建厂100周年范文 第一篇
第一篇：某某公司十周年庆征文活动某某年某月某日，是个值得纪念的日子。在这一天，某某——这株生
机盎然的幼苗，在厦门经济特区这片开放的大地上破土而出，从此，注定了一个新生命的诞生和茁壮成长！十年来，我们一起上路，风雨同舟、甘苦与共。我们共同经历每一次风浪每一次考验，我们共同分享每一次收获每一次喜悦！相信十年后，在我们全体某某人的共同努力下，开拓进取，锐意创新，
某某公司必能持续健康发展，进而迈向集团化、多元化的新纪元！某某十周年庆，是全体某某人的庆典，无论是有着十年工龄的老某某
人，还是刚刚迈进某某大门的新员工。也许您一直在为某某的发展默默贡献、辛勤劳作；也许您目睹了某某从小到大的成长历程、见证了她的历史；也许您有许多难忘的回忆、令人激动的往事愿意与我们分享；也许有您
有许多美好的心愿、衷心的祝福愿意让大家知道。那么，请您拿起笔来，讲述您与某某共同成长历程，表达您对某某真诚的祝福与期望！一、征集某某年4月1日～某某年4月30日二、征文内容：亲身经历，抒发胸中的真实情感，展望某某美好的未来。
三、征文形式：体裁不限，字数在600字左右，要求文稿应由本人用蓝黑色水笔或钢笔誊写，稿纸自选。
四、征稿对象：全体公司员工，各部门至少应上交（本
部门人数某13）篇的征文，由部门经理负责搜集。
五、评选方式：所有征文将专设版面张贴，由周年庆筹备小组根据征文内容及硬笔水法水平进行评选，共设设
一、二、三等奖各1名，优秀奖3名，在周年庆晚会上进行颁奖。
欢迎大家踊跃投稿！十周年庆筹备小组第二篇：生活会越来越美好-久凌十年感恩有你那年的10月，毅然而然的从天津奔赴广州，带着憧憬、激动走进了公司大门。
进入公司两年，就像放电影一样，发生的一切都历历在目，我见证着公司业务不断壮大，管理不断的规范；公司也见证了我人生路上的重要的一步步。我想，我是幸运的。从刚开始给予我工作机会，到
一路来的悉心培养和支持，久凌让我感到的不仅仅是一份实现自我价
值的工作，更多的是如家般的温暖。
在公司十周年欢庆的日子里，作为一名与公司一起成长的小一辈，我想记录下在这里工作感受到的种种感动，感恩在这里我遇到的
这群可爱的同事们。
初进公司，对于陌生的环境、同事，多少内心有点胆怯，细声细语的说话，诚惶诚恐的做事，生怕自己做错什么事情，但这种状态很快就离我远去了，因为身边的这一群活泼可爱的人都很和善，出现什么问题很热心的提醒帮助你解决，在这种温馨友爱的氛围中，我迅速的融入到了这个大家庭中。感谢一楼那群人。
正式接手工作之后，曾经一度我对自己缺乏自信。司机培训工作没有突破、小组成员配合有所欠缺，可庆幸领导及时发现了我的情绪变化，及时开导我，一下午的谈话我深受启发，重新审视自己，整装上路。慢慢的我看到了自己的逐渐变化，说话办事更加自信了，思考问题也更加成熟了，工作也渐渐得心应手，慢慢的变成了一种乐趣。
201某年是我人生中最重要的一年，这一年，我结婚、生子。感谢公司这一年给予我的照顾，很庆幸我是在久凌。没有职场传说中的怀
孕即失业，社保办理、产假批复也相当顺利，整个孕期幸福感满溢。
当了10个月的重点保护对象，很幸福。
现在我又重新返回工作岗位，领导同事对我的照顾关心，让我有一种前所未有的心里满满踏实的感觉，各种感动掏心掏肺的涌上来。
借着十周年庆，太想说一句感谢。没有诗一样的语言，只有一份真挚的情感。未来的工作中，当尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美，为公司发展壮大贡献自己的一份力量。祝福我们的公司蓬勃发展、日盛一日、越来越美好！下一个十年、二十年。我们不见不散！第三篇：行庆三十周年征文中国银行句容支行封金梅青春有梦，岁月无悔老子曰：“天下大事必做于细，天下难事必做于易。”在金融竞争日益激烈的今天，如何从“细”处着眼提高服务质量，从“易”处着手提高工作效率，是银行业做好差异化服务、人性化服务、提高核心竞争力的关键。当前，国内银行业面临的经营环境错综复杂、变幻莫测。特别是金融市场全面开放、资金流动性持续过剩、直接融资快速发展和监管约束日趋刚性等新形势，对银行构成了巨大的风险、利润压力。另一方面，国内同业之间的差距日益缩小，而中国银行自身仍存在不少的短板和薄弱环节。面对来自内外部的严峻挑战，中国银行将切实增强危机感、紧迫感，加快
推进经营战略调整和管理国际化进程，努力打造成为具有国际竞争力的中国最好的商业银行。
前辈教导我们，做事情要走的早一点，走的快一点。作为中国银行的新生力量，要对自己有更高的要求，一是既要目标高远，又要脚踏实地；二是既要积极主动接受培训，又要注重加强自我学习；三是既要严谨做事做人，又要善于展现自我；四是要真正地担负起生力军的作用，在各自的岗位上推动镇江分行事业的发展。
进入中国银行，进入这个大家庭，每一个同事都非常热爱这个家，深受感染的我，也从工作的第一天就下定决心，要爱自己所选择。所以，尽自己最大的努力，去完成自己的工作。热情的工作，热情的
对顾客。用热情优质的服务，赢得客户的信任。全心全意工作，全心
全意为客户服务。强化责任心意识，努力做好每一件事，从小事做起。守时守信，保持精确的时间观念，努力培养自己的职业感。毕竟这是
一个为顾客服务的行业，要以顾客的利益至上为工作准则。参加工作后，我告诫自己，错误犯一次是警戒，若是犯第二次，那就是愚蠢。
我会严格遵守员工规范，把工作规范视为不可逾越的权威。虽然已经
离开学校，但是学海无涯，求知心是必须的。现在我需要学习的不仅
仅是专业知识，还有如何更好的应对问题，提升自己解决问题的能力。在工作当中最重要的是与同伴沟通，通过有效的沟通达到共享双赢是
我们一直努力的目标。在沟通的过程中就要很耐心，耐心的讲解，耐
心的介绍，耐心的沟通。凡事以团体的利益为重，和中国银行一起成长。当然，说起来容易做起来难，要持之以恒的坚持以上的几点，养
成持之以恒的职业素质，才能自豪的告诉自己，我是合格且优秀的中行员工。中国银行句容支行封金梅作进行创新，进行改变。最简单的介绍业务方式，最高效的工作方式，让顾客最贴心的服务方式，都是我们一直在创新努力的方面。人性化的设计也出现在中国银行的大厅，贴心的饮水机，人性化的报刊阅读区，我们总是希望我们的服务能做到最好，我们总是希望能够得到每一位顾客的满意！在同业竞争日趋白热化的今天，我们每个人都不能满足于把自己日常工作做好就行了，还要经常多思多想，多发现和思考一些问题，提出一些新思路、新想法、新见解，新视角，把自己的聪明才智最大限度地发挥出来。紧紧围绕不同的客户的不同需求，围绕业务发展、围绕日常工作，充分发动个人智慧，通过内部交流沟通，集思广益，积极主动开展服务创新、产品创新、业务创新，提高工作效率，提升服务品位，树立良好形象。每一个人每天都可以问问自己：今天我为工作做了什么？为省行百亿利润目标做了什么。在中国银行句容支行工作的半年，领导和同事给了我很多帮助和影响，让我在业务上进步，在工作上渐渐进入状态。希望在今后的工作中，我可以用自己严谨的工作态度，热情的工作方式，影响更多新的同事。用我的灿烂的笑容，感染更多顾客！我希望能和中国银行，一起成长！祝中国银行镇江分行三十周年生日快乐！
建厂100周年范文 第二篇
篇一：集团公司周年庆征文和工作谈一场恋爱找一份合适的工作，就像在工作的八小时之内有了一个心仪的恋人。——题记公司举行周年庆征文比赛，作为刚加入宏兴半年的一个新人，我也是颇多感想，可又苦于文笔拙劣，写不出多么铿锵、激昂的句子，只能写写自己这半年多的感受，算是为宏兴这十二年来的风雨历程添上自己的礼物——一份朴素的真情。有人认为工作只是养家糊口的手段，而我不这么想，这个世界上的大部分人都是要工作的，既然必须要工作，何不主动一点，开心一点，和工作谈一场恋爱。如果现在宏兴是我工作上的恋人，那么我们的相遇，就是一场邂逅，而后相知、相伴而行。在我初入集团的日子里，也曾很惶恐，怕自己承担不了这份工作，怕自己做的不好让别人笑话，也曾因为总是搞不懂那些专业的卡车名词，萌生离开的想法，可是领导比我对自己有耐心，他给了我足够长的时间去熟悉这一切，总是说：不要着急，慢慢来。这个你还不熟，让某某帮你.领导越是宽容,我越是激励自己要更快,更好的拿起手头的工作，正是这些温暖却有力的话语，让我在宏兴有
万一实现了呢”，每一个人年轻时都怀揣梦想，可最后绝大多数都交还给了生活，而日常工作就是对梦想最大的磨砺，在这座城市里，在这栋大楼里，很多人每天都做着重复的工作，也有很多人觉得无聊和厌倦，可是，也只有在这样简单重复的工作中，越来越鲜亮的梦想，才值得被实现。
“一滴水如何才能不干涸，把它放到大海里。”一份工作干的好不好，和个人能力有莫大的关系，但更重要的是公司这个平台和氛围，有的公司看重朴实，有的则主张华丽，有的推崇能力至上，有的则更欣赏个人品质??各种各样，不一而足，可是只有适合自己的，才是最好的。在入职培训的时候，我第一次了解到宏兴的公司文化：诚、干、学、和。简单的四个字，代表了宏兴人共有的特质和追求。
