集体廉政提醒谈话内容范文 第一篇
同志们：
刚才，宣布了县委的任免决定，在座的同志是这次县委提拔的领导干部，大家即将走上新的领导岗位，在此，我代表县委和同志们进行一次廉政谈话，提几点要求和希望。
一、领导干部要牢记宗旨，树立正确的权力观。
作为一名领导干部，必须时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，懂得职务意味着责任，领导意味着服务，权力意味着奉献。在任何时候、任何情况下，都要与人民群众同呼吸共命运，全心全意为人民服务，始终把体现人民群众的意志和利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为官一任，造福一方。
一是要坚持立党为公，执政为民。作为领导干部，必须牢固树立马克思主义的群众观，明确群众是历史的创造者，离开人民群众的支持和拥护，我们党就失去了存在的基础;必须摆正自己与群众的关系，明确群众是我们的“衣食父母”;必须诚心诚意地为群众办实事，为人民群众谋取实实在在的利益;必须把人民群众的安危冷暖时刻放在心上，真正想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为检验我们工作的标准，不断增强同人民群众的感情。
二是要淡泊名利，积极进取。每一个党员干部特别是领导干部，无论从事什么工作，担任什么职务，都要以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实、开拓进取精神，始终保持xxx人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，淡泊名利，积极进取，全心全意为人民服务。能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部一定要正确对待名利地位，解决好价值取向，以平常心看待名位，视名利淡如水，看事业重如山，千万不要把升官发财作为自己的人生追求。我们每个干部都要把个人进步与党和人民的事业有机结合起来，积极进取，努力工作，为实现“两个率先”创造新佳绩，作出新贡献。
三是要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良作风。目前正处在跨越式发展与构建和谐社会的关键阶段，面临深化改革求发展的艰巨任务，尤其需要大力发扬艰苦奋斗的精神。但随着经济的发展和生活条件的改善，少数干部忘记了这个优良传统，有的意志衰退、精神萎糜、安于现状、不思进取;有的生活上追求享乐，比吃、比穿、比车、比住房。极少数人在生活态度上奉行及时行乐，贪图安逸豪奢;生活追求上，向往西方的生活方式等。群众反映强烈，任其发展蔓延开来，是很危险的。因此，领导干部一定要牢记“两个务必”，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不正之风，以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻。一定要珍惜人民创造的财富，当好家，理好财，在任何时候、任何情况下，都能耐得住清贫，抗得住诱惑，守得住气节。
树立正确的权力观，归根到底，就是要坚持不懈地加强世界观的改造，不断坚定理想信念，永远坚守xxx人的思想道德和革命品质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观、政绩观问题。这既是推动我们事业前进的必然要求，也是领导干部成长的必由之路。
二、领导干部要廉洁自律，树立勤政廉明的形象。
古人云，“吏不畏我严，而畏我廉;民不畏我严，而畏我公”。xxx的干部更应讲廉洁奉公，更应严格约束自己，守住信念防线，守住道德防线，守住法纪防线，始终做到公权不谋私利、公职不徇私情。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。
党纪条规是领导干部为政的基本准则，作为领导干部要从讲政治的高度，不折不扣地执行这些规定。当前，要认真落实中央提出的“四大纪律八项要求”，领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面遵循以下要求：要与xxx保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享乐;要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
在严于律己的同时，要按照党风廉政建设责任制的要求，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，管好配偶、子女以及身边工作人员，传给他们好的思想、好的作风、自立自强的本领，以良好的家风树立起领导干部自身的良好形象。
总之，县委希望我们全体同志，通过各自的努力，成为“五型”干部，即：学习型，通过学习，掌握必需的理论知识和业务知识，力争成为全才、通才;服务型，立足本职，为人民服务;实干型，不图虚名，不哗众取庞，不浮躁，一步一个脚印干好工作;廉洁型，牢记两个务必，始终保持艰苦奋斗的作风，做廉洁从政的楷模;创新型，要与时俱进，不断探索和研究做好工作的方法和途径。
集体廉政提醒谈话内容范文 第二篇
校(院)组织新提任的处级干部进行集体廉政谈话。通过聆听纪检组长张思京同志作的“主动适应新常态、积极引领新常态”的专题讲话、大家的发言,常务副校(院)长张国骥同志以“淡泊以明志，宁静以致远;出污泥而不染，濯清莲也不妖”对新提任处级干部提出殷切期望。深深感受到校(院)领导和校(院)纪检xxx门对新提任处级干部的关怀和厚爱，体会到校(院)委对每一个党员干部高度负责和良苦用心，也使我进一步认清了“贪欲之害”，增强了修养“为政之德”的意识。学习体会如下：
一、理论学习不能“松”
xxxxxx指出：学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。一名党员，尤其是一名党员领导干部，只有加强理论学习，始终保持理论上的清醒，才能确保政治上的坚定，才能保持xxx员的先进性，在加强理论武装中铸就忠诚品质。我深知工作岗位任务艰巨、责任重大，只有不断学习、不断提高自己，才能完成好本职工作，不辜负领导和同志们的期望。首先，要坚持不懈地学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八届三中、四中全会精神和xxxxxx系列讲话精神,用正确的理论武装思想，始终保持清醒的头脑，把学习作为一种政治责任，作为一种生活习惯，作为一种提高领导水平、政策水平及处理事物能力的途径。以基本理论作为行动的指导，自觉地加强思想改造，真正树立全心全意为教职工服务的思想。其次，要加强党风廉政建设的理论学习和理论思考，不断提高自身拒腐防变的能力，做到清正廉洁。在今后的工作和生活中，要加强自身的廉洁自律，要加强自身的道德修养，要加强党风廉政建设的各项要求、各项制度、各项法规的学习理解，牢固树立廉洁从政的意识，事事处处体现党员干部的优秀品质，挡得住诱惑，抗得住腐蚀。
二、严以律己是“关键”
严以律己，是为官做人之举，也是加强党性修养之道。xxxxxx把严以律已纳入“三严三实”的重要内容，作为党员干部特别是领导干部的行为规范，充分体现了党风廉政建设内在规律的深刻把握，对党员干部特别是各级领导干部队伍建设的高度重视和亲切关怀。作为一名党员干部就要自觉做到严以律己，心中时刻都要装着“四个敬畏”，敬畏人民，敬畏组织，敬畏权力，敬畏法纪。自觉做到拜教职工为师、以教职工为友、贴近教职工、尊重教职工;不断强化组织观念，对组织常怀感恩之心，常思培育之情，替组织分忧，做到忠诚勤勉，把个人成长进步融入校院事业的发展中;自觉做到强化责任、淡化功利，强化义务、淡化权力，强化奉献、淡化索取，强化实干、不务虚名，做一名清醒的党员干部;自觉做到时时处处有原则、有底线，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，面对诱惑不动心，面对利益不贪心。严格按党和国家有关规定，身体力行，落实党风廉政建设责任制，做一个干干净净、清清白白的人。
三、自省自警是“根本”
xxxxxx曾指出，为“官”者必须以“君子检身，常若有过”的态度，不断提高道德修养，时刻注意以德修身、以德立威、以德服众，在道德修养方面成为群众的表率，这是对党员干部党性、品德修养的基本要求和告诫，这一告诫要求党员干部必须做到自省自警。当前，各种价值观念冲击着人们，拜金主义、享乐主义、极端个人主义无孔不入，有些党员干部摔了跟头，元凶就是缺乏自省自警意识。一些违法违纪的党员干部，并非一开始就想腐败成为人民的罪人，他们中的大多数曾在自己本职岗位上是做出过耀眼的成绩，得到过组织和群众的信任。但这些同志获得一定的政治地位、社会地位后，由于疏于对自己的自省、自警，不愿意接受组织和群众的监督，忘记了“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，忽视了小恶可以累成大罪的道理，走上了自决于党、自决于人民的不归路。这些都警示着我们，作为一名党员干部要经常自省检查：检查自己是否秉承了宗旨，为公为民，联系群众;所作所为是否遵守了党纪国法，保持了清正廉洁;在工作岗位上是否忠于职守，履职尽责。作为一名党员干部要经常警示自己：是否强化了廉政意识，时刻警惕外部诱惑，处处慎思、事事笃行;是否经常以案为镜，用违法乱纪者的“前车之鉴”警醒自己，做到警钟长鸣、防微杜渐;是否以民为镜，把满足群众意愿作为衡量工作实绩的标准，始终如一地保持高尚的官德品质。
作为一名党员干部要谨慎于独处之时，防范于细微之处，不断提高自我约束能力，在人生的旅途上堂堂正正做人，公公正正做事，努力做一名严于律己、励志敬业、清正廉洁的党员干部。
集体廉政提醒谈话内容范文 第三篇
同志们：
