公职人员信守承诺范文1
20_ 年 6 月 6 日，王太平女儿婚礼在红星区某酒店举行，共办酒席 22 桌。几天后，伊春市纪委就接到省纪委的《信访转办单》，内容涉及王太平为女儿大办婚 宴的情况，市纪委随即进行调查核实。酒席花费近 7000 元，都由王太平妻子结账，王太平夫妇收受礼金共计 8000 元，违反了黑龙江省有关党员领导干部婚丧 喜庆宴请的规定和标准，造成了不良影响，损害了纪检监察干部的形象。现如今的生活水平，哪家嫁女儿娶媳妇不花个几千上万的，这一点其实是咱们中国的一个老 传统了，可是现如今到好了，官员收了 8000 元的礼金，而且也是属于正常范围内邀请的人员，但是却也是被纪检部门的给调查了，所以他是不是就是吃了“哑巴 亏”呢？
黑龙江一监察局长违规办女婚宴，收礼金 8 千被处分。这样的数额对于不少公务体制内的人员来说，恐怕也并不是什么天文数字的。可就是这样的一笔钱，也是能够 让某些人给接受处分的。俗话说的好：不拿群众的一分一毫，这是身为党员的基本标准，但是如果说是自家操办酒宴换来的礼金，这算不算违规呢？
虽然当地伊春市纪委对他进行了从轻处理，但是对于其公职人员来说，那也是一种小惩大诫的，况且自己作为一名纪检监察干部，王太平本就应带头守纪，但他却心 存侥幸，钻空子、搞变通，以风俗、面子为借口多次为女儿办婚宴。收的礼金虽然不多，即便不算后来与亲家合办的 22 桌，王太平自己也为女儿办了 20 桌。虽然 爱女心切，但是这也不能够成为他钻漏洞的一个借口，希望这件事能引起大家警醒：打铁还需自身硬，执纪者莫违纪、灯下黑必被查。
官员“狗咬狗”咬出另类腐败新高招
3 月 20 日，广东省纪委发布消息：日前，经广东省委同意，广东省纪委对省工商局原党组书记、局长朱泽君的严重违纪问题进行了立案审查。（3 月 22日
《法制晚报》）
有人的地方就有江湖，现如今对于这样的形容不仅仅是放任四海皆准的事情，反而是令人感到寒心的境况。官场内的明争暗斗岂能是咱们普通老百姓能够
理解的，而 且这样的“围墙”效应也不是人人都能够参与的，只是它所带来的负面影响却是波及面甚广的，有的甚至是影响了整个公务队伍的形象，这就是所谓的“扯后腿”的 悲哀。
当然对于官员之间相互举报，你看我不顺眼，我看你也不顺心，况且还涉及到利益的瓜分，这样的问题就更加的复杂化，然而演变成的问题反应那就是无休止的腐 败。近日广东省纪委发布消息，经广东省委同意，广东省纪委对省工商局原党组书记、局长朱泽君的严重违纪问题进行了立案审查。朱泽君何许人也？能够把问题给 牵扯到官员之间相互“狗咬狗”的状况下，那么和他互相撕扯的又会是谁呢？
他就是曹鉴燎，一个土生土长的广州人，从一名公社主任干到副市长，是有名的强势人物。可惜在 20_ 年 1 月 29 日，因为在广州天河、海珠、增城三地滥用权 力疯狂敛财，涉嫌受贿 万元，当时还任广州市原副市长的曹鉴燎，在深圳市中级人民法院一审出庭受审。根据曹落马后的供述，除了工作玩命， 自己在捞钱上也毫不手软，此外还与多名女性通奸。他的“能量”很大，甚至可以把自己的情妇由科员提拔成副厅级干部，后来还外调到某地级市担任市委常委、宣 传部长。
牵扯进这样的已经被判刑的官员案件中，能够有什么好事的呢？所以朱泽君自己本来就是自身难保的，只是时间的问题，现如今到好了揭发了他的种种恶行不说，而 且也是看到了官场内你争我斗的局面，为了上位、为了谋得权利，举报这样的事情算得了什么？说的定为了自己的荣华富贵，不知道践踏了多少人的尊严呢？
当然身在“江湖”怎么可能才会有那么一个宿敌呢？所以后来朱泽君又把自己的“仇家”锁定在李纯德身上。李是河南人，大学毕业后进入广东省纪委，从一名科员 干到正处级的政研室副主任。20_ 年，李纯德来到梅州，担任梅州市委常委、纪委书记。为此，梅州市委书记和梅州纪委书记拉开了一场互相举报的“战争”， 朱泽君与李纯德不和也成为了梅州官场人尽皆知的秘密，两人数度亲自前往广东省纪委举报对方。
