公司改革发展通知模板范文 第一篇
尊敬的合作伙伴、新老客户:
我公司因业务发展需要，原“ 有限公司”已于 年 月 日起正式更名为“ 卫浴有限公司”，并已搬迁新址。 各部门各团队衷心答谢各位客户的鼎力支持，将以更完善的管理为合作伙伴、新老客户提供更优质的服务!
在此附上公司新地址及联系方式;
公司地址：
总 机： 联 系 人：
总 经 理： 联 系 人：
财 务： 联 系 人：
研 制 部： 联 系 人：
生 产 部： 联 系 人：
仓 库： 联 系 人：
传 真：
由于原有的传真号码已经停止使用了，如贵司 年 月 日- 月 日期间有传真给我司的，请将这段时间的传真传到新的传真号码，给您带来不便，我司深感抱歉!
特此通知!
卫浴有限公司
年 月 日
公司改革发展通知模板范文 第二篇
xx物业:
经现场取证,发现清林物业公司在物业管理过程中存在诸多违法、违规行为，现责令你们在20xx年12月31日前完成以下几方面的整改，预期未整改或整改未达标，我们将依法取缔你们在本小区的管理权利，并强行驱逐出去，清林物业公司与所有业主所签订的物业管理合同视为自动解除并失效。整改未达标之前，所有业主可依法延期缴纳物业管理费，直至整改达标。
1、停止非法霸占小区人防及地下设施行为，放弃出租活动，尽快与租户解除租赁合同。
2、公布公共设施出租所得，以此抵消业主应缴纳的物业管理费。
3、公布公司20xx、20xx、20xx、20xx年财务收支情况。
4、强化员工服务意识，规范业务操作程序。
5、精简机构，提高物业管理人员素质和公司管理质量。
备注：所有跟帖视为业主签名并同意本通知单所列事项，具有法律效应。
整改通知07-20
公司改革发展通知模板范文 第三篇
xx公司，因公司开发项目一期即将动工，样板景观施工已明确，（包含施工周期，办理预售证时间及交房日期），由此我司提出加强销售工作及人员整改意见如下：
一、 首先销售公司员工必须严格执行公司制定的规章制度，统一培训上岗，上班要求穿戴一致、说辞统一。
一、热情服务、面带微笑，这样有利于公司的企业形象。
二、 销售公司应按签署的代理服务合同提供熟悉项目并能上任的销售人员不低于6人，优胜略汰吸纳或者挖撬别的房地产销售公司优秀的职业顾问，招收制定一个标准，从形象，气质，身高，经验，工作能力强优先。
三、 熟练掌握自己楼盘和竞争对手的规划、设计、施工、销售等基本情况还包括对项目周边的规划走向，楼盘的优劣式对比分析及统一说辞。
四、 通过电话咨询项目的，应及时做好登记《客户来电表》和《工作日志》上，周报和客户来访登记一起呈报。
五、 接待客户过程中，应随时关注客户提出的异议，如遇客户产生情绪，必须做好安抚工作，避免对其他客户造成影响，维持现场持续，并在第一时间报告案场负责人。
六、 工程相关知识需置业顾问深入的了解，包含结构的优化、材料的使用、和建筑质量的标准，以便在开盘和强销期能更好的`增加卖点，作有力的数据支持，如自己不了解自己的项目怎么样去说服别人购买。
七、 每星期一次营销部工作总结会议，分析本周销售情况以及销售问题，提出工作难点以及解决方案，每天所遇到的销售问题及时反馈统一上报。
八、 置业顾问需擅长使用销售道具（模型，ipad电子楼书，宣传片等）促进销售，对国家政策及房地产税收了解，并掌握银行利率，做到随时为客户进行置业概算，首付比率，月供货款年限，及购房所产生的税率。
以上所述公司总经理已审核请销售代理公司于20xx年 月 日前整改完毕进行通报为谢
xx有限公司
20xx年4月7日
公司改革发展通知模板范文 第四篇
企业文化宣传栏设计内容可以包括：企业LOGO的寓意;企业文化核心理念;服务精神;团队精神;团队口号;企业的道德准则、管理准则等一系列准则;职场学习、职场感悟、行业方面的专业知识;企业里平时搞的文化活动的照片也可以整理出来放到宣传栏里。
下面一起来看看企业文化宣传栏的内容吧。
一、员工来稿、员工意见、建议
二、优秀员工、班组长、班组长
三、品质、质量评比
四、企业文化活动、比赛
五、专题：根据时下热点、节日
六、工会、党工团活动
七、员工陋习曝光、日常行为规范、纪律
八、员工宿舍卫生评比
九、车间绩效评比
十、车间环境卫生评比
十一、健康常识
十二、征文：专题征文
十三、公司年度回顾总结与展望
十四、团队文化
十五、员工生日
十六、行业信息、技术资料
十七、公司公告、通知、违纪通报、奖励通报
十八、每日报纸
十九、公司动态、发展规划。
二十、哲理性文章、幽默等
二十一、生产安全
二十二、管理经验分享、管理资料
企业文化宣传栏设计内容是多种多样的，只要是关于企业形象的内容都可以宣传，不必局限到某一个框框里，但要谨记一个重要原则——图文并茂!这样才能更吸引人驻足观看。
公司改革发展通知模板范文 第五篇
公司各部门：
为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化氛围，给员工搭建一个沟通、交流的平台，希望通过此平台，员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验，并在分享中与他人共同不断提升和成长。现将有关事项通知如下：
一、基本原则：
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持“机会均等、公平竞争”的原则，员工通过培训带来的突出业绩和工作表现将可获得激励性培训或晋升机会。
二、培训时间和地点：每周五下午在公司大会议室。 三、培训方式 1、集中授课; 2、光碟视频播放; 3、体验式教学。 四、培训要求：
1、每月安排员工集中授课1-2次。
2、各部门领导牵头授课，公司中层干部和35周岁以下员工至少能独立授课一次。
3、由各部门当月20日前，制定好授课名单报办公室汇
4、每一专题授课时间应当不少于45分钟。 5、公司中层干部、35周岁以下员工参加听课。 五、奖励措施:
1、授课员工凡达到规定课时者，公司计发讲课补贴200元/课。
2、公司每年年终评选一次年度优秀授课者一次，给予相应的精神和物质奖励。
3、优秀讲义稿公司将推荐到xx报刊杂志等发表。 特此通知
抄送：xx区市政园林管理局党组
xx重庆市三维环保有限责任公司支部
20xx年3月27日发 (印4份)
公司改革发展通知模板范文 第六篇
20xx年新年在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据_办公厅通知精神及公司的福利政策，将“新年”期间的放假安排通知如下：
新年：国家法定的新年假期1月22日至28日放假调休，共7天。1月29日(星期日)上班。
新年假期值班人员职责及要求：
一、值班人员的工作职责
1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。
2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。
4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。
5.值班人员要做好公司花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证办公大楼的水电供应。
6.要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好办公大楼的安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。
7.值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责办公大楼安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的其他工作。
二、值班要求
1.值班人员在新年放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。
2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证公司有人值班。
3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。
4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检查。
5.值班地点：
值班人员：姓名及电话
值班日期：20xx年1月*日至20xx年*月*日
6.值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。
值班人签字：
请大家安排好时间，祝大家度过一个愉快的新年假期!