诚——《孟子》中提到：“诚者天之道也，思诚者人之道也。”意思是诚实是自然之道，追求诚实理应是做人之道。一个员工，要真诚对待自己的同事，忠诚对待自己的公司，是我对“诚”这个字作为企业文化的理解，也是我这半年来的
亲身感受，我从一个新人，一步一步融入到宏兴这个大家庭里，感受到的，是很多无法用言语表达的温暖。我入职后的一个月，就是我的生日，纵然知道公司有为员工过生日的惯例，但不认为试用期的我也有这项特权，所以，可想而知，当我早上一进
门，看到通知栏祝我生日快乐的话语，当我从韦经理手中接过我的生日礼物，我无法不感动，也无法不让自己融入这个充满斗志，却也真诚、可爱的集体。
干——每一个人都有自己的梦想，它可能不着边际，亦可能切实可行，无论是幻想还是期望，它都是我们内心对于未来美好的一种向往。只有付出辛勤的劳动，脚踏实地的干，才能拥有梦想，实现梦想。每一天随着拥挤的人群进入到办公大楼的时候，我就告诉自己：要迎着晨光实干，不要面对晚霞幻想。如果不能成为大象,就做一只奋斗的蚂蚁,不让理想流于空想。
学——现在仍然记得，面试时候，领导问我做好你这份工作的根本和重点是什么，已经忘记我是怎么回答得了，只记得他最后告诉我是对这个行业的了解。是啊，如果对重卡行业不了解，对这个行业的市场不了解，对这个行业的消费者不了解，即使再好的策划和创意，也无济于事，因为你没有打动消费者的心。而这一切，我只有不停的学、学、学。从走进宏兴的那一刻起，我就让自己做一块海绵，不断地汲取，不断的充实。
和——在没有进入宏兴之前，我完全不了解重卡这个行业，不了解它竞争的激烈，不了解它一线工作的辛苦，“和”在我认为，应该是合作和共赢。每一个人和人的合作，每一次部门和部门的协作，都影响甚至决定着最终的结果。
“诚、干、学、和”是宏兴人不断的追求，而我也一直在努力，希望这四个字可以成为自己身上优良的品质。工作就像一杯水，
工作心态就像茶叶，你放不同的茶叶，就能喝到味道不一样的茶水。而我的这杯茶我希望是蜂蜜柚子茶，甘甜清香，因为开心工作一直都是我的宗旨，八小时之内和八小时之外都应该有让自己获得成就感和幸福感的东西，和工作谈一场恋爱，做最好的自己，虽然会偶有争吵或者遇到阻挠，都应携手共行，为别人眼里的小草,自己眼中的大树而奋斗!
篇二：公司成立十周年征文公司成立十周年征文在__8的第一个10年里，我很荣幸自己9年在这儿，亲历并见证了她的初露锋芒、坚毅奋进和如今的玉树临风。这10年，我们为__8的成长而努力，同时，我们又得益于__8的成长。心怀感恩：__8特有的人才培养机制从20_年6月走进__8大门到今天的9年时间，是我人生中实践自身成长的最重要阶段。在公司业务高速发展带来的广阔个人职业发展空间中，我不断努力成长，确立了自己的职业发展轨迹。这期间，我得益于罗艳总经理的信任和培养——最难忘的是：2004年罗总信任并建议我做人力资源工作、20_年罗总信任并建议我做国内投资工作、20_年罗总向集团建议我从事党委工作。正是这几个信任和建议，构建了我人生关键时期的职业发展通道。这期间，我也时时感受到一种隐性的压力，就是如何不断调整知识结构，不断学习提高，不断领悟和发掘公司文化内核，伴随公司共同成长。
罗总常说：“要加强员工培训，在日常工作中锻炼人才，在培训中使之提高能力，不放弃每一个有能力的人才。”在这一点上，我非常敬佩罗总的魄力和长远眼光。
人才的培养是要付出巨大成本的。每一个员工进入公司就会产生成本，尤其是没有相关工作经验的员工，在其能独立承担某个岗位职责的过程中，辅导、培训、做事、纠错、任职、培养等等公司提供的每一个平台都要付出成本，如果人员流失或者难以承担岗位职责，公司还要付出昂贵的机会成本。作为一个高速成长中的业务型公司，__8在巨大的成本压力下持续努力地为员工的个人发展做投资，这是一种与员工共同分享成长成果的真诚。
在罗总的严格要求和明确指示下，公司每一年都在加大人才的吸收和培养力度，成效有目共睹。从几乎没有培训到紧锣密鼓的日常通用技能培训，到一对一的新员工辅导，到独特的项目经理内部培养，到“赢在中层”职业经理人培养，再到即将推出的“决胜未来”明星业务员培养，还有各种形式的交流、会议、拓展以及活动，都是公司在苦心积虑地切实提高员工的综合素质和综合能力。至今，已经有72人参加项目经理培养，已经有55人参加“赢在中层”职业经理人培养，参加各类日常培训人员更是不计其数，为公司未来业务拓展储备了业务和管理的各类人才。“培训才是对员工最大的福利”，因为即便员工以后走上更高领导岗位或不在__8发展了，他的身上也会带着__8的风格特征，那是__8的培训和培养在他的职业能力和职业生涯中留下的不可磨灭的印记，
一种人生的财富。这种无私无畏，倾尽所能为人才提供舞台的良苦用心，值得每一个有心的人珍惜和付出！
感受幸福：企业文化下的成长与责任20_年__8刚刚成立一年多，发展的速度还不是很快，整个中国的工程承包行业也处于号召“走出去”的阶段。当时，罗总就针对公司的发展鲜明地提出了“做强中工、回报股东、造福员工”的企业理念。这绝非一个简单的提法，它确立了公司的文化理念，明确了管理层对公司的责任，同时也明确了员工对公司的责任，更明确了公司对员工的态度，这是非常有先见之明的。这么多年来，经常看到一些企业因为内部不稳定而导致公司发展一泻千里，甚至公司解体，一些企业因为行业整体状态不佳而导致企业发展受到限制。再看看__8的外部环境和内部氛围：IPO第一单上市，公司升格为集团的二级公司，行业内越来越多的人开始关注__8，甚至连国家领导都在关注__8的发展；公司内部充分鼓励人才发展，千方百计地培育人才，各种大项目的机会等待有能力的人挑起重担等等??我一直很庆幸__8给我提供了这个发展的平台，这个平台不仅让我有了基本生活的保障，更让我有了一份立在世上的责任，也让我感受到了个人的价值。我也希望每一个人都有足够多的机会去学习、成长，实现自己的人生价值。在机会方面，除了定向的培训讲座，其实公司每个月的办公会、每次市场讨论会、新业
务研究会，甚至每次活动都是非常难得的学习锻炼的机会，其中凝聚了公司各级管理层的实战经验，是在讲座中无法体会到的。公司毫无保留地把这些机会提供给大家，要看员工自己怎样去把握，向那些优秀的人学习好的思维方式、好的解决问题方法、好的管理方式等等，擅长把握所有机会学习的人一定成长很快！公司倡导知识共享，公司更密切地关注着在平凡的日常工作中表现不平凡的人。
__8为我们创造了良好的硬件环境和文化环境，这是个人的幸福所在；
国家甚至世界都在努力创造良好的市场环境，这是企业的幸福所在。我们要感恩于这个时代和__8，也真的要足够地珍惜这些机会。
亚里士多德曾经说过：“卓越不是一次性的行为，而是一种习惯。”坚持和执着通向的是成功!
成就事业：规范化管理下的业绩与公平短短10年间，__8从五十几人发展到现在几百人，从无名小卒到成功上市，从千万的项目到十几亿的合同，从掰着手指头数得过来的项目到如今遍地开花，这绝不是简简单单靠幸运和机遇就能创造出来的，靠的是真正扎实严谨规范化的管理。一谈管理，大家联想到的就是领导严肃的讲话，苛刻的要求和铁面无私的批评。如果理智地想一下：管理为什么要是件严肃的事情呢？很简单，因为做公司不允许儿戏，公司是每一个人的
饭碗，公司背负着每一个人生存的成本与发展的期望，关系着许许多多人的命运。尤其是当公司发展壮大后，人员也越来越多，所有的人期盼都附着在公司的发展上，那么，对于一个负责任的领导者来说，公司管理这件事就必须绝对严肃认真。倘若领导者对公司不严肃管理，那才是员工应该捶胸顿足的事。记得，我曾经说过:罗总一次对员工的微笑胜过我做一天的思想工作！但随着时间的推移，我的认识也日渐成熟:罗总的严肃恰恰是对公司的负责，恰恰是对员工的负责！
很幸运的是，罗总是一个负责任的领导，__8是一个负责任的公司，她比谁都更加注重公司治理的规范化，从公司制度的制订，到公司战略规划的制定，从业务开展，到信息化的实施，可以说，每一项都是经过严密的思考、认真的讨论、科学的规划而做出的负责任的结论。正是因为要对公司负责，要对公司的全体员工负责，公司一直在持续完善管理，不断做出努力，期望管理水平与公司发展相匹配，在整个大市场上提升综合竞争力。
在公司发展过程中，她不希望任何一个人掉队，甚至是迫切希望每一个人拉出去都是能征善战的将帅之才，但是最终成长的速度是取决于自己的。公司只是一个平台，员工自己的选择才是成长的关键。公司建立了完善的绩效管理体系，为的就是创造一个公平公正的环境。对于一个高素质的人才来说，可以在公平的条件下竞争发展，应该是人生的一件幸事！
转眼之间，__8已经成立10年了。我们每一个人在这十年过
程中都为之做出了这样或那样的努力，也倾注了许多的期盼，见证了她一步一步走向壮大的很多时刻，看着__8今天如日中天的成绩，我
们真是发自内心的骄傲。也许我们还尚未达成人生最高的理想，但是来日方长，在明天，在未来，相信我们一定会与__8一起，拥有一个更加美丽的世界。
真诚地感谢__8赋予我的平台，给予我的扶持，也衷心祝愿今后的__8汇聚更多的能量，造福更多的人。我将为之而奋斗??
