国企销售个人表彰申报范文 第一篇
共 8 篇 集团公司青年事迹范文（公司经营开发中心党支部书记）（篇 1）
x，20_ 年参加工作，现任公司经营开发中心党支部书记。工作中，他刻苦专研、勤奋好学、研究政策、深挖市场，能及时掌握行业趋势调整经营策略，屡次组织开展了公司重大工程的经营工作，为公司经营开发工作稳步开展作出了积极奉献。
开源节流，提质增效。参加工作以来，他历任多个重点工程工经负责人，他组织完成了漯阜铁路和成都地铁 9 号线工程的概算清理、审价、概算分劈、财务决算、审计等工作。过程中，他积极与设计、业主沟通，联系变更设计事宜，节约本钱、增加收入，实现了工程降本增效。在河渠永改新增工程中，通过与设计院、评审中心的屡次沟通后，超额完成了工程利润指标。在工程技术系统工作期间，他在业务上精益求精，紧跟科技开展趋势，注重对新技术、新工艺、新设备、新材料的学习与应用，提高了工程施工生产效率，提升了整体效益。
党建引领，推动生产。在 x 工程任党支部书记期间，他坚持“党建引领、融合开展〞工作理念。在工程部成立伊始，以不畏困难、勇往直前、敢打敢拼的工作精神，带着工程团队积极与属地政府和单位沟通协调，快速完成了工程驻地建设，迅速完成了工程 1 期红线范围
内的所有征拆工作，为场地全面打围、桩基施工创造了良好的根底，稳步推动了宁洱工程生产经营工作。
优化机制，释放动能。20_ 年 x 月以来，他先后担任经营开发中心信息主任、党支部书记等职务。期间，他先后组织制定了经营要素建设管理方法、属地经营实施方案、滚动经营推进方案、滚动经营管理方法等制度文件，标准了经营开发工作流程，提升了经营开发工作质量，释放了经营开发潜能，先后斩获了广东阳信高速、武宜高铁7 标等大体量工程，为公司年度开发任务的完成打下了坚实根底。
强化教育，提供保障。“没有企业的平台，就没有我的今天〞。在他心中，企业是他走出农村、成家立业、幸福生活、实现价值的坚实后盾。工作中，他积极弘扬“感恩企业、奉献青春〞的价值观，不断强化经营开发队伍的思想政治教育，经营开发人员业务素质进一步提升、工作作风进一步加强。同时，他还充分运用“三会一课〞、组织生活会等学习载体，不断强化经营人员的合规意识和红线思维，牢牢坚守合规经营、廉洁经营的底线，进一步净化了经营工作的风气，为经营工作高质量开展提供了坚强的政治保障和组织保障。
集团公司青年事迹范文（工程群党支部书记）（2）
抓学习，强能力。他始终注重业务知识的学习积累，积极参加各类学习培训活动，先后参加公司党委 20_ 年巡察工作和集团公司党委 20_ 年党委巡察工作，自学了基层党组织工作法规实用一本通国企党建工作实务手册等书籍，不断强化党务工作知识的储藏，提高业
务履职能力，先后荣获武“优秀通讯员〞“优秀团员〞“优秀团干部〞 “优秀_员〞等称号。
抓履职，作奉献。他踏实肯干、吃苦耐劳，具备良好的综合业务素质，积极发挥一线党组织战斗堡垒作用。20_ 年，担任昆明地铁 1号线工程综合办公室主任期间，兼任工程党群干事，他快速适应投资工程管理模式，以党建共建活动为抓手，标准内业资料和现场效劳，坚持以现场拓市场，为昆明地铁 4 号线工程滚动经营工作作出了积极奉献。在工程昆明地铁 4 号线工作期间，他先后历任综合办公室主任、工会主席，他始终坚持当党政助手，架沟通桥梁，全心全意抓好工程党群工作，工程党支部获评公司党委首个“标准型样板示范党支部〞荣誉称号，他分管的综合办公室工作在业主单位对全线 13 个标段的综合评比检查中屡次获得第一名，长期保持前三名，工程团队还获评昆明市总工会“工人先锋号〞荣誉称号、昆明市星级“青年文明号〞荣誉称号。
抓党建，强引领。担任西南区域第二工程群党支部书记期间，他坚持党建引领工程高质量建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。疫情期间，成立党员突击队，积极响应国家“非必要不返乡〞号召，全力做好工程复工复产。同时，充分利用党建共建活动，不断强化与地方政府的协调力度，加强了资源配置，保证了保山标准厂房、走马大道和腾冲启迪双创冰雪小镇院士村工程应开尽开，按时兑现了工程节点工期目标，得到了业主单位的高度评价。
抓自律，当表率。他始终以党员标准严格要求自己，用党纪法规约束自己，用入党誓词检视自己，坚决共产主义理想信念，争做“忠
诚、干净、担当〞的_员。工作中，自觉遵守中央八项规定精神，严格落实履职待遇、业务支出等有关规定，清正廉洁，作风正派。认真落实“两个责任〞，切实履行“一岗双责〞，以警示教育、廉政交底工作为抓手，不断加强工程党风廉政建设，为工程高质量建设营造风清气正的建设环境。
财务巾帼风采扬 ——集团公司青年事迹范文（公司财务部）（3）
x，20_ 年 7 月参加工作，现任公司财务部中级主管。工作以来，她认真学习、积极进取、努力工作、开拓创新，在平凡的财务岗位上，铸就业绩、展示风采、实现价值。
探索钻研勇突破。参加工作伊始的她，就面对公司全面推广业财共享平台试点推广，新港工程部作为第二个试点上线业财共享平台的工程，时间短、任务重，大量根底数据、凭证资料需要录入管理，她勇当排头兵，积极学习研究平台操作标准，对表单进行反复测试，在不到一个月的时间里，她从自己摸索试错阶段，到熟练掌握各项操作流程，帮助工程快速应用了业财共享平台，也为公司全面推动平台的运用积累了经验。
依法合 规强筹划。20_ 年开始，她就负责公司税务工作，期间她不断加强税务知识和政策制度的学习，充分运用国家和地方税收优惠政策，依法合规地为公司减税降负，20_ 年企业所得税率控制在，圆满完成了集团公司管控目标。20_ 年，公司高新技术企业证书即将到期，她提前行动，积极对接有关单位，认真准备申报资
料，不断跟进申报进展，确保公司顺利通过高新企业申报，确保公司未来三年可以继续享受优惠税率。
一岗多能展作为。在出色完本钱职工作的根底上，她积极参与公司群团工作，先后担任新港工程团支部书记、女工委员，不断发挥党建引领作用，先后组织开展了“青春徒步行〞、趣味运动会、素质拓展、“最美和谐家庭〞、女性“两癌筛查〞等一系列活动。在担任机关第三党支部组织委员一职过程中，紧紧围绕公司党委的决策部署，全面落实“三会一课〞制度，贯彻执行党风廉政建设“一岗双责〞工作制。她所带着的团支部荣获了 20_ 年度股份公司优秀团支部称号，她个人也被评为 x 公司优秀团支部书记，20_、20_ 年两度获评集团公司先进女职工。
孜孜不倦提素质。工作之余，她不断加强学习，积极参加各类考试、竞赛，取得了注册会计师、中级会计师；在集团公司举办的财会知识竞赛中，荣获“财会岗位能手〞称号。在中国建筑业协会“财税论文大赛〞中，荣获二等奖；主笔撰写课题论文，获得了集团公司20_ 年度企业管理现代化创新成果论文三等奖。
砥砺奋进 不负韶华 ——集团公司青年事迹范文（工程分部总工程师）（4）
20_ 年参加工作以来，他一直奋战施工一线，先后参与了长丰大道、汉十铁路、x 地铁 4 号线等多个重难点工程的技术管理工作。工作中，他积极学习、认真负责，充分发挥工程管理中技术先导用的作用，为企业开展奉献着青春和汗水。
脚踏实地、奋力拼搏。在工程施工生产工作中，他本着踏实认真的态度，从零开始快速适应工地施工生产节奏，勤学苦练技术本领，他将理论知识和现场实际施工相结合，推进了现场的施工进度，确保了现场施工的平安与质量。在担任汉十铁路工程部隧道第三架子队技术负责人及无砟轨道架子队技术负责人期间，屡次独立主持或参与完成编制各工序的施工技术方案，组织施工前的技术培训工作，针对每项工序在现场进行技术指导，优化粗调施工工艺，提高粗调的精度，从而提高轨排精调的速度，保证了无砟轨道的施工进度，为无砟轨道施工提供了技术保证，为工程顺利建设提供了坚实的技术保障，期间，他荣获 20_ 年度“先进员工〞荣誉。
稳步 成长、展现风采。在担任 x 轨道交通四号线 4 标工程工程部长、副总工、工程分部总工等技术岗位期间。他充分发挥技术先行的工程管理理念。根据工程施工特点，他不断深入施工现场，制定详细施工方案和技术方案。他坚持关键工序施工前组织节点验收，细化施工工序，落实平安质量控制措施，确保平安、质量合格有保障；他积极组织技术难题攻关，将技术与现场相结合，优化施工方案，成功实施了“提高双侧壁导坑法核心土初期支护城环质量〞的攻关，解决了现场施工难题，荣获 20_ 年 x 市建筑业协会二等奖；结合工程特大断面暗挖车站施工管理经验，组织编写了“特大断面隧道侧壁加强型台阶法〞施工工法，并获得“20_ 年河南省工程建设省级工法〞。
不忘初心，言传身教。作为生产一线的党员干部，他自觉遵守党章、党纪，在工程管理中，兢兢业业、恪尽职守，时刻以高标准严格要求自己，切实发挥党员先锋模范带头作用。同时，他十分重视新员
国企销售个人表彰申报范文 第二篇
米仓山下、白龙江畔，有这样一位客户经理，她对辖内近150余户100万元以上的机构客户了如指掌，她拚抢客户的倔劲、开拓市场的`创劲、研究分析业务的钻劲，令同行们钦佩不巳。她就是陇南分行机构业务部经理，今年40岁，_党员，曾任资金计划科副科长、科长、市场开发科科长等职。自20xx年从事市场开发工作以来，她积极率领全部室员工在激烈的市场竞争中，一年一个新台阶，一年一步新跨越，尤其是近两年多来,在市场拓展和优质客户的开发维护工作中，仅她个人就累计组织存款9500余万元，实现中间收入420万元，取得了骄人的业绩，为全行的资金组织和市场拓展做出了积极的贡献。
