缺岗处罚通知范文最新 第一篇
致：全体员工
由：xx国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的xxxxxxxx船头办和xxxxxxxxxx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx。
所犯过失：1、xxxxxxx船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、xxxxxxxxxx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
xx国际企业(香港)有限公司
xxxx服装厂
关于员工失职处罚通告关于员工失职处罚通告1各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我......
员工工作失职处罚通告员工工作失职处罚通告1尊敬的'领导：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十......
缺岗处罚通知范文最新 第二篇
尊敬的领导：
根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
签发人：________
________年________月________日
处罚的通告12-15
处罚的通告08-03
缺岗处罚通知范文最新 第三篇
公司全体员工：
为了加强全体员工的团队意识、增强交流、促进理解，提高全体员工的凝聚力，同时也为了舒缓员工的脑力，体力、精神压力，丰富节假日的生活，经公司领导研究决定进行一次全体员工外出旅游活动。用祖国的好风光感染员工的身心，更好的调动员工对工作的积极性。外出旅游活动地点方案如下：
1 旅游地点及行巢排：
黄山、宏村、情人谷、屯溪老街三日游
具体行巢排及详细旅游线路见附件1
初步计划时间定为__月4日-__月6日，具体时间已实际为准。 2 费用预算：
跟团游：870元/每人。
费用根据入职年限来计算，具体如下：
入职一年以上的员工费用由公司全额承担;
入职满半年不满一年的员工，自付30%，即261元;
入职不满半年的员工，自付50%，即435元。
3 旅游意义：
推广企业文化：企业活动的核心目的是增强员工的凝聚力，有了共同价值观的员工才能拥有共同的目标。团结协作，共创辉煌，这是建立企业文化的宗旨。
放松与答谢： 通过企业活动，向辛苦了许久的员工致谢，同时使员工受到培训，感染员工积极情绪。体现出旅游活动是一种寓教于乐的形式。
增强沟通：平时，员工以部门为单位开展工作，共同完成部门目标，部门之间的沟通与往来相对较少。有时，为了实现同一个目标部门之间还会引发摩擦。通过旅游促进员工之间的沟通与理解。
打破级别差异: 平日里员工与上司之间容易因为级别差异造成心理沟通障碍。通过公司旅游活动，拉进上司与员工之间的距离，让人格平等能够充分体现。
最后，预祝全体同仁旅途愉快!
管理部
二零__年十一月十三日
缺岗处罚通知范文最新 第四篇
各位同事：
“五一”节将至，为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴龙潭峡谷一日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：
一、出行时间、路线及人员安排
出行时间：4月14日 早6点
出发会合地点：1.紫荆山广场
2.港务局门口
人 员：全体员工，自愿参加
二、此次旅游费用(车费、午餐及景点门票)__0元/人。 员工家属愿参加本次活动的，需自行负责入团费用，：__0元/人，儿童： 元/人;
在职员工参加活动需承担费用60元;
各岗点班长、20__年度先进个人费用由公司承担;
三、注意事项：
1.发车时间为早6点，请参加活动的员工按时在就近会合点集合，并在活动过程中服从导游及领队安排，不得脱离团队单行动。
2.个人自备必要的饮用水、充饥食品及常用药品，如有特殊要求应及时通知领队及导游。
3.因天气变化无常，请家自备雨具及衣物。
4.游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。
5.本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一，所有员工均可参加。入职不满三个月的需写申请，经部门经理批准后方可参加。(申请内容：___保证在卫众物业公司工作至少一年，若不满一年【被开除的除外】，就在本人薪酬中扣除本次旅游公司所承担的费用。)报名由员工本人签字确认，不参加活动者不享受任何补贴。
6.所有参加活动的员工需自行协调工作班次，执勤岗点不得缺岗。
请各部门统计参加人员，于4月__日上午10时将名单、联系方式及身份证号上报办公室，以实际缴费确认为准。
相互转告，报名从速。
联系人：张建国
电 话：__________
郑州市卫众物业服务有限公司
20__年4月7日
缺岗处罚通知范文最新 第五篇
为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受自然的怡人风光,给家一个彻底放松的机会。我公司特在__月6、7日举办员工旅游。
一、 旅游时间:__月6日、7日。(共计两天)
二、 旅游地点:珠海
三、 旅游出发集合时间:__月6日早上7:30
四、 旅游出发集合地点:公司一楼操场
五、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗,关闭不使用的用电设备。
