组工信息范文档案 第一篇
一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。
二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。
三、议事范围：
①贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。
②对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。
③研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。
④讨论决定干部任免、奖惩、调动。
⑤需要会议决定的其它事宜。
四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参。 加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。
五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。
六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党总支名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。
七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支会的，书记或副书记、委员可临机处置，事后应及时向党总支会报告。
八、党总支会对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开党总支会要充分讨论，进行表决。
组工信息范文档案 第二篇
关于进一步加强组工信息工作的意见
各街道党工委、乡镇党委、区直各党（工）委及部机关各科室：
组工信息工作是组织工作的重要组成部分，是新时期组织工作实现科学决策，提高工作水平的重要手段，也是各党（工）委和全体组工干部的一项重要职责。为进一步加强我区组工信息工作，现结合实际，提出如下意见：
一、指导思想
坚持以党的xxx精神和中央、省、市区组织工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全区工作大局和组织工作中心任务，全面、准确、及时、适用地反映组织工作新情况、新问题、新经验，努力为领导决策提供优质服务。
二、基本要求
1、坚持实事求是。要深入调研，全面掌握第一手资料，并在此基础上进行分析论证，使反映的事件真实可靠，有根有据，防止以偏概全；信息中的事例、数字、单位应当力求准确，防止杜撰或随意猜想；重大事件上报前，应当核实并经主要领导把关。
2、讲究信息时效。急事、要事和突发性事件应当迅速报送；必要时，应当连续报送。中央、省委、市委、区委有关党建工作、组织工作重大决策出台后，要在一周内报送本
地本部门的反映；本地本部门结合实际制定的贯彻落实措施，要在作出部署的同时报送有关信息；对苗头性、倾向性、政策性问题，要予以密切关注，及时发现、及时报送，防止发生迟报、漏报现象；对经验性信息要善于发掘，善于总结，及时报送。
组工信息范文档案 第三篇
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
非常荣幸，能够有这么一次宝贵的机会，向我尊敬的上级领导和同志们汇报我的工作和思想，也借此机会，向多年来关心组织工作、关心组工干部、关心我个人成长的领导和同志们表示衷心的感谢！
在今天的组工干部竞聘演讲会上，我主要汇报三个方面：
一、几点感受：
一是在组织部工作8年，是我人生最大的收获。我的说话能力、组织能力、交际能力都有很大的提高，也认识了许多优秀的领导和学者朋友，因此说是我人生最大的收获。
二是参与并见证组织部辉煌的一段时光，是我人生最大的骄傲。五年来，我们先后评为全省先进组织部门、全省“三级联创”先进市、全省干部档案和信息工作先进单位，这段时光，足以辉煌概之。
三是能够在组织部中层工作，是我人生无悔的选择。外面的同志认为组工干部很神气、很神秘、很轻松，实际上很辛苦、很清苦、很寂寞，特别是在研究室岗位，但我无怨无悔。
二、优势和不足