高屋建瓴看市场 目标锁定大客
四项服务出亮点 夯实基础促营销
xxx在负责全行机构客户的开发拓展中，始终把服务放在首位，她经常告诫部室经理说：“客户满意只是浅层服务，客户忠诚才是无价之宝”。在服务内容和基础管理上她重点抓了四项工作措施的落实。一是落实跟踪服务人员和服务责任。对辖内机构客户，在部门内部实行包户、包服务，包营销的“三包”责任制，凡是因服务不周引起客户投诉的，除追究包户人员责任外，另扣发一天的考核工资。二是一是落实电话回访制度。她要求部室员工每周要对武都城区机构客户进行一次电话访问。对客户提出的问题，必须在2个工作日之内给予解答和解决，对一时解决不了的问题，提请市分行领导批示后，及时答复，受到了客户的好评。三是落实定期上门服务制。在认真抓好新客户开发的同进，她始终不忘对客户的维护。无论工作有多忙，她和部室的员工每月都要深入辖区内重点客户一次，及时征询企业对全行服务意见和建议。几年来，她先后到宕昌、康县人民医院、全市税务、水电等三大系统的--家客户，共征询意见-条，并对这些服务意见进行梳理后，提出了积极的改进措施。四是摸清底数夯实基础，落实责任促营销。为了摸清客户底子，20xx年，她大胆创新，率先提出了“摸清机构客户实情，提高营销成功率的见议，并印制了机构客户调查表，通过调查摸底，在全市范围内确定了重点营销、维护和管理的机构类客户80户。与此同时，她将医院、学校纳入近两年内重点营销的目标客户，进一步落实营销责任，加快了市场拓展与营销进度。到20xx年底，全行先后与陇南市人民医院、陇南市卫生学校、武都县中医院、武都一中、西和县人民医院、宕昌县人民医院、武都区第一人民医院、康县一中、徽县四中、两当县人民医院等15户事业法人客户签订全面合作协议15份，成功营销贷款18笔，金额3330万元，为全行资金营销找到了出路。另外，xxx还十分重视对客户的信用等级评定工作，先后对陇南人民医院、成县一中等18个单位进行了信用等级评定和内部综合授信，从而为当年的信贷营销夯实了基础。
激流永进拓市场 中间业务显亮点
陇南地处欠发达地区，辖内经济金融资源毕竟有限。但xxx没有把市场营销的范围仅仅局限在资金组织和贷款的营销上。20xx年，市分行让她负责全行中间业务拓展，受任于危难之际，她并无冤言，而是以敏锐的眼光，高度的敬业精神和创新能力，组织能力，显示出了她非凡的工作能力。2年间，全行中间业务一路攀高，收入成倍翻番，这里面不知饱含了她多少的面对我行中间业务品种单一，发展慢、占比低等不利因素，我们及时调整经营思路，把保险代理、银行卡、代理农发行业务确定为我行中间业务的三大拳头产品，放在重要位置来抓，全年保险代理手续费收入76万元，银行卡手续费收入155万元，代理农发行业务手续费收入125万元。在抓重点产品的同时，一是继续指导各行做好传统汇兑结算业务和已代理业务，据不完全统计，全年代理业务量达到50628万元。二是督查各行代理业务规范运行。20xx年新开办了代收石油公司营业账款和其他商业银行寄库业务，以上两项代理业务手续费收入达30余万元。三是与农发行积极协商，20xx年将宕昌县农发行业务代理权争取我行，年代理手续费收入增加22万元。四是在省分行有关部门的协助和我部员工的的积极努力下，先后引进华龙、蔚深证券公司，并与其签定了银证通业务合作协议，为增加中间业务收入开辟了更广阔的领域。五是牵头组织两次保险代理集中营销活动。为了使保险代理业务在量上有一个飞跃，20xx年6月份我部牵头策划了为期80天的保险代理业务集中营销竞赛活动，为确保“集中营销竞赛活动”达到预期目的，地分行成立了竞赛活动领导小组，制定了具体的营销方案，依据各县不同的经济特点适时对各县制定了符合本域特色的营销策略，我们还在保险代理产品和计价等方面分别与各个保险公司积极协商，通过协商，既加强了银保合作的关系，又使手续费的标准得到了提高。我部积极与各保险公司联系利用我行召开各种会议之机，请他们的专业人员举办产险、寿险培训班27期，参训人员达1440人（次），提高了代理人员的综合营销素质和代理水平。在考核上，我们采取对专职和兼职人员实行了以“以单定价、以劳计酬、按季支付”的考核分配办法。活动期间，作为职能部门负责人带头积极投身到营销竞赛活动中，完成保险代理手续费收入4900元，超额完成市分行下达任务（任务为保险代理手续费收入500元），对全行全面超额完成竞赛目标起到了一定的表率作用。在对各县支行保险代理业务督导的同时，我们还加强了统计监测工作，每旬对全区各县支行保险代理进展情况进行排名通报，分析存在的问题，针对性地提出一些意见和建议。由于思路调整及时，产品重点突出，采取的措施得力，仅活动期间，全行就实现各类保费收入万元，实现手续费收入万元，全省排名跃居第一，受到了省分行的表彰和奖励，并将我行保险代理的先进经验在全省系统内进行推广。今年通过对保险代理工作内外部环境的分析，提出保险代理要依托全市车辆集中审验的有利时机，确定了二、三季度开展集中营销保险代理竞赛活动，活动的开展有力地推动了保险代理工作的进程，截止6月末保险代理手续费收入已超额完成省分行下达的全年计划。
xxx在配合全行抓好市场拓展和本部门工作的同进，还充分利用社会资源丰富这一优势，率先垂范，积极完成市分行机关下达的个人揽存任务，20xx、20xx两年间，她累计动员组织个人储蓄存款1760万元，充分发挥了解市场营销排头兵的作用。
市场拓展不可能一帆风顺，更不可能风平浪静。每一次成功的营销，每一次失败的总结，都让她感到振奋和沉思。每当遇到各种冷言潮讽时，她总是用淡然的微笑给以回报。尤其在无形而近乎残酷的同业市场竞争中，她锲而不舍，永不服输的敬业精神，感动了“帝”感动了一个又一个与她打过交道的客户，他们从这位普通的女性身上，看到了农行人默默的奉献精神，看到了农行美好的明天。
国企销售个人表彰申报范文 第三篇
倪锡藩、沈中秀“五好家庭”申报材料
×倪锡藩，岁，现任盐城恒明弹簧有限公司董事长、总经理、支部书记。妻子沈中秀，岁，建湖县恒瑞弹簧厂法人代表。二十几年来，夫妻俩同舟共济，相互支持，事业和家庭取得了双成功。
××倪锡藩创办的盐城恒明弹簧有限公司企业遵循“以人为本、诚信经营、质量第一、信誉至上”的宗旨，赢得了客户信赖。现拥有总资产万元，占地面积平方米，现有员工人。主要生产线径从Φ的拉、压、扭弹簧，材料选用碳素钢、不锈钢、合金钢，涉及电子、电器、童车、机械、汽车离合器、原创：军工等行业，产品质量可靠，享有很高的美誉度。主要客户有西门子、海尔、罗技电子、熊猫、悦达等公司及部分军工企业。企业一直致力于以人品创造产品，不断创新，朝着拥有自主知识产权的方向发展，追求客户更加满意。年月通过中国机械委质量认证中心版国际质量体系认证。××年月通过美国国际认证中心国际质量体系认证。××年月通过北京世标质量认证中心国际质量体系认证。企业实现了科学化管理。同时他还不断加大投入、膨胀规模，××年公司技改投入万元，新建一座具有国际水准自动化的生产线。他还多次赴苏南、华北寻找商机，率先在苏州建立了分公司，并将触角伸向了到珠三角，为拓展市场奠定了坚实的基础。××年企业完成销售万元利税万元，入库税金万元，比上年增幅。％。
××恒明公司壮大了、恒明多个家庭富裕了，倪锡藩富而不忘回报社会，每年都拿出资金捐助公益事业。去年月底，单位职工解得祥带着岁的儿子骑车回家途中不幸遭遇车祸，高额的医疗费使得原本幸福美满的家庭顿时陷入了重重困境，倪锡藩闻讯后，不顾年终业务繁忙立即前往医院慰问，本人率先拿出元。同时，发动全体职工踊跃捐款，献爱心。在他的带动下，短短一天时间就筹集捐款万元。
成功的男人身后都有一位伟大的女性，妻子沈中秀为他的事业提供了坚强后盾——为公公送终，侍候有病的婆婆，任劳任怨。倪锡藩的母亲瘫痪在床三年，生活不能自理，为了使丈夫安心工作，原创：沈中秀天天给她洗脸梳头、端屎端尿，从无怨言，就像照顾自己的亲妈一样，对老人照顾得无微不至。在老人病危住院期间，正是倪锡藩在苏州筹建分厂关键时期，沈中秀没有打电话告诉丈夫，一个人默默承担全部事务。在父母的言传身教下，儿子？非常懂事，学习成绩优秀，在大学里，经常帮助有困难的同学，是同学们学习的榜样。在她辛勤操持下，丈夫的事业成功了，更可喜的是，他们的儿子？，？年以优异成绩考取了？研究生，现毕业就职于？
×年春，在县委、县政府号召全民创业热潮中，沈中秀觉得人要紧紧把握时代主旋律，勇于投身创业大潮，于是萌生出创业的念头，她把这一想法告诉了丈夫倪锡藩，立即得到了老倪的支持。作为一个农农家妇女，想他出一番事业来谈何容易，沈中秀下江南，上东北，调查市场，论证项目，寻求合作伙伴，老倪挤时间帮助她选厂址，搞基建，招聘人才，购买设备，培训职工，日夜加班加点，功夫不负有心人，××年月份建湖县恒瑞弹簧厂终于建成投产，此时老倪又帮助她学习现代管理知识，优化管理模式，为做大做强企业奠定了坚实的基础。××年底，该厂与香港开明公司共同出资万美元在颜单镇组建了合资企业—盐城恒瑞五金有限公司，主要生产各类弹簧产品，预计今年可实现销售万元，利税万元。沈中秀在每次招工时总是把“优先招收农家妇女”这句话写进“招工简章”，先后安置多名农家妇女再就业，引导她们走出家门，自立自强，勤劳致富。并在工资、福利待遇、岗位培训、学习深造、提拔重用等方面对女工优先照顾，对为企业做出突出贡献的女工在经济上给予重奖，激发和调动姐妹们勤奋学习，创业敬业，创建文明富裕家庭的热情。