今天上午的党委会议,讨论确定了长白山管委会第一批处级领导干部。管委会所辖三个区、内设的十几个机构以及直属事业单位的主要负责同志，已经明确，这标志着我们长白山管委会的工作，将步入新的历史阶段。
今天与会的同志，都走上了新的领导岗位，这既体现了管委会党委对大家前一阶段工作的肯定，也包含了党委对同志们今后工作的信任和期待。希望同志们走上领导岗位以后，能够充分发挥才能智慧，真正担当起各自肩负的职责和任务，与管委会班子一道，为长白山的创业和发展，为全省旅游经济的振兴，做出应有的贡献。
由于这次干部调整涉及的面比较宽，管委会党委经过几个月的考察、了解和调查研究，在通盘考虑，征求各个方面意见的基础上，严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，确定了拟任干部人选。
这次任职的干部大体上有四个部分：第一部分，是原保护局和两个开发区，一共有九位副处级领导干部，这次经过民主推荐和严格考核，都任用到正处的领导岗位上。第二部分，是管委会筹建期间，就参与工作的四位同志，管委会党委认为，这些同志懂专业、会管理、勤奋敬业，是我们管委会未来发展迫切需要的骨干力量。第三部分，是省委组织部为了加强管委会的工作，下派的三十几位同志。这些同志，在管委会近五个月的筹建工作中，付出了心血和汗水，克服了重重困难，为长白山的起步和发展，奠定了基础，所以这一次，我们绝大多数都放在了比较重要的岗位上。第四部分，就是我们聘任的五位同志。这五位同志，都是在水利、交通、建设、冰雪体育以及融资方面的优秀人才，是我们目前急需的专业人才。
这次干部任用，给大家提供了一个展示和锻炼自己才能的广阔舞台，同时对大家也是考验。公示确认以后，各位同志就要走向新的工作岗位，就要面对一个区域、一个单位、一个部门的工作。现在是管委会的创业时期，各项工作任务都非常繁重，责任和任务也非常艰巨。为了更好地做好今后的工作，我想和同志们谈三个方面的意见，供大家参考。
一、要以高度的责任感和良好的心态，投身于长白山开发建设事业。
这次管委会共讨论任用了四十五名同志，其中，原正处级的同志只有三位(不含聘任的主任助理)，其余的同志都是由副处级岗位进入到正处级岗位。这样大规模的任用干部，在全省都是不多见的。
首先，这次干部任用，不是嘉官晋爵。对在座的同志们来说，得到提拔和重用，当然是人生的一种经历，但是我想提醒大家，内心不要存有嘉官晋爵的状态和感觉，而是要认识到，这是管委会赋予我们的一种责任和使命，是给担子、给压力，给个人展示才能智慧的一种机遇。长白山管委会是一个新组建的机构，刚刚开始工作运行。同志们对我们这个机构的认识和了解，特别是对我们面临的繁重任务，都要有一个清醒的认识和理解。否则，只把它做为一个阶梯、做为一种荣誉、做为一个标明自己身价的标签，那就错了。在长白山管委会工作，特别是做为第一任的创业者们，不是来做官、做文章的，更不是来混日子、混资历的，我们必须要有一种当牛做马、兢兢业业的勤奋精神，一种艰苦卓绝、任劳任怨的创业精神，才能干好工作。所以，我们任用干部也不是嘉官进爵，是给担子、给压力、给责任的一个过程。长白山管委会是一个集部门与地域管理职能于一身的一级管理组织，她不同于我们原来的单位，也不同于原来的两个开发区，她是按照省委、省政府的决策，在宏观上研究长白山的未来发展，在微观上又要操作、实施、开拓、创业的一种工作性质，不是一个简单的地域概念。希望我们大家都有这样一份责任感和使命感，无论是老同志还是年轻同志，无论是挂职同志还是原本地的干部，大家都要把思想统一到我们是一级组织的高度上来，不要把我们混同于一个一般的职能部门。我们是一种社会管理，我们面对的不是哪个人、不是哪个厅局，我们面对的是省委、省政府，面对的是全省人民。那么我们的素质、能力、工作水平，就必须要达到适应这种目标的、更高的要求。
第二，要立足自身素质的提高，追求长高，不要长粗。要寻求在专业上发挥自己的长处和优势，也就是提高自身素质。过去，保护局和两个开发区毕竟是基层单位，而我们今后面对的是一级组织。长白山创业的要求和长白山未来发展的目标，需要我们每一位领导同志，都能成为行业的优秀管理者，或者是专业的优秀人才。平时，当我们议论某个话题的时候，大家都有话可说、都能谈笑风生，但是这些都是横向的东西。我们要长高不要长粗，要向纵深发展，就是说要认认真真的按照我们的管理职能，深入学习本专业方面的知识，进行科学细致的分工，切实研究解决当前存在的关键问题，而不是浮在上面，仅仅把工作局限于表层状态。当前管委会急需很多方面的专业人才，这次交通局长的位置空缺，就说明我们还没有找到合适的人选。另外，各部门在行政管理方面的能力也亟待加强，省里对长白山实行的是“九加一”管理体制，我们的工作是向省委、省政府负责，有时提交一个汇报材料都比较吃力，如何面对“九加一”格局，如何让省委、省政府以及各省直部门继续关爱和信任我们。今后，在座的各位同志都要根据自己职责职能，深入研究自己管辖领域的工作，深入学习专业方面的知识，少扯皮、多看书，少议论、多学习。总之就是我们要长高，不要长粗、长胖，素质方面，就是这样一个要求。
第三，要以长白山管委会整体为重，树立形成“长白山人”的新风貌。今后，我们的思想作风、工作作风，都要有一个新的方向。我们大家来自五湖四海，都有各自不同的经历、长处和特点，但是我们都有一个共同的目标，就是开发长白山，建设长白山，就是发展和提高。我们是长白山创业的同路人，共同的目标要求我们必须要树立起积极向上、奋发昂扬的精神风貌，要融为一个集体，要相互学习、取长补短，而不要产生隔阂、猜疑和戒备。要多干事，少议论，更不要无事生非，这是我在管委会第一次干部大会上讲过的，小平同志就提倡不搞争论，要潜下心来干事。对长白山发展的问题，全哲洙同志也在这个位置上讲过，现在不是说干不干的问题，而是怎么干好的问题，是怎么形成共识，共同往前走的问题，他还要求省直部门为长白山的事情要多开绿灯、不开红灯，顶多开个探照灯，就是要鼓励探索、鼓励干事。现在对于管委会来说，一切都在改革和发展当中，我们是个新生事物，打个比方说，管委会是个“四不象”的机构，她既不是地区行署，不是完全承担行业职能的省直部门，也不是旅游专业部门，又不是林业保护部门。面对这样一个现实，有大量的工作需要我们去探索、实践，就像小平同志提倡的“三个有利于”思想，只要是有利于发展的，只要是有利于长白山资源得到合理利用和开发的，只要是有利于提高人民群众生活水平的，我们就去实践、就去探索，把主要的精力投入到开拓性的工作中去。
在廉政建设方面，更要以高标准要求自己。长白山的开发建设涉及方方面面，与社会各个层面的交往也很紧密，加强廉政建设是管委会今后的一项重要工作。无论是那位同志，无论是负责什么工作，都要以民为本、为民服务，不要为个人的利益服务，更不允许贪赃枉法、行贿受贿、吃拿卡要。在这个问题上，我要郑重的提醒所有同志，不能出任何问题，谁出了问题，谁自己负责，管委会将从严惩处、决不留情。我们当前面临的是一种特殊复杂的环境，我们的机制和体制有的还没完全建立起来，有的还不很完善，加强修养、自我约束和廉洁自律，从源头上遏制腐败，在这个时期就显得尤其重要，这一点我们一定要牢记。
以上是我对大家在个人素质和修养方面提出的几点要求，有些话可能说的重了一点，目的是为了大家更好地做好本职工作，促进长白山事业的发展。
二、从实际出发，明确重点，精心组织实施好当前工作。
经过半年来的艰苦努力，长白山的各项主要规划已经基本成形，今年的主要任务也基本明确，要把我们确定的目标变成现实，还需要付出大量的心血和汗水。现在看，最主要的就是抓好三件事：
第一件是初步构建起管委会的运行机制，确保稳健高效运转。主要负责同志确认以后，下一步我们就是选配副职、选配人员、做好三定方案，这是我们今天在座同志到任后要首先思考的问题，要抓紧和主管领导汇报沟通，在一周内提出方案。然后着手选拔任用人才，在用人上我们大体采取三种方式：一是内部选拔一批，二是公开竞争上岗一批，三是通过组织上在周边地区(如通化、白山、延边、森工企业等)推荐一批。我们希望广泛的吸纳人才，也希望我们所有的同志广泛的推荐人才。在这个问题上，我想指出，管委会用干部一定要因人因才使用，绝不会因情、因故、因利使用干部。我在班子会上说过，最近一段的说情风很厉害，这很不好，你是什么素质就适合什么位置，说情风就不要再刮了，在用干部的问题上，我们必须要形成一个良好的风气。三定方案落实以后，各部门还要抓紧建立起自己的规章制度、实施细则等，这个方面最近周波副主任牵头搞出了几个方案，各部门也要尽快出台，然后在工作中逐步完善。这是保障我们工作正常运转的基本条件。
第二件是围绕今年创新性、突破性的发展要求，确立自己的工作目标和职责。这次管委会班子会上确定了今年的重点工作，任务很繁重、也比较艰巨，需要我们管委会所有的同志共同努力去完成。长白山管委会的工作，是开创性、建设性、发展性的工作，全部工作都要从基础做起，而且要实现创新、实现突破，这是对我们的根本要求。因此我们必须要明确本地区、本部门今年到底要完成哪几件事情、从哪里寻找资金、从哪里争取项目、通过什么渠道解决问题、最后达到什么效果，这是衡量我们工作的一个刚性标准。
第三件是要积极和省直相关厅局衔接沟通，下大气力争取省直相关部门在技术、项目、资金上的支持和帮助。我们现在的财源基础很薄弱，要办的事情却很多，这个矛盾一个时期内难以得到解决，因此我们一定要树立过紧日子的思想，千方百计利用各种渠道争取上级对我们的支持和帮助。目前，省直各个厅局都有一定的专项资金额度和项目方面的优惠措施，我们想办法多争取一些，我们的事业发展就会更快一些。我觉得只要我们大家共同努力，从不同渠道、通过不同方式脚踏实地、认认真真地去做，就一定会做到。我们确确实实是面临着艰苦创业，积少成多，集腋成裘，能为这个地区多争取资金，就是为这个地区的基础设施改善、为这个地区的老百姓、为这个地区的公益事业，多做点事情，这既是我们不可推卸的责任，也是我们的光荣使命。
三、更新发展观念，建立办事高效、运转协调的行政机制。
