弱的学生从组长或者其他优秀同学那里直接获取知识。
上述现象确确实实的存在于我们的课堂之上，每次听到这的课我都禁不住在想，这样的学习模式是我们提倡的自主互助性学习模式吗？这样的教学对于促进学生潜力的发展起到了什么样的作用？为了提高自主互助学习的有效性，我们开始了对这种学习模式的深入研究。
二、解决问题的方法。
1.认清自主学习、互助性学习与教师讲授的关系，问题设置要有价值。
自主互助性学习是一个理念，它渗透于整个的学习过程中。实际的课堂教学中，很多资料或活动学生都能够独立完成，并且效果也很好，这时候就没有必要还让他们合作完成。组织学生进行互助合作学习，教师设置的问题就应富有思考性和具有必须的不确定性，过于肤浅直观的问题不能调动学生的用心性，过于深奥生僻的问题，超过了学生的思维潜力，使学生无从下手，望而生畏，这些都会使互助合作流于形式。组织互助性学习的重要价值是让学生的思维互相学习中产生碰撞、互相启发，萌发新的观点，让他们的认识进入一个新的境界。
【案例】教师教学人教版二年级上册中的数学广角——《简单的排列组合》。这是其中的一个片段：
师：课前老师给我们同学准备了一些好看的图纸，你能用这些来拼成新的图形吗？
生小组合作拼图。
（交流）生：能够拼成和尚一休；生：能够拼成三毛；……
师：我们能够拼图纸拼图，你能用数字1、2、3来拼凑成新的数吗？小组同学合作来尝试一下。
学生立即分小组进行拼数。……
象上面的教学中，学生完全能够自己用图纸来拼出新图案，用1、2、3拼凑成新的数字，透过学生的独立操作尝试，就应完全的能够解决。
其实不管运用什么样的学习模式，教师还是要分清自主学习、互助学习和教师讲授的关系，该教师讲授的教师不要不敢讲，学生独立思考能完成的就要大胆的放给学生自己，透过互助学习解决的问题务必有必须得思考性。那么什么样的问题才组织学生互助合作呢？（1）教学重点难点的突破。教学重点是学生务必掌握的基础知识与基本技能，是课堂教学诸要点相互关系中起决定作用的教学资料，它制约着其他教学资料，是课堂教学的主要矛盾。教学难点是指学生不易理解的知识，或不易掌握的技能技巧。这样的知识适合学生在互助学习中获得。（2）开放性问题。象课堂教学中透过学生操作实践获取结论的问题、答案不确定的问题等都适合学生互助学习。（3）整理复习类资料。提倡自主互助性学习，整理复习不再是教师提问，学生回答那种“填空”模式，一个学生很难概括出所有的知识点，这就需要教师结合实际组织学生进行互助性学习，在共同学习中整理出知识框架，实现知识的再现，发展学生的分析概括潜力。
2.把互助建立在自主基础上。
在推广应用自主互助式课堂教学模式后，我也象许多一线的教师一样，每一天在课堂上实践着，也经常和同事进行研讨，长期的教学实践使我们得出：互助务必建立在自主的基础上，自主是互助的前提，没有必要的自主谈不上合作互助。
【案例】一次听课中教师教学人教版实验教材四年级上册，数学广角的《方案设计》。教师导入新课后，出示探究题：小红的妈妈要烙饼3张，只有一口锅，并且每次只能烙2张，每面需要3分钟，怎样才能尽快的吃上饼？请你帮忙想办法。
教师让学生小组合作设计方案。学生立即4人凑到一块，开始了商量。……
象这样，学生对于教师刚提出的问题还没来得及思考，去想想能够怎样做，就让他们把自己的观点和看法与别人去交流，太仓促，这样的互助变了性质。没有独立思考，没有构成自己的思想与认识，那么，在合作学习中只能是观众和听众。合作的过程是个体对独立学习的再认识、再提高，是对独立学习成果的反思、融化和应用。实践证明，在合作学习之前，教师给予必须的自主学习时间，设置“你想怎样做？”“先独立思考一下你有什么好的做法？”等问题，指导学生整理自己的思维，从心理上做好与人交流的准备。上题中教师让学生先独立思考怎样烙饼最快、能够进行怎样的设计，等学生有了交流的欲望后，学生很自然的就会进行交流，那样的合作才是真实有效的。
3.合理组织，人人参与。
【案例】科学课上教师讲授《蒸发》，让学生透过实验说明水分蒸发能够带走热量，从而使温度降低。教师：小组合作利用手中的器材，设置实验。先想一想，你们打算怎样组装这些实验器材，再去完成。说完后，小组同学开始讨论，商量方案。接下来是组长等两三个同学唱了主角，说能够怎样怎样做，小组内的其他同学有的在关心着别的小组的同学，根本没有参与，有的参与了也只是充当着替别人组装器材的劳动者，根本没有实际的参与。
传统的教学机制，使得我们的学生任何问题都习惯了教师的给予，习惯听从教师的指令，习惯于听取和记忆标准答案，不愿意去思考。自主互助性学习模式的实施，犹如春风，吹醒了教师和学生的心灵，教师开始思考怎样让学生去探究自觉地认识问题。现实中，自主互助学习型模式的形式化运用，只是使得一部分基础薄弱的学生不再是从教师那里获取信息，而是听从于小组长等少数同学的意见，从他们那里间接地获取知识，这与从教师那里获取现成答案又有什么区别。
在教学实践中，我们研究发现，要想让全体学生都真正参与到合作学习中，实现真正好处上的互助，务必要合理组织小组活动，给学困生带给优先发言的机会。
（1）小组交流中学困生优先发言。教师要求小组长在组织小组交流中，先让学困生发言，先让他们表达出真实的想法，也让小组内同学都了解他的思维状况，从而使组长辅导有针对性，也避免了部分学生不思考专等听取其他同学意见的弊端。对于发言用心的学生既要有鼓励又要有提示，引导他们学会倾听和分享。
（2）改革群众交流方式，给学困生带给发言机会。以前的小组汇报的任务都落在小组长一个人身上，小组长本身就是优秀生，他们的表达潜力很强，站起来回报，井然有序，也使得群众交流成为了少数“精英”的对话。但是他是不是代表了全体同学的学习水平也不必须，小组长能透彻理解的问题，小组内的学困生也可能依然存在疑惑，小组内同学轮流发言的汇报方法，进一步促进了自主互助性学习的深入开展。
4.组织好质疑评价，促进发展。
群众交流需要展示每个小组的观点，但是还需要在观点的相互碰撞、启发的过程中生成更新的认识，也就是说群众交流的结果不是学生观点的简单相加，而是产生比原先更为丰富和深入的认识。所以，教师在群众交流过程中就应指导学生进行真正的对话，让学生在相互启发甚至相互质疑、论辩的过程中将思考及认识展开和深入。这就要求每位参与讨论的学生认真倾听别人的观点，并与自己的观点进行比较分析，个性是对不同之处，要分析原因，从而修正、发展、深化、完善自己的认识。只要在这方面加强一些指导，才能使群众交流真正促进学生的发展。
三、取得的成效。
透过实践研究，提高了自主互助性学习模式的有效性。
1.促使全体学生的共同发展。透过深入实施，优等生潜力得到了真正发展，学困生也逐渐的参与到了学习中去，敢说敢想敢做了。
2.发展了学生的潜力，促进了课堂学习效益的提高。多元开放、充满合作交流的学习模式，充分发挥了学生之间的互助作用，全体学生真正参与到互助学习中去，让每一位学生都能自主的参与到学习中，走向讲台，发表自己的见解，使课堂转成思想交锋的阵地，课堂不再让学生感到枯燥无味。进一步培养学生的自主探究精神，树立自信心，提高他们的创新精神和竞争意识，大大提高课堂学习效益。
3.促进了教师教学水平的提高。要研究实践就要不断的反思，在不断的总结反思中，我们的教育水平也有了很大的提高，得到了教研员的高度评价。
四、操作中就应注意的问题。
1.教师要有耐心。任何一种教学模式的深入实施，都要经过教师不断的实践反思，学生合作互助技能、技巧的培养也不是一蹴而就的，这需要教师细心、有耐心。
2.教师要加强研讨，勤总结、勤反思。
深入实施自主互助性学习模式，教师要认真的备课，加强交流，边实践、边总结，不断完善自己的研究成果。
