公司年度评选新锐奖范文 第一篇
一、下面颁发的是年度先进集体奖
1、这是一批开放、阳光、充满正能量的人，这是一个和谐互助的团队。他们心系公司发展，用严密的计划制订、精细的制度规范、众多的企业荣誉申报、高效的信息保障、及时的服务响应，为公司发展提供了重要支撑。他们对待工作精致完美，对待同事真诚善意，他们一路相互扶持，相互学*，互相体谅，共同成长！
2、20xx年对他们说，是突破的一年，也是成长的`一年。随着公司的发展，业务量逐年增大，他们的工作量大幅增加，挑战日益剧增。面对困难，他们迎难而上，无数次挑灯压战、无数个周末加班，他们带着强烈的责任意识，用辛勤的工作默默支撑着公司业绩。
3、他们通过对家、对生活的理解与认知，将灵感专业、审美情趣结合起来，让美好生活的憧憬呈现于家的每一个角落。20xx年，他们服务高端业主87名，各类房产项目45个，倾心打造一个温馨、精致、和谐、舒适的家是他们的使命。
掌声有请获奖单位代表上台领奖
二、下面颁发的是*建筑工程装饰奖新锐奖颁奖词。
他们是施工进度的管控师，质量管理的排头兵。施工中，他们团结协作、分工明确，认真落实规范化管理要求。工程上，他们严苛管理，追求品质。视质量、安全如生命。始终贯彻“精工细作、匠心营造”。攻艰克难、聚力前行，按期完成各阶段目标任务，最终为公司摘得*建筑工程装饰奖。
他们是项目，掌声有请上台领奖！有请为获奖单位颁奖！
三、下面颁发的是优秀项目团队奖
优秀的业绩不是一个人所能铸造的，而是一群人，我们称之为团队。集团的各项荣誉离不开一支支团结奋进、爱岗敬业、无私奉献的项目团队。获得优秀项目团队奖的是：
掌声有请获奖单位的代表上台领奖，有请为获奖团队颁奖！
四、下面要颁发的是年度优秀项目经理奖
有这么一群人，上得了厅堂下得了厨房。在项目的弟兄们眼中，他们是与自己奋战一线、同吃同住、摸爬滚打的大哥；在甲方眼中，他们是专业精湛、爱岗敬业、代表公司形象的职业人。为了肩上的那份责任，不论严寒酷暑，还是风雨雾霾，他们披星戴月的奋战在项目一线；为了公司的那份信任，他们不叫苦，不叫累，卯足了干劲鼓舞着自己的弟兄们，严控工程质量，确保项目的顺利营造，为公司赢得了多方赞誉！
掌声有请为项目营造做出突出贡献的优秀项目经理：上台领奖，请*台领导为获奖者颁奖！
五、下面要颁发的是年度优秀工程管理者奖
他们不是奔走在项目上，就是奔走在去项目的路上，亦或是奔忙于处理项目事务的琐碎中。他们有的被戏称为包工头、管家婆、黑白双煞，虽然名称不那么光彩，但这正是对他们认真严谨的工作态度的肯定，对他们劳心劳力、默默奉献的敬畏。军功章上有你的一半，也有他们的一半。
掌声有请获奖者上台领奖，请*台领导为获奖者颁奖！
六、下面要颁发的是年度优秀设计师奖
他们将钢筋水泥的建筑渲染成五彩缤纷的画作，他们将四方光秃的檐壁打造成温馨灵动的文艺空间，他们的聪明才智让我们的生活多姿多彩，他们天马行空的创意让我们的世界处处惊心。他们就是富有激情、灵动诡异的设计师们！
获得年度优秀设计师奖的有：
掌声有请五位获奖者上台领奖，有请为获奖者颁奖！
七、下面要颁发的是年度先进员工奖
单调的岗位，因为有他们的付出，融入了些许色彩与生机；*凡的集体，因为有他们的奉献，*添了几多活力与朝气。他们把工作当成使命，把优秀当成追求，即使最普通的岗位，他们也能够以最高的标准，展现自己的人生价值，让青春无怨无悔，让人生绽放光芒！他们是装饰的珍贵财富！
有请获得年度先进员工的获奖者上台领奖，请*台领导为获奖单位颁奖！
获得年度先进员工称号的还有xxx，请获奖者上台领奖，请*台领导为获奖单位颁奖！
八、下面要颁发的是年度优秀青柠檬
江山代有才人出，各领风骚数百年。他们是朝气蓬勃的90后，个性十足，朝气蓬勃。在他们眼中，没有翻不过的火焰山，没有趟不过的万泉河。虽然眉宇间还带着青涩，却已展现出自信的锋芒！他们迅速地融入集体，尽责地演绎着自己的角色，满怀信心的迎接明日属于他们的辉煌！
有请获奖者上台领奖！有请为获奖者颁奖！
九、下面颁发的是全员营销贡献奖
他，对待工作一丝不苟，培育下属倾囊相授，面对困难勇于挑战，向着未知不断前行，不仅在自身岗位上取得傲人业绩，同时也在竞争激烈的业务拓展领域独领风骚，20xx年度为公司获得了xxx万的市场业绩，为全员营销的业务模式树立了典范。他就是。下面掌声有请获奖者，并请颁奖！
十、下面颁发的是十年忠诚服务奖
一滴水即使再渺小，也能滋润大地，折射出太阳的光辉；一颗小草即使再弱小，也能禁住风雨，装点出春天的一抹绿意；一个人即使再*凡，只要付出，也能贡献出自己不尽的力量。十年坚守，相伴，他们辛勤耕耘，爱岗敬业，为绿装的发展和腾飞默默付出自己的青春和热情！
有请获得十年忠诚服务奖的上台领奖！有请董事长为获奖者颁奖！
公司年度评选新锐奖范文 第二篇
一、目的
为表彰先进，树立楷模，激励员工奋发上进，不断增强企业凝聚力和向心力，特制订本办法。
二、适用范围
本办法适用于公司全体中基层员工，高层领导不参与评选。
三、管理职责
行政人事部负责组织优秀员工和先进员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选条件和评选办法，根据评选条件组织评选本单位内部优秀员工和先进员工，并将名单上报集团。
四、评选条件
1、公司转正员工，截至评选日，在公司工作满半年以上人员；
2、本年度出勤率良好，病事假在十五天以内，迟到八次以下，无早退、旷工现象；
3、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司规章制度；
4、工作认真负责、积极主动，服从整体安排，能配合完成各项工作任务，无较大的工作失误；
5、热爱集体、爱岗敬业、乐于助人、与公司同事相处融洽；
6、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率，改进工作方法，较好完成工作任务。
五、评选方法
采取不记名方式投票，根据投票情况，依据得票数量多少的顺序，分别产生优秀员工1人，先进员工2人。
六、表彰和奖励
对获奖人员通报表彰，同时颁发证书和奖金。
公司年度评选新锐奖范文 第三篇
获关注健康奖的获奖感言
孩子是每个家庭甚至是每个国家的未来，在这株小苗长成参天大树的过程中，我们做家长的就是那辛勤的园丁，及时锄草灌溉是我们的责任，在引领孩子建立正确的世界观价值观的同时，孩子的健康也是我们做家长的首要职责，在平时的饮食中……(这里可描述怎么给孩子准备三餐或是怎么培养孩子爱运动的等等经验)，
今天很高兴，也很荣幸能拿到关注孩子健康奖，这不仅是对我这个做父亲/母亲的一个认可，更是对我的一种鼓励，我会把我在平时中的一些比较好的经验与大家继续分享，也会更加努力的.去研究如何让孩子更健康的成长，谢谢大家。
优秀营业员的获奖感言
围棋比赛冠军的获奖感言
科比获MVP时的获奖感言
被评为优秀班长的获奖感言
公司年度评选新锐奖范文 第四篇
最佳新人奖：
业务素质过硬，工作兢兢业业，不分内分外，得到了每一位客户和同事的一致认可。这位就是今年XX分公司——XXX。
最佳超越奖：
对工作积极主动，销售能力强，对同事热情帮助，不计个人得失，协助门市经理完成销售以及毛利考核。XX销售从2万多到改装后8万多，她带领XX销售人员做了很大的奉献。她就是连锁分公司营业员——XX。
优秀门市经理：
做为最年轻的门市经理，她虚心向老门市经理学习，不断总结经验，将XX门市从接手时的4万多元，做到了现在近7万元月销售额。这位门市经理就是——XX。
优秀项目经理：
销售能力强、工作热情高，她走到哪个门市，这个门市的化妆品就能超额完成销售任务，她是我们所有一线销售人员学习的榜样。她就是连锁分公司负责日用日化的XX。
优秀业务经理：
她，巾帼不让须眉，她做事力求完美，业务技能娴熟，她很懂得团队的重要性，至从带领团队以来她充分利用团队的力量销售一路飙升，她还是客户的贴心人，她模范完成公司的各项工作，她就是大家都熟悉的XX。
公司年度评选新锐奖范文 第五篇
优秀员工颁奖词