多么可笑，本该是官场中相互扶持的两职位，但是却被他两违纪官员给演绎的是互相残杀，这个还说什么携手共创当地的社会和谐稳定呢？当然两人也是不会有什么 好下场的，毕竟“狗咬狗”的结局不是两败俱伤呢？当然这样的事情也有好的一面，那就是清理了这样的两面违纪官员，还给了队伍一种清新和气的氛围。当然也是 在体制内起到警告作用的，想要越红线踏底线的干部，还是收敛为妙。
公职人员信守承诺范文2
在全面从严治党提升到国家战略层面的今天，党建工作面临着更严、更高、更新的时代要求，在传承党建工作优良传统的基础上，创新思路把党建工作做实做细做深，与时俱进融入中心、服务中心是开
网评：党建引领提升乡村振兴“形实魂”（2）
近日，中央组织部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，强调各级组织部门要贯彻落实xxx关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。办好农村的事情，关键在党。推进乡村全面振兴必须始终坚持以党建为引领，着力在提升“形、实、魂”上下功夫，真正让乡村美起来、产业兴起来、农民富起来。
二、巩固乡村振兴产业之“实” 乡村振兴，产业兴旺是关键。产业是发展的根本所在，产业兴旺才能可持续稳定发展。要充分发挥党建引领作用，以党建促产业发
展，积极探索“支部+合作社+基地+农户”等新型模式。因地制宜发展区域特色产业，加强特色农产品的储存、加工等技术的引进和学习，构建地方特色产业体系，打造“一村一品”特色产业格局，激发乡村经济活力。要注重补上销售短板，善用电商平台、村企合作等方式助力产品快销售、高营收，在生产、加工、销售的完整产业链上下功夫，做好产业布局，实现农业产业经济稳步增长。要想方设法引资投产，充分发挥地方特色区位优势，做大做强村级集体经济，在发展产业的同时，做好脱贫户的就业帮扶工作，有效地整合资金、促进就业，助力乡村振兴扬帆远航。
三、激活乡村振兴人才之“魂” 人才是发展的基石，是乡村振兴的“魂”之所在。村党组织书记是乡村振兴的“领头雁”，要切实抓好“关键少数”，按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，着力探索村“两委”班子建设新路子，完善激励保障制度，进一步激发干事创业动力。农民是乡村振兴的“主力军”，要就地培养更多爱农业、有技术、肯钻研的新时代农民，让广大农民在广阔的田野上发家致富。要重点发掘利用党员队伍在各领域的先进性特点，带动农民创业干事，制定人才优惠政策，搭建创业平台，吸引各类人才返乡创业，激发农村创新活力。
乡村因美而富,也因美而兴。新的征程上，大力发扬脱贫攻坚精神，继续保持“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，坚持求真务实、真抓实干，乘势而上，再接再厉，接续奋斗，乡村必能全面振兴。
公职人员信守承诺范文3
“背靠大树好乘凉”“朝里有人好做官”，所谓的为官之道至今仍被一些人奉为圭臬。这种“依附”心态的存在，也是一些地方和部门“圈子文化”肃而不清、残存未绝的产物。有依附情结的干部，总觉得决定自己政治命运的是个别人，只有找个“大树”“靠山”才能有底气、有信心；只有“站对队”“进圈子”才能得到庇护、站稳脚跟、顺风顺水。事实上，“小圈子”因利而聚，也会因利而散，注定了它只暂时的，在现实中更是贻害无穷。
因利而聚必定因利而散，一些干部领导、公职人员，因自身思想觉悟不够，走上不正确的道路。他们不作为，不负责任，利用自己手中的权力职能谋取利益，上级领导不能做好正确的带头表率作用，下级工作人员阿谀奉承，溜须拍马，寻找“大树”庇佑自己，由此便从上至下形成了一种不正当的风气，与我们的初衷背道而驰。
