市场拓展总监招聘文案范文 第一篇
职责：
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;
2、负责制订本区域市场开拓、产品推广计划，并组织实施与效果评估;
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;
7、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、管理类专业优先;
2、3年以上相关工作经验，有丰富的高校市场开拓经验;
3、善于与高校打交道并建立起有效关系，有高校和教育界人脉关系者优先。
市场拓展总监招聘文案范文 第二篇
职责:
1.负责物业新项目的拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织招投标等;
2.根据公司战略目标，寻找兼并重组目标，并研究、分析、接触并全程跟进;
3.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
4.负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;
5.负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈。
任职资格:
1.大学专科及以上学历;
2.三年以上物业项目经理操盘经验，三年以上市场拓展管理经验，具备较为丰富的高端住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验，曾成功组织投标物业项目，有并购经验者优先;
3.熟悉物业管理政策及流程，熟悉国内物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源者优先;
4.有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求和项目机会;
5.有较强的沟通协调、商务谈判、团队管理、品牌营销策划能力;
6.具有良好的心理素质，能承担较强的工作压力。
市场拓展总监招聘文案范文 第三篇
职责：
1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告;
2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴;
3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式;
4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会;
5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。
任职要求：
国内Top3高校毕业，有汽车高管经历优先;
对行业具有敏锐的触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先;
具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施;
有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。
市场拓展总监招聘文案范文 第四篇
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案。
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制。
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销相关专业，40岁以内。
2、具有优秀的招商工作经验，优秀的商务谈判能力，有服装行业招商、加盟工作经验优先。
3、优秀的沟通协调能力，无不良嗜好，沉稳，谨慎，能接受短期出差。
市场拓展总监招聘文案范文 第五篇
职责：
1、负责完成公司的拓展目标，制定公司新项目的年度拓展计划，并统筹开展多个项目的各阶段工作;
2、负责指导和统筹调研评估和编写市场外拓项目的可行性分析报告，为公司业务拓展的决策提供支持;
3、负责带领团队跟进与指导各区域公司开展新项目立项、招投标等相关管控工作;
4、负责对团队市场拓展工作经验的汇总，建立市场拓展内部管理体系，组建拓展团队、拓展业务培训等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先;
2、8年以上物业市场拓展管理工作经验，具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验;
3、良好的沟通协调和统筹管理能力，能承受一定工作压力;
4、具有广泛的社会背景与客户资源，有市场拓展成功案例者优先;
5、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。