要确保今年的各项工作落到实处。工作目标确定了，我们就要研究落实的渠道和方式，拿出解决问题行之有效的办法。在迎接挂职干部时我讲过，无论专业熟悉与否，无论人事熟悉与否，最后都要把自己负责的事情办成。长白山发展的事情，更多的不是我们在这里开会、研究、讨论能解决的，更多的是在长春、是在北京，跑来项目、跑来资金，在这方面，聪明人有聪明办法，笨人有笨办法，提倡八仙过海、各显其能。大家都坐在这里天天讨论，闭上门你请我我请你说的天花乱坠，解决不了问题。没有完成任务，说什么都没用。我常说的一句话，叫只看结果，不看过程，这就是我们的尺度，没有达到这个尺度，做的都是无用功。
集体廉政提醒谈话内容范文 第四篇
为积极履行党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，推进第一医院、第二医院党风廉政建设，从12月3日开始，学校组织检查组对第一医院、第二医院党风廉政建设进行专项检查。
在分别听取了两所医院党风廉政建设自查情况的汇报后，检查组深入到医院各个部门、科室，通过认真查阅有关文件、会议记录、档案资料、财务账目，与领导班子成员、重点部门干部、医务人员进行个别谈话，与职工代表开展座谈等方式进行细致检查，并广泛听取广大干部职工对医院党风廉政建设方面的意见和建议。
根据专项检查方案安排，检查组对两所医院分别利用一周的时间进行专项检查，针对检查中发现的问题和不足形成专项检查报告，并向医院反馈检查结果。医院将根据检查结果，制定整改方案，采取措施认真整改，确保专项检查取得实效。
本次专项检查是按照学校对照中央巡视组巡视复旦大学、中国人民大学反馈意见检查整改方案的要求，在两所医院暑期开展自查自纠的基础上进行的。为组织好此次检查，学校抽调组织、人事、财务、审计等方面管理干部和技术人员共19人组成四个检查组，对医院在基建、修缮、干部、人事、财务、科研经费、药品、设备、物资等9个重点领域，在落实执行党风廉政建设责任制、“三重一大”集体决策、招标采购等制度，以及自身制度、机制建设等方面进行检查。主要目的是从问题导向出发，发现问题、解决问题、规范管理、堵塞漏洞，健全各项制度机制，扎紧扎牢权力的笼子，推进医院党风廉政建设，促进医院各项事业健康发展。
集体廉政提醒谈话内容范文 第五篇
谈话时间：20XX年7月15日
谈话地点：建设大厦九楼监理公司会议室
谈话人：建设局副局长韩德军
谈话对象：监理公司班子成员(王树民、高飞、张亚君、贾海滨、李向涛、任宏珍)
记录人：张静
按照县委、县纪委要求，对你们监理公司6位同志进行党风廉政建设谈话，希望你们要高度重视，认真落实。并提出以下几点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进监理部门的党风廉政建设。
谈话对象分别作出表态发言：
我们始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，坚持廉洁自律，扎实做好本职工作，严把建设工程的质量关，对易出现质量问题的关键工作做到事前控制，加大对人、材料、机械、环境、方法的管理;加大建设工程安全管理力度，对存在安全隐患的，坚决监督施工单位整改。始终把“科学、公正、守法、诚信”这一宗旨贯穿于整个监理过程，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县建筑事业健康发展而努力工作。
集体廉政提醒谈话内容范文 第六篇
根据会议安排，下面我讲三点意见。
第一，要充分认识市属国企优化重组的重要意义。党的十八大以来，以xxx同志为核心的xxx高度重视国企改革工作，xxxxxx多次深入国企调研，围绕深化国有企业改革多次发表重要讲话、作出重要指示。省委省政府始终把推进国企改革作为一件大事来抓，指出要把提高国企质量效益、增强企业竞争力和实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点。长期以来，市属国有企业作为我市国民经济的重要支柱，在落实全市重大战略决策，推动全市经济社会发展中发挥了积极作用。但当前国企发展运营中存在的主业不突出、结构不合理、管理不科学、同质化竞争等问题，严重制约了我市国有企业提高市场竞争力，不利于国企放大国有资本功能和促进国有资产保值增值。此次市委市政府对市属国有企业进行优化重组，就是为了认真贯彻落实中央和省关于国企改革的决策部署，着力解决我市国企发展中存在的体制机制障碍，激发和释放国企活力，提高市场竞争力和发展引领力，更好发挥市属国企助推全市经济社会发展的重要作用。大家要充分认识这次国企改革的重大意义，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，坚决服从组织人事安排和工作安排，把市属国企改革发展各项措施落到实处。
第二，要强化经营管理促进国企做优做大。要紧紧围绕加强市属国企经营和管理能力建设，推进国有企业改革发展取得新突破，促进市级国有资本良性发展。一是牢固树立政治意识。市属国企要旗帜鲜明讲政治，牢牢把握自身功能定位，自觉把市委市政府重大战略部署落实到企业经营管理中，更好助推我市决战脱贫攻坚、决胜同步小康。二是健全公司治理机制。各市属国企要强力推动企业治理和管理现代化，加快建立现代企业制度，完善企业法人治理结构，重点加强企业党委会、董事会、经理层、监事会、职代会建设，建立灵活高效的市场化经营机制，增强国企发展动力活力。三是增强高质量发展理念。各市属国企要在构建现代产业体系上发挥领军作用，围绕建设国有大企业大集团的目标，专注实业、做强主业，推动全市经济发展质量变革、效率变革、动力变革。四是坚守廉洁自律。要严格遵守《国有企业领导人廉洁从业若干规定》，严禁滥用职权、以权谋私、侵害公共利益和职务消费。主要领导要切实履行好廉政建设主体责任，加大廉洁从业教育力度，认真查找企业经营存在的廉洁风险，采取有效措施加以解决。五是不断优化监管方式。市xxx要以放权、放开、放活和管少、管精、管好为原则，完善国有企业负责人激励约束机制，全面落实“三重一大”决策制度，加强对监管企业重大决策事项的备案、核准和上报，进一步优化完善各项国资监管制度。
第三，要始终发挥好国企党组织的领导核心作用。xxx高度重视国企党的建设工作，xxxxxx指出“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”，“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。市委前**轮巡察，对市属国有企业实现了全覆盖，从巡察反馈问题情况看，我市国有企业普遍存在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党主体责任落实不力、“四风”问题屡禁不止等突出问题。对此，大家要引起高度重视，切实担起管党治党的政治责任，把党的建设工作任务落细落小落实，为企业健康发展提供坚强保障。一是要压实主体责任。要坚持把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，国企党组织要发挥领导作用，特别是党组织书记要认真履行党建工作第一责任人责任，坚决扛起主责、抓好主业、当好主角，把党建工作抓具体、抓深入。二是要健全机制。要严格执行民主集中制，健全党委“三重一大”议事决策制度和运行机制，全面推行党组织书记抓党建述职评议，下级党组织要向上级党组织述职，层层传导压力，推动工作落实。三是要加强问题整改。市委巡察发现的突出问题，都已经向各企业党组织作了反馈，能不能如期按要求整改到位，是对大家的政治考验。各企业党组要切实强化责任担当，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对标对表整改任务和要求，加大整改工作推进和调度督查力度，做到整改到位一项、销号一项，确保按时完成各项整改任务。
集体廉政提醒谈话内容范文 第七篇
同志们：
今天，我们利用各个乡镇处党(工)委书记抓党建工作述职的机会，对各位进行党风廉政建设集体约谈，既是全面学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中全会会议精神和xxxxxx系列重要讲话精神的再次动员，也是对贯彻落实全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设、解决存在问题的再次部署和要求。下面，我就坚决全面加强从严治党，做好全区党风廉政建设和反腐败工作讲五点意见：
一、旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”
一要坚定理想信仰，做政治上的明白人。理想和信仰是政治意识的核心，也是讲政治的关键。十八大以来查处的“老虎”“苍蝇”，无一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“软骨病”。在座的每一位党员干部都要时刻牢记自己的第一身份是xxx员、第一职责是为党工作，对精神之“钙”要常补、长补，始终保持政治定力，不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动，在大是大非面前站稳政治立场，永葆xxx员的政治本色。
二要顾大局识大体，自觉在大局下思考行动。大局里有政治，大局里有品格，大局里有担当。“不谋全局者，不足以谋一域”。各位党员干部要不断增强大局意识、战略意识，对全面从严治党这个大局了然于胸，不要只盯着自己的“一亩三分地”，放下斤斤计较的小九九，精于谋划，善于统筹，自觉在大局下思考和行动。
三要严守政治纪律和政治规矩，永葆政治合格。政治纪律是全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的根本保证。党员干部讲政治，必须把纪律、规矩意识挺在前面，贯穿到日常工作、学习和生活的方方面面，牢记“五个必须”，严防“七个有之”，做到心里时时有纪律、言行处处守规矩。要不断强化“红线意识”，筑牢“底线思维”，始终心存敬畏做到不放纵、不越轨、不逾矩。