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，作为公司最苦最累的部门之一，2年来一直默默无闻，作为员工，工作严谨，一丝不苟，业务技术过硬。作为组长，自身要求严，标准高，库区管理井然有序。服务意识强，深得该线路业务经理、配送经理的认可。他就是仓储部的XX。
优秀员工颁奖词
他的心灵沉积着春天花蕾的悸动，他的眼中充满了放飞梦想的期待，但他深知“千里之行始于足下”的道理。他努力学习知识，苦练基本功，对自己高标准，严要求。他就是仓储部的XX。
优秀员工颁奖词
伴随着风风雨雨的十个春夏秋冬，他的身影已在XX的脉管里流淌，他的名字已在XX的历史上铭刻。他勇于承担，不断创新，默默地在自己的岗位上无私地奉献着个人的青春。他就是采供部的资深采购经理XX。
优秀员工颁奖词
她带着满腔的热情去工作，她除了付出还是付出，她把XX当成了自己的第二个家！作为组长，她身先士卒、以身作则；作为员工，她兢兢业业、任劳任怨，积极主动地完成所有任务。展现在我们的眼前这位优秀组长她就是XX。
优秀员工颁奖词
在激烈的行业竞争下，XX只是一个新生的婴儿，在成长的路上经历了许多风雨和坎坷，但这并没有影响她对这份采购工作的热情，她用自己的所学无私地奉献在自己的岗位上，得到了同事和领导的一致认可，她就是XX分公司采购主管XX。
公司年度评选新锐奖范文 第六篇
颁奖词一：学雷锋标兵颁奖词
雷锋从他的手接过钢枪，他是雷锋的班长。接过“雷锋班”授称的班旗，他是第一任雷锋班班长。他年过古稀，学雷锋不止， “一事之前想雷锋，一事之中做雷锋，一事之后比雷锋，一生一世学雷锋”是他不朽的座右铭。
颁奖词二：学雷锋标兵颁奖词
他总看别人，还需要什么，他总问自己，还能多做些什么。他舍出的每一枚硬币，每一滴血都滚烫火热。他越*凡，越发不凡，越简单，越彰显简单的伟大。
颁奖词三：学雷锋标兵颁奖词
在六一儿童节来临之际，小学部全体师生在北阶梯教室隆重召开了“学雷锋小标兵”表彰大会。本次接受表彰的20名雷锋小标兵，是由班主任推荐，评委会老师认真评选的结果。在表彰大会上，主持人宣读颁奖词的时候，台下每一个学生都认真聆听，心灵都得到了一次洗礼和升华。相信小学部全体师生通过本次活动，心中都会发出同样的呼声：“学雷锋的行动不能停止，雷锋的精神不能丢。让我们接过雷锋的枪，替雷锋站好每一班岗。”
颁奖词四：学雷锋标兵颁奖词
他们学*勤奋，做事果敢，是班主任的得力助手；他谦虚有度，待人谆厚。他用行动践行雷锋的高尚品质，他用自身行动帮助感染着周围的同学，引领我们沐浴德育的新风。同学有困难，他们伸出热情的援手给周围的人温暖，也让自己的小学时光多姿多彩。他们热血心肠，乐于助人。为人正直，他用坚实的步伐书写着属于自己的辉煌。他们给别人以方便，彰显品质；清除捡掉垃圾，留下美德，他们是校园中一道独特的风景。正是因为有他们这样的人群存在，才使美德的旗帜、雷锋的精神，在我们文明、和谐的建国小学高高飘扬。
今后我们将一如既往的抓好全校师生的德育工作，向雷*学*。不要像有的地方说的“雷锋叔叔无户口，三月来了四月走”的怪现象。我们要将雷锋精神在我校扎根发芽，让雷锋精神永放光芒！
英雄雷锋事迹故事
雷锋出差去安东，去参加沈阳部队工程兵军事体育训练队。从抚顺一上火车，他看到列车员很忙，就动手干了起来。擦地板，擦玻璃，收拾小桌子，给旅客倒水，帮助妇女抱孩子，给老年人找座位，接送背大行李包的旅客。这些事情做完了，他又拿出随身带的报纸，给不认识字的旅客念报，宣传党的政策。一直忙到沈阳。
到沈阳车站换车的时候，他发现检票口吵吵嚷嚷围了一群人，*前一看，原来是一个中年妇女没有车票，硬要上车。
人越围越多，把路都堵住了。雷锋上前拉过那位大嫂说：_你没有票，怎么硬要上车呢？_那大嫂急得满头汗地解释说：_同志，我不是没车票，我是从山东老家到吉林看我丈夫的，不知啥时候，把车票和钱都丢了。_雷锋听她说的是真情实话，就说：_别着急，跟我来。_他领着大嫂到售票处，用自己的津贴费被了一张车票，塞到她手里说：_快上车吧，车快开了。_那大嫂说：_同志，你叫什么名字，哪个单位的，我好给你把钱寄去。_雷锋笑道：_我叫*，就住在*。_转身走了。那位大嫂走上车厢还感动得眼泪汪汪的向他招。
雷锋从安东回来，又在沈阳转车。他背起背包，过地下道时，看见一位白发苍苍的老大娘，拄着棍，背了个大包袱，很吃力地一步步迈着，雷锋走上前去问道：_大娘，你到哪去？_老人上气不接下气地说：_俺从关内来，到抚顺去看儿子呀！_雷锋一听跟自己同路，立刻把大包袱接过来，手扶着老人说：_走，大娘，我送你到扶顺。_老人高兴地一口一个好孩子地夸他。
进了车厢，他给大娘找了座位，自己就站在旁边，掏出刚买来的面包，塞了一个在大娘手里，老大娘往外推着说：_孩子，俺不饿，你吃吧！__别客气，大娘，吃吧！先垫垫饥。__孩子，孩子_这亲热的称呼，给了雷锋很大的感触，他觉得就像母亲叫着自己小名似的那样亲切。他在老人身边，和老人唠开了家常。老人说，他儿子是工人，出来好几年了。她是第一次来，还不知道住在什么地方哩。说着，掏出一封信，雷锋接过一看，上面的地址他也不知道，但他知道老人找儿子的急切心情，就说：_大娘，你放心，我一定帮助你找到他。_
雷锋说到做到，到了抚顺，背起老人的包袱，搀扶着老人，东打听，西打听，找了两个多小时，才找到老人的儿子。
这些事后来被战友们知道了。有人评论说：_嘿，雷锋出差一千里，好事做了一火车！_雷锋却并没当一回事。
雷锋关心群众是一贯的，有一天，他正在部队驻地附*擦洗汽车。突然阴云聚扰，下起了雨。他连忙拉开帆布盖车，一抬头，发现公路上有个妇女带着两个孩子，怀里抱着个小的，手里拉着个大的，肩上还背着个包袱，_叭叽叭叽_膛着泥水，在大雨中吃力地走着。雷锋跳下车来，迎上前去一打听，原来她姓纪，从哈尔滨来，要到樟子沟去。她发愁地说：_兄弟呀，叫雨浇得，我都迷糊了，往哪走是正路呢？_雷锋听了，看看她背这么大的包，还带两个孩子，天又快黑了，下着这么大的.雨，怎么走呀！就说：_大嫂，你在这里等等……._他连忙跑回宿舍，拿来了自己的雨衣给纪大嫂披上，接过孩子来替她抱着，冒着风雨送她们回家。
雷锋事迹小故事
1960年1月8日，雷锋和新战士们一起，乘火车来到营口车站。这时，月台上锣鼓喧天，口号阵阵。新战士一走下火车，团首长和老战士们就立刻迎上来，热情握手，问寒问暖，争抢背包……
雷锋被编入运输连手工艺新兵排，不久军事训练便开始了。
雷锋所在班的班长是个扎实、苦干的战士，他看雷锋个子小，力气不足，担心他的训练成绩。在开班务会议的时候，他提醒雷锋说：_小雷呀，咱们革命战士最讲互相帮助，你有什么困难可得吱声，别闷着。_雷锋高兴地回答：_放心吧，班长，我什么困难也不怕。_
真叫班长猜着了，练*投手榴弹，人家膀大腰园的新战士只要抓起教练弹，跑上几步，一撤手，教练弹就像燕子似的，打着旋儿飞得老远老远。可是，教练弹抓在雷锋手里，就有点沉重了。几天来，他费尽了力气，投一次，不及格，再投一次，还是不及格。班长再三向他传授动作要领，他左体会，右琢磨，整整练了一上午，胳膊甩得生疼，还是个不及格。
中午，他回到宿舍，心里十分不安。屋子里并不热，他额头上还是腾腾直冒汗。他想：一个人不及格，就影响全班的成绩，当一名国防战士，连个手榴弹都投不好，像话吗？他决定加倍苦练，把一切休息时间都搭上，达不到标准，决不罢休！他投来投去，一连投了几天，结果不但没有进步，反而越投越*了。这可真叫雷锋急得觉也睡不好，饭也吃不香。
从班长的传授中，在大家的帮助下，他懂得投弹投得远，全凭臂力。因此，他投一会儿手榴弹，就练一会儿单杠。手握铁杠，刺骨冰凉。管它呢，他咬咬牙，练！练！练！，直到双手磨得再也抓不住杠子了，这才抄起手来暖一暖。他的衬衣被汗水浸透了，北风吹来，寒意沁入骨髓，他都不在乎。
实弹投掷的时候，新战士们集合在靶场上，按照命令，一个接着一个，掀开手榴弹盖，投进假设的敌人碉堡。
_雷锋就位！_指导员发出命令了。
雷锋的心呀忍不住_咚咚_乱跳。最了解新战士的心情，急忙跑过来叮嘱说“可别慌，沉住气，保准成功！_指导员呢，也投来鼓励的目光，好像说：_小伙子，勇敢些，功夫是不会白练的啊！_
雷锋答应一声，拧开手榴弹盖，把小铁环套在指头上，纵身一跃，跳出了堑壕，冲过一段开阔地，猛力一甩，只听_轰_的一声，手榴弹恰好投进了_敌人_的碉堡，得了个_优秀_。
