异地员工融入活动方案范文精选12篇

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更新时间:2024-03-07 20:05:06 发布时间:24小时内

异地员工融入活动方案范文 第一篇

一、参加人员:

省xxxx全体在职人员。

二、活动时间:

20xx年2月日——20_年2月日

三、活动项目

1、打扑克,宋少均负责;

2、投飞镖,唐宁负责;

每人投6次,6次靶数相加,得分最高者为一等奖(若有多个最高分,则进行加赛,二、三等奖以此类推),第2、3名为二等奖,第4、5、6名为三等奖。

3、乒乓球,xx负责;

4、套圈,段琳负责;

5、摸奖,段琳负责。

四、奖项设定:

1、设立一、二、三等奖和参与奖。一等奖100元标准,二等奖80元标准,三等奖60元标准,参与奖50元标准;

2、打扑克设置一等奖2名,二等奖4名,三等奖6名;

3、投飞镖设置一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名;

4、乒乓球分男女队进行,每队分别设置一、二、三等奖各1名;

5、套圈和摸奖共享奖池,设置6个一等奖,10个二等奖,20个三等奖,其中套圈环节最多设置3个一等奖。

6、参加人员均可获得一份参与奖。

五、游戏规则:

1、先进行套圈再进行摸奖,在套圈环节中获奖的人员不再参与摸奖,未被套中的奖品全部集中到摸奖奖池;

2、每人最多参与三项活动(套圈和摸奖算作一项活动)。

异地员工融入活动方案范文 第二篇

一、活动背景

为进一步贯彻和落实***年企文字第***号《关于开展****活动的通知》精神,指导各部门开展员工活动,结合公司活动场所现有条件,并根据当前日常生产工作实际,制定本活动实施方案。

二、活动时间

****年**月—****年**月(为期***个月)

所有活动必须在不影响日常生产工作的前提下开展。

三、活动项目及说明

1、素质教育类

① 员工素质培训讲座(视频讲座、学习心得)

② 优秀电影展播(感受电影、励志人生) 特点:时间周期短,寓教于乐、便于组织。

目的:激发团队学习充电的热情、树立团队整体形象、提升团队整体素质。

2、岗位评比类

① 每周之星(个人,以周为单位评选)

② 每月先进(团队,以月为单位评选)

特点:时间周期较长,但可与日常生产实际相结合,生产与活动两不误。

目的:树立人物标杆和先进集体,以点带面,提升车间“比、学、赶、超”积极向上的工作氛围。

3、娱乐竞技类

① 台球联赛

② 羽毛球联赛(女单、男单、混合双打)

特点:参与性、娱乐性强,易于开展。

目的:锻炼身体、愉悦心情、增进了解和友谊、增进交流与合作。

4、员工关怀类

① 新进员工联欢会(小型联欢会,以部门或班组为单位)

② 新老员工座谈会(小型座谈会,以部门或班组为单位) 特点:时间周期短,氛围轻松、易于开展。

目的:增加凝聚力,促进有效沟通,同时表达对员工的关怀与问候,宣传公司政策,展现公司美好未来,充分调动员工积极性、主动性,构建和谐园区。

注:各部门可推荐其他活动项目。

四、适用范围

1、以上活动项目可由各部门申请独立开展或联合开展;

2、公司企划部亦可根据实际情况适时开展以上活动项目。

五、活动启动及审批流程

1、活动申请填报:

由申请部门在活动举办前一周填写《员工活动申请表》(见附件1);并附申请活动的具体方案;

2、活动方案制定:

由公司企划部制定活动方案,申请部门指定相关负责人进行配合、沟通,确定最终方案。

3、活动审批流程:

申请部门/人资部企划部报备

六、活动经费申请及报销

1、每位员工每年度活动经费为*****元,不得重复申请,超过部分自行解决;

2、以各部门为单位核销,列入改部门年度员工活动总开支预算;