四要坚决维护xxx权威，时刻向xxx看齐。维护xxx权威，坚决服从xxx的集体统一领导，严格贯彻党的理论和路线方针政策，是绝对不能违反的政治纪律。中纪委的十九届二中全会明确要坚决维护xxxxxx在xxx和全党的核心地位。维护核心、维护核心的权威是全党的最高利益，也是国家和民族的最高利益，全区党员干部在任何时候、任何情况下都要以党的方向为方向、以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志，做到xxx提倡的坚决响应、xxx决定的坚决执行、xxx禁止的坚决不做，以实际行动维护xxx同志为核心的xxx权威。
二、坚决贯彻全面从严治党，严格落实主体责任
一是要增强政治觉悟。全面从严治党主体责任是政治责任，是我们基层党组织的职责所在、使命所系，全区各级各部门必须进一步增强政治意识、责任意识，切实把全面从严治党主体责任时时放在心上、紧紧抓在手上、牢牢扛在肩上。要自觉把主体责任融入到履职尽责的全过程，把从严要求贯穿于党建各环节，坚持把主体责任同落实业务工作同部署、同安排、同督促，着力在抓实见效上下功夫。
二是要狠抓责任落实。各乡镇处书记、委属各部门主要负责人要当好第一责任人，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，真正把从严治党责任抓起来、落实好。班子其他成员要牢记自己的党员身份和党内职务，认真履行“一岗双责”，做到管事就要管人、管思想、管作风，全力推动分管领域责任的落实。
三是严格问责追责。要强化问责追责，坚持有责必问、失责必追，对存在管党治党不力、从严治党责任落实不到位等问题的，严肃问责追责，切实以严肃的问责倒逼责任的落实。认真执行“一案双查”，对履行党风廉政建设主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”问题多发、巡察整改不落实的，综合运用多种方式严肃追责。
三、坚持挺纪在前，不断强化纪律建设
一要严守纪律规矩。党员干部要把学习党章和党规党纪作为基本功，以“六项纪律”为标尺，真正把党章和党规党纪的要求内化于心、外化于行。必须模范遵守党的纪律规矩，坚持“打铁自身硬”，以更高的标准约束自己，以更严的要求管住自己，切实发挥好表率引领作用。要严格遵守组织程序，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，决不允许擅做主张、越权办事。
二要规范党内政治生活。着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党。坚持民主集中制，发扬党内民主，严格按程序决策、按规矩办事。要扎实组织召开民主生活会和组织生活会，充分运用批评和自我批评这个锐利武器，让正常的批评和自我批评成为党内政治生活的清洁剂，让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，推动形成风清气正的良好政治生态。
三要实践运行“四种形态”。党的十八届六中全会明确提出党内监督要运用监督执纪“四种形态”。各单位必须正确把握和运用监督执纪“四种形态”，建立健全提醒谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话、党风廉政建设责任制约谈等制度，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，提出告诫、提醒和引导，尽量把问题解决在萌芽状态，防止小错演变成大错。一是要按照xxx四川省纪委《关于践行监督执纪“四种形态”的实施意见》，健全党(工)委、党(工)委书记和班子成员落实“四种形态”尤其是“第一种形态”的责任清单，要立足“常”“长”，对党员干部不但要建立常态化日常监督机制，也要从小事抓起、从日常抓起，通过多态化的监督检查，实现对细微的、苗头性的错误倾向和轻微违纪问题抓早抓小。二是全区各级纪检监察系统要强化纪律思维，主动履职尽责，切实把“四种形态”的要求体现在监督执纪问责各个环节，对反映党员干部的问题线索进行分类梳理，归类到“四种形态”的具体层面及时进行处置，要坚持有责必问、失责必究，把问责作为实践“四种形态”的重要抓手，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位的，严肃追究责任。三是各职能部门要找准职责定位，发挥职能优势，形成践行“四种形态”的合力，党群工作部要强化对干部的组织监督，综合运用好重大事项报告、收入申报、干部档案审核、干部考察等措施，加强对干部的日常监督管理;审计中心要认真组织开展领导干部经济责任审计，促进领导干部守法守纪守规，充分发挥审计抓早抓小的预防功能，针对审计工作中发现的问题，提出审计建议，及时函询约谈;发改局要在资金资产、招标投标、项目管理等重点领域扎实运行廉政风险防控事项，及时纠正苗头性、倾向性问题，防患于未然。
四、强化党内监督，严格规范权力运行
一是在学深悟透上下功夫。以“两学一做”学习教育常态化为抓手，突出抓好《党章》和“两准则、三条例”等党规的学习贯彻，真正把纪律刻印在党员干部心上。着力增强党风廉政宣传教育的针对性和实效性，强化案例警示教育，注重以案释纪明纪，筑牢“不想腐”“不敢腐”的意识，养成纪律自觉，增强贯彻执行的自觉性和坚定性。
二是在明确职责上下功夫。在党内监督体系中，党(工)委的监督是全面监督。党(工)委应担负起日常党内监督工作的领导、指导和跟踪问效职责，定期研究部署全局性的党内监督工作，使监督既有部署又有推进，实现全覆盖又突出重点。纪(工)委是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职能，要把维护政治纪律和政治规矩防在首位，加强对遵守党章、党规、党纪情况的监督。党(工)委书记是第一责任人，要负第一位的责任。党(工)委成员要担负起对直接分管(联系)单位党组织和班子成员的监督责任，定期同主要负责人就履行全面从严治党责任、廉洁自律等情况进行谈话。
三是在以身作则上下功夫。党内监督的要求能不能落到实处，党员干部带头非常重要。党员干部尤其是单位主要负责人要在两个方面发挥表率作用：一要在敢于监督上作表率，发现问题后敢于碰硬，板起脸来批评，给党员干部以及时警醒、有力触动，促其醒悟;二要在自觉接受监督上作表率，要主动接受上级监督，经常向组织报告思想、工作、生活状况;主动接受同级监督，在民主生活会上把群众反映、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻，提出整改措施;主动接受民主监督，虚心听取干部职工意见，做到有则改之、无则加勉。
五、坚持严防死守，持续深化作风建设
作风建设是全面从严治党的基础工程和核心内容，只有作风有了根本好转，全面从严治党的目标才能真正实现。作风建设永远在路上，全区各级各部门要牢固树立打持久战的思想，持之以恒抓好中央八项规定和省委、市委相关规定精神的贯彻落实，严防死守，正风肃纪。1月上旬，市效能办暗访我区发现有4个部门存在违反效能纪律的情况，区纪工委开启问责机制，对4个部门和1名干部进行了效能问责。今年我区继续开展“转作风、建机制、树形象”专题年活动，持续纠正“四风”，着力解决精神状态不佳、担当意识不强、创新意识不足等问题，持续整治不作为、慢作为、怕担当、不负责等现象，高度警惕“庸懒散浮拖”问题。我们要以常抓的韧劲和长抓的耐心，推动形成作风建设新常态，只有这样，才能继续保持和巩固风清则气正、气正则心齐、心齐则事成的氛围。
同志们，全面从严治党任重道远，党风廉政建设须臾不可松懈。我们要紧密团结在以xxx同志为核心的xxx周围，切实把思想和行动统一到党的十九大和十九届一中、二中全会精神和xxxxxx系列重要讲话精神上来，坚定不移推进全面从严治党，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为全区各项事业发展提供坚强的政治和纪律保障。
集体廉政提醒谈话内容范文 第八篇
一要严以律己。党员干部要牢固树立“执纪者必先守纪、律人者必先律己”的理念，要怀着对组织、对自己高度负责的态度，经常“照镜子”“正衣冠”，及时扫除思想和行为上的灰尘，保持xxx员的政治本色。要对照先进典型查找差距，对照反面典型深刻反思，经常进行自我提醒、自我修正、自我完善，始终保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。
二要树好家风。《廉洁自律准则》将“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”作为党员领导干部廉洁自律的基本规范；新修订的《纪律处分条例》新增加了“不重视家风建设”的处分条款，家风建设成为党员领导干部遵守生活纪律的基本要求。从近年来查处的腐败案件看，许多领导干部就是“栽”在没有管好家人。可见，领导干部的家风绝不是个人小事、家庭私事，而是直接影响党风、政风的大事。希望大家高度重视家风建设，当好家风建设的表率，严格要求亲属子女，过好亲情关，把修身、齐家落到实处。
三要作风过硬。作风建设永远在路上，必须常抓不懈、持之以恒。要锲而不舍落实中央八项规定精神。各位领导干部要带头转变作风，以身作则、以上率下，带头严格执行制度要求，不断巩固拓展作风建设成果。要大力弘扬求真务实的工作作风，坚持立言与立行的统一，自觉用高标准衡量自己，用严要求规范自己，积极引导广大干部自觉把个人价值追求融入事业的伟大实践，努力构建全局上下风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好生态。
同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设永远在路上。希望在座的各位同志不忘初心，牢记使命，奋发进取、勤勉工作。
集体廉政提醒谈话内容范文 第九篇