靶场上所有的人都为他祝贺。他兴奋地咧着嘴笑了。他是多么高兴啊！多少天的苦练，终于得到了满意的成果。
——20_感动*颁奖晚会颁奖词
20_感动*颁奖晚会颁奖词
20_年感动*颁奖晚会于2月7日播出，每年都能感动不少人，今天我们就一起来看看20_感动*颁奖晚会颁奖词吧！欢迎大家参考阅读！
20_感动*颁奖晚会颁奖词
1、孙家栋 功勋科学家
87岁的孙家栋是探月工程总设计师，也是*第一枚导弹、第一颗人造地球卫星等多个“第一”的技术负责人、总设计师。他领导发射的卫星*国航天飞行器的三分之一！满天星斗璀璨，写下他的传奇。年过古稀未伏枥，犹向苍穹寄深情。
20_年度获奖人物颁奖词【孙家栋：星斗焕文章】少年勤学，青年担纲，你是国家的栋梁。导弹、卫星，嫦娥，北斗。满天星斗璀璨，写下你的传奇。年过古稀未伏枥，犹向苍穹寄深情。
2、王锋 火海救人英雄
20_年5月18日凌晨，河南南阳一栋民宅突发大火，租住在一楼的王锋3次冲入火场救人。20多位邻居无一伤亡，王锋却几乎烧成“炭人”，约五六十米的路上都是他血染的脚印！尽管各界解囊相助，10月1日38岁的王锋还是永远走了……
20_年度获奖人物颁奖词【王锋：忠义感乾坤】面对一千度的烈焰，没有犹豫，没有退缩，用生命助人火海逃生。小巷中带血的脚印，刻下你的无私和无畏，高贵的灵魂浴火涅槃，在人们的心中永生。
3、支月英 扎根乡村36年的最美教师
1980年江西奉新县边远山村教师奇缺，19岁的南昌姑娘支月英不顾家人反对，只身到离家两百多公里、海拔*千米且路不通的泥洋小学，成一名深山女教师。36年，她从“支姐姐”到“支妈妈”，绚烂了大山里两代人的童年。
20_年度获奖人物颁奖词【支月英：芳兰振蕙叶】你跋涉了许多路，总是围绕着大山；吃了很多苦，但给孩子们的都是甜。坚守才有希望，这是你的信念。三十六年，绚烂了两代人的童年，花白了你的麻花辫。
4、秦玥飞 耶鲁村官
耶鲁大学毕业，现任湖南衡山福田铺乡白云村大学生村官，黑土麦田公益联合发起人。大学毕业时，秦玥飞选择回祖国农村服务，至今已6年。改善灌溉系统、建现代化敬老院，为乡村师生开展信息化教学……他说成功不可能一夜间发生，“必须脚踏实地一步步去做。”
20_年度获奖人物颁奖词【秦玥飞：君子通大道】在殿堂和田垄之间，你选择后者，脚踏泥泞，俯首躬行，在荆棘和贫穷中拓荒。洒下的汗水，是青春，埋下的种子，叫理想。守在悉心耕耘的大地，静待收获的.时节。
5、张超 用生命诠释军人使命
张超，30岁，海军某舰载航空兵部队一级飞行员。20_年4月27日，他驾驶舰载战斗机进行陆基模拟着舰接地时突发电传故障。危机关头果断处置，尽最大努力保住战机！推杆无效、被迫跳伞，他坠地受重伤，抢救无效壮烈牺牲。向他致敬！
20_年度获奖人物颁奖词【张超：浩气展虹霓】那四点四秒，祖国失去了优秀的儿子。你循着英雄的传奇而来，向着大海的方向去，降落，你对准航母的跑道，再次起飞，你是战友的航标。
6、李万君 大国工匠
李万君是中车长客股份公司高级技师。为在外国的技术封锁面前实现“突围”，他一次次试验，参与填补了国内几十种高速车、铁路客车、城铁车转向架焊接规范及操作方法的空白，技术攻关100余项！没有这样的大国工匠，就没有强大的*制造业！点赞致敬！
20_年度获奖人物颁奖词【李万君：器成天下走】你是兄弟，是老师，是院士，是这个时代的中流砥柱。表里如一，坚固耐压，鬼斧神工，在*凡中非凡，在尽头处超越，这是你的人生，也是你的杰作。
7、梁益建 帮助困难病人的好医生
梁益建是国内首屈一指的极重度脊柱畸形矫正专家。他不仅为病人治病，还处处为病人省费用，更常为贫困患者捐钱、四处化缘募捐。20_年他的团队开始与公益基金合作，目前已帮助*200名患者！他用两根支架矫正患者的脊柱，一根是妙手，一根是仁心！
20_年度获奖人物颁奖词【梁益建：推诚结仁爱】自谦小医生，却站上医学的巅峰，四处奔走募集善良，打开那些被折叠的人生；你用两根支架矫正患者的脊柱，一根是妙手，一根是仁心。
8、郭* 用爱系起红丝带
2004年，山西临汾第三人民医院院长郭*见艾滋病区几个孩子到年龄却没法上学，便办起“爱心小课堂”，后在各界支持下，临汾红丝带学校挂牌成立。建学校让郭*饱受争议，但他仍坚持，说只愿有一天艾滋患儿能到正常学校上学！
20_年度获奖人物颁奖词【郭*：暖带入春风】瘦弱的孩子需要关爱，这间病房改成的教室，是温暖的避难所。你用十二年艰辛，呵护孩子，也融化人心，郭校长，你是风雨中张开羽翼的强者。
9、阿布列林阿布列孜 新疆焦裕禄
阿布列林阿布列孜，新疆哈密地区中级人民法院退休干部。1968年阿布列林曾访问焦裕禄故居，这次行程影响他一生。工作46年来他勤勤恳恳，坚持依法办案，维护民族团结，努力做焦裕禄式好干部，被最高人民法院授予一等功。
20_年度获奖人物颁奖词【阿布列林·阿不列孜：澄清有片心】在细碎的时光中守望使命，以奋斗的精神拥抱生活。执法无私，立身有责；恪尽职守，勤勉为公。在这片土地上，红柳凝聚水土，你滋润心灵。
10、潘建伟 在世界最前排和宇宙对话
20年前，在奥地利留学的潘建伟告诉导师，他的梦想是在*建一个世界一流的量子物理实验室。20_年8月16日，*自主研制的世界首颗量子科学实验卫星“墨子号”成功发射，它在世界上首次实现卫星和地面间的量子通信，该项目首*科学家正是潘建伟
20_年度获奖人物颁奖词【潘建伟：曙色满东方】嗅每一片落叶的味道，对世界保持着孩童般的好奇。只是和科学纠缠，保持与名利的距离。站在世界的最前排，和宇宙对话，以先贤的名义，做前无古人的事业。
特别致敬：*女排
20_里约奥运赛场上，*女排姑娘们团结一致，一路力*敌，时隔12年重夺奥运冠军！女排精神，再次激励了亿万*人！《感动*》20_年度特别致敬，*女排！
20_年度人物特别致敬奖颁奖词【*女排代表：为国著功成】虽然它不是颁给个人，但是十一总会让我们想起一加一大于二，还有它代表着一个团队。绝地反击，上演惊天逆转。比的是实力，拼的是意志，搏的是勇气，奋勇拼搏，决不放弃。这是女排精神，是激励*前行的力量！
——员工颁奖词
员工颁奖词
一、颁奖词怎么写
1、大笔写意，点明人物的事迹。
指从大处着眼，抓住人物最主要的令人钦敬的事迹，简要概述，如同画写意画，力求用最简洁的笔墨，勾勒出丰满的笔下之物。因此，颁奖词不要求详尽地交代人物事迹的来龙去脉或是细枝末节。人物事迹点到为止。
2、纵深开掘，彰显人物的精神。
对人物精神的赞美是颁奖词写作的重点，也是难点。通过人物的事迹，引出对人物精神的评价。因此，在颁奖词中，要体现出人物的闪光心灵、人格魅力，或是坚强的意志、崇高的思想品质等，最好能体现一定的哲理。
3、综合表达，事、理、情有机融合。
颁奖词在表达方式上，需要将叙述、议论、抒情这三种表达方式综合运用。将人物事迹、精神以及对人物的赞美之情有机融合在一起。
4、言简意赅，自然流畅。
颁奖词一般很简短。这就要求语言高度浓缩，言简意赅。这样的语言往往字字珠玑、意蕴丰富，具有生动、形象的特点，同时还要自然流畅，音韵铿锵悦耳，富有音乐美。
二、员工颁奖词（通用7篇）
公司年度评选新锐奖范文 第七篇
20_年5月我进入中节能工作，在工作的大半年里，在领导的关心和培养下，在车间同事的帮助和支持下，我已适应了现有的工作以及生活环境，回想过去大半年的工作，我学到了很多东西，现将各方面的情况总结如下：
一、思想上
端正自己的工作态度，按时上下班，积极参加各种活动，同时不断加强自己世界观和人生观的改造，提高自己的思想觉悟，扎实自己的工作作风。
二、工作上
服从组织的安排，在电池二车间做质检工作，首先熟悉整条生产线，先后在五道工序检测和测试检测上学习，现已能独立完成各岗位上的工作。通过这几个岗位的工作，使我对整条生产线的操作流程、产品以及设备有了更深的了解。另外，做好生产工作的同时，我还要注意安全，安全与质量是分不开的。“安全第一，预防为主”，要在生产中发现隐患，从而消除隐患，绝不给自己和他人带来伤害。
三、生活上
在生活中，各位师傅以及各位领导对我非常关心，他们不仅是我的同事，更像我的亲人。每当我在工作中遇到困难，他们都不辞辛劳帮助我解决困难；在生活上遇到不舒心的时候，都是他们第一个开导我让我打开心结。在此我对公司的领导和同事表示最诚挚的感谢!