教育评价工作典型案例范文 第四篇
题目：有效训练学生，提高地理课堂效率
问题的提出
在新课标理念的指导下，许多教师自然的把小组合作学习用于课堂教学。但是，由于对学生训练不够，课堂上进行每一个环节之前，教师都要不停地强调要求，学生对各教学环节、步骤中的要求不清楚，导致课堂效率不高，学生不能按正确的要求进行活动。
解决问题的方式方法
一、课前准备要充分
二、重视学生的主体地位，正确对待个别差异
1、关注全体学生的学习状态
2、课堂要重视对学业滞后生的关心。
三、重视学生学习习惯的培养
四、灵活应用教学方法
五、充分重视学法指导
六、发挥地理图册在教学中的作用
透过对学生进行一系列课堂学习习惯、学习方法的指导，使学生在实施每一个环节步骤时，都明确其规则、规范，按规则要求自主进行活动，使课堂各环节在实施时能顺畅、自然、高效。
有效训练学生提高地理课堂效率
问题提出的背景：
在新课标理念的指导下，许多教师自然的把小组合作学习用于课堂教学。但是，由于对学生训练不够，课堂上进行每一个环节之前，教师都要不停地强调要求，学生对各教学环节、步骤中的要求不清楚，导致课堂效率不高，学生不能按正确的要求进行活动。
解决问题的方法：
一、课前准备要充分
1、备课时根据学生实际，不仅仅备教材，更要备学生，资料要贴合学生年龄特点和理解潜力，科学按排教学资料，从而使教学过程与教案密切联系。
2、目标要明确、认真钻研教材，对教学资料的重难点和关键把握好。
二、重视学生的主体地位，正确对待个别差异
1、关注全体学生的学习状态
一些教师上课时，只有部分学生在跟着附和，其余的学生做什么教师不顾及，如明显的精力不集中、搞小动作、打瞌睡，、回答只顾中上等生。教师只有充分尊重和发挥学生的主体地位，学生学习投入，目标达成度才会提高
2、课堂要重视对学业滞后生的关心。
对待学业滞后生，教师必须要让学生在学习上体验成功，要把简单的问题（习题）留给下等生，他们作答好后，必须要及时肯定和鼓励，慢慢地树立孩子的自信心，培养其学科学习兴趣。
三、重视学生学习习惯的培养
学习习惯上，主要是不重视预习、倾听和合作学习习惯的培养，教师课前布置预习，要有明确的指令和要求，课堂上要有检测的过程；要构建相互倾听的教室，培养学生倾听的习惯，教师自己也要有认真耐心倾听学生发言的习惯，要指导学习小组怎样开展合作学习。
四、灵活应用教学方法
科学的安排好教学资料，这就需要教师寻求更有效、更灵活的方法将知识传递给学生，使学生在较短的时间内，掌握较多的指示，潜力提高得更快。教师要根据具体状况，采用灵活的教法，不拘一格，凡是能快速到达目的的方法，便是好方法。
五、充分重视学法指导
教学是教与学的双边活动，教师的教，只有透过学生的学，才能起作用间效率。“授人以鱼，不如授人以渔”，指导学生学习方法，使学生成为学习的主人，对于提高课堂教学效率是十分重要的。指导学生预习方法。预习不是看一遍书即可，教室可列出提纲让学生自学，发现问题，带着问题听课。指导学生听课方法。带耳听清知识的来龙去脉；动脑加以分析、归纳，将知识加以整理，以便加强记忆；动手将重点资料作笔记以备复习。
直到复习方根据艾宾浩斯曲线，遗忘是先快后慢。这就要指导学生及时复习，到之后可间隔一段时间在复习，间隔时间随复习次数越来越长。学习方法一旦被学生掌握，课堂教学效率必将大大提高，学生也将受益终身。
六、发挥地理图册在教学中的作用
地理课堂教学重在知识再现，透过再现，分析现象，探寻规律，揭示事物间内在联系。而图册、图片、等在教学中能够发挥不可替代的作用。为使地理现象再现，教师的讲述固然很重要，但有时在讲述的同时配以一两幅图片往往会起到意想不到的效果。如讲“自然带的典型植被，典型动物”，能够向学生展示一些热带雨林带、热带草原带的动物、植物景观图等，这样结合图片具体比较，既给学生留下深刻印象（真实感），牢牢吸引了他们的注意力，也使学生直观了解到了热带雨林植被的景观，明白了猩猩、河马等是热带雨林的典型动物。
其实，提高课堂教学效率的路经是仁者见仁智者见智，每位教师可结合自身体会与施教对象的实际状况，独辟蹊径，勇于探索，以全面贯彻素质教育。
预期目标：
透过对学生进行一系列课堂学习习惯、学习方法的指导，使学生在实施每一个环节步骤时，都明确其规则、规范，按规则要求自主进行活动，使课堂各环节在实施时能顺畅、自然、高效。
教育评价工作典型案例范文 第五篇
职业教育与普通基础教育有所不同，所有教育课程、内容、方法与任务均是直接指向培养学生适应社会、职场甚至终身发展所需要的必备品格与实践能力。如何通过评价指挥棒来培养学生必备品格与实践能力？近年来，XX理工学校以“促进发展的评价”（EvaluationtoPromoteProgress，简称EPP）项目为平台，开展了有益的探索与实践，并取得了良好效果。让我们一起来看看XX理工学校在职业教育评价改革方面的经验和做法。
一、理论构建
EPP项目是以效能理论为基本理论支撑，以增值评价为技术手段，以正向引导和持续赋能为策略，以促进师生健康发展为基本点，以推动学校办学效能整体提升为目标。EPP项目的特点是以项目自主评价为主，辅以外部系统对自主评价结果的分析与判断，对评价主体给予发展性建议，对行为活动给予针对性引导，持续赋能，从而促进师生科学健康发展。学校根据自身特点，分别设计了以提升“学校管理效能、教师教学效能、学生学习效能、校园环境育人效能”等目标的四个评价改革EPP项目，让碎片化、临时性、应对性的评价工作系统化，科学化，长效化。
二、实践探索
在学生学习效能EPP项目中，XX理工学校主要从自我成长管理的“八大自我意识”、劳动素养、学习力等三方面评价学生学习效能，通过非智力与智力水平相结合的方式，构建增值评价模型，实现学生学习效能增值，引导学生健康发展。
1、自我成长管理评价。在自我成长管理“八大自我意识”的EPP模型中，根据项目组长期以来对中职学生成长特点的观察与研究，以及社会对公民素质的祈求和职场要求，确定了中职学生自我成长管理“八大自我意识”评价指标体系，主要包括I(Initiative，主动意识)、C(Cooperation，合作意识)、L(Learning，学习意识)、P(Puberty，青春意识)、S(self-operation，自管意识)、F(Favorite，兴趣意识)、O(Organizing，组织意识)、E(Environment，环境意识)等指标。该模型为：
y为学生八大自我意识综合水平，X1~X8依次为上述的八大自我意识评价指标。对中职学生的自我成长管理“八大自我意识”的评价，依据EPP的评价理念与策略要求，以学生自主评价为主，利用项目组研发的《中职学生自我成长管理“八大自我意识”评价工具》进行自主评价，按照该模型通过系统后台分析，给出能促进学生八大自我意识不断提升的引导性建议与行动方案，满足学生在八大自我意识中的个性化发展的要求。通过学生对自我行为监测点的评价，形成自我认知、班级建设等一系列反馈报告，以雷达图的形式给出评价结果，从雷达图能清晰地知道存在的不足，同时从雷达图的面积可以得到八大自我意识的综合增值水平。
八大自我意识评价图
2、劳动素养评价。能力来自于实践，与专业结合的劳动实践可成为学生发展的重要路径。XX理工学校积极构建中职学生的劳动素养评价指标体系，定义可操作的中职学生劳动素养一级评价指标，分别为劳动观念（X1）、劳动习惯（X2）、劳动服务（X3）、劳动能力(X4）共四个维度，利用研发的《中职学生劳动素养评价工具》进行自主评价，该工具的信度系数α=0。96，结构效度系数KMO=0。942，说明这一工具能相当稳定且有效反映中职学生的劳动素养的真实水平。该模型为：
