电梯销售招聘范文 第一篇
1、掌握设备安全*作规程、安全生产*作卡、重要危险源的应急措施及“三懂、四会”的具体内容、做到三不伤害，并严格遵守执行。
2、遵守相关规章制度，不违章作业、拒绝违章指挥行为，制止他人的违章行为。
3、全面了解设备、模具的结构、*能和工作原理，掌握调整方法，提高处理问题和排除故障的能力。
4、负责模具及其周边装置的日常维护保养和正确使用工作，制定模具保养计划，定期对模具进行保养和检查。
5、监督、指导*作工按*作规程和相关规定对模具进行保养和使用，并对结果负责。
6、解决生产过程中冲压生产出现的故障，保障生产任务顺利完成。
7、了解生产计划，负责按照生产计划及时调试产品（包含新品、切换产品的调试等），对调试产品的质量负责（包含首件和批量生产），必须符合图纸、技术要求、工艺规程和检验标准等。
8、认真做好巡线工作，跟踪模具使用和生产情况，及时发现问题，及时进行解决，并指导*作工进行批量生产。
9、在调试和维护保养过程中对员工的安全负责，对设备、模具和装置的质量负责。
10、及时、如实的汇报维修保养情况，并做好模具维护保养情况和备件消耗的原始记录。
11、严格执行备件领用和保管制度，对模具备件领用和归还的数量和完好度负责，正确妥善地保养和保管模具备件。
12、积极进行小改小革，提高模具和装置的使用寿命，提高产
电梯销售招聘范文 第二篇
篇一：
一、服从领导安排，对与领导安排的任务不拖拉，及时完成，不懈怠。
二、维修人员必须持*上岗，必须具有电梯维修保养安全*作*。
三、为确保电梯的安全使用，必须建立正确的维护保养管理制度。
（1）每周对主要安全设施和电气控制部分进行一次检查，机械部分的检查和润滑。
（2）每隔三个月对其较重要的机械和电气设备进行细致的检查、调整和维修。
（3）每年组织有关*人员进行一次技术检验，检查所以机械、电气、安全设施的工作状况。修复，更换磨损严重的零、部件。
（4）根据使用情况，可在三至五年内，进行一次全面的拆卸清洗检修和更换重要的机械、电气部件。
（5）根据电梯运行*能和使用率，来确定大修期限。
（6）每年检查一次电气设备的金属外壳接地或接零装置。
（7）每年检查一次电气设备的绝缘电阻。
（8）发现有异常现象时，应立即停止使用。详细检查修复后方可使用。
（9）电梯停用七天以上时，须经详细检查并试运行一个小时后，方可投入正常使用。
（10）平时应将发生的故障、检查经过、维修的过程作详细的记录。
四、对机房和井道的管理
（1）机房和井道需要保*没有雨雪侵入的可能。
（2）机房内应干燥，通风良好，照明完好。
（3）机房内应保持整洁，除检查维修所必须的工具外不应存入其他物品。
（4）井道内除规定的电梯设备外不的存入杂物。
（5）在机
电梯销售招聘范文 第三篇
(1)严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务。
(2)努力学习技术，熟练地掌握小区电气设备的原理及实际*作与维修。
(3)制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格。
(4)积极协调配电工的工作，出现事故时无条件地迅速返回机房，听从值班长的指挥。
(5)严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作。
(6)交班时发生故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗。
(7)请假、补休需在一天前报告主管，并由主管安排合适的替班人。
(8)每月进行一次分管设备的维修保养工作。
(9)搞好班内外清洁工作。
1.严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务。
2.努力学习技术，熟练掌握大厦强弱电设备，工作原理及实*作与维修保养。
3.执行所管辖设备检修计划，按时按量完成，并填好记录表。
4.积极配合值班电工工作，出现故障时无条件迅速返回机房配合工作。
5.严格执行设备管理制度，做好交接班工作。
6.交班时发生故障，上班必须协同下班工作，排除故障后才
电梯销售招聘范文 第四篇
电梯行业销售代表 广州昇迅电梯设备有限公司 广州昇迅电梯设备有限公司,昇迅 职责描述: 1、收集潜在客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集;2、陌生客户的拜访,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色,对客户提供专业的咨询;3、项目报价书、投标文件和合同文件的制作; 4、定期完成量化的销售任务指标,并能独立处理和解决所负责的任务;5、不断开拓新市场、开发新客户和增加产品销售范围,管理、维护和增进客户关系,完成销售任务; 6、协调处理和解决相关的技术及工程问题,并负责收取相关销售款项;7、其它主管交办事项。
任职要求: 1、认可本公司的成长型企业文化;2、有电梯营销经验优先;3、为人诚信稳重,积极上进,具备较强的工作积极性和主动服务的意识,具有良好的团队协作精神;4、具备较强的工作责任心,具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力; 5、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力; 6、吃苦耐劳,善于沟通,善于学习,具有挑战精神,能承受较大的工作压力;7、薪酬优厚、发展空间足,具体待遇面议
电梯销售招聘范文 第五篇
电梯销售 key responsibilities
主要工作职责
-accomplish branch conversion, renew, recovery and price adjustment annual target;
完成分公司转签、续签、重获、价格调整年度指标;
-market & competition information collection and analysis;
所在地区的市场信息、竞争信息收集及分析;
-people management: recruit, training & development, motivation and maximize performance;
销售团队管理:人员招聘、培训及发展、人员激励、指标最大化管理
-contract review management to make sure of compliance;
进行合同评审及管理确保合规性;
monthly forecast, weekly sales meeting & sales activity management
完成每月预测,组织销售开展周例会,管理下属的销售活动执行情况
-key customer relationship management (s7000 & pt projects)
重要客户关系维护(s7000,pt项目的管理)
critical ability, skill and knowledge
关键能力、技能和知识
-familiar with e&e market development and customer needs;
熟悉了解电梯市场发展及用户需求动态;
-strong analytic capability on business
优秀的业务分析能力
-good ability to evaluate business issues and prioritize activities, task delegating with different level guidance based on team understanding.
