服装陈列师职位介绍范文 第一篇
服装陈列师 晨风(江苏)服装有限公司上海浦东分公司 晨风(江苏)服装有限公司上海浦东分公司 1.负责每季货品陈列及相关促销活动的相关跟进工作;
2.定期持续优化店铺视觉表达效果及维护工作;
3.做好店铺内各类展示陈列活动;
4.编写陈列手册,做好各类陈列展示的后续档案工作;
5.协调并执行店铺内所有与视觉相关的事务,负责陈列道具管理和分发;
6.根据公司要求,负责商品陈列及橱窗维护和变更的执行。
任职资格:
1.艺术设计类、服装设计等专业,大专以上学历,形象好,气质佳;2年以上品牌服装陈列工作经验;
2.对店铺陈列、空间布局、橱窗设计、色彩搭配、数据分析等有一定的专业见解;对零售市场时间波段有一定的敏感度,能掌握商品陈列的市场趋势;了解消费者购物习惯;
3.能够适应不定期出差;
4.做事要有主动性、积极性和热情。
●长期住宿需求者可申请职工宿舍。
服装陈列师职位介绍范文 第二篇
1、负责商品的补货、陈列、使商品充足，排面整齐美观。
2、维持卖场商品、陈列设施的清洁，并维护商品包装的完整。 3、检查商品的标价签、POP、条形码是否正确完整。4、管理商品的库存及退换货协助处理。
5、负责商品的盘点，若差异大，找出原因，以应对策。 6、清查、更换变价商品的标签。7、检查商品的保质期。
8、新进人员的培训及沟通。 9、协助顾客大宗购物。10、负责整理修复破损包装及不良品分检汇报。11、对顾客询问应热情回答，并指引商品，提供协助。
12、对顾客及员工破损商品、偷吃偷拿商品，应及时报告，及时制止并协助处理。 13、整理收集孤儿商品，并分析原因，并主动处理
七、服务台岗位责任 1、负责顾客的存、取包工作。
2、负责顾客的退换货工作，严格执行退换货流程。 3、负责顾客投诉及抱怨处理。4、集团购买的接待。5、为顾客开具发票。
6、负责本区域的清洁卫生。 7、负责失物招领及登记工作。8、负责赠品发放、承办各种卡券。八、收银员岗位责任
1、态度和蔼、积极主动的服务顾客。 2、结帐快速、正确、不短、超收顾客金额。
3、负责清理收银去及设施、设备卫生、整理孤儿品并告知理货员原因。 4、负责整理好条形码字典。
5、熟悉店内日常促销及其它经营活动。 6、熟悉商品销售单位及价格。九、收银员工作流程 1、营业前：（1）清洁、整理收银台和收银作业区：包括：收银台、收银机、收银柜台四周的地板、垃圾桶、收银台前头柜、购物篮放置处；
（2）整理补充必备的物品：包括：购物袋（所有尺寸）、吸管、必要的各种记录本及笔、干净抹布、剪刀、装钱布袋、空白收银纸、[暂停结帐]牌，统一发票；（3）整理补充收银台前货架的商品，核对价目牌；（4）准备好一定数量的备用金，（包括各种币值的纸币与硬币）；（5）检验收银机：包括：
发票存根联及收执联的装置是否正确；
收款机的大类键，数字键是否正确，日期是否正确； 机内的程序设定是否正确，各项统计数值是否归零；
（6）收银员服装仪容的检查：包括： 制服是否整洁；
发型、仪容是否清爽整洁； 是否佩带工号牌；
（7）熟记并确认当日特价商品，当日调价商品（作好记录，便于查找）。促销活动以及重要商品所在位置及各大类商品的位置。2、营业中：
（1）主动招呼顾客；（2）为顾客做结帐服务；
（3）为顾客做商品入袋服务，同时将买单放入购物袋；
（4）特殊收银作业处理：赠券、优惠卡、支票、折扣处理；（5）无顾客结帐时：
整理及补充收银台各项必备物品； 整理及补充收银台前头柜的商品； 兑换零钱；
整理孤儿商品；
擦拭收银柜台，整理环境；
（6）处理顾客废弃收银联，保持收银台及周围环境的清洁；（7）协助保卫人员做好通道安全工作；（8）顾客询问及抱怨处理；（9）收银员交接班工作； 3、营业后：
（1）整理作废的票以及各种优惠券；（2）结算营业总额；（3）整理收银台及周围环境；
（4）关闭收银机电源并盖上防尘罩；（5）擦试购物篮，并放于指定位置；（6）协助现场人员处理善后工作；
十、收银工作注意事项：
1.上班后先全部下载商品信息，会员信息，交班时要带走现金并重新注册，下班要注意发流水“0”
2.收银员要注意经常更改自己的密码，可以是八位以下的任何字符（字母和数字）3.唱收唱付：欢迎光临、逐项报价、总计**钱、收您**钱、找您**钱、请您收好小票、欢
迎再次光临。4.价格有疑问必须落实后再结帐
5.退换货、优惠必须批准后方可执行，服务台盖章的退款小票收银员当现金包管 6.不可带现金，收银台不可放私人物品，不可擅离岗位，不可随意点算现金，不可嬉笑聊
7.熟悉店内促销活动，确认当日特价品、变价商品、促销商品以及重要商品所在的位置。 8.结帐及未结帐商品严格分开放，孤儿品必须立即放入柜台内，冷冻冷藏类孤儿品必须立即送回柜组。
9.按入袋原则装袋，香皂、肥皂、洗衣粉等商品必须与食品分开放置。 10.顾客购物后严禁再入卖场。11.交接班必须重新注册，用自己口令进入系统，离岗必须批准且锁好钱箱用ESC选择暂停
结帐，并封闭通道，挂暂停收款牌。
12.了解特价商品,赠送的商品的销售,特价的商品不再参加刷卡优惠。 13.注意整包装商品的销售，首先确定是单个商品的价格，还是整箱的价格，如是单个商品的价格注意输入包装数量。
服装陈列师职位介绍范文 第三篇
陈列师工作职责
主要工作：对各家店铺商品的分析，调配，制定陈列和销售计划；
对各家店面陈列方案的制定，实际操作、维护、监督、店铺陈列实操培训； 直接上级：经理
岗位职责：
1、按照陈列与商品专员的卖场系列分区图及货品展示要求，在陈列专员的指导下，负责陈列方面的具体执行工作。
2、对店铺陈列工作（包括店铺陈列方面的问题）进行记录，并填写工作日记。3、观察并分析每家店销售情况，及时做出各家店卖场商品及陈列的调整； 4、熟悉所辖品牌的产品知识、陈列规则及要求； 5、协助更换卖场内的应季宣传画及POP； 6、对店面形象进行检查、监督； 7、对陈列维护进行监督；
8、对店面设施的维护进行监督、检查，发现问题及时处理并上报直接上级； 9、负责店铺员工的货品FAB与陈列的实操培训
10、了解员工货品知识及展示水平，制定培训需求给各家店店长并上报给经理
主要责任：
1.对维护公司卖场形象和产品形象负责； 2.对在规定期间内完成个人的工作及结果负责； 3.对各家店店铺新员工的实操能力提升负责； 4.对因为个人工作给公司造成的影响负责； 5.对POP及宣传品的合理使用负责； 6.对店面陈列规范的合理性负责； 7.对维护范围内设备的完好性负责；
主要权力：
1.对各家店店面形象及陈列维护有监督检查权；
2、对公司内人员营私舞弊及不合理现象有直接向上级投诉权； 3、对各家店铺陈列的不合理性有调整建议及直接投诉权； 4、对新员工培训后的实操能力有评核权； 5、对本店铺的陈列培训需求有建议权； 6、对货品的调配和各家店的畅销款和滞销款有调配权；
日常工作指引：
1、随时监督各家店的卖场陈列维护情况并进行改正
2、每月30日前制订下月店铺陈列培训需求给店长审核并提交至陈列专员 3、分析各家店的商品的售罄率； 各家店每日陈列的工作的监督内容： 一：综合：
•店内外灯光电器正常工作，能够为销售商品服务。•POP完好无缺。
•播放公司规定的视频和音乐 •模特干净、无损坏。二：卫生：
•地面干净，无杂物堆放； •收银台，电脑干净整洁；
•试衣镜、试鞋镜、试鞋凳干净整洁； •货架干净无尘土、衣架裤夹干净无尘土； •陈列货品干净无尘土； •电视机，VCD干净无尘土； •橱窗及陈列物品干净无尘土； •更衣室干净无杂物及私人物品堆放； •仓库地面干净整齐无杂物； •仓库无私人物品堆放；
•仓库货架，货品干净无尘堆放整齐
三：陈列：陈列品齐全，及时补充销售的货品。A：服装：
•衣服出样干净平整，价签完整。•衣服按大小尺码顺序排列。•衣服价格牌、合格证准确无误。