在学生进行自主评价后，再通过系统进行后台分析，并给出能促进学生劳动素养发展的引导性建议和行动方案，满足学生个性化发展的要求，以达到促进中职学生劳动素养持续提高的目的。
3、学生学习力评价。在瞬息万变的新时代，社会、技术与岗位形态不断变化，培养学生的学习力成为职业教育的核心教培方向。基于此，XX理工学校主要从学习毅力、学习动力和学习能力等方面评价学生学习力，经测算发现，在中职学生学习力评价模型中，学习毅力对学生学习力影响度为50。89%，学习动力的影响度为32。82%，学习能力的影响度为16。29%。初步研究成果显示，中职学生学习毅力的培训对学习力的提升至关重要。
活跃的“意识”课堂
三、评价成效
1、自我成长管理评价的发展成果。通过实施八大自我意识评价，让每个学生清楚地知道自己的八大意识的表现水平，同时量化说明了学校、年级、专业、个体综合能力的分布。利用增值评价模型计算得出，学生个体指标经过一年的积极干预后实现增值。
某学生增值评价结果
2、学生劳动素养提升。通过多侧面、多维度的评价，促进了学生动手能力、创新能力、服务意识等综合素质的发展，学生在劳动素养有了显著提升，劳动服务精神也得到了加强，特别是劳动观念与劳动习惯有较好的表现水平。20XX年，学生作品参加第二十二届国家高新成果技术交易会，20XX年，学生设计开发建党100周年、歌颂党史、红船精神、无奋斗不青春等四套建党百年系列文创作品，通过企业投放市场获得了良好效益。
3、学生学习力提升。通过学习力评价的初步运用，学生的学习动力与能力也得到了较大提高，学校每年毕业生升学就业率超过99%，近三年学生参加省级及以上技能竞赛共夺得110个奖项。
教育评价工作典型案例范文 第六篇
一、问题的提出：
听评课是教师专业发展必要的常规的教研活动，它对促进教师专业化提升，改善教育教学行为能起到有力的促进作用。然而传统的听评课模式往往会流于形式，个性是好人思想严重，活动中提不出真正有价值的问题，也就发挥不了听评课的真正导向以及调控的有效作用。为了克服这种弊端，结合我校新上岗教师多（新教师占教师总数的60%）的实际状况，我们创新了“321”听评课模式，科学组织听评课活动。
二、解决问题的方式方法：
因为我校刚开办不到一年，且新招进大学生较多，60%的教师没有教育教学经验。为了照顾年轻教师的上进心，发挥骨干教师的职责心，让所有的老师心甘情愿理解鉴定与评价，我们创新运用了“321”评课模式促进教师的专业发展。“321”评课模式，即针对所听的每一节课，每位参与听课的老师在评课时都要提出本节课的“三个亮点，两个问题和一条推荐”。
研究课或者公开课的执教者，因是被评价的对象，所以更需要克服自我保护、封闭固守的心态，坦然应对，欣然理解合理化推荐，用心改善不足，实现自身发展。再是评课者，要站在“假如我是执教者”的立场和角度去参与评课，针对存在问题提出合理化的、具有建设性的意见和推荐，客观地与大家分享自己的思考，平等对话，真诚交流，在助已的前提下帮忙别人成长。
1、有计划地组织听评课，落实每节课的研究点。透过教导处有计划的组织安排，指导所有老师把每节公开课都作为自己的行动研究汇报课来上。
听课是最直接、最有效、最经济的一种学习方式。学期初校园统一制订计划，按老教师示范课，新教师汇报课，全校园优质课的顺序依次开展，每周都设2—3节不同科目的课，同科教师齐参与听评，并且每一节课都跟踪录像，以期将功夫贯穿在平日教学中，以促业务水平的提升。
在看、听、记、思的基础上着重组织“谈”的活动，即评课活动。我们采用自评与互评相结合的方式，先由执教者用精炼语言讲设计思路，操作方法及效果反思，找出预设与效果之间的差距和精彩生成之处，再由听者根据“潍坊市‘345’优质高效课堂设计与评估标准”，对于课堂的优势、不足及改善推荐相互评价，最后就“假如这节课换成自己上会如何处理”构成集合意见，以期每个人的受益。
学期研究课安排表：
2、有重点地组织听评课，把握每节课的生成点。透过教研组长有重点地组织安排，指导本组教师把握每节课的预设目标，研究每节课的生成策略。
（1）放平心态参与听评，实践“321”听评课模式
我们倡导以教研组为单位进行群众听评、研讨、交流，在用心肯定成绩的前提下，加强反思，将评课中提出的意见和推荐用心改善，并加以实践，促使业务尽快提升。对课堂表现出的优势及不足，自评与他评双方都持信任、尊重、发展的态度真诚参评。多用“问号式”、“探讨式”、“征求意见式”的用语，诸如：如果能，最好能……在学习某老师做法的基础上，这个问题可否这样解决；假如这节课我来执教，这样处理是否更妥当？……让彼此更容易参与和理解。一般我们先指出课的成功之处，再提出问题谈个人发展性的推荐，从而在民主、自由、和谐的氛围中认识课堂、理解课堂、改善课堂。
如针对谭晓燕教师执教的《直线与线段》一课，运用“321”模式评议如下：
三个亮点：①环节设计合理，遵循先梳理知识点再练习巩固的原则，贴合教学规律；②学习氛围营造好，学习用心性高；③自始到终大胆放手分组学习，自主互助形式运用得好。
两个问题：①师生的口头语表达都再简炼些效果是否会更好？②练习设计在问题解决板块是否再突出些为好？
一条推荐：如何将学以致用的思想贯穿到教学实践中去？再多学习。
再如针对陶胜梅老师执教的《总复习》一课，运用“321”模式评议如下：
三个亮点：①复习课准备充分，课件制作精美，富有吸引力；②运用“大树结出的果子”
涉及本节课复习的知识，形象又直观；③评价反馈及时，对学生的奖励贯穿始终，贴合一年级孩子进取好胜的特点。
两个问题：①如果活动形式再丰富一点，多的组织学生自己去观察、发现、表达是否更好？②结合课堂问题，如果面向全体学生将有针对性的问题加以点评，会更起到以点带面的作用吧？
一条推荐：做为新教师在复习课模式上再多学习、模仿一些案例为好。
（2）问题入手平等对话，深化“321”听评课模式
只有发现问题才能解决问题，才利于我们认识不足并加以改善。迈克尔·富兰说：“问题是我们的朋友……回避真正的问题是有效变革的敌人。因为我们务必应对这些问题并取得突破”。所以在有限的教研时间内，我们以“问题”为引子，直面问题，共同商讨解决办法，最后就“如何做就更有实效”统一意见，提出最佳解决方案。在暴露的问题中认识自己的行为，在讨论的问题中认清新理念，在争论的问题中直抵内心的教育假设，从而提高自己，丰富自己。
如对刘晓静老师执教的《周长》一课，我们是这样进行评课的：
收集推荐，集中“321”评议如下：
三个亮点：①这是一节较成功的课，教学准备充分，目标制订明确，操作性强，活动组织形式多样，贴合三年级孩子的认知特点；②课堂教学主线明确，围绕“周长”认识，以“问题”贯穿各个环节，感性认识到理性操作再到生活应用，逐步递进，步步为营，效果明显。③老师课堂精神饱满，言语、教态都很规范，亲和力强，基本素质高。
两个问题：①课堂由实物到几何图形抽象的环节处理上，衔接慢，费时间，影响了整体效果，该如何处理更妥当？②为什么教师整堂课的表现总给人走过场的感觉？
一条推荐：在研读教材的前提下，视学生实际状况组织调控课堂，做到预设下的有效生成。
[评课花絮]出现问题的分析
谭老师：我和晓静老师一样，第一年踏上讲坛，上课经常是脑子想着教案，这一环节处理完了下一环节该如何做，往往忽视了学生的存在。
王老师：是的，主要还是对教材知识体系把握不够，虽然在参考的状况下进行了教学预设，但为什么这样设计理解还不够透彻，就不能根据学情灵活操作。
李老师：我们年轻教师把控教学的潜力还需要在实践中加强提升。
教研组长：其实对于刚执教不到半年的你们，课堂操作到这种程度已很不错，刚才大家畅所欲言，分析也很到位，假如自己来上这节课该如何克服随意性、简单化的操作行为呢？
