安排未休息尽快休息范文 第一篇
公司各部门：
为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究， 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：
一、休假的有关规定
1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年休假在1个年度内集中安排。
3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
⑴请事假累计20天及以上的。
⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的；
⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的；
⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的；
⑸员工发生旷勤累计超过10天的；
⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；
⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。
⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、时间安排
各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。
三、有关要求
1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。
2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个*安愉快的假期，
3、请各部门根据实际情况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。
特此通知。
综合管理部
二○XX年七月十一日
安排未休息尽快休息范文 第二篇
尊敬的_________先生/女士：
您好！
您自______年___月___日进入公司以来，任______________部/分公司/办事处（部门）_______________(职位)，至今已有_____月/天，根据您本人的《转正申请书》及公司人力资源部、相关部门领导、公司领导对您的工作评定与《转正定级表》鉴定意见，自______年___月___日/即日起，您被转为公司正式员工！
自转正之日起，您将享有公司正式员工所拥有的一切权利与义务，并将获得公司为您提供的广阔的职业生涯发展空间！
祝贺您顺利通过公司的试用期考核！
预祝您在与公司继续共同发展的道路中，充分施展才华，实现个人价值！
特此通知！
XXz科技有限公司
人力资源部
___________年____月____日
安排未休息尽快休息范文 第三篇
根据*《职工带薪年休假条例》和国家人力资源社会保障部《企业职工带薪休假实施办法》规定，经研究决定，实行职工带薪年休假，现制定如下实施意见。
一、 年休假时间
（一）公司职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
（二）有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工请事假累计20天以上的且单位按规定不扣工资的。
2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
5、上年度考核为不称职的。
（三）、当年休假期满后，年度内又出现第（二）条第1、2、3、4项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
二、休假期间待遇
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工本人自动放弃休假的，单位只支付正常工作期间的工资收入。如确因工作需要不能安排职工休年假的，可延续到下一年度休假。
三、有关要求
实行职工带薪年休假，是贯彻落实劳动法、职工带薪年休假条例，充分体现人文关怀、构建和谐单位的具体措施。各科室要高度重视，根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休年假，严格执行有关规定。
1、年初以部门为单位填写《部门职工带薪休假申请汇总表》，由部门负责人审核签字后报办公室，否则视为自动放弃。
2、职工年度休假应于休假前5日由本人填写《职工年休假审批表》，逐级审批。中层以上人员由分管领导批准，一般职工由本部门安排，经分管领导同意后，报办公室备案。
各科室要科学合理的安排工作，不能因休假而出现工作断档，贻误工作。年休假在一个年度（公历年度）内可以集中安排，也可以分两段安排（限十年以上），一般不做跨年度安排。休假期间，若因工作需要返回工作岗位的，应以工作为重，服从工作安排。
四、其他
本《实施意见》未涉及到的事项，以*《职工带薪年休假条例》和国家人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定为准。 本《实施意见》由党委办公室负责解释。本实施意见自公布之日起执行。
二0xx年一月二十三日
安排未休息尽快休息范文 第四篇
各部门:
值中秋节临之际，根据“《_关于修改决定》”有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月5日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人们员管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人们员报告。
公司办公室值班电话：xxx-xxxxxx
xxxxxxx有限公司
x年x月x日
安排未休息尽快休息范文 第五篇
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！20xx年春节公司放假安排如下：
一、放假时间
20xx年1月X日至20xx年X月X日止，共XX天。（因工作需要，财务部工作人员上班时间为20xx年X月X日）。
二、留守值班人员安排
值班人员：
姓名及电话：
值班时间：20xx年1月X日至20xx年X月X日。
工资待遇：月工资×200%
节日补贴：XX元
伙食补贴：XX元
三、注意事项
放假期间，请大家必须要注意人身安全，并按时回到。如遇非人为原因无法按时回到，请及时向主管部门告假。
最终衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，龙年平安！
安排未休息尽快休息范文 第六篇
全体员工：
接环保局通知，在最近几天对公司进行例行检查，经公司20xx年9月21日组织会议研究决定，为了迎接完成环保局检查工作，电池车间全体员工放假4天，办公室人员放假3天，注塑车间正常上班。通知具体情况如下：
一、放假时间：
1、电池车间9月23日至9月26日共4天。
2、办公室9月23日至9月25日共3天。
二、要求：
1、请各部门主管妥善安排放假前后各项事宜，确保各项工作正常进行。
2、放假期间各部门负责人要保持手机开通，以便及时联系；。
3、各部门放假前请做好6S、安全、消防检查验收工作。公司全体员工必须按规定时间及时返回上班。
4、放假前，各部门要对所使用的办公室和管辖的公寓、实验室、设备、器材、机房、库房等进行检查，确保电源、门窗等无事故隐患存在；保卫科要针对全厂的防火、防盗开展安全检查，发现隐患要及时采取措施.
xx有限公司
行政人事部
二零xx年九月二十二日
安排未休息尽快休息范文 第七篇
尊敬的家长朋友：
您好！
光阴荏苒，岁月如歌。我们送走令人难忘的一年，又迎来了充满希望的一年。新的一年开启新的征程，新的岁月记录新的篇章，在元旦来临之际，根据上级部门放假通知，结合我校实际情况，为方便家长接送。20xX年12月31日（星期六）至20xx年1月2日（星期一）放假，共3天。1月2日（星期一）正常返校。
因为进入冬天，所以防寒保暖至关重要，此外已经接近年底，为了保证各位家长、同学的人身财产安全，在此提醒您注意以下几点：
（1）尽量不要让学生独自一人在家，做好家庭的防火、防煤气安全工作。
（2）不要让孩子单独逛街或者到人流量较大的市场或者商场，避免拐骗、盗抢事件的发生。
（3）如果外出请尽量做好防寒保暖准备，避免孩子感冒、发烧；做好安全防护措施，保证孩子安全。
（4）如果孩子出现发烧、咳嗽、流鼻涕等症状，要及时就医，确认病情。
最后祝您新年快乐，家庭幸福！
XX小学
20xx年x月x日
安排未休息尽快休息范文 第八篇
根据国家关于节假日时间的具体安排，公司对元旦放假时间及注意事项通知如下：
1、20xx年元旦放假时间为：20xx年1月1日至3日放假调休，共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(这一点，可以根据贵公司规定做适当的调整和安排)
2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。
3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;
4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;
6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
8、回家或外出旅游的员工应注意安全。
祝全体员工：
节日愉快，身体健康!