篇三：公司20周年庆文稿风雨同舟二十年荏苒二十年，弹指挥间。在不经意中三联公司已走过了二十个年华，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰。在这二十年间，三联人不断的通过实践和学习，承受了许许多多的考验，拥有过鲜花和掌声，接受过批评和指责，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在各专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄。我20_年来到三联公司，到现在，已经快两年了。作为可以见证公司发展的一员，我感到高兴，是公司赋予我经历了人生的这一段学习进步的机会，这两年是公司飞速发展的两年，也是我提高学习的两年。在入职初期，领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，也慢慢适应了工作的节奏。在这里，你可以看到每个人忙碌的身影，可以看到同事们脸上带着快
乐的微笑。在公司里，领导和年长于我的师傅们更像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心，而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮助、关爱，我欣赏并陶醉于这样的环境中。在三联工作的点点滴滴中，我深刻的体会到三联“经营阳光事业，做一缕阳光温暖员工、温暖客户、回报社会”的企业核心价值观。三联公司秉承着做企业如同做人的态度，懂得对员工、对客户、对社会、对国家“心存感激”，让员工生活得富裕高尚、把最好的产品和服务提供给客户，积极的承担起了应尽的社会责任、照章纳税，贡献于国家。人都是有梦想，有追求的，特别是作为三联人，大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上，“兢兢业业”、“一丝不苟”、“全力以赴”??太多的辞藻可以形容我们敬爱的同事
们，但没有一个可以尽表其中之内涵。时光如梭，一转眼二十年过去了。而今，我静静的坐在电脑前为公司成立二十周年纪念留下自己的感悟。虽然没能赶上公司的诞生，但我却有幸经历三联的二十岁生日。在这二十年中，三联的变化与取得的成绩让人惊叹，让人欣喜。1992年，三联公司诞生在美丽的石油之城克拉玛依市。公司以“人才为本，质量创优，诚实取信，仁爱制胜”为企业宗旨，在油城人民心中树立了良好的品牌形象，成为立足新疆，辐射全国的西北地区龙头企业。“良好的开端是成功的一半！”随后公司响应国家政策、适应社会需求，经过发展整合，建立了以基础建设为主，投融资为辅的发展战略。目前实业项目涉及商业房地产
开发，市政工程、工业民用建筑工程、石油石化基建工程、路桥工程建设，水利水电、机电暖通安装、装饰、建筑材料生产及感光材料生产等领域，同时积极把握金融投资、成长性中小企业风险投资项目。公司现拥有国家房地产开发一级、房屋建筑工程施工总承包一级、市政工程施工总承包一级、钢结构施工总承包一级资质。公司自创建以来，已累计向国家、地方纳税数十亿元，是新疆民营企业纳税大户，连续多年被评为为克拉玛依重点龙头企业，在克拉玛依市房地产开发及工程建设领域占据龙头地位。近年来公司在内地相继投资近50亿元开发建设了“安徽马芜高速公路”，投资6亿元开发建设自有物业“上海华旭大厦”，投资近10亿元开发建设“江苏太仓财富中心”等项目，为国家的建设事业做出了重大的贡献。公司以“敬业创新，追求卓越”为企业精神，
“国际企业，百年强企”为企业愿景，先后多次荣获国家级“重合同守信用企业”、“全国优秀施工企业”、“新疆房地产开发综合实力三十强”、“模范纳税企业”及“纳税大户企业”等荣誉称号。
公司会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对这个大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。
梦想的力量往往令人惊叹，而现今，三联所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把新疆三联的和形象推向更广阔的天地，
早日打造成新疆乃至西北地区的龙头企业，三联人披星戴月，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡我们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承“敬业创新，追求卓越”的企业精神，发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让三联人的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。
回首这些年，我们三联人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。二十个春夏与秋冬，见证了三联的茁壮成长。我坚信二十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。二十年春秋，
几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对客户的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着三联，爱这样的事业，爱我们的客户。在三联这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与三联一起成长。
后面的工作还有很多，明天是什么，明天的明天是什么，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以我为公司，公司为我的目标，我们就可以创造更辉煌的明天！更辉煌的三联！
三联人风雨同舟二十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强；
我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔??
建厂100周年范文 第三篇
尊敬的顾总，各位领导、各位来宾、同志们：
今天我们怀着无比喜悦的心情，隆重举行庆祝瑞赛公司改制10周年盛典，在此我谨代表公司董事会、公司领导班子向到会的集团公司、中航国际、各股东单位、各兄弟单位、地方政府领导表示热烈欢迎，向长期来关心支持瑞赛公司发展壮大的各级领导机关、各界朋友表示衷心感谢!
过去的20_年，是公司领导班子锐意改革、勇于创新的20_年，是干部员工奋力开拓、在市场上摔打成长的20_年，是公司面貌发生巨大变化、经营规模和经济效益跃上新台阶的20_年。20_年来，特别是20_年被集团公司确立为发展房地产业的主平台以来，在国家集中调控房地产业、外部环境较为不利的情况下，瑞赛公司秉承“航空报国、强军富民”的集团理念和“服务航空、造福社会”的中航国际使命，发扬艰苦奋斗的光荣传统，激情进取，顽强拼搏，抢抓机遇，迎难而上，不断推进战略布局，提高项目运作的专业化水平，在公司的发展史上写下了浓墨重彩的一笔。春华秋实，瑞赛公司今天已发展成为具有一定物质基础和文化积淀、业务遍及全国6个大区、在行业内外具有广泛影响力的企业，形成了地产开发、物业管理、酒店经营相互支撑、协同发展的新格局，经营收入、利润总额、资产总额均有了大幅度增长，企业的凝聚力和核心竞争力正在不断增强，品牌瑞赛、财富瑞赛、文化瑞赛的宏伟目标正由我们这代人变为现实。
瑞赛公司发展到今天，是瑞赛公司广大干部员工孜孜以求、不懈努力的结果，更离不开集团公司和中航国际的大力支持，离不开各合作单位、地方政府的充分信任和密切协作----下面请出我们班子全体成员，他们是：
党委书记、副总经理吴成汉;副总经理王战军;党委副书记、纪委书记、工会主席武步国;副总经理赵陇、王娟、侯建伟;总会计师高勇;
我们全体班子成员再次向光临庆典现场的各位领导、各位嘉宾致以崇高的敬意，表示衷心的感谢!(鞠躬)
回顾过去，我们为已有的成绩感到骄傲和欣慰;展望未来，我们信心百倍，豪情满怀。希望与困难同在，机遇与挑战并存，瑞赛公司将以科学发展观为指南，以建设一流置业企业为目标，以打造“超越商业”的新国企文化为统领，以互利双赢为立足点，进一步扩大与行业内外各单位的合作范围，拓展合作领域，继续推进瑞赛公司的改革创新、快速发展、做强做大，以更加优异的成绩回报集团公司的重托和社会各界的厚爱，为实现中航工业“两融、三新、五化、万亿”战略和地方经济的腾飞做出新的更大的贡献!
谢谢大家!
周年庆致辞稿范文集锦5篇
建厂100周年范文 第四篇
刚刚成为公司的一员，我就很有幸的观看了公司为总公司成立20周年献礼的文艺表演活动，虽然只是作为一名普通的观众，但是从那一刻我就被这种既认真团结，又活泼积极的企业文化所感染。
每个部门都设计出了不同特色的节目，而且为了能够在最后的演出中充分展现才艺水平与合作精神，为总公司的二十周年华诞表达一份祝福，大家都牺牲了很多工余的时间进行紧张的排练。
相信大家至今还对信息部表演的节目——《范进中举》中的一幕幕精彩片断记忆犹新，其中范父与范进之间的对话在台下经过了不下十次的调整，大到对话的方式，小到每个字的发音、声调与表情。
大家集思广益，力求将人物刻画的更加鲜明，范进掉鞋疯走的一幕也经过了刻苦的演练，当然还有颇具挑战性的范妻的形象塑造，成为全剧的亮点之一。虽然我没有担任角色，但是在筹备的后期作为新人的我与大家一齐参与剧情讨论，一齐设计舞台造型，一齐为了取得的新的进步而开心不已。
就这样我和大家慢慢的熟识了，为同事们认真、团结的态度所感染，也被一片和谐、幽默的气息所包围，体会到了工作中真正的快乐。
公司周年庆的征文范文篇2
我们已经经历了两个十年了，第一个十年当中，我们从学说话，学走路，学识字，接收一切新鲜事;第二个十年，我们不断成长，接收更多的新知识，经历
了一次又一次的升学的紧张，经历了第一次情窦初开的羞涩。
现在，我的第三个十年已经开始，这是一个人生中的最重要的十年，第一个十年和第二个十年是为第三个十年打下基础，即使基础不好，可是我们可以在第三个十年去弥补，未来的N个十年的命运，完全取决于第三个十年的奋斗，我们要在第三个十年从清涩走向成熟，无论是事业还是家庭，都必须在第三个十年中决定它们的命运。
大百信才走过第一个十年，这一个十年走得如此地艰辛，但是，有那么一群人，默默地支持他，为他付出，用自己的第三个十年去共同营造。他们将自己的最美丽最重要的十年，奉献给了大百信，也在大百信的第一个十年里，找到了也得到了自己需要的东西，一步步走向成功，走向辉煌……
大百信的第一个十年，我没能陪他一起走过，但是很庆幸自己的第三个十年能在大百信这个大家庭里成长，希望能尽自己的一份努力，让大百信的第二个十年甚至第N个十年更加辉煌。
公司周年庆的征文范文篇3
走过了收获的秋天，寒冷的冬天，希望的春天，我们迎来了充满期待的夏天，我们在品尝了创业的艰辛和成长五味之后，硕果累累。?
