装修公司介绍文案范文 第一篇
深圳宫廷装修装饰公司成立于XX年，是一家集装饰设计、工程施工、材料配送一体化的深圳装饰公司用自己独特的眼光看中了深圳装修的市场，公司在短短两年之内迅速的发展为深圳市享有名誉的装修公司，尤其在家装方面，公司所承接的工程几乎没有返修率。即使有返修率。也是免费保修。
业务范围
公司特色
公司几乎所有装饰材料来自各区装饰城，公司的目标是为每一位深圳装修市民打造一个绿色环保的家，装修人员全部经过专业培训。
公司荣誉
深圳宫廷装饰公司是深圳装饰协会的企业会员，连续十年被深圳装饰协会评为深圳装饰行业信得过，公司于XX年被深圳装饰协会评为深圳装饰协会安全施工企业，公司作为深圳装饰行业的优秀企业，曾设计施工过的深圳装饰客户近千名，并得到众多客户的好评。并且获得国家建委授予的aaaa级诚信企业。公司在深圳装饰行业中多次获装饰行业的好评与公司全体员工的努力是分不开的。在深圳装饰行业中首先通过装饰行业iso认证，在深圳装饰行业中有着最好的质量保证
郑州装饰公司-河南龙升装饰建筑工程有限公司成立于1996年，是一家集家装、工(公)装为一体的专业化装饰设计公司。主要提供郑州 家居设计、店面、酒店、酒楼、别墅、写字楼、办公室、娱乐空间、展示空间 等各类装饰装修工程服务。公司拥有丰富的郑州店面装修，酒店装修，办公装修，办公室装修，店铺装修，郑州ktv装修，商铺装修，别墅装修、酒吧装修，专卖店装修，饭店装修、郑州售楼部装修，洗浴中心装修等工装经验和郑州家庭装修经验。
河南龙升装饰是一家值得信赖的郑州装饰公司，具备国家设计、施工专业二级资质。一贯秉承“质量为根、信誉为本、客户至上、追求卓越“的服务宗旨，为广大消费者提供从设计、施工到材料配送、后期配饰等一条龙服务。通过有效运作及经验积累，规范操作贯穿于设计、施工及饰后服务等各个环节，其以工程品质保障闻名于郑州装饰装修业内，以精益求精的态度为您提供高品质的装饰装修服务。
河南龙升装饰自1996年成立至今已有十五年历史。秉承“海派风格、引导时尚家居设计”的经营理念，以“提供优质的服务、保持合理的价格”作为经营策略，并以创新、务实的企业精神，用专业的品质和真诚的热情，长期服务于广大郑州客户。
河南龙升装饰的服务踪迹已遍布郑州及河南省各地市的众多角落，帝湖花园、森林半岛，普罗旺市、龙泊聖地、天泰艺墅世家、黄委公小区、文博花园、中亨都市花园等小区的样板工程 是龙升装饰的骄傲，以精湛的做工，专业的设计，完善的服务赢得广大客户好评。
典型案例主要有家装：锦华苑小区，好望角小区，紫光花园，二十一世纪，郑大新校区，顺驰第一大街，亚星盛世.....
工装：金博大城，花园商厦，百货大楼，奥龙大厦，亚细亚饭店，郑州科技馆，田园新城售楼部，加勒比海洗浴中心，大商新玛特超市，xxx会议室，王鼎国贸办公室、郑州中牟ktv.....
公司荣誉：
·XX年度荣获河南省“消费者信得过企业”称号
·XX年度最具影响力诚信装饰品牌
·XX年度获“河南十强装饰企业” 称号
·XX年度河南绿色环保装修企业
·XX年度被评为郑州市装饰装修先进企业
·XX年度中原家居最具影响力企业
·XX年中原家居行业品质企业
·XX年荣获中原装修品牌企业
·XX年度被评为河南装修业健康环保先进单位
·XX年度物业管理先进单位
·XX年度装修行业先进企业
·XX年荣获郑州市装饰装修领先企业
·XX年度工装装饰好评率领先单位
·XX年度装饰业优秀人才设计师聚集单位
装修公司介绍文案范文 第二篇
1、最好的装修风格就是把喜欢的一切放进你的房子，不为悦人，只为悦己。
2、品质的生活不可以打折的，装修也是如此。
3、被温馨灯光包围的夜晚。家不在于大，也不在于奢华，温暖便好。
4、终其一生爱折腾，放荡不羁为自由，老公不能随便换，那就换个房子吧。
5、万般世间美好，都不及家的温馨。装修完工，谈不上豪华，自己喜欢就好。愿余生所求皆如愿，所盼皆可期。
6、装修这一路不容易，被家人质疑过，埋怨过，好在拥有钢铁般的心一路奔向热带雨林，脑海中的家搬进了现实。
7、半烟火、一半清欢，锅碗瓢盆交响曲，柴米油盐酱醋茶。人生之烟火味，谁也离不开的生活本真。
8、“生活一半柴米油盐，一半星辰大海，也许极尽琐碎，缺依然有我们需要的美好和温暖”
9、买房时是兴奋的，设计时是期待的，装修时是辛苦的，让房子变成家并且能和爱的人在这个家里生活是幸福的。
10、我想要的家，有日月星辰，有风有树有爱的人。
11、想要有个家，一个不需要华丽的地方，在我疲倦的时候我会想到它，软硬装了36W，虽然辛苦但是心有了归宿。
12、“不求，所有的日子，都泛着光，只愿每一天，都承载着健康，浸润着温暖”。
13、但愿每个人都能拥有自己的家，不图奢华，只愿温馨舒适，可以放肆哭，可以自由笑，既是征途，也是归途。
14、万般世间美好，都不及家的温馨，装修完工，以品质不负重望，用匠心构筑未来，兑现最初承诺，忠于品质，久于服务。
15、最好的装修风格就是把喜欢的一切放进你的房间。不为悦人，只为悦己。
16、未来可期，万般世间美好，都不及家的温暖，新房终于装修差不多了，谈不上豪华，自己喜欢就好，往后余生，愿所求皆所愿。
17、从毛坯到满眼都是喜欢的家，这酸爽的过程装修过的才能懂!
18、我们总是为了太多遥不可及的东西去拼命，却忘了人间真正的幸福，不过就是灯火阑珊的温暖，柴米油盐的充实。
19、人生最大的收获，就是把家装成了自己想要的样子!没有任何人的干涉，一切都是自己决定的感觉真好!
20、最近很喜欢的一段话：“先努力优秀，再大方拥有。所谓生活，有所为，有所爱，有所期待”
装修公司宣传语
1、一次绿色装修，一世环保无忧。
2、你的舒适，我们一起铸造!
3、满堂红，让家人微笑的装修。
4、金廷装饰进万家，健康相伴您我他!
5、装饰装修好饰家，好就是这家。
6、采撷天然妙逸，装饰绿色家园。
7、集我天工之智慧，圆您时尚之梦想。
8、用我智慧之技，饰您温馨之居。
9、招财鱼，点饰幸福家园，浩聚八方财源。
10、圆绿色空间梦，做生活艺术家。
11、好饰家，装饰好你的家，好“饰”合每一家。
12、好饰家，让您宜室宜家。
13、好饰家，装饰好您的家。
14、格莱森装饰，演绎精彩每一天。
15、装修找尺度，美丽无限度。
16、佳艺的选择，绝佳的选择。
17、美霖装饰，原来生活可以更美。
18、峰勇精品，装饰的不仅仅是时尚，更是心情。
19、贵族的享受，低调的奢华。
20、绿色如你所要，效果超出预料。
21、格调饰万家，情调赢天下!