现如今，他们一家遵纪守法、诚实信用、敢于竞争、艰苦创业、积极奉献、家庭和睦、勤俭节约、邻里团结，连续多年被县镇评为“五好家庭”、“十星级文明户”。
国企销售个人表彰申报范文 第四篇
苏岩松，男，1972 年出生，1991 年加入中国_，1994 年参加工作，现任中国港湾工程有限责任公司香港振华工程公司党委书记、副总经理。在中港公司工作的 20 年中，大部分时间他都奋战在境外一线，先后在缅甸、巴拿马、阿尔及利亚、香港等国家和地区工作，期间曾短暂担任中港公司企业发展部和工程管理部的负责人。他从项目工程管理做起，岗位涉及海外市场开拓、项目生产、战略管理和党务工作等，工作经历丰富，历练完整。他无论在那个岗位上，都兢兢业业，勤奋进取，样样出彩，从未停下奋斗的脚步。
一名境外_员的标杆
1996 年，苏岩松被派到缅甸，一干就是 6 年。缅甸项目现场条件差，气候湿热，常年的累积使他患上了风湿病，天气不好地时候常常疼的难以入睡，他咬牙坚持着，常说“我是一名_员，就要冲锋在前，比普通员工干得多、干的好，才能立得住。”他以敢拼敢闯的精神和吃苦耐劳的毅力，刻苦钻研业务，在工程技术、项目管理等方面快速提高。经过四五个项目的历练，他从现场工程师到项目经理，看似平顺的过程，却付出了超乎常人的汗水。
xx 年他被派往巴拿马，离家更远，他二话不说，打起背包就走，在巴拿巴公司首个项目上坚守了 4 年。他没有自满于自己以往的经历，而是把自己归零重启，从头学习当地的工程技术规范和商务法律知识，在 QS 工程师的岗位上敬业奉献，只要能为项目创造价值，只要能节约成本，工程量清单他一项一项的核算，技术细节一个一个优化，就
这样，他又一步步被提拔为项目副经理、项目经理。岗位于他只是发挥自己作用的平台，是不断提升自我的阶梯。
收获的同时，他不无遗憾。刚到巴拿马的第三个月，他接到了爱人打过来的越洋电话。电话接通后，爱人只是哭泣不止，安慰许久，才知道爱人流产了，听到消息他脑子嗡得一下，真想跟爱人拥抱在一起放声痛哭，他责怪自己不能在爱人身边照顾她、陪伴她，不能尽到丈夫的职责，可是项目才刚开工，正是需要他的时候，他忍住泪水，继续安慰爱人：“没关系，我们还年轻，对你的歉疚，我会用一生去弥补。”放下电话，他没有告诉同事，继续埋头苦干。在境外工作期间，他多次被评为“优秀_员”，从一名央企年青员工成长为公司境外_员的标杆。
一名境外党支部书记的典范
xx 年，苏岩松再次服从组织安排，转任阿尔及利亚奥兰军港防波堤项目党支部书记、项目经理。该项目是阿尔及尔_海军部所属的海洋工程，防波堤修复段总长 千米，水深 30 米，分二期执行，合同总额 1 亿多美元。这是中港公司进入阿尔及利亚市场的首个项目，第一次到阿尔及利亚，进入一个完全陌生的市场，面对的困难与挑战接踵而至，他以“遇山开路、逢水架桥”的进取精神，带领项目团队团结奋斗，发挥党支部的战斗堡垒作用，在艰苦的非洲迅速打开了局面。
作为支部书记，他从项目实际出发，提出了“勤思、慎行、开拓、进取”的项目精神，促使项目部全体员工心往一处想，劲往一处使。
他爱学习，肯钻研，善思考，在提升自己理论素养的同时，组织全体员工加强学习，不断提高党性认识和专业水平。他坚持落实中港公司党委的工作部署，认真组织开展学习实践科学发展观活动，同时创造性地开展“每周一课”活动，组织项目部党员下班后进行集体学习，并由党员带动其他员工，形成了相互学习、互相促进的“比学赶帮超”局面，带动项目部一大批年轻员工不断成长、成熟、成才，真正做到了“做一个项目、树一座丰碑，交一方朋友，育一群人才”。
随着项目的推进，阿尔及利亚海军总司令多次到现场视察，看到项目有条不紊的施工和中方人员的热火朝天的干劲，他多次竖起大拇指，“找中国企业来干这个项目是正确的。”苏岩松也慢慢与这位司令成了忘年交，只要见到他，司令就会露出笑容，幽默地说：“有你这个朋友在，我绝对放心。”项目一期干完了，二期接着上马;二期也结束了，阿尔及利亚军方直接与公司议标，将项目三期交给公司继续实施。
优秀的成绩换来了广泛地认可，阿尔及利亚奥兰军港项目党支部被中港公司党委评为“先进基层党组织”，苏岩松被评为“中国交建优秀_员”，大家公认他是一名能在海外领军打仗的优秀党支部书记。
一名境外党委书记的“国际范”
xx 年，苏岩松同志被派往香港振华工程公司担任党委书记、副总经理。在这个繁华的国际大都市，条件比以前好多了，可是党务工作却面临着特殊性，他迅速适应形势，积极转变思路，把在港澳地区开
展党务工作的特殊性转变成促使企业发展的机遇和动力，转化成“高大上”的“国际范”。
他坚持“围绕中心、服务大局”的理念，以先进的企业文化理念为指导，以基层党组织为平台，推动香港业务不断开拓进取。他积极开展企业文化建设，在香港振华创办《CHEC 香港振华》杂志，使之成为近千名员工技术交流、表达心声的平台。他发动各基层党组织，举办了中华优秀文化讲座、书法讲习班、国画训练班等，增强了员工特别是香港员工对祖国文化的认同和理解。他一如既往地重视人才培养，组织了“学徒计划”和“工程师培养计划”，培养了一批优秀的项目实施者和管理者，同时积极吸收当地人才，通过高校招聘等形式不断补充丰富，为公司业务发展提供了充足的人才储备。
苏岩松作为负责生产的副总经理，负责港珠澳大桥项目香港港珠澳大桥香港口岸-填海工程和香港连线工程的协调管理。这两个项目意义重大，是港珠澳大桥香港段的重要组成部分，关系到香港、珠海、澳门三地的互联互通。在项目实施前期受阻，临危受命之后，他把大部分时间都呆在工地，找难点、抓关键，半年后就扭转了项目被动局面，使项目步入正轨。他还大力推动与 AE 等国际知名工程咨询公司的交流合作，并在香港成立了中港公司海外运营管理支持中心，不断提升国际化管理水平，香港振华公司被中港公司评为 xx 年度“管理提升先进单位”，他本人被评为 xx 年度中港公司“优秀员工”。
作为香港振华的党委书记，他紧密配合中联办的工作，在商言商、在商言政，以香港的繁荣稳定为使命，与香港共进退、与社区共发展。
在香港议员选举中，他按照中联办的部署，发动香港员工将选票投给爱国爱港的人士，为香港稳定做贡献。他成立了香港振华义工队，积极参与当地公益事业，开展了关爱特殊家庭青少年、参加马拉松公益自行车赛、义务为香港大型活动服务等，广获好评，获得由香港家庭福利会颁发的“企业义工感谢状”。香港振华连续几年获得“商界展关怀”标志的使用权，成为央企“感知责任、优质回报、合作共赢”价值理念的优秀践行者。
王娇同志从教二十二年，对教育充满执着和热爱。作为皇姑区教师学校党总支书记，淡泊名利，为人正直，睿智进取，无私奉献，始终以党性为后盾，以政治责任感为动力，加强自身建设，牢记党的宗旨，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，恪尽职守、廉洁自律。回顾过去在十中工作的十一年，她不辞辛苦，不计较个人得失，每天早早到达校园，带着微笑迎接每一位教师和学生。担任党总支书记四年来，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，努力创_建工作向更高的目标迈进：
1、亲民廉洁为民意，心底无私天地宽
王书记能够加强自身的党性修养和职业素质，凡事亲力亲为、求真务实，勤政廉洁，强化党员身份意识，牢记党宗旨，与群众打成一片，充分调动了党员的积极性，关心群众疾苦，团结同志、关爱学生、带病工作、爱校如家的实例屡见不鲜。每当教师和离退休干部家里婚
丧嫁娶和遇到生活困难时，她都能第一时间表示慰问和帮助解决实际困难。以自身的榜样力量，模范引领，激励着广大党员和教师的工作干劲和工作热情，使党员教师团队战斗力和凝聚力增强。
2、努力提升党员的教育理念，做党员发展的领头雁
王书记坚持认真学习_理论和“三个代表”重要思想;积极参加教育教学理论的学习培训与提高，深入年级组听课，指导备课上课。带领广大党员和教师，加强理论学习，加强自身修养，运用所学理论分析问题，科学地处理和解决了实际问题。协助校长把学校的各项工作做好，她用榜样的力量和个人的魅力，带领学校党总支成员，提升党员的思想理论水平，爱岗敬业、砥砺前行，为保障教学、服务教学，为学校的建设和发展默默无私贡献，是师生公认的领头雁。
3、心系党建工作的创新开展，夯实青年党校入党启蒙教育
王书记能够切实加强党总支的规范化建设，认真抓好党总支的组织建设，充分发挥党总支的政治核心作用，积极开展多项有益活动，提高党的凝聚力。在重灾区、地震灾难和患重病学生的捐款活动中，发动党员、教师和青年学生献爱心做贡献。党员教师做到了思想正、业务精、做表率，引导党校学员积极参加社会实践活动。
根据上级党委加强高中学生入党启蒙教育的指示精神，十中已坚持开办十期学生业余党校，毕业 600 余名学员，向上级学校输送七名学生党员。13 年 9 月，十中青年党校学员在学雷锋志愿者服务广场，开展了“迎全运、爱皇姑、展风采”主题社会实践活动，秉承“服务他人、宣传文明，锻炼自己、宣传皇姑”，得到了极高的社会认可，
皇姑区区委宣传部和辽宁电视台作了专题报道。各项活动的有力开展，创新了党建工作，提高了党员的先锋模范意识，增强了党组织的凝聚力、战斗力;实现了“让党旗飘起来，党员做出来，群众跟上来”的宗旨。