•衣服侧挂统一方向，衣架与衣架之间要注意距离的均匀 •衣服叠装叠出图案，每摞保持平直。
•裤子的拉链、有钮扣的衣服要保持封合状态。•衣服的挂件干净平整，价签完整； •衣服按系列、色系陈列；
•衣服的服装吊牌隐藏好、出样齐全无空架； •注意模特的的整体配搭效果，关注细节 C：配件：
•包类填充饱满，收紧并扎好包带，价签完整。•有LOGO的配件要朝外摆正。•配件类产品搭配于相应服装类旁边。
服装陈列师职位介绍范文 第四篇
岗位说明：1. 陈列标准制定：根据品牌公司陈列标准，制作陈列手册以及月度陈列模板；2. 陈列培训：季度陈列转训、日常陈列标准培训，跟进店铺陈列小帮手项目的实施；3. 陈列标准执行监督、跟进：区域陈列标准的执行落实――巡店验收，并提出改进意见；4. 新开店开业支持：新开店、整改店的开业规划和大店开业布置，重点店商品数据平面规划；5. 陈列道具管理：区域内器材的调拨、增补、报损等陈列道具管理；6. 各项对接品牌、终端报告的提交。7. 负责上级领导交办的其他工作。岗位要求：1. 性别、年龄、学历不限；2. 具备1年以上品牌服饰陈列相关工作经验，对运动品牌零售行业有一定的认识；3. 具备敏感的时尚触觉，对陈列搭配有一定的见解；4. 形象气质佳，具备较强的沟通表达能力，高效的执行力；5. 掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。面试地点：深圳市南山区南油第一工业区尚道中心908百年宝盈商贸有限公司
服装陈列师职位介绍范文 第五篇
陈列师的岗位职责
1、深入理解公司品牌理念，把握店面整体形象，注时尚流行趋势及行业形象特点，熟悉制作材质，提出陈列设计方案，跟进执行；
2、根据品牌形象、产品及风格定位，配合每季新品上市，编写陈列手册，并进行卖场陈列的相关指导，出差培训及跟进推广；
3、节日/新季形象物料的搜集；有计划地进行季节陈列、节日陈列及促销陈列等主题陈列设计创意；
4、全面负责店铺内的产品(服装、服饰及饰品)在专柜、橱窗的陈列和展示工作；
5、店铺日常形象的指导、维护工作，确保店铺形象及陈列的统一及规范控制；
6、相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护；
7、制定新品说明书、店铺陈列搭配办法和效果图；
8、负责订货会的会场陈列布置，负责新开店铺的陈列物料下单，进行新店开业陈列培训、现场指导及效果跟进；
9、负责担当品牌终端形象维护管理、陈列巡场与培训工作；
10、制定品牌陈列手册及安排每季度、月度产品指引等培训资料；
11、负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进行空间布置、装饰布置等，如运用灯光、场景、道具等对服装进行陈列（橱窗出样）等，并能指导设计人员操作完成。
服装陈列师职位介绍范文 第六篇
视觉陈列师 福建省三福百货有限公司 福建省三福百货有限公司,三福时尚,福建三福百货,三福 岗位职责:
1、根据要求制作店铺陈列模板指引、订货会陈列指引和陈列手册
2、负责监督陈列方案实施,做推广跟踪
3、对店铺实施监控辅导及阶段性巡检,及时解决异常情况
4、陈列道具定期检核更新和制定使用规范
5、协助上级完成其他工作事项。
任职资格:
1、大专以上学历,服装设计、艺术设计、陈列设计等设计相关专业
2、1年以上的陈列工作经验优先录用
3、有一定的色彩搭配和陈列知识,会操作office、photoshop、cordlraw等设计软件
4、具备良好沟通与协调能力,适应能力强
5、能适应不定期出差
6、优秀应届生欢迎投递(专人一对一带训)
服装陈列师职位介绍范文 第七篇
陈列工作内容
1． 店堂气氛的营造：
（1）.营业员的形象；（如：穿着、仪表等）
（2）.对顾客服务态度；（如：是否热情介绍货品）
（3）.音乐是否按公司的要求播放。
2． 店堂、橱窗的布置：
（1）.模特服装色彩、款式搭配着装；
（2）.商品摆设、陈列；
（3）.灯箱片、喷画、挂图、POP广告、宣传画等应及时更换。
3． 陈列用品的管理：
（1）.陈列用品的包装，明细盘存；
（2）.陈列用品的出入登记。
4． 换季、节日促销的布置：
（1）.管辖区域的换季布置；
（2）.临时特惠区的布置；（既所辖地区展销特卖形式）
（3）.节日气氛的店堂布置。
5． POP、海报的书学：（指各陈列员根据各店堂需要而自行制作的宣传品）
（1）.POP制作；
（2）.海报制作。
6． 店堂卫生的检查，柜台清扫工作的临督。
7． 同行业情报收集：
（1）.同行业促销活动的做法；
（2）.同行业换季布置方法；
（3）.同行业陈列布置方法；
（4）.同行业产品价格定位。
（注：以上各项均需上报公司市场部）
陈列员培训计划
本计划实施过程中,对陈列人员进行相应的职业技能培训,拟培训计划如下：
一． 美工基础知识；
二． 色彩概略；
三． 服装、服饰与色彩、款式搭配；
四． 模特着装与动态姿势；
五． 店堂陈列及布置；
六． 挂旗基本悬挂方法、POP海报制作；
七． 促销布置方法；（包括特惠区、节日）
八． 店堂卫生概念；
九． 营业员形象塑造、指导及要求；
十． 店堂气氛营造。
专卖店店堂卫生基本概念
一． 建立完整的卫生制度，实行每日负责制。
二． 每日上班前，清扫、清除卖场地板，包括试衣间、收银台、墙角、天花板、卖场货柜、玻璃、模特、橱窗玻璃、地台、灯箱面板、挂架、镜面、陈板等。
三． 每日下班后，清扫、清洗卖场地板，包括试衣间、收银台、墙角。
四． 上班前折叠服装，以便使服装保持干净、整齐。
五． 服装上发现局部污渍，应立即清洗凉干重新整烫。
六． 收银台、精品柜应保持干净。
七． 营业员私自用品不可放在卖场或收银台上。
八． 柜台上的帐目单不要乱放，办公用品应放在抽屉，桌面保持干净。
九． 折纸包装应集中，塑料袋废品严禁乱扔。
十． 营业员着装整洁、统一。
十一． 精品柜应随时保持干净。
良好的卫生习惯可增加业绩，提高自身品牌的档次，使顾客感受到名牌服装的风采。
店堂陈设概要
销售空间的种类：
销售空间即是买卖进行的空间，如百货公司、专卖店等，随着服务业的兴盛，各种服务也被视为商品时，服务进行的空间如银行、房产公司也包括在内。因此，从商品的性质可区分为物品销售空间与服务销售空间。
今天的商业行为因商品种类与数量繁多，消费者的需求不易掌握，供需之间不是单纯的数字计算，流通的管道也多样，因此销售更不是卖方一厢情愿即可成立的事，如何打动消费者的心，更需要种种设计，包括商品包装设计、形象展示设计、商品流通设计等。
过去在商品展示上，一般较为注重商品橱窗展示、视觉效果好，而忽略了店内商品陈列效果，但是店内商品的配置陈列，会直接影响消费者购买的心境，同时商品陈列的好坏会直接影响店内的美观和吸引消费，诱导消费者的购买欲。
空间功能布局：
1．辅助空间：辅助空间中的仓库要安装现代化的设备，服装店的仓库要有通风设备；2。设备空间：设备空间首先要设计好售货家具的立面造型根据平面线型和商品的需要，通过层次上的变化，按照人体工程学的需要，把尺度与比例搞好。3。购物通道空间：在一个水平面上联系各个不用的功能区域的交通为水平交通。此通道设计的基本因素是人流的性质及数量，在货柜台前的通道要合理安排其宽度，使顾客在购物和走路时轻松、方便。此通道力求简洁，地面色调要沉稳，同时可辅设些具有方向性几何图案，可以为顾客招引方向。
销售展示的形态：
以销售空间而言，为了维护形象，无论店头或店内皆需要整齐 连贯的设计。
店头部分包括广告看板、橱窗、出入口、指标等是顾客接触商店的第一空间，必须塑造出适当的形象（IMAGE）以吸引顾客。
