酒店检查稿件怎么写范文 第一篇
安全生产大检查工作汇报
各位领导、专家: 首先，我代表全体员工对各位来大庆分公司检查指导工作表示衷心的感谢和热烈欢迎!为了方便检查，下面把我们大庆分公司的安全生产工作的基本情况分三个方面做以汇报。一是输油生产设施的基本情况；二是安全管理工作的开展情况，三是存在问题及下一步主要工作。
一、输油生产设施的基本情况
我们大庆分公司是1971年组建并投入生产的，重组后，目前共有员工320人，设有处机关及5个基层单位(林源输油站、太阳升输油站、维修大队、计量站、器材供应站)。管辖着30万立方米储油量的林源油库和216千米输油管道（直径为720毫米），担负着大庆油田80%的原油外输任务，年输油能力可达4500万吨。今年计划输油万吨，截止6月底输油万吨。较好的完成了上级交给的各项任务，全面完成安全生产控制指标，实现了零事故、零损失、零伤害。
二、安全管理工作的开展情况
进入二○○三年，我们在管道公司的领导下，在沈阳调度中心的带领下，在质量安全环保处的关心指导下，坚持“以人为本”，认真贯彻上级有关安全生产方面的文件精神，落实各项规定和要求，把整治各级、各次检查提出的隐患问题作为重点，深入开展了创建“零事
故”班组、站队及“量化考核”活动，全力建立和推行QHSE管理体系，主要做了以下几个方面的工作。
1、坚持“安全第一”，将安全工作作为头等大事来抓
为了突出安全工作的重要性，我们通过1号文件对20_年的安全生产工作进行部署。在2月28日召开的生产、安全工作会议上全面传达落实了管道公司安全环保电话会议精神，确定了20_年安全生产工作目标是：“零事故、零损失、零伤害”。同时，对20_年安全生产九项重点工作提出了具体要求。并明确了20_年的安全生产工作的重点是建立和推行QHSE管理体系。强调创建“零事故”活动要做到“三个结合”，即：与安全工作和生产实际相结合，与推行QHSE管理体系相结合，与开展的“油龙杯”、“龙首杯”和“保龙杯”劳动竞赛活动相结合。从而强化全体员工对安全生产工作重要性的认识。
在明确安全目标的同时,根据两级班子的调整，重新划分了承包范围,处级领导承包了所属5个基层站队的要害部位，站队领导承包了所属班组及车辆，签订了安全承包责任书20份。领导承包检查到位率达到100%。
林源、太阳升两个输油站等五个基层单位认真落实大庆分公司生产安全工作会议精神，站领导先后召开了班子会，机关干部、班组长会，全面贯彻会议精神。林源输油站提出了以“建设一流油库为目标”在全站开展了“学南
三、抓整治、上水平”活动，组织全体员工到大庆油田南三油库参观学习。决定从现场管理入手治理设备的跑冒滴漏，强化班组管理，整治脏乱差现象。太阳升输油站组织全体员工到
大庆油田葡北油库进行了参观学习。站领导班子针对存在的差距，认真研究，决定从狠抓基础工作入手，进行定量评价和考核。站党支部在机关干部和班组长中开展了“五星级”劳动竞赛活动。维修大队针对反盗油工作，自行研制了电动开孔机以及管道纵向切割机，以适应抢修的需要。计量站围绕“降输差、增效益”这个中心继续开展“天平杯”劳动竞赛活动，重点培养员工的主人翁责任感。器材供应站推行电子商务。为了严格采购质量，建立“谁采购、谁负责”的质量终身质量负责制。为改造施工、生产维修提供优质的材料，为实现安全生产保驾护航。
2、坚持“以人为本”，在提高全员安全技术水平上下功夫 多年的工作实践使我们认识到，人是安全生产的决定因素，提高员工技术水平和安全生产技能是杜绝事故发生的有效途径。
首先，我们深入开展了“春季安全防火活动”、“四查一整改专项整治活动”、“六·五世界环境日宣传活动”“全国安全生产月”活动。在“四查一整改专项整治活动”过程中，各基层单位普遍开展了安全生产自查。在全面检查的基础上，对输油泵房、给油泵防、阀组间、油罐附件、防静电接地装置、避雷装置、消防设施、锅炉压力容器等要害部位进行了重点检查。活动过程中，清理规章制度114项，修订17项，新制定3项。发现各类隐患问题396项，均落实了整改措施、整改负责人，列出大表悬挂于醒目处，明确责任和整改期限。对于暂时无法整改的三项隐患，采取了监控措施，并上报管道公司。
林源输油站领导重视、安全员负责。把深入班组，发动群众，作