七、 注意事项:携带身份证、小学生携带学生证,因要泡温泉,请自己带好游泳衣等用品,公司到达珠海二个小时左右,请家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。
八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。
九、 具体行程详见附件一。
特此通知。
行政部
缺岗处罚通知范文最新 第六篇
为切实加强镇党政领导队伍建设，提升队伍的素质，促进全镇经济、社会、文化发展进步，经镇研究决定，现对全镇xx年脱贫攻坚工作进行通知。现将我镇脱贫攻坚工作情况通报如下：
xx年，全镇共有37家乡镇，32个行政村(居)，27个村(居)，16个行政村(居)，57976户，2414人(居)人，22个行政村(居)人，2461人(居)人，14679人(居)人，14346人，6336人，32694人(居)人，24796人，24864人，129667户，124999人。全镇各级党政各部门和单位，必须严格按照“一岗双责”的总体要求和镇、的工作部署，进一步强化责任意识，进一步强化措施，落实责任，努力把脱贫攻坚工作抓紧、抓好、抓出实效。
一、认清形势，进一步增强做好脱贫攻坚工作的责任感和紧迫感
今年，全镇24家乡镇(居)脱贫攻坚工作领导小组和各级党政主要负责人都将按照这次会议安排和要求，进一步统一思想，提高认识，进一步统一行动，采取切实的有效措施，确保脱贫攻坚各项任务落到实处，确保脱贫攻坚工作任务顺利完成。
一)加强领导。成立由镇党政主要领导任组长、副组长、组织员和各村(居)支部任副组长，镇党政主要领导为组长、副组长、各村(居)支部、村(居)支部任副组长和驻村第一。同时，各乡镇党政主要领导都是脱贫攻坚工作第一责任人和第一，对脱贫攻坚工作负总责;要把脱贫攻坚工作列入重要议事日程，与村党政同心协力，齐抓共管，确保各项工作落到实处。
二)加强协调。要坚持以为中心，进一步密切与群众的联系，发挥好各级和其他在脱贫攻坚中的指导引导作用，充分发挥村两委会和村在脱贫攻坚中的主力军和推动者作用，加强各项基层工作的指导协调。要充分发挥各村(居)支部在脱贫攻坚工作中的主力军作用，加强协作，形成合力，推动脱贫攻坚工作健康稳步发展。
三)强化督促。县直各有关部门要按照《xx年扶贫开发工作实施方案》的要求，及时组织召开脱贫攻坚动员大会和脱贫攻坚专题会议，对脱贫攻坚工作进行督促指导，对脱贫攻坚工作进行督促指导。特别是要在脱贫攻坚工作中对村党总支、贫困户、贫困户实行“一把手”负责制，对脱贫攻坚工作进行督促指导。
二、精心组织，扎实开展脱贫攻坚工作
今年，是实施“十二五”规划承前启后的重要xx年，也是实现全面建设小康社会的攻坚之年，各乡镇要按照“一个思路”和“一个目标”，以“四个到位”的工作要求，以“四个到村”的工作标准，认真履行职责，扎实开展扶贫攻坚各项工作。
一)进一步加强领导。要坚持“党政领导、社会各方参与、部门密切配合、部门齐心协力”，进一步明确各自所负责的脱贫攻坚工作责任和要求，对脱贫攻坚工作要具体抓，做到有的放矢。
二)进一步加强组织领导。镇党政主要领导要带头深入基层开展调查研究，深入一线、深入一线，对扶贫工作进行指导督促。
三)进一步强化责任落实。要进一步健全完善各项工作制度，把工作责任落实到村、到人，确保脱贫攻坚工作落到实处。
二、突出问题重点，进一步强化督促检查
1、加强督促检查。各乡镇(居)、镇直各有关部门要按照市、区脱贫攻坚督查委员会、县脱贫攻坚领导小组的统一部署，加强对脱贫攻坚各项工作的指导督促检查。
2、加强督促检查。要充分发挥各村“两委”班子和领导带头带头的作用，对脱贫攻坚工作进行督查和指导;要充分发挥基层织和广大的作用，加大对脱贫攻坚工作的督促检查力度，切实做到“一把手”要亲自过问脱贫攻坚工作。
3、加强督导检查。要按照“四对照”的要求，切实履行职责，认真履行职责，确保脱贫攻坚各项
缺岗处罚通知范文最新 第七篇
时间计划：20__年8月22日23日(如遇恶劣天气时间顺延);
8月24日正常上班，但允许晚到一小时。
旅游景区：东海第一岛城蓝色嵊泗渔家风情二日游
旅 行 社：常州光旅行社 全程导游
交通工具：53座空调巴 两辆
负责小组：徐 剑(组长1380__)，韩 栋(副组长、旗手1395__)，
陈 梦(报名工作)，孟青青(食宿工作)，张 花(缴费工作)。
细 则：
1、报名工作自本《通知》下发之日起开始，截止至8月16号17：30截止。
2、本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一，所有正式员工(入职满三个月)均需参加。入职不满三个月的需写申请，经部门经理批准后方可参加。(申请内容：___保证在力马企业工作至少两年，若不满两年【被开除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅游的全部费用。)
报名由员工本人签字确认，不参加活动者不享受任何补贴。
3、关于员工家属：凡员工家属需参加本次活动的(每位员工限带1名家属)，需自行负责入团费用，：700元/人，儿童：200元/人，其他费用由公司承担。 截止8月16日17：30以实际缴费确认为准。
4、致行程《力马干燥旅游计划书》拟订中，后期公布：
第一天：指定时间公司集合，早餐后汽车上高速前往洋山港码头，凭船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列岛(出发时间根据船票定)
上午游览【嵊泗蓝色海岸休闲旅游度假区】
下午游览[基湖沙滩]
安排晚餐。
篝火晚会
第二天：早7：00早餐
体验【渔家乐】海上活动
自由活动
适时返回常州
相互转告，报名从速。
行政部
