工厂吸烟管控方案范文 第一篇
厂区吸烟管理规定
1.目的：杜绝员工因违纪吸烟而间接导致工厂安全事故,对厂区吸烟进行有效
控制，规范厂区吸烟场所，禁止在厂区吸烟场所以外的任何地点吸烟,特制订本规定.
2.管理范围:公司全体同仁以及供应商和外访人员3.范围：一车间、二车间、三车间、吸烟场所分别设定在其车间厂房内部卫
生间允许抽烟，其他场所为禁烟范围。
4.职责：
4。1行政办负责禁烟工作管理：包括禁烟检查，禁烟标志的设立、安全宣传等工作。4。2各部门负责对本部门人员和在本部门的外来人员进行禁烟管理，确保在规定的禁烟范围内无吸烟现象。4。3各部门、车间负责对本部门、车间内部所有吸烟场所有效监控工作。
5．管理规定
５.1禁烟范围内禁止吸烟，含厂区门口以及开会区域内严禁吸烟。５．２外来客人参观、开会等进入厂区接待部门须告知本吸烟管理规定。外协人员（指基建施工、司机、供应商、设备安装维修人员、培训人员及其它外来协助人员）由业务部门负责禁烟管理。５.４各部门应加强内部禁烟管理，制定内部考核机制;在本部门负责禁烟区域内发现吸烟者，应主动予以制止。在吸烟场所吸烟者应保持吸烟场所点的环境卫生,离开时确保没有发生燃烧的可能。
6.考核措施
６。1公司员工在禁烟范围内吸烟,对吸烟者罚款１００~2００元。
６．2吸烟区内禁止随地吐痰，禁止乱扔脏物、废纸、禁止随地丢弃烟头,如发
现违规者每次处以100元以上的罚款；
６。3在部门负责禁烟区域发现烟头，对部门罚款10０元╱只；
任何人员不得破坏吸烟区的各项标志和设施。如发现违规者每次处以50元
以上的罚款；
每位员工均有义务对厂区内吸烟现象积极进行举报（对举报者严格保密)，
一经查实，奖励举报者1０0元.
6。６为了禁止火种来源，避免引起火灾，吸烟区内，烟头要熄灭，投入指定容
器内。发现吸烟点发生意外燃烧或将要燃烧的现象，对直接责任人罚款5００
７．凡进入吸烟区,请遵守以上规定，为了您和他人的安全，请从一只小小的烟
头做起。如造成重大事故,公司评审处理!
8。本规定自发布之日起生效.
制定：审核：
批准：
日期：
工厂吸烟管控方案范文 第二篇
本标准规定了禁烟的基本原则、区域划分、管理权限和奖罚等。
基本原则
1、为严格火种管理，杜绝和减少火灾、爆炸事故的发生，各级领导，全公司员工必须严格执行原化工部规定《化工企业严禁吸烟的决定》。
2、全公司各部门应加强禁烟的管理，采取有效措施，各级领导要把禁烟工作列入议事日程。
3、各级领导、外来一切人员都必须严格执行进入公司区内禁止吸烟的规定，违反者一视同仁。
三、禁烟范围的划分
为了照顾常住公司内集体宿舍的员工，允许在室内吸烟，做好防火安全工作，不准将烟带丢在室外，人走烟灭。
禁烟的管理权限
1、安全主管负责监督、检查禁烟制度执行和修订禁烟制度。日常检查管理，违章罚款处理工作，由公司办公室负责。
2、办公室应把禁烟工作列入宣传教育的主要内容，经常开展对全公司员工、干部进行禁烟工作的重要性等内容的宣传教育工作。
3、工会协同办公室监督、检查禁烟工作的贯彻执行工作情况和宣传教育，要把禁烟工作执行情况列入评比文明班组和劳动保护监督之一。
4、各部门要严格落实措施，认真做好禁烟教育和禁烟的日常工作。
5、外来人员(参观、学习、联系业务、检修施工、临时工、检查、指导工作等)应严格遵守本规定，有关部门接待人应向外来客人交代本规定的内容。
五.奖罚
1、在禁烟区内吸烟者，第一次罚款50元，屡次违章吸烟及情节严重者，依据消防法等有关规定从重处置执行。
2、禁烟区内发现烟头，对所在部门或个人处以每只10元的罚款。禁烟区内吸烟按员工奖惩条列有关规定从严处罚。
3、离岗吸烟者，按《温州市联成色浆有限公司员工奖惩条列》有关规定条例处罚。
4、各级领导在禁烟中应以身作则，违反规定者加重处罚。
5、各级领导执行禁烟制度不力，发现禁烟吸烟不制止或隐瞒不报和为违反者以各种理由说情的，要追究管理责任，并扣当月岗位责任工资20~50%或罚款。
6、对违反本规定者，人人有权制止监督、检举，对检举者给予罚款金额的三分之一作奖励。
7、罚款费用可用于奖励对安全、消防工作有贡献的人员和部门，具体操作由安全主管提出方案由总经理审批。
工厂吸烟管控方案范文 第三篇
1. 目的：
加强资金管理，保障分公司合法、有序地开展经营活动。
2. 适用范围：
3. 帐户管理
以为分公司主要开户银行，税款帐户可根据当地税务部门指定银行开户，银行帐户开立、变更、撤销须由分公司提出申请，经总部批准后执行，并在三个工作日内报总部财务部备案。凡未经批准，不得私自开立、变更银行帐户;
按人民银行帐户管理规定在当地以各自的名义分别开立“收入帐户”和“支出帐户”各一个，其中：“收入帐户”的帐户属性为“一般结算帐户”，“支出帐户”的帐户属性为“基本结算帐户”;
收入帐户”用于收存分公司营业执照经营范围内的经营收入及总部下拨款;
“收入帐户”不得购买任何支付结算凭证、不得通过柜面办理任何支付业务;
“支出帐户”仅用于支付各项零星开支、支付帐户结算手续费等费用;
“支出帐户”除可以收存总部的下拨款和“收入帐户”的划入资金外，不得发
2/ 2生任何形式的收入(利息收入和退票除外);
“支出帐户”仅办理现金业务(含取现、购买现金支票)，不得办理转帐业务，不得购买除现金支票以外的任何支付结算凭证。
4. U盾管理
权限：U盾管理的权限在公司总部;
U盾分配：总部出纳和总部财务经理各执一个可操作各个分公司银行帐户的U盾，各分公司总经理执有的U盾只可操作本分公司的银行帐户;
U盾一旦出现丢失的情况，24小时内上报公司总部财务部，由公司总部财务部去办理注销和补办业务;
工厂吸烟管控方案范文 第四篇
第一条生产纪律