为活动的突破口，解决了新线402#阀渗油、5#机运行时星点柜电流无指示等问题。维修大队对于较大型施工，做到首先编制作业指导文件，并学习掌握后方进行施工。结合实际编制了“电气春检作业指导文件”、“长输管道大修补焊作业指导文件”、“6#罐大修作业指导文件”等。有效的保证了施工安全。太阳升输油站以“安全生产月”活动为契机，针对输油站实际站领导分两组狠抓了员工值岗情况夜查;计量站做到每周组织一次集中学习，每月进行一次技术考试，使员工的安全技术水平不断提高。器材供应站积极组织开展了世界环境日活动，从小事做起，围绕活动主题，号召全体员工从自身做起保护水源和耕地。
其次，针对两站改造工程的实际，深入开展“综合技术培训活动”活动。我们从元月8日开始，至3月30日止，组织了集中培训。共有149人参加了培训，培训723人次，授课（4课时为1次）。培训教材均由各专业技术人员编撰，涵盖了两站改造后新技术、新设备、新工艺的全部内容，系统学习PS6000变电所综合自动化控制系统操作与理论、SCADA系统站控技术操作与理论、PLC机泵监控系统操作与理论、PV阀与液压站的调节系统操作与理论、管道保护及抢修技术积极以及安全生产法和QHSE建立与推行基础知识。培训时间大部分利用的是员工的工余时间和假日时间，较好地解决了工作与培训的矛盾。并且，我们将这次培训的讲义汇编印刷，作为技术培训教材发给每位员工（讲义汇编清样已完成一稿校对返回印刷厂），此外，生产科组织开展了“岗位技术带头人活动”，以促进员工学习技术的积
极性。
3、坚持科学管理，建立、推行质量健康安全与环境（QHSE）管理体系
遵照中管字[20_]29号文件要求以及管道公司重庆QHSE管理体系宣贯会议精神。制定了推行QHSE管理体系工作计划。成立贯标工作领导小组，设立QHSE管理体系办公室，组成QHSE体系文件编写小组。组织处机关、各基层单位的行政正职，分管生产工作副职、安全员对QHSE管理体系、风险评价基础知识进行了学习；组织机关各科室、基层各单位有关人员学习公司体系文件；组织编写组人员进行QHSE管理体系建立与推行知识培训，对管道公司“程序文件的编写思路”进行认真的学习。开展了环境因素、危害因素调查，完成大庆分公司的初始评审工作。
针对小型的日常检修、维修,两个输油站较好的实行了“生产设施维修与检修工作票”。从而真正把QHSE管理体系与生产实际达到有机的结合。目前，对于较大型施工，能够自觉做到首先编制作业指导文件，学习掌握后方进行施工。先后编制了“电气春检作业文件”、“6#浮顶油罐大修作业文件”及“输油干线防腐层大修补焊作业文件”等，有效的保证了施工安全。
4、坚持准入证制度，加强施工队伍的安全监察
二季度是施工的黄金季节，为了确保安全平稳输油，我们加强了对外来施工队伍的安全监察力度，坚决做到不办理《施工作业安全环保准入证》、不签订《施工安全协议书》、不缴纳安全抵押金，不准进
入生产区进行作业。两个输油站的领导、安全员、警卫做到了层层负责，严格把关。对进入站区的施工队伍，我们在安全教育、施工质量、现场管理、防护设施、动火措施等多方面进行监督，并制定了施工现场检查表，对违章使用压力容器现象及时下发整改通知单，限期整改。有效的保证了施工现场的安全，避免因监察不利造成质量问题和事故隐患的发生。
5、坚持安全检查，抓实隐患的整改。
截止6月份，我们共组织各类安全检查:8次（季度检查1次、节前检查2次、四查一整改专项整治检查1次、锅炉压力容器专项检查1次、工程施工专项检查3次）。每次检查都本着全面检查与重点检查相结合的办法。对油罐附件、防静电接地装置、避雷装置、消防设施、锅炉压力容器等要害部位进行重点检查，对基础工作、劳保着装、环境规格化等进行全面检查。检查发现各类隐患问题598项，下整改通知单1份。对提出的隐患问题均做到落实整改措施、整改负责人，限期整改。本单位无能力整改的隐患问题及时反馈上级主管部门。
6、坚持实事求是，认真开展安全评估工作
遵照油质字[20_]113号“关于开展安全生产状况评估工作的通知”精神以及管道公司在铁岭召开的安全生产评估会议的具体要求，我们认真组织开展了安全评估工作。我们的具体做法是：①成立组织，加强学习，提高思想认识。首先成立了以经理为组长的20人组成的安全评估小组，小组成员在认真学习了“关于开展安全生产状况评估工作的通知”以及管道公司安全评估表，并结合实际对评估内
酒店检查稿件怎么写范文 第二篇