针对问题统一意见：①对于由实物到抽象图形的处理，可借用课件动态演示，及时隐去实物，只留边线构勒的平面几何图形，借助直观认识图形周长。②对于走过场的现象：在充分研读教材的前提下，视学生实际状况组织调控课堂，做到预设下的有效生成。
3、有评价地组织听评课，明确每节课的提升点。透过参与听课教师的评价，让每位老师明确自身已有的经验和尚存在的问题，并向着自己设定的目标前进。
因为评课人的经验、观点各异，即使同一节课也会有不同的评课方法和意见。我们以“潍坊市小学自主互助学习型课堂教学评价标准”为依据（，标准从学生表现和教师表现两大方面来设置，每个方面又有具体的评价细则。结合所听课堂效果与行为的外在表现，对照评价量表的要点深入分析其背后隐藏着的思想及联系，集中主要问题进行评议和研究，如教学目标的制订问题、教学思想问题、学法指导问题，或者课堂调控问题等，抓住具有代表性的典型事例进行具体分析，在定性定量分析决定中，尽可能按量表中的数据，从整体联系事实与实例提出建设性意见，对课堂做出量化与质性的评价。
如针对李海明老师执教的《乘法混合运算》一课，年轻的王丽老师这样评价：
三个亮点：①课件图文并茂，将各种信息有序出示，吸引孩子注意力，利于调动二年级学生的学习用心性；②教师讲话和蔼可亲，跟孩子们走得很近；③学生该说的，该做的关键环节，老师处理引导的很好。
两个问题：①比最后练习来看，学生计算顺序都掌握了，但新授过程中就几个学生回答问题，如何改善学生参与面小的问题呢？②假如我来上这节课，我就想如何将重点放在计算好处的指导上，调动学生更多参与表达。
一条推荐：公开课也不要拘谨，跟平时讲课一样放得开就好。
有经验的李玉芹老师这样评价：
三个亮点：①从教的方面来看，目标制订合理，最终达成度也较高，课堂结构设计有序，环节紧凑，评价反馈也很及时，教师的主导作用发挥不错；②从学的方面来看，学生能跟随老师指挥棒用心思考、做答，由浅入深地体验学习过程，最终全部掌握计算顺序，效果较好；③师生配合方面来看，因为教师运用了适合学生这种学习状态的方法，整个课堂很理顺，很有序，课堂氛围也很和谐。
二个问题：①课堂给人平铺直叙的感觉是为什么？如何操作就出现更多闪光点呢？②假如我来上这节课，教材处理和学法指导上是否利用更多活泼搞笑的形式引导自主探究呢？
一条推荐：研读教材，把握学情的基础上，带给更多自主探索的空间，加大课堂密度，提高课堂效率。
针对量表进行评价之后，最终将焦点问题落实在教师教学思想运用和方法指导问题上，达成一致意见：在这个教学设计基础上，加大自主学习方法研究，以学定教，根据学生已有基础，讲重点，讲难点，讲易错易混点，学生自己能学会的老师就不用讲，充分利用有限的时间完成高效的学习过程。
三、取得的成效：
听评活动的主要目的是改善教学。活动坚持一年来，听评课的导向、管理、调控、鉴定、激励等作用发挥的越来越明显。
一是促进了教师个人成长：
在听评活动支持下，激发了学习进取的用心性，促进了个人反思研究、用心内在评价，实实在在地将意见和推荐应用到教学实践中，改善了课堂教学行为，教学水平大幅度提升；同时听评课的潜力也大有长进，对照标准，就“321”的评课模式很流畅地表达各自的意见，有针对性地进行评课。我校刚参教的青年教师在经济区组织的优质课评比活动中，获得一等奖2名、二等奖2名、三等奖1名；1名教师获得潍坊市信息技术整合名师称号。
二是促进了团队的合作意识：
基于评课过程中的自助与互助，大家都怀着改变自己，改变课堂的用心愿望真诚交流，平等对话，实现心灵的交流，以一种合作发展的方式带动了教师队伍的发展，教师间的合作更紧密，更协调。校长的《培养有教养有素质的现代人》在新校园行动计划第五次实验会议上发言，校园的教育教研活动在《潍坊日报》上有专题报道。
三是促进了教研活动的有力开展：
解决了教师应付听评课的局面，为名师工作室的深入发展和青蓝工程的全面发展奠定了坚实的基础。听评课活动主要解决的就是课堂、教学和教师的问题，运用“321”的模式，创新性地开展群众研讨活动，为教师的教学实践带给有力支持。同时每个人用心参与，又创设了更加宽松、愉悦、向上的教研氛围，教研组活动也在这项常规活动促进下强有力的开展。为此，《现代教育报》为校园进行了宣传。
四、操作中就应注意的问题：
课堂教学永久是一门遗憾的艺术，也正是老师门这种对课堂教学的“不满意”“不完美”，促使了我们的不断去追求。“321”听评课模式的操作，根据实际我们还能够进一步创新“222”评课模式（即评出2个亮点，提出2个问题和2条推荐）、“123”评课模式（即评出1个亮点，提出2个问题、3条推荐）的操作。不能仅仅局限于固定的数字概念，更重要的是深化它的内涵。
我们相信在今后的教学教研中我们会不断改善，不断总结经验，让听评课这一常规教研活动更有力地促进理想课堂的建设，到达优质高效教学的境界。
教育评价工作典型案例范文 第七篇
阅读《动物学校》这个故事，回答相关问题。
动物学校要招生啦!动物园的动物们奔走相告，踊跃报名。泥鳅、松鼠、老鹰‥‥‥有幸成为首期学员。学校开设了游泳、跳跃、跑步、飞行等课程。
开学第一天的第一堂是游泳课。松鼠、老鹰首先遭遇尴尬，由于他们是“旱鸭子”，迟迟不敢下水，遭到了老师的训斥和嘲笑。而泥鳅却在这堂课上出尽了风头，他以舒展自如的泳姿得到了老师的赞赏和同学们的喝彩。但接下来的课程训练却让松鼠、老鹰扬眉吐气，跳跃是松鼠的强项，飞行是老鹰的看家本领，跑步项目对他俩来说更不成问题。但这些训练却让泥鳅吃尽了苦头，尤其是跳跃和飞行，是他的弱势项目。为了提高成绩，他把主要精力放在这两个项目上。一学期过去了，泥鳅被摔得伤痕累累，苦不堪言，虽然期间他想放弃这两个项目的训练，在游泳这个优势项目上得到进一步的发展，但碍于校方的规定和校长、教练的威严，打消了这个念头。
在期末的成绩汇报课上，泥鳅训练刻苦，跳跃、跑步虽有所长进，但也只得了“C”等，飞行项目最终没有学会。原本的优势项目——游泳，因为长期没有训练，泳技大不如前，由期初的“A”等降到现在的“B”等。老鹰在飞行项目上以绝对优势得到了“A”等，但在跳跃与跑步项目上只得到了“B”等，游泳不及格。松鼠在飞行项目上得到了“B”等，跑步得“C”等，游泳没有通过，在跳跃项目上破动物界的最高纪录，但也只得到“B”等，因为他是在树顶上起跳，而没有按照学校规定在地上起跳的要求。
1、请你就该校的课程设置作一评析。
2、请你就该校的教学评价作一评析。
简要分析：
一、有关教育理论知识
该案例涉及到的是新课程理论知识，课程改革的目标是：
(1)改革课程功能。(强调在学习基础知识、基本技能的同时，注重培养学生积极主动的学习态度和学会学习的能力);
(2)改革课程结构。(强调课程要适应时代要求，适应不同地区和学生发展的要求);
(3)改革课程内容。(内容要贴近社会和学生生活，要重视学生的经验和体验);
(4)改革课程的实施方式。(倡导自主、合作、探究的学习方式);
(5)改革课程评价方法。(传统教学评价注重知识与技能的评价、结果的评价，而新的评价改革则更强调发展性评价，在评价方法上注重过程，在评价的内容上注重态度和能力，在评价的理念上更注重期望与激励);
(6)改革课程管理。(实行国家、地方、学校三级管理)。
二、围绕问题展开分析
该案例的问题是对“课程设置作一评析。”和“教学评价作一评析。”
(1)动物学校的课程的设置不合理。首先课程的设置不能有效促进各种动物的个性发展。(而是要动物去适应课程)其次采取统一设置的方式，不注重各种动物的选择与需求。(松鼠、老鹰的游泳，泥鳅的跳跃和飞行)
(2) 在教学评价上，(评价的内容和方法不科学)。