3、经审批后的审批表必须作为现金借款及活动费用报销时的附件,否则公司及财务有权对其活动经费不予借款或报销。

七、活动效果评估及总结

为总结活动经验,活动结束1周内相关活动负责人应对开展的活动进行简要的活动效果评估(优点和不足),并上报公司企划部进行存档。

异地员工融入活动方案范文 第三篇

针对酒店地处偏僻,生活环境相对单调枯燥的情况,为了稳定员工队伍,减少人才流失,降低企业人力资源成本,我部拟定期开展多种形式的文化活动,增强员工对酒店的认同感,并为大家创造一个轻松愉快的生活、工作环境,充分调动员工的工作情绪,从而提高酒店的服务质量。具体活动方案如下:

一、目的:

活跃员工业务文化生活,增强企业凝聚力,发挥团队合作精神,打造优良企业文化。

二、组织机构:

行政人事部为员工活动的主要责任部门,各职能部门负责协助。

三、活动形式:

1. 除专业技能比赛以外的其他项目,以工余时间为主。

2. 集体项目以部门为单位参加;个人项目由部门推荐或自愿报名;专业技能比赛由部门指派相关人员参予 。

五、活动内容:

1. 专业技能类:

酒店规章制度、员工守则 、消防技能、做房、铺床、地毯清洁、摆台、托盘、插花厨艺等。

以上项目由行政人事部根据酒店运作情况,拟定比赛规程,报总经理批准后实施。

2. 员工生日聚会:

活动目的:

丰富员工文娱生活,营造一个轻松和谐的工作环境,增进员工之间的沟通和了解。

异地员工融入活动方案范文 第四篇

一、活动目的

为了答谢优秀员工家属背后的支持,犒劳全体员工一年的辛勤工作,同时为了丰富员工文化生活,为员工展示才华提供舞台,特举办xxxx公司20xx年度家属答谢会暨20xx年度员工元旦迎新活动。

二、活动主题:“伴随公司快成长,感恩身边你我他”

三、活动时间:12月30日15:00--18:00四、活动地点:四楼报告厅

五、参加人员:预计170人,其中优秀员工家属18人。参加人员为职能制员工、车间班长和优秀员工。具体名单,请详阅附件一《迎新活动参加人员》。

六、活动形式

1、节目表演:由员工自编自演;2、幸运抽奖;3、互动游戏;4、家属答谢。

(1)公司报到:活动当天上午14:00优秀员工家属抵达公司,到二楼会议室签到;

(2)厂区参观;

(3)参加联欢:15:00到四楼报告厅,参加公司迎新联欢会。

(4)晚餐答谢:元旦结束后在公司小餐厅就餐(公司领导:鲁总、郭总、代红、陈威、熊海燕;优秀员工及其家属36人)。

七、活动议程

1、主持人开场白;

2、总经理致辞;

3、表演节目、幸运抽奖与互动游戏穿插进行。

4、xx总致辞;

5、为优秀员工家属赠送礼品酒。

6、所有参赛演员和公司领导合影留念。

7、总体时间计划:节目表演80分钟,游戏3个30分钟,穿插抽奖30分钟,总经理致辞10分钟。

八、组织方式

办公室成立元旦迎新联欢活动工作小组,由小组统一组织、执行。具体分工安排,请阅附件二《元旦迎新联欢活动工作小组及分工安排》。

九、主要工作计划

1、节目提报时间:20xx年12月10日;

2、游戏搜集:于12月17日完成;

3、彩排:首次彩排于12月15-18日进行,主要筛选节目;第二次计划于12月28日进行。

十、预算

1、晚会奖品设臵:(演员参与奖在直销部领取;优秀节目奖品在春节前一期早会上颁奖;其他现场颁奖。)对于优秀节目的评定,由专家评审团(由公司领导及各部门经理组成)和观众评审确定,在节目开始前将分发一张节目表单专家评审团,节目结束后观众通过OA邮件在一周内投票评选。办公室于1月15日前公布结果。(具体由xxx制定评审表格并统计、公布)