安排未休息尽快休息范文 第九篇
各位同事：
根据_办公厅春节放假通知，考虑到公司经营的实际情况，为方便员工节日生活安排，经公司领导研究决定，公司在国家规定假期的基础上增加2天假期，20xx年春节放假具体安排如下：
xx公司春节放假时间为1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。春节后正式上班时间为2月3日上班(正月初六)。
特别说明：管理人员的放假安排与集团放假安排保持一致，具体待通知。另，请各分公司必须于银行工作日时间安排服务人员在公司值班，并于1月15日前提交值班人员名单至行政部xx处备案。
请大家在外出游玩或回家探亲时注意自己的人身和财物安全。
恭祝大家：
新春快乐！合家幸福！万事如意！
20xx年xx月xx日
安排未休息尽快休息范文 第十篇
雨季已来临，近期全国多地出现了严重汛情。市委、市*领导对市区住宅小区安全渡汛问题极为重视，为提高警惕、防患未然，确保住宅小区安全渡汛。现将有关事项紧急通知如下：
一、高度重视，加强领导。要提高对做好防汛安全工作重要性、紧迫性的认识，坚决克服麻痹侥幸心理，采取有效措施，切实做好汛期安全的准备防范工作。物业服务企业将成立以主要负责人为组长的防汛领导小组，组织好抢险突击队，制订防汛应急预案。
三、突出重点，确保安全。
1、物业业主、物业服务企业要制定《防汛预案》，对防汛工作进行总体安排。
2、对小区房屋进行汛前房屋安全检查，完成房屋修缮任务，及时解除危险隐患。
3、做好汛期中的后勤保障工作，防汛的物资、器材、机具、车辆处于良好状态。
4、对小区地下室、地下车库及进出口处进行专项检查，保持排水通畅。
四、加强合作，联防共治。物业服务企业要主动及时向所在区、街报告所服务小区存在的隐患和问题，争取地方*在人力、物力特别是汛期突发事件应急方面给予支持，确保小区汛期安全。
五、强化督查,落实责任。各区建设主管部门是辖区范围内物业小区防汛主管部门，要加强对物业管理小区防汛工作的组织领导和专项检查;各小区业主、业主委员会对小区防汛工作负主责，服务小区的物业公司负直接责任，要加强小区内防汛工作的排查，周边市政防汛设施存在隐患的要及时与市政管理部门联系，市政部门要及时排查清除隐患，对于发现的问题和安全隐患要按照职责整改，做到“零事故”，确保我物业管理区域安全渡汛。
安排未休息尽快休息范文 第十一篇
(员工工号： )：
你与公司裁员通知书公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。
1、 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月.
6、经济补偿为 元，医疗补助费为 元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不 办理手续者责任自负。
特此通知
年 月 日
安排未休息尽快休息范文 第十二篇
公司全体员工：
在XX年元旦即将来临之际，为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦，公司结合当前经营状况，决定放假天，现将我公司放假安排通知如下：
XX年元旦：自X月X日至X月X日，放假X天。XX年XX月XX日（星期六）照常上班。
放假期间相关工作事宜作如下安排：
1、放假期间，如有需要加班完成工作进度的部门，请相关部门于XX月XX日前将值班表报综合部审批。
2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态，保证通信联络的畅通。
3、放假期间，未经批准，非值班人员一律不得进入公司办公区域，如有特殊情况须向综合部经理请示，经同意后方可进入公司。
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并处理好放假期间的本职工作。
5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责，做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。
6、回家或外出旅游的员工应注意安全，并遵守有关法律法规，提前做好返程安排，确保如期上班。
祝大家元旦快乐！
综合部管理部
XX年XX月XX日
安排未休息尽快休息范文 第十三篇
公司全体员工：
根据《*关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假调休，共3天。
按照*办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假三天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。
据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、*稳度过节日假期。预祝大伙节日快乐！
XXX公司
XXX部门
20xx年4月X日
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安排未休息尽快休息范文 第十四篇
20xx元旦假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，特提醒全体人员注意以下几点：
一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。
二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工元旦期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、元旦期间，大家要注意安全。
七、20xx年元旦放假安排时间表:
20xx年1月30日(周六)至1月1日(周一)元旦节放假，共三天，1月2日(周二)正常上班。
友情提示：20xx年1月2日(星期二)正常上班。
祝全体员工：节日愉快，身体健康!