我们满情壮志的迎来了公司创建一周年庆典!?
在这激动人心的时刻，我们不能忘记关怀和支持公司开发和创建的上级领导和各界同仁们。不能忘记呕心沥血，团结一心的公司领导班子和辛勤工作在一线
的同事。?
就在这里，我开始了自己与新国兴世的“约会”旅程。从学生到一个上班人员的蜕变，的确是一个艰难的过程。对新环境的陌生感，对新文化的认同，对企业的归属感，在刚开始的日子里，每天都在与自己思想斗争。但日子一天天的过去，一路走来，一路感动，一路感激。感动在公司金字塔的底层，感动在公司中流砥柱的领导层，感动在公司真实与劳动中，感激公司提供了我工作的机会，感激公司给我提供锻炼自己的平台，感激公司带给我的收获。就个人而言，这个公司是我生存的基础，是我碗里的饭。只有大锅里有饭，我的小碗里才能装满饭。只有企业兴旺发展，每位员工才有可能受益。?
我深刻的意识到，公司的核心是人，作为公司的一员，我把新国兴世当做了自己的另一个家，我在这个大家庭中感受到了温暖。曾经有人问过这样的问题：“一滴水怎样才不会干涸”?哲学家回答到：“把它放道大海里去”。这个富有哲理的对话给了我太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量?那是因为它是那一滴滴海水的力量汇聚而成，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明它的存在。这正如我和新国兴世的关系，我就是一颗水滴，新国兴世就是我们生存的大海。?
在过去的几个月里，我们用智慧和汗水，完成了公司的历史性的跨越，向世人展示了我们新国兴世公司人的铮铮铁骨与刚强脊梁。
在以后的岁月里，我们必将用满腔热血与万丈豪情，报效公司。?
这些成绩，对于新国兴世的每位员工来讲，无疑是一种骄傲与自豪。?
回想这一年，公司在不断地发展壮大，这就需要更多优秀的同仁来加入我们的队伍，对于培训行业的美好前景及公司的和谐发展，势必需引进了一批的创新型人才。有了他们的加入，我们就像输入了新的血液，整个团队更富有活力，充满战斗力，扬长避短的工作方式令每个人都有属于自己的一片天空。在自己的领域里工作更带劲，激情四射，不管遇到什么困难，同事间一直相互支持、全力配合。那一段时间，是我工作最有激情和热情的时期。也正是在这个时期，我们积累了许多客户，也对公司有了更多的了解。?
对公司未来的发展充满了希望，而接来的日子我们会共同奋战，将公司的影响力一直致力于为公司及周边地区经济快速、健康的发展提供最优的培训咨询支持，并有志于成为企业最优秀的培训合作伙伴，相信我们的信念会造就更伟大的成果。
公司周年庆的征文范文篇4
在____年那个炎热的夏天，我走进了____公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每一天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
在公司模具车间，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与师傅们说说笑笑，我了解到一种生命的体验，看到师傅们一张张笑脸，最后明白原先劳动能够如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让
我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映，一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说一段段创业的故事;挥洒的汗水喷发着永恒的热情，的确，对于公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。公司的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的职责凝聚起来的时候，就汇集成了整个公司的职责，使公司的发展顺利，稳定。感动在公司金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在金诚公司。
建厂100周年范文 第五篇
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《公司周年庆征文》
公司周年庆征文（一）：
在xxx年那个炎热的夏天，我走进了xxx公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每一天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
在公司模具车间，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与师傅们说说笑笑，我了解到一种生命的体验，看到师傅们一张张笑脸，最后明白原先劳动能够如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映，一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说一段段创业的故事;挥洒的汗水喷发着永恒的热情，的确，对于公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。公司的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的职责凝聚起来的时候，就汇集成了整个公司的职责，使公司的发展顺利，稳定。感动在公司金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在金诚公司。
所谓感激，我首先感激公司带给了我工作的机会，给我带给了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。刚到公司的时候，才发现自己的所学与公司需要的有必须的差距。对玻璃钢的认识随着在车间工作的一天天过去，由模糊变得清晰。在这过程中，得到了太多人的帮忙，师傅们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我莫大的鼓励。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的职责感，直至今日回首依然感激不尽，是你们的帮忙使我成长。
公司中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们虽然是私营企业，但我们都是这个大家庭的主人，公司是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，潜力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮忙别人，为公司尽到自己的职责，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言，自从我加入公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干涸;公司兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个完美的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就金诚公司而言，同样十分年轻，这天公司取得了成就，但是依然有一些问题，也面临着很大的挑战，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们带给成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我思考从以下几个方面努力。
首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了公司的一些工位后，更体会到独木不成林这句话，只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能构成巨大的合力，才能持续健康的发展。
其次，我想我们就应将公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新，使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然会增加对公司的认同感和公司文化的认同感。
最后，员工应和公司共同创造一个和谐的工作环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级之间打造一个团结就是力量的战斗群众。虽然我们还有不尽人意的地方，但公司和我们一样年轻。它为我们带给了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的和谐、稳步发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们完美辉煌灿烂的明天。
公司周年庆征文（二）：
夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起，我与企业共成长的征文，让我陷入了难忘而美丽的回忆。岁月痕迹，一幕幕展现于眼前
四十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着公司的四十年发展和自己成长的点点滴滴。四十年自己从一个孩童成长为一个中年汉子，四十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型企业。在成长中我们经历过风风雨雨，有过困惑，有过成功的喜悦，也创造过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁华的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到国外，到处都留下了我们一建人的足迹。在公司的发展的同时，我也得到了良好的成长，在企业和领导的关怀和培养下，我从一个懵懂小青年，成为了企业的中间力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自己的人生观、价值观。公司的发展凝聚了历届一建领导和员工的心血，无论企业在发展过程遇到什么样的困难，我们都是与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使公司能立足于当今的市场之中。四十年企业在成长，我也在成长!
我作为一名一建员工，无论做什么事，从事什么岗位，总期望在企业发展过程中，自我得到历练迅速成长，总期望所做的工作能推动企业发展，能提高企业职工物质文化发展。在公司工作三十多年里，我从一名普通员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养。无论是从事机械管理工作，还是担任党的支部书记。我始终坚持踏踏实实地工作，就靠这踏实的精神，在机械管理的几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故，避免机毁人亡，挽救了职工生命，避免了企业的重大损失，获得了职工的认同和领导的好评。在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我始终牢记党的宗旨，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，团结和带领项目职工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去，利用党的政治核心作用，激励职工充分发挥创造性，组织和协助项目经理成功的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土快速浇筑技术、高楼外墙吊篮等新技术)为企业和项目节约成本上百万元，并开创了当时成都工程施工最快速度4000平米每六天一层楼的深圳速度，确保了工期，受到了政府和业主的好评，为公司树立了良好的社会形象。
20_年我调入八分公司任党总支书记，当时的八分公司是一个亏损分公司，职工工资不能按时发放，拖欠外债十分严重，经常发生群体闹事事件，影响正常的办公秩序和公司的形象。公司党委要求我务必处理好这些问题，到任后我首先组织了各种类型的座谈会，职工与领
导之间，业主与我们之间，债主与我们之间，了解问题存在的主要原因，证明我们班子的态度，到达相互之间的沟通和理解。组织大规模的对账核实工作，清理锁定外债的具体额度，找到了问题的根源，最后组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队，直面应对公安和各级政府的咨询，最后透过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但由于前期管理粗放，讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。对此组织债主协商打折，由于债主对我们新班子每个人的行为所感动，他们表示理解，同意打折。透过友好协商，解决了三十二个单位和个人的债务，最后大家欢天喜地解决了几年的欠债，再也不会有人来闹了，职工们看在眼里记在心头。透过问题的彻底解决，激励了全体员工的信心，透过全体员工的共同努力，八分公司第二年就扭亏为盈。从此八分公司进入了一个良性循环的轨道，连续三年完成公司下达的目标考核职责书，班子连续被评为四好班子。
随着公司改革的深入，机构整合的需要，公司党委安排我调入物业公司工作，工作的转变和形势的不断变换对我个人来说也是一个挑战。我始终坚信无论走到哪里，都是为党的事业而工作，所以我迅速转变思想，调整思路。我牢记物业公司的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作，就是服务于企业的广大职工。随着思想和工作作风的转变，我组织开展了物业公司职工树立服务第一的思想的活动，做到职工的事无小事，做到有求必应，有问必答。三年来透过努力地工作，解决了长期存在的问题和矛盾，求得了和谐，为公司的稳定发展做出了贡献，得到了广大职工住户的认可和领导的好评。
辛勤的工作，无悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教导，一件一件的要求，每时每刻在创新。让我在风雨中成长!