1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程
1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量
1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。
3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，规格、数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条安全生产
1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，
第五条设备管理与维修
1、大宗设备应有专人负责。
2、所有设备应定期保养，每日检查。
3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录
工厂吸烟管控方案范文 第五篇
为了更好的除去厂外来气的粉尘和凝液,发电二厂天然气调压区新增加了两套高效粉尘过滤器,该粉尘过滤器的过滤精度是5um。
两套粉尘过滤器互为备用即一台运行一台备用,为了正确地使用和维护此两台过滤器,并保证在操作过程中人员的安全,作如下规定:
一、安全注意事项
1、进行排污操作时,必须两个人一起操作,严禁单人执行排污操作。
2、操作阀门时严格按照安全科下发的天然气调压区安全管理规定操作各个阀门,做到缓慢操作开关阀门,严密监视机组的天然气压力。
3、排污时首先观察风向,上观察台确认墙外没有闲杂人员,随身携带四合一硫化氢检测仪,禁止携带手机、火机等易燃易爆用品。
4、排污过程中严密监视调节阀后的天然气压力,如有较*动,立即停止操作,恢复原始状态。
二、粉尘过滤器的相关操作
1、粉尘过滤器的巡视
每天常规巡视两次,主要巡视粉尘过滤器的阀门状态,压力是否正常,压差是否在允许范围内。
2、粉尘过滤器的排污
(1)、每天排污一次,排污时在不影响调节阀后天然气压力的情况下,尽量开大排污阀的开度,以便将积聚的粉尘和积液顺利排出。
(2)、排污前确认过滤器的运行状态,避免错误操作。
(3)、排污时要缓慢操作排污阀门,避免燃气压力出现较*动。
(4)、排污时与中控室保持联络,严密监视调节阀后天然气压力,如有较*动,立即停止操作,恢复原位。
(5)、排污时,视粉尘和积液的数量可延长排污时间,或加密排污次数。
3、粉尘过滤器的切换
当粉尘过滤器的差压表达到25-30KPa时,需要对粉尘过滤器进行切换。
(1)、切换前必须得到电管中心安全科和电调的允许(紧急情况除外)。
(2)、粉尘过滤器的切换操作必须由三人以上进行工作,其中一人负责监视调压阀后的燃气压力,二人进行切换操作。
(3)、排污前确认过滤器的运行状态,以及相关阀门的开关状态,避免错误操作。
(4)、备用粉尘过滤器的投入
A、缓慢打开过滤器的入口阀门,待两侧压力*衡后,全部打开。
B、缓慢开启过滤器出口阀门,待两侧压力*衡后,全部打开。
C、检查该过滤器的压力和压差是否正常。
D、检查安全阀隔离阀的是否打开。
E、检查各法兰、阀门等接口处是否有泄漏。
(5)、运行粉尘过滤器的退出
A、缓慢 过滤器出口阀门。
B、缓慢 过滤器的入口阀门。
(6)、切换过程中要时刻观察调压阀后的燃气压力,并与中控室保持联系,如有异常,立即停止切换,并回复原状,在异常原因为分析清楚之前,禁止进行切换操作。
(7)、切换完毕后汇报电管中心安全科和电调。
(8)、切换完毕后要加强巡视和排污。
工厂吸烟管控方案范文 第六篇
1 总则
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,加强选择性催化还原烟气脱硝工艺中液氨储存罐及其系统(以下简称“氨区”)安全管理,保证用氨安全,预防和减少事故,制定本规定。
本规定依据
《危险化学品安全管理条例》(xxx*令 第344号) 《危险化学品重大危险源辨识》GB 18218 -20XX《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》(*生产监督管理总局令第40号) 《石油化工企业设计防火规范》GB 50160 《压力容器安全技术监察规程》TSGR00
4 《电业安全工作规程(热力和机械部分)》2 职责 发电部负责氨区设备运行中操作、巡检及相关维护工作。
银仪检修维护部负责氨区设备的检修和维护工作。
生产技术部负责液氨相关指标的技术监督工作,为氨区设备的正常运行提供技术支持工作。
管理内容与方法 一般事项
氨区应配备适合的消防器材和泄漏处置应急设施。
氨区围墙(栏)必须完整,并设置“严禁烟火”、“液氨有毒”、“注意防护”、“易燃易爆”等明显的安全(及职业病危害)警示标志。
氨区内应保持清洁、无杂草,不得储存其他易燃品或堆放杂物。
氨区入口处应设置静电释放装置,并良好接地。
氨区所有电气设备均应选用相应等级的防爆电气设备。
由于氨对铜有腐蚀作用,凡有氨存在的设备、管道系统不得有铜和铜合金材质的配件。
凡进入储氨区工作的人员,应按照《安规》规定着装。
氨区内应备有洗眼器,并同时配备2%稀硼酸溶液、正压式呼吸器和防护眼镜、橡胶手套、防护面罩等以备卸氨时和设备出现漏氨故障时防护用。
发电部负责保管检查,各部门负责自己检修所需劳动防护用品。
氨区应设置风向标,其位置应设在本厂职工和附近人员容易看到的高处。
应设置事故警报系统,一旦发生紧急情况,向周边500m内存在的人员发出报警,通过该系统能及时向厂部和周边群众进行紧急疏散,避免事故扩大。