XX公司人力资源部
20xx年12月28日
安排未休息尽快休息范文 第十五篇
一、活动目的
1、活跃企业文化氛围、为公司单身员工搭建交友*台。
2、加强企业间的文化交流，丰富员工的业余文化生活。
二、活动主题。
_爱在盛夏、幸福你我_——XX&XX单身联谊会
三、活动时间
7月28日15：00～19：00
四、活动地点
XX（地址：XX）
五、参加人员
XX公司女职员20人（24岁以上）XX公司男职员20人（25岁以上）
六、活动接口人
XX：XX
XX：XX
七、主持人：
XXXX
八、活动流程
15：00—15：15热身游戏我爱你，不要脸（男女交错而坐，向左说_我爱你_，向右说_不要脸_，违反游戏规则者_真心话大冒险_）。
15：15—15：20开场主持人致词。
15：20—16：20？自我介绍？自我介绍（小游戏：乱点鸳鸯谱，违反规则者_真心话大冒险_）。。
16：20—17：00游戏一：心有灵犀心有灵犀（现场选出10个男士，每一位男士现场挑选一位女伴，先喊出自己的活动宣言，然后根据主持人提供的内容，一人模仿，一人猜，在2分钟的时间内能够猜出最多者为胜出方）。
17：00—17：40游戏二：牵手随机找十个男生十个女生，分成两组，每组5男5女，将女孩的眼睛蒙住，让一个男生牵着手走到对面，女生猜是谁牵了她的手。答对即为胜利，获得奖品。眼罩17：40—18：00游戏真情告白，将红、粉玫瑰花送给心仪的对象，获得最多玫瑰花/汽球的将评为最佳人气女生、最佳人气男生，各获奖品一份。
18：00活动结束参与者可自行结伴继续活动。
活动备选游戏：亲密无间运气球、扎小辫、猪八戒背媳妇
九、工作安排
1。制作活动方案；
2。拟写活动请示；
3。在公司发布活动通知；
4。制作公司宣传的易拉宝、活动现场的横幅；
5。与XX做好活动的细节沟通；
6。收集报名人员信息；
7。给报名人员发送活动通知，注明时间，发点，注意事项；
8。预订活动场地采购活动所需的礼物、给女嘉宾的纪念品、水果、点心等，准备游戏道具；
9。布置活动现场准备音乐及现场播放音乐（是否需要带电脑）；
10。现场拍照；
11。结算费用，索要发票，并做好后续费用的报销工作；
12。活动结束后的新闻报导。
十、费用预算
（略）
十一、单身交友联谊报名表
姓名、编号、籍贯、学历、出生年月、血型、身高、体重、家里排行、特长、爱好、理想中的对象、附个人近期生活照1张
安排未休息尽快休息范文 第十六篇
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：
20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
节假日期间，各部门要认真做好各项工作：
（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。
（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题或者紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
**有限责任公司
XXXX年XX月XX日
安排未休息尽快休息范文 第十七篇
公司全体员工：
根据《_关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假调休，共3天。
按照_办公厅通知规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐!
XXX公司XXX部门
20xx年4月X日
安排未休息尽快休息范文 第十八篇
尊敬的新老客户及全体员工：
又是一年新来到！，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的xx年！
在此，感谢大家在过去一年里对XX的支持与信任。同时也希望在新的一年里，XX能继续得到大家关注及支持，并且XX也会一如既往地为大家提供更优质的服务！
正值*的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！事业红火！
为了让公司员工过个欢乐祥和的春节，XX将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：
20xx年*月*日（农历腊月二十三）~20xx年*月*日（农历正月初九）（共计**天），*月*日（农历正月初十）正式上班。
由于放假给大家带来的不便，敬请谅解！如有紧急事宜请拨打电话***（*先生）、*****（*小姐）。再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持！
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和的春节！
XXX有限公司
安排未休息尽快休息范文 第十九篇
尊敬的员工：
值新春佳节来临之际，我司根据_《关于修改 全国年节及纪念日放假办法 的决定》结合我司实际情况， 20xx年我公司春节放假安排时间通知如下：
春节放假时间为：20xx年春节放假安排为：20xx年春节是1月28日，正月初一，星期六。
春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。
20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。
在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！
放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机
联系人：x先生
xx酒店设计有限公司
安排未休息尽快休息范文 第二十篇
公司所属各部门：
中秋节、国庆节将至，物业公司根据学校通知要求，现将放假安排通知如下：
一、放假时间
中秋节放假：9月26日至27日，共2天。
国庆节放假：10月1日至10月7日，共7天，放假期间各路班车停发，10月8日各路班车恢复正常。10月8日（周四）、9日（周五）、10日（周六）公司正常上班，10月11日(周日)正常休息。
二、假期要求
1.加强安全稳定工作
放假期间各部门值班人员要加强值班巡视工作，公共楼宇部门卫要严把证件关，凭证进入，来访人员要做好登记。经营部门要加强食物监管，避免出现食物中毒现象发生。公司各部门在放假期间要做好防火防盗的工作，值班人员离开前要检查门窗是否关好，电器设备是否断电，避免盗窃、火灾等安全事故的发生。
2.统筹安排各项工作
节日期间公司各部门要妥善安排好工作，设专人值班，值班人员要高度重视值班工作，不迟到、不早退、各部门做好考勤工作。值班期间认真接听来访电话，友善接待来访人员，对来访事件要耐心、细心的解答。如遇到突发事件时，要第一时间告知主管领导并及时处理解决。请各部门将值班人员名单于9月28日下班前发送至公司邮箱XX（XXX）处。
最后，预祝公司全体员工假期愉快！
安排未休息尽快休息范文 第二十一篇
一、时间
20xx年5月1日上午9：00。
二、地点
XXX山。
三、参赛资格
辖区机关企事业单位、中小学校、部队；居住或工作在我辖区的个人均可报名参加。
四、报名方法
本街道辖区居民可持身份证及其它有效证件自由组成社区联队；辖区内机关企事业单位、中小学校、部队等以单位形式参赛。
五、竞赛方法
各单位组织20-50人，自制队旗，在山下统一出发，以团队为单位，取前3名奖励，第一名1000元，第二名800元，第三名600元，到终点的单位均可获赠礼品。
六、其它规定
1、要求参加登山队员身体健康。
2、各参赛队可统一着装，佩戴组委会统一制作的号码牌，自备队旗。
3、各参赛队要设有本队伍的组织机构，设领队及安全应急小组，负责做好本队的安全工作。
4、各参赛队员必须提前10分钟到比赛场地报到；比赛开始后迟到超过10分钟作弃权处理，对方自动胜出。
安排未休息尽快休息范文 第二十二篇
尊敬的客户：
新年好!