时间：20_年X月26日
地点：
谈话人：
被谈话人：
谈话内容：
一、常思过，知敬畏。建立清清爽爽政商关系，既是廉政建设的要求，也是个人健康成长素养，思想上要高度重视，固牢思想防线，增强拒腐能力，抵制各种诱惑。商人只有利益，没有朋友，所以大家要清醒的认识，正确处理好办案与个人的关系，不能碰底结，也不能越红线，始终把纪律和规矩挺在前面，把权力关进制度的笼子，自觉遵章守纪，一切按程序办，按规矩办，按要求办，主动维护法纪权威，做到常思过，知敬畏。
二、守规矩，强执行。中央对廉洁从政有相关的政策和规定，要学懂弄通悟透之外，更重要的是要严格遵守，照章执行。特别中央的“八项规定”和省委、市委的“十项规定”既要牢记于心，更要付诸于行。
三、履职责，尽本分。要固牢勇于担当，敢于负责的精神，对于自己的工作职责要思路清晰，职责要明确，自已该干什么，不该干什么，坚守初心，牢记使命，拧紧人生总开关，做好自己的本分工作，做到清清白白做人，干干净净办案。
集体廉政提醒谈话内容范文 第十篇
同志们：
根据市委对换届工作的统一部署，各区县领导班子成员和法检两长即将到位。在调整到位前，市委决定召开这次县级领导干部集体谈话会，主要是与大家交流、沟通思想，提一些要求。区县在国家xxx组织结构中，是最基本的结构单元，是国家xxx的基础。搞好一个区县的工作，关键是要有一个坚强有力的县级领导班子。希望大家以科学发展观为指导，认真贯彻省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求，尽快进入工作状态，搞好区县工作，做出让组织和群众满意的实实在在的业绩，共同建设美好新宜宾。下面，我代表市委向大家提几点希望和要求。
一、以先进的执政理念武装自己
执政理念引领执政行为。大家务必牢固树立“以人为本，执政为民”的执政理念，在思想深处解决好“为谁执政”的问题，不断提高权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性，始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意。
首先，要树立正确的权力观，真正做到权为民所用。我们的权力是人民给的，是用来为人民服务的。如果一个领导干部忘记了这一点，那就等于放弃了自己的责任和义务。我们必须筑牢“权由民授”的思想根基，坚持“万事民为先”，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为用权尺度的根本标准，摆正权力行使者与权力所有者的关系，把权力看作是为人民服务的责任和义务，把职位看作是为人民服务的岗位和平台，真正为人民掌好权、执好政。
第二，要树立正确的群众观，真正做到情为民所系。人民群众是xxx最重要的基础。大家一定要把最广大人民群众的根本利益作为根本价值取向，以群众的呼声为第一信号，以群众的需求为第一选择，以群众的利益为第一考虑，以群众的满意为第一标准，把理想的起点、信念的支点定位于全心全意为人民服务上，把献身党和人民的事业作为自己的最大职责和崇高使命，把为民造福作为人生的最高追求，始终保持对人民群众的深厚感情，甘当人民的公仆，做到心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众。
第三，要树立正确的利益观，真正做到利为民所谋。真心诚意为人民谋利益，是xxx人的根本宗旨和高尚情怀。如果为官一任，山河依旧，老百姓贫穷依旧，那就愧对群众厚望，愧对组织信任。要坚持以人为本，坚持人民的利益高于一切、重于一切、先于一切，以实现人的全面发展为最终目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、抓发展、促发展，坚决纠正重经济指标、轻社会进步，重物质成果、轻人的价值，重眼前利益、轻长远利益的错误倾向，不求急功近利，不搞形象工程、政绩工程，不搞数字游戏，从一件件具体的事情做起，切实做好让大多数人受益的事、群众迫切需要解决的事、管长远起作用的事，以科学民主的态度、求真务实的作风、真抓实干的行动，让群众成为真正的受益者，共享改革发展成果。
二、以明确的执政目标激励自己
建设美好新宜宾是我们现阶段的奋斗目标。作为区县领导班子中的一员，都要紧紧围绕和盯住这个目标，团结组织群众，扎实推进经济社会建设，奋力实现强县富民。
首先，要在发展县域经济上取得新突破。县域经济薄弱一直是宜宾的一条“短腿”，县域经济能否发展，关系着宜宾能否跨越。十个区县的资源禀赋有差异、区位条件有差别、发展基础有强弱，但加快发展的目标是一致的。大家一定要紧紧抓住发展这个第一要务，把心思和精力放在加快发展上来，从自己分管的工作着手，选准着力点，找准突破口，为本区县的经济社会发展作出应有的贡献。要抓住国家西部大开发战略向纵深推进的机遇，大力发展特色产业和特色经济，扎实推进新农村建设，加快推进“工业强县(区)”战略，充分发挥旅游业的带动作用，积极发展民营经济，打牢强县富民的产业支撑。县域经济不是封闭的“行政区经济”，不能划地为牢，必须坚持双向开放观，加大市场化配置资源力度，大力实施开放带动战略，着力优化发展环境，不断提高招商引资的质量和水平，在借梯登高、借船出海、借力发展中，为县域经济发展注入强大活力。
第二，要在构建和谐社会上取得新进展。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。大家一定要抓好六中全会精神的宣传贯彻落实，特别是要在“五个坚持，五个构建”上下功夫，大力发展公共事业，千方百计增加城乡居民收入，加强交通、通信等基础设施建设，统筹推进城乡发展，让广大群众享受最方便的看病、最充分的就业、最有效的教育、最人性的养老，不断改善群众的生产生活条件。同时，要着力解决下岗职工、农村贫困人口和城市贫困居民等困难群众的实际问题，提高群众的满意度。要切实落实安全生产责任制，保障人民群众的生命财产安全。
第三，要在培养优秀人才上取得新成果。人才是经济社会发展的第一资源，是党和人民事业兴旺发达的基础。有一支高素质的人才队伍，建设美好新宜宾才有坚强的人才支撑和智力支持。要高度重视人才队伍建设工作，充分尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力培养一大批想干事、能干事、能干成事、能干净干事的党政复合型人才、企业经营管理人才和专业技术人才。要有求才之心、识才之慧、待才之举、容才之量、用才之道，不要怕别人比我们强，对于那些有真知灼见的人才，不但要用，而且要重用，形成正确的用人导向。要关心爱护人才，真诚帮助他们解决工作、生活中的一些具体困难，解除他们的后顾之忧，激发广大人才的积极性。
三、以善政的执政能力提升自己
领导能力是做好领导工作的根本保障。这次区县领导班子换届，市委进一步加大了干部交流力度，很多干部调整到了新岗位，也提拔了一批年轻干部。希望大家务必要加强学习，在学习中提高，在实践中创新，在总结中升华，结合区县实际，着力提高把握形势、推动发展、解决矛盾的能力。
首先，要提高把握形势的能力。把握形势是每一个领导干部理清发展思路、制定正确决策、创造性开展工作的先决条件。在百舸争流、竞相发展的大势面前，谁能把握形势、抓住机遇，谁就争取了时间，就赢得了发展的主动权。比如，大家要辩证地认识国家的宏观调控政策，全面把握国家、省、市有关政策的实质与取向，不要片面地看待“压”的一面，而要敏锐地捕捉“保”所蕴含的机遇，做到势为我用，创造性地抓好工作、推动发展。
第二，要提高领导发展的能力。发展最能凝聚人心，最能树立形象。要准确分析和判断本地经济社会发展的趋势和要求，切实把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策，提高总揽全局、统筹协调的能力。要改变过去一味依靠行政手段的简单做法，学会用市场的眼光看待机遇，用市场的理念谋划发展，用市场的手段管理经济，不断提高驾驭市场经济的能力和领导经济工作的'水平。要创新发展模式，牢固树立清洁发展、节约发展、安全发展、健康发展的理念，正确处理好市级经济发展和县域经济发展、三次产业之间、经济发展和环境保护、改革发展与稳定、经济建设和社会发展的关系，共同建设经济兴盛、政治清明、文化繁荣、社会和谐的美好新宜宾。
第三，要提高解决矛盾的能力。发展的机遇期，改革的攻坚期，往往也是矛盾的凸显期。区县领导干部居于矛盾集中的焦点，处在矛盾调处的风口浪尖，时时处处面临着各种矛盾的考验。面对错综复杂的矛盾，我们要善于运用“两点论”和“重点论”，注意抓主要矛盾和矛盾的主要方面，把握矛盾运动变化的规律，综合运用经济、行政、法律手段和协商、疏导、调解的方法，多管齐下，针对不同问题、不同成因，分门别类地提出解决矛盾、问题的思路和办法，不断提高应对矛盾的能力。要认真检查各项政策措施是否切合实际，是否符合人民群众的利益，避免因决策失误和方法不当引发矛盾。
四、以科学的执政方式要求自己
改进和完善党的执政方式，坚持科学执政、民主执政、依法执政，是我们面临的一项重要任务。
首先，要坚持科学执政。科学执政是马克思主义政党执政成功的前提条件。坚持科学执政，就是要全面贯彻落实以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，始终用科学发展观校正我们的执政方向，检验我们的执政行为，衡量我们的执政业绩。要整合执政资源，建立健全党政领导、专家、群众相结合的科学决策机制，特别是对专业性技术性较强的重大事项，要认真进行专家论证、技术咨询和决策评估，避免因决策失误造成不必要的损失，不断提高执政效率和科学管理社会的能力。