10月5日晚上，按照市委、市政府统一部署和市疫情防控工作领导小组要求，市委常委、副市长、市应对新冠肺炎疫情工作领导小组集中隔离酒店准备工作专班组长雷进飞带队督导检查我市隔离酒店规范流程管理和保障服务工作，市集中隔离酒店准备工作专班副组长和各成员参加。
雷进飞一行先后检查了云尚海景酒店、韩棉宾馆、金塔宾馆、如家酒店和国际酒店等隔离点，分别向各隔离点工作人员传达了10月4日市疫情防控工作领导小组会议精神和我市当前最新防疫工作要求。
检查组指出，当前我市疫情防控形势严峻，正处于关键期攻坚期，各隔离点工作人员要切实提高政治站位，深化思想认识，严格执行好隔离酒店内部工作流程、管理规范和相应措施，强化内部管理，加大管控力度，各司其职、各尽其责。包联部门要切实负起责任，统筹做好包联隔离酒店的各项管控管理工作，认真做好隔离点服务保障及情况整理、汇总和上报工作。各相关部门要做好人员业务培训和公卫消杀培训；要严格按照规范，妥善处理好医疗垃圾；要加强视频监控和外部管控，严防隔离人员互相串门，坚决防范人员交叉感染和疫情外溢；要通过错峰送餐送物的方式，最大限度减少传染风险和接触频次；要时刻关注隔离群众情绪变化，及时做好心理疏导工作。各工作人员要做好个人防护，注意自身安全。
酒店检查稿件怎么写范文 第三篇
省旅游局评星小组：
xx度假村是xx公司投资的按四星级标准设计建造的度假型酒店。度假村位于风景秀丽的xx景区内，东靠xx省道，南接xx，西近xx，北邻xx。交通便利、环境幽雅、依山傍水，是旅游休闲度假及举办各类活动和会议的理想场所。
自试营业以来，度假村已接待了各级领导著名人士和各地游客和来自美国、法国、英国、韩国、日本的国际友人和港澳台同胞，并作为我县主要的对外接待和活动场所。
经过近三年的运作与发展，度假村面对市场的竞争和压力，上下同舟共济，追求卓越，始终秉承xx集团不断超越的企业理念，以争创一流为目标。从一开始就高起点、高标准、高要求，严格管理，科学管理，在摸索中前进，并逐步与国际酒店先进的管理模式接轨，形成一套既符合国际酒店标准惯例，又具有浓厚地方特色的模式，以良好的声誉和优质的服务赢得了广泛的赞誉。同时度假村也在激励竞争的当地酒店市场稳固扎根，作为行业的领头羊，带动了整个酒店业的发展。
200x年，酒店管理层根据当地旅游快速发展和无高星级酒店的现状，把争创四星级饭店列入了重要议事日程。虽然评星工作面临着任务重、工作量大等重重困难，但全体员工还是知难而进，迎难而上，积极参与，争先创优。随着创星领导小组、创星办公室等机构的建立，创星工作围绕硬件改进、完善功能、创造氛围、提高员工素质和服务质量等方面有序展开，并根据制订的创星计划和实施方案，落实每项工作。酒店把“创四星”的过程作为酒店提高、成熟和发展的过程，通过创星过程中的明察、暗访，使酒店各个环节都运作起来，前台后台、上上下下、干部员工形成了一支团结、拼博的团队，并逐步形成了一种团队精神。
在“创四星”过程中，我们的工作主要集中在以下四个方面：
一、积极改造“硬件”，实现酒店现代化
xx度假村不断对三大营业部门设施设备进行全面整改，同时也对后勤部门的设施设备进行改进，以寻求度假村的整体改造与发展，一改往日的综合办公情况，改造行政办公室和工程办公室，创造一个良好的办公环境，使办公区域更加合理。与此同时度假村非常关注员工生活，为使员工能够休息的更加舒心，度假村员工宿舍条件进行改善，并改造员工浴室和更衣室，指定专人负责。让员工们体会到大家庭的感觉。由于当地用电形势的紧张，为确保客用照明，度假村配备了自备发电设备。
改造后的度假村，硬件配套和服务功能更加完善，整体布局更加科学。进一步强化了酒店设施档次，丰富了饭店的服务功能，极大地提高了度假村的综合接待能力和服务档次，为提高宾客的满意程度提供了可靠的保证。
二、坚持以人为本，加强“软件”建设
在加大力度开展硬件设备设施改造的同时，度假村紧紧抓住申报四星级饭店的机遇，加大饭店服务软件建设的力度。
饭店从实施贯彻《度假村管理实务》和《员工行为规范》入手，强化饭店的服务基础和服务意识，尤其是严格贯彻落实四星级饭店的服务规程，使酒店的服务和内部管理更趋规范化，通过努力使酒店在质量管理方面打下了扎实的基础。
度假村组建了酒店质量检查小组，强化质检小组力量及功能。依照《度假村管理实务》的服务标准和质量要求，开展设备设施维护保养、清洁卫生和服务质量检查工作。