22、装饰美好空间，致力希望未来。
23、装饰生活，您的生活馆。
24、要装修好房子，来好饰家装饰。
25、好饰家，家饰好，好好帮你装饰家具。
26、心随环境而变，为你打造心的空间。
27、高尺度装饰，高品质生活。
28、装饰全方位，服务零距离。
29、品质以制胜，眼界以致远。
30、欧艺，一站式家装服务。
31、好饰家装饰商场，物廉料靓人赞赏。
32、非一般的灵感，改变你生活的感官。
33、送您一片蔚蓝，令您如鱼得水。
34、格莱森，您专属空间的构筑者。
35、绘家装蓝图，创工装奇迹。
36、家的时尚，从“欧艺”开始。
37、为您想得更多，为您做得更好。
38、你想要的美，我们来帮您实现。
39、欧艺装饰，扮亮你的生活。
40、美霖装饰，美好生活，如影随形。
装修公司介绍文案范文 第三篇
深圳宫廷装修装饰公司成立于__年，是一家集装饰设计、工程施工、材料配送一体化的深圳装饰公司用自己独特的眼光看中了深圳装修的市场，公司在短短两年之内迅速的发展为深圳市享有名誉的装修公司，尤其在家装方面，公司所承接的工程几乎没有返修率。即使有返修率。也是免费保修。
业务范围
公司特色
公司几乎所有装饰材料来自各区装饰城，公司的目标是为每一位深圳装修市民打造一个绿色环保的家，装修人员全部经过专业培训。
公司荣誉
深圳宫廷装饰公司是深圳装饰协会的企业会员，连续十年被深圳装饰协会评为深圳装饰行业信得过，公司于__年被深圳装饰协会评为深圳装饰协会安全施工企业，公司作为深圳装饰行业的优秀企业，曾设计施工过的深圳装饰客户近千名，并得到众多客户的好评。并且获得国家建委授予的aaaa级诚信企业。公司在深圳装饰行业中多次获装饰行业的好评与公司全体员工的努力是分不开的。在深圳装饰行业中首先通过装饰行业iso__认证，在深圳装饰行业中有着最好的质量保证
郑州装饰公司-河南龙升装饰建筑工程有限公司成立于1996年，是一家集家装、工(公)装为一体的专业化装饰设计公司。主要提供郑州 家居设计、店面、酒店、酒楼、别墅、写字楼、办公室、娱乐空间、展示空间 等各类装饰装修工程服务。公司拥有丰富的郑州店面装修，酒店装修，办公装修，办公室装修，店铺装修，郑州ktv装修，商铺装修，别墅装修、酒吧装修，专卖店装修，饭店装修、郑州售楼部装修，洗浴中心装修等工装经验和郑州家庭装修经验。
河南龙升装饰是一家值得信赖的郑州装饰公司，具备国家设计、施工专业二级资质。一贯秉承“质量为根、信誉为本、客户至上、追求卓越“的服务宗旨，为广大消费者提供从设计、施工到材料配送、后期配饰等一条龙服务。通过有效运作及经验积累，规范操作贯穿于设计、施工及饰后服务等各个环节，其以工程品质保障闻名于郑州装饰装修业内，以精益求精的态度为您提供高品质的装饰装修服务。
河南龙升装饰自1996年成立至今已有十五年历史。秉承“海派风格、引导时尚家居设计”的经营理念，以“提供优质的服务、保持合理的价格”作为经营策略，并以创新、务实的企业精神，用专业的品质和真诚的热情，长期服务于广大郑州客户。
河南龙升装饰的服务踪迹已遍布郑州及河南省各地市的众多角落，帝湖花园、森林半岛，普罗旺市、龙泊聖地、天泰艺墅世家、黄委公小区、文博花园、中亨都市花园等小区的样板工程 是龙升装饰的骄傲，以精湛的做工，专业的设计，完善的服务赢得广大客户好评。
典型案例主要有家装：锦华苑小区，好望角小区，紫光花园，二十一世纪，郑大新校区，顺驰第一大街，亚星盛世.....
工装：金博大城，花园商厦，百货大楼，奥龙大厦，亚细亚饭店，郑州科技馆，田园新城售楼部，加勒比海洗浴中心，大商新玛特超市，xxx会议室，王鼎国贸办公室、郑州中牟ktv.....
公司荣誉：
·__年度荣获河南省“消费者信得过企业”称号
·__年度最具影响力诚信装饰品牌
·__年度获“河南十强装饰企业” 称号
·__年度河南绿色环保装修企业
·__年度被评为郑州市装饰装修先进企业
·__年度中原家居最具影响力企业
·__年中原家居行业品质企业
·__年荣获中原装修品牌企业
·__年度被评为河南装修业健康环保先进单位
·__年度物业管理先进单位
·__年度装修行业先进企业
·__年荣获郑州市装饰装修领先企业
·__年度工装装饰好评率领先单位
·__年度装饰业优秀人才设计师聚集单位
装修公司介绍文案范文 第四篇
1、低碳装修艺术家。
2、你的家装风格，有我为你设计。
3、装饰流水家居，齐聚八方财源。
4、一次绿色装修，一世环保无忧。
5、家居装饰招财鱼，年年有余。
6、好饰家，装饰好你的家，好“饰”合每一家。
7、工装工程美霖做，质量保证信得过。
8、峰勇装美领风骚，欲与天宫饰比高！
9、用我的真诚服务，带你走进美的世界。
10、好人，好家，好心情，好饰家永远为您当配角！
11、装饰赢天下，峰勇进万家。
12、非一般的灵感，改变你生活的感官。
13、王者尊贵尽在峰勇。
14、海洋之家，水饰人生，财源滚滚，水流声声。
15、碧龙成刚，龙碧升辉。
16、好家，好饰家，美好生活从好饰家开始。
17、美好生活你我他，装修选材到饰家。
18、绿色装修，美好生活。
19、品质打响品牌，精工成就精彩。
20、好好装饰自己的家，好事降临给我们大家。
21、让幸福多一些艺术。
22、空间生态，装修所在。
23、环保装修，家居无忧。
24、装饰设计魅力无限，美霖品质诚信有约。
25、装饰招财鱼，年年年有余。
26、装饰装修好饰家，好就是这家。
27、高佳装，修好运。
28、牵手金象，装饰生活。
29、低碳环保，打造艺术装修。
30、时尚装饰全方位，峰勇诚信零距离。
31、引领潮流，追求经典。
32、勇立装饰潮头，创造天工一流。
33、美化世界，环保卓越。
34、格调装饰，来自格莱森。
35、妙手生花，巧夺天工。
36、心随环境而变，为你打造心的空间！
37、峰勇联鑫，焕然一新！
38、诚信为天，工艺领先。
39、峰勇精品，装饰的不仅仅是时尚，更是心情。
40、美丽时尚伴家园。
41、品质“森”呼吸，时尚“林”距离。
42、给您装修的是房子，给我们妆点的是心灵。
43、野狼执着美的生活。
44、好饰家，饰好家，温馨家庭从此启步！
45、格调，来自格莱森。
46、彰显你的品位，金象装饰呈现。
47、更好生活，美饰您家。
48、好饰家，大家的家。
49、好饰家装饰，饰好您的家。
50、家装没烦恼，美霖为你解困扰。
51、好饰家，装饰好您的家。
52、美家美户，匠心服务。
53、今天您验收，明天住新家。
54、装得自然，修成艺术。
55、绿装节能，艺饰永恒。
56、没有永远不变的设计，只有永远不停的创新。
57、峰勇装饰，意境空间。
58、招财鱼至天地明，财神爷留聚宝盆。
59、品质之选，金象之晋。
60、包里装点工具，为您装点生活。
61、行至山穷处，坐看云起时。峰勇公司勇攀装饰行业最高峰。
62、简洁的背后，是时尚在跃动。
63、好饰家，装饰为大家。
64、格莱森装饰，演绎精彩每一天。
65、想要看的好，请找好饰家。
66、一样的服务，不一样的关怀。
67、金彩饰界，象受生活。
68、美霖，给您一个放心，美丽的家。
69、峰勇人人夸，饰美千万家！
70、峰勇装饰，装饰您的梦！
71、好饰家，装饰新生活。
72、登峰品造极，奋勇诚当先。
73、提升生活的品质创造你我的魅力。
74、装饰新时代，峰勇更精彩。
75、大千饰界，唯美峰勇。
76、装四方空间，聚八方财源。
77、金象装饰，金质服务，金牌口碑。
78、美在空间、好在装饰、诚在峰勇。
79、用我奔放情饰你智慧心。
80、亲近大自然，创意更非凡。
装修公司介绍文案范文 第五篇
20_xx年尾工作的进行，20xx年的工作也即将展开，也制定了20xx年秘书个人工作计划。新的一年是分公司实施赶超对手的第二年，也是出成果的关键年，针对公司发展的目标将把加强和提高自身的综合素质和能力、不断求新求变做为服务于公司拓展的宗旨。
一、起草公司领导讲话、报告，快速而详细的记录领导讲话，并及时的以书面形式系统而准确的整理出来;工作汇报、工作计划、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程给予详细记载，在方便回查的同时更避免了错误的发生。
二、收集、汇总公司综合性行政工作计划、总结等材料，并加以集中分类管理。将各种文件材料不仅以书面形式归整管理，而且同时均以电脑文件的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化了解相关法规政策，在具体工作时将其用活用好并用更加细致规范的态度来加以对待。
三、协助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活动的有关准备工作，加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进一步提高各类活动给公司带来的效益，协助领导谋求与其更加长远的发展空间。做好记录，草拟纪要，检查、催办会议决定等事项，制定详尽的工作计划表，让工作开展起来条理清晰、仅仅有条。
四、掌握好尺度，运用好政策从严谨出发，协助领导做好公司公文的审核把关工作。
五、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管理工作。
六、针对领导交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时迅速的办理好。
装修公司介绍文案范文 第六篇
尊敬的领导：
您好!