大多数公职人员在刚刚入职时都抱有一种全心全意为人民服务、奉献自身的精神，他们以一颗赤诚的心积极参与的工作之中，但也许是因为不幸的被周围不正当的风气影响，自身心态又不够坚定，渐渐被周围环境腐蚀，最终忘却了自己的初心。而另外一些公职人员，在进入工作时便没有什么坚定地决心，在面对诱惑时便是别人说什么，他便做什么，遇到困难更是不能够迎难而上解决问题，只想着寻找他人帮助解决，希望能够找到自己的“靠山”。以上这两种人与我们党我们的信念都是背道而驰的，不管是工作还是做人，这两种人到了最后必然不能有好的结果。而真正值得我们看齐的正是那种自身有
着正直而坚定的思想意识，有责任意识服务意识，明白我们的工作的意义是为了让人民群众满意，让整个社会更和谐，生活更美好，同时要善于学习，不畏困难，在自身周围出现了不好的苗头的时候能够不被影响，坚持做出正确的决定，也能够帮助他人，坚持正确的道路并且劝解那些“走歪了”的人能够迷途知返，愿每个公职人员都能成为这样的第三种人。
想要打压这样不正当的风气，形成健康的工作环境，我认为还应当做到以下几点。第一，作为自身而言，要加强自己的责任意识看齐意识，能够做到不断学习，巩固自己的能力的同事树立正确的心态，坚决抵制这种“站队”、“进圈子”、找“大树”、依“靠山”的行为。第二，一些觉悟较高的领导干部要做好带头表率和监督作用，经常组织一些学习教育，警示教育，时刻关注自己的下属的工作情况，心态变化，积极引导年轻的同志朝正确的方向发展，同时，发现问题要立刻制止，将不好的苗头扼杀在摇篮之中。第三，我们的党我们的组织要建立健全的制度体系，做好控制监督，让不正当的人员无空子可钻，加大处罚力度，让体制之中的坏苗子从不能到不敢到不想。
范文正公有言“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。公职人员应有大境界大格局大情怀，做到慎独慎微、知理明责、知止守规，一步一个脚印，行得稳也走得远。
可怕的 “ 圈子 ”
圈子文化是文化概念。在中国，现今流行圈子文化。同学讲同学圈子，朋友讲朋友圈子，战友讲战友圈子,官场讲官场圈子。其一个个独特的xxx圈子xxx，所形成的xxx生态xxx环境，让人仿佛看到一个个纵横交错、五颜六色的或圆或扁或方或说不上形状的xxx怪胎文化xxx在恣意地舞动，如风似雨俨雾，看不透，弄不明。
一些官员结党营私，为一己私利编织利益同盟。或是xxx官官相护xxx，一些官员热衷拉关系、架xxx天线xxx、搞xxx勾兑xxx;或是xxx山头主义xxx，把分管领域当成私人领地，把下属当成家臣;或是xxxxxxxxx，一些官员
与老板之间保持相对稳定的关系圈子，进行封闭式权钱交易……经营方式虽然各异，但是拉帮结派、党同伐异是其共同本质。
对于xxx圈子文化xxx，中央的态度非常鲜明。xxx党内上下关系、人际关系、工作氛围都要突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气，不允许搞团团伙伙、帮帮派派，不允许搞利益集团、进行利益交换。xxxxxx我们xxx人决不能搞封建社会那种xxx封妻荫子xxx、xxx一人得道，鸡犬升天xxx的腐败之道!xxx听听xxxxxx斩钉截铁的话语，净化政治生态就必须破除xxx圈子文化xxx，xxx与山头主义势不两立。
其实，正常的人情交往未尝不可，xxx嘤其鸣矣，求其友声xxx也是社会人的基本诉求。然而，以暗中勾结为手段，以私人利益为目的，不仅让正常交往变了质，也让党风政风变了味。官官相护的逻辑之下，任人唯亲、近亲繁殖、带病提拔势必蔚然成风;xxx的规则之下，损公肥私、中饱私囊、寻租腐败定然禁而难绝;山头主义的庇护之下，党同伐异、相互倾轧、朋党恶斗也将潜滋暗长。为了小圈子利益而出卖公共利益，这正是xxx圈子文化xxx的危害所在。