主要优势是在组织部工作和任中层骨干多年，相对来说经验比较丰富，业务比较熟悉，有一定的分析和解决问题的能力，是能够胜任中层领导骨干岗位的。有强烈的事业心、责任心和感恩心。一名地道的农村孩子。对这份来之不易的工作，倍加珍惜。常常告诫、激励自己，一定要干出一番业绩来感谢父母的养育之恩、组织的培养之恩。所以无论是份内工作，还是份外事情，只要我力所能及的即使加班加点都按时完成，除了下乡调研，每天八小时没有离开过办公室，有时一坐就是几个小时。早几天母亲给我打电话问我工作学习情况，说好工作时间有空调，不冷不热；工资按时发放，旱涝保收；活动经常开展、张驰有度，如果在这样的工作环境和条件下还不努力工作，会良心不安。
有较为扎实的文字综合功底。从担任办公室主任以来。全程经历了这次全党参与人数最多、时间最长、规模最大的马克思主义集中教育活动，主要从事材料综合工作，这次参与中心工作使我对组织工作有了初步认识，更使我文字综合水平有了质的提升。虽然搞文字工作是个辛苦、清苦甚至痛苦的事情，但我寓苦于乐，无怨无悔，不断收获着成功的喜悦。这些对我进一步坚定信心、投身写作注入了无穷的动力。经过艰苦磨练，对组织工作由知之不多到全面了解，由门外汉变成了熟悉基本业务的组工干部，这对我担负更加重要的职责奠定了基础。
不足之处是性格急躁，与领导和同志们主动交流不够。
三、个人表态
一定做到服从组织安排，接受同志们的挑选，执行部务会决定。
如果竞聘机关中层干部上来，一定尽职尽责，干出成绩。我想人所站的位置固然重要，但当他站在位置上后奋斗的方向更加重要。我不论从事何一岗位，发奋向上、干出成绩的方向是不会改变的。
如果竞聘失败，一定正确对待，正视失败。要拿出香港人“逆境有为、永不言败”的精神，把失败看作是人生长河奔流入海时遇到的险滩和暗礁，江河不遇到险滩和暗礁就不会迸发出美丽的浪花。失败只会更加激励我要迎头赶上，超越自我，超越别人。
最后，我向市委领导们进言一句：才须用时只管用，莫待江郎才尽时。我也相信，在我们这些走出大学校门多年和刚刚走出大学校门的青年才俊们中间，一定有人做到组织上给予一次机会，就能够创造一次奇绩的。
我的竞职演讲稿演讲结束，谢谢大家！
组工信息范文档案 第四篇
玉龙县采取五项措施
切实加强大学生“村官”管理服务工作
自20xx年启动选聘高校毕业生到村任职工作以来，玉龙县结合实际，采取有力措施，注重在“育、扶、管、实、激”上下功夫，切实加强对大学生“村官”的管理服务工作。 在“育”上下功夫，为大学生“村官”入门引路子。大学生“村官”有知识、有文化、有热情，但基层工作经验缺乏，工作入门较难。一是加强培训；二是召开座谈会；三是组织见习；四是参加学习。该县坚持理论与实践并重，集中培训与个人自学相济，加强对大学生“村官”工作入门的教育培训和示范引导。教授理论知识。20xx年大学生“村官”选聘工作结束后，县委组织部和县人事局庚即召开了大学生“村官”岗前培训会，采取领导讲、专家讲、经验交流等方式，举行了农业产业化发展、农村政策法规、新时期群众工作方法等理论知识培训。大学生“村官”到任后，所在乡镇结合本地实际和大学生特点，就如何顺利开展农村工作、如何解决实际问题等进行了针对性培训。20xx年x月x日，县委组织部召开“平昌县大学生村（社区）干部座谈会”，通过以会代训的方式再次对大学生“村官”就如何做好新时期农村工作进行了专题培训。青凤乡凤山村主任助理赵海燃在会上深有感触地说：“组织上为我们量身定做的这种专题培训，让我们对农村工作的重点和方法更明白了，以后做农村工作我们就更容易上手了。”同时，县委组织部和县委党校在安排20xx年村干部主体培训班次时，将大学生“村官”纳入了村干部培训的重点对象，继续深化对大学生“村官”
组工信息范文档案 第五篇
组工信息
民族团结是根本
和谐的五月，热情洋溢的五月；民族大团结的五月；鲤鱼山社区牢抓“民族团结教育月”这一契机，深入开展了“三爱教育”“三个离不开”“和谐发展”主题教育，进一步把“三爱教育”“三个离不开”教育贯穿整个文化教育宣传活动中。
一、思想认识到位。XXX社区党支部学习贯彻自治区市和区委的相关文件精神，立足新起点，全面推进自治区经济社会发展的新形势，为继承和发扬民族团结的优良传统,进一步巩固和发展民族团结的大好形势,围绕”爱党、爱国、爱社会主义”这个主题深入开展第30个民族团结教育月活动。
二、活动宣传到位。自5月份以来，XXX社区以发放宣传单、张贴标语、悬挂横幅等形式大力宣传民族团结的重要意义和中国共 产 党领导各族人民在社会主义革命建设中的丰功伟绩和社会主义制度的先进性和优越性，做到家喻户晓、妇孺皆知，为进一步巩固和发展民族团结的大好局面奠定良好的基础。