四、总结
作为车间的普通员工，在20_年的工作中做好自己手头的工作，不断学习，让自己进步，一点点积累，实现量变到质变的转换，并希望还能得到大家的指导和帮助，我将以更大的热情投入到工作中和大家一起为中节能的美好明天而奋斗不止。
电池中心生产部 王峰
公司年度评选新锐奖范文 第八篇
颁奖词一：
在这川流不息的岁月里，你的努力表现宛如春风化雨，轻轻笼罩时日，暖暖润在心头。人生这一季，永远一抹红。
颁奖词二：
在祖国的西南边陲，一群可爱的同胞，一步一个脚印，忘却身边的美景，无视脚下的“顽石”，从一次又一次的失败中寻求成功，从踏实的勤奋中积聚资本，从奋斗的泪水里汲取力量，从不言败，永不服输。在经历了几年的风雨坎坷之后，20xx年他们通过技术创新，在激烈的行业竞争中，毅然崛起，锐意进取，逐步传承XXX文化和理念，不畏艰难，勇于开拓，各项工作取得了显著成绩。
颁奖词三：
眉宇间的青涩略显稚气，特有的张扬却持有沉稳，在忠诚比黄金更宝贵的年代，他们为XXX增添了一笔亮丽的色彩。他们以蓬勃的朝气，迅速地融入集体，精准尽责地演绎自己的角色。他们拥有专业技能，不乏天资悟性，他们用实际行动彰显了个人的工作特色，并以感恩的心在公司迅速闯出一片天地，不愧为XXX新人中的楷模和代表。
颁奖词四：
十年的坚守不渝，十年的默默耕作，你们把最美好的青春韶华赋予了我们为之共同奋斗的事业。十年如一日，你们时刻心系企业的忧患，与企业同风雨、共命运，用不懈的努力为企业创造着一笔笔财富，正是因为你们的付出，公司的今天才能如此绚丽。
颁奖词五：
责任如山，勇于担当，是一种态度，亦是一种责任感，是一种接受，亦是种行动。勇于担当者，即使在自己名字的正面烙下深深的伤痕与苦难，也一定会在名字背面呈现历史赋予的闪光勋章。在担当中成就自己！在担当中升华生命！
公司年度评选新锐奖范文 第九篇
获先进个人奖的获奖感言
敬爱的领导们，亲爱的同事们：
大家好!
首先很高兴，X总能给我这次表达自己感想的机会，感谢X总，感谢领导们对我一年来工作的支持与肯定!
充满机遇的已经悄然离我们而去了，在过去的一年里，我们都曾为了公司，为了家庭，为了自己努力过，奋斗过，不管过程如何，我们都用了一年的光阴去换取最终的成果。显而易见，我们的业绩也是可喜可贺的!
对于这次先进个人奖的评定，我觉得我是幸运的，这是汗水与努力结合的产物，是我对公司尽心尽力的表达，也是领导们对我工作的认可!当然这也不能代表许多同事幕后的努力白费了。公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我们大家携手共进，上下齐心，才能有公司更辉煌的明天!
的钟声已经敲响了!在新的一年里，我们又会迎来新的.挑战，新的机会，新的人生，
庄子说的好：人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已!人生短暂，我们不能躺在过去的成绩上，沾沾自喜，而让眼前的大好机遇白白浪费掉。明日复明日，明日何其多。我们应当珍惜眼前，珍惜现在，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，才能在以后的工作中取得更好的成绩!
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公司年度评选新锐奖范文 第十篇
财务部优秀员工：
他工作中能独挡一面，技术全面，财务核算行业领先；乐于助人，无私带动他人发展；敢于向财务软件和Access数据库提出挑战，刻苦钻研，勤于实践，把知识转化为生产力，推动其他(两个)部门信息化的发展，大大提高了工作效率。
销售冠军：
“只要找对了路，就不怕路远”，他把公司的大客户战略落实到了实践。他志存高远、迎难而上，在销售这个行业已坚守了八年；他聪明睿智、意志坚强，在市场搏击中一举攻下一个个销售集团，取得了XX多万元的回款，夺得公司销量的桂冠！
销售亚军：
在与客户共舞、与市场交锋的过程中，他始终不渝地秉乘公司“六方共羸”的文化理念，用智慧与执著一次又一次地赢得了客户对XX坚定不移的合作信心。客户销量迅速上百万是他的智慧之果，XX多万元的回款是他的丰收之实。
销售人员：
“创新”总能令人联想起“风险”，然而，他却创造了“稳健”。他排除万难，敢为人先，率先拿下六个养殖公司，并第一个让养殖公司付了预付款。为自己带来销量翻番，为公司开拓养殖公司这个销售渠道打下了良好的开端。
电工：
他技术高超，行业领先，任劳任怨，厉行节约。他创造性的用几十元的电器代替上千元的专业防爆电器，达到了国家安全标准，便捷性大大提高，为公司节约了3万元，在他的专业领域成为港区的典范！
公司年度评选新锐奖范文 第十一篇
依据公司理念以及在日常工作当中我们所倡导的行为，设置20xx年度四个个人奖项和一个团队奖项，具体奖项及评选标准、方案如下：
一、奖项设置：
1.最佳榜样奖1名；
2.最佳出勤奖1名；
3.最佳学习进步奖1名；
4.最佳协作奖1名；
5.最佳团队奖1个。
二、评选标准：
1.最佳榜样奖公司年终评优方案
a、勇于担当，遇到工作和问题不推诿；
b、严格遵守公司各项规章制度；
c、出色的完成本职工作，能够达到(或超出)领导要求和大家的认可；
d、工作中能够承担起本岗位甚至本部门工作，工作中以身作则。
2.最佳出勤奖
a、在公司工作满1年；
b、20xx年度期间无请假、旷工等情况；
c、严格遵守工作制度，有效利用工作时间；
d、工作认真负责，无利用上班时间干私事等情况。
根据考勤记录，符合_最佳出勤奖_a、b项的有以下人员：(以下顺序不代表排名先后)
请在以上人员中选择符合c、d项的_最佳出勤奖_候选人。
3.最佳学习进步奖
a、通过积极主动的学习和自我的高要求，由一开始对业务的不熟悉到现在工作的不断深入，取得了显著的成绩；
b、通过不断学习创新，个人综合能力提升明显，并且在工作岗位上起着相当重要(关键)的作用。
4.最佳协作奖
a、在日常工作中积极主动，有效提升工作效率并避免误解；
b、工作中言必行、行必果；
c、能够积极主动的协调、配合本部门及其他部门工作，创造和谐、愉悦的工作氛围，圆满完成各项工作。
5.最佳团队奖
a、部门成员团结，沟通顺畅，工作氛围轻松、愉快；
b、部门成员之间互帮互助，整体优势明显，成绩显著；
c、部门各个成员有很强的配合、协调、服务意识。
三、评选办法：
第一阶段：各部门经理组织部门员工根据以上评选标准，并结合拟推荐人员(部门)日常表现，进行选评，形成以上奖项推荐名单及推荐理由(含事例)。要求：每个奖项仅限推荐一人(部门)，同时要求推荐人员(部门)为本部门以外的其他人员(部门)。(推荐名单附后)
第二阶段：由人力行政部进行统计，最终获奖者在年会现场由全体
员工从候选名单中不记名投票选举产生。
以上奖项都将获得公司颁发的证书及奖品(奖品年会现场宣布)。
推荐名单
推荐部门：
推荐名单
推荐部门：
公司年度评选新锐奖范文 第十二篇
颁奖词一：雷锋颁奖词
他拥有热肠，他有一颗赤诚火热的心。在生活中，他甘为孺子牛，为人民服务是他的宗旨。在军队里，他发扬钉子精神，苦练杀敌本领是他的口号。他用他有力的双手为那些困难的人们撑起一片天。他用他温暖的心给予人民帮助。他能受到百姓爱戴，是因为在他的心中，永远装着百姓和祖国！他就是雷锋，是我们永远爱戴的雷锋！
颁奖词二：雷锋颁奖词
谦虚待人，甘于*凡，从点滴做起，从小事做起，服从革命的需要和组织的安排，党叫干啥就干啥。他把自己生命溶入党和人民事业的整体之中，立志在*凡中干出不*凡的业绩，乐于做一颗永不生锈的“螺丝钉”。
颁奖词三：雷锋颁奖词
他助人为乐，不分大事小事；他充满着爱心，时刻把百姓的疾苦挂在心上；他积极向上，为党和人民的事业做出了奉献。
颁奖词四：雷锋颁奖词
他如同那天上的太阳,照耀大地,给人们温暖，他是那干裂土地的母亲呀,撒下雨水,使那破裂的心得到一点温暖，也许,他只是芸芸众生的一员但,他永远是我们的榜样！
公司年度评选新锐奖范文 第十三篇
最热爱公司奖：
十多年来，她一直心系公司，情献岗位，爱司如家，忠诚公司，对工作任劳任怨，勤勤恳恳，她就是营销分公司采供部副部长——XX。
销售冠军：
平淡的工作在她的担当下，变得丰富与生动，纠结的投诉在她的梳理下，变得顺畅与通达，她用聪慧与技巧、耐心与毅力告诉我们，客户中的感情链、工作中的流程链、同事中的沟通链，她环环用情润滑、节节用心相扣。她活泼可爱，成熟稳重，对待工作认真努力，业务知识方面的事情从来难不倒她，青春飞扬，自信满满，20XX年度她负责的XX等地区创造了公司销售额最高成绩。
最佳贡献奖：
XX是我的江湖，我愿意在此停泊，这一泊，就是四年，始终如一、矢志不渝，一点一滴、一滴一点，你诠释着什么叫患难与共、什么叫不离不弃，你工作的激情像冬日里的梅花，骄傲的蓬勃在XX每一名员工的心间。你的坚持和努力见证了公司的凤凰涅槃。四年来，你用自己的智慧和业务知识赢得了客户的一致好评，20XX年XX地区为公司创造了骄人成绩，创造了最大利润的XX市场，我们期待你在20XX年创造出更灿烂的辉煌！
最佳伯乐奖：
她是个多愁善感的女孩，工作中积极主动、认真负责，记得她刚负责行政工作的时候，每天辗转于仓库和店面，处理各类大小事务，无论遇到什么困难，从不抱怨，公司众多千里马都是由她引荐、招聘而来，是你，让我们得以在XX相聚，你是最美的伯乐。
最佳忠诚奖：
他们是XX的元老，一直以来，他们和XX风雨同舟，一年、两年、三年、四年，他们坚守岗位，对XX不离不弃，XX因为你们而更加精彩！-----XX、XX、XX，谢谢你们一直以来的陪伴，因为你们的支持，XX才能走到今天。
公司年度评选新锐奖范文 第十四篇
一、目的与意义：
