会议操作手册范文1
会议操作手册
无论是什麽行业的企业或单位举办会议，不论筹划此会议的筹划者经验是否丰富，单纯站在举办方的立场与角度上看问题，都会面临各种问题：
1:需要做些什麽？
会议有各种类型，不同的会议需要不同的环境，召开会议是要达到一定的目的和目标。因此第一个重要步骤是收集方方面面的信息，通过收集这些信息可以制定出旨在完成手头众多工作的计划。
2:谁来筹划会议？
从秘书到公司总裁，每个人多多少少都可能会参与会议的筹划，只不过有人是专职从事这项工作，有的是兼任此职，此外还有其他职责。无论是专职还是兼职，最终结果，是使会议顺利完成。他们的工作效率代表着主办单位或公司的工作水平。
会议筹划者的职责：作为会议筹划者，要负责去做各种各样的工作。下列的各项工作能反映会议筹划者这一角色的多面性。
善于与人共事
善于注意小节
善于解决问题
善于与人协商
能够管理会议财务事宜
熟悉酒店运作
能够安排恰倒好处的菜单
能够熟练操作电脑
能够熟练地与视听服务公司打交道
能妥善接待贵宾和外国客人
熟知各种礼仪
行事果断、执着
会议筹划者的.任务：
制定计划，确定必须要做的事项以满足会议的需要并达到会议确定的目标
制定会议议程
了解可供使用的场所和设施情况
选择或提议合适的场所
检查并比较各项设施
安排交通事宜
协调会务工作人员的活动
招收、培训会务人员和广告人员
制定可行预算或按既定预算安排有关工作
确定各项工作的时间安排
视察选定的场所和设施
与各有关方面进行接洽（运输公司、旅行社、视听服务公司）
确定印刷公司
安排食品、饮料有关事宜
讨价还价
同会议发言人和各位贵宾进行联系
3:主要会议类型：
销售会议：一般是为了宣布开始销售某种产品或销售期限。例如季度销售会议，或者是对前一个销售期间进行总结和表彰。
年会：可以是公司股东大会，也可能是行业协会每年一次的会员大会。
产品发布会：是为了向专业群体和消费者介绍和推广某一新产品。
研讨会：是为了提供信息和讨论该信息而举办的会议。研讨会一般让与会者相互交流并有意见反馈。
会议操作手册范文2
. CODE
HWND PRET
TRTCB
? D IDT PROC U
ADD E LDT R VCALL
ADDR EC LINES RS VER
BC EXP MakePE S VM
BD EXP16 MOD16 SRC VXD
BE EXP32 MOD32 SRCLINES VXDSYM
BL FKEY NAME SS W
BP FILE P Suspend WC
BPE FONT PAGE SYM WD
BPIO G PageIn T WMSG
BPM GDT PDLL32 TABLE WR
BPMSG H PEDump task WS
BPMX HBOOT PHYS thread X
BPX HELP PMODULE TRNEWDOS
CLEARDR HotKey PNEWSEC TRNEWTCB
命令: .
作用: 代表当前值（如当前进程，当内存区域等）
用法:
命令: ？
作用: 帮助，相当于“HELP”或“H”命令
用法:
命令: ADD STACK|DATA|DASM
作用: 增加一个堆栈/数据/反汇编窗口
用法: 例：ADD STACK
ADD DATA
ADD DASM
命令: ADDR 内存句柄｜过程名
作用: 显示或是切换内存区域
用法: 用来察看某一个任务的私有内存区域 或是加参数[内存区域句柄|过程名]在TRW20_中切换某一任务的私有内存区域为当前可寻址的内存区域，
一些参数的显示:
.HANDLE 内存区域控制块的地址
.PGTPTR 每个任务私有页表的起址
.TABLES 每个私有页表中的表项数目
.MINADDR 每个任务的线性地址的起址
.MAXADDR 每个任务的线性地址的终址
.MUTEX VMM用于页表管理的句柄
.OWNER 使用这块内存区域的实例的名字。如果有多个相同名字的实例运行，ADDR带OWNER名字切换的话，切到表中的第一个有此NAME的实例所占的内存区域。所以带HANDLE切换的话比较精确。
当用ADDR加参数后，可以用上面提到过的”.“命令来回到TRW20_弹出时所属的任务内存区域。
命令: BC list|*
作用: 清除一个或多个断点
用法: 清除断点后，用BL命令就看不到断点列表，且被清除的断点不再起作用。