三、学习教育到位。XXX社区把民族团结教育月的集中
教育同经常性教育结合起来，在社区全范围掀起了学习宣传、贯彻实施《“三爱”宣传教育提纲》、《“三爱”教育读本》和《维护祖国统一，加强民族团结，反对xxx》等教育读本，并做到集中学习和个人自学相结合，记学习笔记和写心得体会相结合，确保了学习教育活动取得实效，使党员、干部达到“四个认同”，即对祖国的高度认同，对中华民族的高度认同，对中华文化的高度认同，对中国特色社会主义的高度认同。
组工信息范文档案 第六篇
理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念。“不忘初心、牢记使命”八个字朴实无华但意味深长、实在自然却振聋发聩，这是xxx的诺言和担当。在当代中国，要保持理想追求上的政治定力，就必须做党远大理想的坚定信仰者、忠实践行者，始终做到在党爱党。基层乡镇是一片大有作为的土地，面对十九大新论断、新特点、新目标、新要求，我们要进一步加强理想信念建设并将其实践于我们的日常工作，抢抓机遇，顽强拼搏，牢固树立争先意识，撸起袖子加油干，把十九大精神落实在推动基层各项事业发展的实际行动上。
一是转压力为动力，拒绝做“扶着桥栏杆过河”的“畏难干部”。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。“空谈误国，实干兴邦”，在改革开放驶进“深水区”、转型升级进入“攻坚期”的今天，基层党员干部承担着种种的压力，作为基层党员干部，要善于化压力为动力，心系群众，做到“敢干、会干、真干”，促进工作的高效开展。敢干就要敢于担当、勇于负责、善做善成，创造出经得起实践、历史和人民群众检验的实绩，赢得组织的肯定和群众的赞誉；会干就要深入群众调查研究、深入实际解决难题、深入一线现场办公，掌握第一手资料和最真实信息，为领导正确决策和自己科学工作提供可靠依据；真干就要我们广大党员干部不忘初心、牢记使命，做到知民为民惠民，经常深入同群众谈心、与干部座谈，摸实情听真话，了解群众所思所想所盼，做群众的“贴心人”。
二是化挑战为机遇，拒绝做“当天和尚撞天钟”的“懈怠干部”。党的十九大召开，标志着我们伟大祖国将进入一个崭新的历史时代，这也意味着我们将面临更为巨大的挑战。作为基层党员干部，时常面临着如何将政策落地开花，如何打通“最后一公里”的各种困难。面对种种困难，基层党员干部，不应该悲观消极对待，而应该坚定信心，迎难而上、创新发展，化困难为机遇，始终保持严谨、认真、负责的态度，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，与时俱进地学习新知识、新举措、新成果，敢啃硬骨头、敢涉险滩，想方设法跨过困难这道坎，坚信机遇与挑战并存，迎难而上，才有可能打开一片新天地。
三是变倒逼为主动，拒绝做“身在曹营心在汉”的“气球干部”。兵法云：“置之死地而后生。”这话说得绝对了些。但世上有些事确实是“倒逼”出来的。基层群众日益迫切的需求、上级下达种种的任务等倒逼着基层党员干部。但如果只是一味地靠倒逼，势必会失去主动性，忽视宏观调控，全局把握。既然选择扎根基层，就必须融入基层、奉献基层，在落实基层各项工作中，我们要将倒逼化作为主动选择，掌控主动权，有计划、有步骤地开展各项工作，推动基层的发展。基层党员干部是打通“最后一公里”的关键角色，要化倒逼为主动，将党的惠民便民政策与基层群众需求有效衔接起来，使人民群众真正共享经济发展成果，推动政策实施的社会效益最大化。
组工信息范文档案 第七篇
爱岗敬业，责任意识较强。该同志以“有为则有位”的精神，做到爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。基层党建工作往往时间紧、任务重、要求高，在繁重的工作面前，他从无怨言，兢兢业业，亲力亲为，任劳任怨不惜牺牲大量的休息时间做好本职工作；作为组织科科长，他能摆正自己的位置，做好部领导的参谋助手，并把党建工作放到大局中去谋划、去思考、去推进，较好地完成各项工作任务，受到上级组织部相关科室的充分肯定。作为新时期精准扶贫精准脱贫重点贫困村X镇X村“第一书记”，他能积极协助帮扶单位搞好脱贫攻坚工作，开展“XX”抓党建促扶贫活动，得到了各级领导的肯定。