氨区作业人员必须经过专业培训,熟悉系统,熟悉液氨物理、化学特性和危险性,并经考试合格,按照*等部门的规定持证上岗。
进入氨区应履行登记制度,严禁无关人员进入。
氨区大门钥匙由氨区值班员负责保管,非运行值班人员进入氨区,必须经过运行值班人员许可,按规定办理有关手续,并在运行值班人员监护下方可进入。
氨区的大门进出后应随时 并上锁。
氨区30m范围内属于静电导体的物体必须接地。
进入氨区,不得携带打火机等火种,手机、摄像器材等非防爆电子设备必须关机,或将手机、摄像器材、火种等存放在氨区门外指定地点(处所)。
进入氨区前应先以手触摸静电消除器,消除人体静电。
进入氨区,禁止穿着可能产生静电的衣服或带钉子的鞋。
在工作时应按照规定佩戴安全防护用品,安全防护用品(如:护目镜、防护手套、防氨面罩、防护服等)应定期维护并处于完好状态。
严禁任何油脂带入氨区,如果需要务必办理相关手续。
氨区周围道路必须畅通,以确保消防车能正常作业。
氨气输送管道桁架处应设醒目的交通限高标志。
未经批准的车辆一律不得进入氨区内,必须进入的车辆需采取有效的防火措施(戴阻火器等)、并经有关部门批准后,在有关人员的监护下方可进入。
氨区内必须通风良好。
操作、检修时使用能有效防止产生火花的专用工具(如铜质工具)。
如必须使用钢制工具时,应涂上黄油或采取其它措施,手和衣服不应粘有油脂。
储存、补充或置换氨气时,应均匀缓慢地开启阀门,使气体缓慢放出,禁止剧烈地排放,防止因摩擦引起爆炸。
禁止将氨区内的消防设施、安全标志等移作他用。
氨区半径30m范围内严禁明火和散发火花。
确因工作需要动用明火或进行可能散发火花的作业,应办理“一级动火工作票”。
动火作业前必须进行可燃气体测试,应低于爆炸下限的20%,合格后方。
外来施工人员在进入氨区内施工前,须经安全教育并办理安全技术交底等相关手续后,在有关人员的监护下进行施工,作业期间监护人员不得离岗。
根据《危险化学品重大危险源辨识(GB 18218-20XX)》,液氨储量大于10立方米属重大危险源。
我厂氨区为重大危险源(设计为3__100立方米),应按要求进行辨识、评估、登记建档、备案、核销及管理工作。
液氨储罐及设备
液氨储罐应装设防雷装置,防雷装置应每年在“春检”期间检测一次,并建立设备档案。
液氨储罐应有两点接地的静电接地设施,所有静电接地设施应定期检查、维护,并建立档案。
液氨储罐应设液位计、压力表、温度仪、安全阀应定期检查、校验,并建立档案。
液氨储罐充装量不得超过储罐总容积的85%。
应根据液氨储罐外壁温度和内部温度,设定合理的温度高报警值和自动联锁喷淋降温值。
消防报警等安全监测装置
液氨储罐温度高联动降温水喷淋系统与消防喷淋系统必须可靠投运,当液氨储罐罐体温度过高时自动启动降温水喷淋系统,对罐体自动喷淋减温;
当氨气泄漏达到规定值时应自动启动消防喷淋系统。
加强氨区设备系统检查和维护管理,防止液氨泄漏。
应定期进行氨气泄漏自动报警、降温水喷淋系统,消防喷淋系统和灭火器材的检查试验,保证其始终处于完好投用状态。
运行管理
按照技术规范和运行规程规定,氨区运行值班人员应按时对系统全面巡回检查,测定空气中的氨气含量。
氨气含量不得超过35ppm(体积浓度)。
氨区运行值班人员应每班对液氨储罐液位、压力检查并记录。
氨蒸发器投运前应检查筒内的加热水液位在高位等。
氨蒸发器投运后当温度升至设定的工作温度时方可开启氨蒸发器的进出口阀门。
在温度低于0℃的环境条件下,停气后为防止设备冻裂,应在水中加防冻液或将水全部放掉。
重新开机时必须加水和防锈剂后方可启动。
氨区设备系统运行时,任何人都不能触碰高温设备,高温管道或转动的设备。
氨区气体置换的原则
用氮气置换氨气时,应测定排放点氨气含量不得超过35ppm(体积浓度)。
用压缩空气置换氮气时,应测定排放点氧含量18~21%。
置换时氨气排放点应进入氨气吸收箱。
箱体进行置换前可先加水排放后再进行气体置换。
用氮气置换压缩空气时,应测定排放点氧含量小于2%。
按照规程进行的相关操作。
检修维护
严格执行工作票制度。
在氨区内从事任何工作时必须填用工作票,履行相关手续。
氨区系统检修开工前应用氮气进行置换合格并泄压后,方可进行检修工作,与系统的隔绝点需挂锁、加装带手柄堵板(盲板),恢复堵板(盲板)前需确认堵板内无压力,氨气浓度低于35ppm(体积浓度)。
如出现工作间断,每次开工前应再次测量氨气浓度,符合要求后方可开工。
氨区设备系统运行时不准敲击,不准带压修理和紧固法兰等设备,检修时系统排放的残液应专门统一收集。
发现系统存在泄漏时,应使用便携式漏氨检测仪查漏,禁止明火查漏。
严禁管道内带压复紧紧固螺栓和用捻打等可能产生火花、静电、温度的方法消除外漏。
氨区系统经过检修后,应进行气密性试验,不合格严禁投入使用。
当进入设备内部进行维修时,除应用氮气对相关设备和管道进行吹扫外,还应保证设备内氧浓度达到18~21%。
液氨介质管道使用灰铸铁材料阀门时,其适用的公称压力不得大于,温度不得低于-10℃。
氨区设备系统中的缓冲罐、蒸发器、液氨储罐及管道上的压力表、测温表应每半年校验一次,安全阀应每年至少校验一次。
应建立氨区设备技术资料台账,对氨区的所属设备(包括压力容器、设备、管道、阀门)及附属设备定期检修,保证设备安全运行。
在进行氨区管道系统气密性试验前应制定安全、技术和组织措施,确保作业人员和设备的安全。
1 氨区管道应具有良好的防雷、防静电接地装置,并定期进行检查和检测。
氨区管道严禁作为导体和接地线使用。
氨区管道的法兰应做好金属跨接。
2 氨区管道垫片禁止使用橡皮垫、塑料垫、铜质垫。
氨区管道应能自由膨胀,并采取防振、防磨措施。