店内部分的设计主要在於商品摆置，顾客动线、照明变化效化效果以及空间环境塑造等问题。
店头部分的主要功能是指标性质的，以吸引消费者注意力为目标，店内部分的主要功能是销售性质的，以持续让消费者停驻为目标。
商品内部也可区分为开放、半开放和封闭三种形式，开放型空间使顾客可以自由地直接触商品和服务人员，封闭型则使商品或服务人员与顾客隔离，对商品而言，封闭型增加了安全程度，较不易有偷盗事件发生，但却拉远了顾客与商品的心理距离，缺少被尊重的感觉，因此无论物品销售或服务销售，近年来都已逐渐走向开放型展示。
商品的展示方式：
商品的展示并无固定的方式，但以能传达简单明了的资讯，并表达预设的形象为佳。
在店内商品的陈列上应考量以下因素：
如何使商品更容易使看得见-----摆放位置，高度合适否，分类清除否，容不容易比较，照明够不够等。
顾客购物心理分析
步入商店的人流有三种情况：（1）.有目的的购物者；（2）.有选择的观赏者；（3）.无目的的游览者。在商店设计、陈列中，要力求步入商店的各种有不同目的的人受到吸引。在食品店、医药店，步入店堂的人大都是有目的购物者，设计的重点要放在商品陈列上，空间的装饰可以适当减少。在珠宝店、工艺品商店、服装店中，有选择的购物者较多，设计者要根据商品的内容，在空间上要增加要努力制造空间特有的风格各气氛，使步入者受到吸引，由选择行为达到购物行为。促使购买手段如下：
一． 运用刺激、加深印象。在商店中，商品的陈列与空间装饰形体的变化，要具有一定的刺激性，方能吸引购物者。在运用中，采用各种不同的刺激手法以加强人们的印象和感知，但要撑握适当的刺激程度，一般人的注意范围不超过七，商业标志和广告展牌需要连续出现时（名牌商品）不要超过七个单位。柜台陈列的数量和空间装饰形体的繁简也同样。
二．增强对比。根据视觉心理现象，对比强烈的色和形，容易被感
知。因而，有色的商品往往以无色的的背景加以对比。在小商
品的陈列中，往往以鲜艳夺目的在色块先把顾客吸引过来，再
使之注意商品的细部内容。
三.促进信赖。如中药店的设计，要运用中国特有的装饰色彩和装
饰形体，这样容易收到效果，会使人感到一种信赖。服装店则
要以其独特的装饰风格、良好品质与上乘的服务态度，来取得
顾客青睐与信赖。
四.启发购物欲望。商品陈列的方式，在可能的条件下，要追求现实
生活的场面，如美国某商店，床上用品和展台上，布置了一张豪华型的床，床上用品应有尽有，旁边站立一位侍女，手托着一叠床单，这样的陈列方法，很容易启发购物者的购买情绪。
善于捕捉顾客的心理是成功地推销手段之一，每一位成功的陈列员都必须具有这种心思再加上随机应变地能力就能创下惊人的业绩。
陈列的基础要求
如何使商品更容易接触得到------位置及高度的问题外，商品摆得稳不稳，会不会太挤等。
如何使商品容易看得懂一对商品的特性没性有没有足够而简明的说明，可否触摸端详等。
如何使用权顾客感党觉很方便地徒得到商品的相关讯息------商品分类陈列有没有逻辑，同类商品是否在一起以方便比较，价格是否一目了然，商品设计的差异或特点是否清晰显示等。
如何使顾客感到愉悦------陈列架、商品、地板、玻璃等是否干净，商品是否折叠排列整齐。
商品陈列的要点：
商品空间的设计只是整个销售行驶中一环，随着生活形态的变化，消费习惯的转变，流通管道的改革、时代潮流演进、销售本身将随之改变，销售空间的设计自然受到影响而需求改进。
商品的分类整理应有清晰的理念，使顾客容易找到自已想要的东西，也容易浏览陈列的商品。
商品的陈列应考虑人体工学，以免不适当的地方放置商品而造成周转率不良。
商品与商店的色彩及照明要有所配合。
商品与陈列用具应取得平衡，陈列架不能喧宾夺主，过度装饰。
依展示的目的来选择商品及决定数量，不必将所有商品展露出来。
同一商店内的展示水准须力求整齐，以提高整体形象。
商品的展示须兼顾陈列的功能与演出的效果。
五商品陈列的人体工学：
对人而言，站着的时候，上下左右各25度是视野最清楚的范围，因此，商品的陈列高度必须考虑人体工学，将主力商品摆在最容易拿取的同度即约80—125公分左右，60公分以下高度只适宜当储藏室，170公分以上高度则适宜当指标、展示或储藏空间。其次，考虑店内的通道，通道仍不宜储藏空间用。其次，考虑店内的通道，在设计上这应尽量使顾客走过愈多通道，接角愈多商品愈了，通道仍不宜过窄，至少要能让两位顾客擦身而过。
色彩概述
一．色彩概述：
色彩----单纯就色彩而言，有冷色与暖色之分，暖色调可以取得欢乐、热烈的气氛。红黑金色表示富贵庄重；红白金色光彩夺目，高贵华丽；蓝绿白色相合给人以安祥、宁静、悠然自得的感受；湖蓝与淡黄富有青春活力；用大面积的对比色作基调，可以给人带来强烈地对比；米灰、紫灰、青灰等各种灰色调给人以高雅、宁静和谐的气氛。
高明度的色彩，如：朱红、桔红、中黄等色调在灯光照射下会更鲜艳夺目。
明度底的色彩（暗色调）如：黑色、黑绿色、黑蓝色等，在灯光的照射下，会更暗，各种色相也能体现清楚，如没有灯光，这些色会显的灰暗，色相不明、深度不够。各种高级灰色，如紫灰色银灰色等，通过光的照射，会显得更含蓄，更高雅；如不打灯光，它们的优点便会消失，只呈现出一片灰色。
二．色彩的象征性表：
色别 正面象征 反面象征
积极色彩 红 喜悦、热情、勇敢、活跃 警告、恐怖
橙 热烈、活泼、炫耀
黄 愉快、希望、明细、高贵 轻
白 纯洁、素净、神圣 空虚
中性色彩 绿 健康、安全、生长、年青
紫 优婉、华贵、神秘 不安
灰 温和、谦让平凡、中立
消极色彩 蓝 优雅、安宁、淡泊、深奥 优愁
黑 静寂、严肃、神秘 悲哀、恐怖
三．色相环：
为了表示色彩相互关系位置所作之圆型，排列图表称色相环。此表可表示出原色；一次混色；补色等相互关系，让人能较系统地认识各色彩之间的一些基本关系。
一． 原色：
（1）色料（水粉颜料、水彩颜料、油画颜料、国画颜料、炳稀颜料等），红（赤）色、黄色、蓝（青）色，为色彩的三颜色。
（2）色光（自然光分红、橙、黄、绿、青、蓝、紫称七色光）三颜色，紫（青紫）600、黄绿1800、赤橙3000。
二．混色：
（1）色彩的调合----色彩混色（减色混色）；
（2）色光的调合----色光混色（加色混色）。
三．色系：
（1）物理补色-----色相环中差距1800之二色关系。
（2）生理补色-----视觉之“残相”现相。
四．同色系：
色相环中同一角度上（或差距极少）之色彩。
五．对比色：
红-----绿 黄-----紫 蓝-----橙
（1）色相环中角度差距在1200至1500之间的色彩。
（2）角度差若低於1200则二色关系接近“类似色”。
（3）角度差若高於1500则二色关系接近“补色”。
六．暖色系：
（1）偏向红色的色调为暖色。
（2）色相环中位於2700----3600之间的色彩。
七．冷色系：
（1）数种感觉寒冷，凉快的颜色（偏向天空的蓝色）称为冷色。
（2）色相环中位於900----1800之间的色彩。
八．中间色系：
（1）数种冷、热感觉不明显的颜色。
（2）色相环中位於00----900、1800----2700之间色彩。九．一次混色、二次混色：
（1）一次色----一次混色（内含二种原色的调合色彩）。
（2）二次色----二次混色（内含三种原色的调合色彩）。
十．色彩明度、纯度：
（1）明度：明度指色彩的明暗程度。是全部色彩（包括
无彩色）都具有的属性。明度关系可以说是搭配色
彩的基础，明度最适合于表现物体的立休感和空间
（2）纯度：纯度是指色彩的纯正度，亦既色彩的饱和度
（色彩的鲜艳度）。
陈列原则---介绍：
分列，平衡，分色系，立体化，多样化。这些是基本的陈
列原则---从陈列的整体考虑。
采用这些原则会帮助你从整体角度安排各系列的产品；给
予特色产品最显耀的位置；决定如何将鞋类同服装相接合；
以及怎样处理一系列的颜色搭配。