2、晚会物料:预算1600元,具体项目如下:

3、其他:本次联欢会与年终沟通聚餐活动分开,12月30日的工作餐标准提高2元/人。

妥否,请批示。

办公室20xx年12月11日

异地员工融入活动方案范文 第五篇

一、活动主题

1、促进入司新员工与领导、老员工之间的交流,培养员工团队意识,增强新入司员工热爱钢管事业、热爱衡钢的'激情,积极投身集团公司二次创业。

2、营造轻松学英语氛围,创建学习型团队。

二、活动安排

1、活动时间:8 月11 日晚7 :30 ——9 :30

2、活动地点:工会舞厅

3、参加人员:新入司人员与特邀嘉宾共计100 人

4、特邀嘉宾:张毅、阳德衡、Michael、Andy (德国专家)、曹晓翠、莫运康、彭朝昆、方平、周晓丽

三、酒会程序

酒会设一个总节目主持,酒会中穿插各种游戏,各板块分线主持。

1、与会人员介绍

2、领导致辞(宣布酒会开始)

3、酒会(穿插游戏)

(1 )信息搜索大比拼——主题活动

音乐:secret garden

游戏规则:

大帅点将:随机抽取人员参加游戏,了解朋友信息最多者获胜。

(2 )英语故事

游戏规则:邀请小朋友讲英语小故事。

(3 )英语大家说:疯狂英语

to realize green hengsteel,digital hengsteel and century hengsteel is our pursuit!

long live hengsteel!

(4 )心有灵犀一点通:快乐传真

卡片上写一简单英语,从左至右,一一用身体语言往右传,到最后一个止,主持人从最后一个问起,分别说出自己对上一人身体语言的理解。

穿插游戏:真情告白(讲述恋爱过程中最令他(她)感动的一幕)、新人派对(用英语向心仪的男(女)表达爱恋之情)。

(5 )声东击西

游戏规则:分两组,每组5 人。

听口令,做动作。分两个板块:正话正做和正话反做。动作错误者淘汰出局,直到胜出一人为止。

次数:1-2 次

(6 )钢管英语串串烧

游戏规则:

时间:10 分钟。

自愿方式选取10 人,坐成一横排,分别用钢管英语代替人名,参与人员听从主持人节拍,第一位将自己名字与另一人名字连起来,两节拍后,被叫的人按以上方法接龙下去。出错者自动坐到最后一位,没出错者胜出。

(7 )交换舞伴

游戏规则:

音乐:快三

10 对舞伴听主持人口令交换伴舞伴,每次不能重复找同一舞伴,交换10 次,找不到舞伴或重复舞伴者淘汰出局。

4、舞会

四、工作人员

1、主办单位:集团公司团委、工会、人力资源部

2、策划、场务:唐昌华等

3、主持人:唐昌华、女主持(待定)

五、经费预算(100 人规模)1900 元

1、食品:900 元

酒水:200 元,水果200 元,副食300 元

2、用具:酒杯、纸巾 100 元

3、道具:100 元

4、奖品:(日用品、英语CD、书籍等)。

40 份x10=400 元

5、场租:200 元

6、其他:200 元

异地员工融入活动方案范文 第六篇

一、活动主题:

绽放青春活力,感受粽叶飘香,凝聚团队力量

二、活动时间:

xxxx年xx月xx日(星期六)

三、活动地点:

捷豹路虎售后车间、三楼员工餐厅

四、参加人员:

以自愿报名为原则,限20人

五、活动目的:

丰富员工业余生活,鼓励员工展现自我,营造一个团结友爱充

满活力的集体氛围,增强员工归属感、增强团队凝聚力。

六、活动安排

2队人员:A队、B队。

五场游戏,赢得3场的那队获本次活动的最终胜利。

(友情提醒:玩游戏时请大家注意保护好自己,以免发生运动意外;包粽子时注意个人和食材卫生,不要随意放置器具或是材料,以防现场凌乱。)