注重创新，组织协调能力较强。该同志注重创xxx建亮点，组织领导能力和协调能力都较强。XX年担任组织科长以来，注重与上级组织部门及兄弟县（市）组织部门的学习交流、沟通联系，总结提高。近年来，该同志先后参与X年、X年和X年村级“两委”换届选举、党的群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，负责的总结、汇报等材料得到了省、市各级领导的好评。同时，该同志善于提炼、探索创新，打造了不少党建亮点，为不断提升全市党建工作水平付出了辛勤的汗水。XX年省委实施“书记项目”以来，该市每年的“书记项目”都列入省委和X市委组织部“书记项目”库。如XX工程、推行流动党员“XX”工作机制等“书记项目”入选了省委组织部“书记项目”库；XX党建工作被列为X市党建示范点创建对象，并打造了一批省、XX市党建示范点。
热心指导，文字功底扎实。该同志作为组织科长，他统筹安排分工，具有亲和力和感染力，努力做好传帮带，热心指导下属提高文稿撰写质量，得到了年轻同志和上级组织部门相关科室的好评。该同志在工作中，能认真整理提炼基层党建实践中的经验做法，并形成组工调研文章。如负责执笔的“XX”入选X省党建研究会X年度重点课题，被评为自选课题一等奖；撰写的《X》等被《X党建》采用。X年至今，该同志撰写反映党建调研文章和信息被各级采用X多篇（条），多次被XX各级组织部门评为“组工通讯优秀通讯员”“组工宣传标兵”和“优秀调研信息员”等称号。
廉洁自律，自我约束严格。该同志严格约束自我，把践行“三严三实”要求作为修身做人、用权律己、干事创业的标尺，严格遵守廉洁自律的各项规定，始终做到不触红线、不越底线、不碰高压线，自觉将“三严三实”要求转化为实实在在的行动，带好头、做好榜样，以实际行动维护干部形象，真正做到讲党性、重品行、做表率。
主要不足：XX。
民意情况：XX年X月X日，干部考察组到XX召开民主推荐干部大会，该单位应到会X人，实到X人，XX同志得XX人选民主推荐票X张，占X%。在个别谈话推荐中，应谈X人，实谈X人，X人推荐X同志为XX人选，占X%。
XX年X月X日，干部考察组又到XX进行民主测评和考察，有X人参加，XX同志得优秀票X张，占X%。X人同意其提拔使用，占X%。干部考察组找XX全体干部共X人进行个别谈话考察，X人同意其提拔使用。
组工信息范文档案 第八篇
全市组织、老干部暨机关党的工作会议召开3月26日，全市组织、老干部暨机关党的工作会议召开。会议传达了全国、全省组织部长会议精神和全省老干部工作会议精神、全省机关党的工作会议精神，系统总结20_年全市组织、老干部暨机关党的工作，部署20_年组织、老干部暨机关党的工作任务。市委常委、组织部长余广庆同志出席会议并讲话。余广庆指出，20_年全市组织工作的总要求是坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以全面进步全面过硬为目标建强各领域基层党组织，以党委集中换届为契机着力打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍，以厚植人才支撑为根本着力集聚现代化建设需要的人才，深入推进组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化濮阳开好局起好步提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。余广庆强调，贯彻落实好20_年全市组织工作总的要求，要做到“四个坚持”。一是坚持最讲政治。组织部门是管党治党的部门，组工干部是选人用人的干部，必须把旗帜鲜明讲政治作为精神内核。二是坚持服务大局。适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局是全面开启社会主义现代化国家新征程的客观要求。组织部门要教育引导广大党员干部在各方面及时融入、主动适应。三是坚持聚焦大事。精心做好庆祝建党100周年有关工作，全力抓好县乡领导班子换届，深入推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接。四是坚持优化方法。组织工作的质量如何，很大程度上取决于我们的方式方法，必须强化求解思维，发扬钻研精神，破除思维定势，创造性地开展工作。