第二，要坚持民主执政。民主执政是马克思政党执政的本质要求。要进一步建立健全民主制度、丰富民主形式、扩大公民有序的政治参与。要严格执行民主集中制，强化团结合作意识、全局意识、大局意识，自觉维护班子的整体形象和权威。我们一些在一个地方工作时间较长的同志，客观上形成了一定的人缘圈子，养成了一些习惯模式，容易产生思维定式，不容易听进不同的意见，这是个人主义抬头的征兆，大家一定要高度警惕和坚决克服。要进一步健全完善党委、政府与群众的沟通机制，坚持民主决策和群众公认原则，对涉及经济社会发展全局的重大事项，要广泛征求各方意见;对同群众利益密切相关的重大事项，决策前要进行公示、举行听证，得到群众的认同。
第三，要坚持依法执政。执政本身就是一种法律行为，权力的取得、权力的运用、权力的监督都需要遵循一定的程序和规则，在现行法律的框架内进行。当前，群众的法律意识越来越强，对我们依法行政的要求越来越高。大家要坚持依法治国基本方略，带头学法、带头守法、严格执法，不断提高依法执政、依法行政的能力，推进经济、政治、文化和社会生活的法制化、规范化。
五、以高尚的执政品德规范自己
做官先做人，一个优秀的领导干部，首先是一个品行高尚的人。我们作为领导干部，一定要高度重视非权力因素影响力，立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，始终保持人民公仆的政治本色。
首先，要公正无私，不可偏听偏信。孔子说过，“政者正也。”但我们有的同志往往受困于亲情、友情，对自己了解的人就百般迁就，对自己不了解的人就横加指责;对自己熟悉的人就大力支持，对自己不熟悉的人就不予理睬。这样的事，大家千万做不得!如果你这样做，就会团结了少数，得罪了大多数。大家处在关键位置上，一定要把握是非原则，绝不能限于蜚短流长，绝不能任人唯亲，绝不能偏信偏听，而要从绝大多数人的利益出发，站在公正的立场上作决策、做工作，守住原则的底线。
第二，要求真务实，不可作风漂浮。求真务实是党的思想路线。省委学忠书记指出，“实干就是能力，落实就是水平。”能不能抓落实，体现的是干部的能力，反映的是干部的执政水平。大家身处基层，在很多事情上都需要直接面对群众，一定要大力提倡重实际、说实话、办实事、求实效，带头抓落实，善于抓落实，使狠劲抓落实，坚持重心下移，从细节做起，从小事做起，用行动体现求真务实的执政品德。在抓落实的过程中，要有勇站排头、争创一流的精神状态，碰到矛盾不推诿、不回避，遇到困难不畏缩、不灰心。对县委、县政府集体作出的决策，要一抓到底，干一件，成一件，件件抓落实、件件有成效。
第三，要清正廉洁，不可贪赃枉法。吏治腐败是最大的腐败。我们一定要深刻吸取南溪“白鹅事件”和珙县“牟瑛事件”等反面典型的沉痛教训，切实按照省委学忠书记“关键在干部，要害是利益”和“没有干部队伍的纯洁性，就没有关键时刻的坚定性”的正确判断，增强反腐倡廉的意识，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。要正确处理公与私、义与利、法与情的关系，严格遵守和模范执行党员领导干部廉洁自律各项规定和国家法律法规，认真查摆和纠正自身存在的问题，不断提高拒腐防变的能力。
六、以良好的执政形象塑造自己
作风往往和形象连在一起，有什么样的作风，就有什么样的形象。大家要从自身做起，从点滴做起，身体力行，率先垂范，树立良好的执政形象。
首先，要树立良好的公仆形象。党的干部是党的事业的骨干。我们要力戒骄满、力戒空谈、力戒浮躁、力戒奢靡、力戒涣散，躬身甘当“小学生”，主动到群众中去，从群众的生动实践中总结经验，依靠广大人民群众的力量推动各项工作，在团结群众、服务群众中创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩，永葆人民公仆的政治本色。
第二，要树立良好的团结形象。团结出权威，团结出智慧，团结出凝聚力、战斗力。大家在一起共事是缘分，相互之间要多信任，少猜疑;多交流，少提防;多关心体贴，少冷漠对峙。要把原则作为团结的生命，在大是大非面前，决不作无原则的让步，只有这样，团结才能健康、持久。要以事业作为团结的粘合剂，如果大家都能想发展的事、尽稳定的责，就很容易想到一块、干到一块、团结到一块;如果心中无事业、胸中无大局，就会各唱各的调，各吹各的号。要通过搞好团结，建设“四好班子”，把“一班人”的心思和精力聚集在一起，真正做到谋发展一股劲、干事业一条心、抓工作一盘棋。
第三，要树立良好的创新形象。我们要实现又快又好发展，必须坚持与时俱进，敢于打破常规，突破各种束缚，带头解放思想、更新观念，用超常规的思维谋事，用超常规的举措干事，使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。创新不是标新立异，不是哗众取宠，而是要使我们的工作效率更高，成效更大。要正确处理好继承与创新的关系，坚决防止走入形式主义误区，为创新而创新。过去取得的成绩是我们今后工作的基础，以前的工作思路、工作举措，正确的要坚持下去，既不要急功近利，但也不能因循守旧，坐失良机，看准了的、形成了共识的，就要大胆地想、大胆地闯、大胆地做。
塑造良好的干部形象，打造过硬的干部队伍，需要广大党员干部加强自身修养，努力锤炼，做到“三识四气”。三识，即：一要有丰富的知识。知识是做好工作的前提，要通过学习不断吸取知识，用现代知识武装头脑，提高素质。二要有广阔的见识。见识就是视野、境界，见多才能识广。要善于学习别人的先进经验，不要只顾埋头拉车，还要抬头看路;不要只限于纵向比，还要横向比。三要有过人的胆识。胆识来源于见识和知识，艺高人胆大，大家要有勇于创新的胆识，善于用发展的办法解决发展中的问题、用改革的举措化解改革中的矛盾、用开放的思维破除开放中的束缚。四气，即：一要有不等不靠的志气。要自强不息，努力奋斗，立志做大事，为老百姓做事，在建设美好新宜宾的过程中展现才华，创造骄人的业绩，实现自己的人生价值。二要有蓬勃向上的朝气。要充满激情、充满朝气，始终保持昂扬向上的精神状态，主动去把握机遇，抓住机遇，努力做好工作。三要有一往无前的勇气。困难是弹簧，你弱它就强，你强它就弱。遇事不要绕着走，办法总比困难多，一定要有一种不达目的绝不罢休的信心和决心，有一种必胜的信念，有一种勇挑重担、勇于负责、勇争一流的豪迈气概。四要有公道廉洁的正气。有正气先要有底气，我们只有首先做到讲原则，公道正派，守住底线，做人有品德，做官有官德，才能带出好的党风、政风，形成好的民风。
同志们，新的岗位就是新的征程。今年剩下的时间已经不多了，前一段，市委、市政府对当前和今后一段时间的工作作了安排部署。希望我们新选任的干部既要在原岗位上站好最后一班岗，又要在走上新岗位后尽快熟悉情况、进入角色，开展好工作。只要我们与市委、与全市人民目标同向、事业同心、工作同力;只要我们上下一心、真抓实干、锐意进取，我们的事业就一定能够不断前进，建设美好新宜宾的目标就一定能够实现。
集体廉政提醒谈话内容范文 第十一篇
同志们:
今天我们进行党风廉政建设集体谈话，主要目的是通过这种形式，让大家在思想上受到一次警示、警醒和教育，进一步牢筑思想防线，自觉增强“免疫力”，深化反腐倡廉建设。
党的十八大以来，以xxx同志为核心的xxx，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，开启了全面从严治党新征程。党风廉政建设也取得了新胜利。就我们自身来说，加强党风廉政建设，关键要做到以下几点：
一是要强化责任担当，带头维护xxxxxxxxx的核心地位。学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，维护xxx权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，真正做到对党绝对忠诚、自觉在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的xxx保持高度一致。
二是要保持政治定力，既要自身增强政治警觉性和政治鉴别力，始终坚持做政治上的明白人，同时坚决同那些违反政治纪律的言行作斗争，及时制止、严肃查处，不断严明政治纪律和政治规矩。
三要带头严格执行党章党规党纪。全面熟悉了解党的各项规章制度和纪律要求，准确把握具体内容、最新要求，带头加强自我革命和抵御风险能力。
四是要净化圈子，坚持从严律己，从严自我约束，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻警惕和防范形形色色的诱惑与“围猎”。发展积极健康的党内政治文化，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。
五是要树立真抓实干作风。党员干部求真务实、埋头苦干，以良好思想作风、扎实工作作风、推动公司高质量发展。
同志们，坚定理想信念，加强党性修养，永葆政治本色，不断提高廉洁自律拒腐防变能力，是全体xxx员的终生课题。希望同志们永葆xxx人的政治本色，时时处处严格要求自己，以更高的思想境界、扎实的群众观念、服务意识、崭新的精神面貌，为***经营管理工作迈上新台阶作出积极的贡献。
集体廉政提醒谈话内容范文 第十二篇