七、活动前期准备事宜

1、报名人员统计,划分A队、B队;

2、游戏道具准备:

异地员工融入活动方案范文 第七篇

一、策划背景

定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”

二、策划目的

籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战

三、策划思路

本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型、温馨型、娱乐型、新潮型。

并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果

四、策划内容

(一)知识型

科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。

1.讲座

邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电。

财务支出:邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本。

2.辩论赛

一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力

选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等。

财务支出:布置场地,茶水,荣誉证书及奖品等。

3.知识竞答

专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识

财务支出:同上

此类活动还有茶话会,主题沙龙等

(二)温馨型

1.厨艺大赛

此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中,消暑降温,轻松一夏

财务支出:器皿,水果,配料,小礼品

2.同做一锅饺

鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解

支出:器皿配料礼品

(三)娱乐型

1.化装舞会

凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品

支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等

2.主题.嘉年华

设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节

支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具

(四)新潮型

1.服装混搭秀

炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀

由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主

支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等

2.恶搞乐翻天

每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无无二的t恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪

支出:游戏道具t恤茶水等

3.素质拓展

什么是拓展?用三句话解释,拓展是一种培训,拓展是震撼下的理念,拓展是体验下的感悟。的确,每一个项目都有它在现实生活中,工作中的意义,拓展主要是锻炼两点,一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力;第二点,也是最重要的一点,它锻炼了在团队中的协作精神,在工作中,很多工作不是靠一个人完成的,而是需要大家通力合作,才能把事情做好,做圆满。这也是拓展的真正目的所在。

由于素质拓展活动方案太多,故在此不一一列出。

综述预期效果

员工活动已经运作了一段时间,给员工也带来了轻视和快乐,经过这些活动的整体打造及实施后,我有信心能使员工在休息时更加轻松快乐,工作时更加士气饱满,而员工活动大会也会深入员工心里,成为员工喜闻乐见的一个休闲方式,打造成企业的明星节目!

异地员工融入活动方案范文 第八篇

一、活动目的:

1、 让员工度过一个愉快而难忘的中秋,增强员工归属感,提升团队意识; 2、 提高团队协调、配合能力,增进相互了解,增强彼此信任; 3、 增强集体荣誉感,鼓舞团队士气。 二、活动时间及地点:

时间:20xx年9月5日16:30-19:00 地点:项目部空地区域 三、活动参与人员 参与人员:

四、活动分工安排: 分工安排:

烧烤组(售场秩序部):负责现场烧烤炉子的安置、物资的搬运及食品的烤制等工作;

设备组(工程部):负责现场音响设备的安装调试及现场所有音乐的播放、协助烤制食品等工作;

协调组(客服部):负责协调组织整个活动流程,包括准备游戏环节的物资、主持游戏活动及协助现场布置等工作;

布景组(保洁部+售场):负责现场场地布置及现场卫生清洁等工作。 主持人: 五、活动流程 第一环节——开场词 时间:16:30—16:35

第二环节—— 一千零一个愿望 时间:16:40一17:00

大家共同切蛋糕,伴着《一千零一个愿望》的音乐共同许下心愿,共同祝福龙湖, 并将月饼分发给大家。

第三环节——爱心烧烤

时间:17:00—18:40

秩序部负责活动当天食品的烤制、分配、发放,其他部门进行协助。 第四环节——游戏环节(穿插在烧烤过程中进行): 时间:17:00-18:30 游戏项目: 1、 猜谜语

规则:客服中心人员负责写好谜语(15个)供大家竞猜

组织人员:集体参与,以抢答的形式进行,答错者给大家表演节目。 2、我爱记歌词

规则:准备10段音乐前奏(按不同年龄段选不同时代的音乐),参赛选手根据所给定的音乐前奏唱出下一句歌词。

组织人员:以小组形式进行,每组6人,共分5组,每组讨论后可派一名代表进行演唱,已准确唱出歌词总数最多者为获胜者,获胜者给大家表演节目。 3、你画我猜

规则:小组派出一名代表根据所给出题板内容进行演绎,不可以说出题板内容,允许用单个谐音字进行演绎,但谐音字不可连成题板的词语,如:悲剧=杯具等。每组10张卡片,比赛时间15分钟,,以最终答对题数最少的组派代表给大家表演节目。