公司改革发展通知模板范文 第七篇
xxxxx物业管理有限公司:
为了维护公司规章制度的严肃性，提高企业领导班子的执行力，强化企业管理，8月26日-8月31日总公司董事长办公室联合人力资源部对各单位、部门贯彻落实公司重要规章制度情况进行了全面检查。检查组认为,此次检查整体状况较好,无大的不作为现象,但个别细节问题有需改进.现对你单位的检查情况提出以下整改意见:
1、职工外出办事、去异地出差、请休假、上班途中堵车，忘记打卡或其它特殊情况未打卡的，需及时申请部门负责人签卡。
2、请休假条和辞工书需统一格式并按日期分类存放。
3、公司规章制度零散，需统一存放。
4、无管理员工培训记录。
5、员工入职日期与合同签定日期时间超过30天。
6、合同内员工信息不健全。
以上整改意见要求你公司在15天内落实措施加快整改，并将整改方案上报董事长办公室，检查组15日后择日进行复查。
xx有限公司
董事长办公室
20xx年9月10日
公司改革发展通知模板范文 第八篇
为感谢公司全体员工的努力工作，增进同事之间的友情，给大家创造一个开心放松的周末假期，公司将定于6月1日（周六）员工篮球对抗赛和篮球有奖趣味活动等。现将相关事宜通知如下：
一、具体时间及安排： 6月1日（周六）下午16:30 开始，地点：华北水利水电大学东篮球场。 16:30—17:30，篮球有奖趣味活动； 17:30—18:30，篮球对抗赛； 19:00—— ，中兴楼聚餐（金水东路与中兴路交叉口向北50米路西）；
二、篮球有奖趣味活动流程及规则： 1.从全体员工中抽签分队，共分成两队（如：甲队、乙队）。 2.两队队员分别进行定点投篮，各队进行计分汇总。（每人投10次，按距篮框距离分 1分、2分、3分共三个档次）。 3.获胜队的所有队员将获得一次抽奖机会。
4.两队共比赛三场（若：甲队连续获得2次抽奖机会，则第三场的抽奖机会将自动留给乙队队员）
5.奖品内容：手机充值卡，分20元面额、50元面额、100元面额。 获奖概率：90%以上。
三、注意事项：
1.请全体员工按时集合，并在活动过程中服从安排，不得脱离团队单独行动。
2.注意防晒，不要脱水。
3.看到通知的员工做好转达工作，以免造成不必要的麻烦和损失。
最后预祝大家活动愉快！
公司改革发展通知模板范文 第九篇
为了维护xx物业管理公司和现场服务机构的形象，激励和提高员工的工作热情、满意度及顾客对管理服务工作的信赖。为此，公司、各管理处办公、工作现场、所辖会所必须立即进行一次全面的清理、清洁和整改。
具体要求如下：
1、会所、设备房、仓库、办公室、洗手间、停车库（场）、保安岗亭、信息栏（牌）无卫生死角，无过期或与物业管理业务无关的宣传图片、文字；
2、上述各场所、场地之所有物品必须摆放有序、保持整洁、标识正确明显整齐；
3、上述各场所、场地之文件柜、抽屉、桌、椅摆放必须保持有序，洗手台面、桌面、地面在使用结束后要随时保持整洁有序，每一位员工当离开办公座位时，必须保持椅子归位；
4、上述各场所、场地张贴（挂）纸（画）必须保持平整、整洁、易于看读内容；
5、上述各场所、场地当工作人员下班或工作人员长时间离开时，必须关门、关窗、关灯、关空调、关闭电脑，个人物品应妥善保管；
6、整改期限为：20xx年8月4日至20xx年8月8日；
公司所有员工有持续保持上述场所、场地随时处于整洁有序的义务和责任；各部门、各管理处负责人对此次整改及日后保持上述场所、场地随时处于整洁有序的结果负责；公司总经理负责对上述场所、场地随时处于整洁有序的指导、检查和考核；公司在20xx年8月8日后组织定期或不定期之检查，并将检查结果与个人、部门的绩效考核挂钩。
特此通知！
xx物业管理有限公司
二〇xx年八月x日