4 氨区内施工、检修工作必须保持通风良好,防止明火和其它激发能源。
卸料安全管理
承担运输液氨的运输单位必须具有危化品运输许可资质,运输液氨的槽车必须有押运员作业证、槽车使用证及准用证等资质证。
液氨车辆来厂后,由发电部负责检查《液化气体罐车使用证》、《危险品运输许可证》、《驾驶证》、《押运证》等有关证件是否齐全、合格,不合格者拒绝充装。
由发电部负责检查来厂车辆登记和计量记录、安全阀、液位计、压力表、紧急切断阀、进出口阀、手动放空阀、排污阀的完备、好用,并做好相关记录。
运送液氨的槽车到达现场后,卸氨前应核准票据(数量和质量)和有关证件(押运员作业证、槽车使用证及准用证等),对液氨运输人员做好相关的安全交底。
卸氨准备工作
1) 卸氨操作前,要设立安全隔离区,防止无关人员进入卸氨区域。
2)卸氨操作时,运行值班人员和运输人员均需佩戴好防护用品。
) 卸氨操作时,运行值班人员应随时监测作业区内氨气浓度低于35ppm,浓度超标时应立即停止卸氨,查找漏氨点并处理好后才能继续作业。
4)槽车进入装卸台后,应手刹制动,并熄火。
槽车有滑动可能时,应加以固定。
5) 卸氨前必须连接好装卸台与车辆的静电接地线,并于车前后位置放置安全标示。
禁止在卸氨区检修车辆。
卸氨操作
1)槽车押运人员必须服从氨区运行值班人员的指挥,押运人员只负责车上的连接,不准操作氨区内的任何设备、阀门和其他部件,氨区运行值班人员应正确连接装卸台气相管和液相管与槽车的气相管和液相管。
并检查连接是否牢固、漏气,并应排尽空气。
如有泄漏,应处理后再进行卸氨。
2) 卸氨时所用的气相管和液相管应使用金属万向节。
)卸氨操作时应经常观察风向标,操作人员应保持在上风向位置。
4)卸氨时应时刻注意储罐和槽车的液位变化,严禁储罐超装(超过最大储氨量)和槽车卸空,槽车内应保留有以上余压,但最高不得超过当时环境温度下介质的饱和压力。
液氨卸料时,严禁采用空气压料和有可能引起罐体内温度迅速升高的方法进行卸料。
必要时,可用不高于45℃温水加热升温或用不大于设备压力的干燥氮气压送。
液氨卸料时,槽车押运人员、氨区运行值班人员不得擅自离开操作岗位,驾驶员必须离开驾驶室。
液氨卸料时,速度不应太快,当储罐液位达到安全高限时,禁止向储罐强行卸料。
槽车卸料完毕后,立即 切断阀,收好卸料导管及支撑架。
如遇闪电、雷击、大雨、大风(6级以上)天气,或卸氨区周围30m范围内有明火、易燃、有毒介质泄漏及其他不安全因素时,应立即停止(或不得进行)卸氨操作。
卸氨结束由运行值班人员和槽车人员共同确认安全后,槽车方可启动离开装卸台。
严禁在氨区内进行清洗和处理剩余危险物料作业,不得用氨区内的消防水、生产用水冲洗卸氨车辆。
应急处置(详细见应急预案)
应急处置以人员安全为首要任务,当出现危及人身安全的情形时,应迅速组织人员撤离。
发生液氨泄漏时,处理的决策依据是氨气监测器检测的氨含量。
任意一点泄漏相关设备立即停运。
当出现漏氨报警时,运行值班人员应汇报值长及消防部门,并立即停运相关设备,确认自动消防喷淋装置启动,携带便携式漏氨检测仪进行就地测量确认。
靠近氨区前,应明确上风位,进入氨区必须穿戴好全身防护用品。
液氨轻微泄漏
1)做好个人防护,立即 相关阀门,切断氨气泄漏源,防止氨继续外漏。
当氨泄漏量达规定值时启动自动消防喷淋装置,进行水稀释、吸收泄漏的液氨和氨气,防止氨气扩散。
2) 迅速抢救被困和受伤人员。
)根据危及范围做好标志,封锁现场,组织检修人员进行抢修,将氨泄漏程度减至最低。
大量液氨泄漏处理
1)立即发出应急警报,通知危害区域(本厂职工和周边人员)的人群迅速撤离,启动应急救援预案。
在泄漏范围不明的情况下,初始隔离距离至少150m,然后进行气体浓度检测,根据有害气体的实际浓度,调整隔离和疏散距离,严格限制无关人员进入。
2)应急救援抢险小组投入抢险救援时,必须穿戴合适的防护用品,佩戴防氨面罩或正压式呼吸器,切断可能的泄漏源,开启消防喷淋;
消防人员在上风口负责用开花或喷雾水枪进行掩护、协助操作,以控制危险源,抢救受伤人员。
)一旦发生火灾、爆炸事故,应立即采取局部或全部断电措施,组织人员进行扑救,防止事故进一步扩大。
有人员受伤时,应立即抢救伤员,同时向医疗机构求救。
4) 做好事故现场保护、警戒和事故处理工作。
氨泄漏引起着火时,不可盲目扑灭火焰,必须遵循“先控制、后消灭”的原则,首先设法切断气源,再灭火。
若不能切断气源,则禁止扑灭泄漏处的火焰,必须用喷水进行冷却。
人员急救处理
1) 当液氨与皮肤接触时,应立即脱去被污染的衣服,用2%硼酸液或大量清水彻底冲洗皮肤,并迅速就医。
2) 当液氨与眼睛接触时,应立即提起眼睑,用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗眼睛至少15min,并迅速就医。
) 当人体吸入液氨时,应迅速脱离现场至空气新鲜处,保持呼吸道通畅。
如呼吸困难,应进行输氧;
如停止呼吸,应立即进行人工呼吸,并迅速就医。
4 检查与考核
在日常工作中,由发电部、化学专业管理人员和值内进行不定期、定期检查,发现问题按照有关安全管理制度进行考核。
5 附则
本制度适用于宁夏区域。
本制度的未尽事宜按厂部的有关制度、措施执行。
本制度在执行中,如有新的标准、制度下发与本制度冲突时,按照新标准、制度的有关内容执行。
本制度由宁夏发电集团马莲台发电安全监督部起草并负责解释。
本制度自下发之日开始实施。
吸烟区安全管理规定范文 (菁华1篇)（扩展3）
——调压区安全管理规定 (菁华1篇)
工厂吸烟管控方案范文 第七篇
厂区吸烟管理规定