同志们，大家好!今天我们在这里召开中层干部集体谈话会，我首先对这次交流到新岗位任职的同志们表示祝贺!同时，对即将通过选拔晋升到新岗位上的干部充满期待。总之，无论是本次调整，还是将来的选拔使用，大家都是我校发展历史上的优秀人才，在学校的历史上和个人的历史上都会留下浓墨重彩的一笔。按照纪委工作安排，本学期应该同各位中层正职领导干部分别谈话，恰又赶上干部调整，所以未能成行。今天，借用这个机会跟大家做一次集体谈话。谈什么呢?结合刚刚宣布的干部调整，使我想起了xxxxxx20XX年X月XX日在全国组织工作会议上讲的“三命而俯”的故事。春秋时期宋国大夫正考父(孔子的七世祖)是几朝元老，但他对自己要求很严，他在家庙的鼎上铸下铭训：“一命而偻，再命而伛，三命而俯。循墙而走，亦莫余敢侮。饘(音同詹)于是，鬻(音同育)于是，以糊余口。”意思是说，每逢有任命提拔时都越来越谨慎，一次提拔要低着头，再次提拔要曲背，三次提拔要弯腰，顺着墙根小步快走，谁也不敢侮辱我。生活中只要有一只鼎可以用来煮米，不管是稀粥还是稠粥，能以此度日糊口就行了。这就是三命而俯的故事。古人对待提拔任用的心态竟是战战兢兢、如履薄冰。他所想的是“为民干事”而不是“为己当官”，这应该是对我们的一大警示。xxxxxx在中央和国家机关党的建设工作会议上讲话强调：“不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官”。那么，该如何做官?一、守纪律、讲规矩，做政治上的明白人政治不是虚无的。政治恰恰是无时无所不在的。政治是以经济为基础的上层建筑，是经济的集中体现，是以国家权力为中心的各种社会活动和社会关系的总和。体现在人和人、人和社会关系的方方面面。那些以“不谈政治”假清高的人首先表现出来的就是自己的政治态度。人脱离不了社会，就脱离不了政治。所以，党员干部首要的是提高政治站位，做政治上的明白人。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”是当前最大的政治。带头做到“两个维护”不是抽象的，而是具体的、现实的、生动的，必须要把“两个维护”体现在坚决贯彻xxx决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在教书育人的教案和课堂上，体现在日常管理的言行上。忽视政治方向与政治要求，“只顾低头拉车、不顾抬头看路”;只顾部门、单位、个人利益与眼前利益，不顾乃至枉顾学校大局利益、整体利益与长远利益，“屁股决定脑袋”“画地为牢”“本位主义”等都是不讲政治或政治虚无的表现。中层干部要强化纪律意识、规矩意识，增强政治敏锐性和鉴别力，时刻保持政治上的坚定与清醒，做到讲纪律、守规矩，讲党性、强落实，讲团结、顾大局。坚决贯彻落实中央、省委、市委做出的系列决策部署，严格按党性原则办事、按法律法规办事、按制度程序办事，始终做到中央、省委、市委提倡的坚决响应，决定的坚决照办，禁止的坚决杜绝，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在思想上、政治上、行动上始终与中央、省委、市委保持同心同向、同频同振、同向同行。xxxxxx反复强调，讲政治就要从讲规矩、讲纪律做起。落马的高官都是从破坏纪律和规矩开始的。政治纪律和政治规矩是党内最根本、最重要的纪律，遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律的基础，党员干部要自觉遵守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚守政治信仰，站稳政治立场，把准政治方向。坚守原则，坚守规矩，明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性，做到以信念、人格、实干立身。有职就有权，有权就有责，有责必担当，同志们不能把职务仅仅看作是一种荣誉权利，而更应该看作是一种责任和义务。如果不能做到“三命而俯”，仅仅把职务看作是光宗耀祖好名声，将来可能就会身败名裂。所以大家一定要弄明白法律规定我们怎么用权，制度规定我们怎么做事，规矩约束我们怎么做人，什么事情能干、什么事情不能干，心中高悬法律的明镜，手中握紧纪律的戒尺，知晓为官做人的道德。二、除贪欲、守底线，做经济上的清白人做经济上的清白人，不是让大家做经济上的清贫人。君子爱财取之有道。我们所在的行业，我们所得的收入，足以让我们体面生存，根本犯不上通过违法乱纪养家糊口。古人云：“廉者，政之本也。”清正廉洁是为政之要、为官之要，是品德之基。领导干部只有廉洁自律，才能保持清醒、牢记宗旨、坚定立场、明确方向，才能有为党为人民工作的资格，才能有施展能力、才华的机会和舞台，才能有凝聚力、号召力和感染力。《诗经》道“靡不有初，鲜克有终。”做人为官处事，要有准则，要有底线，不能打破，一次也不行。俗话说：“猛兽易伏，人心难降;沟壑易填，人心难满。”守住清廉底色，既要靠他律，也要靠自律。当上干部手中有了权力，奉承、追捧的人会多起来，攀交情、拉关系、请客送礼的人也会多起来。在这样的情况下，千万不要以为自己有多了不起、有多大魅力，这些人表面上对你恭敬有加，实际上是冲着你手中的权力来的，心有所求、暗藏玄机，甚至设下陷阱。面对金钱，一定要谨记“当官就不想发财，发财就别来当官”的告诫，不起贪恋之心，不取不义之财;面对亲情，一定要吃透严是爱、宽是害的辩证法，不能因循私情而违背原则;面对朋友，一定要把握分寸、谨慎交往，不能因哥们义气而丢掉党性。千里之堤，溃于蚁穴。一步很短，一生很长，有时一步走不好就毁掉一生。大家务必要警醒“诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、失足就在瞬间”，要见不贤而自省、知不足而改进。每天都要三问“能否摆正心态，严于律己?能否慎权慎独，接受监督?能否抵住诱惑，清白做人?”在这三个问题上有所思、有所悟、有所得，切不可心存侥幸、管不住小节、守不住底线、随波逐流，最终小错酿成大错。不仅要“想干事”，还要“能干事”，还得“干成事”，最后必须“不出事”。三、践宗旨、强担当，做作风上的带头人风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。领导者的级别有高低，但不论官大官小，都需要组织管理一帮人，带领一帮人为实现某一目标而工作。人们通常把领导干部比作“火车头”“领头雁”“排头兵”，这些都体现在理想信念、干事创业、遵规守纪的方方面面的作风上。作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。工作作风主要包括：办事认真，一丝不苟;讲究效率，雷厉风行;谦虚谨慎，忠于职守;勤奋好学，精通业务;遵守纪律，严守机密;尊重领导，团结群众;任劳任怨，脚踏实地;勇于开拓，顾全大局。作风问题的本质是党性问题。抓作风建设，要返璞归真、固本培元、真正触及党性。要按照习xxx20_年3月18日在兰考县委常委扩大会上的要求“要正确认识和处理人际关系，坚定不移维护人民利益。要下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式。实实在在做人做事，坚决不搞“假大空”。要对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐”。结合我们学校的工作，我们中层干部，一要带头弘扬职业道德。重视xxx新时代中国特色社会主义思想的理论学习，提高自己的政治理论水平，用科学理论武装头脑、指导实践。要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，要把立德树人内化到大学建设和管理各领域、各方面、各环节，要把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，真正做到以文化人，以德育人。中层干部要以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的好干部标准严格要求自己，带领教师作“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好老师。二要带头履行岗位职责。一定要牢记转型发展第一要务，强化服务意识、大局意识和机遇意识，以高度的事业心、责任感，切实增强工作的主动性和执行力，认真谋划、创新作为，全面落实学校党委第二次党代会提出的奋斗目标。三要带头严肃纪律作风。自己要严格遵守法律和党章，严格遵守单位规章制度。切实负起党风廉政建设的责任，管好自己、管好单位、管好亲属，做到自重、自省、自警、自励。常修从政之德，常怀律己之心，努力做到老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白为官，永远保持人民公仆的本色。四要带好队伍。对班子成员和干部职工队伍敢抓敢管，严格要求、严格教育、严格管理，切实做到守土有责、尽职尽责。认真贯彻执行民主集中制原则，努力做到科学决策、民主决策、依法决策。自觉维护班子的团结，注重发挥班子的整体功能。带头发扬民主，不搞一言堂，带头执行各项规章制度，不搞特殊化，为班子做出表率，为群众做出榜样。
集体廉政提醒谈话内容范文 第十三篇
4月1日，我参加了由区纪委组织的新任干部集体廉政谈话，这是一次特殊而重要的活动，对我个人而言，更具有重大的意义，不仅让我感受到了组织的无微不至的关怀，体会到党组织对每一个党员干部高度负责的良苦用心，明白了唯权慎用的道理，领导干部只有洁身自好，廉洁从政，严守党纪国法，才能永葆党员干部廉洁形象。
一、坚持政治理论学习，坚定理想信念。只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好工作任务。要不断改造“六观”，始终保持思想上的高境界。作为一个普通公民，要有正确的世界观、人生观、价值观，作为一个党员领导干部，还要有正确的权力观、地位观、利益观。如果没有正确的“六观”，就没有思想上的高境界，思想上就可能出现误区、盲区。轻者，怨天尤人，不思进取;重者，腐化堕落，身陷囹圄，命丧黄泉。牢固树立群众观念，是改造“六观”的出发点和落脚点，必须用群众观念统领“六观”，平时心里要装着群众，想问题、做事情要为了群众、依靠群众。我将坚持经常性地深入学习和钻研，进一步提高政治理论水平。特别是更加深入学习《xxx同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、全会讲话、《中国xxx党员领导干部廉洁从政准则(试行)》、《中国xxx党内监督条例(试行)》、《中国xxx纪律处分条例》、中纪委提出的“八项要求”，提高廉洁自律认识，时刻保持清醒头脑。“以史为镜、以人为镜、以案为鉴”，从反面教材中吸取教训，从点点滴滴要求自己，提高自身的思想觉悟和道德水平和自我约束能力，坚决抵制各种诱惑，确保不出任何违法违纪现象。权力是党给的，也是人民给的，必须用于党的事业，用于为人民谋利益。在新的岗位上，我要抛开个人得失，时刻不忘党和群众的重托和厚望，正确使用手中的权力，坚持立党为公、执政为民，满腔热度地为群众排忧解难，扎扎实实地为人民办实事、多办事。以奋发有为和廉洁从政的扎实业绩，证明人民群众的正确选择、证明我个人的自身价值。改造“六观”就是要树立、强化廉政勤政观。有人说权力是一把双刃剑，也有人说交通是一种高危职业，近年来从中央到地方，一批批贪官纷纷落马，一次以一次地证明着这些说法。但是，在这种.种说法和现象的背后有一个本质，那就是：所有这些落马的“官”无一例外地放松了对“六观”的改造，未能不断强化，或者根本就没有树立廉政勤政观。在领导岗位上，只有坚持廉洁自律，才能不被权力这把双刃剑所伤，才能抵挡住各种诱惑，才能上不负党和人民，下不负家人和自己。