新春伊始，万象更新。值此新年来临之际，国技互联全体员工在此深深感谢贵司长期以来对我司的支持与厚爱!向贵司致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质更全面的服务!
春节期间我司将暂停日常服务工作，不便之处敬请谅解。结合我司的具体情况，春节放假时间安排公布如下：
1、放假范围：浙江国技互联信息技术有限公司、丽水新国技互联信息技术有限公司、好惠买信息技术有限公司
放假时间：春节放假十一天，从20xx年x月15日起至20xx年x月25日止，x月26日正常上班。
2、放假范围：宁波国技互联信息技术有限公司
放假时间：春节放假八天，从20xx年x月18日起至20xx年x月25日止，x月26日正常上班。
3、放假范围：华趣互动科技有限公司
放假时间：春节放假十五天，从20xx年x月11日起至20xx年x月25日止，x月26日正常上班。
4、春节期间紧急情况请联系专属客服顾问，春节期间具体值班详见国技互联放假期间值班联络表。
因放假给贵司带来的不便，深表歉意，望见谅，谢谢!
最后国技互联祝广大客户：财源广进，富贵吉祥，福运满门;全家团团圆圆，幸福安康、猴年万事如意!
xx公司人力资源部
20xx年5月25日
安排未休息尽快休息范文 第二十三篇
各位家长、同学们：
为了让家长和同学们尽早做好国庆计划，在接上级通知的前提下，结合我校实际情况，现我校放假安排如下：
放假时间：10月1日——10月7日
复课时间：10月8日（即下周六；10月8日上星期四的课程，10月9日上星期五的课程。）
附：致学生家长的一封信
1、国庆期间，学校周围车流、人员较多，请家长们能够准确掌握返校时间，不准子女乘坐“三无”车辆，如果步行，请注意红绿灯路口，不准骑自行车、摩托车上学。
2、放假期间，家长（监护人）必须完全承担起监护的责任，确保孩子假期安全。
4、请家长做好传染病的预防工作，注意卫生，尽量让孩子避免到人群较为密集的市场、商场、车站等地。
5、国庆假期较长，要让子女合理安排好学习和休息的时间，制定学习计划、提高学习效率。
最后，感谢各位家长对我校教育事业的支持与厚爱，望国庆快乐。
XX小学
20xx年x月x日
安排未休息尽快休息范文 第二十四篇
**学院各小班：
根据学校通知规定，我校今年“五一劳动节”放假时间为：**年4月29日（星期一）、4月30日（星期二）、5月1日（星期三），共3天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）研究生正常上课。本科生上4月29日（星期一）、4月30日（星期二）的课，教职工正常上班。为保证同学们安全、稳定、愉快地度过五一劳动节，现将相关事宜及要求通知如下：
一、假期管理的规定
1、学生离校必须严格履行请假手续，提前请假，注明去向和联系方式，并按时返校销假，上报**必须真实。要求学生严格遵守学校假期时间安排，必须按时返校，学院将进行严格考勤；
2、放假期间在学校做实验的同学请做好实验室的防火、防电以及通风工作。外出做实验的'研究生同学除了在学院备案外，务必告知导师，并注意路途的交通安全与人身安全。
3、假期留校的同学请不要随意接待校外人员在寝室留宿，如有特殊情况，请及时与假期值班老师取得联系。另外，假期留校的同学请注意用电、用水、防火等安全问题，切忌使用电炉、热得快、电热杯等违章电器，同时注意个人的人身安全、物品安全，防止盗窃、抢劫、受骗等事件的发生。
4、不提倡学生开展校外旅游、班级组织集体出游活动。不提倡学生开展登山、游泳等危险系数较高的活动，责任事故自负。若有班级自发组织集体外出游玩，必须由班主任陪同，并将去向、往返时间和有效的联系方式告知辅导员。
5、不允许组织、参加非法集会、游行等活动；参加各项社会实践同学，请提前向学院备案，保持警惕，注意安全。
6、为丰富在校同学假期生活，鼓励年级、班级、学生社团等组织校内各种文体活动，活动申请上报学院学工办和团委，学院在经费上给予支持。
二、对于发热等疑似疫情的防控和处理预案
1、留校学生要在假期期间搞好公寓及个人卫生，经常保持开窗通风。
安排未休息尽快休息范文 第二十五篇
各所属单位：
根据__令第514号《员工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文的有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：
一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。
二、员工年休假期为：
1、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
2、员工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；
3、员工累计工作已满20年的，年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
三、满规定工作年限人员的年休假安排：
1、员工累计工作满一年的，从下月起享受规定的年休假天数；
2、当年11月底以前累计工作满10年或20年的，可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假；
3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的，从下年度起享受规定的年休假。
四、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资的；
2、累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；
3、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；
4、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。
五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。
六、员工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假的一般程序为：
1、向工会提出休假申请，填写《XX市烟草专卖局员工年休假申请表》；
2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。