余广庆要求，做好20_年全市组织工作，要坚持组织、干部、人才“三个轮子”一起转，有的放矢、精准施策，奋力开创今年组织工作新局面。一是着力推进各领域基层党组织建设提质增效。推动农村基层党建优化升级，要在持续巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上，研究优化农村基层党建的政策措施，使其同乡村振兴的要求相衔接。构建城市基层党建引领治理新格局，以基层党组织建设为引领，深化城市基层党建整体建设、系统建设。破解机关党建“灯下黑”问题，通过抓党建把其他工作带起来，为服务中心、服务大局提供有力保证。提高非公经济组织和社会组织“两个覆盖”水平，加强分类指导，突出龙头带动，扎实推进党的组织覆盖和工作覆盖。二是着力打造具备领导现代化建设能力的干部队伍。坚持“供给侧”理念选拔任用干部，要把我市高质量发展的需要作为选准用好人的根本出发点，综合运用日常考核、年度考核、专项考核、分类考核成果，努力把合适的干部放到合适的岗位上。着眼“专业化”要求培养锻炼干部，围绕建设现代化濮阳的目标，聚焦干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展“补缺式”专业培训。采取“组合式”手段激励关爱干部，突出正向激励，精准发力、综合施策，激励干部担当作为。构建“全链条”机制管理监督干部，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，将从严要求贯穿干部工作全过程。三是着力集聚现代化濮阳建设需要的各类人才。树立抓人才就是抓发展、抓发展首先抓人才的理念，加强人才工作统筹，整合人才工作政策，不断激发人才创新创造活力。坚持顶层设计有高度，要大力整合优化人才政策，对标“十四五”经济社会发展需求和2035年远景目标。要持续深化人才体制机制改革，推进人才分类评价机制落地见效，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。聚焦中心大局有力度，要聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，深化“三大指导员”工作，实现个人帮扶向团队支援升级、驻点服务向区域服务延伸，激励城区人才资源向乡村流动。要聚焦高质量发展，实施“招校引院”工程，深化与名校、名院、名企合作，增强高端人才承载能力;实施“濮上英才计划”，聚焦“三大三专四新”制造业体系，引进一批高层次科技创新和产业创新人才。服务保障人才有温度，要加强政治引领和政治吸纳，深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，推进党委联系专家和企业家工作常态化。组织开展各类人才教育培训、国情省情市情研修，增强人才的政治认同感和向心力。提升人才服务质量，做好服务事项及时受理、跟踪办理、办结反馈等工作。
组工信息范文档案 第九篇
组工信息工作是指有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈有关组织工作的信息，为领导决策和指导工作服务的一项专门性活动。它是组织工作的一个重要组成部分，是一项不是中心却影响中心、不是重点却影响重点的必做不可的重要工作。
其三，向上级组织部门反映情况特别是重要情况是各级组织部门不可推卸的政治责任。准确、及时、全面地向领导和领导机关提供信息，不仅是各级组织部门办公室的重要职责，也是办公室发挥参谋助手作用的重要体现。信息工作做得怎样，在很大程度上反映着办公室为领导服务的层次和质量。及时向上级有关部门请示报告，迅速得到上级的指示，就可以把一些突发事件处理得更为稳妥，避免和减少损失，并有利于从中吸取教训，改进我们的工作，这是党的组织制度和组织纪律的要求，也是一项严肃的政治任务。
那么，各级组织部门该如何做好组工信息工作呢?除思想重视、认识到位、领导得力外，一定要在提高组织信息质量上下功夫。
质量是信息的生命。提高信息质量，需要从多方面努力，但最根本的一条，就是要把握大局、围绕中心来开展信息工作。把着力点放在帮助组工干部强化大局意识，努力在工作中做到自觉地围绕大局想问题、围绕大局出主意、围绕大局抓落实。这一点做到了，信息工作的质量就会有一个质的飞跃，参谋助手作用和服务水平就会有一个大的提高。