感谢您百忙之中阅读我的简历。
我叫，师范大学物理(师范)专业20xx届毕业生。经过大学四年学习和锻炼，我收获了扎实的专业知识，并具备了一定的综合素质：
热情、自信、乐观;虚心好学、善于交际、踏实上进，有创新意识;
通过策划各类学生活动，具备一定的活动策划和组织号召能力;
通过策划、开展大量的调研活动，具有一定的调研写作能力和文字功底;
通过起草学生会公文(文件、通知、规章制度)，具有一定的公文写作能力;
通过参加大量社会实践、青年志愿者活动、家教，具有一定的社会实践能力;
通过主持各类工作会议、发表演讲、培训干事，具有良好沟通技巧及表达能力;
师范院校良好的文化氛围养成了我严谨的生活作风和积极的生活态度，使我成为一个有信心和勇气做好每一件工作的大学生。
我无意以一纸苍白的简历来吹嘘，只想得到一个展示自我的舞台。
敬礼!
装修公司介绍文案范文 第七篇
公司员工大会现在开始。此次员工大会是原__公司和原__公司__务板块合并后成立新平台公司之后的第一个员工大会。首先和大家介绍一下公司的各位领导。
现在，有请_向大会做年度工作报告，大家欢迎。
谢谢_。刚才，_代表公司党政在台上站了一个半小时向大家做了年度工作报告。报告通过对20__年度公司工作的回顾，向各位报告了公司在去年取得的卓有成效的业绩，以及支撑取得这些业绩的有硬有软的六个核心能力，也对20__年的工作进行了展望和布置，提出了_万吨销售总量、_万吨加工配送总量以及__万元利润的总体目标。各部门回去后，要认真学习、贯彻和执行_的报告精神，要把各项工作和全年工作的目标和预案都分解、落实到位，牢固树立量本利意识、风险管理意识和创新拼搏意识，攻坚克难，凝聚力量，持续奋进，以全面达成新的经营生产目标，要在亮出股份公司品牌的同时，也应该在__易和加工行业内，在__贸一体的发展探索中，打造出公司的品牌和声誉。
当然，公司取得的各项成绩也离不开工会和团支部的积极努力，下面请公司工会和团支部分别向大会做工作汇报。
在公司党政工团和全体员工的齐心协力下，公司在20__年度取得了骄人的成绩。公司广大员工在逆境和困境中积极努力，顽强拼搏，涌现出了一批先进集体和个人。下面有请其中的代表向全体员工进行事迹发布。此次公司评优，共设立了四个奖项，分别是团体的优秀团队奖和优秀团队表扬奖，个人的优秀员工奖和优秀员工表扬奖。评分的标准有四项，业绩得分50分，团队协作20分，行为规范20分，现场表现10分。其中公司优秀员工的评选事先经过了各部门的推荐，公司在前期进行了初选。下面将进行差额评选，将在8名候选人中评选出6名优秀员工，差额落选的将与其他6位同志一起将获得公司优秀员工表扬奖。评选采取同时发布，同步评分的方式。首先有请经过抽签决定的第一位候选人代表发布。
谢谢_，公司的第一位女发言人。
谢谢__再一次上台进行发布。
经过__理声情并茂的推介，而且还成功地利用了“表扬领导和表扬自己”相结合的策略，成功地利用压轴超时的策略，向大家推荐了__志。
经过评委的评议，公司20__年度优秀员工已经评选出，下面有请公司_理代表公司宣布表彰结果。
现在，对先进集体和先进个人进行颁奖。首先，请_理、_理、_理向获得优秀员工表扬奖的员工颁奖。请_总和我给获得优秀员工奖的员工颁奖。请_向优秀团队表扬奖获得者_部颁奖，最后，请_向获得公司优秀团队称号的_部颁奖。
接下来，有请公司执行董事_讲话，给我们大家鼓劲和指示，大家欢迎。
感谢_对公司既往业绩的肯定会鼓励，同时_也提出了对“新__公司”的要求。要求我们在市场开拓、全品种发展，在整合__营业务、推进业务联动方面继续努力，尤其是在平稳交接、加大市场开拓力度和水平、开展公司新定位和制定发展规划方面，在开创工作新局面、扎实推进目标和任务方面，在团队建设、以员工为本、创建自主型员工队伍方面，在加大技术创新力度、做到“四个不断提升”方面，在转变观念、拓展能力、确立以客户为中心的理念、提供给客户完整服务方案和持续创造价值、开展流程创新、提高风险意识方面，在开展持续推进降本增效、持续提高成材率、持续改善生产经营指标等方面要做深、做透、做好，要深化、要努力、要创新。
我们将坚决执行好、落实好_的要求，全面完成工作目标，全力拼搏，奋发努力，在严峻的市场环境下，继续深化“实践者”活动，不断提高业务的含金量，不断强化安全意识和安全管理工作，积极探索和实践“数字化供应链”和电子商务平台的建设，力争再创佳绩、再立新功。再次感谢_对我们的指导和关心。
20__年度__公司员工大会顺利结束。谢谢大家。
装修公司介绍文案范文 第八篇
装修公司推广文案
口号，装修公司推广文案
1、有美霖，才有美的家。
2、美丽之家，来自美霖。
3、美霖装饰——精彩创意生活。
4、精诚饰家，成就未来。
5、以口碑赢天下——美霖装饰。
6、美霖装饰，福传天下。
7、装饰设计时尚，美霖服务领航。
8、美霖产品，尽善尽美。
9、美霖挂靠，点缀生活。
10、装饰万千，美霖领先。
11、美霖装饰，美丽代名词。
12、装饰设计魅力，美霖多元演绎。
13、美霖，我的装饰首选。
14、美好佳源，美丽源霖。
15、美霖创造，爱美的家。
16、美丽馨饰界，降霖美艺家。
17、装饰长远事，有我不后悔。
18、选我就是对，房子包您美。
19、美霖，美家美户的首选。
20、美霖装饰，传承皇家典范。
21、美霖装饰，饰全饰美。
22、美霖装饰，一个时代的品牌。
23、美霖装饰，家倍美丽。
24、有美霖，万家乐。
25、专业品质，铸就经典。
26、精诚饰家，铸就未来。
27、美霖设计，引领装饰界。
28、美霖装饰，美家美户的选择。
29、装饰设计万千，美霖诚信首选。
30、一次装饰，一生朋友。
31、美霖装饰，万家最适。
32、装饰之美，尽在美霖。
33、精诚饰家，成就经典。
34、饰求完美，艺精于林。
35、美霖装饰，专注品质。
36、美霖装饰，装修新天地
37、准备好了吗，精美礼品等你拿。
38、美霖装饰，为美而生。
39、温馨缔造美满——美霖装饰。
40、好房好装饰，有我不后悔。
41、美霖装饰，如画如诗。
42、美霖装饰，打造精彩饰界。
43、华南老牌，美霖装饰。
44、美不可言，霖连你我。
45、装饰设计时尚，美霖服务引航。
46、美霖：精于心，美于形。
47、美誉万家，霖风玉树。
48、装饰设计魅力，美霖用心演绎。
49、美霖装饰，全心为你。
50、专注装饰二十年——美霖。
51、美霖，让生活更温馨。
52、美森装饰，总能让您满意。
53、现代家居，美霖装饰
54、精彩千万家，舒心每一天。
55、装饰，有美霖就够了。
56、装饰设计时尚，美霖服务导航。
57、美霖装饰，设计到家。
58、为生活增添新姿彩——美霖。