四十年的耕耘，公司由小到大，由弱变强，从一个产值千万元挤身于行业500强的大企业。成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力，是质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜的企业工作理念。回顾公司的发展历程，成立于70年代初期的四川一建，主要任务是祖国的三线建设。当时无论在深山沟，还是在边远的小都市都留下了我们辛勤劳动的成果。如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。随着改革开放的来临，公司由山区转入城市，建筑企业面临市场竞争的挑战，一代又一代的公司领导不辱使命，带领全体员工转变思想，克服前所未有的困难，搏击市场，承建一个又一个工程。同时根据时代发展的要求，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，完成了各种国际论证和资质，使公司构成了强有力的竞争力，迅速地占领了市场，不断地提高市场占有率，发展速度不断增长。
在公司党政的正确领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。非典给我们经济发展带来了重创，但我们不灰心，用心应对调整策略，透过努力顺利完成当年各项指标。当大地震的来临，我们没有被震垮，在公司党政的领导下，启动紧急预案，由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线，第一时间冲在灾情最严重的北川灾区，同时组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在公司的正确领导下，用心调整经营思路和策略，克服种种困难，发扬百折不挠的精神。今年承接任务多达十多个亿，为公司做大做强带给了坚实的基础，也体现了一建人不畏艰险勇于创新的精神。
日复一日，月复一月，年复一年，就这样，四川一建的建设者们，应对着高空、高温、高风险、高噪音的工作环境，为了工程质量的优良，为了精品项目的增加，竭力奉献着自己的忠诚。几度春夏秋冬，几度风雨兼程，历尽天华成此景，人间万事出艰辛，我们用精卫填海的勇气、夸父追日的豪迈、愚公移山的毅力，全力捍卫四川一建这个品牌。我们誉满业界、好评如潮，天府杯，鲁班奖一系列工程质量奖项、企业奖项，是对我们业绩最好的肯定。
在生产经营发展的同时，历届领导从没忘记企业后备人才的培养，努力为有志青年建立发展机遇和施展才能的平台，历年来从公司走上集团和集团以外的高端人才，担任高一级领导岗位的人不计其数，为推动社会进步和企业发展起到了用心的作用。
四十年磨砺铸就了四川一建永创第一的企业文化，这个创字体现了企业发展的根本，四十年的成就就在这个创字里，为之激励着一代代公司领导和员工为这个创字而努力奋斗。近两年透过机构调整整合，制定了新三年发展规划。一个团结和谐的团队万事具备，将带领全体员工整装行囊又出发，向着更新的目标奋斗。
有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。作为亲历者和见证者的我，见证四十年，我与公司风雨共成长!夜深了，这思绪如此美丽，一如窗外淅淅沥沥的春雨。
公司周年庆征文（三）：
用心服务无止境
金昌房地产集团扎根绍兴20载，稚嫩小苗如今枝繁叶茂，并用一片真情回报家乡人民的厚爱。作为绍兴本土房产龙头，金昌集团20年如一日追求品质，开发的是房子，留下的是文化和历史，金昌这一宗旨，在绍兴已家喻户晓。
浙江金昌房地产集团有限公司，成立于1995年2月。到目前已成为一家具有注册资本6亿元，一级房地产开发资质，总资产逾70亿元，以房地产开发为主业集多元产业为一体的大型民营企业集团，中国百强房地产企业。金昌集团下辖绍兴、柯桥、嵊州、上海、北海、湖南、海南、山东等地多家全资或控股房地产开发公司以及铁路物流、工业园区、物业管理、星级酒店等多个产业实体。自成立以来的十余年中，以开发房子，留下文化和历史为开发理念，已成功开发完成湖中园、森海豪庭等房地产项目三十余个，总面积约250万平方米。代表作之一森海豪庭住宅区项目，占地1000亩，荣获全国绿色生态示范小区和全国人居经典环境、科技二项金奖。此刻，金昌开发的房地产项目遍及绍兴、上海、广西、湖南、海南等地，其中绍兴的白鹭金滩住宅小区为中国人居环境金牌建设试点项目。其他正在开发和即将投入开发的房地产项目涉及住宅、商务等各种业态，总面积超过300万平方米。
金昌房地产集团认为当前形势下，更就应对房地产发展坚定信心，更应提升产品品质、服务品质获得企业长足的发展，起到房地产行业健康发展的带头作用。备受行业瞩目的金昌与绿城物业服务战略合作，更是让金昌在今后的发展中取得先机，也必将为金昌业主带给国内一流的品牌服务。
金昌房地产集团深耕绍兴，转型发展谋跨越。金昌能从一家名不见经传的小企业，成长为具有一级资质的中国房地产百强企业，其中不仅仅有老金昌人付出的辛勤汗水，也有新一代金昌人的创新求变。金昌集团董事长潘亚敏女士在回顾金昌的跨代传承时说，1993年，父辈怀着创业理想与人文精神建立了金昌，自成立之日起就追求品质，传承越商创业精神，深耕绍兴市场。
20年来，金昌用心参与绍兴城市化进程，以品质住宅产品致力于提升客户人居环境，倡导生活品味与建筑空间的和谐统一。金昌打造的森海豪庭系列、白鹭金滩系列、香湖系列已经成为绍兴、嵊州、北海、临沂等地靓丽的城市名片，在客户和业主中奠定了良好的口碑和美誉度。
值得一提是，金昌集团在绍兴连续10年综合实力排行房地产首位，连续3年绍兴地区地税纳税额排行第一。从亚洲最大的纺织品交易市场轻纺城开发，到绍兴迪荡新区、镜湖新区开发，金昌随着区域经济转型、商业发展与城市化进程共同成长。
20_年是金昌转型发展的关键之年，金昌严格推动精细化品质营造，为客户打造满意人居环境。金昌绍兴香湖岛、柯桥香湖郡、米兰公寓、嵊州白鹭香溪、临沂白鹭金岸五大中央景观、样板区的亮相得到客户及行业十分好的口碑。金昌将继续竭尽全力，将客户的人居舒适度与环境满意度做到和谐统一。
地产调控，风雨过后是彩虹。应对当前严峻的房地产宏观调控，金昌房地产集团更是坚定信心。国家调控的目的是期望房地产业更加健康更加有序，需要进行新一轮的优胜劣汰，因此挑战也是机遇。尽管市场竞争加剧，金昌人一致认为，做好产品品质是硬道理，营销策略销售价格要能更好的顺应市场，这样才能快速销售快速回笼资金，确保公司运转平稳有序。今年上半年，金昌集团顺利完成了公司既定的销售目标，缴纳绍兴市区地税排行第一位，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
强强联手，合作共赢创辉煌。取长补短，向行业领军者学习，一向是金昌集团不断前进的动力。金昌集团用心寻求各种战略合作，唯有强强联合，合作共赢才能共创更加辉煌的未来。20_年，金昌携手中国知名开发商绿城集团，透过紧密战略合作，在绍兴地区共同成功开发玉兰花园与百合花园两大高端城市品质住宅项目。此外，金昌集团与中国最具规模的连锁酒店集团之一开元旅业携手合作的绍兴金昌开元大酒店与北海金昌开元大酒店，成为当地最知名的酒店之一。
20_年，金昌与富临名家共同打造昆仑会所。20_年，金昌与开元旅业携手打造全新商务型曼居酒店绿城物业服务集团有限公司在行业内具有领先地位。
20_年荣获中国物业服务百强企业综合实力TOP10第二名、中国物业服务百强企业服务规模TOP10第二名。在20_年中国指数院的调查中，绿城物业服务的业主满意度位居全国第一。
金昌集团相信透过强强携手，必须会将绍兴的物业服务提升一个新的台阶，共同为金昌的业主们创造更完美的生活。
稳健运营，打造核心竞争力。从城市品质地产领跑者到品质人居幸福相伴，金昌在20年的发展中时刻注重与时俱进。新愿景秉承精益求精的品质追求，在未来发展中更加重视客户的人居需求。从环境空间感受、幸福生活指数与社区和谐建设，金昌为客户带给全程服务。未来，金昌将更加重视对客户需求的挖掘和研究，更注重客户细分与产品细分。项目设计、产品开发精准定位客户群体特征。
金昌发展之路与中国房地产产业风雨同路。稳健运营，求实创新，可持续发展是金昌20年来核心竞争力的基石。金昌房地产集团透过专业化公司治理、集团管控体系建设与人才战略，转型发展，打造企业核心竞争力。金昌房地产集团将与绍兴家乡人民一同携手，与绍兴城市共同走向无限未来。
公司周年庆征文（四）：
不知不觉间，来到文化公司已经三个月了。对于我，三个月的时间是如此短暂，当我这个从未涉足过金币行业的探险者霍然地踏入贵金属纪念币的殿堂，穿梭于千年历史浓缩的方寸