首先，信息的服务性要强。组工信息是为组织部门领导工作、领导决策服务的。如果把领导工作运行的过程概括为“发现和研究问题—决策—决策实施”三个阶段，信息工作就是领导工作第一阶段的重要环节和手段，也就是为领导发现和研究问题提供客观的依据。信息工作做得好不好、信息质量高不高，在一定意义上决定着领导工作是否科学、正确。作为一名信息工作人员，一定要有这样一个观念：“领导关注的就是我要全力去做好的。”要始终不忘当好领导的“耳目”，替他们去看、去听、去了解各方面发生的事情，使领导及时掌握各地、各部门有关党的建设和组织工作各个方面的情况;要善于站在领导的角度上去考虑问题，善于用领导的眼光、领导的头脑来观察、认识、分析、判断情况和问题;要围绕领导的关注点和领导工作需要来收集、汇总信息，并注意分层次报送，往哪一级报信息，就要考虑哪一级领导的需要;要有大局意识，把收集到的信息放到大局、放到长远发展趋势中来把握，而不是偏于一隅、局限于本地的情况来考虑问题，就事论事;要务实，抓住那些对认识和解决实际问题有启迪、对领导的决策及指导全局工作有帮助、对推进整体工作有借鉴意义的信息，不使信息收集落后于领导决策、落后于工作进展。也就是说，信息工作人员要当一回“不是领导的领导”，这是一个很重要的角色定位。
其次，要保证信息的真实性。信息的真实，反映在两个方面，即事实真实和如实反映情况。所谓事实真实，就是要求信息稿件中涉及的时间、地点、人物和事件等都必须真实准确;反映的客观事实，包括事件发生的环境、条件、过程和重要细节，以及原因、效果、人物的语言和思想认识等，都必须真实、准确、可信;引用各种背景材料、数字等都必须准确无误;对事实的概括必须符合其本来面目，不能有任何曲解或掩饰，要合乎逻辑、合情合理。要如实反映情况，有一说一，有二说二，不隐瞒、不夸大。不真实的信息，害己误事帮倒忙，甚至使领导决策出现失误，给党和人民的事业造成损失。在报送信息时，对情况不明、事实不清的，要进一步核实，一时搞不清的宁可缓报也不能马马虎虎，草率上报。
最后，信息要具有针对性。针对性是决定信息价值高不高的一个关键性因素。信息工作为中心工作服务，必须着眼于对新情况的认识和研究，着眼于解决实际问题。要时刻关注我们正在做的、亟须去做的工作中存在的问题，针对这些问题来抓信息。信息工作要有所作为，就必须在提高针对性上下功夫，所收集、反映的信息要围绕党的建设、组织工作中的热点、难点问题以及长期困扰组织工作的问题来开展，力求所报送的信息能触动领导工作最敏感的那根“神经”，对解决领导思考最多、最关注的问题有所帮助。
组工信息范文档案 第十篇
20xx年，我镇党建工作的指导思想是：以党的xx大、xx届三中全会精神为指引，以科学发展观为统领，全面贯彻落实市委十一届四次全会和镇十四届六次党代会精神，围绕“保增长、快转型、促发展”这一总体要求，以“三创建”为动力，进一步营造争先进位的发展氛围，充分发挥纪检、组织、宣传、统-战及各群团组织的作用，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，求真务实，开拓创新，努力开创党建工作新局面，为“打造百亿镇，建设新万石”，推进社会主义新农村建设提供强大的思想动力和组织保证，乡镇党建工作范文。
一、以深入贯彻科学发展观为抓手，提振信心，凝心聚力，切实加强精神文明建设和统一战线工作
1.以创建江苏省文明镇为动力,强化精神文明创建活动。要进一步夯实各项创建的基础，切实加强农村精神文明建设，提升群众素质、培育道德风尚。以创建江苏省文明镇为动力，推进文明村、文明单位、文明社区、文明家庭和“12345”学习型示范村的创建活动，各村、居委“五好家庭”挂牌率达95%以上，确保取得江苏省文明镇荣誉称号。要以纪念建国60周年为契机，通过举办建国60周年图片展览、征文等各类活动，开展主题鲜明、寓教于乐的宣教活动，进一步繁荣文体事业，大力营造有利于经济社会平稳较快发展的良好氛围,不断丰富群众的精神文化生活。要增加外宣工作的统筹力和影响力，提高万石形象宣传推介水平，突出塑造万石“宜兴北大门”“石海明珠”的形象。要突出抓好科学发展观宣传，引导干部群众掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，开展领导干部“四个一”活动，加强基层党员教育培训，坚持正确的舆-论导向，大力弘扬“务实奋进，争创一流”的万石精神，进一步增强全镇人民创业的勇气、创新的锐气和创优的志气，为打造百亿强镇，实现跨越发展，建设富裕和-谐秀美新万石，推进社会主义新农村建设奠定坚实的思想基矗