①期末的成绩汇报课上，泥鳅跳跃、跑步得了“C”等，飞行没有学会。游泳，由期初的“A”等降到现在的“B”等。老鹰飞行以绝对优势得到了“A”等，但在跳跃与跑步项目上只得到了“B”等，游泳不及格。松鼠在飞行项目上得到了“B”等，跑步得“C”等，游泳没有通过„。”(在评价方法上，只重结果，不重过程，教育应是一种动态的管理过程);
②泥鳅训练刻苦，跳跃、跑步虽有所长进，但也只得了“C”等，飞行项目最终没有学会。(不注重发展性评价，不注重期望与激励);
③在评价内容上，只注重(知识与技能)甄别与选拔，不注重其它方面(态度和能力)的发展，人的智能有多元的，知识和技能仅仅是一个方面。
教育评价工作典型案例范文 第八篇
以学生综合评价改革推动学校育人方式变革
20XX年三月份，XX市实验小学制定了《XX市实验小学学生综合评价改革工作实施方案》，坚持立德树人、五育并举，进行学生综合素质评价体系建设，开始了以综合素质评价撬动学校育人方式变革的探索之路。
首先，组建XX市实验小学教育评价改革领导小组和评价委员会，优化主科师资配备、配齐配优各科专任教师，选拔学生组成评价新生力量，诚邀家长助力“五育”评价，赋予家长多元评价权限。
其次，构建“五星五育”评价体系。依据“五育”并举目标分别确立了：“美德星、智慧星、健体星、艺美星、劳技星”，与学校“立德、立志、立行、求真、求善、求美”育人文化下设置的“爱国星、仁爱星、创新星、活动星、书香星”相结合，把五育并举落实到学校的每一节课堂，扭转单纯以学生学业考试成绩和学校升学率评价教育质量的倾向，把全面发展融入到每一个孩子的成长过程。学校遵从“适性”劳育、美育理念为核心，探索开发了人人锤炼参与的必修劳动教育课程资源和艺体课程资源。
学校创建“三维一体”评价方式。借助评价方式的应用推动多循环的教与学活动创新。教师、学生、家长分担评价职责，把不同角色、不同观察、不同时空的评价信息进行汇集、对比、融合与应用，获得每个学生全时段、全方位的一手评价资源，最后进行数据整合，在一阶段内对学生作出一个最佳评价方案。
如学校在构建新成长——劳动型评价体系过程中，设置家长评价，强化家庭作为劳动教育主阵地的作用，提升了家长开展劳动教育的意识，充分调动了家长参与劳动教育的积极性，为劳动教育搭建了家校合作新平台。
创建“教学内容多元化评价”式。深度研读学科课程标准、教材、教师参考用书，有计划地分学科、分年级、分单元、分课时、分教学内容、分作业内容等确定评价内容，有针对性制订评价标准。在评价中把握好课程标准对每个学段学生发展的评价标准，做到不拔高，不降格，既因人而异，又面向全体，对各科教师提出了更高的要求。
创建“过程性评价”暨成长型评价。完善学习过程评价与考试结果评价有机结合的学业考评制度。教师通过对学生学习与成长中的过程表现、素质发展、经历成果、关键事件的写实记录，客观反映学生体质健康状况、兴趣特长发展、实践性学习与综合能力等方面的成长与进步，全面、综合地掌握学生相关课程学习的整体状况，以过程性评价促进课程的规范实施。
XX市实验小学将进一步完善教育评价改革机制，推进五育并举，努力形成具有学校特色的校本评价范式，以学生综合评价改革推动学校育人方式变革，助力我市教育评价改革工作再上新台阶！
教育评价工作典型案例范文 第九篇
20_年10月13日，_中央、_印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，从根本上对中国教育评价进行彻底改革。
昨天上午，湖南省召开教育视频大会，学习与解读《深化新时代教育评价改革总体方案》，会议以视频方式进行。会议由省教育厅党组副书记副厅长王瑰曙主持，省教育厅党组书记厅长蒋昌忠、省委组织部基层党办主任武宁、省委宣传部李颖、省科技厅副厅长周纯良、省人社保障厅于兴发等同志分别作了讲话。我们在花垣县教体局参加视频会议，通过学习，相信教育的又一个春天已经来临。
一、评价指挥棒决定了教育的导向
省教育厅党组书记厅长蒋昌忠说：有什么样的评价，就有什么样的指挥导向。教育的主要顽瘴痼疾，根源在评价上，是不科学的教育评价造成了目前的突出问题。要解决长期以来存在的、人人都看到、人人都想改、却很难解决的教育难题，只有从教育评价上进行大刀阔斧、革命性的改革，才能达到消除教育顽瘴痼疾的目的。
教育需要评价，教育在很多方面具有难以量化性。长期以来，我们已经习惯于以量化的思维对所有事物进行评价，教育便是其中之一。要对难以量化、在某些重要方面不可能量化的教育进行量化评价，不可能不出问题。分数，是用以量化评价教育部门、学校、教师、学生的主要依据。分数来源于学生的考试结果，也就是说，学生考试的结果不仅仅决定了学生的“成绩”，更决定了教育管理部门、学校、教师成绩。为了获取“成绩”，各种怪招层出不穷：“只要学不死，就往死里学”，“活着何必久睡，死后自会长眠”，“提高1分，坏掉千人”，等等，在不正确的评价机制下，本应该是教育目的的学生，在很大程度上成了“工具”。
学生的考试分数高，就是教育质量高，学生的考试分数低，就是教育的质量低。择校、掐尖、生源大战、师源大战、教育发展不均衡就成了必然，教育乱象接踵而来。
评价教育管理部门、学校、教师、学生，应该用不同的内容与标准。但现实并非这样，蒋昌忠厅长说：用中小学生考试分数评价老师的现象还很严重，要改过来，要把师德师风作为评价教师的第一条件；要破除用分数给学生贴标签的法，要培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
王瑰曙副厅长说：教育的周期长，举办“少年班”是不成功的。我们没有看到教育的这个特性，以成年人的臆想替代孩子的成长规律与教育的基本常识。
从评价上进行全方位的改革，真正地抓住了问题的本质。王瑰曙副厅长说：湖南省今年高考题目难，原因在于命题上更加突出考核学生的能力，而不是记忆力（虽然记忆力也很重要）。正如华南师大教授陈友芳说的：新高考命题要让学生由“做题”转向“做事”。
二、加强党对教育的全面领导是教育评价改革成功的最重要前提
党的教育方针指出：“把立德树人作为教育的根本任务”，就必须加强党对教育全面领导，切实做到令行禁止，对落实不严、不到位的单位及个人进行严厉追责。这是确保教育评价改革取得胜利的根本保证。
在用人上，不唯学历、不唯院校、不唯是否是“海归”，“学历不代表能力，也说明不了人品。”
王瑰曙副厅长说：前不久，深圳中学招“高才师”，其录取的教师中，北大清华研究生、博士生占了很大比例，并不看好这种现象。很多人看上的是深圳中学的待遇，而不是喜欢教育，喜欢教育职业才是做好教育的最重要基础与力量。
各级各类高校每年的招生人数基本上固定，参考人数多，录取率就低，参考人数少，录取率就高。如清华、北大这样的“好大学”资源稀缺，能录取到985、211高校就读的考生是少数。王瑰曙副厅长说：绝大部分的孩子要建设祖国、服务家乡，所以我们的教育要突出培养学生的国家情怀，根植社会主义核心价值观。
蒋昌忠厅长还说：要传承红色基因，让孩子们从小相信_、拥护_、热爱_。自20_年来，我们学校每年秋季的艺术体育节都要演唱《长征组歌》，目的也在此。
三、教育评价改革要从系统出发
教育是复杂而庞大的系统工程，教育评价改革，需要从系统出发，强化整体性，大家齐行动、同方向、共发力。
教育评价改革没有“局外人”，上级组织、教育管理部门、学校、教师、家长、学生等都要参与其中，形成共识，回归教育本质。不急不躁，贯彻落实党的教育方针，让每个孩子成长为最好的自己，才能实现办好人民满意教育的宏伟目标。
教育评价工作典型案例范文 第十篇
课件的开发制作应该紧密结合教育发展的新需求，强调内容质量和科学设计。