组织人员:以小组形式进行,分5小组,每组6人,,每组派一名代表进行演绎,其他组员讨论后将结果公示,主持人当场宣布答题结果。 4、对对抱

规则:男生代表一元,女生代表五角,主持人随机说出一定金额,参赛人员根据男女比例自行组队抱成一团组成相应金额,根据不同金额,进行逐轮淘汰,淘汰组派代表接受惩罚,以最终场上剩余队员为获胜者或获胜组。 组织人员:选出30人,现场根据游戏自行分组进行。

5、 吹乒乓球

规则:准备好12个等高的杯子。每个杯子都要装满水,竖排。每6个杯子排成一排。每排的第一个杯子都要放一个乒乓球。参赛者要将乒乓球从第一个杯子吹向另一个杯子,一个一个地吹,不能跳杯子,直至最后一个杯子。若乒乓球吹落了,则视为淘汰,若一次性吹完则视为获胜。

组织人员:以小组形式进行,分为6组,每组4人,随机抽签选定一个组作为对手(即比赛两组两组进行)进行比赛,两组竞赛组之间以最终完成人数最多的小

组为获胜组。

六、广场舞(本环节为狂欢环节)

规则:随机选取30人自行配组(必须男女混合),根据现场随机给定音乐跳出符合音乐风格的舞蹈。 七、流程结束 时间:19:00

主持人宣布活动结束,各部门人员开始收尾工作。 八、收尾工作(全员参加) 时间:19:10

工程部负责将现场设备收回工作,秩序部负责现场桌椅收回工作,保洁部及售场工作人员负责现场卫生清洁工作,客服中心组织并协助各部门做好收尾工作。 九、活动备品及预算

1.备品及预算(所有备品9月5日10:00前必须到位)

2.布置物品、食品采购建议与行政部协商解决。

异地员工融入活动方案范文 第九篇

一、指导思想

努力践行传帮带的重要思想,以提高车间整体战斗力为着力点,通过新老员工互动模式,加强骨干员工的培养,努力建设一支思想素质过硬、操作技能强,具有现代企业发展素质和创新意识的职工队伍,进而推动车间各项工作全面提高。

二、原则

1、优秀员工互相学习,取长补短,夯实骨干力量;

2、车间员工树立“标杆”进行学习,找差改进,进行自我超越;

3、新老员工进行结对帮学,结合个人知识结构、工作经历和专长,确定若干帮扶小组;

4、帮带促学,老员工以自己的观察、新员工的愿望和实际工作状态为依据,与新员工共同制定传帮带计划,通过定期讲解、专题讲座、案例教学、随时的沟通和工作中的问答及讨论等形式开展活动;

5、学习资源共享,加强团队学习;

三、基本职责

(一)老员工职责

1、老员工做到三带:带精神——爱岗敬业,无私奉献;带技能——

熟练掌握岗位操作技能;带素质——各方面全面发展;

2、做到认真传授,耐心细致,有问必答,毫不保留;

3、针对帮扶对象弱项,有针对性的进行指导;

4、尊重新员工,不得有侮辱行为;

5、严于律己,做到模范带头。

(二)新员工职责

1、尊重老员工,谦虚谨慎,接受批评、指正;

2、虚心接受老员工对技能、经验、思想等各方面的指导、教授、检查;

3、认真学习,主动求教,及时反思;

4、学习中做好笔记,注重实践;