“顾客满意”是酒店永恒的主题。在“创四星”过程中，为进一步完善宾客投诉体系和宾客意见处理体系，由质检员负责店内宾客意见和投诉的汇总、整理、分析、反馈、跟踪，从而较好地建立了度假村的宾客投诉处理体系，及时有效地处理宾客意见和投诉。
酒店检查稿件怎么写范文 第四篇
安全检查工作汇报
我校坚持“安全第一，预防为主”的方针，以“查找隐患，堵塞漏洞”为主要内容，立足防范，强化监督，落实责任，加强管理，学校安全工作已实现了常规化、规范化、制度化、科学化，以确保全体师生的平安健康。
根据上级要求，我校再次对学校安全工作进行了自查。现报告如下：
一、交通安全检查情况：
为了加强学生各种自救意识，培养应急应变能力，学校制定了各种安全应急措施。学校严格执行有关学生安全教育的法律法规和规章，建立健全相应的学生乘车安全管理制度，给接送车辆签订有责任书，禁止使用不符合规定的交通工具。经检查完全合格。
二、消防用电安全检查情况：
检查用电线路、用电设施、安全通道，把问题及时发现并解决。目前破损线路已进行了更新，状况良好。
三、校舍安全检查情况：
经常教育学生上楼下楼要缓步走，遇到同学摔倒要及时扶起，以免踩伤。集会、升旗仪式、各种活动，班主任和有关人员听见信号必须立即到场，维护学生下楼秩序，协助体育教师整队，维护会场纪律。
四、校内外活动和社会实践活动安全检查情况： 学校对学生活动场所等进行了安全排查，学生无校外活动。体育课所用器材符合标准，使用规范，有专职体育教师时刻监管学生安全，学生活动都是适合其年龄段、有益身体健康的体育项目。
五、卫生安全检查情况：
每天清扫教室，擦桌椅面、讲台、黑板、教室外走廊、护栏、窗台等，清扫拖教室及外走廊地面。责任区域到班级，一天两扫，保持清洁。学校经常对学生进行从集体卫生到个人卫生防疫知识的教育。
六、安全管理情况：
学校领导经常组织教师学习上级安全文件、规定、通知等，以增强全体教工的安全工作意识，加强安全工作的领导，日常安全工作做到周周强调，绷紧安全弦。学校有安全管理领导组、值班记录、门卫制度、门卫登记制度，对突发事件，有应急方案和防范措施。
西刘庄中心小学
酒店检查稿件怎么写范文 第五篇
酒店工作汇报材料
对20_年的努力给予肯定，表示感谢。一、年度市场综合分析： 1.客户群定位
回顾过去的一年，客户群定位过于狭窄，属于 “等客上门”的初级阶段。政府部门、厂矿主是我们酒店客源的主流，缺乏开发培育散客市场的有效机制，没有充分体现发挥渔人码头在承德市场上的霸气、特色和对客吸引力。20_年的经营状况不甚理想，应值得我们反思？作为承德市最有档次酒店我们应当充分挖掘自身的优势，扩大市场影响力、巩固现有客户群，完善宾客档案。我们酒店所处的是一个新兴的城市，客源有限、消费水平有限，根据自身条件我们要走高、中端线路，锁定稳住高端，拓展中端市场，分档接收不同消费群体，真正体现渔人码头“高贵不贵”“平价海鲜”等市场导向，由此方可保证酒店的前进与发展。2．年度竞争对手分析
目前，承德市上规模上档次的酒店只有我店，其次就是庆元亨、新乾隆，经营面积我店也属首列。在餐饮方面一些社会餐饮、特色店、地方特色菜，他们以价廉物美、地方小吃，地方文化菜等为特色也吸引了部分客户群体。
具得悉，20_年我店周边将有两家酒店开业，即：大清花饺子及宽城一家海鲜酒店。当今我店的优势一是硬件较好、二是特色酒店（大型海鲜），而他们的开业让我们的特色将成为历史，并且，地区又有跟风趋势，届时开业的前期肯定对我店上客率有一定影响。这就需要我们在服务质量、客户关系协调以及硬件配置维护上苦下功夫，只有如此我们才有可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。3．广告宣传力度
在当今激烈竞争的市场经济中，广告宣传越来越被企业所重视，主要有媒体宣传、车厢广告、主干道广告牌、宣传单页、口碑宣传等等，新一年度广告预算也应纳入酒店年度经营计划之内。通过有效的广告宣传开拓新市场、巩固已有市场和树立良好的企业形象，成为企业发展的重要手段。二、锁定目标进行市场定位