换言之，这些原则既是你陈列计划的开端，也是最终目的。
它会帮你将陈列基础同陈列工具相结合，创造出最完美的视觉效果。
陈列原则---整体效果：
在最终的陈列中，这五个陈列原则会很大程度上相互重叠，容为一体。然而在作陈列计划的过程中，每个原则须单独
考虑，正如以下所述；
陈列原则---分列：
分列化是展示的一个坚实的基础。它为陈列提供了易懂，易
设计的框架。
★ 宽列为三件衬衫的宽度。
★ 窄列为一件茄克或一件羊毛衫宽度。
★ 宽列和窄列相间排列以致平衡。
陈列原则---平衡：
采用平衡的原则可有条不紊的布置产品，传递一致性的视
觉效果。
★ 首先确定中心列，然后向两边对称排列。
★ 小件产品 如鞋子 配件 可按列陈列。
于大件服装列相配称，并保持平衡。
★平衡的原则应贯穿整个墙面和每一子平面。
陈列色系---色系：
有序的色彩主题给整个卖场主题鲜明，井然有序的视觉
效果和强烈的冲击力。★ 单色色块同印花色块相间隔，方便顾客
区分产品。
★ 暗色与亮色结合，突出重点产品。
★ 采用对比色和渐进色的手法创造视觉冲击。
陈列原则---立体化：
采用不同的陈列用品，使整个陈列面具有立体感；
★ 采用宽窄侧挂钩相结合变化陈列面。
★ 选取用同服装相配套的搁板，并同上下相一致。
★ 采用长短正面挂钩相结合，以致陈列面深浅错
落的效果。
陈列原则---多样化：
陈列的整体效果力求多样化，以使消费者获得丰富的趣
味性的视觉享受后，产生购买欲望。
★ 正挂 侧挂 叠放有机结合。
★ 衣服 配件 鞋子相结合以使形状多元化。
★ 叠装的合理布置产生以颜色色块和立体图
案来分割整个陈列面的效果。
陈列步骤---衣服陈列：
陈列步骤---重点系列墙：
步骤---1
★ 选定陈列主题和产品。
★ 由陈列面的中间部分开始陈列并从上而下。
★ 善用平衡 重复 系列 色彩陈列原则。
步骤---2
★ 选定陈列主题和产品。
★ 从上而下陈列。
★ 善用平衡 重复 系列 色彩陈列原则。
步骤---3
★ 保持左右对称平衡。
★ 从上而下陈列。
步骤---4
★ 选定陈列主题和产品。
★ 与步骤1的陈列原则相同。
步骤---5（完成）
★ 陈列完成后请检查整个陈列面是否平衡。
★ 对称 色彩是否协调 系列是否清楚。
★ 最后再检查重复陈列的数量是否足够。
所有陈列方式皆为有规律、互动的关系和有韵律感，交叉的关系：
（一）二方连继：某一单元连继重复地左右方向出现，以此来加强人们的视觉冲击力，给人以深刻地应象。
（二）四方连继：某一单元连继的重复向四面出现，来体现陈列的效果，也能起到良好地视觉效果。
陈列的操作方法
挂装准则：
１、采用统一特制衣架来展示服装，特制衣架为不同的服装设计。
２、同款式服装采用同尺寸衣架。
３、挂装正面朝同一方向。
４、调整好服装上的衣纹折皱并保持整件服装的平整。
５、将服装平衡悬挂于衣架上。
上衣挂法：
１、西服应以里配衬衫系领带为宜。
２、立领茄克、立起衣领，袖口放进口袋内，保持袖子平整。
３、翻领茄克，领口放宽，稍向外翻。
４、每件上装之间应保持相同的间距。
西裤挂法：
１、全长度陈列西裤时，采用Ｍ型夹法，并须陈列侧面，可正挂，亦可
侧挂。
２、半长度陈列裤子，只可采用侧挂。
３、侧挂时，裤子的后半部分靠近墙面。
４、拉上所有拉链。
５、所有折皱或不干净之处都必须整烫清洗后再进行陈列。
领带陈列法：
１、展示的滚桶形领带以三角形几何形状为宜，亦可精品盒装陈列。
２、滚桶形领带以稍露出带尾为佳。
尺寸准则：分类放置时，保持一致的尺寸顺序是关键。遵循逻辑顺序便于客人寻找所需尺码。
１、正挂时，从前至后，由小到大
２、侧挂时，从左到右，由小到大
３、置于草搁板上的叠装，从上到下，由小到大
陈列原则：分列、平衡、分色系、立体化、多样化。
采用这些原则是为了从整体角度安排各系列产品；给予特色产品最显耀的位置；恰当处理一系列颜色搭配。
这些原则既是陈列计划的开端，也是最终目的——将陈列基础同陈列工具相结合，创造最完美的视觉效果。
１、整体效果：在最终的陈列中，这五个原则会很大程度上相互重叠，融为一体，然而在作陈列计划的过程中，每个原则单独考虑，正如下所述。
2、分列化：分列化是展示的坚实基础，它为陈列提供了易懂，易设计的框架。
宽列为三件衬衫的宽度；
窄列为一件西服的宽度；
宽列为窄列相间排列以致平衡。
3、平衡：采用平衡的原则可有条不紊的布置产品，传递一致的视觉效果。
首先确定中心，然后两边对称排列；
平衡的原则贯穿于整个墙面和每一方平面。
4、色系：有序的色彩主题给整个店堂主题鲜明，井然有序的视觉效果和
强烈的冲击力。
① 单色色块同印花色块相间隔，方便顾客区分产品；
② 暗色与亮色相结合，突出重点产品；
③ 采用对比色和渐进色的手法创造视觉冲击。
立体化：采用不同的陈列用品，使整个陈列面具有立体感。
采用宽窄侧挂钩相结合变化陈列面；
选用同服装相配套的搁板，并同上下相一致；
采用长短正面挂钩相结合，以致陈列面深浅错落的效果。
多样化：整体效果的多样化，使消费者获得丰富的趣味性的视觉享受后
产生购卖的欲望。
正挂、侧挂、叠放有机结合；
衣服、配件相结合以使形状多元化；
叠装的合理布置产生以颜色色块和立体图案来分割整个陈列面的效
陈列可分为：①器架陈列②墙面服装陈列③墙面配件陈列④橱窗陈列等。
重点系列墙的陈列步骤：
1、陈列：选定陈列主题和产品；
由陈列面的中间部分开始从上而下陈列；
善用平衡，重复、系列、色彩陈列原则。
2、检查：整个陈列面是否平衡；
对称，色彩是否协商，系列是否清楚；
重复陈列的数量是否足够
服装陈列师职位介绍范文 第八篇
岗位职责：1、负责公司各店铺形象陈列与维护；2、负责季节主题陈列方案和活动陈列方案的制定与实施；3、协助对店铺相关岗位进行主题培训及考核；4、进行日常巡店工作，了解掌握情况，协助督导改进店铺状况。
任职要求：1、专科以上学历，服装设计专业、美术专业及陈列展览设计专业优先（根据情况标准可调整）；2、具备美术基础和良好的色彩平衡感，熟练掌握色彩知识及搭配，了解时尚信息与潮流趋势；3、喜欢陈列艺术设计，具有较好的审美品位及时尚洞察力，善于美化卖场环境以烘托卖场销售氛围；4、一年以上陈列工作经验,熟悉服裝店面及櫥窗陈列，能适应出差；5、能熟练使用Photoshop，熟练操作Word、Excel等办公软件；6、自我调节能力强，能接受新事物新观点，有协作精神，责任心强；7、形象要求年轻个性时尚8、短期就职勿扰
服装陈列师职位介绍范文 第九篇
hay visual designer hay视觉设计和陈列师 绫臻贸易 绫臻贸易(上海)有限公司,hay,绫臻贸易,绫臻 main responsibilities:
• styling and store appearance:
1. in charge of all hay store vm and its display in aor (area of responsible)
2. plan, execute and follow up on vm visits in your aor approx. 8 times a year
3. coordinate your visit planner on monthly basis with your team and lm
4. ensure shop appearance and all hay store standards are followed by hay retail design concepts and guidelines; including light, cleanliness, music and quantity of goods on the floor.