2.以服务“保增长、快转型、促发展”为目标，强化统一战线工作。发挥统一战线人才荟萃、智力密集的优势，为“打造百亿镇，建设新万石”，积极牵线搭桥，招商引资，招才引智。坚持“大团结、大联合”的方针，突出“重协商、聚合力、增和-谐”发挥优势，着眼“强素质、添活力、求作为”创新工作，做好社会各阶层人士的团结工作，把社会各界的智慧和力量凝聚到推进社会主义新农村建设，构建和-谐社会的共同目标上来。坚持和完善中国xxx领导的多-党合作和政治协商制，丰富完善政治协商的内容和形式、参政议政的范围和渠道、民-主监督的途径和机制，进一步推动多-党合作的制度化、规范化、程序化。做好民族宗教工作。要依法加强宗教事务管理，关心少数民族工作和生活，切实维护地方稳定。扩大和深化对台交流和宣传，加强与台胞的感情联络，以真诚感化，以事业感召，积极动员他们到万石来投资创业。
二、以提高执政能力为重点，夯实基础，创新实践，切实加强基层组织建设和干部队伍建设
1.着力加强基层班子建设，工作总结《乡镇党建工作范文》要树立“以发展论英雄，从实绩看德才，凭德才用干部”的正确用人导向，以基层党组织换届选举为契机，选优干部、配强班子，真正把那些政治坚定、求真务实、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔进基层领导班子，要培养一支埋头苦干、默默无闻、“眼界宽、思路宽、胸襟宽”和“政治素质强、发展能力强”的干部队伍。要重视干部日常考核，及时掌握干部的思想动态和履岗尽责情况，真正形成“以为定位，以位促为”的良性循环。要着力选配带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双带”型村书记。要重视优化村级班子结构，根据本镇实际，完善《村干部管理的意见》，在村干部激励保障、人员精简和干部监督上有新举措。要重视机关干部队伍建设，特别是要在机关部门中层职位选拔上适度引入竞争机制，真正为“想干事、会干事、干成事”的机关干部搭建平台。
2.着力加强年轻后备干部队伍建设。围绕加快培养锻造一支素质高、能力强、适应万石未来发展需要的后备干部队伍的总体目标，不断拓宽后备干部的培养选拔渠道。注重后备干部的管理和培养，加大对后备干部的培养力度，及时对后备干部队伍进行调整充实，通过组织推荐、个人自荐等多种形式选拔优秀年轻干部充实后备干部队伍。注重提升后备干部的理论素质，通过交流思想、相互学习，从而增长才干。开展年轻干部挂职压担锻炼活动，为加快年轻干部在实践中成长成才创造条件。
3.着力推进新农村xxx建工作。不断推进“强基工程”建设。要继续深化“三级联创”活动，切实加强党建阵地建设，完善党员服务中心管理工作，使党员服务中心成为关怀凝聚党员、联系服务群众和加强基层组织建设的新平台、新载体。要加强村级干部队伍建设，继续深化“双学双带一争当”活动，组织开展“建设新农村，当好领头雁”主题实践活动。要注重农村复合型人才的培养，大力选拔一批群众满意度高，带头致富能力强，实绩突出，作风务实，“靠得注有本事”的优秀农村基层干部。
4.着力推进非公企业党建。围绕“消除空白点，扩大覆盖面，增强实效性”的目标，落实党委成员包干非公企业党组织组建责任，努力实现非公企业党的组织和党的工作全覆盖，努力构建“互动双赢”的良好格局。加大非公企业党组织书记培训力度，加强非公企业党务干部配备和管理，选优配强党建工作指导员，提升工作成效。围绕探索发挥党组织作用的有效途径，积极推进“党群一体化”建设，不断深化“双强”、“双争”创建活动，增强企业社会责任感，引导企业克服当前复杂严峻形势，实现又好又快发展。以党建为核心，带动工建、团建、妇建工作，充分发挥群团组织在万石经济社会建设中的重要作用。
5.着力开展“党企联动、共渡时艰”活动。深入开展“企业服务年”活动，围绕建强党建指导员、企业党组织负责人和企业党员三支队伍，充分发挥非公企业党组织在共克时艰中的核心作用。要掌握领导干部和各职能部门在推动企业保增长、推动经济快转型中的现实表现，充分发挥党的思想政治优势和组织优势，引导广大党员正视困难，鼓舞斗志、维护稳定，在促进万石各类企业化解危机、保持平稳发展中发挥先锋模范作用。
6.着力加强人才工程建设。实施人才强镇工程，完善人才工作机制，创优人才工作环境，拓宽人才集聚路径。以培养企业经营管理人才为核心，营造人才工作的新环境，做好企业经营管理人才的培训和结对联系工作，办好规模企业厂长(经理)培训班和各类农村实用人才技能培训班。研究和制订好引进和吸引人才的优惠政策，不断充实企业经营管理人才队伍。