参数: list: 可以是将要清除的一系列断点，中间用空格或逗号隔开。
*: 清除所有的断点。
命令: BD list|*
作用: 使一个或多个断点失效
用法: 使某个断点失效与 BC 命令的清除不同，暂时失效的断点可以用 BE 命令来恢复。而 BC 命令是彻底清除
参数:list: 可以是单个，也可以是一系列断点，中间用空格或逗号隔开。
*: 禁止所有的断点。
命令: BE list|*
会议操作手册范文3
八、工作纪律
考勤管理规范
员工每日到公司上班必须先亲自打卡报到，下班时打好卡方可离开。
员工须自觉遵守打卡考勤规定，严禁委托他人打卡，如发现违反规定者，将对当事者(委托人)和有关责任人(代打卡者)分别处以100元/次人以上罚款。
.考勤打卡情况由行政人事部负责管理。每日上10点由行政人事部将全部考勤卡收回，检查打卡情况。
.凡属昨天下班示打卡的员工，行政人事部将用专册登记并通知该员工处理下班未打卡的原因，由该员工送其总监签字证明。如该员工在一个工作日内未处理昨日下班未打卡的问题，将对该员工的下班未打卡作为漏打卡处罚处理。
.凡属当日上午9︰15未到公司的员工，行政人事部要负责跟进该员工实际到公司的时间并让其领卡打卡，并分清楚未按时到公司是什么原因，并记录在该员工的卡上。①如属加班要按规定分清楚是否迟到;②如司直接去客户处办理，要由该员工送到其总监签字证明，时限一个工作日内处理完毕③或属迟到
.行政人事部要做到每天无未打卡情况不清楚的现象发生。
加班：员工因工作需要加班，必须填写“加班单”，由部门总监签字。员工加班时间超过晚上11点以后，每超过一小时，第二天上班时间可延后一小时，凌晨二点以后，可于第二天下午1∶40上班。但须于晚上加班完毕前安排好自己的所有工作，写出说明贴于公司告示牌上，以便查找资料和安排后序工作。
外出：员工因公外出，须直接向主管领导报告，并在公告栏上填写去向表。员工上班后中途因私有急事外出，须向部门主管总监报告去向，经批准，交待手头工作，并向行政部递交签批后的请假手续。方可外出，否则作旷工处理。主管总监以上职务因私事外出，须向总经理报告去向，经批准后办理请假手续。
.迟到早退：迟到或早退20分钟以内的，每次扣10元;迟到或早退20分钟以上、40分钟以内的，每次扣20元;迟到或早退40分钟以上、60分钟以内，每次扣30元;迟到或早退60分钟以上，按旷工半天处理。
.病假：员工请病假，须在当日一上班即向部门总监请假，同时通知公司行政部，事后向行政部补交区级以上医院证明和病历，登记考勤。员工可享受每月2天的带薪病假(以月为准)。请病假不能提交区以上医院证明和病历的，按事假处理。若员工连续病假超过30天，公司将不再保留其任职岗位之工作，该员工将被视为自动辞职。
员工请事假，须提前一天填写请假申请单，经部门主管总监签字同意，交待清楚手头工作，可请事假两天。两天以上一十五天以内需经总经理书面批准。一十五天以上事假,公司不予批准, 将被视为该员工自动辞职。员工应将经批准签字后的请假申请单交行政经理登记考勤，方可离开。未取得上述批准而缺勤者，将被视为旷工。事假无薪。假期已满，未按时上班的超假期按旷工处理。
.旷工每天扣罚工资300元。连续旷工三天或一年内累计旷工七天者，解除劳动合同。
.上、下班漏打卡每次扣罚100元。
礼仪管理规范
员工应着公司统一制作的工作服上班。员工上班时间佩带公司胸牌。胸牌要佩带在左胞上方位置。员工上班不得穿拖鞋、短裤。员工要爱护和妥善保管胸牌，丢失要赔偿工本费50元/枝。佩带胸牌由行政人事部负责检查管理。行政人事部发现员工未佩带胸牌第一次给予提醒警告并记录在案，督促其立即佩带。若不及时佩带或第二次发现未佩带胸牌，记录在册并由该员工签字，罚款50元/次。
员工工作服由公司统一制作，按成本价在员工工资中分二月扣出。凡在公司连续工龄满半年以上的退给工作服一半的价款，连续工龄满一年的再退给其工作服另一半的价款。连续工龄不满半年解除合同者不退工作服价款。
个人仪表端庄。男性需仪容整洁及注意个人卫生;女性要求化淡妆，服装仪容大方得体。
个人电话礼仪
电话铃响应立即接听，以不超过三声为原则。
拿起话筒应先讲“你好，AA”再报自己姓名。
讲电话时，声音应温和清晰，切勿嬉戏及高声谈笑。