装修公司介绍文案范文 第九篇
1、有美霖，才有美的'家。
2、美丽之家，来自美霖。
3、美霖装饰——精彩创意生活。
4、精诚饰家，成就未来。
5、以口碑赢天下——美霖装饰。
6、美霖装饰，福传天下。
7、装饰设计时尚，美霖服务领航。
8、美霖产品，尽善尽美。
9、美霖挂靠，点缀生活。
10、装饰万千，美霖领先。
11、美霖装饰，美丽代名词。
12、装饰设计魅力，美霖多元演绎。
13、美霖，我的装饰首选。
14、美好佳源，美丽源霖。
15、美霖创造，爱美的家。
16、美丽馨饰界，降霖美艺家。
17、装饰长远事，有我不后悔。
18、选我就是对，房子包您美。
19、美霖，美家美户的首选。
20、美霖装饰，传承皇家典范。
21、美霖装饰，饰全饰美。
22、美霖装饰，一个时代的品牌。
23、美霖装饰，家倍美丽。
24、有美霖，万家乐。
25、专业品质，铸就经典。
26、精诚饰家，铸就未来。
27、美霖设计，引领装饰界。
28、美霖装饰，美家美户的选择。
29、装饰设计万千，美霖诚信首选。
30、一次装饰，一生朋友。
31、美霖装饰，万家最适。
32、装饰之美，尽在美霖。
33、精诚饰家，成就经典。
34、饰求完美，艺精于林。
35、美霖装饰，专注品质。
36、美霖装饰，装修新天地
37、准备好了吗，精美礼品等你拿。
38、美霖装饰，为美而生。
39、温馨缔造美满——美霖装饰。
40、好房好装饰，有我不后悔。
41、美霖装饰，如画如诗。
42、美霖装饰，打造精彩饰界。
43、华南老牌，美霖装饰。
44、美不可言，霖连你我。
45、装饰设计时尚，美霖服务引航。
46、美霖：精于心，美于形。
47、美誉万家，霖风玉树。
48、装饰设计魅力，美霖用心演绎。
49、美霖装饰，全心为你。
50、专注装饰二十年——美霖。
51、美霖，让生活更温馨。
52、美森装饰，总能让您满意。
53、现代家居，美霖装饰
54、精彩千万家，舒心每一天。
55、装饰，有美霖就够了。
装修公司介绍文案范文 第十篇
福州市天青设计装饰工程有限公司是一家集家居装饰设计、施工、保修一条龙服务的专业化装饰工程公司。
我们承接中高档居室、别墅、商务楼、店面、宾馆等设计施工。现于福州已有较强的实力，用自己的实力和优质的服务，得到大量客户的良好口碑。我们拥有专业的设计人员，业务人员，管理人员及固定的施工队伍，以确保工程质量。追求 “换位思考，质量为本” 的团队精神理念。
公司创立伊始，注重寻求自然环境与人文环境相融的和谐、空间设计与生活风水的整体协调，坚持以创新的服务意识，将客户的需求与善美服务理念相结合，不断推陈出新，让空间释放，使空间不但可以包容亲情、释放温馨，而且修身养性以及凸显个性的地方。我司现在全面推出“360”增值服务，让您放心安心的享受全新生活。天青设计装饰工程有限公司以优秀专业人才为基础；以优质的工程质量为保证；以完善的服务体系为依托，公司秉承“诚信、环保、自律、创新”的经营理念。
您是否有过这样的困惑？ 1.怕掉入装修报价陷阱
2.担心中途项目加价。合同是10万，完工要12万 3.担心偷工减料，材料以次充好、以假乱真 4.工程转包没安全感，施工质量得不到保障 5.装修过程无人监督 6.工程质量不过关 7.施工中扯皮、推诿 8.恶意拖延工期
9.签约前后服务态度两样 10.出现问题售后没保障
11.装修给左邻右舍带去不便，麻烦多 12.实际装修效果与设计方案不符
为什么选择天青装饰？
1.工程不转包，公司直接施工。
2.预算无漏项、装修无陷阱（杜绝先漏报后补报的价格陷阱）3.专注于家庭装修
4.本土品牌公司，立足福州，更注重品质和口碑 5.设计师全程服务
6.全职现场管理人员一对一服务
7.一个业主建立一个微信群，现场管理人员每天到工地巡查工地进行图片拍摄发布，让业主全程掌控工地进度和质量，公司管理人员实时掌控工地质量和进展 8、专业固定师傅、做工精细。
您是否会有以下痛苦？
1.新婚住新房，蜜月都回来了婚房却还在装修 2.说好的过年搬新家，年三十才刚验收水电完
3.原计划装修完半年通风期，却因为工期延期压缩成半个月，太影响健康 4.本以为折磨100天，没想到痛苦8个月 5.不想折磨、不想痛苦
在装修过程中担心以下问题？ 1.担心水管漏水
2.担心卫生间地面防水漏水 3.担心功能不完善 4.担心整体效果不协调
5.不知道装修一套房需要多少钱 6.不知道装修什么材料环保 7.不知道户型怎么设计比较合理 8.不知道装修什么风格会适合你 9.不知道用什么材料又环保又实惠 10.担心会超预算
天青装饰将把所有业主担心的问题全部解决，业主担心的问题就是我们生存的法宝！天青装饰9大优势
1.创始人是设计师出身，精通设计施工，定期巡查工地 2.四大验收机制、确保工程质量
3.更省钱：公司有自建仓储、所有材料有厂家直接供货 4.更有保障：零增项、合同价就是完工价格
5.杜绝回扣：现场管理一旦发现拿回扣立马开除并补偿业主损失 6.品质验收不达标，无法整改项目，无情砸掉，重新施工
7.文明施工、半成品保护，现场不住人、每天清理施工现场卫生 8.选材及施工，按统一标准实施，确保业主无后顾之忧 施工团队
我选择师傅只有四个标准： 1.要热爱装修行业 2.为人讲和气，态度好 3.人要踏实善良
4.工艺精湛我们的承诺：给我们一次机会还您们一份满意！
装修公司介绍文案范文 第十一篇
什么叫做走心的文案，怎么写走心的文案？
“小王啊，你这个文案不够走心啊”
“嗯，这句文案虽然创意还不错，但总是感觉不够吸引人啊” “小张，你现在主要的任务，是增强文案的共鸣感” ……
这是大部分文案人经常会遇到的问题。
那领导口中所谓的吸引人、走心的文案，到底是什么呢？ 什么是走心文案？
假设你现在接到了这样一个项目：一家房地产公司想让你帮忙创作一句文案，写给那些在城市工作的年轻白领，刺激他们的买房需求。略加思索后，你觉得应该突出房子小户型、价格低的特点，于是一挥笔墨，你写出了这句文案：
“精致户型，精致人生”
（强调不用买更大的房子，省钱可以过更精致的生活）文案出来后，你并没有急着给客户看，而是以一个消费者的角度重新审视了一下。
“不对啊，我这说的好像不是人话，精致人生，消费者看不懂啊”
于是你将文案尽量修改的白话一下，并且加入了感情的因素，写出了这句文案： “房子有了爱和关怀，就成了家。” 略加思索后，你又发现，这句文案虽然知道在说什么了，但好像跟买房子没什么关系啊。
不过还好，聪明的你没有继续纠结下去，而是从经典的文案作品中寻找灵感，希望能够得到启发。