厂区对吸烟进行，旨在树立广阔平安防火意识,保障公司财产平安和员工身体安康不受损害。本文是的厂区吸烟管理，欢迎参阅。
第一条为加强公司生产厂区平安管理，维护员工身体安康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。
第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。3、平安生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的'管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过4次，否那么按旷工处分。4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查催促实施。5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处分所在单位50元/次;处分吸烟者100元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动处分。6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员假设被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以50元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以200元/次/人罚款。超过三次者，给予本人解除劳动合同处分。
7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处分外，并将其违纪行为通报其所属单位。
8、外来人员厂内违规吸烟，平安生产部有权按本规定第6、7条进行罚款，并将其强制去除出厂。
9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以5倍罚款额扣除。
第四条本规定自公布之日起执行，解释修改权归公司平安生产部。
公司吸烟管理规定范文目的为营造一个良好地工作环境，提高员工的素质，促进企业文化建立，结合公司实际情况，保障公司生产运作能够平安正常的运转而制定本规定。适用范围全体职员工及相关供应商、施工人员等。职责行政部负责规划吸烟区的设置、制定辅助设施及平安文明管制措施等;各部门负责对本部门职员工吸烟的督导和约束;保安负责对供应商、施工人员进公司厂区有关控烟的传达和管制;各吸烟区由行政部负责清扫日常卫生。吸烟区分布楼顶
宿舍一楼餐厅旁说明：目前暂定3个吸烟区，如有变动，另行通知。吸烟区管理规定公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟;所有人员必须配合、服从平安文明管制，吸烟必须在吸烟区，烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内，保持平安卫生;所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区内的清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔烟头及乱弹烟灰等;严禁在吸烟区逗留闲聊，非吸烟人员严禁逗留吸烟区，单次吸烟时间不得超过五分钟，超出时间按离岗处理;任何人员不得破坏、撤除吸烟区的各项标志及设施;所有员工均有义务监视举报吸烟人员的违规行为。吸烟区开放时间白班员工：夜班员工：外来人员时间：白天按照员工时间执行，夜间严禁外来人员出入，严禁吸烟。平安文明管制根据上述要求，如有发现职员工违反以上规定将给予警告处分;屡教不改或情节严重的，给予严重警告处分;如有损坏吸烟区的设施者，需按价赔偿;外来供应商、施工单位人员违反本规定，给予直接经济处分，罚金直接从工程款项中扣除;
其它未明事项，由公司办公室根据实际情况进行处分或罚款。
附那么本规定由行政部制定，经总经理审批后实施，修改亦是。本规定自签订日起实施。公司吸烟管理规定范文31.目的为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致平安事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的工作生产秩序，结合公司现行管理制度，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司全体同仁、华奕及相关供应商(入厂施工人员)3.权责管理部规划厂内吸烟区的设计及制定其辅助设施、平安管制措施等;对吸烟区进行日常监视管制，对违规违纪人员给予制止或提报处分;保安负责监视管理吸烟人员违纪行为及吸烟时间;各烟民遵守吸烟区的管理规定，配合总务部门对厂内吸烟区域的管制;4.吸烟区开放时间白天：09：50~10：30午饭休息时间：11：30~12：4014：50~15：30
晚上：22：00~22：40夜餐休息时间：00：30~01：4004：00~04：40