明确销售人员年终奖金的`计算标准，同时为销售人员的薪资调整、职务晋升及年终奖的发放提供依据。
二、发放时间：
春节前指定日期发放。
三、奖金构成：
年终奖金由“第13个月工资”与“奖励基金”构成。
四、第13个月工资：
数额构成：年度月平均工资×（在职月数÷12个月）
五、奖励基金：
1、奖励基金：年度实际销售总额×5‰。
2、奖励基金划分：省区经理设名次两名占“奖励基金”的40%；业务代表设名次三名占“奖励基金”的60%。
3、奖励基金发放：以“年终绩效分值”排名，省区经理：第1名60%、第2名40%，共计2名；业务代表：第1名40%、第2名35%、第3名25%，共计3名。
六、年终绩效分值计算方法：
1、年终业绩绩效分值=年度实际销售额÷年度目标销售额×权重（60%）；
2、年终工作绩效分值=年度工作绩效总分÷在职月数×权重（40%）；
3、年终绩效分值=年终业绩绩效分值+年终工作绩效分值。
例：小林20xx年目标销售额为20万，实际完成销售额为15万，且12个月的`平均工作绩效达成率为80%，小林的年终绩效分值为：
1、年终业绩绩效分值=150000÷20_00×60%=75%×60%=45%
2、年终工作绩效分值=80%×40%=32%
3、年终绩效分值=45%+32%=77%
既：小林年终绩效分值为：77分（注：在绩效考核中达成率1%即为1分）
七、相关规定：
1、在公司工作时间＜6个月或年终绩效分值低于60分的人员不参与奖励基金发放方案。
2、公司领导或部门主管提出有严重违纪行为的人员不计发第13个月工资及奖励基金。
3、年底发薪当日必须仍在公司工作岗位，如发薪前离职，包括发薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的将不计发第13个月工资及奖励基金。
公司年度评选新锐奖范文 第十五篇
一、全国“助人为乐”模范李明素、林秀贞等10位全国“助人为乐道德模范”，他们用自己的*凡而伟大的行动，演绎出了人间的真爱和至爱！他们无愧于大会给予的“致敬词”——“善行无疆......
詹天佑颁奖词
（许萌）是谁？在面对帝国主义者的嘲笑时，挺身而出，毅然的接受了，那项艰巨的任务；是谁？心中默想着“一定要成功，绝对不能失败。一定要为*争一口气呀！
给生物老师的颁奖词
有这么一位老师，带领我们走进变化万千的生命科学。有这么一位老师，在微观与宏观的世界里自由穿行。有这么一位老师，侣细胞而友进化，默默摸索着物种的奥妙。（注解：侣：以为伴侣，友：以为友）。补充：您与生物结缘，与我们结缘......
公司年度评选新锐奖范文 第十六篇
为加强我校内部管理,提高工作效率，充分体现多劳多得、优绩优酬，调动教师工作积极性，强化教师岗位意识、团队意识、责任意识、创新意识和竞争意识，构建合理、公平、公正、具有激励机制的学校内部分配制度，根据江宁区教育局《关于义务教育学校较职工绩效考核工作的指导意见(试行)》结合我校实际制定本方案。
一、领导机构
学校成立绩效工资分配工作领导小组(名单附后)，负责对岗位津贴、教师师德、工作量、工作业绩等进行考核，以及绩效工资的分配、发放、解释等方面，确保绩效工资公平、公正地发放。
二、考核对象和时间
学校在编在岗的全体教师，时间为20xx年度。
三、分配原则
1.尊重规律，以人为本。尊重学校社区教育工作规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师在社区教育中的主动性、创新性、实践性和灵活性的特点。
2.师德为先，注重实绩。把师德放在首位，注重教师履行职责和实际工作表现和贡献。
3.激励先进、促进发展。鼓励教师全身心投入到社区教育工作中去，不断提高自身素质和从事社区教育的工作能力。
4.客观公正、简便易行。坚持实事求是、民主公开、科学合理、程序规范、讲究实效。
四、奖励性绩效工资发放形式
教师奖励性绩效工资分上学期、下学期两次考核，一次造册，报教育局审核，通过个人帐户直接划拨到教师个人工资卡上。
五、考核项目
1.基础性绩效考核
(1)对遵守职业道德规范，履行岗位职责，服从工作安排，满工作量，完成学校规定教育教学任务的教师，全额发放基础性绩效工资，
(2)对没有履行岗位职责，没有完成规定任务的教师，基础性绩效工资中的岗位津贴按比例减发。
(3)师德方面存在严重问题或因工作失误造成严重不良后果者，视具体情况减发基础性绩效工资。
(4)长期病假(2个月以上)，基础性绩效工资中的岗位津贴纳入病假工资计发基数。
(5)凡年度考核基本合格、不合格的人员，于考核结果审核备案后的次月起分别停发其基础性绩效工资中的1个月、2个月的岗位津贴，生活补贴按标准发放。
2.奖励性绩效考核
分上学期、下学期两次考核。教师的奖励性绩效考核工资按年度发放。计算公式为：
(1)学期考核实际得分=职业道德分+考勤分+完成工作分+服从分工分+团结协作分+安全工作分。(具体计分办法附分)
(2)教师年度考核得分=上学期学期考核实际得分+下学期学期考核实际得分
(3)教师常规考核津贴=教师年度考核得分×分植系数
注：分值系数=全校参与考核教师的常规考核津贴总量÷全校教师常规工作绩效考核得分总和。
(注：全校参与考核教师的常规考核津贴总量是指扣除各种津贴和各种奖项后的津贴总量)
六、奖励性绩效考核内容及计分标准
1.业余班班主任津贴(考核小组考核)
按每月100元进行月考核，每年按实际工作月数计发。
2、管理干部津贴(考核小组考核)
按实际工作月数计发
副校长津贴：每个月400元
中层正职津贴：每月200元
中层副职津贴：每月100元
3、节假日加班或晚班上课津贴
学校统一安排加班或上课，每加班一天按80元计发，晚上上课按每小时40元计发。
4、创建项目奖
学校创建通过验收，按省级、市级、区级分别奖励每人1000元、800元、600元。
5、先进学校奖
学校获市级、区级先进集体分别奖励每人1000元、600元。
6、教育成果奖
(1)教师积极撰写社区教育论文，获得市级一等奖、二等奖、三等奖和区级一等奖、二等奖、三等奖分别奖励400元、300元、200元和300元、200元、100元。
(2)参与有关课题研究并通过结题，市级课题800，区级课题600。
(3)主动撰写通讯报导，在社区教育报头版3分、二版2分、三版1分。
公司年度评选新锐奖范文 第十七篇
一、综合管理奖：一个卓越的部门，应具备综合管理能力。他们以“严于律己，以身作则”为团队宗旨，并坚定不移地贯彻始终；他们一丝不苟，他们严谨负责。他们就是公司“综合管理奖”获得部门：
二、创收先进集体：“变氛罈tán为阳煦xù；化险阻为夷途。”不论台前还是幕后，这样的部门都是不甘寂寞的。无论面对逆境，还是承受压力，他们总能用高超的技艺，扭转态势，笑傲群雄。他们就是公司“创收先进集体”获得部门：
三、优质服务奖：“一花独放不是春，百花齐放春满园”。服务的好坏始终是与业绩相辅相成的。这样的部门，他们把“关爱用户”作为服务宗旨，他们能抓住任何一个服务环节，从而带动二次销售。他们中曾涌现了不少的维修能手与服务明星。他们就是公司“优质服务奖”获得部门：
四、突出贡献奖：他用实际行为去证明，以人格魅力去驾驭，拿专业知识去引导，他热情饱满、勇于拼搏、擅长观察、懂得创新，他打造了一支强有力的业务精英队伍，他带领他的团队刷新了xx的业绩数据，并超额完成了年度创收任务。他就是公司突出贡献奖的获得者：
五、嘉奖：这是一群默默无闻的耕耘者，他们也想做鲜花，也甘做绿叶。他们在耕耘自己的天地，他们在演绎精彩的人生。xxx因为他们的奉献，使得公司发展的步伐从未停歇。
他们就是公司嘉奖的获得者：
六、优秀员工：把工作当成使命，把优秀当成追求。即使最普通的岗位，你们也能够以最高的标准，展现自己的人生价值。不计较、不推委、不退缩，不抱怨，事无巨细是他们工作风格。大浪淘沙，他们总会发光。
他们就是公司优秀员工的获得者：
七、服务明星：用户满意度是公司生存的根本，他们亲切随和、热情周到、他们似乎天生具有与用户交流和沟通感染力。感谢他们的工作为公司赢得了良好的口碑，感谢他们的辛勤的付出，为公司发展增砖添瓦。他们就是公司服务明星的获得者：
八、维修能手：他们工作在第一线，任劳任怨。他们餐风饮露，不辞辛劳。他们反应迅速，及时排除故障，他们耐心细致，守护着公司的安全，他们忠于职守，才有了我们整体工作的圆满。他们就是公司维修能手的获得者：
九、销售明星：自古成功无捷径、千锤百炼始成钢。提高，是刻苦与勤奋的果实；进步，是努力与汗水的收获。心中有信念，前方有梦想，脚踏实地，懈而不舍，任何困难也挡不住前进的脚步。祝福他们在销售的路上继续超越自我，追求卓越！他们就是公司销售明星的获得者：
公司年度评选新锐奖范文 第十八篇
优秀员工颁奖词
他进公司的时间不长，短短几个月的时间，熟练地掌握了业务技能，出色地完成了部门领导交办的各项工作任务。他就是被储运部员工称赞为业务提升最快的人——XX。
优秀员工颁奖词
他虽然没有惊天动地的事迹，但却在自已的工作岗位默默无闻地工作着，没有申请过一天休假，确保了公司财产进出安全。他就是被大家誉为“安全卫士”——XX。
优秀员工颁奖词
工作任务走在前，遇到困难跑在前，业务学习走在前，业绩目标干在前，这个人就是储运部发货员——XX。
优秀员工颁奖词
什么叫吃苦，什么叫爱岗敬业。这点在公司储运部有位员工的身上体现得淋漓尽致，这位员工就是储运部复核员——XXX。
优秀员工颁奖词
他是一位老员工，但从不以老员工自居，在工作中总是以老员工的模范带头作用感召着同事，为XX员工树立了一个好的榜样。他就是储运部复核员——XX。
公司年度评选新锐奖范文 第十九篇
尊敬的董事长，各部门领导，各位同事：
大家上午好!