突然，你大叫了一声，“原来是这样”，你发现，那些真正走心的文案中，往往蕴含着深刻的消费者洞察，而这个洞察背后，一定含有某种冲突存在。于是，经过2天的思考，你写出了这句文案： “ 别让这座城市只留下你的青春，却留不住你”好了，故事到此结束。
而今天，nick想跟大家聊的，就是：
如何寻找消费者洞察？
我们知道，文案的目的，是将产品或品牌植入用户的大脑，影响用户的感受，进而改变用户行为。
而决定用户是否会改变的关键因素就是：你到底将商品看作什么。
看作什么？这不废话么？商品就是商品啊，还能是什么呢？ 这是大部分营销人的答案。
所以，这就意味着，他们在做营销时，会告诉消费者：我的商品如何好。进一步的，他们会说：我的商品能够给你带来什么好处。
在过去，这种方式是非常有效的，因为消费者愿意听你说。而现在，当你的文案以这种方式传达给用户的时候，往往会换来：管我屁事？ 比如，这个描述杯子的文案：
“造型可爱，憨态可掬 手工吹制，高度透明 经典造型彰显潮流生活！”
这个文案唯一的问题，就是没有解决任何问题。因为它没有告诉消费者：你为什么需要一个杯子。
而真正优秀的文案，一定绑定了某种冲突，比如：生活总是在不断变动，但你需要一个固定不变的陪伴，而杯子往往扮演了这个角色，所以你需要挑一个专属自己的杯子 于是，就有了李欣频创作的这样一个文案：
“我们常有很多时候，而且是大部分时间，只和杯子 早上漱口的时候，清晨的第一杯咖啡，办公室的醒脑茶，下午费太太的果汁，晚上浇愁的酒，失眠时的牛奶，如果我们没有一个固定的爱人，没有固定的口味及作息 我们应该要有一群自己专属的杯子，向这个杯情城市，以示忠诚” 所以，商品的本质，是解决冲突的道具。那如何洞察消费者的冲突呢？
在这里，nick给大家分享3种洞察冲突的方式。
（1）指出过去某种状态的不合理，塑造反差（2）找到共同的敌人，代其反击（3）重塑理想的自我，激发潜意识下的需求
1.指出过去某种状态的不合理，塑造反差
“当消费者感受到，自己过去做的某些事、使用的某些产品、所处的某种状态非常不合理时，他们就会急于改变”因此，当我们创作文案时，需要思考：
“在使用我们的产品之前，消费者过去的哪些事情是非常不合理的，但是他们自己却没有意识到，同时我们的产品恰好可以帮助他们解决这种不合理现状。”
比如，有这样一家公司，他们是专业为消费者提供个性化旅游方案的。如果为他们设计一套文案，你会怎么写？
（请先思考10秒钟）大部分营销人可能会说： “xx旅行，为你提供个性化旅游方案。” 又或者说：
“不用再忍受千篇一律的景点，xx旅行，每一刻都是新鲜的体验。”
但是这并不会刺激消费者的选择。
此时，我们应该思考：在使用个性化旅游方案之前，消费者过去的哪些做法、状态等是不合理的，而我们这款产品却可以解决这种不合理？
（请再思考10秒钟）比如，我们可以这样想：
“人们渴望故事可以发生在自己身上，而跟大流的旅行，是不会有什么故事发生的，个性化的旅游才可能有故事发生。” 于是，就有了小马宋下面的文案：
“有些人去旅游，无非是去重复别人的朋友圈，可悲的是，这正是大多数人的写照，跟风过去，拍照发朋友圈，买旅游商品，相同的景色，相同的线路，相同的照片，没有任何故事，这就算是完成了一次旅游吗？ 关于海外旅行，xx有更好的解决方案，我们在当地找最好玩，最会玩，最懂当地的朋友 陪你一起，让你的旅行超出预期，xx旅行：让全世界最好玩的朋友陪你一起玩”
同样的，愉景湾的房产广告，就是利用了这样的方法。1997年经济危机后，香港经济一直下滑，房地产交易量大幅下降，失业率7%，40000户人有“负资产”，人们对前景非常悲观，对楼市甚至有股恐惧感。
而愉景湾的销售对象是香港一家三口的中上层家庭。在这种经济形势下，诉求户型，环境，低利率都没用，消费者在等，等经济好到让他们安心。
这时，作为愉景湾广告的创意负责人开始思考：目前的状态下，存在着怎样的不合理现状，但消费者却没有意识到，而愉景湾的出现，恰好可以解决这种不合理？ 于是，就有了这样的广告诉求： “房价能等待，但孩子的童年不能等。”
愉景湾 香港奥美腾讯视频
广告内容很简单：
他们说：“太粉了。” “太粗放。” “太放肆。” “太浮夸。” “太假。” “太快。” “太呆。” “太娘。” “太man。” “太完美。” “太幼稚。” “太狂热。” “太懒。” “太怪。” “太晚。”……“太不巧，这就是我。”
一个个“太”字，几乎扎进了所有年轻人的内心，我们大部分人，都曾有过类似的经历，打个耳钉，“太像女孩子”；大学志愿填广告学，“太冷门；喜欢某个明星，“太幼稚”.......而这则广告，没有就这种现象做出任何的解释，直接以一句“太不巧，这就是我”，帮助年轻消费者说出想说却又不敢说的话，反击那些看不惯的人。
同样，NIKE在广告中也使用了这个套路。
“在你的一生中，有人总认为你不能干这，不能干那；在你的一生中，有人总说你不够优秀不够强健不够天赋，他们还说你身高不行体重不行体质不行，不会有所作为。他们总说你不行！在你的一生中，他们会成千上万次迅速地坚定地说你不行，除非你证明自己能行！NIKE，JUST DO IT。” 这篇文案塑造了这样一个敌人：社会对女性充满了偏见，认为女性是柔弱的、需要保护的，不可能自己做到一件事，只能依附他人。
而为了反抗这种偏见，需要女性自己行动起来，去证明自己可以。
其实，不仅仅是广告，历史上的某些英雄人物，也利用了这种方法。
还记得陈胜吴广起义时的口号么？ “王侯将相，宁有种乎？ ” 这句话直指出了压迫的不公正：王侯将相，本身并没有什么特别的，为什么他们能够享受特权？
马丁路德金的演讲：“100年前，黑人就应该获得自由，但是100年后的今天，还是没有得到实施......”“100年前，一位伟大的美国人——今天我们就站在他象征性的身影下——签署了《解放黑奴宣言》。这项重要法令的颁布，对于千百万灼烤于非正义残焰中的黑奴，犹如带来希望之光的硕大灯塔，恰似结束漫漫长夜禁锢的欢畅黎明。......”“然而100年后的今天，我们必须正视黑人还没有得到自由这一悲惨的事实。”
而之所以“帮助消费者找到共同的敌人，代其反击”这一方法是有效的，是基于我们大脑中“想象体验”和“真实体验”的相似性。
当我们幻想自己在做某件事情的时候，大脑神经中枢产生的愉悦感和我们真实在做这件事情的时候是类似的。因此，在写文案前，首选思考：
“在我的目标消费者群体中，存在哪些共同的敌人，对于这些敌人，他们存在哪些想说又不敢说的话？” 3.重塑理想的自我，激发潜意识下的需求
“消费者从来不知道自己想要的什么，直到你告诉了他们” 每个人心中，都存在着一个理想中的自我，他们渴望更安稳，抑或更自由的生活。就像歌里唱到的：“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野。”