高质量的互动课程要体现在对内容的提炼、梳理上。要重视文字信息的层次梳理、逻辑梳理，图形、图表信息的可视化设计。
课件的科学设计要体现在技术辅助学习的有效实现上，要把教育心理学，设计心理学和互动行为相关的理论研究有效落实到具体的课件设计上。让高水准的课件真正起到辅助老师教学，辅作文吧助学生学习的作用。
《总体方案》充分体现了新时代我国教育的正确价值观和科学的教育发展理念，遵循了教育发展规律和教育改革逻辑，必将有利于加快构建具有时代特征、中国特色、世界水平的教育评价体系，为新时代中国特色社会主义教育事业改革发展注入新的活力、凝聚新的合力、打开新的局面，为加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育提供有力支持和保障。
教育评价工作典型案例范文 第十一篇
教育教学英语案例
教育教学英语案例
新课程的核心理念是全面实施素质教育，强调促进每个学生充分、全面、多元的终身发展和最优发展。面对学生的实际情况以及升学压力，如何上好每堂课，做到既兼顾升学应试教育，又达到素质教育的目标和要求，是每一位教师都要面对的难题。新课程背景下的英语教学设计要既能有效地达到预定的教学目标，又能激发学生的兴趣，调动学生的积极性。笔者结合教学实践，谈谈教学设计上的几点体会和感受。
一、单词教学设计
针对教学时间紧，学生基础薄的实际情况，笔者通常利用早读课教生词。笔者把早读的半小时分成三段：前十分钟教学生读，按照元音、辅音、重读的顺序领读，引导学生掌握单词的拼读，如ignore中有两个元音，笔者先带读元音，然后由学生去拼读；第二个十分钟让学生听写昨天已学的单词；最后十分钟让学生读课文，不求多，只求每一段都会读。
二、听力教学设计
听力的过程是一个复杂的心理活动过程，它要求学生掌握一定的英语语言、词汇与语法基础知识，熟悉和掌握课文中的情景对话及常用句型与特殊的表达方式，扩大听、读量。除此以外，还要求学生对英语国家的文化背景、风俗习惯有初步的了解。如果学生没有掌握一定的答题技巧和养成良好的听力习惯，就很难取得满意的成绩。学生在做听力训练时中应注意以下几点：
第一，集中注意力。学生在听力训练时要充分利用听录音前的时间和听各段对话之间的停顿时间，速读一遍题目和全部选项，看清楚考的是哪些方面的题目，以便在听的时候能够心中有数。
第二，注意题目的背景声音和说话人的语气、语调和重音。对话或独白往往发生在一定的场景之中。如：关于天气、问路、购物、事务安排等。学生在听的时候要注意某些事情的细节，如：数字计算(时间、价格等)、地点与方向、身份与职业、计划与打算等，这些都有一套常用的词汇和句型。学生如果能够较好地掌握这些常用的词汇和句型，将有助于判断话题的范围，极大地提高理解程度。
第三，学会捕捉意群。以关键的词语和句子为基础，紧紧围绕“5W”（即：when，where，what，who，why）迅速捕捉意群，切忌刚开始就要每一个单词都弄清楚，要一边听，一边进行理解、推测和选择。
第四，注意特殊的词汇和句型。听力中一般不会出现过于书面化的语法或过于复杂的句子结构，句子的时态、语气和语态经常体现说话人的意图。
第五，做好听力笔记。有的题目材料长、信息多，尤其是人名、地名、日期、数字、时间以及常见的计算单位和容易混淆的词汇，需要用笔记录下来，便于进行必要的.换算与推理，这样可以提高解题的正确率。记录时充分利用缩写词和符号，充分利用阿拉伯数字、人名、地名只用第一个字母，以节约时间。
第六，调整好心情和心理状态。在听的过程中要全神贯注，沉着冷静。如果考试过程中有几道题没有抓住，千万不要为此而慌张，耽误了后面的答题，答题要果断，即使没有把握，也应快速答题，否则会影响后面的考试。
三、语言点的教学设计
重复是语言点、单词学习的关键，语言点的学习不是靠教师讲得精彩，而是靠学生反复的重复。对于语言点的教学，笔者是这样设计的：一节课的前5-8分钟直接展示语言点，不必用什么华丽的背景和引导词，接下来对语言点进行分析和讲解，并让学生用所讲的语言点口头造句。对一些经常出现或考查频率很高的语言点的用法，笔者通常花较多时间讲解。
四、课文的教学设计
笔者在分析课文（包括复杂句,长短句等分析）时，经常引导学生联系上下文对本单元的语言点进行回顾，以加深学生对语言点的记忆。在下课后，笔者给学生设计一些遣词造句的作业。为了对学生的作业进行合理的评价，笔者批改学生作业时把错误句子摘抄下来，把得满分的句子也记下来，然后进行归纳，在第二天的课前几分钟通过课件来展示，让学生自己纠正过来。这样，经过几次纠正后，学生基本上都掌握了语言点，达到了预定的教学目的。对于批改后仍有学生弄不懂的错误句子，笔者在第二天课前将错的句子展示出来，让会了的学生去指出错在何处，怎样去改。
在新课程背景下，教师要根据学生的生理、心理特点、兴趣爱好，结合他们实际生活经验，围绕教学目标，对教学内容进行优化组合、有效拓展，为学生提供丰富多彩的教学素材，使学生在经历知识获得的过程中，合作交流能力、独立思考能力、搜集处理、运用信息等能力都能得到相应发展，从而形成积极主动的学习态度。
教育评价工作典型案例范文 第十二篇
自从我担任幼儿园语言教研组组长以来，一直坚持以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为指导，在园务工作计划的统筹安排下，结合保教工作计划的要求，以务实、创新为重点，开展教学研究工作促进教师的专业发展，提高教学质量。加强学习和研究，不断更新教育理念，转变教育行为，提升语言组教师专业素质，规范语言教研组活动，提高语言组教师教育教学反思能力，改进教育实践，加强日常保教工作管理，提高语言组教师队伍素质，提高幼儿园教育质量。在教研工作工作中我总结出了部分教研工作案例。这也是大家的群策群力、探索教研模式的建立和健全，为幼儿园园本教研的发展树立典范。
刚开始，我园以年级组为单位的教研模式刚刚起步，而当一下子面对幼儿园下达的每月一次需开展专题教研系列活动“集体备课”、“反思交流”、“主题教研”、“理论学习”四大块内容时，大家都觉得手足无措，再加上幼儿园工作就比较繁琐，教研组里各位老师上下午班时间又分开，大家集体碰面探讨问题的机会很难得，以至于刚开始一学期下来，专题教研内容多为流于书面形式的应付检查，而这样一种教研无疑有悖于园本教研精神。意识到了问题的存在，我作为语言教研组长首先认真反思工作，集中组员探讨对策，第二学期便马上调整活动组织策略，做好有计划的组织和任务的分配，着实定期开展碰头会，建立组内自觉听课制度，并及时做好专题教研内容的摘录，渐渐的，个别老师从一开始羞于上组内公开课，逐渐敢于积极主动地邀请他人进堂听课，教研组活动明显有了起色。教研活动模式逐渐由初始的不知所措慢慢有了越来越清晰的奋斗方向，成为大家学习的榜样。
长久以来，围绕语言教研组的教师的专业化成长,我们开展了互动式的教研活动。每次的活动，我都会用感人的“我，怎样走进儿童的阅读世界”的互动游戏，深入地引领教师发现“只有在与儿童共同阅读、将阅读的材料当作孩子成长的放大镜，一直放大到孩子生活中去，才能真正的与孩子一起在阅读中学习；学习阅读”。我们语言教研组除了开展核心组合活动，有利于教师专业成长的演练外，还开展了许多的教研工作案例。例如：
现场观摩：年轻教师的执教、讲座《狐狸爸爸鸭儿子》《小猫过生日》。
现场观摩：《我的爸爸真麻烦》
现场观摩：《好饿的毛毛虫》《勇敢的克兰西》
现场观摩：《小猪变形记》
现场观摩：案例实践与研讨《我爸爸》系列层次活动
教研活动总结《向左走向右走》插话式小结等等。
一、具体教研工作案例流程
(一)研讨主题
如：研讨活动主题“如何把选择出的问题转变为幼儿能亲身体验的活动”.
