怎么写招聘月嫂范文 第一篇
在坐月子这个事情上，一直都是众说纷纭，有人说坐月子是26天，有人说生男孩30天，生女孩28天，还有人说是42天，那么到底坐月子多少天合适?一起来看看欣梦圆的金牌月嫂是怎么说的吧。
在怀孕期间和分娩之后，产妇的身体发生了变化，这些变化需要通过坐月子来进行调整。首先生殖器官在生宝宝后，宫颈和外阴变得松软、充血、水肿，内膜表面出现了创口和剥落。正常分娩情况下，外阴需要十几天——四十二天左右的时间复原，而内膜的复原需要56天左右。
另外在怀孕期间，随着宝宝的增大给心脏也增加了负担。由于宝宝顶着膈肌逐渐上升，使心脏发生了移位，肺脏负担也加重、鼻、咽、气管粘膜还可能充血水肿，肾脏负担也加重，内分泌系统、关节等都会发生相应的改变。这些器官功能的复原，都要靠月子里的养护。最后分娩的过程中，宝宝给你带来了一定程度的损伤。而待产时遭受的巨痛，消耗的精力，会使你身体虚弱，抵抗力下降，这也需要产后的休养才能复原。
子宫恢复(需要42天)：我们在生产的时候子，子宫会急剧地收缩，促使胎儿快速地排出体外，但是子宫要想恢复到怀孕前的状态，那么需要经过一定的时间段的，差不多也就在六个星期左右，这个时间也就是坐月子的最佳时间，所以说做月子一般是坐42天最好，这样对于女性身体的恢复比较的有帮助性作用。
身体恢复：女性朋友在怀胎十个月当中子宫慢慢的变大，那么对于身体其他的一些器官或多或少的都会有一定的影响，另外在生产之后，刀口部位也是需要一定的时间愈合，所以说只有将坐月子的时间控制在四十天左右，那么身体受影响的地方才可能会慢慢地恢复，身体才可能会恢复到以前的状态。有很多朋友认为做三十天就够了，其实坐三十天对于女性身体的恢复是远远不够的，必须要做到42天才可以。
怎么写招聘月嫂范文 第二篇
一、招聘标题很重要
我们些月嫂招聘广告的时候，招聘的标题一定要写的明显，写的简洁醒目一些，这样才会吸引人来看你的招聘信息。并且现在许多的求职者们都会看大量的招聘信息，想要在琳琅满目的招聘信息中让求职人员们你一眼看到你的月嫂招聘广告，就需要有一个醒目的标题，吸引哪些想做月嫂的人们，或者是带就业的月嫂来去看。
二、工作内容和要求
三、写好公司的待遇
现在的求职者们最关心的摸过于公司的待遇如何，你可以在你的招聘信息中，将你公司里的比较好的制度也写进来。如何你急需家政人员的话，也可以做出免费培训月嫂，培训后到公司就业的项目，吸引求职者来应聘。
怎么写招聘月嫂范文 第三篇
本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx，主要就是做两顿饭，洗洗衣服，收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。
保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。
有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx
招聘广告编写要求及注意事项
招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。
一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息，岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。
二、编写招聘广告应掌握操作技巧
1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。
怎么写招聘月嫂范文 第四篇
范文一：
1、标题：急招住家保姆一名。
2、内容：写清楚你对保姆的要求，如保姆要会做点什么，到家后在家里都干些什么等。
3、工资：工资问题你可以直接写在招聘书中也可以面议。
4、写明你的地址和联系方式及联系人。
范文二：
写清楚你的要求，需要怎样的保姆，做些什么样的事情，写清楚你可以给予的待遇，当然你后面还可以再加上待遇面谈。
范文三：
1、保姆年龄要求。
2、主要做啥。
3、工资范围。
范文四：
本家庭因每日上班，需要招聘保姆一名，地点在私立华联学院校内，主要照顾8个月的小孩，上班时间为上午8：00到下午5点30左右。
保姆要求：家住小新塘，年龄40岁－50岁左右，身体健康，干净利索，会做饭菜，会照顾小孩子，有一家人一样互相照顾的心态，工资面议。有意者请联系。
联系人：陈女士。
怎么写招聘月嫂范文 第五篇
招聘广告一般要包含重要的信息，并且简洁明了。
比如：需要照顾老人的一个保姆招聘
1、首先标明时间，多久上岗，让应聘者明白上班时时间，也好有所准备，安排其他的事情
比如：【上岗时间】尽快上
2、说明工作类型，让应聘者知道自己的工作内容。
比如：【工作类型】照顾老人单（请专职护工）
3、讲明工作地点，知道上班的地点
比如：【工作地点】万达广场
4、讲明工作内容，明白职责所在。
比如：【工作内容】100平，爷爷70多岁，一人独居（女儿住隔壁小区），生活完全不能自理，基本躺床上，坐轮椅，需要负责爷爷的生活起居等等。
5、讲明工资待遇，休息时间
比如：【工资待遇】工资6000，月休3，最好是不休，不休补工资
6、讲清工作要求，减少不匹配的面试，缩小面试范围，更加精准找到所需要的求职者
比如：【工作要求】应聘者55岁以下，男女不限，性格脾气好，体力好，有耐心，有医院护工经验，牵挂少，能长期稳定。
最后留下自己打的联系方式：电话以及微信。