能够熟练的根据业务需求定义工作优先级别,并依据团队成员的不同能力进行工作分配
-excellent interpersonal skills both internally and externally.
良好的内外人际互动技巧
-playing as a strong team leader
优秀的团队管理能力
-excellent business writing skill and communication skill, especially on contract handling, non-standard contract verification and business communication letter;
熟练掌握合同的处理、非标合同的评审及用户来往文件的组织、撰写;
education background
教育背景
(identify necessary education degree or related certificate确定必要的学历要求和所需的相关证书)
-associate degree or above.
大专或以上学历。
work experience工作经验
(identify the necessary work experience 确定必要的相关工作经验)
-three years experience in sales management position, ei working experience preferred.
从事三年以上销售管理岗位工作,维保专业出身更佳。
key responsibilities
主要工作职责
-accomplish branch conversion, renew, recovery and price adjustment annual target;
完成分公司转签、续签、重获、价格调整年度指标;
-market & competition information collection and analysis;
所在地区的市场信息、竞争信息收集及分析;
-people management: recruit, training & development, motivation and maximize performance;
销售团队管理:人员招聘、培训及发展、人员激励、指标最大化管理
-contract review management to make sure of compliance;
进行合同评审及管理确保合规性;
monthly forecast, weekly sales meeting & sales activity management
完成每月预测,组织销售开展周例会,管理下属的销售活动执行情况
-key customer relationship management (s7000 & pt projects)
重要客户关系维护(s7000,pt项目的管理)
critical ability, skill and knowledge
关键能力、技能和知识
-familiar with e&e market development and customer needs;
熟悉了解电梯市场发展及用户需求动态;
-strong analytic capability on business
优秀的业务分析能力
-good ability to evaluate business issues and prioritize activities, task delegating with different level guidance based on team understanding.
能够熟练的根据业务需求定义工作优先级别,并依据团队成员的不同能力进行工作分配
-excellent interpersonal skills both internally and externally.
良好的内外人际互动技巧
-playing as a strong team leader
优秀的团队管理能力
-excellent business writing skill and communication skill, especially on contract handling, non-standard contract verification and business communication letter;
熟练掌握合同的处理、非标合同的评审及用户来往文件的组织、撰写;
education background
教育背景
(identify necessary education degree or related certificate确定必要的学历要求和所需的相关证书)
-associate degree or above.
大专或以上学历。
work experience工作经验
(identify the necessary work experience 确定必要的相关工作经验)
-three years experience in sales management position, ei working experience preferred.
从事三年以上销售管理岗位工作,维保专业出身更佳。
电梯销售招聘范文 第六篇
1.热爱本职工作，对工作认真负责，一丝不苟，对技术刻苦钻研、精益求精，树立一心为客人服务的思想。
2.负责酒店所有电梯的正常运行和维修保养工作。
3.负责酒店所有电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作，保*电梯的正常运行。
4.负责各电梯照明及内外呼叫指示的巡查和维修工作。
5.负责各梯轿厢(不包箱内)、井道及井道底、各梯整流、电抗器、控制柜的清洁工作。
6.按照规定负责电梯的开放、关闭工作，提高运送效率。
7.建立电梯的档案资料，定期进行检查、测试，发现问题及时处理，做到“防患于未来”。
8.及时处理电梯运行中发生的故障，以确保电梯的正常运行。如遇火灾时，要负责关闭电梯。
9.遇有电梯困人故障，首先通过对讲机向乘客作解释，然后上报主管，并提示消防中心，监视被困乘客状况，迅速采取解救对策，保障乘客的绝对安全。
10.坚守岗位，无事应在本部门的工作室内待命，严格遵守劳动纪律和《员工守则》。不得擅离工作岗位，不得在上班时做与本岗无关的事情。
1、热爱本职工作，对工作认真负责，一丝不苟，对技术刻苦钻研、精益求精，树立一心服务的思想。
2、负责电梯的正常运行和维修保养工作。
3、负责电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作，保*电梯的正常运行。
4、负责各电梯照明及内外呼叫指示的巡查和维修工作。
5、负责各梯轿厢、井道