这是一个经常被人们忽视的概念，很多时候，真正的需求被隐藏在消费者的潜意识里，他们并没有发觉，而这个时候，你不需要告诉他们什么是对的，你只需说出来就好。现在，请你为游乐园写一个文案，吸引人们来放松游玩。（请思考10秒钟）然后你可能会这样写：
“你有多久，没有好好放松？xx游乐园，给你最完美的娱乐体验。”
但这并没有刺激到消费者潜意识里的需求。
或者，我们可以这样思考：如果一个人处于某种状态太久，那么他理想中的自我是什么样子的？
（请再思考10秒钟）他可能会想摆脱这个状态，想进入一个新的状态。
所以，就有了下面的文案：
装修公司介绍文案范文 第十二篇
派出所：
本人女儿居民户口簿上的名字是张末，女，汉族，20__年1月19日生,身份证号：。现在，正式以文本形式向贵所提出更改我女儿姓名为张皖琪的申请。根据《xxx户口登记条例》第十八条的第1条规定：未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记，所以我现为女儿提出书面申请。改名理由：由于当时起名草率，没有考虑到重名现象。
办理户口登记时用的是张末，到现在一直没有在任何场合使用过,现在上幼儿园了，考虑到将来要上小学办学籍,如果还使用张末这个名字会出现重名现象，现特向贵所提出书面改名申请。
请贵所给予办理，在此感谢!
申请人：
20__年_月_日
装修公司介绍文案范文 第十三篇
论初中历史与社会课程标准
当代社会的巨大变化和飞速发展，对人的人文素质提出了更高的要求。我国青少年的人文素质，特别是思想道德素质如何，直接关系到中华民族的未来。在基础教育阶段，民族精神和国际意识，是我们必须面对的课题。同时，随着人文社会科学各学科间的义叉渗透，并逐步趋向融通，注重学科联系的综合认识方式，有利于人们形成对历史与社会生活的整体认识。人文社会科学发展的这一综合化趋势，促进了学校社会人文学科的综合化进程。
作为综合课程的《历史与社会》，将历史、人文地理及其他人文社会科学的相关知识有机整合，有利于从学生的生活经验出发，促进他们整体地、历史地认识社会，在获得相关人文社会科学基础知识和基本技能的同时，逐步学会运用历史唯物主义的观点去分析问题，提高自主学习的能力。
一、课程性质
《历史与社会》是在义务教育阶段7~9年级实施公民教育的综合文科课程。 本课程的综合性不仅在于对相关人文社会学科知识的综合，还有对其基本方法和技能的综合;不仅是对历史发展过程和现实社会问题的综合，还体现在对分析、认识某个事件或现象的角度的综合。它是一门在课程目标、课程结构、课程内容及学习方法上都力求整合的新型课程。
二、基本理念
(一)本课程将大力提供人文精神，促进学生的自主发展(7-9'SS2') 《历史与社会》课程的开设，目的在于把全体学生培养成有良好的人文素质和社会责任感的公民。不但引导学生综合地、整体地认识社会，逐步形成真实而全面的社会生活观念，而且倡导合作探究的学习方式，为学生终身学习、持续发展奠定必要的知识和能力基础。
(二)本课程将力求真正实现人文社会学科内容的综合
《历史与社会》课程不是学科群体的统称，而是基于学生的生活经验，对历史、人文地理等相关学科内容的整合。它力求综合范围适当、融合程度较高、整合形式合理，从而把各学科领域彼此孤立、相互隔离的内容体系，改造成为各学科领域有机联系的课程体系，而不只是形式上的捏合。
(三)本课程将强调历史地、辩证地观察和认识社会
《历史与社会》课程的整合基础是社会生活与历史变迁，即把社会作为一个动态的过程来描述，借助历史的眼光认识今天的社会。本课程将从纵向发展来呈现人类社会的演进过程及其基本趋势，从横向扩展来揭示不同地域环境和文化的差异。在贯穿中国社会发展基本过程的同时，把国际社会的发展历程有机地联系起来，在弘扬民族精神的同时培养学生的全球意识。
装修公司介绍文案范文 第十四篇
1、高雅健康，艺术领航。
2、雅康，带给你装饰带给你非凡。
3、雅康思长远，装饰铸经典。
4、典雅品味，健康饰家。
5、牵手雅康装饰，享受生活本质。
6、大雅之堂，绿色健康。
7、雅康装饰，让家回归大自然。
8、雅康，让“饰”界更精彩。
9、大雅之堂，健康时尚。
10、雅空间，康万家——雅康装饰。
11、让千家万户臻选雅康装饰。
12、精装维雅，康态美家。
13、装饰经典，雅康致远。
14、拥有雅康，装饰无忧。
15、优雅精致，品味不凡。
16、装饰新概念，健康是关键。
17、于细微处，诠释雅康的艺术。
18、雅于匠心，康于内心。
19、雅康，品质与健康同行。
20、家装航向，雅康点亮。
21、典雅的世界，时尚又健康。
22、雅康装饰，饰界一流。
23、智圆行方，饰品雅康。
24、雅康装饰，还原生活的本真。
25、传饰之雅，健康载家。
26、清新雅·致，健康·一饰。
27、装饰品质好，雅康不能少。
28、典雅一流，居家健康。
29、雅致匠心，健康传递。
30、品位家装，品质雅康。
31、心与梦的装饰，诚与信的雅康。
32、天然呵护，关爱永恒。
33、装点雅居，完美雅康。
34、雅饰多维，康装大家。
35、雅是家的艺术，康是心的感悟。
36、雅康引领，不凡装饰。
37、生于高雅，卓于健康。
38、雅康新饰界，终生伴你行。
39、时尚高雅，健康全家。
40、装饰万千，雅康领先。
41、筑·大雅之堂，创·大康之煌。
42、一次打交道，一生是朋友。
43、品质高远，雅康经典。
44、全方位的装饰，更安心的雅康。
45、雅致健康，森林就在你家。
46、专于装饰，精于雅康。
47、品质至上，雅康家装。
48、雅致“饰”界，时尚健康。
49、精雕细琢，只为更有深度。
50、雅康有爱，家倍精彩。
51、典雅家装，绿色健康。
52、高雅艺术，健康生活。
53、执雅康之手，筑品质之家。
54、生活图什么？不就图个健康么。
55、典雅品质，健康饰界。
56、优雅生活，健康快乐。
57、饰界无止境，雅康创未来。
58、优雅生活，健康人生。
59、装饰典雅，健康首选。
60、装饰雅，又健康——雅康装饰。
61、空间艺术，居家享受。
62、匠心典雅，健康万家。
63、高“雅”之装，健“康”之饰。
64、美家美饰，雅康制造。
65、品质不惧沧桑，岁月更显雅康。
装修公司介绍文案范文 第十五篇
卓嘉装饰海南分公司自20xx年正式成立，是一家经营装饰材料、设计、施工、监理为一体的装饰工程公司。公司拥有800多平米的豪华时尚建材展厅，一批经验丰富的设计师以及工程监理师团队。同时是广东佛山“虹湾瓷砖”以及“百德嘉卫浴”海南总经销商，产品属于中高端产品，但实际价格仍然和低端产品的价格不相上下，为广大业主节省近30%的装修费用，在这里我们都能让大家感受到高档装修的魅力，低廉的装修费用就能让您美梦成真。