5、做个有心人,注重积累经验。

四、考评

定期实行评比,通过不定期抽查活动、组织相关考试、召开经验分享座谈会,进行综合考评,评出“传帮之星”和“成长之星”进行奖励。

五、传帮小组

异地员工融入活动方案范文 第十篇

一、活动时间:20xx年1月22日(周三)

二、活动地点:三圣乡幸福梅林百合花园

三、参会人员:暂定28人

四、活动方式:

上午开年终总结会,下午搞迎新活动、中午简餐、晚上聚餐。

年终总结会内容有:各项目部经理对各自项目情况发言,总结项目管理的得失和对公司管理的建议;公司主管部门经理及领导对项目部的评价、要求及相关规章制度的讲解;公司领导宣讲公司新一年的工作计划和任务指标。

五、时间安排:

早上9:00统一在公司出发。

开会时间:10:0012:30

午餐时间:12:30---13:30

集体趣味活动:14:0016:00

晚餐时间:18:00

幸运大抽奖:在晚宴进行的同时,我们会有很多抽奖活动贯穿其中,分别设

一、二、三、四等奖,更多惊喜等着大家。

六、会议议程:

1、主持人陈总致开场白;

2、安徽项目部、台嘉成都项目部、台玻咸阳二期项目部依次发言,公司领导作评价及提要求(项目部发言内容按项目总结大纲,附后);

3、赵总对过去一年公司的经营情况作总结,并对来年的工作做部署;

4、员工自由发言;

5、主持人作总结发言、毕会。

七、集体趣味活动

1.人员安排:参与人数共 31 人。工作组:裁判1人,计分员2人,主持人1人。

2.(1)集合整理队形,点名,(2)主持人致开场白,(3)介绍工作人员及裁判,

(4)介绍奖品,(5)比赛开始。

3.活动内容:

活动形式:分三个队,按成绩进行积分,得分最高的队获得一等奖,依次为二等奖、三等奖。

每个队要取个响亮的队名。

1) 跳大绳

游戏规则:每队派8人参加比赛,抽签决定比赛顺序。两人甩绳,6人跳。在2分钟内跳的次数最多的队获胜。第一名积5分,第二名积3分,第三名积2分。

2) 比划猜词游戏

游戏规则

一个人用语言描述或者形体比划,另一个人猜,台下的观众不能提示。 用语言描述不能说出要猜词语中的字,如果说出则无效跳过。

如果遇到不会描述的词可以直接跳过,(但不能超过3次,否则结束比赛)

每组时间为分钟,最终答题最多的队获胜。第一名积3分,第二名积2分,第三名积1分。

每个队选四人参加游戏,两人1组,共6组。抽签决定比赛顺序。

裁判管理比赛秩序,一名工作人员计时、数数;一名工作人员拿题板。

3)指指点点:每队选6人,赛制6场。每场3人。队长抽签决定比赛顺序。其中一人蒙上眼睛,手拿饼干送到另一人口中,第三个人手拿饼干盒子(每盒20个饼干)指挥蒙眼者方向。吃的人不能说话。以2分钟为限,吃得最多的获胜。(饼干定量20个,掉地上的则自动失效)第一名积3分,第二名积2分,第三名积1分。

道具:蒙眼睛布两条,饼干6盒,每盒20个。

4) 踩气球:每队选4人,每场6人,分两场比赛。每个参与者的脚上各绑上3个气球;代主持人发令后,要想尽一切办法踩爆其他人的气球,保护好自己和队员的不要被踩,最后看哪队气球还有剩余,谁就是赢家,时间为2分钟。注意:①只准踩气球,不得故意踩对方的脚。②不得故意用手推对方。③被踩爆气球者立即退出比赛。④跑出规定区域者视为气球已破,不得再加入比赛。⑤在游戏过程中,如果气球不小心漏气或是跑掉,一律当作被踩爆。 道具:气球80个,绳子,剪刀。

5)衔纸杯传水

游戏规则:

共3支队伍参加比赛,每队5人,比赛开始前每位队员都要将纸杯衔至口中。比赛时第一名的队员将纸杯内的水倒在第二名队员的纸杯中,依次传递下去,最后一人的纸杯内的水倒入一个小水缸内,时间规定为3分钟。3分钟之后看哪一队缸内的水最多,即为获胜队。

道具:纸杯30个,矿泉水、水缸2个。

6)链接加速

场地要求:一片空旷的大场地 比赛赛距:30米

游戏规则:参加游戏者6人一组,共3组。后边的人左手抬起前边的人的左腿,右手搭在前边的人的右肩形成小火车,最后一名队员也要单脚跳步前进,不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线,其距离为30米,游戏开始时,各队从起跑线出发,跳步前进,最先到达终点的为胜。按时间记名次,按名次积分,第一名积3分,第二名积2分,第三名积1分。

注意:

(1)游戏过程中队员必须跳步前进,不允许松手(一直保持抬起前边的人的左腿),以防止出现断裂现象,队伍断裂必须重新组织好,从起点重新开始游戏。如果不重新组织,继续前进,则成绩视为无效,记为0分;

(2)以各队最后一名同学通过终点线为准;

(3)比赛过程中,参赛队必须在规定的赛道进行比赛,不许乱道,犯规一次扣时2秒,依次累加。

7)搭桥过河

场地要求:一片空旷的大场地,比赛赛距:30米,需要道具:小地毯(快递信封代替) 4块

竞赛方法:每队派6人上场,共3个队,抽签决定比赛顺序。每队分两组,赛道两头各一组,每组分三人自由组合,起点组手持四块小地毯,由第一名队员向前搭放小地毯,第三个队员不断地把身后的小地毯传给第一个队员,三人踩着小地毯前进30米,要求脚不能触地,待三人全部过界后另一组将接过地毯以同样的方式往回走,最先到达起点的为胜。按时间记名次,按名次记分。

竞赛规则:

(1)、参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。

(2)、比赛过程中只要有脚触地的情况,均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。

8)双人背夹气球

游戏规则:

每队派6人,共3个队。 每队3对人 ,两人背靠背夹好气球,开始跑步,气球不能破不能掉,破了掉了回原点重跑,第一对跑到终点后两人夹破气球,听见声音第二对开始跑 到最后一对,最后看哪个组用时最短,就获胜。

9)托乒乓球接力

每队派3人,比赛开始前,参赛队员站于起跑线后。裁判发令后,队员站立式起跑且必须单手持乒乓球拍后端把手处,将乒乓球置于球拍上,托球向前跑,跑完一个折返后交给下一个人,依次跑3个折返结束。以参赛队员身体任意部位触及终点线所在垂直平面为计时停止,用时少者名次列前。

比赛器材:乒乓球拍、乒乓球 (3支球拍,6个乒乓球),秒表计时器3个。 比赛规则:

(1)比赛时,持球拍手不得超出把手,不得用手夹球。否则,成绩无效。

(2)队员行进中,只允许用单手持拍托球,不得用另一只手做任何扶助持球动作。否则,成绩无效。

(3)途中若球落地,需捡起球置于球拍上,并从落球处继续跑。捡球时不得影响其他选手比赛。否则,成绩无效。

(4)过终点时,球必须在球拍上才可记为有效成绩。人和球必须同时过终点,不可用球拍将球抛过终点。否则,成绩无效。

10)筷子夹弹珠

每队派1人,用筷子夹弹珠,在一分钟内谁夹得最多的名次列前。

道具:弹珠150只,一次性筷子、盘子。

11)吹乒乓球

每队派一人,在4个杯子里装满水,把乒乓球从第一个杯子吹到最后一个。用时少者名次列前。

道具:茶杯4个,乒乓球3个

八、自由活动:喝茶、打麻将、赏花等

九、晚餐

异地员工融入活动方案范文 第十一篇

一、指导思想

为了丰富教职工生活,活跃教职工的身心,打造和谐校园,以朝气蓬勃的状态迎接新年的到来,特此举办艺术幼教中心“教工迎新趣味运动会”。

二、活动时间

20XX年X月XX日下午3:00—4:30

三、活动地点

艺术幼儿园操场

四、参加人员

中心全体教职工66人,分成南园幼儿园小、中、大工会小组及艺术幼儿园小、中、大工会小组共六个组,每组10-12人,活动主持:李萍。主裁判6人(具体分配见附件)。

五、运动项目设置

集体项目:(以各项累计积分获奖)