5. plan implementation in each store when new collection/products arrive in advance and brief store vm and sm accordingly
6. keep updated on collections/new designs/ design cooperation/ product updates and care instructions by using all info tools, on and off line channels, public media and visiting competitors on a monthly basis.
• retail design:
1. plan store floor plan according project details given and coordinate with retail design dk all relevant vm parts
2. align product order list according rm/partner and retail development manager special aspects given
3. communicate to onsite team required actions in advance, prior store opening or project launch
4. re-plan floor plan on regular basis and updates of new products dispatch timelines
• training:
1. execute introduction and training of visual merchandising principles for all new staff members
2. plan and execute regular meetings/trainings/workshops in terms of knowledge about collection/trends/design/products and styling together with sales support/buying
3. follow-up on results of training and evaluations
requirement:
1. experience from a similar position
2. experience in the interior overall design industry
3. you have an eye for details - where both the overall picture and the details are important.
4. you have a craftsman’s details with creative abilities.
5. 3d drawing skills and ability to develop new creative solutions
6. you have good communication and presentation skills.
服装陈列师职位介绍范文 第十篇
vm视觉陈列师 睿高翊国际贸易(上海)有限公司 睿高翊国际贸易(上海)有限公司,睿高翊 职责描述:
1、负责日常店铺橱窗及卖货品陈列,确保店铺形象符合品牌方要求;
2、调整并维护所属店铺内所有品类的陈列,配合橱窗定期安装,灯箱片更换等工作;
3、定期为店铺员工培训陈列技巧,强化陈列维护工作,品牌形象等;
4、店铺vip卡,pop,广告位,海报等制作;
5、与零售部门,店铺负责人保持良好沟通,配合商品部的相关工作给予店铺销售最大的陈列帮助;
6、配合marketing的活动,给予陈列支持;
7、所属店铺的陈列道具管理;
8、其他地区新开店铺或出差给予陈列支持。
任职资格:
1、大专及以上学历,艺术类专业优先,年龄22-35岁;
2、3年以上视觉陈列相关工作经验,服饰鞋包配饰零售行业优先
3、对美感和时尚度有很好的理解,动手能力强;
4、有良好的工作习惯,有很强的计划性和时间管理能力,有很强的执行力,有较高的敬业度;
5、有良好的心理素质和抗压能力,有很强的沟通协调能力,有较好的责任心,有很好的学习和改变的能力;
6、以成就为导向,有较高的个人期望值(物质&个人成就),追求个人价值及独立空间
7、熟练使用办公软件(cad,photoshop、ai、word、excel、powerpoint等工具)
服装陈列师职位介绍范文 第十一篇
岗位职责：
1、配合促销工作的开展，负责制定每季度系统性产品、橱窗、装饰品 陈列方案和预算； 2、负责陈列手册的编写和更新，为终端店铺的陈列提供可执行的标准和依据； 3、在不影响店铺销售的情况下，组织陈列方案的实施，具体执行直营店铺形象的提升； 4、负责店铺的店面陈列设计、陈列管理、形象普及、广告推广； 5、全面负责店铺内的产品在专柜、橱窗的陈列和展示设计及店面的施工装修工作； 6、考察陈列方案、标准的执行力度，提交效果评估报告，并针对某些特定区域的特别需求作出个性化调整； 7、协助部门经理搜集相关行业及品牌当季企划陈列资料；
岗位要求：
1.服装设计、服装陈列专业毕业，本科以上学历。
2.具有两年以上陈列工作经验。
3.对服装的色彩、搭配具有独到的见解。
4.具有团队精神，性格开朗。
5.熟悉PS/CR绘图软件。
服装陈列师职位介绍范文 第十二篇
陈列师工作职责
调配，制定陈列和销售计划；，主要工作：对各家店铺商品的分析
对各家店面陈列方案的制定，实际操作、维护、监督、店铺陈列实操培训；
直接上级：经理
岗位职责：、1按照陈列与商品专员的卖场系列分区图及货品展示要求，在陈列专员的指导下，负
责陈列方面的具体执行工作。
对店铺陈列工作（包括店铺陈列方面的问题）进行记录，并填写工作日记。、2 观察并分析每家店销售情况，及时做出各家店卖场商品及陈列的调整；、3
熟悉所辖品牌的产品知识、陈列规则及要求；、4 ；POP协助更换卖场内的应季宣传画及、5 对店面形象进行检查、监督；、6
对陈列维护进行监督；、7 对店面设施的维护进行监督、检查，发现问题及时处理并上报直接上级；、8 与陈列的实操培训FAB负责店铺员工的货品、9
了解员工货品知识及展示水平，制定培训需求给各家店店长并上报给经理、10
主要责任：
对维护公司卖场形象和产品形象负责； 1.对在规定期间内完成个人的工作及结果负责； 2.对各家店店铺新员工的实操能力提升负责； 3.对因为个人工作给公司造成的影响负责； 4.及宣传品的合理使用负责；POP对 5.对店面陈列规范的合理性负责； 6.对维护范围内设备的完好性负责； 7.主要权力：
对各家店店面形象及陈列维护有监督检查权； 1.对公司内人员营私舞弊及不合理现象有直接向上级投诉权；、2对各家店铺陈列的不合理性有调整建议及直接投诉权；、3 对新员工培训后的实操能力有评核权；、4 对本店铺的陈列培训需求有建议权；、5、对货品的调配和各家店的畅销款和滞销款有调配权；6
日常工作指引：
随时监督各家店的卖场陈列维护情况并进行改正、1 日前制订下月店铺陈列培训需求给店长审核并提交至陈列专员30每月、2 分析各家店的商品的售罄率；、3 各家店每日陈列的工作的监督内容：
：一：综合店内外灯光电器正常工作，能够为销售商品服务。•
完好无缺。•POP
播放公司规定的视频和音乐•
模特干净、无损坏。•
二：卫生：
地面干净，无杂物堆放；•
收银台，电脑干净整洁；•
• 试衣镜、试鞋镜、试鞋凳干净整洁；
货架干净无尘土、衣架裤夹干净无尘土；•
陈列货品干净无尘土；•
干净无尘土；VCD电视机，•
橱窗及陈列物品干净无尘土；• 更衣室干净无杂物及私人物品堆放；•
仓库地面干净整齐无杂物；•
仓库无私人物品堆放；•
仓库货架，货品干净无尘堆放整齐•
：陈列品齐全，及时补充销售的货品。陈列三：
：：服装A 衣服出样干净平整，价签完整。•
衣服按大小尺码顺序排列。•
衣服价格牌、合格证准确无误。•
衣服侧挂统一方向，衣架与衣架之间要注意距离的均匀•
陈列师岗位职责说明 主要工作： 对各家店铺商品的分析、调配制定陈列和销售计划；对陈列方案的制定，实际操作、维护、监督；店铺陈列实操培训。 1、按照陈列与商品专员的卖场系列分......
第1篇：陈列师岗位职责陈列师岗位职责说明 主要工作： 对各家店铺商品的分析、调配制定陈列和销售计划；对陈列方案的制定，实际操作、维护、监督；店铺陈列实操培训。 1、按照陈列与......
第1篇：陈列师岗位职责陈列师岗位职责说明 主要工作： 对各家店铺商品的分析、调配制定陈列和销售计划；对陈列方案的制定，实际操作、维护、监督；店铺陈列实操培训。 1、按照陈列与......
第1篇：陈列师岗位职责陈列师岗位职责说明 主要工作： 对各家店铺商品的分析、调配制定陈列和销售计划；对陈列方案的制定，实际操作、维护、监督；店铺陈列实操培训。 1、按照陈列与......
第1篇：服装搭配师岗位职责服装搭配师岗位职责【篇1：服装专业岗位】服装行业岗位 ? 服装设计师岗位职责：? 根据公司要求按时、按量完成服装款式的设计； ? ? ? ? ? ? ? ?......