回首过去，我们感慨万千。因为有你们的努力，公司才会有今天的成就;因为有你们的支持，公司才会有今天的发展;今天的成就，离不开所你们的辛勤劳动和积极配合。
20xx年度公司优秀员工、优秀管干部和劳动模范，经全体员工公开、公平、公证评选，部门审核通过，现已确定;今天，我们全体员工欢聚一堂，来分享他们的荣誉和喜悦!下面我宣布20xx年度优秀员工表彰大会现在开始。
大会第一项：全体起立，升国旗，奏国歌(请坐)
大会第二项：有请安徽光正食品有限公司副总经理张文泉宣读20xx年度优秀员工评选决定。谢谢张总
大会第三项：颁奖
1、请20xx年度优秀员工获得者：吕国艳、何丽侠、王金兰、李芳芝、李会兰、王广荣、王秀芳、毛春春、乔松上台领奖。(掌声鼓励)
掌声有请安徽光正食品有限公司品控部经理黄伟伟，为优秀员工颁奖。(并致颁奖词)(礼仪端出荣证书，及现金x)
(拍照)
2、请优秀员工获得者：姚敏、李小梅、贺兴海、丁子剑上台领奖，掌声有请安徽光正食品有限公司副总经理朱军为他们颁奖。(并致颁奖词)
(礼仪端出荣证书，及现金x)
(拍照)
3、请优秀管理干部获得者：许雪、訾福美上台领奖，掌声有请安徽光正食品有限公司副总经理方源为他们颁奖。(并致颁奖词)
(礼仪端出荣证书，及现金x)
(拍照)
4、最后，我们再以热烈的掌声有请劳动模范获得者：何彩勤上台领奖，掌声有请安徽光正食品有限公司董事长、法人代表鲁延琴为她颁奖。(我读颁奖词)
(礼仪端出荣证书，及现金x)
(拍照)
大会第四项：有请安徽光正食品有限公司总经理望正光先生为大家致词，大家掌声欢迎。谢谢望总的讲话
大会第五项：结束语：(我说)
尊敬的获奖者，是你们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模;成绩只能代表过去，未来任重而道远，希望你们今后，在自己的岗位上发挥“工匠精神”，再创佳绩;为缔造全国知名品牌，做百年企业而努力!
光辉灿烂的20xx年过去了，充满希望和挑战的20xx已经来临了。在过去的一年里，我们微笑过、艰难过、也收获过，面对20xx，我们满怀憧憬，激情澎湃，让我们一起用信心和勇气，昂首阔步，去书写一个更加灿烂的未来。
同事们!加油，明年我们再相会。
公司年度评选新锐奖范文 第二十篇
颁奖词一：最佳人气奖
快乐总与宽厚的人相伴，财富总与诚信的人相伴，成功总与努力的人相伴，魅力总与幽默的人相伴。你开朗大方、与人友善、助人为乐，最佳人气，名至实归！
颁奖词二：影响*十大人物颁奖词
她是一位“圣母”，可以让儿子在天国里“永生”；她是一位“天使”，能够让生命在荒漠中律动。活着，为阻挡北疆肆虐的风沙而挺立；倒下，为改善我们生存的环境而牺牲。她是一位慈母，让儿子的生命在绿色中延伸；她是一缕清泉，让死亡之海扬起碧浪清波；她是一种信念，要让中华大地永远涌动着绿色的春潮。
颁奖词三：誓言无声颁奖词
时代到处是惊叹骇浪，你埋下头，甘心做沉默的砥柱；一穷二白的年代，你挺起胸，成为国家最大的财富。你的人生，正如深海中的潜艇，无声，但有无穷的力量。
颁奖词四：优秀员工颁奖词
他起早贪黑，每天至少工作十二个小时；他用心与客户沟通，永远把客户的需求放在第一位；他用智慧与执著一次又一次赢得了客户对牧翔坚定不移的合作信心；精诚所至，金石为开，终于，他从几百名客服精英中脱赢而出，取得了销量和增量的双冠军！
颁奖词五：创新奖颁奖词
他技术高超，行业领先，任劳任怨，厉行节约。他创造性的用几十元的电器代替上千元的专业防爆电器，达到了*标准，便捷性大大提高，为公司节约了3万元，在他的专业领域成为港区的典范！
公司年度评选新锐奖范文 第二十一篇
按公司统一方案，20xx年度自营店铺员工按以下方案发放年终奖。
一、年终奖
1、导购试用期统一按1个月计，试用期不计算年终奖，如果某导购入职时间为20xx年6月15日，则转正时间为20xx年8月起，工龄系数为5/12；满1年的员工无试用期，工龄系数为12/12。
2、应发年终奖=基本工资×公司目标任务完成率（）×工龄系数（导购，店长的基本工资均为700元）
3、例如：摩尔吴文平20xx年3月9入职，则计算8个月年终奖。
即：700元××8/12=397元
4、计算截止日期20xx年12月31日。
5、当月有违规、旷工的不计算当月年终奖。
20xx年元月份离职的不计算年终奖。
二、年终礼品
20xx年元月份在职员工每人发放标牌价398元的高端化妆镜1个。
三、年终会餐
各店铺员工由成都中心统一组织到成都进行联欢会餐，未参加会餐的员工每人发放50元年终会餐费。
公司年度评选新锐奖范文 第二十二篇
(一)“靠得最*，走的最远”于新江
四年多的风雨兼程，你与公司一同打造品牌，公司成为了同行的翘首，你成为了企业的中坚；五十岁的厚积薄发，你与公司一同开拓未来，公司成为了业内的典范，你成为了员工的楷模。你卓有成效的付出渗透到了仓库的每一个日子，每一处角落，每一位员工。一点一滴总关情，一言一行都是爱。
献身一线，扎根仓储，始终如一。汉风吴韵熏陶的汉子，做人处事，都是挺着直直的脊梁，让人敬仰！
(二)“积极乐观、热爱生活”杨秋岑
病魔煎熬你那么久，但你的治疗一直坚持，你的恒心不曾打折，你的希望从未放弃；疼痛折磨你这些年，但你的微笑依然灿烂，你的生活照样乐观，你的工作更加出色。从磨砺坎坷中一路走来，你带给我们的感动，如同五月里的`石榴花，动情地燃烧！你就是堆积在大家心灵深处的一道无比丰富的精神矿脉。
病痛又怎样，坚强恒久远；灾难又怎样?明日艳阳天。秋岑，现在的你病着、痛苦着；但相信你依然会笑着、快乐着。
(三)“服务客户、爱岗敬业”郭河开
随和质朴，爱岗敬业，于人于事，让人称道。订单就是圣旨，你是不折不扣的急先锋，服从乃天职；顾客就是上帝，你是倾心倾力的排头兵，满意是目标。送货的路途，塞车会久一点，红灯会多一些，但你表现出来的机智与冷静、英勇和担当，实在不同凡响。一展英雄气概，尽显男儿本色。
调动你所有的资源和潜力吧，用更多的优秀案例来证明你的出类拔萃。你用行动传播公司口碑，客户用口碑称颂你。
(四)“专业专注、聪明好学”牛少辉
三年磨一剑，自有锋利时。有志在年少，出鞘剑生辉。爱一行、专一行，在仓库单证组这个岗位上，你进步的工作表现与积蓄的人品涵养，在同事心中逐渐赢得了赞誉。坚持，才会让落寞遁形；努力，方能让杂音匿迹，岁月中沉淀的人生哲理在你的身上得到了最恰当地阐释。
打工路上，与你一同走过，期望收获的不仅是旅途的快乐，满目的风景，而且更多地是你奉献给大家的精神食粮和心灵鸡汤！
(五)“成长最快、进步显著”董峰
入职一年来，你以你好学上进的上佳形象为横轴，你以你爱岗敬业的处事作风为纵轴，十二分用心地构建着你生*第一份工作的坐标图。你在点滴细节中拔节成长，你在举手投足间悠然绽放。你让整个仓储眼前一亮：你不仅是那颗熠熠闪光的坐标原点，而且你把你所有闪光的智慧与热情、闪光的责任感与事业心都辐射到了全公司每一个同事的身上。
从校园到职场，从虹梅南路到华生大厦，欣赏你如此华丽优雅地大转身，欣赏你如此美轮美奂的处子秀！
(六)“开心达人、快乐天使”冯利
公司年度评选新锐奖范文 第二十三篇
优秀片区
他们是一个进步的团队，他们精诚团结，他们一道成长，在工作上有计划、有检查、有责任落实，20XX年这个团队在管理，在团队执行力上取得了长足的发展，他们是——XX片区。
和谐团队奖
20XX年，实现销售4000多万元，而且该部门员工十分团结友爱，有一种浓浓的和谐氛围。这个部门就是——XXXX。
先进集体奖
以“招之即来，来之能战，战之能胜”工作作风和敢打硬仗的精神，多次受到公司领导的好评，今年在人员减少的情况下，又出色地完成了公司下达的各项指标，这个部门就是——储运部。