打电话前，应先整理谈话内容，接听电话时，应记录来电重点及覆诵，力求事半功倍，减少电话占用时间(注意长话短说，节约开支)。
当拨错电话时，勿马上将电话挂掉，应向对方说声“对不起”后，再挂掉电话重拨。
通话结束时，应等对方挂完电话后，再轻轻放下听筒。
代接电话礼仪
部门同事不在而其电话铃响时，应立即代为接听，并留下对方的姓名电话号码及留言，待其本人回来时，如实转达。
凡接到非自己承办事务的电话时，必须在辨别其性质后，婉转告诉对方，并立即将电话转接至承办部门或人员，同时向承办人说明事由后，方可放下听筒。
当有事外出或离开位子时，须先告知同事，如有来电或访客时，代为留言或处理。
环境管理规范
员工应自觉将各自位置卫生搞好。
员工须自备茶杯，不准使用公司一次性茶杯，节约开支。
员工不得在办公范围内抽烟，需抽烟请到消防楼梯间。
不得在墙壁及屏风围板上张贴纸张。
不得在公司公众环境乱丢杂物。
员工餐后一次性饭盒请自觉放在楼梯间垃圾回收桶内。
秩序管理规范
接待外单位人员应在公司接待室或会议室，洽谈室内接待。非工作需要不得随意让外来人员进入工作场地。
员工工作时间接听私人电话应尽量简短，小声，以免影响业务电话的正常流通和工作环境的安静。
员工使用公司公用设施或服务(如长途电话、传真、会客室、会议室、图书资料、打字、手提电脑、投影仪、数码像机、摄像机等)，应遵守行政部门规定，使用前办理申请手续，使用后及时清理或归还。
员工因公接待使用会议室、会客室、洽谈室后，使用人员应立即清理室内卫生，保持室内整洁，以便接待其他客户使用。
养成勤俭节约的良好习惯，员工下班时应关闭自己已不使用的电脑、电源;最后离开公司的员工，应检查电脑、电灯、空调排风扇等是否关闭，锁好大门方可离开。
员工需用办公用品，统一到行政部按规定登记领用，注意爱惜节约，不得损毁和浪费。
行为规范
员工要自觉遵守^v^法律、法夫和本公司的规章制度，作奉公守法的公民。
工作时间内员工不得在办公范围内喧闹、聊天。不得无故串岗。
工作时间员工不得睡觉、吃东西。不得打牌、不得用公司的电脑打游戏、观看业务资料以外的其他影喋。
员工讲话要使用礼貌用语，对内、外均不得讲粗话，使用污蔑性字眼。
员工不得在公司处理私人事务，不得利用公司文具、通讯、电脑等设施和用品谋取个人便利。
员工不得利用工作之便贪污或收受回佣。
员工受聘期间，不得在外兼职或炒单。
员工不得对外口头泄露公司内部情况、经营机密或未经许可向外单位人员提供本公司业务资料及电脑软件。
员工薪酬保密，员工个人不得向他人通报收入情况，公司只接受个人本身薪酬之查询。
安全管理规范
公司全体员工都要树立安全防范意识，做好安全防范工作是每员工应尽的责任和义务，在公司内共同创造出一个安全，祥和安定的工作环境。
防盗、防窃
外来人员的管理。来访的客户，行政人事部和有关业务部人员要及时作好接待工作，及时作出妥善的安排。各类维修服务的人员进入公司，行政部要安排佩带公司统一的标识牌。员工私人的客人来访，请在接待处或小会议室接待。
谢绝推销人员和送餐人员进入公司工作场地，行政部要把好入口关，其余员工也要及时协助制止推销人员和送餐人员进入公司工作场地。
中午午休时间，行政人事部要安排好前台值班人员，做好防范工作，认真执行好以上同点规定。
下午下班以后，因工作需要加班的员工，要关好公司的大门，进出使用按键锁。完工离开公司时，关闭所有电脑电源和电灯及其他电器电源，用链条锁锁好大门，方可离开，以防偷盗事件发生。
员工要保管好公司财物和私人的用品。手机要随身带，不要乱丢乱放，贵重物品要锁好，以防丢失。
消防管理
公司按规定统一配置一定数量灭火器。由行政人事部按公司区域分配到各部门负责管理。行政人事部每月负责检查一次灭火器的管理情况。公司员工都应学会灭火器的使用办法。
员工在公司办公范围内不能吸烟。如因接待客户需要，在会议室吸烟，烟灰和烟头应丢烟灰缸内，并用水熄灭。
保密制度
定义
公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内限一定范围的人员知悉的事项。
所有公司职员都有义务和责任保守公司秘密。
公司秘密的范围
公司经营、发展战略中的秘密事项。
公司就经营发展作出的重大决策中的秘密义务的事项。
公司对外活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