在圈子中寻求政治庇护、利益同盟与合作伙伴，有事可以共担风险，无事可以谋取利益，这种合纵连横、攻守同盟之术，恰是很多官员深藏心底的xxx官场秘籍xxx。然而，宋代欧阳修造就说过，xxx其见利而争先，或利尽而交疏，则反相贼害xxx，这样的酒肉朋友、场上哥们，锦上添花易、雪中送炭难，同享富贵易、共当困苦难。xxx圈子文化xxx污染政治生态、败坏社会风气，更会充当贪污腐败的触媒。
钱财得之不易，权力招手即来。当个别领导干部若患了“依附症”，估计有的认为大树底下好乘凉；有的不会写发言稿；有的就连最简单的登机牌都不会办。他们活在“自我设计”的生活圈里，“依附”的病毒就像“癌细胞”，会以极快的速度扩散，不仅吞噬“患者”，还会感染他人，其结果不言而喻。“依附”心态为官者不可有之。应当远离“依附”心态，行稳走正从政之路。
以自立为靠山 造自强的圈子
“朝中有人好做官”、“背靠大树好乘凉”的心态是有其历史渊源的，在中国漫长的历史上不乏结党营私的朋党之风，而“屏流言之迹，塞朋党之门”是历朝历代君王不断努力的方向。在如今的社会主义建设的新时代，我们新时代的党员干部也要注意杜绝依附心态，以自立为靠山，造自强的圈子。
直到今时今日，很多党员干部做事依旧畏首畏尾，总觉得自己无可依靠，为政做事总怕自己没有信服力。总想组建自己的圈子，找到自己的靠山，并单纯的以为务实的工作甚至没有一个好的靠山有用，找的好的靠山才能平步青云。这种千年来已定型的官本思想不仅毒害了一批老一代的干部人员，甚至一些新入职的党员干部也抱有这种可笑也可怕的思想进入了体制生活。近些年不断的有高官落马，而围绕在他们身边的“朋党”势力也随之失势，这也告诉我们，为官不是要
依附靠山，而是要自立自强，要凭自身的实力，凭着为人民服务的热诚才能一步一个脚印，行的稳走的远。
作为新时代的党员干部，我们要树立自立的观念，以自立作为自己的靠山。打铁还需自身硬，朝中有人好做官的观念已经一去不复返。在中国特色社会主义制度下，我们党员干部所做的一切都对人民负责，受人民监督。党员干部的政绩也是人民说了算，只有得到了人民的赞扬，我们的努力才是有价值的，才能真正成为我们政治生涯中的亮点。而这一切都不是朝中之人可以左右的，人民的认可是只有通过自身的努力才可以做到的。所以我们新时代的党员干部要自立，要不断学习。不仅要学习xxx先进的精神，还要钻研自己岗位的技术，提高自身能力，用自己的专业知识造福人民，为我国的建设贡献自己的力量。
作为新时代的党员干部，我们还要营造自强的圈子。人的行为会相互传染，朋党勾结之事如此，但自强自立之事也如此。一个人的自强可以带动一批人，这也算是“圈子”的一种，而这种向上的圈子是我们需要鼓励的。这就是为什么我们要不断的学习周边优秀的党员干部，学习身边人，让他们带动我们，营造一个健康清明的政治环境，真正的为官之道应是如此。
自立自强，慎独的同时慎众，才是我们党员干部在从政之路上真正要做到并奉为圭念的，唯有如此，我们才能无愧于心，无愧于民，无愧于我们的祖国。
拒绝圈子文化
“背靠大树好乘凉”“朝里有人好做官”的思想万万要不得，圈子文化不绝、依附心态盛行，这必然导致违背任人唯贤的原则，封官许愿、任人唯亲，奉行好人主义，为自己人设计路线，着意栽培使用，使拜码头、拉山头等歪风邪气得以蔓延。弄虚作假、浮于表面是难有收获的。空谈误国、实干兴邦。公职人员唯有杜绝这种依附心态，踏实做事才能行稳致远。
作为一名公职人员，首先切实转变观念。我们知道要时时刻刻的“照镜子，正衣冠，查思想”。生而为人，我们时刻面临着诱惑与选择，利用各种案例督促自己选择健康的人生之路，拒绝趋炎附势，远离圈子文化，做到无愧于己，无愧于民，无愧于天。
其次，改变慵懒的状态多多地向各方面学习。遇到问题不要找“大树”、找“圈子”为自己遮掩。让那一丝一毫依附别人的念头都随风飘逝，踏实做好本职工作。