3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。
七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文的有关规定执行。
八、员工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。
九、员工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班的，超期时间按旷工处理。
十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假，对休假员工工作作统筹部署和调剂。
十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责的工作能正常进行。
十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。
十三、各部门应当保证员工享受年休假，领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护员工的年休假权利。
十四、本通知未涉及到的内容，按《员工带薪年休假条例》执行。
十五、本通知自20xx年元月1日起执行。
xx公司
年 月 日
安排未休息尽快休息范文 第二十六篇
公司各部门：
为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行一次免费身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：
一、参检人员：
集团公司所有在册员工。
二、体检项目：
1、一般检查：身高、体重、血压、体重指数、体脂肪率、基础代谢率、体脂肪量、非脂肪量、体水分量、肥胖度判定；
2、胸部透视；
3、腹部、盆腔彩超；
4、心电图；
5、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科；
6、血常规：白细胞（WBC）、红细胞（RBC）、血红蛋白（HGb）红细胞压积（HCT）、血小板（PLT）、红细胞*均体积（MCV）、红细胞*均血红蛋白含量（MCH）、红细胞*均血红蛋白浓度（MCHC）等；
7、尿常规：泌尿系感染、肾炎、肾结核、肿瘤、结石、糖尿病等；
8、肝功检测：肝功能异常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等；
9、血脂检测：高脂血症、动脉硬化、冠心病等；
10、空腹血糖：糖尿病、低血糖等；
11、乳腺及其他女性检查项目；
具体详见《体检单》
三、体检时间：
20xx年3月1日到3月2日两天；
四、体检注意事项：
1、体检开始时间：上午8：00，请公司员工按约定时间到体检中心体检。
2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。
3、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后可以进食（体检中心免费提供营养早餐）。体检者进餐后再进行其他项目。
4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。
5、体检当日最好着宽松、休闲之衣物，以方便各种检查；勿穿有扣子或金属饰物的内衣，以免影响X光检查的结果。
6、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。
7、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。
8、因出差等原因不能参加公司体检的员工，请到总务科登记，公司择期安排进行补检。
特此通知。
附：员工体检时间安排表
总 务 科
二0XX年二月二十八日
安排未休息尽快休息范文 第二十七篇
各位家长、同学们：
现将20xX年我端午节放假有关工作安排如下：
一、时间安排
5月28日—30日，5月27日（周六）上课，共3天。
二、要做好安全教育工作
1、家长要教育孩子远离江河，不要靠近水塘，避免发生溺水事件。
2、注意交通安全：按照规定，小学生未到骑共享单车年龄，所以不要骑共享单车，避免发生意外。
3、横过马路，要做到一停二看三通过，时刻遵守交通文明
4、未经家长允许，不要独自外出玩耍、更不要与陌生人接触。
5、春夏季是传染病高发季节，所以同学们要勤洗手，注意食品卫生和个人卫生。
20xx年5月18日
安排未休息尽快休息范文 第二十八篇
各位同仁：
20xx年1月1日至3日元旦节放假，共三天。
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：
20xx年1月30日(周六)至1月1日(周一)放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日31日为公休日。
节假日期间，各部门要认真做好各项工作：
(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。
(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
安排未休息尽快休息范文 第二十九篇
为使员工的生活更加丰富多彩，促进各部门同事间的相互沟通，增强集体凝聚力和团队精神，营造健康积极向上的企业文化氛围，公司拟于20xx年5月4日（星期天）组织员工进行户外烧烤活动，具体方案如下：
一、 活动时间：20xx年5月4日
二、 活动地点：白鹭湖生态公园烧烤场
三、 参加人员人数：预计 人（全体员工及相关领导代表）
四、 行程安排：
1、集合时间：8：30
20xx年5月4日上午8：30参与活动的人员统一在珠晖校区集合。8：45乘车前往白鹭湖生态公园烧烤场，行程预计0。5小时。
2、烧烤时间： 10：00—13：00
至烧烤场后，分组进行烧烤（组员可自由调整，但保持每组人数不变）。
3、户外拓展游戏时间：13：00—14：00（游戏内容及规则详见附件一）
4、自由活动时间：14：00—16：00
这段时间里，大家可以在此自由活动，可以看风景游玩，可以打牌，可以自行组织一起游戏……
5、组织一起赶往电影院时间：16：00
16：00在白鹭湖生态公园正门集合，共同前往影院，也可自行抵达。
五、物资准备：（具体烧烤材料采购清单另行制定）