5.管制要求除厂内指定吸烟区外，其余场所禁止吸烟。所有员工及外来人员吸烟必须在吸烟室，烟头集中丢放烟灰桶内。所有吸烟人员必须配合平安管制，在警戒线以内吸烟，严禁跨越境界线外吸烟;所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，不得随地吐、乱扔烟头及乱弹烟灰等;吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声、吵闹及嬉戏;非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊;吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内。吸烟完毕后，应立即离开吸烟区，无故不得在吸烟区内滞留、闲聊;严禁携带易燃易爆物品、可燃物品(图书、报纸等)或食品进入吸烟区内;严禁将烟头以外的其他物品丢入烟灰桶内;任何人员不得破坏吸烟区的各项标志及设施;清洁工对吸烟区进行卫生清洁时，暂停吸烟。公司全体员工均有义务监视举报吸烟人员违规行为;6.罚那么员工将易燃易爆物品带入吸烟区记小过处分一次;
在吸烟区随处乱扔烟头、吐痰等记警告处分一次，两次以上者记小过一次;
工厂吸烟管控方案范文 第八篇
为统一规范公司员工因公出差管理工作，加强差旅费及有关费用开支的控制与管理，特制定本制度，出差涉及事项均须按照本制度规定执行。
第1条：总则
1、为了统一、规范管理员工因公奉派出差事项，特制订本制度;
2、本制度适用于本公司以及所属分公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按照本制度规定执行;
第2条：出差类型：
1、当日出差：出差当日可能往返者。
⑴当日出差之交通费凭乘车证明实数支给。
⑵当日出差人员不得在外住宿;但因实际需要，事先呈报总经理核准按远途出差办理。
⑶当日出差一般情况下公司不派公务车且不得乘坐出租车，特殊情况需要公司派公务车或乘坐出租车的，事前须由总经理审核批准。
2、远途出差：出差必须在外住宿者。
⑴远程出差之交通费凭乘车证明实数支给。
⑵远途出差在其区域有公共交通工具直达目的地的，须乘坐公共交通工具，若因时间紧急或其他原因须经总经理批准后可乘坐出租车，或自行承担费用。
3、自备车辆出差者，公司予以适当补贴油费，不再另外报销交通费;
4、出差人员之交通工具除可利用公司、本人车辆外，以利用火车、公共交通工具为原则;但因特急事情经公司总经理核准后方可利用空运交通工具。
第3条：出差签核程序
一、个人申请出差
1、出差人员应提前2-5日办理出差申请，填写《出差申请单》，并按以下核决权限逐级核准后方可执行：
2、分公司经理/总部部门经理出差，报请公司总经理审批(可通过邮件报请核准);
3、分公司部门主管出差，报请分公司经理审批;
4、业务或其他人员出差，报请分公司经理/部门主管(总部业务人员出差报请公司总经理)审批;
二、公司指派出差
1、即由公司或分公司经理、部门主管根据业务及其他工作需要，指派其单位涉及岗位人员出差;
2、指派出差均由指派人填写《外派单》，并按照本制度执行出差费用申请、核销事项;
三、其他规定
1、员工出差时限由综合管理部或指派人员视情况需要事先予以核定。
2、因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以通讯方式请示并经批准，出差后补办手续。
3、出差员工(总经理及以上人员除外)在出差前须到综合管理部或所属分公司考勤执行人处办理考勤登记。
4、出差期间因工作需要而延长出差时限的，须报请主管领导审核批准;因病或其他不可抗力因素需要延长出差时限的，须及时通知主管领导并在出差结束后提供相关证明;经其调查确实后批准另给付出差旅费。
第4条：出差费用标准及相关规定：
一、出差时间核算：
1、出差当日12：00以前出发按1天计算;
2、出差当日12：00以后出发按半天计算;
3、出差当日12：00以前返回按半天计算;
4、出差当日12：00以后返回按1天计算;
5、此处涉及的时间以飞机、车船票等起/至时间提前/滞后2小时为准。
二、出差费用标准
公司出差费用标准
交通费用
油费补贴
住宿标准
(双人标间)
出差补贴
公共交通
飞机：经济舱
远途出差
当日出差
远途出差
当日出差
公司/部门经理
80元/天
50元/天
30元/天
分公司部门主管
40元/天
20元/天
业务或其他人员
30元/天
10元/天
备注：1、上述出差补贴标准(含餐饮、通讯等费用)均为交通费用或油费补贴以外的补贴项目;2、出差补贴标准包含路程时间
第5条：出差费用预支、核销程序
一、出差费用预支方式
1、因公出差的员工需预支出差费用的，凭核准的《出差申请单》至财务部门按规定办理费用预支,预支金额为核准金额的80%。
2、出差人员亦可先行垫付出差费用，出差完毕后凭相关票据进行核销;
二、出差费用核销程序
㈠核销规定
1、住宿费用按标准报销，超标自付，欠标不补;由对方接待或公司安排的餐饮费、交通费、交际费不得重复报支。
2、交际费用额度由总经理或分公司经理核准，未经核准费用自理。
3、所有报销项目均需凭发票等票据报销;不得虚报、冒领，上述情形一经查出，除追回报销款外，并视其情节轻重给以不同程度的处罚。
4、当日出差者不报销住宿费。
5、出差人员未经核准出差时间超过审批时间的，停留期间的涉及补贴、交通费按3折给付，特殊情况由总经理核准后予以全额报销。
6、本制度中涉及报销的费用，如遇特殊情况超支须提交书面报告经总经理审核批准后方可报销;
7、若出差应报销住宿费无相关凭证者，则按相应住宿费标准的50%支付。
8、员工出差期间原则上不得报支加班费;节假日出差的，经总经理批准并由综合管理部复核后，可酌情安排补休。
㈡核销程序
1、员工须在出差结束后3个工作日之内完成差旅费的报销工作。
⑴从财务部领取《报销单》后，依财务单位规定的标准粘贴相应的正式发票(补贴部份不需发票)。
⑵填好《报销单》的所有明细，出差人员签字后，呈报核决权限逐级核准：
A：分公司/部门经理出差报销单据须经公司总经理核准;