(注解：问题即1、幼儿感兴趣的问题，2、对幼儿具有挑战性的问题)
(二)研讨目的
如：1、使教师明确如何把幼儿感兴趣的问题、对幼儿具有挑战性的问题，真正转变为幼儿能够亲身体验到的活动；
2、将个人的智慧能够转化为集体的智慧，以资源共享。
(三)研讨时间(年月日)
(四)研讨方式(如集体备课、观摩研讨、课例(案例)分析、学习讨论、经验交流)
(五)参加人员(全体语言教研组教师)
(六)研讨程序(即活动的流程，并注明每一流程的目的)
如：1、活动前告示本活动研讨的主题及开课的班级、内容等
目的：让教师有备而来，有的放矢。
(事先去熟悉内容，或收集相关材料、思考相关问题，为深化研讨主题作准备)
2、观摩某班“(课题)”教学活动
目的：了解执教者实施“研讨主题”的策略等
3、由执教者谈自己的活动设计思路
目的：让其他教师明确自己是如何提供环境、材料支持幼儿的亲身体验活动的。
4、由执教者围绕当日的活动进行反思
目的：引导教师关注环境、材料、提问与幼儿能真正亲身体验的关系
5、全体教师共同反思
目的：全体教师通过对当日活动，有以及自己曾组织过后活动案例进行反思，从中找出运用了哪些适宜的方法、环境、材料，以支持幼儿的亲身体验活动。
6、我作为语言教研组组长小结：
目的：总结归纳出有益的经验
7、全体语言教研组教师对当日活动作出点评
目的：得到专业的提升和引领
(七)过程记录(从执教者谈设计思路开始记录，重点记录参与者的不同观点、不同做法、多元的策略、多个的建议、亲身体会(感悟)、引发的思考、还存在的困惑、或产生的新困惑、新问题等)
(八)研讨小结(就本主题的研讨情况作小结，如研讨的氛围；研讨达到了哪些目的；研讨达到了预期目的其原由；目的达成度低下的原因；还存在哪些问题，哪些问题需再研究)
(九)后续研究，针对本研讨中存在的问题，或生成的新问题、或本研讨尚未解决彻底的问题，提出后续值得进行研讨的问题。
二、具体语言教研工作案例记录
活动名称：知了知了
活动目标：
1、了解知了的外型和生活习性。
2、能口齿清楚的朗诵儿歌，懂得不打扰别人休息。
活动准备：
1、知了的模型，录音，挂图。
2、用图画纸分别画有三棵树，每棵树上分别有三、四、五只知了。
活动步骤：
1、课前游戏进入，游戏的名字：小动物模仿操。让小朋友听音乐来模仿当中的小动物，接着模仿各种小动物的声音(其中也包括知了)。
2、出示模型及挂图，让幼儿仔细观察知了，了解知了的外型特点及发声方法。
教师要告诉幼儿：知了的学名叫“蝉”，蝉的头上有两只眼睛，嘴像根空心针头，背上有两对透明的翅膀，身体下面有三对足。让幼儿知道蝉是害虫，它是靠吸食树枝里的汁液生活。让幼儿初步了解雄蝉才会发出叫声，而雌蝉就不会发出声音。在雄蝉腹部两侧的鼓状的器官叫发音器。每个发音器旁都有一个空腔，它能增强声音的强度。因此，在夏季正是它们寻求自己伙伴的最佳时期，它们便在树冠中歌唱，整个夏季便充满了它们那刺耳的歌声。
3、出示自制的挂图，有三张图画，找找不同图片的树上停有几只知了。请小朋友一一的数一数。
4、请幼儿来听听关于知了的儿歌。
教师先朗诵儿歌，激发幼儿想象儿歌内容。
理解儿歌，知道“知了真不好”什么意思，“为什么说知了真不好”。幼儿随教师学习儿歌，并带表情朗诵儿歌。
活动延伸：
语言区：由教师带领几个幼儿巩固今天学习的儿歌，并请幼儿能背诵儿歌。
美工区：画柳树及知了。让幼儿充分发挥自己的想象力画出自己眼中的知了。
音乐区：复习上周学习的歌曲《知了》，并让幼儿有表情的演唱。
三、教研工作案例取得效果
我园语言教研组教师的教研工作活动以课堂实例为载体，通过明确讨论重点、分组组讨论、集体分享、园长小结等环节，在全园教师畅所欲言、群力群策的大研讨中，阐明了：美术活动目标的确定依据、包含哪几方面、此活动目标是否合适、该怎样修改？语言教学活动中教学方法的种类、选择方法的依据、方法合适与否，有无更好的建议？活动评价的原则与侧重点、教师确定的评价对象和标准、评价的时间、评价中的有效师幼互动。我园语言教研组活动气氛热烈，使全体教师对语言游戏活动的设计与教学有了更加明确的认识和提高，促进了全体教师的教研能力及业务水平的整体提高。活动的开展是我们幼儿园紧密联系实际将“比学赶帮超”推向高潮的又一亮点。
四、我园语言教研活动未来的打算
1、利用教研工作案例，将大家的研究、智慧收集、整理起来。同时，边整理、边发表、边研讨。
2、继续：下学期的教研活动时间增加“中心组成员活动”。以便使教学、教研更加具有“目标意识、研究的层次意义”。
3、在心理学教案的基础上，将“幼儿对读本的已有知识经验”放在教案的前面。真正启动“以儿童为主体的语言教学研究”。并在此中，让教师获得、发展“以儿童为主体的语言教学研究的智慧能力”。
4、每次的教学观摩的活动都是在上一学期总结、整理出来的优秀的教案的基础上进行“系列化、层次化”。充分挖掘图画书对“人”的成长的作用。
我作为语言组组长，平时课研活动中，常常根据我园的语言教研园务工作计划和本园的实际情况，认真开展米塑、绘本教学两项园本课程，每个班级按照功课表的安排进行教学，事先制定好各班的分组活动内容安排。定期召开园本课程交流会，将课程实施中出现的问题进行深入细致的探讨、研究，及时解决问题，保证课程顺利有序地开展。
幼儿园教育教学案例
教育评价工作典型案例范文 第十三篇
教育教学案例格式
教学案例集理念、实践、反思于一体，它是针对一个真实的具体发生的教育教学问题或者事件的描述、反思与探讨，是对实践中存在或者发生的事实的再现与思考。它是教学活动中的典型事例，是教学过程中有价值的主题鲜明的事件及行为的真实记录。因用途、使用主体等不同，其体例、格式、侧重点也有所不同。教师一般可参照以下格式撰写：
一、案例主题（主题与背景）
主题是案例需解决的问题，也是整篇案例的核心思想，每个案例都应提炼出一个鲜明的主题，它关系到课堂教学的核心理念，困扰事件，要富有时代性，体现改革精神。背景主要叙述案例发生的地点、时间、人物的基本情况，还可包括教育背景：教材的地位、重点、难点以及教学目标；学生的基本知识和思维特点；教师的基本素质、教学风格、教学思想；教学环境与当前社会研究的热点等。这些内容不必面面俱到，不宜很长，只须提纲契领叙述清楚即可。
二、案例描述
案例的描述一般是把课堂教学活动中的某一片段，像讲故事一样原原本本地、具体生动地描绘出来。描述的形式可以是一串问答式的课堂对话，也可以概括式地叙述。通过巧妙的事件描述，把问题寓于情节中，本质寓于现象中，答案寓于故事中。
案例描述的材料要求真实、完整、具体、典型、有效、适时。
三、案例诠释
案例诠释是结合有关的教育理论来诠释教学活动，针对描述的情景谈个人感受或理论的说明，反思自己的教学理念、教学过程、教学行为，来促使教师自身的专业发展和教育水平。可用教育理论对案例作多角度的解读，包括对课堂教学行为作技术分析，课堂教学实录以及教学活动背后的资料等作理论上的分析，课堂上出现的一些教育现象隐含的丰富教育思想的阐释等。分析方法可以对描述中提出的某一个问题，从几个方面加以分析；也可以对描述中的几个问题，集中从一个方面加以分析。
四、案例扩展
对案例所涉及的理论、概念、原则与方法进一步深刻反思，把原有缄默的知识提升出来，把那些只能意会不可言传的价值、态度，通过讨论分析提升到意识阀当中来。通过诠释，挖掘这些矛盾背后的内在思想，揭示其教育规律。对于阅读同类案例能有更深层次的探索意义，并在反思中进一步提高分析、讨论、评价、决策能力。
（三、四两部分也可合并为一项“案例分析”）
教学案例及其写作
一、什么是教学案例
1、教学案例的定义：教学案例是教师在教学之后再回过头来对当时的教学情境回顾、反思而写成的文字。一个好的案例，就是一个生动的故事加上的点评。