目标市场即是对酒店产品有需求、有支付能力的客户群，也是酒店能力所及的客户群体（政府单位、公务员）。酒店在本年度要有针对性的研究目标市场，做出详细的分析，确定后采取主动深入营销战略，争取更为广阔的目标市场。如中低端市场，宴席、公司聚会、团餐、生日及家庭聚餐等。客户资源就是酒店利润的源泉。同时我们在锁定目标市场的同时，要竭尽全力维护客户的忠诚度，维护的这些客户是最好的免费的口碑宣传，也是其它竞争对手比较难争取的客户群。如若酒店20_年目标市场定位为中高端客户群，那么我认为有以下几点值得我们分析研究： 1． 培养客户群、减少营业成本 一个酒店只有具有特色、良好的服务、具有新颖的卖点、与之产品相匹配的价格体系，真正实现客我共赢，方能维系良好的客我关系，才能谈及客户的忠诚度。忠诚的顾客其自愿花钱购买酒店的产品与服务，其消费支出远远超出随意性客人，并且产生的口碑效应是对酒店最好且免费的宣传。培养新的客户群需要花费一定的费用，如各种广告及公关费用，但是随着客户对酒店的产品或服务逐渐熟悉，如果我们能做到上述的几点，便可增加客人对酒店的认知度和忠诚度，那么我们随之维护关系费用将相应的减少，我们要做的是适时的进行日常拜访和沟通。
酒店营业成本核算，营业至关重要一环，作为单一的经营企业，营业收入应纳入正常的监管范围，而其实质性的利润要比营业收入更为重要。建议财务成本核算如果计算成本，要以天或周为单位，进行及时的计算，这样可第一时间分析原因，便于及时进行相应调整。例如：如果上周营业毛利率计算是53%，而在本周计算跌至50%，那就要引起重视，分析原因在哪里？其次人员编制也要随淡旺季而改变，各部门人员编制不能依硬件配置而满额编制。另外，酒店各部门的能耗、物耗、人力成本、杂项开支等，凡与酒店经营支出费用相关的要进行及时的督导及分析。这样方能真正起到财务稽核的作用，方能实质性的减少酒店营业成本开支。作为危机中的20_年，这些显得攸关重要。2.节日营销与大席营销
中国每年节日在60余个，大家普遍比较重视的也有20多个，基本每个月都有节日，对于酒店来讲可根据本地市场环境，根据不同的节日抓住时机做出相应的营销策划与推广。这样有两个方面酒店可有所收益，一是带动酒店经营收益，二是起到良好的宣传效应及提高酒店知名度。
渔人码头作为承德市最高档的酒店，给人的印象是定位于市场高端消费之列，使之部分消费者不敢问津，但本市人还是喜欢讲排场，婚宴、寿宴、喜宴往往在酒店安排。有部分客人标准并不低，只是惧于我店档次不敢问津、或者就是不知道具体标准，因此在这方面营销宣传力度要加大。在保证我们毛利率的情况下，怎么不可以照单全收呢? 3．有效控制员工流失、培养有忠诚度的员工队伍
员工是企业发展的最基本硬件力量，一名优秀的员工所带来的产值是生手员工的数倍，并会给顾客以良好的印象。部门一定要在培训上、凝聚力上多下功夫。（企业福利政策……）
三、用硬件实力+软件服务去留住客人 1．硬件方面
酒店开业近三年的时间，今年是酒店设备设施维护保养的重要一年，各部门都应引起重视，把设备设施保养维护提到议事日程上来。如：我酒店的工程设备、及各部的门窗及使用器械等，有些看似不经意的小事都可能影响到服务工作，相关部门应列出计划，并切实执行到位。2．优质服务
根据酒店现状，我店员工业务能力与员工岗位要求相比。还有很大距离，实现系统化管理还有待时日。那么各部的管理人员就要下功夫抓培训，并且制定服务及工作标准程序，规范技能操作。所谓标准也就是工作的准则、指南。在对客服务过程中灵活的按其标准方能给客人提供优质服务。衡量优质服务的唯一标准就是顾客满意，我们也只有通过严抓培训、制定标准、灵活运用才能实现客人最大满意率。3．执行力度、督察力度
回顾过去工作，酒店管理者的通病大都集中在落实问题上，如若没有执行到位总是有很多借口。但若换个角度去思考问题、去解决问题、协调寻求解决方案，那么问题就迎刃而解。只有执行力度上去了，工作质量才能随之提高。
面对眼下饮食行业，服务质量需要不断提升，因为面对的是更高要求的客人。都在强调细节管理，提升细节管理就要加大督查力度，无问题-（督导检察可避免问题）；有问题-（可及时发现给予补救）。作为承德市高档餐饮酒店，面对的是高要求的客人，面对的是他们极为细致甚至有些苛刻的眼光去看待每一个服务环节。例如：重大宴请活动接待。因为酒店的一处细节之处不到位，就可能遭到其严重投诉致使下次不再光临。那么，作为酒店管理人员就要具有敏锐的洞察力以及发现解决问题的能力，给我们提出了更高的要求和标准。