服装陈列师职位介绍范文 第十三篇
mjstyle 店铺陈列师 笕尚服饰 上海笕尚实业股份有限公司,上海笕尚,上海笕尚服饰有限公司,笕尚服饰,笕尚 岗位职责:
1、按要求及时完成所属店铺内货品的整理出样,定期调整橱窗、vp展示区的模特出样和造型;
2、按标准完成所属店铺内部的道具调整,跟进店内平面海报、pop等宣传品的安装情况;
3、配合完成陈列标准、形象标准的制定和落实;
4、配合完成大型活动和新店开业等现场陈列支援工作。
任职资格:
1、23-30岁,大专以上学历,专业不限;
2、熟悉时尚类女装品牌陈列搭配风格,能独立完成中小型店铺的陈列工作;
3、对色彩搭配、女装风格类别有一定认识,能够独立完成系列产品的组合和搭配;
4、有快时尚类品牌,等工作经验者优先。
服装陈列师职位介绍范文 第十四篇
陈列师/陈列主管 斐乐服饰有限公司关联公司 斐乐服饰有限公司关联公司 岗位职责:
1.负责店铺服装的搭配整合,日常形象的指导、维护,确保店铺形象、陈列的统一及规范控制;
2.负责陈列手册的培训,对店铺的细节陈列要求提供陈列指引的说明;
3.能快速引导店员完成相关陈列技能学习,并能根据市场变化及时调整陈列方案;
4.完成新品上市、节日、促销推广的陈列布置;
5.定期巡店,日常店铺的陈列布置、跟进、检查、督导;
6.每月对本岗位的工作进行总结,及时向公司汇报各方面工作进度情况。
任职要求:
年以上品牌服装陈列工作经验,服装设计、色彩学等相关专业专科以上学历;
2.了解市场营销和顾客消费心理,对服装款式、色彩和面料有较好的实际运用能力;
3.对流行趋势、市场需求敏感,熟悉产品分类,良好的视觉表达能力。有敏锐的陈列、设计和色彩搭配洞察力;
4.熟练掌握office等办公软件;
5.具有良好的团队合作精神,优秀的应变能力、沟通能力、协调能力,具有一定的规划与组织能力;
6.根据工作需要,可适应出差,能独立开展工作。
服装陈列师职位介绍范文 第十五篇
视觉陈列设计师 尚礼(武汉)科技有限责任公司 尚礼(武汉)科技有限责任公司,尚礼 职责描述:
1、进行商品店面陈列总体设计,制定计划和提纲;
2、确定展品,编制陈列方案和商品目录,撰写文字说明;
3、设计陈列商品布局、商品组合,绘制图式;
4、负责商品的规范陈列。
5、具有独立设计各季橱窗.静态展能力
6、每季货品的搭配与店面的陈列出样方案
7、具有对导购的培训能力(公司陈列标准)
8、对本地及外埠店铺的维护.检查
任职要求:
艺术设计、服装设计、装修设计等相关专业大专以上学历。
工作经验:
敏锐的时尚感觉,熟练的陈列技能,对道具应用有独特的理解;有杂物社、西西佛、无印良品等生活类用品连锁店经验者优先考虑。
服装陈列师职位介绍范文 第十六篇
视觉陈列师/vmd(杭州) 中国衣恋集团 衣念(上海)时装贸易有限公司,mixxo,中国衣恋集团,衣念 职责描述:
1、根据open图纸,绘制陈列图纸,现场实施陈列布置;
2、按月别进行卖场陈列调整并维护;
3、指导、协助、监督现场店员实施陈列,定期反馈并指导;
4、对现场定期进行陈列,流行趋势的培训;
5、根据不同季节,节日mkt,布置卖场的陈列。
任职资格:
1、本科以上学历,艺术设计等相关专业;
2、熟练运用photoshop、illustrator、cad等绘图设计软件;
3、具有较强的适应能力,积极开朗,善于沟通;
4、对时尚感兴趣,有敏锐的观察力;
5、工作认真负责、自我要求严格、具有高度责任感。
服装陈列师职位介绍范文 第十七篇
coordinator 驻店陈列师 飒拉商业 飒拉商业(上海)有限公司,zara,飒拉商业,飒拉 job position: coordinator
职位名称:驻店陈列师
reporting to: store manager, area vm/rci, area manager/dz
汇报线:店长,区域陈列主管,区域主管
main responsibilities:
主要职责:
organizes the delivery day: planning and coordinating new arrivals on the shop floor, ensuring that all new stock is efficiently laid out on the shop floor in compliance with the visual merchandising guidelines provided and customer needs. sends photo reports to area
vm/rci after finalizing the delivery process.
安排交货日: 根据陈列规则以及顾客需求,将新品合理陈列在商品展示区,并向区域陈列主管/rci提交图片报告。
responsible of maintaining the store image: furniture placement and correct lighting.
负责维护店面影响: 物品摆放以及灯光。
ensures correct and constant replenishment of the product in store.
确保店铺每层商品供应。
liaises with area vm/rci and store manager to carry out regular floor movements and manages the overstock resulting from them.
与区域陈列主管/rci以及店长沟通楼层移动以及库存积压等问题。
product knowledge: interested in fashion, understands the collections in depth, is able to carry out commercial analysis and provides the managers and area vm with relevant feedback.
商品背景知识: 热爱时尚,对公司商品有深入的了解,运用商业分析报告并给予店长以及区域陈列主管相关反馈。
customer service: constantly ensures high levels of customer service across the store and is ready to assist customers at all times.
顾客服务:确保为顾客提供高标准的服务,并积极解决顾客所遇到的问题。
assists with store employee training and development in understanding product, image and collections.
帮助员工进一步了解商品,公司形象以及陈列问题。
carries through other necessary tasks to support store duties.
完成其他必要的商店的工作任务。
requirement:
职位要求:
professional image with energetic and optimistic, customer oriented.
良好形象,乐观积极, 顾客至上。
flexible, responsible, initiative, impact and influence.
应变能力,责任感,主动性和带动性。
interest in fashion, tendencies and designers.
精通服装产品,流行趋势,陈列搭配,具备较强的时尚敏锐度。
university degree and above.
大专及以上相关学历。
服装陈列师职位介绍范文 第十八篇
软装陈列师 深圳本地智慧投资管理有限公司 深圳本地智慧投资管理有限公司,glocal,本地智慧 职责描述:
1 、配合硬装设计师对项目进行分析定位,负责制定专业的整体软装饰设计方案,将方案与室内空间做精准的结合;
2、整体把控设计方案的主题,风格,色彩,产品选择,及细节尺寸面料等选择;
3、与供应商对接,协助采购挑选各项软装产品——灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画;
4、负责软装项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制,把握效果、质量和进度。
任职要求:
1、有材料供应商对接经验者优先;
2、2年以上家居类软装陈列或空间设计工作,对橱窗艺术装置有一定兴趣和经验;
3、能熟练的操作 photo shop 、sketch up、cad、3dmax等绘图工具软件;
4、了解家具、灯具、窗帘布艺、绿化、工艺品、石材及各种图案的软装配饰;
5、性格开朗,沟通协调能力强,富于创新意识和团队合作精神,对色彩及国际配饰流行趋势有准确的了解与全面把握,熟悉各种家居风格。