最佳执行力奖
他带领一个团队，践行我们的企业文化——绝对服从，立即执行，齐心协力，克服困难，圆满完成了今年部门的各项工作任务，他就是储运部部长——XX。
跨越式进步奖
商品质量的验收好与坏，直接关系到公司的效益，今年他带领质量管理部坚持质量验收标准，严把质量关，使部门发生了显著变化，这个带头人就是质量管理部部长——XX。
公司年度评选新锐奖范文 第二十四篇
1、公司各项制度健全，新进员工都有一本辅导手册，能让自己知道每天需要做什么，熟悉什么。
2、公司采用老带新的方法，我一进入车间就有老员工带着我，给了我家庭般的温暖，由于我主要负责监造对接工作，带我的老员工非常细心的讲解了整个车间监造巡线的流程及注意点，他一边讲，我一边拿笔写下来，整个过程讲下来写了满满三小页纸，并提醒我每天需要给监造提供的数据的时间节点，每天生产数据的邮件发送到相关人员，各个数据找谁提供，对应的联系人找谁？我也会经常追问带我的工程师及老员工，他们总是不厌其烦的解说，从他们那里我学到了很多其他地方不能学到的东西。
3、由于我主要负责监造工作，涉及到和很多部门的沟通，有时候沟通不好会给别人的工作造成麻烦，影响了办事的效率，所以在我以后的工作中需要提前做好规划，及时沟通，保证工作有序进行！我能迅速成长也离不开公司领导和同事的热情帮助，加上自己的努力让我快速的融入到公司。
人力行政部 朱琛
获奖感言
如何快速融入公司?
一、学会沟通
关于沟通，亚里士多德提出的沟通三要素：Ethos（性格）、Pathos（情感）、Logos（理性）。对于职场新人来说，可以具化为先做好沟通的5个基本礼仪：点头、微笑、倾听、回应、做笔记。要知道“礼多人不怪，油多菜不坏。”
任何沟通，一定要记住一个金科玉律：“高品质的沟通，应把注意力放在结果上，而不是情绪上。”作为新人一定要明白，沟通是情绪的转移，信息的转移，感情的互动。为人处事，不要那么敏感，要建设好良好的心态。
二、学会合作
我们常说，任何合作都是利益的合作。对于一个新人来说，我们看中的利益应该是什么？我认为应该是：你的团队认可你！用心和他人合作比一天到晚想着法子证明自己更重要。和他人合作，不但能取长补短，还能让我们在默默无闻中脱颖而出。
不管我们以前如何，加入新的团队还需要磨炼自己的性格。避免成为两种人：一是太强悍，什么人都不买账，觉得自己最好，不妥协，不会合作商量。二是太软弱，什么都不敢说，什么想法也没有，稍有挫折困难，就否定自己。古语说：“太刚则折，太柔则卷。”才人多学合作，常人多开思路。
三、学会学习
作为新人，一定要多花时间成长自己，少花时间去苛责嫉妒别人。知识是学来的，能力是练来的，胸怀是修来的。有一句打趣的比喻：怀才和怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来。因此，如果认为自己怀才不遇，是因为我们怀得还不够大。当然，有才也要学习，要学会独立思考，多锻炼自己独立解决问题的能力。
想要快速融入新公司，简而言之四点：嘴甜一点，勤快一点，主动一点，谦虚一点，你学会了吗？
复工后如何更好地立足岗位最好工作？
首先要清楚自己岗位该做的事和要接触的人，建议先把这个理清楚，我列了以下几点：
1.岗位职责整理
2.岗位工作内容整理
3.岗位需要沟通协调部门梳理
4.工作流程梳理
5.工作流程各个环节可能遇到的问题&解决方案梳理
清楚自己工作职责与要学习的地方，梳理好工作相关内容，这样才能更好地立足岗位，事半功倍。返回搜狐，查看更多
公司年度评选新锐奖范文 第二十五篇
一、下面颁发的是年度先进集体奖
1.这是一批开放、阳光、充满正能量的人，这是一个和谐互助的团队。他们心系公司发展，用严密的计划制订、精细的制度规范、众多的企业荣誉申报、高效的信息保障、及时的服务响应，为公司发展提供了重要支撑。他们对待工作精致完美，对待同事真诚善意，他们一路相互扶持，相互学习，互相体谅，共同成长！
年对他们说，是突破的一年，也是成长的一年。随着公司的发展，业务量逐年增大，他们的工作量大幅增加，挑战日益剧增。面对困难，他们迎难而上，无数次挑灯压战、无数个周末加班，他们带着强烈的责任意识，用辛勤的工作默默支撑着公司业绩。
3.他们通过对家、对生活的理解与认知，将灵感专业、审美情趣结合起来，让美好生活的憧憬呈现于家的每一个角落。20xx年，他们服务高端业主87名，各类房产项目45个，倾心打造一个温馨、精致、和谐、舒适的家是他们的使命。
掌声有请获奖单位代表上台领奖
二、下面颁发的是中国建筑工程装饰奖新锐奖颁奖词。
他们是施工进度的管控师，质量管理的排头兵。施工中，他们团结协作、分工明确，认真落实规范化管理要求。工程上，他们严苛管理，追求品质。视质量、安全如生命。始终贯彻“精工细作、匠心营造”。攻艰克难、聚力前行，按期完成各阶段目标任务，最终为公司摘得中国建筑工程装饰奖。
他们是项目，掌声有请上台领奖！有请为获奖单位颁奖！
三、下面颁发的是优秀项目团队奖
优秀的业绩不是一个人所能铸造的，而是一群人，我们称之为团队。集团的各项荣誉离不开一支支团结奋进、爱岗敬业、无私奉献的项目团队。获得优秀项目团队奖的是：
掌声有请获奖单位的代表上台领奖，有请为获奖团队颁奖！
四、下面要颁发的是年度优秀项目经理奖
有这么一群人，上得了厅堂下得了厨房。在项目的弟兄们眼中，他们是与自己奋战一线、同吃同住、摸爬滚打的大哥；在甲方眼中，他们是专业精湛、爱岗敬业、代表公司形象的职业人。为了肩上的那份责任，不论严寒酷暑，还是风雨雾霾，他们披星戴月的奋战在项目一线；为了公司的那份信任，他们不叫苦，不叫累，卯足了干劲鼓舞着自己的弟兄们，严控工程质量，确保项目的顺利营造，为公司赢得了多方赞誉！
掌声有请为项目营造做出突出贡献的优秀项目经理：上台领奖，请主席台领导为获奖者颁奖！
五、下面要颁发的是年度优秀工程管理者奖
他们不是奔走在项目上，就是奔走在去项目的路上，亦或是奔忙于处理项目事务的琐碎中。他们有的被戏称为包工头、管家婆、黑白双煞，虽然名称不那么光彩，但这正是对他们认真严谨的工作态度的`肯定，对他们劳心劳力、默默奉献的敬畏。军功章上有你的一半，也有他们的一半。
掌声有请获奖者上台领奖，请主席台领导为获奖者颁奖！
六、下面要颁发的是年度优秀设计师奖
他们将钢筋水泥的建筑渲染成五彩缤纷的画作，他们将四方光秃的檐壁打造成温馨灵动的文艺空间，他们的聪明才智让我们的生活多姿多彩，他们天马行空的创意让我们的世界处处惊心。他们就是富有激情、灵动诡异的设计师们！
获得年度优秀设计师奖的有：
掌声有请五位获奖者上台领奖，有请为获奖者颁奖！
七、下面要颁发的是年度先进员工奖
单调的岗位，因为有他们的付出，融入了些许色彩与生机；平凡的集体，因为有他们的奉献，平添了几多活力与朝气。他们把工作当成使命，把优秀当成追求，即使最普通的岗位，他们也能够以最高的标准，展现自己的人生价值，让青春无怨无悔，让人生绽放光芒!他
们是装饰的珍贵财富！
有请获得年度先进员工的获奖者上台领奖，请主席台领导为获奖单位颁奖！
获得年度先进员工称号的还有 ，请获奖者上台领奖，请主席台领导为获奖单位颁奖！
八、下面要颁发的是年度优秀青柠檬
江山代有才人出，各领风骚数百年。他们是朝气蓬勃的90后，个性十足，朝气蓬勃。在他们眼中，没有翻不过的火焰山，没有趟不过的万泉河。虽然眉宇间还带着青涩，却已展现出自信的锋芒！他们迅速地融入集体，尽责地演绎着自己的角色，满怀信心的迎接明日属于他们的辉煌！
有请获奖者上台领奖！有请为获奖者颁奖！
九、下面颁发的是全员营销贡献奖