企业相信，在依靠八荣总公司的正确领导下、各部门、各员工共同的努力、团结协作下，20_年我们将做得更好更出色。企业衷心期望全体同仁能与码头共成长，共进步，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持，正是您们在后面的默默支持，使我们工作无后顾之忧，努力工作、勇往直前！酒店期望，20_年里愿每一员工在企业快乐工作中能建功立业，受到更多的表扬。与企业一道走向成功。让我们最后一同祝愿我们的父母家人们身体健康、万事如意。
酒店检查稿件怎么写范文 第六篇
“疫情就是战情，时间就是生命”。10月17日上午，接到紧急通知，由李英华前往隔离点担任“点长”的艰巨任务，他没有一丝犹豫，甚至还没有来得及和家人好好解释，就立即奔向岗位。虽然这是他第二次担当隔离点的点长，但是由于这次的疫情形势十分复杂，他不敢有一分懈怠，感觉肩上的担子比第一次更重。到达隔离点后，立即成立专班工作小组，明确职责分工，争分夺秒安排部署，在酒店现有的条件下，建立三级防控系统，并进行三区两道改造，终于赶在第二天清晨将第一批隔离人员收治完毕。
一位70多岁的老人家在隔离留观期间突发高血压、出现心肌梗塞的症状，李英华得知此情况，迅速与距离隔离点最近的医院联系，马上采取紧急措施，闭环转运送至医院，因送救及时，病人成功脱险。老人家苏醒后，感激的说了一句，“是你们救了我的命啊，谢谢你们啊！”辛勤的付出和暖心的服务也被一个个留观隔离者看在眼里、记在心里。在李英华和同事们的共同努力下，隔离点内的群众积极配合工作，听从指挥，各项防疫工作有序开展。
疫情来临，李英华舍小家为大家，义无反顾战斗在抗疫第一线，每天的工作都是在和病毒赛跑，今天已是他离家的第34天，最让他牵挂的是家里的老父亲和妻儿，父亲身患癌症，今年又刚做完手术，还需要长期服药和照顾，可自从到隔离点工作后，也只能通过视频来了解父亲的身体情况和家中近况，反复叮嘱辛苦劳累的妻子照顾好家人。他也想给家人应有的关怀和温暖，但作为隔离点的点长，他知道他不能离开“战斗岗位”，只有把对家人的愧疚化为工作的动力，把温暖传递给更多的人。
坚守隔离阵地，守护一方平安，李英华是所有奋战在抗疫一线工作人员的一个缩影，当前已经逐渐恢复正常的生产生活，但作为隔离点的点长，他却依然用自己的实际行动践行一个党员的使命和担当，用坚守致敬初心，用坚守让党和人民放心。
酒店检查稿件怎么写范文 第七篇
10月30日，道里区人民医院接到通知，立即组织医务人员入驻一隔离点工作。4名同志作为第一批入驻医护人员，以最快的速度完成准备工作，当日进驻隔离点。
隔离点医务组的工作繁琐复杂，从完善各种工作流程、制定应急预案、建立工作人员台账，到粘贴_三区二通道_标识、开展应急演练、组织后勤人员规范消毒及穿脱防护服等培训，事无巨细都要及时落实到位。
该隔离点备有350个隔离房间，为确保及时、有效完成工作任务，医疗组的同志有时只睡两三个小时。
第一批隔离人员入住两日，按照上级紧急通知需进行解离，医务组立即准备相关物品，凌晨开始进入污染区工作，进行隔离人员核酸及抗原检测，物表及环境检测。完成工作后，每个人都略显疲惫，但大家还是及时总结工作，找不足、提意见、为提升工作质效竭尽全力。
隔离点工作任务与日俱增，道里区人民医院克服人员紧张的困难，先后增派了徐辉、刘海岩、李佳晴、孙雪莲、陈莹、孟祥月等6名同志入点工作。在大家的共同努力下，目前该隔离点医疗组已经再次扛起第二批人员隔离医疗保障任务，并在日常健康监测基础上，成立微信交流群。一对一、点对点实时为隔离管控人员提供医学指导、心理疏导服务。
今年3月以来，道里区人民医院累计派人员进驻隔离点145次，共计派出700余人次。
酒店检查稿件怎么写范文 第八篇
酒店质检工作检查项目
质检工作 权力：
绝对的自主性、独立性，直接向执行总经理负责
拥有针对各部门的、绝对的质检监督权力，以及奖惩建议权力 拥有员工事务保障的绝对监督检查权力 任何时间都具有绝对的质检监督权力 质检员：
大度、不怕得罪人、原则性强
耐心、细致、严肃、认真、公正、高效、及时 质检过程1、不能影响员工正常工作 2、尽量做到不被关注 3、针对性强 4、检查不定时性 5、日结 周结 月结 年结 6、事实绝对清楚 7、表述准确 8、证据记录 9、杜绝说情 10、重点叙述，立场明确 11、处理及时，当日事当日结