王书记在本学期按照区教育局党委的安排，到师校任党总支书记，在短短的二十天里，熟悉环境，熟悉教师，熟悉岗位，进入角色先，转变角色快。她为人谦和，睿智多才，能力超群，雷厉风行，深受同事的赞誉。她先后参加新教育理念学习的讨论;参与皇姑区教育局和师校联合视导筹备工作;组织召开群众路线组织生活会;带队 44 名教研员到南京参加培训;党总支支委会改选工作;师校党总支计划的制订;指导老干办、纪委和信访等等工作。
国企销售个人表彰申报范文 第五篇
公司各部门：
XXX年，是公司实现跨越式发展的关键年。半年来，公司全体员工紧紧围绕“种植业稳重求进，养殖业加快发展，尽力开拓市场销售，择机建设高新园区”的工作目标，团结一致，勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献。
为鼓励先进，树立典型，推进企业精神文明建设，公司决定授予张有新等11名同志“优秀员工”称号，他们是：
公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的成绩当做新起点，把获得的荣誉当做前进动力，为公司发展做出新贡献。公司号召，全体员工要向先进学习，学习他们爱岗敬业，勤奋工作的优秀品质，以“尽好岗位职责，做好本职工作”的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。
XXX
XXXX年XX月XX日
国企销售个人表彰申报范文 第六篇
是岐关公司董事总经理、领导班子成员，多年来，他热爱祖国，热爱集体，热爱本职工作，遵纪守法，责任心强，敬业求实，积极钻研，勤奋进取，无私奉献，成绩显著。
一、政治坚定，积极履行国企的社会责任
努力学习实践科学发展观的活动，深入学习贯彻党的_会议精神。我公司是驻澳门的境外中资企业，“_”的特殊环境，澳门复杂的政治生态和营商环境，政治素质对于我司领导而言要求就更高，政治素质摆在首位，在澳门不仅做到在商言商，还做到在商言政，不仅带领全司员工开拓市场，加强管理，搞好企业生产经营，树立政治意识、大局意识、责任意识，还积极履行中资企业的政治责任和社会责任，完成中联办等上级所交给的各项工作任务，严守政治纪律，积极履行国企的社会责任，安全优质地完成了中联办、粤澳两地政府所交给的接送中央、省、特区领导及外国贵宾等重大运输任务，得到了中联办和粤澳两地政府的高度评价。为“_”的成功实践、为维护澳门特区的繁荣稳定作出贡献。
二、指挥若定，成绩喜人。我国南方大部分地区出现百年一遇的风雪大灾害、四川大地震、全球金融海啸，加上燃油价格不断攀升和国家调整港澳两地旅游签证政策等，运输行业面临较大的经营困境和考验，在这样恶劣的市场环境下，___总经理团结带领全司干部员工，发挥自身优势，及时根据市场变化情况，灵活调整经营策略，强化境内外客运的联动作用，主营业务仍稳定发展，超额完成了年度经营目标，全年实现营业收入亿港元，比去年同期增长;净利润同比增长46%。
三、力担重任，义无反顾。对于政府下达的各种指令性重大旅客应急运输任务，是我们岐关公司应尽的社会责任和义务，因此，___总经理一直以来都十分重视此类事件，制定应急运输方案，狠抓措施落实，积极完成任务。在确保班车正常运行的情况下，充分挖掘潜力，先后承担了航天英雄粤澳访问团、英超切尔西足球队、内蒙古人民政府代表团、法国_官员等贵宾的包车运送任务。特别是今年春运期间,无条件派出3辆大客车和6位经验丰富的驾驶员，昼夜兼程运送武警战士支援京珠北的抗灾,圆满地完成了任务,受到武警领导的赞扬,岐关公司被省交通厅授予”抗灾保通先进单位”称号。
四、稳中求胜，巩固优势。酒店班线是我司境内客运的生命线，市场成熟，客源稳定，经济效益好。为保持相对的竞争优势，___总经理等公司高层管理人员就已经商议好底公司花巨资购置一批高级商务车投入广州酒店线，致力把酒店线打造成精品线路;今年又将全新的26辆豪华宽座车全部调整投入该线路，进一步提高了酒店线的装备优势，大大地增强了对旅客的吸引力。全年酒店班线在油料提价的情况下营收比去年同期增长，毛利增长了。非常重视开源节流，杜绝浪费，把开源节流工作当作大事来抓，全面推行油料消耗定额考核机制，建立切实可行的油料考核办法，20较单位消耗同比下降约公升。与考核前同期比较累计节约油料40万公升，节约油料成本240多万元。
五、重视安全，成效显著。___总经理一直以来都非常重视安全生产工作，安全生产和综治维稳工作常抓不懈。在公司的每次会议上都反复强调安全生产工作的重要性，鼓励各级管理人员和全体员工坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，真正把安全生产抓细、抓实，落实到位，并按责任与各部门、各单位层层签订了生产目标管理责任书。岐关公司全年的安全生产形势稳定，按集团要求统计，08年全年百万车公里行车责任事故率、行车责任死亡率、行车责任重伤率三项指标分别为0。___总经理要求综治维稳工作一定要结合公司的实际情况，紧紧围绕经营活动发展的大局，组织开展了创建“平安奥运”、___航展安保、反恐安全防范应急、重信重访问题专项治理、严禁和防范赌博、防范盗窃抢劫等专项活动。重视计划生育工作，多年来，经上级单位考核，计划生育工作全面达标。
六、严于律己，关心职工，处处流露人文情怀
最大限度地提高广大员工的工资福利待遇，以绩效论成绩，注意维护好公开、公平、公正的企业环境。能正确对待权力，制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，以身作则，严格把关，按章办事，规范管理。同时做到密切联系党群、干群关系，注意听取群众和基层意见。在党风廉政建设方面一贯坚持率先垂范。他办事公道，尊重群众，无论在工作当中还是工余时间，都具有很强的亲和力和感召力。
国企销售个人表彰申报范文 第七篇
默默耕耘开拓创新全身心投入就业再就业工作
同志自1992年开始从事劳动保障工作，2月担任县劳动和社会保障局就业管理科科长。从事就业工作整整9个年头，在这9年中，她始终以饱满的工作热情和忘我的敬业精神全身心地扑在就业再就业工作上，用辛勤的汗水默默地耕耘，用无私的奉献认真履行职责，用执着的精神不断追求，一心一意地为群众办实事。在她的努力下，我县就业再就业工作年年有创新并取得了突出的业绩，维护了我县就业局势的稳定，得到了社会的赞誉，群众的好评。至，累计开发社区就业岗位17816个，安置失业人员15026人，就业困难人员就业6275人，经认定的502户“零就业家庭”全部消除，保持了全县“零就业家庭”动态为零的良好态势，城镇登记失业率为，低于市定指标个百分点。农村劳动力实现转移就业23078人。
注重调查研究，精心制定促进就业政策
就业是民生之本，是构建和谐社会的前提和基础，它直接关系人民群众的切身利益和社会的稳定及国家的长治久安。县属高失业率地区，受水库限制，经济发展相对缓慢，失业人员多，农村富余劳动力多，就业岗位缺乏，就业压力大。面对此种情况，她深感肩上的负担沉重，但她没有被困难吓倒，而是知难而进。她深知，好的工作成果必须要有好的制度建设和积极的促进就业政策加以保障。近年来，她结合本县实际和县生态涵养发展区工作方略部署，带头开展调查研究，精心制定县促进就业奖励政策。她带领就业管理科人员多次深入企业、深入农村、深入城乡劳动力家庭进行调查研究。以来先后开展了用人单位岗位需求状况调查，县“零就业家庭”情况调查，县“纯农就业家庭”就业状况调查，全面掌握了我县用人单位岗位需求情况，“零就业家庭”、“纯农就业家庭”分布情况、收入情况、求职愿望以及在就业中存在的问题等，为制定和完善我县促进城乡劳动力就业再就业政策提供了科学的依据。
在充分调研的基础上，先后撰写了《县用人单位岗位需求状况调查报告》、《县“零就业家庭”调查分析报告》和《县“纯农就业家庭”就业状况调查报告》。执笔起草，并以县政府名誉出台了《县促进城乡劳动力就业再就业办法》、《县“零就业家庭”就业援助方案》、《关于进一步加强帮扶工作确保辖区无零就业家庭的补充通知》、《县农村就业服务站管理办法》、《县创建充分就业社区（村）实施办法及评定标准》、《关于评定充分就业社区（村）有关事项的通知》等一系列政策措施。，为积极应对金融危机对我县就业的影响，稳定职工就业，又起草了《县人民政府关于应对金融危机稳定就业和促进就业工作的通知》，出台了扶持力度更大、城乡更加统一的《县人民政府关于印发县促进城乡劳动力就业再就业办法的通知》。
与时俱进，不断创新就业工作思路
同志经常说促进城乡劳动者充分就业，就业工作就应做到与时俱进，不断开拓，勇于创新。几年来，她坚决贯彻局领导的工作意图，始终以实事求是为基础，坚持创新工作思路，解决就业再就业工作中遇到的难点。经她建议，我县在全市范围内率先实行了用人单位空岗报告制度，通过实践，得到了市局的认可，并在全市劳动保障系统推广实施。为提高用人单位招用城乡劳动力就业比例，确保城乡劳动力的就业质量，今年她拟制了鼓励用人单位招用城乡劳动力的奖励政策文件，在原有政策的基础上统一了城乡劳动力享受岗位补贴标准；延长了享受岗位补贴期限；增加了社会保险补贴、跨地区交通补贴和就业再就业奖励基金三个项目；建立了就业再就业工作奖励制度。因我县绝大部分就业转失业人员文化水平低、年龄偏大、缺乏技能，加之企业对申请享受就业再就业资金程序不清等原因，导致某些企业不愿招用我县就业转失业人员。针对此种情况，她创造性地执行局领导的部署，要求各个社保所凭借自身业务优势，对新落地企业，主动提供保险开户、劳动合同签订、招工手续办理、保险月报、享受优惠政策资金申请等业务指导服务，承诺只要企业招用本辖区城乡劳动力，社保所将承担企业“劳资科”职能，对劳动手续办理提供“一条龙”业务咨询。以优质服务刺激企业优先录用辖区街道（乡镇）城乡劳动力。因实施积极的就业政策和强化就业服务，极大地调动了我县用人单位招用城乡劳动力的积极性。，用人单位招用我县城镇登记失业人员2921人，占当年就业人员总数的，大大提高了劳动者的就业质量。几年来，我县用人单位招用城镇登记失业人员比例一直在全市处于前列，得到了市劳动保障局的充分肯定。在市劳动保障局召开的单位招用失业人员工作经验交流会上，同志做了经验介绍。