服装陈列师职位介绍范文 第十九篇
陈列专员工作职责
1.负责公司各品牌陈列小帮手的管理和督导检查工作
2.负责公司各店铺日常陈列维护督查工作
3.负责店铺员工对产品知识和店铺陈列培训工作
4.负责品牌公司各阶段市场活动的推广、根据品牌公司的陈列模式、做好重点店铺的陈列
调整，并此模式推广到其余各店铺
5.负责公司新开店、整改店铺的陈列调场工作，并依据平面图提出合理的陈列布局意见、在后期进行合理局部调整
6.做好开店前店铺SKU、模特与陈列道具的数量统计工作，如有问题及时与品牌公司联系
7.负责与商品部沟通各店铺货品的现有问题
8.负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作
9.进行周陈列巡检、月度陈列评比和季度陈列评比最佳陈列小帮手工作
10.负责与品牌公司VMD（VMD视觉营销或商品企划的视觉化）的联系工作、定期向品牌
公司反锁本地区的陈列报告
陈列主管工作职责
1.协助各品牌部门的陈列专员、督导办理陈列小帮手的任免、晋升、调动、奖惩等
2.负责公司陈列管理制度的建立、实施和修订
3.负责公司日常陈列管理
4.组织公司平时考核及月度考核工作
5.组织公司产品陈列培训工作
6.组织个部门进行品牌陈列专员、店铺陈列小帮手的编制
陈列小帮手职责
1.认真学习《陈列小帮手管理制度》、《陈列巡店评分表》和品牌基础陈列原则，并店铺的陈列工作中严格执行
2.负责店铺的日常陈列维护工作
3.负责店铺员工的产品知识和产品陈列的培训，当陈列小帮手请假时应有人代理其工作
4.根据品牌公司各阶段的推广活动，主动做好店铺陈列调整
5.参与公司新开店、特卖场和整改店铺的陈列调场工作
6.负责每月到货的新品陈列调整工作
7.向陈列主管及时汇报店铺的陈列情况
8.从陈列角度单店库存情况作出分析、并于品牌货管沟通、做好调货整合工作
9.在节假日、公司促销日、配合陈列专员做出辅助销售的陈列计划
10.定期按时参加公司组织的产品和陈列培训、学习后应该向店内人员传达
服装陈列师职位介绍范文 第二十篇
一、对内岗位职责：
1、制定VM企划：
挂杆色块模拟企划制作 搭配模拟企划制作 内审会、选款会 街拍搭配方案 开季陈列培训视频 搭配培训视频录制
2、产品VM视觉创意推广落地：
品牌陈列标准方案制作
每季陈列手册制作 即时陈列指引制作 搭配方案制作 奥莱货品陈列重组方案制作 活动店铺卖场陈列规划方案制作
3、订货会
订货会陈列方案制作
订货会单品侧杆、侧杆图拍摄制作 订货会DP点模特搭配
二、对外岗位职责：
1、对终端培训指导和执行监管 陈列标准培训 出差巡店实地检查跟进 新品陈列转场照片回传审核 终端人员培训带教、考核
2、重点店铺的VMD管控
数据化管理 增加日常陈列的管理 增加出差的频率
3、新开店支持
模特搭配、SKC测算、衣裤架测算、陈列指引出差支援
服装陈列师职位介绍范文 第二十一篇
1、收集最新陈列流行资讯，根据公司品牌战略需求，结合公司产品特色，制定新品陈列方案与计划
2、负责店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作，独立开发培训课件
3、培训店铺人员陈列知识及流行资讯，培养店铺陈列助理
4、负责公司各店铺日常陈列维护督查工作，定期更换店内陈列以促进销售
5、负责年度各主题促销活动陈列展示设计、节假日主题橱窗陈列布置、店面橱窗布置指导
6、负责公司陈列设计类作品整理备案及店铺基础物料档案的管理
7、协助部门制作每季陈列手册、产品手册
8、负责公司新开店、整改店铺的陈列调场工作
9、终端橱窗指引及反馈、店铺陈列指引及反馈意见、建议的收集、归纳、提炼
服装陈列师需要哪些能力？
1、有良好的审美能力和独特的视觉表现力，有独立完成设计工作的能力
2、有良好的空间理解能力，对橱窗空间、工艺、材料熟悉
3、掌握色系、款式搭配，陈列组合、色彩搭配、陈列技巧等
4、了解顾客心理和零售运作
5、熟悉时尚产品的市场行情，熟悉店铺规划，精通橱窗的设计、布局和道具的摆放
一名好的品牌陈列师将所有产品融合并灵活使用陈列道道具将产品分类为不同生活主题，产品以独特形式陈列出来让消费者享受品牌购物之旅。
服装陈列师职位介绍范文 第二十二篇
岗位职责:
1.负责制定每季陈列方案、陈列手册、橱窗方案及道具的开发;
2.负责零售终端的商品陈列、橱窗陈列、模特出样;
3.负责新开店以及市场活动的陈列指导、店员的陈列及货品培训工作;
4.店铺定期巡店陈列的跟进及培训。
岗位要求:
1.三年以上服装陈列、橱窗陈列及展示工作经验;
2.熟练应用office及ai、photoshop等各类软件,有一定的审美能力和搭配技巧;
3.对服装搭配、流行趋势、色彩选择有很好的感觉合悟性,具备敏锐的时尚触觉、品牌意识、色彩美感等综合素质;
4.具有独立工作能力、有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力。
服装陈列师职位介绍范文 第二十三篇
高级陈列师 (mj000570) 安正时尚 安正时尚集团股份有限公司,安正,安正时尚,安正时尚集团,安正集团,安正 1、全年视觉、橱窗及陈列方案规划;
2、陈列标准、手册的制定;
3、视觉、陈列搭配的创新;
4、陈列标准及搭配手法与培训的沟通;
5、陈列实施的检查及意见反馈;
6、陈列对销售业绩提升的分析;
7、橱窗、陈列道具的开发;
8、加盟陈列实施的支持及检查。
任职资格:
1、25-38岁,本科以上学历服装设计、陈列相关专业毕业;
2、有3年以上中淑女品牌男装、女装陈列的工作经验;
3、对流行趋势的市场触觉灵敏,色彩敏感度高,服饰搭配运用能力强。
服装陈列师职位介绍范文 第二十四篇
服装跟单员岗位职责
【篇1：跟单员岗位职责(共8篇)】
篇1：跟单员岗位职责
岗位描述
岗位名称
跟单员
岗位编号
直接上级
省区经理
越级领导
营销总监
直接下级
岗位权限与责任
工作职能
1、负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复。确定所下订单数量、颜色、型号系列、规格、尺寸、货款等； 2、负责对每日销售清单的汇总和录入；
3、负责对每天的客户投诉进行汇总和记录交客服部门，以便及时解决售后问题；
4、做好接单工作和销售技能的提升，熟练掌握产品的系列、型号、尺寸、颜色、包数、卖点等专业知识；
5、负责协调好各业务经理，做好各个客户的沟通和顾客订单信息和回复工作；
6、跟客户沟通下达订单必须用传真等书面形式；
7、收到客户传真后，应先与所属业务人员沟通相关事宜，然后必须再给客户打个电话，确认传真上面的订货内容，确定订货内容准确无误后，再打单核定打款总金额；
8、打单完毕后，回复客户打款总金额，通知客户打订货订金；
9、去财务确定客户货款订金到账后，下达生产订单到生产计划处； 10、跟踪订单生产整个过程，对订单处于哪个环节做到心中有数，并参照合同日期规划出货日期。
11、订单生产完毕后，需提前通知客户打余款，财务确认全款到账后，安排出货； 12、与业务人员沟通协调货运相关事宜；
13、接洽财务、出纳、仓库备货、验货、装车、出厂事宜； 14、负责客户投诉的信息接口传递工作；
15、及时向省区经理沟通专卖店的发货情况，以便于省区经理对客户及时的维护和开发；
16、跟单文员必须和客户、客服、财务、业务人员等部门做好沟通协调工作；
17、对每天的销售情况进行汇总，做好日报表，交于省区经理； 18、负责销售台帐的建立以及应收帐款的回收跟进；
19、严格执行公司的各项规章制度，积极完成销售部下达的各项工作要求和目标；
20、根据客户要求，按公司的有关流程，进行及时准确的发货。 21、完成领导交给的其他任务
工作权限
1、下达订单生产指令、调货指令、发货计划指令；
2、对各生产部门的“按时、按质、按量”交货原则进行监督； 3、督促应收账款回收的权力。
工作关系
1、公司内部：销售、财务、生产、技术 2、公司外部：客户
篇2：生产跟单员岗位职责
生产跟单员岗位职责
1.接收客户订单,确认其要求(交货期,品质特殊要求等); 2.第一时间评估生产及品质情况回复客户;3.排单给生产安排部门pmc要求按单交货;
4.跟踪生产情况,若无法按时交货尽快与客户沟通; 5.接收客户抱怨,反馈给相关部门处理;
6.全面准备并了解订单资料（客户制单、生产工艺、最终确认样、面/辅料样卡、确认意见或更正资料、特殊情况可携带客样），确认所掌握的所有资料之间制作工艺细节是否统一、详尽。对指示不明确的事项详细反映给相关技术部和业务部，以便及时确认。
7.跟单员言行、态度均代表本公司,因此与各业务单位处理相应业务过程中，须把握基本原则、注意言行得体、态度不卑不亢。严禁以任何主观或客观理由对客户（或客户公司跟单员）有过激的言行。处理业务过程中不能随意越权表态,有问题及时请示公司决定。8.预先充分估量工作中问题的潜在发生性，相应加强工作力度，完善细化前期工作，减少乃至杜绝其发生的可能性。不以发现问题为目的，预先充分防范、工作中重复发掘、及时处理问题并总结经验，对以后的工作方式和细则进一步完善方为根本之道。