维护公司安全和侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。
其他公司秘密(如高级领导的合同等)
密级分类
绝密:本公司生存、经营、人事有重大利益关系的情况，主要包括：
公司股份构成、策划方案、成本、利润率、投资情况及其载体、原材料来源及价格。
总体发展战略、营销策略、商务谈判内容及材料，正式合同和协议书。
公司其他重大决策。
机密：与本公司生存、经营、人事有重要利益关系的事项。主要包括：
尚未确定的公司重要人事调整及安排情况。
公司与外部高层人士、同业人员来往情况及其载体。
公司薪金制度，财务专用印签、密码、月、季年度销售利润情况及其载体，微机开启密码、软盘内容及存放位置。
公司重要领导住所、及电话号码。
获得竞争对方情况的方法、渠道及公司相应对策。
秘密：与本公司生存、经营、人事有较大利益关系的情况。
客户层次调查情况，市场潜力调查预测情况及其载体。
广告企划方案，营销企划方案。
广告年度、季度提资情况、广告内涵、刊、布形式及地域。
各密级内容知晓范围
绝密级 董事会成员、监事会成员与绝密内容有直接关系的工作人员。
机密级 公司主管(经理)以上干部，与机密内容有直接关系的工作人员。
秘密级 公司部门负责人以上干部，与秘密内容直接关系的工作人员。
保密措施
保密工作在董事会直接领导下，由董事长(办)实施，制定相应制度、规定、对保密以下进行检查、督导、具体核实。
公司员工必须有保密意识，做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说。
严禁在公司电话、传真机上交谈，传递保密事项。
保密事项之载体要由专人保管，不得让无关人员查阅，不得交由他人代管。
涉及保密内容材料的发放，必须经主管领导批准签字，且限在保密员之间进行，并将发放情况详细登记。
借阅保密事项载体必须经借阅方，提供领导签字批准，保密员登记，借阅人员不得摘抄、复印，向无关人员透露，确需摘抄、复印时，要经提供方领导签字。
保密事项内容，不得在办公室内悬挂张贴。
奖罚
公司所有员工有权对违反保密制度的行为予以抵制、举报。
公司所有员工不得对上述抵制、举报行为进行打击、报复、刁难。
公司对上述抵制举报行为将视情况予以表彰，奖励，奖励为物质奖励、精神奖励、申请有关部门处理。
九、财务管理
借支规定
因工作需要借支须填写借支单，经主管总监签字，总经理签批后方可借支。
公司不批准私人借支。
借支时间一般不得超过八天，特殊情况应事先说明。
报销规定
一般报销规定：
各类报销单均须在取得正式发票的前提下，由经手人填写清楚用途，并有经手人和部门总监的签名，送至财务部审核签名后，方能送至总经理室签批。有正式发票、经手人、管总监、财务部、总经理签名并写清用途的报销单方可报销。
报销时间不得超过账目发生后的八天，特殊情况须作说明。
总经理签批报销单时间为每周三、五下午5：00-6：00，财务报销时间为每天下午4:00-6:00
购买设备、物品的报销：
创作部设计资料图书、光盘的购买计划按公司的月控制额执行，其他设备物品的购买要事先申报公司购置计划。
各部门需购买设备物品，经办人须事先填写购买申请单，经主管总监签名，总经理审批后方可借支购买。报账时须提供申请单作为依据，按程序办理报账。
交能费报销：
外出工作车费报销以专线公车票价为标准，因特殊情况需乘坐的士的，事先应填写《乘坐的士申请表》，经主管总监和总经理批准后方可报销。
应酬报销：
因业务需要请客应酬，各部门或个人须事先填写应酬费申请单，并请示总经理批准，作为报销单据。
请客应酬的基本开支标准和参加陪客人员的控制：外地客户来深需请客应酬的，由总经理带队三人以上，有公司由总经理或总监总共不超过5人作陪，人均开销标准控制在100元以内。总经理职务以下人员带队三人以上的客人由本公司总监带2人参加作陪，人均开销控制在80元以内。外地客人三人以下由总监按排2人作陪，人均开销在控制在80元以内。
本地客户来公司一般安排工作餐，工作费用人均控制在10元。品牌部负责安排好，填写报销单，总监签字，总经理批准报销。
媒介购买支款规定