（1）需采购的物品有食物类；水果类；饮品类；配料类；工具类等，均由咨询部 下采购单，由采购组前往统一购买。
安排未休息尽快休息范文 第三十篇
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。
五、端午节：6月18日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。
假期驾车出行要注意
_办公厅放假安排20xx 20_全年放假安排通知
1、出发前根据地图和路况合理选择路线，避开车流量大的高速路段。
2、注意跟前车保持车距，虽然在高速免费的时候难免会被人加塞，因为车流量可能是平时的好几倍。但是至少还是保持在50-100米的车距，这样就算前方发生事故也有足够的刹车距离，对于100km/h的时速，紧急制动必须有40米以上的制动距离。
3、远离拉货的大货车和长途大巴车，这些车一个是吨位太大，紧急制动的距离更长，而且对于家用车来说就是以石击卵，在满载的大货车来说，家用车就是玩具，所以别随意跟随大货车，或者在大货车前面急刹车。
4、第四点本来应该放在第一点的位置，但是还是按照重要性的角度来说吧，要检查好车况，最次也要检查好轮胎，防止在高速路上发生爆胎的问题。
5、如果不幸遇到事故，首先是冷静，对于爆胎的意外的话，紧握方向盘，快速按下双闪，在后方没问题的情况下尽量靠近减速带，不要用力踩刹车，当车速慢下来的时候可以轻踩制动。
如果是遇到前方发生紧急事故，能在躲闪的情况下尽量躲闪，实在避免不了碰撞那就踩死制动踏板，用正面来碰撞。然后在车内人员无碍的情况下，尽快离开现场。
6、如果已经发生事故，首先尽快离开现场，然后放置三角警示牌。随后拨打110或者救援
安排未休息尽快休息范文 第三十一篇
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间5月1日至3日（星期五至星期天）放假，共3天。其中，5月1日（星期五）为五一假期，5月2日（星期六），5月3日（星期天）为法定节假日照常公休。
二、请公司各职员做好自己的'节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全与财务安全，愉快的度过假期。
xxx公司
日期：
安排未休息尽快休息范文 第三十二篇
校内各部门：
根据学校校历安排，结合实际情况，现将我校20XX年寒假放假变更如下：
一、教工放假时间：1月26日（周一）——3月6日（周五），3月9日（周一）正式上课。其中，1月24日（周六）、1月25日（周日），3月7日（周六）上班，3月8日（周日）休息。
二、学生放假时间：1月24日（周六）——3月6日（周五）。1月23日（周五）考试结束后即可离校，3月7日（周六）晚7点前返校报到，3月9日（周一）正式上课。
三、学生补考事宜由教务处另行通知。
四、学生假期有关事宜，由学生工作处另行通知。
五、各部门原则上假期不加班，如需加班的部门，请自行安排。
六、要求：
1．请各部门在放假前将各级批文返还到学校办公室。
2．请各部门认真排查安全隐患，做好防火防盗工作，全校师生要注意出行安全，确保假期平安。
3．请相关部门做好假期值班安排。
度过一个平安、愉快的假期！
XX年XX月XX日
XX工程学院办公室
安排未休息尽快休息范文 第三十三篇
各部门：
按照市公司《XXX分公司员工考勤制度（试行）》要求，为保障员工身心健康，营造和谐、积极、高效的工作氛围，在保障工作正常开展的同时，请各部门结合实际情况，合理安排好员工年休假。现就有关事项通知如下，请认真遵照执行：
一、凡是符合年休假条件的员工，都应安排年休假。各部门要结合实际，本着员工本人意愿的原则，统筹安排员工的年休假。
二、各部门要根据生产、工作的具体岗位安排年休假，不因休假而影响工作。
三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情况，经总经理批准的除外），不给予未休假补贴。员工必须在休完加班补休的前提下方可请年休假。
四、员工休年休假必须提前向所在部门提出，并填写员工休假审批表，在按规定审批手续办理完备后方可休假，未按规定办理休假手续的将视为旷工。员工年休假的审批由部门负责人审批、部门负责人的年休假审批由公司领导审批，
经审批签字后年休假的请假条需上交至综合部。
五、分公司提倡班组长以上的管理人员应优先让员工休年休假，并尽可能的为员工进行代班。同时，建议班组长以上的管理人员少休一周的年休假。
六、各部门在审批和安排年休假时，尽量不要安排整周连休、以免影响工作。
七、各部门在业务收入等指标未完成或公司当期工作紧张情况下，暂不安排年休假。
特此通知
XXX分公司
二○xx年十一月二十三日
安排未休息尽快休息范文 第三十四篇
一、享受带薪年休假人员范围：
本办法适用于与本公司签订劳动合同的城镇职工、农民工，以及劳务输入人员。不适用于退休返聘人员、实习生和兼职员工。
二、享受带薪年休假的条件及天数：
1、职工在本企业连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。
2、职工累计工作年限已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
3、职工工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
4、年休假天数指一年(12个月)内的休假天数，按如下标准休假：
人员范围工作年限工作年限判定时点休假周期休假天数附加说明
20xx年12月工作已满一年的人员满1年不满10年休假周期开始月份的上一个月每年1-12月5天在一个休假周期内，遇有满10年（或20年）时，休假天数按当年个人*均年休假天数（进到整数）确定。
满10年不满20年每年1-12月10天
满20年每年1-12月15天
20xx年1月及以后工作满一年的人员满1年不满10年满1年后下月起向后顺延12个月5天
满10年不满20年满10年后下月起向后顺延12个月10天
满20年满20年后下月起向后顺延12个月15
三、 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、累计工作满1年不满10年的职工，上一年度(12个月)累计休病假2个月以上的;
2、累计工作满10年不满20年的职工，上一年度(12个月)累计休病假3个月以上的;
3、累计工作满20年以上的职工，上一年度(12个月)累计休病假4个月以上的;