心系职工,帮扶企业渡难关
,在全球金融危机的影响下，我县多家企业出现订单减少、销售额下降、生产任务不足、职工待岗、轮岗、工资降低等情况，面对这种前所未有的就业压力，同志带领就业管 理科工作人员,通过采取一系列人本化措施，稳定职工就业。成立了帮扶企业应对金融危机专项工作领导小组，具体负责对县域内企业进行走访，了解核实企业生产经营及稳定就业情况，同时做好本县困难企业的认定、监督和资金审核。为使各项新政策家喻户晓，以多种形式广泛宣传。首先利用县电视台进行宣传。连续3天以公告形式全文播出《北京市人民政府关于实施稳定就业扩大就业六项措施的通知》和市人力资源和社会保障局《关于支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》同时，做客《经济一刻钟》对上述文件以访谈形式进行详细解读。其次召开帮扶企业应对金融危机座谈会,分片召开了水库以北地区、水库以南地区和工业开发区所属辖区内百人以上企业法人、劳资负责人和社保所所长参加的应对金融危机座谈会，了解企业疾苦，倾听群众呼声。共有138家企业，276人参加了会议。为使企业尽快走出困境，她开辟绿色通道，每天带领科室人员走访3—4家企业，了解企业生产经营状况和职工待岗、轮岗等情况，对符合条件的困难企业及时受理其稳定就业岗位补贴和社会保险补贴申报材料，缩短初审时间，初审合格的企业第一时间上报市局审批，为企业享受资金补贴争取时间。到底，共为14家困难企业申请了稳定就业岗位补贴和社会保险补贴，涉及资金万元，已批复万元，使1201名待岗、轮岗职工避免了失业。同志被北京市政府帮扶办评为北京市帮扶工作先进个人。
勤勤恳恳工作，竭诚为群众服务。
就业管理科作为人力资源保障和社会保障局的窗口部门之一，每项工作都牵扯群众的利益，服务质量的好坏直接影响着我局的形象乃至县的稳定。为此她以群众满意为工作标准，带领全科人员始终主动服务，把服务质量放在首位,受到了社会各界的一致好评。
在工作中，她坚持个人服务承诺制,要求每名工作人员书面保证自己所从事的工作让服务对象满意，无投诉、举报现象发生，并将每个人的服务承诺张贴在大厅展板上。她默默耕耘、只讲奉献，从不计个人得失，一直是我局的表率。1月我县富帛公司经县政府批准全面停产，2500名职工下岗失业。城镇登记失业率一度达到，职工接连不断上访，她看在眼里，急在心里，满嘴起泡，夜里睡不着觉。她绞尽脑汁，想尽办法，千方百计促进富帛公司失业职工再就业。积极并多次与市劳动保障局就业处沟通，申请将富帛公司失业人员享受社会保险补贴的年龄放宽，经过努力，市劳动保障局同意富帛公司1185名失业职工享受自谋职业社会保险补贴的政策年龄放宽到女35周岁以上，男40周岁以上，但必须在1个月之内完成此项工作。在此之间，失业职工多次反映工商局办理营业执照时间起码需2周时间才能办下来。为了使富帛公司失业职工通过自谋职业、自主创业尽快实现再就业，维护社会稳定，她多次与工商局有关部门协调，将失业人员办照时间缩短到了一天。1个月之内，共有574名富帛公司失业职工通过自谋职业、自主创业实现了再就业。到年底我县城镇登记失业率控制在以内，低于市定指标个百分点。另外，为了使招用富帛公司失业职工的用人单位及时申请到市、县资金补贴政策，她带领科里人员牺牲周六日休息时间，经常加班加点为企业办理招工手续，核实人员劳动合同签订、发放工资、缴纳保险等情况，并拒绝了吃请。享受到资金补贴用人单位的干部职工非常感动地说：“我们的企业是新建企业，面临着资金紧缺等困难，但从你们身上我们感受到了温暖，政府是关心我们的”。
几分耕耘，几分收获。几年来，就业再就业工作受到县委、县政府的充分肯定，城乡劳动力就业一直保持着较好的成绩，各项工作任务指标在全市名列前茅。
二o一o年三月二日
国企销售个人表彰申报范文 第八篇
xxx在公司努力转变生产销售形式的过程中做出了不可磨灭的贡献与成绩,将公司由过去单一的烟用聚丙烯丝束产品销售成功转型成为多样化的烟用滤咀棒生产企业,使粗加工半成品转化为终端产品进行销售,帮助公司有效的稳定了一度亏损的经营局面.在公司产品创新滞后的情况下,他又协助领导大胆设想、小心求征、深入研究xx卷烟厂蓝盖芙蓉王咀棒的制作工艺，走用户、访厂家、批文件，全国各地来回跑，最终使研制成功的产品在替代进口咀棒运用在芙蓉王蓝盖卷烟上后，无论是产品质量、供货传送、售后服务等各方面都超过了国外产品，同时也填补了国内高档卷烟滤咀棒生产制作工艺的一项空白。xxx深知有了产口还必须要有销售市场的道理，在市场开拓方面他亲自挑选公司的精兵强将组织起一支高素质的销售队伍，走情感营销、技术营销的道路，以自己独特的营销方式与管理理念来竞争市场、服务用户，在稳固xx卷烟厂、宁夏吴盅卷烟厂、广西卷烟总厂等市场，为公司的生产经营建立了不朽功勋。
已获得的重要荣誉称号：xxx在任xx卷烟厂成型乙班班长兼党支部书记期间，带领全班曾获得全国总工会“五一劳动奖状”、_“全国青年文明称号”、“全国优秀qc小组主要成员”等荣誉。
国企销售个人表彰申报范文 第九篇
作为一名优秀的_员，我在工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，历年来较好的完成各项工作任务;时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着_员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的普遍好评。
一、求真务实，强化学习，提高政治素质和业务能力
“打铁还需自身硬”，只有过硬的政治素质和业务能力，才能胜任不断变化的环境。20_ 年调入 XX 集团技术中心后，面对新的环境、新的工作任务我倍感压力。特别是对科技项目管理流 程不熟悉、专业知识不了解，多年来自己所从事的专业知识用不上，工作费时费力，效率不高。为了尽快改变工作被动的局面，我利用工作之余系统的学习了项目管理、集团科技创新项目管理 制度以及国家、省市相关技术创新文件。在很短的时间内，通过自我学习，保证了各项工作的正常运转，也为日后感知矿山项目、 煤矿乏风氧化利用项目、煤炭清洁转化利用项目、科技创新城项目管理、实施、推进打下了扎实的基础。要成为一名优秀的_员，仅仅有较好的业务能力还远远不够，必须有过硬的政治素 质做保证。20_ 年党的十八大召开后，我认真学习了十八大精神、_关于党风廉政建设和反腐败斗争、论群众路
线、厉行节约等重要论述摘编以及世界社会主义五百年、马克思主义哲学十讲等书籍。同时，还坚持学习党的路线、方针和政策，坚持党的十九大精神指导自己的工作，坚持用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，以党的群众路线教育活动的具体要求鞭策自己，是使自己更 加清楚的认识到岗位的责任和意义，也更加清楚的认识到只有不断的自我学习，才能更好的为群众服务。
二、克服困难，开拓创新，力争各项工作圆满完成
球公司、比亚迪公司等多家科研院所、高新企业对接、洽谈合作事宜，签订了战略合作协议，并收集、编写上报了“XXX 研究院”项目项目建议书、项目入驻任务书以及相关证明材料。入驻项目通过科技创新城领导小组办公室审核通过后，上报了项目可行性研究报告，完成了项目立项备案，20_ 年被列为首批入驻 24 家企业之一，20_ 年项目被列为省重点工程以及首批开工建设单位，并与 5 月 28 日开工建设。
面对每一个新课题、新项目，都是一次知识的更新与积累，我始终按照边工作、边学习的方式和开拓创新的思路，把工作细化、量化，与业务单位强化沟通、交流，虚心学习，采纳好的建议，从而克服了专业知识不足，项目时间紧、任务重的困难，按时圆满完成任务。
三、恪尽职守，以身作则，发挥党员先锋模范作用
_员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反 映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。首先，遵守集团各项规章制度，劳动纪律。按时上下班，严格请销假制度;按时上报各类计划总结、统计报表;按 6S 标准规范自己的日常行为;按集团流程办理各项工作。其次，对各项工作制定时间节点、进度控制表，按时完成。项目前期调研、手续办理、实施过程均制定计划，分解任务，确定完成时限，定期分析存在问题，研究解决问题。特别是集团入驻科技创新城项目，按照省政府确