媒介部根据品牌部AE下达的媒介购买任务单，由AE提供的公司与客户签定的合同或确认书复印件，经财务确认已收到客户广告发布款后，填写媒介购买确认书，经AE、媒介执行、客户总监签字，媒介员填写好支票领用单，将以上资料一并报送总经理签字批准。
财务部根据总经理签批的支票领用单及其附件，审核其价格无误，审批程序符合规定时，方可开出支票。
媒介部持支票购买媒体后，要取得媒体的正式发票，于当日内送交财务部查收。
发外制作支款规定
制作部接收到品牌部下达的发外制作任务单，需要发外进行印刷，喷绘、路牌、灯箱、展板、展场等制作，必须本着低成本高质量，保证本公司客户满意的原则与执行制作的乙方签定合同，经总经理审批签名。签订后的正式合同送交财务部存档，制作部留存复印件。
制作部按照经总经理签批的合同规定进程检查乙方施工情况，预付定金或分阶段支款时，填写好支票领用单，经总经理签批后，财务部方可开出支票。
制作项目完成，制作部必须取得公司客户的正式验收(货)单。凭验收单、合同复印件、填写好的支票领用单，报送总经理签批后，连同制作乙方的正式发票(制作部签名并写清用途)交财务部，财务部方可开出支票。
菲林输出，电分支款规定
电分与菲林输出，必须填写好菲林输出单。电脑部收到电分或菲林必须在检验合格的情况下签收。签收时填写好具体项目内容。
按月结帐时，电脑部与制作部共同审核签字后，连同输出公司的发票送总经理签批。
财务部根据总经理签批开出支票。
出差规定
本规定适合员工因公远程出差使用。远程出差指超出深圳市范围以外，且当日不能返回。
出差人员的交通费标准：员工因公远程出差，原则上交通工具为长途汽车及火车硬卧、轮船二等仓位以下。如因工作需要乘坐飞机的，须事先向主管总监申请，并经总经理批准后方可实施。
出差人员的住宿标准：
国外出差住宿标准另行规定。
在一般情况下，选择三星级及三星以下宾馆。
同性别二人以上一起出差，应合住房间，住宿费标准为上述一人费用增加30%。
住宿费凭发票报销，超出本职位标准部分自理。
表中直辖市是指北京、上海、天津、重庆，经济特区是指深圳、珠海。
省会是指各省自治区首府城市，沿海城市是指大连、咸临、秦皇岛、烟台、连云港、青岛、温州、泉州、北海、湛江。
出差人员的餐费标准：
出差到各地，在公司或接待方提供午餐和晚餐的情况下，应主动扣除餐贴。
在外地一固定地方连续出差超过15天以上者，不分职务每天餐费补贴30元。
餐费补贴由本人填写支付证明单，按财务规定程序批准后报销。
十、 奖罚规定
员工工作效率、工作态度、工作质量等表现突出，可获荣誉和物质奖励。
对公司管理及业务运作有合理化建议，并经实施有显著成功。
工作投入，在本职岗位上有出色表现。
爱护公司，为公司开源节流作出显著贡献。
工作细致，发现自身岗位以外的差错，及时采取措施，防止事故的发生。
员工工作表现和行为不能达到公司要求，将受到处分和罚款。
违反本员工手册的管理规定，被处以黄牌警告者。(三次兰牌警告，记黄牌警告一次，黄牌警告一次者给予口头严重警告处分，累积两次者取消本年度的升职机会，三次以上者给予辞退。)
违反操作规程，责任心差造成不良后果。
不听从主管领导的工作安排。
业务学习不认真，本职工作不努力。
十一、解释权
本手册自20_年6月1日起执行。
本手册解释权归行政人事部。
会议操作手册范文4
社保操作手册
二、输入用户名、密码
三、进行社保业务操作：
1、社保增员操作流程
（1）进入“单位人员增员申报”，进入增员申报协议
（2）进入增员模块
（2）录入参保人员信息
三、进入“查询已提交数据”查询单位增员是否成功：
如果系统显示为“未处理”――表示：前台操作人员还未进行转换
如果系统显示为“转换完毕”――表示：前台操作人员已进转换，增员成功
如果系统显示为“不予受理”――表示：该人员信息可能有问题，要求上门处理
备注：如果显示为“转换完毕”，用人单位可将此页面打印下来，到社保经办机构制作养老手册和医疗IC卡
2、社保减员操作
（1）进入“单位人员减员申报”
（2）进入减员界面：录入要减员的姓名和身份
（3）选择减退原因：
01、――减退
03、――在职转退休
00――死亡
（4）进入“查询已提交数据”查询减员是否成功
如果系统显示为“未处理”――表示：前台操作人员还未进行转换
如果系统显示为“转换完毕”――表示：前台操作人员已进转换，减员成功
如果系统显示为“不予受理”――表示：该人员信息可能有问题，要求上门处理