9.订单跟单员与订单负责人（操作员）要保持密切的联系，订单跟单员要将客户的交货期与品质特殊要求反馈给订单负责人（操作员） 10.设定目标：主要客户和待开发的客户。我们的工作着重点及分配的工作时间。
11.传播信息：将企业产品的信息传播出去。
12.推销产品：主动与客户接洽，展示产品，为获取订单为目的。 13.提供服务：产品的售后服务，及对客户的服务。14.收集信息：收集市场信息，进行市场考察。15.分配产品：产品短缺时先分配给主要客户。16.计算报价单 17.验签订单 18.填对帐表
19.目录，样品的寄送与登记 20.客户档案的管理 21.客户来访接待
22.主管交办事项的处理 23.与相关部门的业务联系
篇3：业务跟单员岗位职责描述10
业务部跟单员岗位职责描述
编制人：余奇阳 日期： 审核人：生效日期：
篇4：跟单员工作职责
一、目 的：为明确跟单员工作职责和权限,并与其他部门得到有效沟通,特制定此部门 职责说明书。
二、适用范围: 跟单部跟单员。三、定义:
1.跟单:跟单英文walkthroug的直译,意思是从业务的起始一直到业务的结束---一般都是到财务做帐结束-整套业务流程。跟单就是跟着这些已经发生的业务所留下的证
据-各种证据、单据、报表等---对业务流程进行重复模拟。2.跟单员：跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员。所有围绕着订单去工作，对出货交期负责的人都是跟单员。四、工作内容：(了解基本外贸知识：谈判，报价，接单，签合同 等等;基础外语及函电往来);采购跟单（业务跟进,懂营销，懂产品。物料，性能，使用）;生产过程跟单（生产进度跟进.懂生产，懂管理，懂沟通。）;货物运输跟单（出货跟进.货物运输知识:运输工具，方法，配柜及了解报关知识）及客户联络跟踪（客户接待：了解对客户的管理，懂国际礼仪知识）
1.寻找客户：通过各种途径寻找新客户，跟踪老客户。
2.设定目标：主要客户和待开发的客户。我们的工作着重点及分配的工作时间。3.传播信息：将企业产品的信息传播出去。
4.推销产品：主动与客户接洽，展示产品，为获取订单为目的。 5.提供服务：产品的售后服务，及对客户的服务。6.收集信息：收集市场信息，进行市场考察。7.分配产能：产能紧张时先安排主要客户。
8.负责外贸采购的国内供应商开发、询价和评审 9.计算报价单 10.验签订单
11.进行采购订单的下达、跟踪,安排和参与质检员对产品的验货 12.负责出口单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容 13.填对帐表,配合财务做好核销,对帐工作 14.目录，样品的寄送与登记 15.客户档案的管理 16.客户来访接待 17.经理交办事项的处理
18.与相关部门(供应商、出口运输以及与货代,船公司)的业务联系
跟单员是协调员：跟单员对客户所订产品的交货进行跟踪，即进行生产跟踪。跟踪的要点是生产进度，货物报关，装运等。
五、工作流程: 跟单员工作流程关联图： 客户——订单处理中心——订单——订单处理中心—
—供应商——生产计划——（库存查询）（出货传票）——供应商——进料——仓库——出库
要点：接单与审单 ；进出口货物的基本程序(外贸业务主要就是进行货物的进出，货物的出口有二种形式，一种通过外贸公司出口，另一种是自营出口。跟单员对出口货物的跟单工作主要有：接单，跟进生产，出货跟踪，制单结汇等)
﹙一﹚、接单：接单也即合同的签定，订单的取得。合同的书面形式并不限于某种特定的格式。任何载明双方当事人名称，标的物的质量，数量，价格，交货和支付等交易条件的书面文件，包括买卖双方为达成交易而交换的信件，电报或电传，都足以构成书面合同。1．下单方式：客户下单的方式有：通过电话，fax, email或书面合同等方式。
服装陈列师职位介绍范文 第二十五篇
陈列师岗位职责说明
陈列师通过对产品的互相关系、内在含义、价值定位、品牌文化以及销售战略等方面展示，利用艺术的、文化的、甚至另类的手段引起顾客对商品的兴趣。下面是的陈列师岗位职责，希望对大家有所帮助。
陈列师岗位职责有哪些
1、根据品牌形象、产品及风格定位，制作规范的陈列手册，并进行相关指导、培训及跟进推行;
2、配合每季新产品上市,编写陈列指引手册;
3、对各店铺进行陈列基础指导、培训，配合道具和陈列设计规范，负责店铺橱窗陈列设计及指导;
4、负责定期自营店铺的巡场，记录并反馈陈列实施的效果;
5、负责建立店铺和陈列档案;
6、负责订货会和品牌展示场的布场陈列;
7、负责每季海报下单及制作设计;
8、完成上司安排的临时性工作任务。
陈列师岗位职责是什么
1、根据每季、每月的活动新品首发做出相应的陈列方案的设计、调整、实施等工作
2、负责做出相应陈列的规范手册
3、负责培训、指导各店铺的陈列工作
4、检查、监督个店铺的陈列布置
5、负责新店的陈列方案及知道实施
6、了解学会基本卖场设计知识
7、能与室内设计共同完成新店店方案
陈列师岗位职责说明
1、负责连锁化妆品门店的陈列形象设计及实施;
2、负责与相关部门沟通，确定各季节不同陈列，橱窗主题及店铺形象，协助开发及配发每季陈列道具;
3、配合品牌推广活动的陈列设计和制作跟进;
4、负责培训店铺员工基础陈列规范及指导，提升店铺人员陈列技能;
5、负责陈列搭配手册的制作和设计;
6、督促及维护门店货品陈列展示;
7、负责店铺员工的货品FAB与陈列的实操培训。
陈列师岗位职责
1、按照总部的陈列规范，全面负责店铺整体陈列设计与指导，服装搭配展示，定期更换店内陈列;
2、负责规范品牌陈列与季节陈列指引的制定与标准化执行跟进;监督区域终端店铺品牌形象的执行与效果评估;
3、根据公司品牌定位，完成终端陈列知识以及流行资讯的培训覆盖，并配合市场部经理完成区域项目类型的培训执行;
4、定期巡店，收集终端存在的问题，包括店铺销售数据，并提出终端销售专项改进意见;
5、负责指导跟进终端店铺行销活动推广，完成平面物料的支持与布置指导，并对行销活动的结果进行分析，提高终端销售;
6、完成区域新开店布场与培训支持;
7、按照公司规范完成全年海报、橱窗换季指导与反馈工作。
陈列师岗位职责说明
服装陈列师职位介绍范文 第二十六篇
服装仓管员岗位职责
【篇1：服装仓管员工作职责】
服装仓管员工作职责
一、仓库管理人员要忠于职守，遵守作息时间，按时上下班，遵守校、院各项管理规定，其它人员未经许可不得入内。
二、仓库管理人员要熟悉仓库的各种仪器及其它物品的性能，能够正确的使用和存放。
三、仓库管理人员要对所保管的物品及仪器建立明确的帐目，领、借用物品须履行正常手续；院内人员借用一般仪器要有借条，归还时经验收后销毁借条；对特殊仪器及院外借用仪器物品一定要经分管院长批准，不得擅自借出。
五、仓库管理人员应经常检查保管仪器和物品，发现问题做好记录及时上报，以便处理；应每年做一次彻底清查，并将清查结果报院办。
六、仓库管理人员要负责实验示范中心日常用品的采购工作和到设备科领用仪器设备工作，并会同实验示范中心主任及有关老师做好仪器的验收工作，写好验收报告。
七、保管人员要负责仓库的防火、防水、防盗工作，确保所保管的物品和仪器的安全。
【篇2：服饰公司仓库保管员岗位职责及工作流程】
服饰公司仓库保管员岗位职责
1.负责仓库的商品保管、验收、入库、出库等工作。并电脑员、仓管员相互配合做好仓库的管理工作。及时汇报商品的库存情况, 确保发货的正常执行。
2.严格执行公司仓库保管制度，堵绝少装、混装、防止收发货物差错的出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求,不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
3.合理安排商品在仓库内的存放次序，按商品种类、规格、等级分区存放，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
4.重视仓储成本管理，不断降低仓储成本。妥善保管好库存商品、废旧包装的收集和处理，做好回收工作。各种用具等妥善保管、细心使用,促使延长使用寿命。5.各类物资分类账目齐全,进出清楚,做到有据可寻,负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物两者相符，对报废产品及时清理,做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。
6.负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，每月月底及时编制相关的统计报表，报财务部审核。
7.负责各专营店的盘点表核对工作（此工作量较大，由财务人员协助完成）。
8.协助财务人员完成整个财务工作，完成领导临时交办的其他任务。
工作