定的 开工时间，时间紧、任务重，需办理事项繁多、复杂。为了如期开工建设，连续两个多月加班加点，整理资料、开会研究、制定方案，常常工作到到晚上十点多甚至更晚，虽然很辛苦，但是各项工作如期完成，也深感自豪。第三，时刻以做好本职业务工作，发挥_员的先锋模范作用鞭策自己。工作中，大事小事以身作则，除兢兢业业、踏踏实实做好自己固定的工作外，对领导安排的临时性工作，从不推脱，总是从全局的高度出发想问题、办事情，最大限度地发挥好一个党员的先锋模范作用，给身边的每一位同事传递更多的正能量。
“奉献不言苦，追求无止境”，是我作为一名_员对生命价值的追求，历年来，我曾荣获五一劳动奖章、优秀党员、先进个人等荣誉称号。但作为一名新时期的_员，自己所做的这些努力，离优秀_员的标准和要求还有差距，为此，在今后我将以更加饱满的工作热情积极投入各项工作当中，时刻牢记党的宗旨，以群众路线教育实践活动契机，全面提升工作能力和服务水平，成为一名名副其实的优秀_员而不懈努力。
男，xx 岁，**担任技术负责人。主要施工任务为**特大桥施工。
作为一名_员，同志始终以优秀党员的标准要求自己，处处发挥党员先进模范作用，恪尽职守，无私奉献，爱
岗敬业，任劳任怨，以身作则，以自己的言行诠释了_员的先进性。
一、谱写忠诚，一腔热血永无悔
**同志能够认真贯彻执行党的路线方针政策，思想先进，工作积极，上进心强。对工作无限忠诚，能够专心投入、勇创一流。平时善于钻研业务，坚持理论联系实际，工作有魄力，有胆识，能独当一面，敢于创新，成效显著，在工作期间获得诸多荣誉，被大家公认为是一位德才兼备的优秀年轻干部。他常说:没有_，没有中国人民解放军，就没有我的今天。这就是他怀着感恩之情，无怨无悔做人做事的动力所在。
二、开拓进取，以身作则勇担当
20_ 年，xx 岁的应聘到郑西客运专线实习，工作刚满一年就被委任为技术员;20_ 年已开始承担苍龙涧特大桥，吕家崖隧道施工任务。一路走来，每一次的升迁或者调动都意味着越来越重的责任，艰难前行中，不断以自己的行动诠释着敢为人先、挑战自我的意义。
他积极参与到每一次的施工任务中，冲锋在前，确保了每一次的任务能够的顺利实施;他作为技术员战严寒，钻果园、走泥路，在冰天雪地里踏遍了施工场的每一寸土地，连续作战**个月，出色完成了上级交代的各项任务。20_ 年担
任大西大西铁路四项目部二工区技术负责人以来，他为了在跨汾河特大桥施工中，抓工期，赶进度，使工程顺利完工，尽快目标任务，他坚持吃住在工地，工作几乎是不分昼夜，由于长期辛劳，他人更是消瘦了一大圈，但他却从未离开自己喜爱的工作岗位。正是在这样的精神鼓舞下，全体同志上下齐心，使工程建设在规定时间内完成了任务，创造了大桥施工建设上的奇迹。
三、朴实无华，两袖清风存正气
作为一名_员，作为重点建设项目工程建设管理的技术负责人，他始终能够严格要求自己，切实抓好自身的党风廉政建设，认真学习领会和自觉执行党风廉政建设和反腐败工作目标责任制、《党员领导干部贯彻执行党风廉政建设行为准则》，严格要求自身行为。同时，他积极做好对部门员工的廉洁教育，保证了自身和部门无任何违纪现象的发生，维护了党在群众中的良好形象。
“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹜于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。”这是_的一句格言，也恰是同志对待工作和生活的真实写照。
他以不屈不挠的意志，精益求精的态度，忘我奉献的行动，精彩诠释着优秀_员的精神，这精神照亮了天蓝、
国企销售个人表彰申报范文 第十篇
某某同志先进事迹材料
某某同志， 现年· · 岁， 预备党员， 自 20· · 年参加工作， 始终从事财务会计工作， 已经在公司服务八年， 目前负责固定资产管理、 成本核算、 工资核算等工作。
八年来， 该同志始终忠诚戍守岗位， 一丝不苟开展工作， 积极创先争优， 用默默无闻的行动为公司科学发展做出了
一份积极的贡献。
在某某同志等人努力下我公司财务科连续多年被评为市财政局会计先进集体， 其本人也连续三年被评委市财政局会计先进个人。
努力学习， 提高综合素质。
作为一名预备党员， 某某同志积极践行科学发展观， 刻苦学习， 不断增强思想素质和业务能力。
首先， 认真学习政治理论。
她积极参加党支部开展的学习培训活动，认真撰写笔记和心得体会， 深入领悟党的政策和公司的政策， 思
想水平有很大提高， 能够严格要求自己， 不利于团结的话不说，不利于工作的事不做， 谨言慎行， 处处与党组织保持一致。
其次，加强职业修养。
近年来该同志积极学习财政法规、 保密制度、 国有资产管理法规及公司管理制度， 牢固树立了遵纪守法意识， 职业素质有了明显的提升。
另外， 刻苦学习业务知识。
信息社会，新的财政政策、 新的财务知识层出不穷， 现代企业管理对会计岗位提出了新要求。
该同志在积极参加财政局系列培训的同时， 主动开展业余自学。
在繁忙的工作之余， 她报考了电大本科的自学考试， 以优异的成绩取得毕业证书， 为做好业务工作打下了坚实基础。
忘我工作， 争创一流成绩。
该同志一直奉行爱岗敬业、 诚实守信、 原则， 以事业为重， 几乎把全部的精力都放投入到了工作和学习中。
每遇到遇到专项审计、 固定资产清查、 迎接上级检查等重大活动， 经常自觉加班加点， 全力以赴完成任务。
20_ 年· 月份， · · · · 将开展固定资产专项清查活动， · · · 部门要来检查。
时间紧， 任务重， 她忙前忙后， 努力地工作， 顾不得家中的孩子， 坚持天天加班加点直到 10 才下班。
再加上路上花费的时间， 往往到家就会 11 点， 而第二天早上， 她依然天天按时上早班， 始终保持高度的工作激情。
经过整整一个星期的紧张忙碌，
该同志做了大量的工作， 准确无误地整理了各类资料， 公司财务顺利通过了行政管理部门的检查， 并得到了上级领导的一致好评。
该同志也为完成重点工作和重要任务作出了一份积极的贡献。
几年来， 该同志就这样执着地坚守岗位， 默默地为公司发展付出了辛勤的汗水。
精心细致， 做好业务工作。
该同志诚实守信、 廉洁自律、 客观公正、 坚持原则。
在具体工作中， 她严格依照国家的财经政策和财务管理规章制度办事， 对单位财务收支情况、 资金使用情况以及会计工作规范化情况等认真进行了审查、 探讨、 总结， 她的工作为公司合理安排和使用资金提供了依据和保障， 发挥出了党员的先进性。
对于业务工作发现的账目偏差问题， 她总是追根求源，符合制度的快速办理， 不符合制度的言辞拒绝， 严格预防违规行为和投机行为， 充分发挥了 财务把关功能； 对于财务管理方面的问题， 她总是及时总结经验， 向直接领导提出合理建议， 较好地促进公司财务整体管理水平的提高。
对于各类日常报表， 她总是准确无误地填写， 整理， 坚决避免漏报、 少报、 错报现象， 力求材料真实反映公司生产经营和成本核算的信息， 为公司上层决策提供可靠的第一手资料。
日常工作中， 心细如发， 细致入微， 每一个数字、 小数点都不放过， 反复核查； 每一张表格都反复推敲，
以精益求精的态度做好本职工作。
几年来， 该同志所负责和经手的工资发放、 成本核算、 固定资产管理等工作， 均无差错出现，为财务科的年轻同志树立了负责、 细致、 严谨的示范榜样。
团结协作， 营建和谐氛围。
某某尊重领导， 团结同志， 树立了党员热心服务的良好形象。
她专业知识扎实， 实践经验丰富， 对于科室年轻同志的总是热心地帮扶， 面对青年员工的请教， 她毫无保留地将工作经验传授给他们， 耐心指导他工作， 热诚帮助他们成长进步。
生活上， 对青年员工也是尽力帮忙， 主动帮助他们排忧解难。
这些做法， 使她深受同事们的尊敬， 营造了快乐工作、友爱互助的健康气氛。
对于审计、 税务、 财政及银行等单位人员，她也是以诚相待， 积极沟通， 协调处理一些问题， 建立了融洽的关系， 展示了公司人员的良好风貌。
国企销售个人表彰申报范文 第十一篇
【篇一】
** 现任**能源**矿业集团有限责任公司生活后勤服务分公司政工部副部长，**年 8 月参加工作，**年 6 月加入中国_，大学本科毕业，政工师。
她在政工部从科员到副部长，她经历了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等，期间还要做好基层组织建设的日常工作和上级交办的临时事务。每一项工作从动员部署、组织实施，到检查督促、掌握进度，再到发现典型、总结经验，以及同步的汇报、宣传等工作，任务异
常繁重。她都能够在企业和本单位的统一领导下，以高度的事业心和责任感，认真细致完成好各项工作。
她忠于岗位，恪尽职守。负责组织工作的同时，兼顾纪检检查和女工工作。定期组织党员廉洁教育、警示教育，不断警示每个党员、党员干部廉洁从业，筑牢党员干部思想廉洁防线；组织女职工“三八妇女节”表彰、女职工事迹演讲，在单位建立爱心妈妈小屋，平时在工作生活中关心帮助女职工。为了更好地完成工作，她平时认真制定工作计划，兼顾平衡好多方面工作，认真学习和总结，并经常与同事交流工作，吸取好的工作经验，取长
补短，提高自己的业务水平。
国企销售个人表彰申报范文 第十二篇
20*年，综合管理股在局党组的正确领导下，在市科技局农村科的业务指导下，在局机关各股室的大力配合、协助下，圆满完成了领导下*的各项工作任务，取得了可喜的成绩，现总结汇报如下。
一、科普宣传，效果良好