他，对待工作一丝不苟，培育下属倾囊相授，面对困难勇于挑战，向着未知不断前行，不仅在自身岗位上取得傲人业绩，同时也在竞争激烈的业务拓展领域独领风骚，20xx年度为公司获得了 万的市场业绩，为全员营销的业务模式树立了典范。他就是。下面掌声有请获奖者，并请颁奖！
十、下面颁发的是十年忠诚服务奖
一滴水即使再渺小，也能滋润大地，折射出太阳的光辉；一颗小草即使再弱小，也能禁住风雨，装点出春天的一抹绿意；一个人即使再平凡，只要付出，也能贡献出自己不尽的力量。十年坚守，相伴，他们辛勤耕耘，爱岗敬业，为绿装的发展和腾飞默默付出自己的青春和热情！
有请获得十年忠诚服务奖的上台领奖！有请董事长为获奖者颁奖！
公司年度评选新锐奖范文 第二十六篇
优秀员工颁奖词
她非相关专业，但已是A级员工；她想客户所想，急客户所急，为客户排忧解难；她拾金不昧的行为感动消费者，她以自己的方式赢得了客户，展现了XX的美好形象。她就是XX门市营业员XX。
优秀员工颁奖词
“她”是一位普通的基层员工，她认真、勤恳、总是把简单的事做到极致，做事让领导放心、省心。在门店盘存中、她总要把账目核对几篇、甚至几十遍做到毫厘无差却毫无怨言。她就是我们XX门店营业员XX。
优秀员工颁奖词
不到19岁的她，标准的00后，吃苦耐劳，她没有大多数00后的那种娇气和浮躁，在她身上我们看到的只有吃苦耐劳，积极主动，为了节约门市开支，她不叫车，用她娇小的身体抱着货来回地跑。她就是00后的楷模。这个人就是XX门市优秀营业员XX。
优秀员工颁奖词
她是化妆品营业员，但她不断超越自我，自学并熟练掌握XX知识。在工作中积极进取，对工作认真负责，从不计较个人得失，能又快又好地完成上级交代的任务。她就是XX化妆品组长XX。
优秀员工颁奖词
他没有豪言壮语，他没有丰功伟绩，但他用行动，告诉了我们什么是主人翁精神；他的一言一行都在工作中做着表率；他任劳任怨，不辞劳苦，深得部门员工的认同。更难能可贵的是，对企业负责，对社会负责。他就是仓储部的XXX。
公司年度评选新锐奖范文 第二十七篇
获公司长期服务奖的获奖感言
感谢公司，感谢大家!在主持人宣布获奖结果之前，我并没有意料到我能获得这个奖项，我能够得到这个奖项，心情非常激动，因为我觉得公司能颁这个奖给我，就说明我得到了大家的认可，我为此做出的努力和付出没有白费，
在公司工作这中，我不断磨砺自己、踏实工作，而同事们的支持给了我更多的勇气和自信，让我在这10年时间收获了很多，成长了很多，取得了很大的进步，我会继续努力，我坚信在未来的日子里我能够取得更好的成绩。
首先，我要感谢公司领导的帮助，公司为我提供了一个展示自己能力的平台，也让我认识了很多优秀的同事，
然后，我要感谢我的同事们，没有你们的支持就没有我今天的成就;最后，我要感谢所有曾经帮助、鼓励我的'人。再一次感谢大家，谢谢!
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被评为优秀班长的获奖感言
获学校一等奖学金的获奖感言
QC检验岗位比赛的获奖感言
奥斯卡颁奖典礼的获奖感言
公司年度评选新锐奖范文 第二十八篇
为落实好义务教育阶段学校教职工奖励性绩效工资分配政策，进一步规范我校(含幼儿园)教职工收入分配秩序，维护教职工利益，构建科学合理、公平、公正，有激励机制的内部制度，调动广大教职工的工作积极性。现根据仙教【20xx】1号《关于中小学奖励性绩效工资考核分配指导意见》的精神，结合我学实际情况，提出以下奖励性绩效工资考核分配方案。
一、指导思想
引入机制，建立科学合理、公平、公正的分配方案，以调动广大教职工教书育人的积极性，努力推进我校教育事业持续健康快速发展。
二、考核分配原则
贯彻按劳分配的原则。以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，重点向一线教师，骨干教师及作出突出成绩的其他工作人员倾斜。同时，统筹兼顾理顺学校内部各岗位人员之间绩效工资分配关系。
坚持“公开、公平、公正”原则。充分发挥民主，分配工作全过程实行公开操作，确保教职工有知情权、参与权、监督权，保障教职工的合法权益。
三、奖励性绩效工资分配方法
学校建立由班主任津贴、工作量考核、工作业绩考核三部分构成的考核分配方案。绩效工资总额中班主任津贴每班100元/月，其余部分的构成为：工作量津贴占50%，工作业绩津贴占50%。
A1、班主任津贴：
班主任每月津贴标准为100元。学校要根据班主任工作职责进行绩效考核，考核结果分合格、不合格二个等级。考核合格的每月按标准领取班主任津贴。
A2工作量(按下列四个项目的具体课时计算)
1、管理职务职责工作量：
管理职务岗位包括班主任、年段长(年段3班及以上的)、教研组长(语文科、数学科、综合科三人)、小学校长(副校长、教导主任)、学校中层及以上干部和督导员等。学校根据岗位职责考核量化，在考核合格的基础上，按下列办法折算课时数。
(1)班主任职责工作量：中学班主任工作量是本校教师周工作量的五份之一；小学班主任工作量是本校教师工作量周的六份之一。
(2)教研组长职责工作量：组织一次教研活动折算为周工作量的七份之一。
(3)行政管理职务职责工作量：中层干部正职按本单位教师平均工作量的一半折算；副职按不高于本单位教师平均工作量五份之二折算；校级副职其岗位职责按本单位教师平均工作量一半折算；教研员工作量按本单位教师平均工作量一半折算。
2、教学工作量
(1)教师周教学课时数：
计算公式：周实际教学课时数×已聘专业技术等级系数(员级1、助理、中级、副高级)+实际周教学课时数×学科系数(中学语、数、英小学语、数学科系数为。其中优秀类为；合格类为；不合格为0。其它学科系数为。其中优秀类为；合格类为；不合格为0)=教师周工作量(课时)。其中周实际教学课时数由标准课时数和标准班组成。周实际教学课时数=[周课时数(语数包班、跨班、跨年段的增加1节)/15+班级学生数/40]÷2×15(节)。(上、下学期周课时数、学生人数不同的，分别计算后求平均值)
公司年度评选新锐奖范文 第二十九篇
获优质服务奖的获奖感言
首先感谢公司领导对我过去一年工作的认可与肯定;感谢公司其他科室、部门全体同志的帮助与通力合作;感谢综合部全体同志的信任与支持，
我今天获奖与综合部全体同志的工作努力是分不开的。获奖后我诚惶诚恐，深感受之有愧。我所做的工作与综合部其他同志的工作，与其他后勤服务部门同志的工作，特别是长期奋斗在经营业务一线同志的工作相比，还存在着很大的差距与不足，
这次获奖我把他看作是对我今后工作的鞭策。怎样尽快地提高自己的工作能力;尽快将综合部的各项工作提高到一个新的水平;尽快使后勤服务工作与经营业务一线工作发展同步;这是我乃至今后工作奋斗目标与方向。
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技能大赛全国一等奖的获奖感言
勒布朗·詹姆斯获MVP的获奖感言
巨岸集团董事长陈文豹的获奖感言
公司年度评选新锐奖范文 第三十篇
一、考核宗旨
春节前6日，总经理全部复核完毕，由人力资源部转发各单位、各人知悉；
年度考绩事宜由总经理室督导，人力资源部执行，各部门配合。
二、绩效分等
年度考绩分为四等：
90分以上为特等；
80至89分为甲等；
76至79分为乙等；
70至75分为丙等。
注：考绩分数一律为整数。
三、考核限制
1、员工及经理在年度内有下列情况之一者，其考绩不得列为特等。
（1）在考绩年度内曾受任何一种惩戒处分未予撤销者；
（2）迟到早退垒年累计达13次以上（含）者；
（3）旷工奎年选1日以上（不合）者。
2、于年度内有下列情况之一者，其考绩不得列为甲等。
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