1、跳长绳比赛

比赛规则:在规定的时间3分钟内,教师连续地一个接一个跳,跳的个数最多的为胜利的一组,第一名得6分,其余依次获5、4、3、2、1分。

参赛对象:各工会小组全体成员

材料准备:3根长绳

2、十人十一足

比赛规则:

⑴参赛队员以十人一组参赛,并排站在一起,将脚两两绑起来。

⑵在听到起跑发令后出发,中途不能断,摔跤后爬起来继续跑。

⑶哪一组到达的时间最短为胜。第一名得6分,其余依次获5、4、3、2、1分。

比赛对象:工会小组全体成员

材料准备:绳子若干

3、100秒不NG

比赛规则:

第一关:1人游戏,抱着小球走过梅花桩交给第二关的人。

第二关:1人游戏,一手拿小球,一手拿着扫帚,围着扫帚向同一方向转5圈后给第三关的人。

第三关:2人游戏,一人抱球反面抛球,一人手抱小篓子正面接,接住后给第四关的人。

第四关:1人游戏,用胯下拍球的方法,拍20个后给第5关的人。

第五关:1人游戏,一人一边转呼啦圈一边把球运到终点。

中间有犯规或不成功的要从头重新开始,最后哪一个年级组用时最短的获胜。

比赛对象:每组选出6人参加游戏。游戏共5关。

材料准备:梅花桩、球扫帚、小篓子、呼啦圈

4、车轮滚滚

异地员工融入活动方案范文 第十二篇

为了发扬企业优良传统,充分发挥优秀员工模范带头作用,全面提高车间员工整体素质,促进车间工作稳步提高,决定开展“老员工带动新员工”活动,实施方案如下:

一、指导思想

努力践行传帮带的重要思想,以提高车间整体战斗力为着力点,通过新老员工互动模式,加强骨干员工的培养,努力建设一支思想素质过硬、操作技能强,具有现代企业发展素质和创新意识的职工队伍,进而推动车间各项工作全面提高。

二、原则

1、优秀员工互相学习,取长补短,夯实骨干力量;

2、车间员工树立“标杆”进行学习,找差改进,进行自我超越;

3、新老员工进行结对帮学,结合个人知识结构、工作经历和专长,确定若干帮扶小组;

4、帮带促学,老员工以自己的观察、新员工的愿望和实际工作状态为依据,与新员工共同制定传帮带计划,通过定期讲解、专题讲座、案例教学、随时的沟通和工作中的问答及讨论等形式开展活动;

5、学习资源共享,加强团队学习;

三、基本职责

(一)老员工职责

1、老员工做到三带:带精神——爱岗敬业,无私奉献;带技能——

熟练掌握岗位操作技能;带素质——各方面全面发展;

2、做到认真传授,耐心细致,有问必答,毫不保留;

3、针对帮扶对象弱项,有针对性的进行指导;

4、尊重新员工,不得有侮辱行为;

5、严于律己,做到模范带头。

(二)新员工职责

1、尊重老员工,谦虚谨慎,接受批评、指正;

2、虚心接受老员工对技能、经验、思想等各方面的指导、教授、检查;

3、认真学习,主动求教,及时反思;

4、学习中做好笔记,注重实践;

5、做个有心人,注重积累经验。

四、考评

定期实行评比,通过不定期抽查活动、组织相关考试、召开经验分享座谈会,进行综合考评,评出“传帮之星”和“成长之星”进行奖励。

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