另外，要明确自己的位置，做到本色当行，每一个人都在各自的岗位上展现出最精彩的一面。岗位不仅是我们谋生的平台，更是成就事业的舞台。敬业就是放大了的爱自己和缩小了的爱国。这话讲得有道理，不敬业就是对自己的放任，对职业的冷漠；不敬业就是对岗位的渎职，对职业的背叛。
廖俊波扑下身子、苦干实干，背石上山，打拼到生命最后一刻，人们赞他是“心系群众的优秀县委书记”；姜仕坤在贵州晴隆 6 年行程 60 万公里，带领十几万贫困群众脱贫，被群众亲切地称为“羊书
记”；杨汉军以“俯首甘为孺子牛”的初心、“咬定青山不放松”的坚毅，在岗位上踏实苦干，在生命的最后 13 天，他仍在加速奔跑……他们靠着真干实干，赢得了百姓的信赖与口碑。
如今中国特色社会主义进入新时代，我们紧紧围绕在以xxx同志为xxx的xxx周围继续努力开创未来。走好新时代的长征路，绝不容许玩虚的、整假的，更是不能有“背靠大树好乘凉”“朝里有人好做官”的想法。唯以“不驰于空想、不骛于虚声”的态度，一诺抵千金、一步一脚印，把工作做在实处，远离“圈子文化”才能经得起人民与历史的检验。
依附之心不可有
依附他人是官场中“圈子文化”的一种典型特征，他们抱着树大好乘凉的心态，希望通过“拉关系”“站队”“套近乎”来找个靠山，博取好的前程。有些干部在圈子的保护下，受利益驱使违法乱纪，权钱交易，投机钻营，买官卖官，最终失去做为一名党员干部的底线，锒铛入狱，悔恨终身。我们应当认清“圈子文化”的危害性并采取有效措施。
这种“圈子文化”成为了某些官员违法乱纪，以权谋私的保护伞，滋生了许多贪婪腐败，败坏了社会风气。因此我们年轻干部要自觉抵制“圈子文化”，杜绝依附他人的心思，要树立正确的价值观和权力观，脚踏实地，实事求是，不要依附他人，勿以恶小而为之，不要心
存侥幸，时时刻刻保持清醒的政治头脑，时刻将党员的宗旨放在心上，牢记只有党和人民才是自己最稳固的“靠山”。
xxxxxx指出，只有理想信念坚定，用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，党员干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。党员干部要坚定理想信念不动摇，要“不忘初心，牢记使命”，要摒弃依附他人心理，正确认识到依附他人的危害和不可取，自觉守住作为一名党员干部的底线。党员干部要静的下心，沉得住气，耐得住性子，心无旁骛专研业务，专心致志积累经验，不断地提升自己的业务水平，要记住打铁还需自身硬的道理，只有自己具备了一定的能力，最终才会得到领导的重视和提拔。
其次，需要进一步完善干部人事管理考核机制，确保干部选拔的公开透明，让权力在阳光下运行，努力做到选人用人公平公正公开，杜绝暗箱操作的现象。将个人的综合素质和业务水平放在考核首位，而不是以谁和领导的关系好或者以领导个人的喜恶为标准，要选拔重用那些清正廉明，脚踏实地，能干出一番事业的干部。让那些想走捷径不干实事的干部认识到，拉帮结派没有用，依附他人不可取，摧毁他们的侥幸心理和依附心理。
最后，要加强监督机制，加强党内监督和社会监督。首先，要充分发挥各单位领导干部的主观能动性，在日常工作中从严管理监督干部，将纪律放在首位，敢于较真，注重日常、抓早抓小，防止干部小毛病演变成大问题。其次，各级组织人事部门坚持从关心爱护干部、
促进干部健康成长出发，让“红红脸、出出汗”成为常态。结合近距离接触了解干部的情况，综合运用干部考察考核、巡视、选人用人检查、经济责任审计等成果，抓住苗头，找准“病灶”，用好提醒、函询和诫勉措施，推动干部中的一些问题得到及时纠正和解决。同时也要拓宽群众监督渠道，通过设立举报箱、举报电话等形式自觉接受群众监督，要重视群众反映的问题，本着客观公正的原则，及时调查处理，综合分析，并将处理结果进行公示。