4、上一年度(12个月)因内退、工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的;
5、借调到外单位工作的人员，向借入单位申请带薪年休假。
四、带薪年休假的具体安排：
1、带薪年休假可以采取集中安排和个人申请获得批准两种方式。
2、各单位可根据生产经营、业务工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假;年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
3、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
4、非因工作需要，职工当年自动放弃的年休假，不得转入下一年度，公司亦不发给休假工资。
5、年休假原则上应在相应休假周期内休完。企业和职工双方无论因何种原因依法解除或终止劳动合同(含退休)的，职工本人应申请休完本年度年休假，否则视为自动放弃。
6、员工因有事必须亲自处理而需请假者，应优先请年休假，在年休假休完后，方可请休事假。
7、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
五、带薪年休假申请、审批、备案程序：
1、公司劳动人事部定期统计出公司全体职工姓名、参加工作年月、工作年限、集团工龄，测算出每名职工的年休假天数、休假周期等信息，并提供给各单位和部门;作为享受带薪年休假的一般性依据，各单位应随时监控和掌握年休假的休假条件和否定条件事实，以便正确审批年休假。
2、符合带薪年休假条件的职工，在计划休带薪年休假前，应提前7天填写《带薪年休假申请及审批表》、《年休假期间维护稳定工作保证书》，并将工作向职务代理人交接清楚，不得影响工作。
3、审批权限：工人岗位由班段长签属意见后，由所在单位中层正职领导审批;一般管理岗位直接由所在单位中层正职领导审批;中层副职由中层正职签属意见后，上报公司级副职主管领导审批;中层正职由公司级副职领导签属意见后，上报公司经理审批;公司级副职领导直接由公司经理审批。
4、《带薪年休假申请及审批表》一式两份，一份由所在单位保存，一份交劳动人事部备案;《年休假期间维护稳定工作保证书》交劳动人事部，并由劳动人事部转交政治工作部备案。
5、审批原则：个人与所在单位协商一致，不能影响本岗位工作及所分管的工作，离岗后应有职务代理人。
6、各单位在职工考勤表中对带薪年休假应用专用符号予以注明。
7、凡由各单位集中安排的带薪年休假，向劳动人事部及时上报《带薪年休假备案表》及《年休假期间维护稳定工作保证书》即可，不必填写《带薪年休假申请及审批表》。
安排未休息尽快休息范文 第三十五篇
一、新人背景资料：
新郎：成**，某公司高级业务经理
学历：大学本科所学专业：计算机婚恋状况：初婚
新娘：吴*，某公司财务主管
民族：汉身高：1。68体重：51kg血型：B性格：偏外向
学历：大学本科所学专业：财务婚恋状况：初婚
二、婚礼要求：
1庄重神圣的感觉，毕竟这是人生的大事。
2突出浪漫温馨的氛围。
3有一些新的创意，但也要符合我们的实际情况。
4婚礼上会有很多的长辈和领导，所以我们最好有对他们表示尊敬的机会。
5通俗而不低俗。6仪式的时间不应过长，30分钟以内。
三、婚礼预算：
人民币3—4万元人民币。
费用总预算：39930元
四、预计客人：
200人
客人组成：
女方亲友——130人左右（包括女方亲属30人，女方父母大学同学30人，女方父母单位同事30人，新娘大学同学10人，新娘单位同事30人）
五、客人年龄结构：
长辈会比较多一些，大概占到60％，30岁以下的年轻人30％。
客人层次结构：新人的父母都是企业高层，所以来宾的层次较高，以工商界高层为最多。
六、策划方案――实例
仪式的形式：
根据新人对婚礼的要求，以及来宾的人数。年龄分段和层次结构
建议：以中西结合的形式来演绎整个婚礼。
婚礼的地点：
建议：根据新人的意愿选择带花园的五星级酒店，同时又具备容纳近300人的宴会厅。
推荐酒店：富利华，希尔顿，香格里拉大宴会厅及花园。
策划公司对仪式的具体安排：
婚礼的整个进程可分为四个部分进行：
第一部分：（花园仪式部分）
1、场景描述：在花园一片开阔的绿草地上布满了鲜花瓣，所有的来宾的脸上都洋溢着幸福的喜悦。布满百合与香槟色玫瑰的鲜花拱门，矗立在草坪中最瞩目的.地方，火红的地毯沿着拱门一直通向由8组鲜花柱装饰的小路（鲜花柱之间还用淡淡的粉纱路引），在场的每一个人都知道，这是新人通向神圣殿堂的幸福之路；路引的两侧是一排排饰以金色绸带的椅子，最前面是两排金色的椅子，这是为新人的父母以及家人所准备的，他们将在此见证这对情侣将彼此交与对方，相亲相爱直到永远。
道具：鲜花拱*，鲜花立柱*，红地毯，椅子，主持人讲台，音响设备。
2、仪式内容及时间安排：
11：00新人到达婚礼现场，全体来宾在酒店大门以热情的掌声，纷飞的礼花，狂舞的彩喷还有飘扬的花瓣，迎接一对新人的到来。
11：18新人在来宾的簇拥下进入酒店，客人来到典礼区的入口在签到登记。
11：35在主持人的开场白中婚礼进行曲徐徐响起，仪式正式开始。
11：38新人入场（新人在婚礼进行曲的伴奏下，在来宾热烈的掌声中踏着绿草地上的红地毯走到了草坪中最瞩目的拱门下，一对新人被围绕在玫瑰与百合门之中，在站定的那一刻礼花炮再次响起）可爱的孩子（小辈们）怀着一颗祝福的心愿，给新郎新娘献上鲜花。
第二部分：（宴会厅内部分）
1、场景描述：
典礼台：用大型成品喷绘做成的典礼台喜庆，醒目。
典礼台的左前侧：九层蛋糕（酒店有专门装饰用的蛋糕）
典礼台的中间：用红色的水浮蜡烛点缀的香槟塔
典礼台的右前侧：淡粉色的结婚纪念大蜡烛，右侧是预示的婚后生活一帆风顺的水浮蜡烛（烛台底座可以适量鲜花装饰）中间红地毯（入口处鲜花拱门，两侧鲜花立柱装饰）
（10人台，前方主桌鲜花与金色的蜡烛点缀后方14桌使用三层水晶烛台花装饰）。
注：整个婚礼会在一个连贯而有秩序、神圣高雅而喜庆浪漫的氛围中进行。婚礼中的每个细节都不会被忽视，让所有来宾在轻松氛围中相聚在新人的婚礼上，并在心里无数次向新人报以最诚挚的祝福！
婚礼策划顾问特别提示：
一定要选择专业的婚礼顾问公司，确保婚礼实施的质量；
在婚礼前，一定要与婚礼顾问进行全面的沟通；
新人自己一定需要到酒店，确定餐标及与酒店签定正式的合同；
在婚礼的筹备中，尽可能的向婚礼顾问表述自己的构想。
安排未休息尽快休息范文 第三十六篇