B：分公司部门主管出差报销单据须经分公司经理核准;
C：业务或其他人员出差报销单据须经所属单位经理/部门主管核准;
2、财务部复核程序
⑴财务部人员按照本制度规定，复核单据的规范情况，包括“出差申请单”、票据的张贴、金额核实、主管领导核准签字、报销时间等;
⑵经其复核确认后，予以办理涉及人员的出差费用报销事项;
⑶对于出差费用的超标部分不得报销;
⑷涉及超出规定时间进行费用报销的，出差费用按照标准的60%支付;
3、出差人员为两人或两人以上差旅费支出、报销说明：
⑴出差小组中须指定专人管理所有人员差旅费的支出、报销工作，其他人员仍须签字证明;
⑵《报销单》中的补贴金额由报销人根据“公司出差费用标准”中的标准分发补贴金额;
⑶出差期间发生的费用中，如有公司不予报销项的支出额，由出差人员(除董事长、总经理外)根据“公司出差费用标准”中的标准分摊;
4、凡随同董事长、总经理出差的所有员工，其出差补贴只能享受其标准的50%;
5、所有员工出差所发生的差旅费，均分列入项目成本;
6、借款及报销原则为：前款不清，后款不借。
第6条：附则
1、本制度由公司综合管理部负责解释。
2、本制度的拟定、修改由综合管理部负责，报公司总经理批准后执行，修改后亦同。
3、本制度自颁布之日起实施
工厂吸烟管控方案范文 第九篇
按照党章规定向党组织交纳党费，是xxx员必须具备的起 码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应形势发展的要求，进一步加强和改进党费收缴、使用、管理工作，根据xxx中央组织部《关于中国xxx党费收缴、使用和管理的规定》精神，并结合我公司实际情况，制定本办法。
一、党费收缴
1.学校正式在编职工按照按每月工资中的薪级工资和岗位工资标准按照比例缴纳党费。
2.属于流动编制和计划外用工的党员，每月缴纳党费5元。
3.离退休干部和职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。
4.学生党员每月交纳党费元，研究生党员每月交纳党费元。
5.交纳党费确有困难的党员，由本人提出申请，经党支部研究，报上一级党委(总支)批准后，可以少交或免交党费。
6.预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。
7.党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。
8.党员自愿多交党费不限。自愿一次多交500元以上，1000元以下的党费，由学校党委组织部转交xxx宁夏回族自治区党委组织部，由党委组织部出具收据。自愿一次多交1000元以上的党费，全部上交中央。由学校党委组织部代收，并提供该党员的简要情况，一
并交xxx宁夏回族自治区党委组织部，转交中央组织部，由中央组织部出具收据。
9.党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。
10.对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
11.党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。
二、党费使用
1.使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，做到有计划使用，使用合理，充分发挥党费使用效能。
2.使用党费要把重点放在加强支部建设，积极开展形式多样的党员教育活动等方面，努力为党支部组织生活创造必要的条件，同时要向有困难的基层党组织倾斜。
3.党费必须用于党的事业和党的活动，主要作为党员学习、教育、培训经费及党的组织活动经费的补充，其具体使用范围包括：
(1)培训预备党员和党务干部，包括培训中的资料费、讲课费和交通费;基层党委(党总支)为单位组织的党员集体外出接受党性教育的住宿费、交通费等;开展党建研究活动的评审费、版面费;聘用党校兼职教师的课酬费等。
(2)订阅或购买用于开展党员教育的党报党刊、资料、音像制品和设备。
工厂吸烟管控方案范文 第十篇
为切实搞好科队级干部队伍建设，进一步促进我公司干部管理工作科学化、规范化、制度化，打造一支德才兼备、务实高效的干部队伍，为xx公司跨越发展提供必要的干部人才资源，根据集团公司有关干部管理政策规定，结合我公司的实际，特制定本规定。
第一章 科级干部的任免
第一条：科级干部的任免由党委组织部负责。
第二条：科级干部任职基本条件
1、具有坚定的政治立场、有较高的理论水平和较强的组织领导能力、经营管理能力、开拓创新能力、廉洁自律能力以及务实高效的工作作风。
2、新任科级干部应具备大专以上文化程度，男性年龄不超过45周岁(含45周岁)，女性年龄不超过40周岁(含40周岁)，参加工作年限不低于5年。
3、新任正科级职务，一般需任副科级职务2年以上;新任副科级职务需从事管理、技术岗位3年以上;不符合上述任职年限的或越级提拔的，实行一年的试用期，试用期从任免文件下发之日算起。
4、如因本人违法违纪受到党政纪处分的，必须满处分期限。
5、符合任职回避的有关规定。
6、具备担任科级职务所需求的身体素质和其他专业技能、任职资格等条件。
7、原则上必须是科级管理技术后备干部中的人员。
8、因学历原因没有纳入后备干部的采煤、掘开、通风系统正队级管理人员，其任职期间工作绩效突出的，可破格提拔为科级干部，但年龄和其它条件必须符合有关规定。
9、在党内担任书记职务的，必须有2年以上党龄。
第三条：科级干部的任用程序
1、提名推荐。提名推荐科级干部要坚持从后备干部中提名的原则，坚持公开、公正、