间。不足百天的时间，让我不曾来得及领悟到她博大精深的文化底蕴，不曾来得及领略到她化瞬间为永恒的全部魅力；而三个月的时间也是如此漫长，让我与公司五十多位兄弟姐妹熟识，与他们一齐为了各项工作而努力着，为了快乐而生活着，为了公司远大、广阔的前程而继续奋斗着。
这天，文化公司即将迎来他五周岁的生日。三个月相对于五周年而言只是一部巨著的片段，三个月的了解远不足以诠释出五周年来的风风雨雨、同甘共苦与成功的喜悦，但是作为一个新人，我也期望与大家一齐，能够以我真诚的感悟、朴实的文字向我们的公司献礼。
公司周年庆征文（五）：
我和金昌有个约定
丁春华
于绍兴人而言，金昌房产但是响当当的一家品牌开发商、绍兴地产大鳄，二十年的开发历程，十余个精品楼盘的亮相，让她有足够的底气跻身于优秀开发商之列，本地范围内，她亮出了诸如森海豪庭、白鹭金滩、昆仑国际等优质楼盘，近年又与绿城集团合作开发了镜湖新区的高档住宅百合花园，业主津津乐道、市民羡慕嫉妒恨，使得金昌房产妇孺皆知，拥有颇高的知名度。
印象中，那就应还在20_年吧，房地产业还未奏响凯歌，仅仅才刚刚起步，金昌率先开发的城东森海豪庭以占地千亩、三十多万方的建筑傲倨群雄，成了绍兴第一个超大规模的高档商品房小区。一般人的定向思维是，开发商吧，起点高了，之后开发的楼盘也不会差到哪里去，说白了，这正是开发商的无形资产，业主带业主，朋友带朋友，口口相传，滚雪球一般地，这客户群就日益庞大，不可小觑。
而像咱这样的，居者有其屋，买房的定位乃自住而非投资，更非投机，需求也相当明朗，不在意花里胡哨，更注重开发商的信誉、住房质量、生活配套、交通状况等等，换言之，关注的便是舒适度，套用朋友的一句话是：要买房，买好房。
早就耳闻，金昌早前便已将触角伸向了广西北海银滩，拿下了商住用地，有意将北海森海豪庭打造成为全国最具代表性的滨海生态国际休闲社区。咱明白，北海但是个好地方，她是东方夏威夷之称的天下第一滩，碧蓝的大海，清爽的海风，那儿气候适宜、空气清新、风景秀丽，有着超多的著名景点。如：涠洲岛、银滩、红树林、老街等北海胜景和历史遗迹，还有海滩公园、乔港浴场、北海冠头岭国家森林公园、白虎头渔家庄、情人岛公园等等著名景区由不得不让人心向往之，倘若能在那儿置业观光旅游，该有何等惬意!因而，一等获悉消息，咱便心儿痒痒，巴巴地电话给销售部，报名、预约，想更深层次地了解北海森海豪庭的详情，不曾想，待等售楼部电话通知那天要开房介会时，咱正好出差在外，无法赶回，无缘面聆，心里那个遗憾哦。
继续报名、继续预约，咱十分执着，信奉的是既然咱中意了，必须要意志坚定，务必的，呵呵。
可想而知，20_年6月16日下午在开元名都大酒店举办的金昌集团三宅一生共襄盛举新品推荐会，绝对少不了咱的参与。人头济济热闹非凡的现场，咱最最关注的当数前北海市委副书记段文道先生对于北海银滩的推介，他就北海近年来的交通、旅游、区域发展做了精彩讲
解，将美丽的广西北海展此刻在场所有人面前。无疑，他的慷慨陈词、热情好客更为银滩添了不少印象分，更坚定了不少人对于北海银滩的神往。
于是，我与金昌有个约定，咱必须得先睹为快一览美景，下一批去北海银滩实地考察，可千万别把咱拉下哦，一旦对上眼，咱便会成为北海银滩的忠实追随者。
期盼中
公司周年庆征文（六）：
公司五十周年的日子快到了，在这个满怀期望、引人振奋的时刻，大家都忙碌着，忙碌之后的突然沉寂，让我想了很多很多，三月份，公司五十周年志庆活动开始启动，一个月多来，我亲身经历着、感受着同时也感动着。
三月，公司工会发出了《运输人的骄傲》征文活动的通知，在我看来，按往日的习惯把通知转发下去就成事了，心想也不会有太多的征文，到时还要去发动和催促，半个多月过去了，一篇、两篇、三篇，有散文，有诗词，从《旧照片引发的故事》到《走过的路》再到《阳光总在风雨后》，征文如雪飘来，让我措手不及，我在想，到底是什么原因让大家有如此的激情呢回想一下，我感动了，感动在同事们对我工作的支持，感动在员工们对公司五十周年的那份情，感动在全体运输人团结奋进，对未来充满期望的那种憧憬！一天，我外出办事回到办公室，看到了办公室的几位同事正对着电脑指划着，神采飞扬，我上前一看，原先他们正在写庆祝公司五十周年的征文，词语之间不断你来我往，你一言，我一语就讨论开了，用哪个词好，那里加一句会更好，我的心中一时激荡，我所看到的不是言语在碰撞，那是火花与情感的碰撞，那是员工们在对公司走过五十年风雨征程，对庆祝公司五十年华诞的献礼！是运输人对母亲的一份深情！还有一件事令我感动，公司生产经营部的崔胜勇，三月底就要正式退休，离开工作岗位，但他把公司五十周年征文的事情记在心上，即使在自己即将退休的时候也依然不忘为公司志庆献上一份礼物，他送来了
一首诗、两首词，当中的字字句句，真切地表达他与公司共同经历的过去和此刻，憧憬着公司完美的将来。时钟进入了三月中旬，公司五十周年志庆的另一项工作也开始了，制作公司发展历程图片展板和纪念邮册，当务之急就是收集反映公司发展历程的新旧相片，发掘珍贵的历史资料，以求全面回顾公司的发展历程和取得的骄人成绩，公司档案室、各单位都用心寻找和收集资料，工作小组人员撰写前言、序言和寄语
大家都在忙碌着，公司的老领导彭书记最令我感动，为了能够收集更多更好的相片资料，他在汇总的旧相片堆里寻寻觅觅，这张拿起来，那张又放下，那神情仿佛在寻找宝贝，有一天，他得知大件分公司有一张90年代初土方车队的相片，他二话不说，搭上公交车就往大件跑，回到公司，拿在手中战利品，脸上那份心满意足的表情，如今还令我感动不已。感动是一种心态。细心观察，我们就会发此刻这个世界上值得我们感动的事情原本是很多很多！感动是一种幸福。因为真挚，它才显得那样的清晰与质朴！感动是一种珍惜。正是基于这种珍惜，我们才会毫不吝啬地付出行动。我想，在公司五十周年志庆的活动当中，这么多的同事、这么多的员工在为之而努力，正是被公司五十年所走过的风雨征程所感动，正是被公司未来的期望所感动，他们在共同祝愿公司的发展壮大，我们常说的群众主义精神、主人翁职责感在此刻以实际行动得到验证。这当中，我深深感受到了新老运输人对公司的那份朴实而真挚的感情，让我不由自主地拿起笔来，自愿加入为公司五十周年献礼的行列
我感谢你们，因为有了你们，让我感动，让我用心。我祝福你们，祝福公司，愿感动常在！
公司周年庆征文（七）：
不觉间，惊蛰已过，春天已来，依稀间，已然能感觉到蓬勃的春意，风也柔兮，日也和兮，拂去了严冬的压抑，情绪也换上了春的盛装。偶然间翻开日历，依然记得是去年的这个时候自己进入平安银行西安分行，刚入行时的模样，仿佛就像昨日一样如此清晰可见，又亦或是过了很久一般，自己成熟了许多，对工作和业务有了更深的理解和认知，在这个充满青春、朝气的队伍中，跟随平安银行成长的脚步而日渐成熟，作为对公业务部门的一员，见证了平安集团丰富的企业文化和企业理念。
我在进入平安银行之前已经工作了快4年了，外资银行和外资企业的工作经验让我自诩为职场老手，但进入平安银行之后，还是被其严谨用心和高效率的工作风格所震撼。职员能出能进，英雄不问来源的企业文化让我感受到的不仅仅仅是一个有着高效率的企业文化，更多是一种来自于平安大家庭，大家一齐努力做好实用主义作风。
诚然，一年时间弹指一挥间，如白驹过隙，平安银行西安分行的变化却是翻天覆地。在平安银行银行西安分行正式营业的一年间，其存款总额已到达270多亿元，比去年开业时增长近100亿元，在陕西省股份制银行中其增幅和增量均位居前列。我作为一名客户经理，为西安分行贡献了自己的一份力量和职责，我自豪。每一次与客户间陈恳认真的沟通，每一次得到行内领导同事肯定的批复，都是一种认同。而就是这种认同，赋予了我们使命感。每一次成功或是失败，我都在经验中完善自己。我从来不认为失败可怕，我把失败看成一种结果，是对过程中个个环节曝露出问题的总和，成功往往都有相似的性格，而失败却能给我更多的思考。也就是在这种不屈不挠的乐观精神中，我总能学到很多，看到胜利的曙光，让我不断的完善自己的工作，更重要的是，完善了自己。
这天，平安银行西安分行一岁了，又向前迈进了一步，在新的起点上，又有了新的方向和目标，同时我们每个人又将面临一个新的机遇与挑战，我们年轻人将继续与分行共成长，共发展，我们期盼明天，期盼所将赋予我们的荣耀。一年，在整个平安的发展史上，但是是一瞬，在经营战略调整的道路上，在打造百年平安的征程中，我们才刚刚起步。我们没有时间停下驻留的脚步去刻意地流连与回首，我们只能从我们每一次的发展历程中得到启迪，在不辍的前行中继续我们的事业，创造属于我们自己的辉煌。最后，用我的座右铭，古罗马恺撒大帝GaiusJuliusCaesar一句名言祝愿平安银行西安分行：
VENI，VIDI，VICI.