豪华时尚的建材展厅，装修行业的精英团队汇集于此，这强大的阵容见证了卓嘉雄厚的实力。并以实惠的批发价格以及高端的产品质量，为广大顾客提供最好的服务。成就了海南装修行业的领军企业。我们关注生活质量，营造安全健康、环保舒适、温馨雅致的人居环境，卓嘉任重道远，义无反顾。将品牌声誉视同生命，以客户为中心，想客户之所想，勤勤恳恳，全心全意做好服务，多年来在海南各市县，各大楼盘留下了我们挥汗如雨的身影，也见证了客户舒心爽朗的笑声。
20xx年推出的装修套餐：(材料无需经过第三方，省时、省钱、省心、质量好!668元/平米、868元/平米、1200元/平米。)
海口装修三大注意事项:
来源：海南卓嘉装饰工程有限公司
1、注意防火防爆
首先，木材、油漆、香蕉水、涂料及稀释剂等都属于易燃材料，其中油漆、香蕉水、涂料及稀释剂易于挥发，如果通风不良，挥发物聚集达到爆炸极限遇到火星就会发生爆炸，造成难以估量的损失和伤害。所以在家居装饰装修过程中一定要注意防火、防爆。
2、注意防止有害气体散发
其次，还要防止装修材料引起的中毒。油漆、胶黏剂、稀释剂、防水材料等都能够挥发出对身体有伤害的甲醛、苯等有害气体，这类物质大量挥发聚集不仅存在遇火星爆炸的危险，也会成为施工过程中引起中毒的罪魁祸首。
3、严把质量关
(1). 选择正规装修公司选择正规装修公司，签订施工合同，设计完整的施工图纸，制定切实可行的施工方案，从源头上杜绝和减少不按技术规范要求施工，以保证施工的安全和质量。
(2). 选择合格装修材料无论是请外人装修或者是自己动手，在选择装修材料时，一定要选择正规厂家生产的合格产品。对于自己拿不准的可以要求商家出具相关检测单位的检测证明。
(3). 规范施工严格按照技术规范施工，防止由于施工技术不合格而引起的质量通病。如木质地板在冬季安装时板块之间没有适当留有空隙，夏天湿度增加、温度升高就会引起地板鼓包、起拱;墙体抹灰的水灰比调配不当就有可能造成墙体抹灰层开裂。入住时不要忽视空气质量检测，一般装修后人们觉得室内没有太大的气味，就会急于入住，特别是在秋冬低温季节装修的房子，或者过年前搬新家的情况。其实，这是低温造成的假象，有些有害气体是无味的，虽然浓度达不到闻的程度，但却已经大大超过规范要求，一定要引起警惕。
装修公司介绍文案范文 第十六篇
关于加强开发区“总部经济”的培育与发展的建议
提 案 人：唐道远
工作单位：安徽森泰集团
提安内容：
“脑体分离”已是众多集团型企业发展布局的首先方式;广德经济开发区区位优势明显(除现有的交通优势外，规划中的合杭高铁、上海经湖州到宣城的城市轻轨都将途经广德)，如何抢占上海、杭州及周边其他大、中城市总部经济外迁机遇将关系广德经济可持续发展的百年大计;开发区现有招商引资到位的企业中，“总部经济”落地项目几乎为零，而单个制造型实体企业对当地经济的拉动还十分有限;如何培育并扶持好现有的园区“总部”企业，应列入党委、政府及开发 区的工作重点。
建议：
1、在开发区现有功能模块的基础上调整优化，规划建设发展“总部经济”功能区。并采用政府牵线、职能部门协同，各相关单位联手的方式加大、加快开发区物流、商业、金融、产业咨询、文化教育、法律服务、交易结算、医疗保健、后勤保障及娱乐等配套设施的建设，以功能配套优势吸纳周边企业“总部”的眼球。
2、充分把握广德“省直管县”的机遇，借鉴兄弟省、市既有经验，积极向上争取更加灵活的“地方政策”，在用地保障、税收减免、人才引进、子女入学、家属就业等诸方面促进“总部经济”的落户、安家(如：20__年11月1日中国xxx江苏省第九届委员会第十二次全体会议通过的《xxx江苏省委关于制定江苏省国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中明确强调“允许和支持宿迁市采取比其他地区更加灵活的政策”发展地方经济)。
3、以政策支持、方式引导等多种手段大力支持、帮助园区现有“总部经济”的发展。如安徽森泰集团作为广德本土企业，现有全资及控股子公司6 家，企业正全力研究如何采用“脑体分离”模式进一步规划集团长远发展战略，从而有效地扩大本土外贸出口、将企业税收留在广德，以推动地方经济发展。类似企业还有广信农化、福丰生物、和威集团等。作为政府如何在“政策扶持”和“合规运作”上扶持、帮助企业做实、做大、做强“总部经济”理应策马先行，这不仅对推动现有“总部经济”的发展大有裨益，对如何引进、留住“总部经济”更是意义重大。
4、企业是地方经济发展的载体，集团企业承载着更多的社会责任，如何确保优质企业家在事业成功的同时更多地享受“参政、议政”的社会荣誉已成为企业家们的渴求，同时也是众多地方政府发展当地经济的一种策略。这应作为开发区招、引“总部经济”可加考量的一种方式。
装修公司介绍文案范文 第十七篇
1、人员招聘方面：
2、劳动市场渠道：
不要仅限于汝州市劳动市场，因为它是每2个月招聘一次，而且知名度不高，前来应聘的人也不多，招聘质量也不高，建议针对特殊人才到周边劳动市场，比如洛阳人才市场和平顶山人才市场每周二次。
3、人员手续办理：
1、加强对人事规章制度的学习，并且严格按照制度进行办理手续;2、针对工卡押金，下步全部移交账务部。
4、人员离职率较高建议：
1、导购员：上周已到周边各商场调查，老城和步步商导购员底薪都是：800元加提成;建议公司与厂商沟通也做适当的调整;其次从上周导购员的调查表的情况来看，导购员培训内容比较单一，下步建议公司对培训内容要更加丰富一些;对已入职实习的导购签订导购员协议和收取300元押金，现在已正式实施;2、针对电工人员，因有一定的专业技术，再加同职业在同行的工资待遇情况和内部人员的离职情况和面试人员均反映工资较底，建议做适度的调整。
5、招聘、离职：落实所制订的综合的内容全面的《人事管理制度》，审批下发，严格按照制度要求来规范各部门的人员招聘、异动、离职手续办理;
6、考勤监管：建议楼层管理人员周六、周日不要休息，因这两天是商场销售旺日，周三、周四休息，其他人员每月4天假，可不定时休息，未必强调星期天必须休息。
7、制度建设：成立制度建设小组，做出制度建设策划方案，明确制度制订、修订的流程、完成时间、主要负责人等，通过集中研讨、分期修订完善现有尚可用的制度;废止不适用的制度;新增为了适应企业以后发展需增加的制度，反复推敲意见一致后上报董事会审批，统一结册、下发、执行。
8、计划执行方面：建议公司召开会议给各部门下达任务、完成指标，以此制定部门计划，落实人头，跟盯完成，完成情况纳入考核，切实达到提高工作效率目的。