年轻干部要摒弃“依附情节”，保持高度的政治警惕性，做到清正廉洁，不断地提升自身的业务水平，用自己所学的知识造福于人民，为人民干实事谋幸福，脚踏实地，正心明道，做好党和国家事业发展的接班人。
树立正确思想
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公职人员信守承诺范文4
局长妻子吃空饷为啥我们被解聘” 一事有了结果， 昨晚，延长县委外宣办、 县人民政府xxx称， 县教育局局长王军民的妻子刘玉莲主动退还未正常上班期间领取的 30 个月的工资， 延长县有关部门参照有关规定， 决定给予刘玉莲同志行政警告处分。
（8 月 20 日《华商报》 ）
“吃空饷” 现象之所以会成为顽疾， 既有主观原因， 也有客观原因。
主观上， 由于部门的自利性和公职人员的趋利性所决定的。
客观上， 是薪酬拨付方与薪酬接受方之间的信息不对称。
抛开客观原因不论， 单就主观原因而言， 但凡单位有“吃空饷” 者都与其主管领导脱不了干系。
从某种意义上说， “吃空饷” 是单位与个人之间的一种“双赢” ， 因为， “吃空饷” 并不是谁想吃就能吃得了的， 它不仅仅是一种个人行为， 并带有明显的权钱交易， 是权力做后盾， 更有相当多趋炎附势者为虎作伥。
在权力的庇护下， 一班人马上下合谋打开“绿色通道” ， 才能形成“吃空饷” 之事实， 其背后有一个黑色顽固的腐败利益链。
其实局长夫人的这种“主动” 只是在 33 名教师反映、 县上组织清查下不得已而退还 “空饷” 的， 即使受到行政警告处分也是其咎由自取， 但若就此了结， 恐怕难以让公众心服口服。令人遗憾的是， 局长夫人退还了 30 个月的工资并受行政警告了， 那么局长本人以及为其创造“吃空饷” 条件的那些人怎么没见受到什么查处呢？ 从这一点上说， 局长夫人之“主动”极有“舍卒保车” 之嫌。
难怪“吃空饷” 会成为顽疾， 每每查处都只是“吃空饷” 本人受到处分， 而其背后的利益链却毫发无损， 这种割发代首式的整治显然达不到斩草除根之目的。
因此， 要想彻底根治“吃空饷” 现象， 一方面要加大对单位与个人合谋骗取“吃空饷”的惩处力度， 让有关当事人付出高额代价， 不仅要让“吃空饷” 者连本带利地“吐” 出来，更要依法惩处。
同时， 还要让为“吃空饷” 提供机会的人承担连带责任， 对其作出严肃处理。另一方面要严格规范人事组织管理制度， 公务员和事业单位人员选任制度， 并保障权力运行的公开透明， 使得社会和舆论监督能够充分介入， 真正从源头上遏制“吃空饷” 现象的发生。
公职人员信守承诺范文5
1921年中国xxx成立，至今已有100年。今天，新中国在新时代迎来了党的71岁生日。我们从党史、新中国史中得知，中国xxx领导中国人民站起来，富裕起来，不仅取得了世界瞩目的成果，最重要的是不忘初心，记住使命。
通过学习党史的新中国史，我们必须坚定信仰。因为星星的火可以燎原。不要忘记你的首创精神承红色基因，坚定理想信念，加强四个意识，坚定四个自信，实现两个维护，始终以思想政治行动为xxx同志为中心的xxx保持高度一致。因此，基层党员领导干部要积极学习自己，深入学习，认真工作，利用历史思维思考问题，培养历史视角发现问题，加强历史责任，解决问题，学习党史，新中国历史形成常态化机制，切实抓住效果。
通过学习党史的新中国史，我们必须坚定信念，在心底扎根初学使命，坚持党的宗旨责任，在行动中继承初学者。基层党员干部只是记住民事实的初心和使命，坚持人们的需求在哪里，基层工作在哪里推进，大众的困难在哪里，党员服务在哪里延伸，真正使基层党组织成为新时代新发展的主心骨，让党员干部积极负责，成为农村领导致富的领导雁。
学习党史新中国史明党的志向，通过记住党的初心和使命，坚持奋斗奉献精神，培养追求现实的工作风格，回顾党史、新中国史，让人们知道中国xxx和xxx是如何走来的，集中全党的共识，集中全党的力量，为顺利实现两百年的斗争目标奠定了思想基础。