首先，要有部经理的支持，质检工作才好开展．
其次，质检人要熟悉被检查部门的工作流程和标准，才有说服力． 最后，要与部门经理的绩效工资挂钩，质检工作才会有成效．
总之，发现问题并督促改正，今后不再犯同样的错误，这才是质检部门存在的意义！质检内容：
酒店全体员工仪容仪表、言行举止、劳动纪律、服务质量、清洁卫生、考勤状况、规章制度、工作落实情况
1每天对整个酒店(四周)的卫生检查。
2对各部门员工的劳动纪律、仪容仪表、精神面貌、礼仪礼貌的检查。
3对各部门员工的服务态度、服务规范程度、宾客接待程序、工作效率以及宾客回馈情况的检查。
4对各部门的物品管理，包括吧台管理、大库和二级库管理、浪费物资流失情况的检查。5各部门设备、设施保管与使用状况(包括电脑软、硬件)的检查。6对财务部门各银台跑、冒、滴、漏现象的检查。
7对各部门各级管理人员工作态度、工作方法、违规违纪方面的检查。8对员工宿舍的管理及卫生状况的检查。四、天花板
酒店检查稿件怎么写范文 第九篇
10月20日，副县长、住建局局长任秀红带领县纪委监委相关负责人，深入昕际隔离酒店督导检查疫情防控工作。
检查中，任秀红一行认真听取了隔离酒店工作专班负责人相关情况汇报，详细了解了隔离人员及房间数量、物资储备、消毒消杀、医护人员配备等情况。
任秀红强调，相关部门及隔离场所工作人员要坚决克服麻痹松懈思想和疲劳厌战心理，用更严格、更规范、更细致的管理措施，守好隔离酒店的安全防线；要进一步完善管理制度，严格执行人员转运、入住、送餐、核酸检测、医废处理、环境消杀等各项操作流程，确保不发生交叉感染；要扎实做好隔离人员生活保障和人文关怀，及时解决他们遇到的问题和困难，保证隔离人员安全隔离、安心隔离，确保各项工作安全有序、细致到位、严密有效。
酒店检查稿件怎么写范文 第十篇
在重庆打响疫情歼灭战以后，为了保障人民群众的身体健康和生命安全，九龙坡区委政法委闻令而动，进一步强化专班、专人、专项工作机制，统筹社区排查、隔离转运等工作，党员干部下沉社区一线，积极联动部门、镇街，奋力投身疫情防控攻坚战、歼灭战，为战胜疫情贡献着政法人的力量。
“集中隔离作为有效阻断疫情传播的关键环节，以更严格的标准、更精细的措施、更规范的操作盯紧管好，确保万无一失、绝对安全。”11月20日，九龙坡区委常委、政法委书记，九龙园区党工委书记陈品明到隔离方舱集中隔离点检查督导时强调。
工作人员配备、生活物资保障、隔离人员生活、环境消杀、垃圾清运、进出管理……下面千条线，上面一根针，区委政法委副书记谭洪波紧急筹建隔离点工作组，十几天来，忙成了一个“陀螺”——第一批次新增隔离酒店3家，第二批次新增2家，第三批次新增2家，第四批次新增7家，第五批次新增3家……隔离点运行平稳，收治、转出感染者的工作都顺利进行的背后，是他们因地制宜、攻坚克难。
凌晨1点，充当追阳组专班办公室的会议室里灯火通明，被抽调到专班的区委政法委平安建设指导科科长余瑜盯着电脑屏幕，仔细核对着推送信息。统一数据、综合研判、分析筛查、编码推送……数千条数据忙完，她抽空喝了口水润润喉咙，缓了缓神，再次打开新的表格。
新一轮疫情发生后，由区委政法委、区卫健委、区公安分局、区疾控中心等部门抽调的追阳组成员第一时间集结，他们来自不同的工作岗位，如今却锁定了一个工作目标：“追阳”!区委政法委党员干部熊俊侠、余瑜也在其中，由于全员检测结果推送时间不固定，“追阳”工作也是24小时不停，在他们眼中，每一秒都要被计算，夜以继日、及时对混检结果异常涉及人员进行管控，开展单采复核工作。
管控无遗漏，服务无盲区。为了把居民需求保障好，让大家安心居家配合防疫，早日战胜疫情，区委政法委积极响应区委区政府的工作号召，鼓励动员干部职工下沉战“疫”一线。副书记罗辑、维稳科科长朱国庆、国家安全科科长刘斌……一个个干部职工“就地上岗”，分发物资、核酸检测、运输采购、垃圾清运……用“志愿红”守护着“健康绿”。
酒店检查稿件怎么写范文 第十一篇
安全检查工作汇报
陶 唐 峪 乡 中 心 校
10、11、28
根据市教科局有关文件精神，为更好的落实学校安全管理，确保校园平安。我中心校组织力量，对所属辖区中小学幼儿园进行了一项彻底专项大检查。现将检查情况汇报如下：
一、学校安全常规管理情况