三月的科普宣传月，综合管理股高度重视，积极准备，认真落实。在*县科普宣传月启动地――堡子，在局领导的带领下，我股准备了内容丰富的宣传资料，宣传横幅，参加了科普宣传月的启动仪式，并开展了形式多样的宣传活动。在亭子镇的科技四下乡活动中，认真开展了科技宣传活动，组织了科技图片展，农村科技实用技术讲座，受到了农民群众的热烈欢迎，取得了良好的效果。今年我局的科普宣传工作获得了四川省委宣传部、省科技厅、省科协的联合发文表彰，*县科技局集体和潘传柏同志并被县委、县政府评为先进集体和先进个人。
二、科技活动周，成效显著
今年市科技局将*州市第七届科技活动周启动仪式的组织、开展工作交给了我县。引领任务后，局领导高度重视，对整个活动周作了周密的部署。我股室及早准备，积极落实，认真贯彻执行上级的文件精神，筹划了实施方案，落实了活动场地，布置了活动现场，确保了仪式的成功启动。在为期一周的科技宣传赶场活动中，我股室人员赶赴福善镇、南外镇等地落实了开展活动的必备条件，摆摊设点，开展了一系列内容丰富、形式多样，深受群众欢迎的农用科技知识宣传活动，得到了当地群众的一致好评。我局并因成绩突出，获得了市科技局的通报表彰。
三、成功完成“科技进步先进县”申报工作
申报省级科技进步先进县，是我局今年的一项重要任务。在全局各股室的大力协助和共同参与下，积极查找文件，认真撰写资料，加班加点，不断完善申报材料，成功通过了市级考核，圆满完成了申报工作，为成功争创科技进步县打下了坚实的基础。
四、科技示范乡镇建设，如火如荼
年初，局党组决定，在全县范围内确定了堡子镇、百节镇等13个乡镇作为科技示范乡镇，弥补多年来科技工作在乡镇断档所产生的不利影响，促进乡镇科技工作的正常开展。通过对乡镇的科技工作办公室建设及相关设施、软件的建立和完善，有效地推进了乡镇对加强科技工作的重视力度和责任心。今年，共有9个乡镇通过了科技示范乡镇的验收，并给予了一定的补助奖励，从而带动了更多的乡镇重视科技工作、热爱科技工作。
五、科技进步先进乡镇申报评选工作圆满成功
为了配合我县争创省级科技进步先进县，推进我县科技工作进一步良好开展。今年，在县委、县政府对科技工作的高度重视和大力支持下，制定了《关于加强科技工作的决定》（*委发［33］号文件），明确了科技进步先进乡镇的评选标准及奖励、管理办法，激发了全县64个乡镇抓科技工作的热情和决心，踊跃申报科技进步先进乡镇。今年共有16个乡镇递交了申报材料，通过由县科技局、县委农办等5个县级部门组成的考评组进行公平、公开、公正的现场考核验收，万家镇、百节镇等7个乡镇胜利通过考评，第一批次获得了*县科技进步先进乡镇的殊荣。
六、其他业务工作
科技富民推进行动工作在局领导的认真研究，亲自安排下，我股室积极准备、大力实施，今年的科技富民推进行动进展顺利，效果良好，获得了省科技厅的通报表彰。
科技进社区工作初见成效，目前在南外镇四合社区已建立起了科技工作办公室、科技阅览室，完善了科技工作档案，相关工作职责制度也已制定上墙。
乡镇科技工作管理得到了进一步完善。乡镇科技工作信息，分管科技副乡镇长、科技联络员的工作履职情况，均归档在案。在领导的带领、安排下，勤于前往各个乡镇实地指导、学习，并加以记录汇总，形成了完整的年度科技工作档案。
七、20*年工作计划
1、一个完善
认真完善申报科技进步先进县的相关文件、资料，及早准备，在办公室及相关股室协作、配合下，为我县20_年争创科技进步先进县打牢基础。
2、两个加强
①加强乡镇科技工作的管理、指导及考核，增强与乡镇科技业务工作的联系和沟通，强化年终乡镇“党政一把手抓第一生产力”目标工作任务的考核。
②加强科技示范乡镇、科技进步先进乡镇的申报工作指导、严格评选标准。在20*年的科技示范乡镇建设工作上，数目控制在8个以内，不宜过多。首先应先征求乡镇的意见，愿意作此项工作再确定名单，避免一厢情愿，以致工作处于被动局面。科技进步先进乡镇除了在申报材料的筛选、把关指导、严格评审外，还要注意对20*年申报成功的科技进步先进乡镇的复查工作。因为文件规定科技进步先进乡镇实行动态管理，不搞终身制，所以如果乡镇在以后的工作中对科技工作的重视和支持力度严重退补，科技办公室另作他用的，乡镇科技工作考核不过关的，一律取消。
3、三个创新
①创新科技活动周的开展方式及活动内容。一改过去科技活动周只是科技宣传，同科普宣传月无实质区别的现象。除了参加启动仪式及科普宣传活动外，应多开展科技培训、参观学习先进等活动，采取组织相关技术专业人员到相关乡镇，进行农村实用技术培训，组织相关单位到乡镇放科教电影，组织相关科技大户实地参观学习先进科技管理及工作方式，组织社区进行科技文艺汇演宣传等形式，将科技活动周打造成真正的形式多样、内容丰富的精品科技活动项目。
②创新科技联络员的考核方式及内容。科技联络员全年科技信息、工作情况、简报等材料上报必须量化，半年分片区召开科技联络员工作总结会，表扬先进、批评后进，对于实在工作不突出，无法胜任科技联络员工作岗位的，以科技局的名义发函给乡镇，建议更换科技联络员。科技联络员年终考核奖励人数不宜过多，相应提高奖励标准，但考核要逗硬落实，宁缺勿滥。
③创新、拓展科技进社区工作内容。20*年，科技进社区工作已建立了基础，但还缺乏相应的实际工作内容，社区科技工作是一个新阵地，也是科技工作不可缺少的重要领地。一是建立社区科技惠民超市，包括商品超市，由我局补贴相关商品，超市减价销售；科学技术超市，建立相关科学养生之道、健康生活方式、日常科技小知识等咨询平台的方式实现惠民、富民。二是科技宣传进楼院、小区，组织科技宣传小分队，有科技局和社区人员组成，进入到楼院、小区进行科技文艺表演、科技知识宣传。三是科技帮扶困难群众，以技术帮扶和资金帮扶的形式向社区困难群众提供相应的项目、技术及资金，帮助社区困难群众创业及解决生活困难。
4、四个提高
①提高股室工作业务能力，在日常工作中加强学习，多阅读，多借鉴，不断充实，提高综合工作能力。
②提高办公条件，综合管理股现有电脑运行速度极慢，且经常出故障，严重影响工作，急需升级换代。配置打印机，提高整体办公条件，为创建一流工作业绩打下坚实基础。
③提高工作效率，按时，按质，按量完成领导交办的工作任务，不断督促、鞭策自己，提高工作效率，随时保持具有超前意识，工作要走在前面，工作成绩要名列前茅。
④提高大局意识。工作中随时以大局为重，保持和加强与办公室及其他业务股室的密切配合，一切从大局出发，从工作出发。既分工又合作，全面推进科技局工作的良好开展。
今年，综合管理股在人手少，力量薄，业务弱的情况下，不辱使命完成了局领导交办的各项工作任务，取得了一些成绩，但也还存在许多问题和不足，特别是在工作的进度和高标准、高质量的要求上还需进一步加强。我股室所有成员将以更加积极的工作态度和清晰严谨的工作思路迎接20*年的工作任务，共同努力在综合管理股树立起一面旗帜，将综合管理股塑造成*县科技局的先进工作股室。
国企销售个人表彰申报范文 第十三篇
委直属各卫生计生单位团组织：
20x年，在委党委、团市委的坚强领导下，委直属各卫生计生单位团组织深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和系列讲话精神，紧紧围绕各单位党委(党总支、党支部)中心工作，凝心聚力，务实创新，全面履行共青团组织青年、引导青年、服务青年的职能，团结带领广大团员青年积极投身健康温州建设，涌现出一大批工作业绩突出的先进集体与优秀个人。为表彰先进，树立榜样，经各单位团组织申报、党组织推荐，委团委研究决定，授予温州市人民医院团委等3家单位先进团组织荣誉称号;授予张恬泉等7位同志优秀团干部荣誉称号;授予金志培等22位同志优秀团员荣誉称号。
希望受表彰的团组织与个人再接再厉，锐意进取，再创佳绩。委直属各卫生计生单位团组织与广大团员青年要以先进为榜样，勤奋学习，扎实工作，奋力拼搏，为我市卫生计生事业赶超发展贡献青春力量。
附：市卫生计生系统先进团组织、优秀团干部、优秀团员名单
共青团温州市卫生和计划生育委委员会
年3月14日
附件：
20xx年度市卫生计生系统
先进团组织、优秀团干部、优秀团员名单
国企销售个人表彰申报范文 第十四篇
一、创新国企整体重塑理念，形成企业发展、个人价值、 奋斗目标有机统一的经营管理团队
新班子从上任之初就开始思索：国有企业并不缺少改革、不缺少制度、更不缺少人才，但为什么一个好的改革举措，拿到国有企业，最终都逃脱不了“一紧二松三_”的结局?通过认真调研思考，新班子认识到：要走出这个定势，就要整体重塑，每一个制度、每一个人、每一台设备、每一颗螺丝钉都要真正落实、发挥作用、产生效益。为此，公司班子在总结、吸收、转化国内外先进管理经验基础上，提出了以企业体制与机制、组织与员工、管理与文化、技术与装备等八个方面为主要内容的“以提高竞争力为目标的国企整体重塑”企业改革与发展新理念。这一新理念，有力地将企业发展、个人价值、奋斗目标有机统一起来，形成了全员一体化的与企业同呼吸、共命运的强势’经营管理团队，激活了天原人的创业激情和智慧潜能，推动企业步入了发展的快车道。原化二厂斥资4亿元从法国引进的本体法聚氯乙烯工程长期无法正常生产，也是等待“死亡”的企业，在实行“以提高竞争力为核心的国企整体重塑”后，激发了员工的创业激情和智慧潜能，引进技术人才后，改变了这种长期无法正常生产的现状，结束了越生产越亏损的历史。公司主创的《以提高竞争力为目标的国企整体重塑》成果还荣获了第八届全国企业管理现代化创新成果国家级一等奖，成为四川省唯一获得国家级一等奖的企业。