备注：如果是显示为“转换完毕”，用人单位可以将此界面打印下来，到社保经办机构打印对帐单。
网上社保对帐单查询
一、进入社保对帐单查询模块
二、（1）查询当月的应征帐，通过“社保应征对帐单查询”――可以查询单位这个月应缴多少金额和应征明细
会议操作手册范文5
. BPM
E HEAP32
P SRC WMSG
? BPR EC HWND PAGE SS WR
A BPRW EXIT I PAUSE STACK WW
ADDR BPT EXP I1HERE PCI SYM X
ALTKEY BPX F I3HERE PEEK SYMLOC XFRAME
ALTSCR BSTAT FAULTS IDT PHYS T XG
ANSWER C FILE LDT POKE TABLE XP
BC CLASS FKEY LHEAP PRINT SCREEN键 TABS XRSET
BD CLS FLASH LINES PROC TASK XT
BE CODE FORMAT LOCALS QUERY THREAD ZAP
BH COLOR G M R TRACE
BL CPU GDT MACRO RS TSS
BMSG CSIP GENINT MAP32 S TYPES
BPE DATA H MAPV86 SERIAL U
BPINT DEX HBOOT MOD SET VCALL
BPIO DIAL HEAP O SHOW WL
命令: .
作用: 在代码窗口中定位当前指令
语法: .
用法: 当代码窗口可见时 .命令(点命令)使得当前的CS:EIP
所指向的指令可见 并且高亮显示. 另外此命令也把
SoftICE 从其他内存区域中切回原先弹出的内存区域.
详见后面的ADDR命令.
点评:
当你在代码窗口中上下浏览时有可能走得很远 那么
这时一个“.” 命令会让你在下一瞬间回到SOFTICE当前
所在的CS:EIP处再也用不着按PGUPPGDOWN很多次了!
命令: ?
作用: 计算一个表达式的值
语法: ? 表达式
用法:
计算一个表达式的值.并以十六进制十进制带符号的
十进制(<0时有)和ASCII值多种形式显示计算结果.
点评:
一个非常高级的计算器 诸如46578*+ESI 之类的
计算不会再让你烦恼另外由于可以显示ASCII所以可
以很方便地在各种数制之间察看.
命令: A
作用: 写入汇编代码
语法: A [地址]
用法:
用SICE内置的汇编器在内存中写入汇编代码.汇编器支
持标准的80x86指令集.包括386486PentiumPentium
-ProMMX协处理器新版的SICE还支持AMD的3D Now!
PIIPIII的特有指令集.汇编将在A后的地址处开始.如
果在A后没有加地址 那么汇编将在你上次汇编结束处
开始.如果你是第一次键入A命令且没有追加地址那么
汇编将在当前CS:EIP处开始.另外键入A命令后 在单
独一行指令栏中键入USE16或USE32将告诉汇编器是采
用16位还是32位指令默认是和当前的CS寄存器的模式
一致.
点评:
这是和DOS下的用法一样的命令.一般改程序
时用A命令写入再用CODE ON(见稍后)命令看代码记
录原来的代码和改过的代码后再用工具软件如PCTOOLS
HACKVIEW之类查找修改.
命令: ADDR
作用: 在SoftICE中显示或是切换内存区域
语法: ADDR [内存区域句柄|过程名]
用法:
用来察看某一个任务的私有内存区域 或是加参数[内
存区域句柄|过程名]在SoftICE中切换某一任务的私有
内存区域为当前可寻址的内存区域.
一些参数的显示:
.HANDLE 内存区域控制块的地址
.PGTPTR 每个任务私有页表的起址
.TABLES 每个私有页表中的表项数目
.MINADDR 每个任务的线性地址的起址
.MAXADDR 每个任务的线性地址的终址
.MUTEX VMM用于页表管理的句柄
.OWNER 使用这块内存区域的实例的名字
如果有多个相同名字的实例运行 ADDR带OWNER名字切
换的话切到表中的第一个有此NAME的实例所占的内存
区域.所以带HANDLE切换的话比较精确. 当用ADDR加参
数后可以用上面提到过的“.”命令来回到SoftICE弹出
时所属的任务内存区域.