各校安全组织机构健全，责任人明确。大多数学校能层层签订安全责任书。安全会议、安全日志记载详实，门卫管理基本到位有部分较小的学校对每个细节落实不具体。各校都能开展安全教育课，都有安全预案，能定期安全演练。寄宿制学校、幼儿园都能达到安全接送孩子的要求，来校有人送、离校有人接，特别是幼儿园下发接送卡，管理完善。校方百分之百责任到位。
二、消防设施安全管理
近年来上级加大了对各校设施投入。在对建筑方面检查中，确实有个别学校存在安全隐患。南王村学校没有围墙，闫家庄学校食堂、库房、厕所房顶是预制板构造，大门年久生锈，焊接的地方脱落。都存在安全隐患。大部分靠主要交通大道的学校无警示牌和减速带，学生上下学存在交通安全隐患。
三、食堂安全管理
凡有食堂的学校都办理了《卫生许可证》和《健康证》，生熟食能分开，无假冒伪劣变质产品，有相关的各项管理制度，有专人负责购物，专人对食堂进行管理。不足之处是对留样和记录制度不够详细。
四、交通安全管理 各学校幼儿园都有保安人员（多属兼职）有保安值班，确保学生上下学安全，幼儿园接送儿童校车有证，车况良好。
五、教育教学活动安全管理
各校对教学活动管理都能安排到位，能责任到教师，以班主任为主时时注意学生是否有异常现象，确保教学活动正常进行。
六、寄宿制学校学生宿舍管理
寄宿制学校有值班教师，部分学校有专职管理员。晚上有点名记录都能做到领导常班
我们通过本次严查，发现了不少问题。当场分析情况，提出整改措施。并加强宣传、加强管理、堵塞漏洞将安全隐患降到最低点。确保师生有一个安全、文明、健康的学习和育人环境。
陶唐峪乡中心校 20
10、11、28
酒店检查稿件怎么写范文 第十二篇
安全进课堂工作总结
仁厚初中
我校根据教育局和政府的布置，进行了全面的安全大排查，具体工作如下：
一、成立安全领导小组
组长：周琳
副组长：卢创华、周家惠
成员：陈业国、钟其、钟家进、黎干、陈美春、朱剑锋、陈全宇及全体班主任
具体工作：坚持每月进行一次安全大排查，排查出现的问题分急缓进行了整改。
二、成立护校队
队长：周琳
队员：全体教师
具体工作：坚持每晚安排三名人员一组巡逻。
三、安全工作具体汇报
1、开学时，组织全体领导及班主任进行了一次全面的安全检查，对出现的问题进行了及时的解决，保证了开学工作正常进行。
酒店检查稿件怎么写范文 第十三篇
为进一步督促各宾馆酒店落实消防安全主体责任，近日，永川区消防救援支队深入辖区酒店、宾馆开展消防安全检查。检查现场。
检查过程中，消防监督员主要查看了各酒店的消防设施、设备是否完好有效，安全出口、疏散通道是否畅通，是否落实消防安全责任制，防火巡查记录是否详实，值班人员是否在岗在位，单位员工是否开展消防安全教育培训等情况。针对检查中发现的问题，检查人员责令各单位场所负责人能当场整改的立即进行整改，不能当场整改的要求其限期整改。同时，消防监督员要求各酒店消防安全负责人要严格落实各项消防安全措施，认真组织开展消防安全自查，自觉整改火灾隐患，强化对酒店员工的消防安全教育和培训，提高员工查改火灾隐患、扑救初期火灾、引导疏散人员的能力，切实提高单位消防安全管理能力。
下一步，永川区消防救援支队将继续立足辖区实际，紧盯薄弱环节，加大对各类场所消防安全的监管力度，对存在隐患的单位进行安全“回头看”，全力做好火灾防控工作，确保安全形势持续稳定。
酒店检查稿件怎么写范文 第十四篇
为全力做好当前社会面火灾防控工作，营造良好的消防安全氛围，近日，滨州经济技术开发区消防救援大队持续深入辖区酒店开展消防安全检查，全力确保辖区消防安全形势持续稳定。
检查过程中，消防监督人员重点对企业消防责任制是否落实，消防设施、消防器材是否完整好用，疏散通道、安全出口是否畅通，应急照明和疏散指示是否符合规范要求，员工是否熟练掌握消防安全“四个能力”，是否制定灭火应急疏散预案并定期组织演练等进行了检查。消防监督检查人员还就酒店消防安全管理工作开展、消防安全意识、消防器材使用维护保养、如何自防自救及疏散逃生等知识进行了详细的讲授，并对企业日常消防管理工作中的重点、难点、疑点等薄弱环节提取出来，逐一讲解，进一步提升辖区酒店负责人的业务素质水平。
通过此次检查，进一步了解了辖区酒店的.消防状况，不仅夯实了辖区酒店的消防安全工作根基，而且提高了辖区酒店整体防范、抗御火灾能力，营造了良好的消防安全环境。