二、创建平民激情创业文化，形成和谐默契、民主团结、神形兼备的经营管理团队
营造平民激情创业氛围。原来的天原国有企业文化是典型的“等、靠、要”，保守、僵化且充满惰性。曾经发生过有工人为看世界杯球赛而故意往锅炉上泼水，导致停产的“经典事故”。平民激情创业文化的核心是“责权能效利’，统一的人事、用工、分配制度。与传统的“责权利”三统一理论相比，多出来的“能效”二宇正是天原用人制度的精髓。在天原，没能力的人不用，有能力不发挥的人不用。让有能力的人发挥能力，前提是通过“定岗、定责、公开竞争定人”和有效的“逐级退人”机制实现人才自由流动，关键是保证人才的“有偿使用”给帽子、给位子、给票子!从“领工资’，到“挣工资”是每一名天原人都经历过的深刻变化。做多做少不再一个样，20_年，天原副总裁级别的管理人员收入差距12万元，中层收入差距5．4倍。位子；帽子同样靠“挣”。4年来，180多名员工通过竞聘上岗走上科级干部岗位，60多人被提拔为中高层管理人员，与此同时，70名管理人员被淘汰，310名不称职员工失去岗位。在天原20_年度的千人表彰大会上，对91项技术创新成果和110项管理创新成果进行了表彰，表彰奖励金额高达100余万元。这样的企业文化对人才产生了无法抗拒的吸引力，甚至连离开天原的人都回来了。
凝聚激情创业智慧与力量。实践中企业认识到，现代企业法人治理结构在传统的国企文化环境中往往会演变成高效的扯皮机构。针对国有企业新老三会并存运行的特点，新班子提出的整体重塑模式中的一个重要理念就是“马论”。公司如同一架马车，公司的所有员工都是拉车的马，不同的岗位只是表明每个人所处的拉车位置不同而已。企业用班子三匹马拉一套车的“马论’’代替过去的国企三套马车的“车论”，“三匹马”都拴在天原这套车上，朝着同一道路、同一方向、同一目标前进，评价每匹马的标准是看它拉车过程中出力和贡献的大小，使股东会、董事会、监事会、经营层之间在目标实现上实现了高度的统一，形成企业新老三会神形兼备、和谐默契、各司其职、依法治衡的运作机制，有效地将包括各领导、管理层在内的全体员工的智慧与力量凝聚在企业发展的主轴上。
塑造追求卓越与创新的企业家精神。企业班子视质量、效益、诚信为企业生命，视创新为企业灵魂，形成了“跳出天原看天原、站在未来看天原、超越国企、超越民企、超越自我、超高标准、超常经营、永不自满、永不懈怠’’的追求卓越、不断创新的企业家精神，使企业团队保持了高度的创业激情和执著信念，形成了强大的内在精神动力。五年来的实践证明，追求卓越与创业的企业家精神，在企业的重大投资决策、经营策略中，没有出现一个失误，使公司始终保持行业的战略竞争优势。
三、创建个性化学习型组织，形成符合需要、适应竞争、富有创造性的经营管理团队
启动“现代管理技术天原化”战略培训计划。有针对性地将现代先进管理理论、技术与天原的发展战略、短期经营决策、精细财务、生产现场管理、质量管理等有效结合，在全公司营造出以“人本、理性、创新、激情”为特征的个性化学习氛围。实施了保证生产经营、改革发展良好人文环境的思想政治工作、职工民主管理、企业文化建设三位一体的“灵魂工程”；建立起思想工作预警机制和透明化管理机制；启动推进管理人员复合化、技术人员专家化、工人技师化的“三化”工程；成立了“一院三校”，即职工教育学院和技师学校、管理学校、设计学校。在学习中公司提供条件，提供经费，帮他们培训，学历培训现在有17个班，其中包括2个硕士班。
实施“关键人才和全员个人”开发工程。为适应企业发展对企业团队成员素质的需要，企业实施了“关键人才和全员个人”开发工程，推行管理、技术、技能三个序列、36个等级的资格认证和继续教育，使3600多名在岗人员无一遗漏地进入个性化全员个人开发体系，充分发挥、挖掘团队的最大潜能。同时，公司对100余名在岗中高层管理人员进行复合型开发，从优秀员工中推荐筛选40多人参加了后备总裁班，80多人参加了后备党支部书记、党群人员班，60多人参加了后备部门经理班，480多人参加了后备基层管理人员班，形成了600多人的后备人才梯队力量，培养和打造了一支支撑企业发展的强势“拼命三郎”队伍和中层管理团队。
依托“项目聚才”优化团队。近三年来，企业共吸纳各类大中专毕业生和专业技术人员600余名，引进同行企业实用型中高级专业技术人才近100名，并先后以项目为载体，采用灵活的合作方式吸引了8名博士进博士后工作站。目前已有160余名技术人员能够独立承担科研设计任务，仅20_年就创造出201项技术与管理创新成果。企业以“人本、理性、创新、激情”为特征的学习型个性化平民创业激情文化成果荣获全国首届企业文化优秀成果奖。
通过“人才、管理输出”激活团队。近年来，企业先后向上市公司和几家民营企业输出中、高层管理人员、专业技术管理人员和技术工人共230余名，其中屏山天金公司 82名、特种水泥公司76名、天蓝公司40名、宜宾纸业38名。企业受托经营的宜宾纸业，将天原整体重塑和精细管理成功移植到宜宾纸业，经营管理团队仅用9个月时间于托管当年实现扭亏为盈。天原的人才开发已开始从培养集聚上升到了资本性管理输出和人才输出，以此推动公司扩张发展和优势产业链的延伸壮大，带动了县域经济的发展。
四、推进制度机制深度重塑，形成强势领导力、执行力、推动力的经营管理团队
建立制度保障和运行机制。为实现经营理念与管理实践的统一，企业突出标准具体化、组织运转自动化、机制运作规范化，建立了优秀人才脱颖而出的选聘机制、“公开竞争，双向选择”的用人机制、“追求员工能力和价值提升”的育人机制、“目标管人、制度管人”的评价考核机制、“兼顾能力、绩效取酬”的分配激励机制。进一步完善了高层管理人员目标绩效考核评价制、操行记录制和特别奖惩制，对高层管理人员的精神状态、学习创新、协作精神、工作推动、领导执行、工作业绩和廉洁经营等实行经常性考核。为确保制度落实，公司高层首先自己革自己的命，实行考核逗硬、奖惩兑现，按责任和贡献大小拉开年薪收入差距，最大时曾有过2倍的差距，使收入分配分出了活力，分出了积极性，分出了效率，也促进了团队成员的不断进步。
实行民主决策与透明管理。在坚持民主决策的同时，企业班子成员带头推行公司以“精、新、快、全、主、透、严、走、预”为特征的精细管理，加大公开透明管理力度，在公司各个层面充分体现全方位的公开透明管理。如公司的生产、经营、改革、发展等重大问题，对职工关注的人事、用工、分配、供销、物资管理、工程项目等全部公开。通过透明管理，保证公司各项管理制度有效推行，促进决策、措施、过程更加完善，廉洁经营更加到位。
完善约束监督机制。企业将效能监察工作的重点成功地转移到对事前、事中的控制上，从源头上有效遏制过程中的违纪、违规行为的发生。并将效能监察管理导入规范化、程序化，建立物资采购全程一表化，实行六权分离、敏感岗位轮换制、回避制等，加强对公司目标完成、大宗原材料采购、重点工程建设的全过程监督，促进了企业稳健发展。
面对四川推进“三个转变”、加快新型工业化的大好机遇，宜宾天原将以崭新的强势班子的新能力、新力度、新水准全力推进天原深度重塑、二次创业的进程，力争20_年实现销售收入28亿元，20_年聚氯乙烯、烧碱和造纸纸品生产能力达三个100万吨，实现销售收入120亿元以上的战略发展目标，把宜宾天原做大做强做精，建设成为具有国际竞争力的中国优势氯碱企业，为国家和省市经济、社会发展作出更大的贡献!
国企销售个人表彰申报范文 第十五篇
《一》红旗党员岗事迹申报材料
作为基层的_员，如何以自身的模范行为来感召周围的职工一道完成好生产任务，在群众中体现出党的先进性、战斗力和奉献精神。是每一个身处基层的_员必须经常思考和探索的。供销总库配送班的两名党员同志一年来在争创红旗党员岗的过程中，对此做了有益的探索。
该班现有职工11人，主要由汽（叉）车司机等工种组成，仅女工就占近半数。他们承担着全厂各车间的物资配送及外购物资到站提运等多种生产任务。随着三期的投产，其生产任务早已翻番。而人员、车辆依旧。
面对满负荷的生产任务和陈旧的设备。职工中出现了畏难情绪。见状，配送岗位的2位党员同志一方面配合班长积极向大家讲厂情司情，要求大家振奋精神；一方面身体力行地带头做好本职工作，坚持以自己的模范行为去影响和感召大家一道克服困难完成任务。在党员同志的行为感召下，全体人员的工作热情调动起来了。一年来，他们恪守“责任就是服务”的理念。精心维护设备，使车况的完好率达98%以上。
工作中他们齐心协力，每天在全厂近100个配送点上来回奔波，物资的配送种类20_0多个。面对繁重的工作任务，他们互相支持。始终坚持“把困难留给自己，将方便让给他人”的工作作风。严格配送作业程序。灵活运用自创的五种物资配送方式（即组合配送、协力配送、独立配送、同向配送、直接配送）。使配送的准确率达100%。
当生产有急需时，无论是夜晚或是双休日，他们坚守24小时配送到位的服务承诺，最大限度地满足了生产需求。
今年月份，我厂车间、倾动炉先后大修。而其他车间依然是满负荷生产。针对这双重的生产任务。2名党员同志积极配合班长在党支部的支持下精心组织了一次以“优化配送组合，降低生产成本，提高作业”效率为主题的90天劳动竞赛。
竞赛期间，2名党员同志积极性高涨。事事处处起模范带头作用。面对加倍的工作任务，他们没有要求上级增加人员和车辆。坚持做