我来了，我看见了，我征服了。
公司周年庆征文（八）：
当我盘点这几年在绍兴所走过的路，梳理与这座城产生过的交集时，感慨之中，我已在此生活七年之久了，如今对水乡也很熟稔，并以新绍兴人自居，解读着这座城2500多年的底蕴。能够说，稽山鉴水、台门里弄都曾留下了我的脚步，但再细细一想，我认识绍兴的第一个地名，是森海豪庭，来绍兴的第一份工作，与金昌物业有关。
我一向保留着金昌房地产集团的一本刊物《HOPE金昌》，那是20_年第四期，那也是我写作以来第一次变成铅字的见证，当然，这段文字出自森海豪庭百合园11幢的岗亭。与我之后在国内外众多刊物发表的诗作相比，它实在微不足道，但对当时开始涂鸦、尝试写作的我，着实是一份莫大的鼓励。
写到那里，我却想起前几日去森海豪庭一朋友家做客时，说起我在他们楼下做物业保安的经历来。朋友是一名记者，他不觉诧异，他说，你有这天的成绩，得益于那段底层的经历，如果没有当年的历练，你不可能写出触动人心的文字。我们站在阳台上，远望鹿池山蜿蜒而上的台阶和葱茏的树木，近观小区内郁郁葱葱的绿化林，我仿佛看到了当年的我在那里上班巡逻的情景来，无论白天或者夜晚，只要有业主的车子到来，一个小保安总会毕恭毕敬地敬礼
那日，我也顺便看了昔日的同事，想不到20_年曾一齐共事的此刻还有好几个，见面之后思绪良多。同事_已经成了主管，见到他时，彼此拥抱、拍肩，以前的情谊历历再现，记得他曾跳入河里救人的场景。那是20_年9月，一个业主的私家车不留意开进6米宽、2米深的内河里，_和另一个同事跳进水里救人，当时车内有3个大人和3个小孩之后这件事情引来了媒体，车主激动地对记者说：多亏了小区保安，要好好感谢他们呀。随后媒体也刊登了他们临危救人的事迹。
我一向珍藏着那天的报纸。记得之后金昌物业公司对飞身入水救人的两位同事的先进事迹进行了表彰与嘉奖，并号召公司全体员工向他们学习，为提高自身品德，构建和谐小区作出自己的努力。我还记得当时_在理解采访时说，在那种紧急关头里，无论是谁只要看见都会挺身而出的，包括我们每一个同事，因为保护业主的安全是我们的职责。
这时，我在百合园区碰到了当年一位熟悉的业主，他见到我时，先是一怔，然后就说，我在报纸上经常看到你的报道和诗歌，每每看到时，我都会给朋友说，他但是当年在我们小区做过保安的。说完哈哈一笑，递上香烟，握手寒暄一番。
建厂100周年范文 第六篇
亲爱的各位同事、各位一级老板及嘉宾们，各位老朋友和兄弟姐妹们，大家晚上好!刚过去的9月18号，是__公司成立20周年的日子，今天我们欢聚一堂，共同庆祝公司20周岁生日。我谨代表__及__通信公司对大家的莅临表示热烈欢迎!
前，我们在阿段的带领下，怀揣着青春梦想，以及我们对企业虽懵懂但却最本原的理解，创立了__公司。这20年，有风雨坎坷，有危机转折，也有绝处逢生，蓬勃发展。今天，我们重聚在这里，共同记念往事，一起回忆并肩奋斗的岁月，展望更加美好的未来。
20年，对于一个人来说，是一段漫长的历程，但对于一个以追求健康长久为愿景的企业来说，仅仅是基业长青的开端。从1995年到__年的第一个，是我们创业做有绳电话无绳电话求生存的10年，从__年到__年的第二个10年，是我们做手机包括功能机和智能机求发展的10年，尤其从__年初起，我们开始启用新的品牌__切入到智能手机领域，这3年多__加速发展，我想，我们能有今天的结果，是我们大团队在言行一致地践行敢于追求极致，持续创造惊喜的企业精神之果，是我们凡事回归事物本原，抓住事物本质，坚持做正确的事，并力求把事情做正确之果，是我们脑袋清醒，谦虚上进，戒骄戒躁，低调好学，时刻有强烈危机感之果!果不能求亦无须求，因决定果，埋头种因，果自会水到渠成!20年来，面对无数的诱惑和干扰，我们始终坚持在通信终端行业，做自己最擅长的一件事情。面对无数的压力和痛苦，我们始终埋头种因，以消费者需求为原点，专注于提供最棒体验的通信终端产品。
我们以本分为核心的企业文化与价值观，我认为是我们企业20年仍能存活至今的最重要原因，是我们企业今天能够与世界一流企业pk的唯一核心竞争力，是我们企业务必要代代相传的最宝贵资产与财富。我经常说，企业谁都想基业长青，健康长久，那道理上企业的利益相关者们(包括消费者，员工，商业伙伴，股东这4个利益相关者)都应该持续happy持续开心，哪一方不开心，企业都不可能健康长久，所以，我们只有提供不依赖于产品价格但却让消费者觉得物有所值的极致产品与服务，只有这唯一一条路，才可能让包括消费者，员工，商业伙伴，股东这4个利益相关者都持续开心，那企业也就一定健康长久!所以，持续提升我们的品牌，产品，服务在消费者心中的感知价值，包括提升品牌价值，提供真正能解决消费者痛点需求和极致体验的伟大产品与服务，是我们大团队工作唯一的追求与本质，是我们20年坚持至今从未改变的商业逻辑，它源于我们对企业追求什么理想，为谁而存在等这些最本原的思考，非常富有逻辑推理地将我们企业文化和商业逻辑很好地结合到一起!何为本分，何为平常心，刚刚所描述的关于我们商业逻辑的思考过程，就是本分与平常心!就是凡事回归事物本原去思考，抛开事物表面的一切干扰如压力，痛苦和诱惑等，尤其是在要付出代价的时候。
这些年我一直认为，本分是首先明辨是非对错而无利益导向的坚守，本分是凡事追求长远而不只争朝夕的态度，本分是所思所言所行高度一致的践行，本分是坚持独立深层次思考而不盲从大流的清醒，本分是不为果只埋头种因的执着，本分是清楚自我能力而时时必须聚焦的减法，本分是能够将复杂的事情简单化的修炼，本分是有问题时首先求责于己的观念，本分是既能共苦更能同甘的利益分享，本分还有许多许多!谁都希望有个好结果，但因决定果，何为因，因其实就是做正确的事和力求把事情做正确。要想永远更高概率地做正确的事和把事情做正确，其实本分平常心既提供了正确的方向即什么是正确的事，也提供了解决的方法即如何把事情做正确!我们通信团队在第一个10年，某种意义上讲，更多是骄傲自满，夜郎自大，不思进取，坐井观天，人只有经历挫折，经历低谷，才会深刻反思文化与价值观即理念所起的巨大作用，毕竟思想决定行动!我很开心通信公司第二个10年大团队巨大的变化与进步，尤其是自__年3月曾经号称准备关门那一刻起，这种进步绝对是跨越式的飞速提升，我想，这对我而言是人生中最巨大的收获，那比挣多少钱要开心千倍万倍!
今天我们展望未来，我想遇到的竞争，困难，压力绝不会小过之前的20年，只要人或者企业还活着，本就要经历世间的风风雨雨，春夏秋冬，对于我们征战了20年的大团队而言，实在太过平常而已!我想，只要坚守我们本分的核心价值观，埋头致力于提供真正能解决消费者痛点需求和极致体验的伟大产品与服务，就必定能迎难而上，迎来我们更美好的明天!在此，寄望我们的同事要坚守本分，勿忘初心，戒骄戒躁，持续进取，战战兢兢，如履薄冰，我们的团队style一定是外表无比低调谦卑但内心却无比坚韧不拔，好学进取，在经营企业永无终点的马拉松式长跑中，最能打持久战，活得最久，剩到最后!记得我们的企业与文化创始人和导师阿段以前说过一句话，人的快乐，在于为了目标的过程! ___底我在印度德里__首次品牌发布会时提出，__的梦想：一是建立世界一流的企业文化与价值观，二是建立国际化的令人尊重的伟大品牌!我，还有我们大团队的每一位兄弟姐妹们一起，在追寻我们未来共同人生目标的过程中，志同道合，心心相印，同甘共苦，风雨同舟，这何曾不是人生一大快乐的幸事!
企业的安全，健康，长久，是我们__人一代又一代的永生追求，很高兴能与大家一起快乐地见证我们企业20年的成长，我们还健康快乐地活着，在此，我衷心地祝愿我们的企业永续经营，基业长青!
最后，衷心地感谢所有在职的公司同事，感激你们的倾情付出和极致追求!今天我们也邀请了所有曾在__通信公司服务过但离职或退休的部长级以上老同事，感激你们曾经的贡献和现在一如既往的支持与理解!衷心地感谢所有的一级老板们和老朋友们，感激你们不假思索的20年充分信任和冲锋陷阵与勇往直前!最后还要尤其衷心地感谢在幕后默默支持我们同事拼搏的家人们，感激你们对我们事业巨大的支持，理解与宽容!正因为所有的你们，__和__通信公司才可能有更加辉煌的明天!
今晚让我们开怀畅饮，共叙旧情，追忆往事，记念这难忘的20年岁月，共享这人生难得之今宵!
谢谢大家!
建厂100周年范文 第七篇
光阴荏苒，探索，信步走来，不知不觉已经走过了十个春秋。这十载，是考验与挑战伴我们同行，是责任和使命激烈我们前进，是自豪与光荣与我们同在!