××公司关于召开计划生育工作会议的通知 所属各单位： 为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实盛市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。
现将有关事项通知如下：
一、会议内容：
二、参加人员：
三、会议时间、地点
××公司 ×年×月×日 中涂协(XX)协字第018号 关于召开XX年颜料行业工作会议的通知 各颜料企业及涂料相关单位： XX年是我国“十一五”规划开局的第一年。如何在新的一年乃至整个“十一五”期间进一步落实科学发展观，优化产业结构，合理调整产品结构，把握市场定位，改变经济增长方式，保持颜料工业健康有序的向前发展，是整个颜料行业当前亟待解决的重要课题和任务。为促进国内颜料企业在新时期有更大的'进步与发展，从整体上提高行业自主创新能力和水*。
*涂料工业协会研究决定XX年5月25 日在成都召开XX年全国颜料行业经济工作会议。
会议由*涂料工业协会和颜料各专业分会联合主办。会议的主题是“引领颜料行业走向未来”。此次会议将邀请*有关职能部门、科研院所、专业协会以及在颜料应用领域潜心研究的专家、学者进行有针对性的专题讲座和报告。
现将会议的有关事宜通知如下：
一、会议的主要内容 1、大会会议议题(一天) (1) 加强行业自律，提高责任关怀意识，提升行业环境保护整体水*; (2) XX年我国无机颜料主要行业经济运行情况及发展趋势; (3) 我国有机颜料工业的现状与发展; (4) 国内主要矿产资源储量及配置; (5) 颜料在涂料工业应用领域中的品质要求和发展趋势; (6) 应对欧盟贸易壁垒的主要方法和措施; (7) 汇率变动与对外贸易; (8) 颜料工业的环境治理与工业卫生; (9) 颜料产品现行标准与国际标准差距对比; (10) 颜料用矿产品进口税则、税率亟待调整的相关情况。
2、分会年会议题(一天) 由各分会自行安排。
二、会议时间及日程安排 年 月 日全天报到， 日两天会议(内容安排详见日程表)。
三、参会人员 颜料生产企业、配套企业、科研院所、科工贸公司及涂料相关企业的主要领导和专业人员。
四、会议地点及乘车路线
1、会议地点：安蓉大酒店(挂牌三星，成都市茶店子正街132号)
2、乘车路线： 火车北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士约13元。
飞机场：乘303大巴至天府广场转4路或98路至茶店子站即可。乘的士约70元。
五、其他
1、会员单位会务费*******元/人，非会员单位会务费*******元/人(住宿费自理*******元/人·天，包间*******元/天·间。需要包间者请在回执中注明)。
2、会议期间将组织两天考察，考察费用为500元/人。(请参加考察的代表务必在回执备注栏中注明，并将考察费用与会务费一并汇入中涂协)。
请各单位收到通知后认真组织人员参会。并将回执于XX年5 月15日前传回中涂协。(会务费在5月20日前汇入*涂料工业协会的单位，会员单位按*******元/人优惠，非会员单位按*******元/人优惠)。
联系人：丁智 王晨
安排未休息尽快休息范文 第三十七篇
为了认真贯彻落实《天祝县人民*办公室关于规范机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》（天政办发〔20xx〕198号）文件精神，切实加强干部职工带薪年休假实施工作的管理，解决好干部职工不能休、不敢休、应休不休等问题，现将有关事项通知如下。
一、严格遵守休假相关规定
按照《甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
》工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。其中，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日及假期（探亲假、婚丧假、产假）不计入年休假的假期。核定干部职工休假天数(略)
二、结合需求制定休假计划
干部职工根据自己的休假需求提出休假申请，由局办公室汇总后制定干部职工休假计划，统筹分批安排干部职工休假时间，经局领导班子会议研究后执行。科级领导干部休假应按相关规定报组织部审批，包xx、罗xx2名同志的休假由打柴沟镇、县环境保护和安全生产巡查大队负责审批。休假计划制定后，原则上必须按照计划进行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作结束后在不影响正常工作的情况下，可申请补休。干部职工应主动按照单位制定的年休假计划及时向单位请销假，休假时填写审批表，做到有据可依，有据可查，保证年休假制度规范运行。
三、休假期间严守相关纪律
所有干部职工休假都要严格遵守中央八项规定和廉洁自律有关规定，交通、食宿等费用由个人处理，严禁转嫁。休假人员在休假时，要妥善安排好工作，外出要提前报告，并确保联系畅通。因工作需要单位召回，本人确实在县内的，必须服从，但可以补休。对休假期间通讯不畅，造成工作延误的，要追究责任，严肃处理。
XXXXX
20xx年XX月XX日
安排未休息尽快休息范文 第三十八篇
各位同仁：
根据国家相关部门关于今年的元旦假期安排，结合我单位工作实际情况，为了让大家度过一个安全、快乐的元旦假期，经公司研究确定了今年元旦的放假安排，现将元旦放假通知如下：
一、1月1日（元旦）当天，各部门除值班人员外全部放假，可部门可留1——2人值班，
二、1月2日生产部、后勤部正式上班。
三、1月3日行政部正式上班。
四、认真做好安全检查工作。对所属办公室的消防栓、门窗都要仔细检查。贵重物品要保管好，防止被盗。
五、节假日期间为事故多发期，希望员工们能够在节日里注意人身财产安全。假期结束后能够按时返回公司。
预祝全体员工新春愉快，万事如意！
望大家提前处理好相关事宜，保证生产活动有序进行。请各位领导、各位家人互相转达通知！
XX有限公司
20XX年12月28日
安排未休息尽快休息范文 第三十九篇
公司全体员工：
根据《*关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假调休，共3天。
按照*办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。
在节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全度过节日假期。预祝大家节日快乐!
XXX公司
XXX部门
20xx年4月X日