点评:
这个牵涉到CPU的保护模式寻址方式和WINDOWS 的内存
管理由分段机构产生的32位线性地址要经过分页机构
再转化为物理地址这要牵涉到两个表的寻址.WINDOWS
每次切换都将每个任务的私有页表拷贝到CR3寄存器所
指的当前页表中.而ADDR所作的和WINDOWS所作的一样.
所以当你在一个任务中弹出时可以通过ADDR可以来看
别的任务的私有内存区域.
命令: ALTKEY
作用: 改变用来呼叫SoftICE的热键
语法: ALTKEY [ALT 字母 | CTRL 字母]
用法:
SoftICE默认的热键为CTRL+D 用此命令可以将热键改
变如果每次启动机器都要改 则可以把这条命令放入
这条命令是为了防止某些程序和SoftICE的热键相冲突
而设的.如:ALTKEY CTRL S 将热键改为CTRL+S
点评: 无.
命令: ALTSCR
作用: 切换SoftICE的视屏输出.
语法: ALTSCR [ON|OFF]
用法:
如果你有双显示器 则这条命令将使SoftICE的窗口显
示在另一台单显上.注意是老式的单显不是VGA单显.
实际上在启动WINICE时可用参数/M强迫SoftICE用单显
来显示.也可在中加入初始化串.在WIN95中
用SoftICE自带的VIDEOSETUP可以很方便地设定.
例:ALTSCR ON 将使输出改变到单显上.
点评:
这条命令将使SoftICE同一些老显卡兼容 也使调试变
得方便试想一台显示器显示正常的图像 另一台来显
示跟踪屏幕免去了按F4看原画面的步骤 在某些场合
还是用得上的. 以前的WDEB386调试器就非要双监视器
才能工作.而SoftICE只要一台显示器就行了这是个很
大的进步但为了和老传统兼容 它也提供了这个命令
方便用户.
命令: ANSWER
作用: 自动监控通讯端口及将输出转移到MODEM
语法: ANSWER [on [com-port] [baud-rate] [i=init] | off]
用法:
此命令可以使SoftICE监控通讯端口 并将输出改变到
一台远程的PC机上 此远程PC机必须运行
(或).当SoftICE检测到远程PC上SERIAL.
EXE发来的特定信息 就弹出 告诉你现在将连上远程
PC然后再退出窗口联接完成.
一些参数:
.COM-PORT 串行通讯口默认为COM1
.BAUD-RATE 1200 2400 4800 9600193040
其中38400为默认波特率.
.I=INIT MODEM的初始化字符串.
点评: 无没有用过不知道:-(
命令: BC
作用: 清除一个或多个断点
语法: BC list | *
用法: 清除断点后用BL命令就看不到断点列表 且被清除的
断点不再起作用.
参数:
list: 可以是将要清除的一系列断点中间用空格或逗
号隔开.
* : 清除所有的断点.
点评: BC==Breakpoint Clearing
命令: BD
作用: 使一个或多个断点失效
语法: BD list | *
用法:
使某个断点失效不同与 BC 命令的清除暂时失效的断
点可以用 BE 命令来恢复.而 BC 命令是彻底清除.
参数:
list: 可以是单个也可以是一系列断点 中间用空格
或逗号隔开.
* : 禁止所有的断点.