企业的经营就像一门哲学，最核心的内容不仅仅是企业的利润，而是比利润更高的追求，这就是企业的愿景，只有高远的愿景，才能引领企业走得更久，走得更远，所以说，愿景，是一流企业与普通企业的差别所在，我们秉承“探索体育，强健中国”的企业愿景，才成就了今天的探索集团，也必将成就探索集团的未来。
探索集团坚持“人才是强企之本，规范为企业之纲”。托尔斯泰曾说过：“一个人的价值不是以数量而是以他的深度来衡量的，成功者的共同特点，就是能做小事情，能够抓住生活中的一些细节”。立足眼前，放眼未来，探索人统筹推进前瞻性基础研究、致力战略性工程研发，应用完善的销售体系，秉承“置微服务，共创双赢”的理念，取得一批批骄人成果，力争行业领路人。
沧海横流，遥看大江东逝;岁月更迭，见证策马奔腾。伴随着体育产业的蓬勃发展，探索的成长镌刻了坚忍不拔、创新求变的烙印;探索的发展融合了企业的经营理念和价值准则，铸就了精诚合作、奋勇争先的团队精神。
探索人以“”为新的发展起点，引领时代潮头，激情满怀;探索人以实现企业梦为基础，为共同编织“中国梦”而努力，并以自信的步伐，为中国体育产业的可持续发展做出更大贡献。探索人将以昂扬的斗志与各级领导、各界朋友携手共进，志存高远、共创宏图，谱写壮丽的 篇章。
周年庆致辞稿范文合集5篇
建厂100周年范文 第八篇
今天是_成立并上市__周年的荣耀时刻。同方股份有限公司经过十九年的发展取得了长足的进步，公司的总资产从成立之初的亿增长到如今的570亿，营业收入从开始的亿增长到今天的接近300亿，创造了中国科技企业历史上的诸多第一，“_”的品牌价值目前已接近一千亿元。所有的成绩都是全体同方人共同努力的结果。在这里，我谨代表同方董事会和同方的经营团队对长期以来支持同方发展的各界朋友、股东表示衷心的感谢，对十九年来为同方的发展付出心血、智慧和努力的全体同方人致以崇高的敬意。
当今的世界正发生着深刻的变化，_“创建世界一流高科技企业”的梦想始终在路上。中华民族的伟大复兴呼唤重量级中国高科技企业的涌现，国家在经济转型期所倡导的双创、经济发展方式的改变，更需要_这样有责任感和使命感的企业涌现。国家给予了中国高科技企业好的发展环境和基础，同时世界的变化也给企业的未来带来更大的挑战，_要以更加博大的胸怀、更加开阔的视野，去迎接挑战、去拥抱变化、拥抱世界，要秉承清华大学“自强不息、厚德载物”的校训，追求卓越、精益求精、脚踏实地地做好每一项工作。
让我们携起手来，为_未来的发展，为实现再创辉煌而再接再厉。
祝_生日快乐!
建厂100周年范文 第九篇
有一种信仰，经时代变迁风雨如磐，历久弥新；勤劳执着的**人以其独有的“诚信、务实、敬业、求精”的精神，不仅在省内竖起了一座丰碑，在国家“走出去”战略中更是勇于开拓、追求卓越，领跑了**市的建筑企业。从**年至今，****开拓海外市场已走过了整整40年的历程，40年，在历史长河中是弹指一挥间，但对**的海外人来说，却是艰辛而壮丽的风雨征途。40年来，**人倾注心血，备尝艰辛，努力拼搏，饱蘸辛勤的汗水撰写了一部走出国门，开拓海外市场的创业发展史，描绘出一张充满活力的世界版图。追根溯源，早在**年，**人便走出国门参与兴建了蒙古援外项目，这是**人第一次走出国门，而那，仅仅是在海外一显身手的**人锋芒初露。**年，在****（集团）有限责任公司成立之际，承建了毛里塔尼亚奥林匹克运动场。1983年，与中建分公司合作在科威特承建了446栋别墅。19**，与省建委下属的中宇公司合作承建了中国驻孟加拉使馆及其经参处工程，并于同年****成立了国外工程处。1993至1994年承建了中国驻巴基斯坦卡拉奇经参处工程，随之承接了中国驻巴基斯坦使馆工程。1995至1997年与省国际合作承建了中国驻也门使馆工程。1995年我国刚刚开始实行对外经营资格准入制，凭借多年的努力以及承建海外使领馆的骄人业绩，****取得进出口企业资格证书、对外经营资格证书及自理报关证书等一系列外经外贸的相关资质。此后，1997、1998年我们又先后在阿根廷、以色列开展工程和劳务，1999-**年承建了中国驻波兰使馆新建和改建工程。**人早期的海外开拓，主要借助多年建设使馆的施工经验承揽外交部的使馆工程。为更好地参与其它海外承包工程，****集团于1996年7月组建了二级单位国际经济技术合作公司，专门负责承建海外承包工程、使馆工程和援外工程的建设。国际公司自创立至今，走出去的脚步没有停歇，多方搜集信息招揽工程，承建了中国驻佛得角使馆、中国驻东帝汶使馆、中国驻塞尔维亚使馆、中国驻汤加使馆……这些工程使****一跃成为了省内承建中国驻外使领馆项目最多的公司，其中众多工程被评为外交部优良工程，且在国外施工期间项目组多次受到党和_的亲切慰问。有一种力量，任时光雕琢千锤百炼，超然卓越；坚持市场化发展的策略，****不断从“走出去战略”中汲取充分的养分和深沉的力量，2004年****承建的中国驻佛得角使馆工程在业主和当地人一片喝彩声中顺利竣工，与此同时，我们也看到了佛得角所蕴含的市场前景和无限商机。经过多次实地考察，我们乘国家扩大中非合作的东风和充分利用建设使馆工程所树立的“****”品牌在佛得角投资35万美元注册成立了全资子公司——****（集团）有限责任公司佛得角分公司，实现了由“借船出海”到独自“驾船出海”的成功一跃。佛得角分公司成立至今转眼己十三年，这十三年是****国际公司内外员工同心同德、艰苦奋斗的十三年，是超越自我、风雨兼程的十三年，尽管竞争异常激烈，但凭借艰苦奋斗的精神，佛得角分公司不仅在当地站稳了脚跟，而且像参天大树般枝繁叶茂、开花结果。回顾佛得角分公司的漫漫发展之路，我们始终保持发展定力、砥砺前行，在集团公司领导的关怀和指引下，在历经四任经理、数十人次的管理人员、数百人次的工人们的共同努力和打拼下，现已发展成为佛得角一流的建筑企业。精益求精的施工质量、科学规范的项目管理体系为分公司赢得了良好的市场声誉，在佛得角建筑领域的深耕细作、硕果累累。自成立至今累计完成工程达40多个，完成产值3亿万元，承接工程涵盖建筑业的各个领域，遍布佛得角各个岛屿，成
四十年谋发展风雨兼程。在多年的海外征战中，**的海外员工们与**同命运、共呼吸、勤勉敬业、恪尽职守、无私无畏的奉献、无怨无悔的付出，坦荡而豪迈，执着而坚定，用自己的双手筑起了一座座高楼大厦，在异国他乡树起了一座座丰碑，为**的海外事业的发展做出了巨大的贡献。他们不仅要经受高温、炎热等气候的考验，还要面对霍乱、疟疾等疾病的困扰。四十多年来，多少人因为海外项目工期推迟了婚期，放弃了对年迈父母的照顾、放弃了与妻儿欢聚的温馨时刻，放弃了亲眼见证儿女出生的激动时刻……为了心中的梦想和信念扎根海外。在年龄结构上，**的海外人也正在朝着专业化、年轻化的趋势发展，值得一提的是以佛得角分公司经理李恒根带领的佛得角分公司团队，平均年龄约为35岁，他们执着的坚守、真诚的投入、无悔的付出得到了集团领导的肯定和赞誉，多次获得集团公司优秀团队模范称号并于**年荣获**市青年文明号称号。我们有理由相信，能吃苦、敢担当的**海外员工必将铸就新的传奇和辉煌。
有一种进步，凭风雨变幻驭势乘风，顺而有为；回顾四十年来走过的风雨历程，是为了在未来创造更加辉煌的业绩。在集团五年战略规划、国家一带一路由点到面战略的强力引领下，**海外人将继续践行“咬定青山不放松”的勇毅笃定，面对未来，虽然在市场开拓经营方面还存在困难和挑战，但我们依然信心满怀。在集团20_-20_五年战略规划中提出：海外业务是集团抢抓“一带一路”战略机遇的重要抓手，把海外业务作为集团六大板块之一，这是集团站在新时代的战略蓝图制高点对国际公司提出的更高要求。四十多年时光打造出的优秀海外人才队伍、丰富的海外工作经验、良好的市场形象都是**征战海外的宝贵财富。国际公司希望搭上“一带一路”的快车，拓展新领域，搭建新平台，站在更高的起点上眺望未来，继续前进，将海外事业做大做强。在市场份额上，继续巩固佛得角市场、进一步扩大非洲大陆市场、中东市场，加大对东南亚市场的开拓力度，争取有突破性进展，力争跻身其中。在产业结构上，坚持以工程承包为主业，通过工程项目的实施，带动材料、设备的出口和投资兴建建材厂。与大型央企、实力民企展开有机互动，积极捕捉海外项目，不断拓宽项目信息来源，采取借船出海、借船造海的路子，优势互补，互利共赢。既然志在远方，何惧风雨兼程。站在****五年战略规划的开局之年，国际公司海内外员工必将以开拓者的勇气和创业者的豪情，继续续写新时代华彩的**海外乐章。（篇三）感恩十年，我与公司共成长十年前的我认识了一些新朋友，他们是*****。十年前我在**机场集团一家下属企业工作，是一家保险代理公司（**空港保险代理有限公司）。我们那时候公司规模很小，一年收入也就几十万，后来听说有一家投资公