2、教学案例的特征：案例作为一种写作的形式，有着自己独有的特点。与撰写论文相比，它更适合教师的需要。它的内容贴近教学实际，材料来源丰富，写作形式自由，易于传播交流，更为广大教师喜闻乐见。
（1）与论文相比，有自己固定的表达方式和思维方式：从表述方式上来看，论文是以说理为目的，以议论为主的；而案例则以记录为目的，以记叙为主，兼有议论和说明。从思维方式上来看，论文的写作一般是演绎思维，思维的方式是从抽象到具体，而案例写作是归纳思维，思维的方式是从具体到抽象。
（2）与教案、教学实录相比，有自己固定的写作内容和选材特点：教案是事先设想的教育教学思路，是对准备实施的教育措施的简要说明；案例则是对已发生的教育过程的反映。一个写在教之前，一个写在教之后；一个是预期，一个是结果。案例写作虽与教学实录的体例相近，同样是对教育情境的描述，但教学实录是教学过程具体的实录，而案例是有所选择的。至于怎样选择，要看案例撰写的目的和功能而定。
二、教学案例的种类
教育案例依据不同的写作目的以及确定的写作范围、时间、重点，可以分为不同的类型：
有偏于宏观的，大到介绍一个国家或地区；有偏于微观的，小到描述一堂课或一次活动。
有的详细叙述事件发展的长期过程；有的着重说明某个情境片断。
有的偏重理论分析；有的则偏重实践描述。
三、教学案例的功能
1、案例是沟通理论与实践的桥梁。教师学习教育教学理论的一个重要目的是用于指导实践，但不少教师总觉得理论与教学实际有相当大的距离，难以与之挂钩，不如学一些具体方法来得实用。因此在教育实践中，凭经验、凭感觉行事的情况并不少见，最终也影响了教师业务水平和自身素质的提高。这种理论与实际相脱离的现象严重影响了教育教学效果。而教育案例在很大程度上弥补了教师教学理论与教学实际相脱离的不足，它像一道桥梁，把理论学习与教学实践紧密地结合起来。许多教师对教育理论学了不少，但这并不一定表明已经真正了解和掌握了。通过案例的形式学习运用教育理论，可以有效地加深对教育理论的理解。
2、案例是总结教教育经验的有效形式。有经验的教师谈起自己的教学经历，都有不少成功的事例和体会。因此案例撰写是对教学实践的反思，从实践中选择适当的实例进行描述和分析，可以更清楚地认识哪些教法为什么取得了成功，哪些教法为什么效果不够理想。通过反思，提炼并明确有效的教育行为及其理论依据，从而更有效地指导今后的教学实践。
3、案例是教师记录自己教学生涯的最佳选择。教师在自己的教学生涯里里，有许多值得思考、研究或回味的人和事。有些事情或思考并不适合写成论文，也不想记成流水帐，那么撰写案例不失为一种选择。案例不仅叙述了教学行为，也记录了伴随行为而产生的思想、情感及经验、教训。它是个人的教学档案和教育史，有独特的保存和研究价值。
4、案例是进行教学交流和研讨的最好方式。案例是教育情境的故事，不同的人对故事会有不同的解读，因此案例十分适于用来进行交流和研讨，可以成为教研活动和教师培训的有效载体。教育案例集中反映了教师在教学活动中遇到的问题、矛盾、困惑，以及由此产生的想法、思路、对策等，就这些问题和想法开展交流讨论，对教师提高分析能力和业务水平，是非常有益的。
四、教学案例的写法
1、案例的结构要素。从文章结构上看，案例一般包含以下几个基本的元素。
（1）背景。案例需要向读者交代案例发生的有关情况：时间、地点、人物、事情的起因等。如介绍一堂课，就有必要说明这堂课是在什么背景下进行的，是一所重点学校还是普通学校，是普通班级还是实验班级，是经过准备的“公开课”还是平时的“家常课”，等等。背景介绍并不需要面面俱到，重要的是说明故事的发生是否有什么特别的原因或条件。
（2）主题。案例要有一个主题。写案例首先要考虑我这个案例想反映什么问题，是想说明怎样转变差生，还是强调怎样启发思维，或者是介绍如何组织小组讨论等等，动笔前都要有一个比较明确的想法。比如学校开展研究性学习活动，不同的研究课题、研究小组、研究阶段，会面临不同的问题、情境、经历，都有自己的独特性。写作时应该从最有收获、最有启发的角度切入，选择并确立主题。
（3）细节。有了主题，写作时就不会有闻必录，而要是对原始材料进行筛选，突出重点，有针对性地向读者交代特定的内容。特别是要把关键性的细节写清楚。不能把“方法”介绍一番，说到“掌握”就一笔带过了。
（4）结果。一般来说，教案和教学设计只有设想的措施而没有实施的结果，教学实录通常也只记录教学的过程而不介绍教学效果；而案例则不仅要说明教学的思路、描述教学的过程，还要交代教学的结果，即这种教学措施的即时效果，包括学生的反映和教师的感受等。读者知道了结果，将有助于加深对整个过程的内涵的了解。
教育评价工作典型案例范文 第十四篇
注重小组合作学习的实效性
一、问题的提出
小组合作学习是在实施课堂改革中经常用到的学习方法，个性是在举行公开课的时候，小组学习的运用尤其多。但是我发此刻小组合作学习或者交流的时候往往有两种状况：要么是组长一个人在那里唱“独角戏”，其他人无所事事；要么是四个人都一齐说，谁也听不到其他人说的是什么。这样，小组成员间得不到充分的合作学习，只是在那里“做戏”。那么如何真正的利用小组学习，怎样让学生在小组内做到充分的交流，真正实现小组学习的实效性呢？
二、解决问题的方式方法
（一）选拔、任命、培养得力的组长
群龙不可无首，一个好的首领，才能带出一支精英部队。因此，使用小组合作学习的前提是务必选拔、任命、培养好一个得力的组长。可别小瞧了这个“小芝麻官”的作用，他对于调动一个组内成员，以至于整个班级成员的学习用心性都有着举足轻重的作用。
（二）合理组建小组，自愿搭配为主，教师调配为辅
教师能够根据学生平时的学习、性格、特长，将班内的学生排序，然后分成4类，即：A——B——C——D4类。然后从A——B——C——D4类中每类抽取1人，组成4人的小组。先由同学自愿搭配，这样，每个小组内既有优秀生也有中等生也有后进生，这样组合既让优等生发挥了作用，又让学困生意识到不被放弃。教师从小处做合理调配。小组组建后，老师必须要让这个小组中的每一个成员意识到他们是一个群众，要互相帮忙，共同进步。
（三）建立小组合作规则，拟定小组进步誓言
小组长带领全组成员建立本组的合作规则，与班级内制定的星级奖励制度同步，共同拟定小组进步誓言，构成图表，展示于墙面。充分调动整个小组群众的凝聚力和前进动力。做到共同进步，不让一人落伍。
一般状况下的小组讨论，通常是学习好的学生把自己的意见说出来，后进生只是被动地理解，并没有经过大脑思考便得到了现成的答案，结果，好的更好，差的更差。所以，由小组长安排，各个成员各自说出自己的想法，其他人倾听，然后讨论，构成群众的意见后由记录员将其整理出来。这样，每个人都有了思考的机会和时间，尤其对反应稍慢和学困生有很大帮忙。当组内有学习困难的同学时，在小组合作学习中可采用1帮1的措施，1号帮4号，2号帮3号，让每一个学生意识到自己的职责和义务，只有这样才能更好地培养起学生的合作意识。
（四）培养学生课前充分预习的学习习惯
一堂课的时间是有限的，只有课前充分预习好课程，课堂上小组成员才能更充分的交流。为了更好的预习，每个课题我们都设计了预习案，预案能够引导学生分步骤预习课程，初步了解学习目标和学习资料。培养学生预习不仅仅有利于自学，也能够使学生在小组交流时有话可说，话题更贴合学习的资料。
（五）教学生学会倾听和敢于发言
培养学生学会倾听，不随便打断别人的发言，努力掌握别人发言的要点，听后做出思考、决定，构成自己的见解；培养学生敢说的勇气，乐于陈述自己的想法，勇于更正他人的观点，在交流时说话要条理清楚，要有重点，要让别人听得见。教师要用心鼓励、大胆表扬。激发他们在课堂上的那种“