二、不断改进作风，始终保持形象上的高品味。领导干部想要得到群众公认、具有号召力，必须内强素质、外塑形象，必须在工作、学习和生活中时时处处起模范带头作用。内强素质、外塑形象，靠的是不断改进工作、学习和生活作风，要在作风建设中突出一个“实”字。首先要有扎“实”的工作作风。在工作中必须务实、扎实、练好“实”功，必须说实话、报实情、办实事、求实效，坚决不搞形式主义，不做表面文章，不弄虚作假、糊弄上级，不搞上有政策、下有对策。其次要有踏“实”学风。踏实的学风就是不自满、不浮燥，不自以为是，不浅尝辄止。不能因为自己是科班出身，又参加过多次培训，就认为是知识化、专业化了;不能因为可以胜任工作，就骄傲自满、夜郎自大。要看到自己的不足，老老实实地学习，努力掌握新知识，不断掌握新本领。踏实的学风就是理论联系实际的学风。要精学，重点学好本职业务知识，力争成为学者型的干部、学者型的干部;要博学，通过博览群书，达到开阔视野、触类旁通，全面提升、优化自己的知识结构和能力素质;要活学，一方面注重把所学的理论知识应用于实践，应用于解决实际问题，另一方面注重总结工作、总结经验并主动开展交流，达到知行合一，不断丰富自己、提高自己。第三要有朴“实”的生活作风。要能“容得下”，多看别人的长处、多想自己的不足，大事讲原则、小事讲风格，家和万事兴、团结出力量。要能“耐得住”，无欲则刚，不能为欲所困、为欲所害。必须以天下为己任，视富贵为浮云，能经受住名位、权力、金钱、美色、亲情的考验。
三、牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨。认真完成党交给的各项工作任务，时刻站在党和人民的立场，出以公心，正确处理好个人利益与党和人民利益的，在任何时候都把党和人民的利益放在首位。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在工作中不断提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。
四、坚持与时俱进，始终保持工作上的高质量。职务升了，对自己的要求应该更高，对自己要有新要求，要有新作为。作为一个科级干部，我决心以这次廉政谈话为契机，进一步增强拒腐防变能力，进一步提高工作水平，坚持主动开展工作、创造性开展工作，做廉洁自律的模范，做勤政为民促崛起的模范，回报党和人民的培养、教育、期望和重托，为木垒交通的早日崛起做出应有贡献。
党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩来回报组织的信任与支持。做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，真正做到上不负党、下不负民，向廉政公仆学习，以他们的先进事迹为榜样，为我区发展做出应有的贡献。
集体廉政提醒谈话内容范文 第十四篇
时间:时间:::地点:地点::职场、职务部门、职务部门、职务性别政治面貌民族。联。电话被约谈人陈述1、如何保持党员先进性?作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示xxx人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。2、如何理解为人民服务?中国xxx从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全x交通运输事业健康发展而努力工作。4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。XX：我认真学习贯彻党精神，严格遵守各级党委政府有关廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。XX：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府有关党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
集体廉政提醒谈话内容范文 第十五篇
作为一名新提拔的副处级干部，我认真学习了常务副校院长张国骥同志、纪检组组长张思京同志的廉政教育谈话，听取了代表的精彩发言，内心很受触动，对于自身筑牢反腐倡廉思想防线、廉洁从政、忠诚履职等方面有了更深层次的理解。我觉得，在成长的必经阶段能得到组织的不断警醒和鞭策，犹如醍醐灌顶，既重要也必要。非常感谢张国骥校长、张思京书记、纪检监察室领导和同志们对这次任职廉政集体谈话的组织和重视。通过此次学习，我有以下几点感悟：
一、强化廉洁自律意识，必须加强理论学习
作为一名党员干部，必须自觉带头加强政治理论学习，接受党性教育，领会精神实质，深入、系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，用中国特色社会主义理论和社会主义核心价值体系武装头脑，不断提高学习的自觉性，主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，坚定理想信念，弘扬优良作风，增强廉洁意识、法律意识和监督意识，树立正确的世界观、权力观、事业观，增强拒腐防变意识，打牢廉洁从政的思想基础，筑严廉洁自律的思想防线。
二、提高防腐拒变能力，必须做到严以律己
通过“三严三实”专题教育活动，我深刻体会到为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，严以律己是党员干部必须遵循的行为准则和从政之道。党员干部要常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心，切实做到心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。“冰冻三尺，非一日之寒”，“千里之堤、溃于蚁穴”，轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。每一个大贪巨腐，无不是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，不顾原则，心存侥幸，降低了标准，放松了要求，逐步陷入不可自拔的境地，一步步堕落向罪恶的深渊，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，要严防小恶之害，就要时刻做到严以自律，严守党纪国法，牢记“两个务必”，坚决纠正“四风”，防微杜渐，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不断提高拒腐防变的能力。
三、筑牢忠诚履职根基，必须常怀感恩之心
有幸成为人事处副处长，我感恩于校院委和组织的关怀培养，感恩于校院教职工的支持信任。我一定要珍惜岗位，珍惜名誉，严格遵守各项规章制度，以感恩之心对待组织监督，认真开展自我批评，针对存在的问题和教职工提出的意见进行认真整改，进一步在工作中自我反省、自我教育、自我修养，不断完善、不断创新、不断进步，全心全意为教职工谋利益，让组织放心，让教职工满意。我一定要坚决维护校院委权威，执行校院委决定，认真履职，不负重望，主动想事，尽心做事，努力成事。我一定要自我加压，不断超越，对待名利知足，对待缺点知不足，对待业绩不知足。我一定要保持积极向上的阳光心态，在阳光下工作和生活，讲程序、讲规范、讲法治，讲公开、讲公平、讲公正，坚持原则、秉公办事、公私分明，清清白白做人，堂堂正正干事，干干净净创业。我一定要强化奉献意识、增强宗旨观念，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，坚持自重、自醒、自警、自励、慎独、慎微、慎行、慎友，不被利益所驱使，不为斗米而折腰，坚守人事干部底线，不越人事工作红线。
古人云：“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失”。对我来说，在人事处副处长岗位上，就要按照“好干部”的标准，以感恩之心，谦卑之态，廉洁之律，忠诚之魂，学习先进典型，远离低级趣味，始终把校院和教职工的利益摆在首位，扎实工作，奋发有为，为建设四型示范省级党校行政学院奉献自己最大的力量。
集体廉政提醒谈话内容范文 第十六篇
一要加强理论武装。自觉抓好理论学习，增强党性修养。
认真学习xxx中央印发的《xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，坚持不懈用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。这是当前和今后一个时期全党的重大政治任务，也是党员干部增强“四个意识”、践行“两个维护”的具体行动。我们要以高度的使命感和责任感，深入学习领会这一思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。
二是强化责任担当。在市纪委向我局提供的问题清单中指出我局主体责任落实不够到位，包括履行工作职责还