点评: BD==Breakpoint Disablling
命令: BE
作用: 使一个或多个断点恢复有效
语法: BE list | *
用法:
用来恢复前次用 BD 命令使之失效的断点. (每当新定
会议操作手册范文6
呼吸机是一种能代替、控制或改变人的正常生理呼吸,增加肺通气量,改善呼吸功能,减轻 呼吸功消耗,节约心脏储备能力的装置。 呼吸机的操作说明
在呼吸机的使用操作中，首先需要选择呼吸机的参数设置，这也要求属于非临床的工程人员和临床医务人员一样，了解呼吸机参数的含义、要求、范围等。现通过介绍呼吸机的基本操作来了解其基本呼吸机的参数设置。
呼吸机的参数设置-通气方式选择：
在选择好呼吸模式后，就要选择或要知道通气方式：
（1）容量控制通气（VCV）：设定一个潮气量，由流量×吸气时间来调节。
（2）压力控制通气（PCV）：设定一个压力，它是由吸气平台压决定。
呼吸机适用于睡觉打鼾患者、睡眠呼吸暂停患者、肺心病肺气肿患者、阻塞性肺病患者、二氧化碳储留患、严重底氧血症患者、呼吸肌无力患者、运动神经元患者、气管切开通气患者,选用家用呼吸机来辅助治疗或应对紧急发生的情况。本文由北京康迈思科技有限公司,瑞思迈呼吸机专卖提供。
影响呼吸机价格的6大因素
行货正规价格,随大市场环境调价。廉价的水货比行货低20%-40%之间
1. 售前服务
试用、分析数据、信息统计只能提供货到付款
2. 售后服务
呼吸机的维护、数据分析、压力调节等售后服务
3. 主机保修
1-2年各厂家不同2年保修,有些包换
4. 配件保修
3个月以上,各厂家不同无
5. 机器质量
原厂新机保证质量一般是新的
6. 商业风险
机身编码确认后,永远享受厂家提供的服务
各种呼吸机价格详情
瑞思迈S9 AutoSet单水平全自动呼吸机,市场价:11250元 北京康迈思商城售价:￥7500元
瑞思迈S9 VPAP Auto双水平全自动呼吸机,市场价:16200元 北京康迈思商城售价:￥10800元
飞利浦伟康新款M560单水平全自动呼吸机,市场价:8700元 北京康迈思商城售价:￥5800元
呼吸机的基本原理:自主通气时吸气动作产生胸腔负压,肺被动扩张出现肺泡和气道负压,从而构成了气道口与肺泡之间的压力差而完成吸气;吸气后胸廓及肺弹性回缩,产生相反的.压力差完成呼气。因此,正常呼吸是由于机体通过呼吸动作产生肺泡与气道口“主动性负压力差”而完成吸气,吸气后的胸廓及肺弹性回缩产生肺泡与气道口被动性正压力差而呼气,以满足生理通气的需要。而呼吸机通气是由体外机械驱动使气道口和肺泡产生正压力差,而呼气是在撤去体外机械驱动压后胸廓及肺弹性回缩产生肺泡与气道口被动性正压力差而呼气,即呼吸周期均存在“被动性正压力差”而完成呼吸。
根据呼吸机的工作特点,可把其分为以下类型:
1. 定压型呼吸机
吸气时,呼吸机向气道泵入一定压力的气体,使肺泡膨胀,气道压力渐升,达到预定压力时,气流终止,转为呼气相。此类呼吸机的潮气量,与呼吸机预置的压力、吸气时间、流速等有关。如流速低,
吸气时
间短,预定压力低,潮气量则小,反之则潮气量增大。若肺顺应性下降或支气管痉挛使气道阻力增加均可使潮气量下降。
此类呼吸机的缺点是气道压力增加时,潮气量得不到保障,优点是气道有漏气时,它也必须保持一定压力,也能维持适当通气,简言之,此类呼吸机保压力不保容量。
2. 定容型呼吸机
呼吸机将固定的容积气体泵入病人气道及肺部,产生吸气呼气的动作。此类呼吸机的优点是在安全压力范围内,密闭的气道状态下能保证一定的潮气量。缺点是气道漏气无法补偿,气道压力过大同样可发生通气不足。简言之,此类呼吸机保容量不保压力。
定时型呼吸机
为定时、限压恒流型呼吸机,呼吸机产生气流,进入气道达到预定时间,吸气停止,产生呼气。在呼气相,气道内仍有低压力气流通过。其吸气时间、呼吸频率、吸/呼比值、吸入气氧浓度可以调节。
以上分型是基于吸气相与呼气相转换而分类的。亦有按控制方式(电动、气动)、用途分类。还有一类为高频通气呼吸机,其特点是高呼吸频率,低潮气量,非密闭气路运行。 第一节 呼吸机使用相关知识
第二节 血气分析的常用指标及其意义
第三节 各型呼吸机的操作流程
第四节 各型呼吸机常用参数说明列表
第五节 呼吸机的清洗、消毒与管理
第六节 各型呼吸机的消毒与维护
第七节 呼吸机使用的适应证
第八节 人工气道的护理和管理
第九节 机械通气的病情观察
第十节 常见疾病呼吸机治疗特点
第十一节 呼吸机使用的并发症及其防治 第十二节 呼吸机治疗中心的管理 附录一 呼吸机使用常用术语（缩写） 英汉对照
附录二 各型呼吸机外形和操作 面板介绍