9、员工手册：向董事会明确既定的员工手册的建议/方向，特别考虑的环节，然后由行政人事部设定期限集中完成统一上报、经董事会审批、下发、执行。
10、部门职责、岗位说明书、工作流程图：部门职责由行政总监做出限期，各部门经理修订完成;各岗位职责、岗位说明书、工作流程图由行政人事部设定限期，各岗位人员自行起草，各部门负责人统一收集审稿上交行政人事部。公司设立部门职责、岗位说明书统一建设小组，由行政人事部进行初审，并会同小组进行复审并终审，上报公司董事会审批，结册、下发、执行。
11、改全员竞聘为空缺竞聘，倡导只要员工有能力、有自信，公司就提供给员工一个展示自我的平台，对于岗位空缺实行针对性竞聘机制，由行政人事部组织牵头，从空缺岗位发文、报名、竞聘演讲、结果统计、任命通知发放等都公平、公正的进行，保证人才选拔的科学性。
12、创造条件，丰富图书、报刊、杂志，出台激励措施，鼓励员工自发学习，提高素质或为优秀人员提供外出学习培训成长福利。
13、鼓励员工多提正确建议、预案，公司给以充分重视，对书面建议均有正式恢复，采用者，给予一定奖励，鼓励员工积极参与公司管理，增强主人翁意识。
装修公司介绍文案范文 第十八篇
如今房地产市场竞争尤为激烈，当公司竞争环境更加激烈，除要求公司“埋头拉车”追求卓越之外，还须“抬头看看”做好自已的战略规划。因此经营战略、发展战略、竞争战略、合作战略、品牌战略、技术开发战略、人力资源战略等等“抬头看看”和“把握机会”便成为目前的日常工作内容之一。
但现实情况是，现在公司把战略管理仅仅当成董事会和高层管理“少数人参与的精英主义”，而造成执行力差的结果。因此，公司战略的管理必须走向“全体员工参与的群众主义”，不成为纸上战略，才能真正让战略发挥出它的威力，这便是公司战略的执行，强有力且方法适宜的执行。因此我认为需要定期召开员工大会，参与人员为各部门员工(后勤除外)。
有关战略执行的观点在国内的实践也不少，如企业资源规划、流程再造、企业核心能力等，还有最近两年在国内渐近普及的平衡记分卡，其共同之处就是告诉我们战略的执行必须有为“价值链”服务的内容并对其起到积极的支撑作用。具体到人力资源管理，涉及到组织架构与岗位职责体系、薪酬体系、人员的选育用留评，还有企业文化等内容。
一、对企业文化建设的看法：能为战略执行输送价值观认可程度较高的员工。
企业文化通常是公司过去的理念沉淀、现在的行为准则、未来的继承内容，因此企业文化对战略的执行有一定的影响，特别是其核心内容：价值观。某一战略执行，具体到某一员工可能是一个任务，而员工从心底里认为这一任务需要付出的行为和自已意识深处的价值判断存在茅盾时，战略的执行便会打一次折扣。对人力资源管理而言，宣传并引导员工认可公司价值观、建设并维护一种良好的企业文化，便成为其主要内容之一了。首先是在人才选拔阶段，确保选拔出同公司价值观念一致的人才，至少保证80%的员工一致;其次是新员工入职培训。当然公司前辈们的言传身教、全体员工大会等都是有关企业文化宣传和引导的有效方式。因此，当高层管理即使制订了很好的战略，而中层管理、基层员工不能“正确的做事”，有必要首先想一想公司是不是在价值观方面出现了分歧;反之，良好的企业文化及其推行体系将为公司战略的执行解放思想包袱，扫清前进障碍。
二、对组织机构与岗位职责体系设计的看法：能为战略执行提供与之匹配的组织职能建议。
公司组织结构的调整已不再是一成不变的事，三至五年一变的情况已是过去式了，在公司快速发展和扩张期，有时一年一变、两变甚至三变，大的方面有公司治理模式的调整、部门的设立或变更，小的方面有岗位的增减、人员的变动引起的职责调配等，这此都离不开组织职能的重新定义与梳理。
比如，公司决定进行内部业务的重组，以加强在某一领域的专业化(例如工程部，缺乏资质高的人才)，在此战略公布之前，就应确定新的组织架构和一把手及副手的人选，从而一把手选部门、部门选员工，不但应留的人留下了，该走的人也走了，既起到优化人才的作用，又不会影响业务的正常运转。如果战略公布前，组织机构未定，关键人员未定，此经理与彼经理前途未卜，又怎能顾及眼前的工作?更不用说一般员工。前期确定结构和一把手重要，后期选择骨干和优秀员工，厘定职责体系也很重要，这些方面如果有人力资源管理的专业建议和监督实施，那么整个重组将会从容的多、有效的多。集权性的事务管理向分权性的事务管理抑或相对分权管理调整，组织职能的重新设计必将为战略的执行起决定性的推动作用。
三、对薪酬福利管理的看法：能为战略的执行提供适宜的激励组合建议。
薪酬是一个综合性的概念，有工资、奖金、福利、津贴等现金的部分，也有与职务相关而特有的非现金部分。在不同的公司生命周期，应适用不同的组合，以达到激励作用，如公司初创至成长期，可采用高于平均行业水平的工资，聚集人才促进发展;在公司成长至成熟期，可采用中等水平的工资和奖金，稳定发展以求利润;在成熟至衰退期，可采用低于平均水平的工资和以控制成本为主的奖励，退出或平稳过渡到其他产业。
建立以比能力和比业绩为核心的薪酬体系是解决内部公平的关键所在。它不像一般工厂计件岗位那样易于核算劳动创造的价值，但也要说出职位平级(工程部经理和综合部经理)、特别是数个董事之间为什么工资相差这个数，就给职位评价体系、能力评价体系为基础的薪酬体系带来巨大的挑战。工资方面不能做到彼此相对公平，奖金方面不能体现各自业绩，这对公司士气和员工的工作热情的影响尤为值得关注，因为当问题出现后很难找出问题的症结是出于此。
从战略执行工具平衡记分卡之四个角度内在因果关系可以看出，解决好这些问题，尽量提高员工的满意度，是确保公司绩效水平、战略得到良好执行的最基础要求之一。
四、对人才招聘的看法：能为战略执行招募到合适的执行人。
人才不好招，工作不好找，这是现今供需茅盾较为突出的问题，现公司存在浮燥，比如，用人的衡量标准，从性别、年龄、学历、专业、工作经验、个性特质等，有的非得用这个标准去套而且要求特高;有的初试人与复试人面试标准差异太大或变来变去。
因此，建立以任职资格为基础的岗位价值评价体系和员工能力评价体系，关注公司项目发展并据其特点做好人才规划，对人才供应市场保持高度关注并和中介建立融洽关系，才是对招募到合适人才的根本保证。
五、对员工培训的看法：能为战略执行培养一定数量的后备力量。
现在公司严重缺乏工程类人才和优秀管理人才，而这短缺也是是许多公司特别是达到一定规模的公司最容易也最经常遇到的问题，当公司购并一家公司需外派管理人员、当公司新上一项目准备启动、当公司快速发展需要增加管理人员“提干”，公司现有人员比来看去，总觉得存在不足，对外招聘中高级管理人才也不是件容易的事，不但难找而且成本较高，且有许多顾虑。