严谨、透明和谁提名谁负责的原则。党群干部由党委书记在充分听取公司分管领导、基层单位(部门)主要领导意见后，提出推荐意见，征求董事长、总经理意见并取得一致;行政干部由董事长、总经理在充分听取公司分管领导、基层单位(部门)主要领导意见后，提出推荐意见，征求党委书记意见并取得一致;党政兼职的干部由党政主要领导共同协商，达成一致，并征求分管领导、基层单位(部门)主要领导意见。公司党委根据推荐情况，经过酝酿协商，确定考察对象。
2、组织考察。根据党委的安排，由党委组织部牵头，组织相关部门工作人员成立考察小组，采取个别谈话、查阅档案、同考察对象面谈等方法进行考察。考察时要征求考察对象本单位(部门)领导、同级人员和一定数量的管理服务对象的意见，具体人数为：机关不低于管理人员在册的70%，其它单位不少于20人。同时征求纪委、综合治理、计划生育等部门的意见，对确定的考察对象进行严格全面的考察，并综合考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，准确把握考察对象的主要优缺点，写出考察报告，同时向公司党政主要领导和分管领导汇报考察情况。从外单位调入本公司不满半年的拟考察对象，要到原单位进行考察。试用期满的干部，本人写出试用期间的工作总结，组织部门进行考察。
工厂吸烟管控方案范文 第十一篇
2范围公司全体员工及公司外来人员3内容31厂区管理311公司除特定的吸烟区域宿舍和洽谈室以外的任何公共场所均禁止吸烟同时禁止吸游烟
工厂吸烟管理制度
1目的：为严格执行防火管理规定、保障员工健康肯安全，确保生产、经营工作的正常秩序，体现人性化管理，特制定本制度。2范围：公司全体员工及公司外来人员3内容厂区管理公司除特定的吸烟区域-宿舍和洽谈室以外的任何公共场所均禁止吸烟，同时禁止吸游烟。除特设的吸烟区域外，全厂公共场所均设禁烟标识。禁烟实行分区包干责任制，部门负责人为部门禁烟第一责任人。各部门所使用、管辖的场所范围，作为各部门的禁烟包干责任区。在包干区域内发现烟蒂，责成相关部门及时处理。包干责任区内如果屡次发现烟蒂，将给予相关部门通报批评并给予部门责任人相应处罚。本范围管辖人员如发现在规定以外的地点吸烟，给予相应处罚。来访客人违禁，处罚负责接待人员或者接待部门负责人吸烟区域管理吸烟区域内必须保持清洁，并有专人负责清理卫生。吸烟区域内禁止乱扔赃物、废纸、烟头。吸烟区域内，烟头必须熄灭，以免引起火灾。吸烟区域内乱扔烟头者，对当事人进行相应处罚
4本规定的解释权和修改权属于人事行政部。5本规定自签发之日起生效。
工厂吸烟管控方案范文 第十二篇
各部门及班组抄送：
厂长室 关于非吸烟区禁止吸烟的通知各部门：为了公司全体人员的身体健康，以及努力创造干净卫生的食品企业环境，华润怡宝饮料(六安)有限公司经6月30日午间例会决定“在公司非吸烟区域内禁止吸烟”，现将有关要求通知如下：
一、非吸烟区域的划分：除公司指定的吸烟区外，办公楼、车间、洗手间、食堂、车间外围人行通道及绿化区都属于非吸烟区。
二、所指人员：包括公司所属各部门全体人员。
三、公司在车间入口对门车棚处设有吸烟专区，(食堂隔壁已筹立吸烟室，完善后即刻投入使用)，请吸烟者前往指定区域吸烟。
四、如遇有因公接待，原则上要提醒客人不要吸烟，本人不能吸烟。
五、凡违反者，员工处以200元/次罚款，领班及领班以上管理岗人员违反处以400元/次罚款;如发现屡次违规者，将予以加倍处罚。
本通知从20xx年7月1日起开始执行，希望全体人员自觉遵守，相互监督，严格执行。
特此通知，望周之。
饮料(六安)有限公司
七月一日
工厂吸烟管控方案范文 第十三篇
为营造一个良好地工作环境，提高员工的素质，促进企业文化建设，结合公司实际情况，保障公司生产运作能够安全正常的运转而制定本规定。
适用范围
全体职员工及相关供应商、施工人员等。
行政部负责规划吸烟区的设置、制定辅助设施及安全文明管制措施等;
各部门负责对本部门职员工吸烟的督导和约束;
保安负责对供应商、施工人员进公司厂区有关控烟的传达和管制;
各吸烟区由行政部负责清扫日常卫生。
吸烟区分布
楼顶
宿舍一楼
餐厅旁
说明：目前暂定3个吸烟区，如有变动，另行通知。 吸烟区管理规定
公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟;
所有人员必须配合、服从安全文明管制，吸烟必须在吸烟区，烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内，保持安全卫生;
所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区内的清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔烟头及乱弹烟灰等;
严禁在吸烟区逗留闲聊，非吸烟人员严禁逗留吸烟区，单次吸烟时间不得超过五分钟，超出时间按离岗处理;
任何人员不得破坏、拆除吸烟区的各项标志及设施;
所有员工均有义务监督举报吸烟人员的违规行为。
吸烟区开放时间
白班员工：
夜班员工： 外来人员时间：白天按照员工时间执行，夜间严禁外来人员出入，严禁吸烟。
安全文明管制
根据上述要求，如有发现职员工违反以上规定将给予警告处分;
屡教不改或情节严重的，给予严重警告处分;
如有损坏吸烟区的设施者，需按价赔偿;
外来供应商、施工单位人员违反本规定，给予直接经济处罚，罚金直接从工程款项中扣除;
其它未明事项，由公司办公室根据实际情况进行处分或罚款。
本规定由行政部制定，经总经理审批后实施，修改亦是。
本规定自签订日起实施。