三、以制度建设为基础，树好形象，强化监督，切实加强党风廉政建设和反腐-败斗争
1.认真落实党风廉政建设责任制。开展“制度建设完善年”活动，进一步加强领导干部廉洁自律工作，严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。切实加强对领导干部遵纪守廉情况的监督，做到关口前移、防微杜渐，注意发现倾向性、苗头性问题，做到早提醒、早警示、早采取措施，不断提高党员干部的廉洁自律意识。
2.有效开展执纪纠风查案工作。认真落实《党内监督条例》，积极探索加强党风监督的有效途径和方法。严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人重大事项等制度。认真做好党员干部和人民群众来信来访工作。严肃党的纪律，进一步加大违纪违法案件查处的力度。继续坚持查办以党员领导干部为重点的违法违纪案件，不断完善案件查处的协调机制。坚持“查清问题、惩治腐-败、挽回损失、维护稳定、促进发展”办案原则，提高办案效果。
3.切实强化行政监察工作。要以解决群众反映强烈的热点问题为重点，深入开展纠风治乱专项治理工作。继续抓好扶农政策的落实工作，认真规范村务公开、政务公开，防止损农坑农行为，保证党和政府在农村工作各项政策措施落实到位。要继续抓好教育收费和企业收费。
组工信息范文档案 第十一篇
一、活动背景
经贸科协成立至今蓬勃发展，已成为经贸学院代表性的学生组织之一。随着科协工作的一步步进行，素质拓展之后，大家都有了一些初步认识。在此之际，经贸科协决定策划开展内部联谊活动，使科协成员进一步认识，也可以通过节目的排练过程使各部内部成员相互了解，增进彼此友谊，为今后工作的顺利展开打下基础。
二、活动目的
首先，通过本次联谊活动，令同学们感受到经贸科协温馨和谐的组织氛围，加深新生对经贸科协的了解，令其尽快融入经贸科协的大家庭，突显“经贸科协是一家”的宗旨。其次，借此次活动增进彼此间的了解，深化友谊，提高其团结协作的能力，为今后工作的顺利展开奠定基础。最后，可借此机会让同学们尽情展示自己，发挥自己的优势和特长，为今后发挥优势奠定基础。
三、活动名称
经贸科协联谊活动
四、活动主题
联谊让科协之家更快乐
五、活动时间：
3月28日下午12：30—17：00
活动地点：石家庄经济学院排练场
参与人员：石家庄经济学院经贸科协全体成员
六、活动安排
(一)、前期安排
1、策划书(纸质)8份，签到表1份，游戏活动中所需问题一份
2、活动所需道具
电脑一台、大音响一对，麦克风2个;桌子1张，凳子4把;气球若干、绳子若干(绑气球的细绳、绑腿的粗绳)、口哨若干、小手若干、水杯若干、奖品若干(水果、糖、笔、本等)、乒乓球6个、惩罚所需的东西，篮球一个，创可贴，垃圾袋
3、前期人员安排：各部在活动之前均准备两个节目(适合场外表演)，主持人4名(两男两女，由各部推荐后评选)
4、前期时间安排
3月21日(周日)主持人评选(组织部部长全去，各部至少1名部长)
3月22日(周一)外联申请场地
3月24日(周三)提前试活动中部分游戏及传活动用到的音乐到杜云
3月26日(周五)买相应道具及各部通知部员活动时间，买本子(主席及部长相应的寄语)
3月28日(周日上午)各部部长及组织部部分成员布置会场
(二)、活动中安排
1、组织签到
2、主持人致开幕词，介绍科协主席团成员，有主席宣布活动开始及注意事项
3、节目安排
(1)宣传部群魔乱舞
组织部大合唱《没有什么不同》
游戏：纸杯传球
(2)外联部三句半
秘书处话剧《非诚勿扰》
游戏：佳人何处寻
(3)科研部情歌对唱
不规则篮球赛上半场(10分钟)
信息部相声《说四川那些事》
不规则篮球赛下半场(10分钟)
(4)宣传部歌曲串烧
组织部话剧《羊羊的寝室生活》
游戏：背人抢答
(5)外联部话剧《新版孔雀东南飞》
信息部舞蹈串烧
游戏：蜜蜂采蜜
(6)科研部《白雪公主Y传》
秘书处大合唱《我们的科协是花园》
游戏：新版五人六足
大合唱《相亲相爱一家人》
注：以上游戏只有游戏的第一名有奖品(抽奖形式小礼品)
4、发放纪念品
(三)、活动后
1、全体合影
2、各部留2-3名人员及组织部全体成员留下整理会场
3、各部成员做相应的总结，信息部做相应的博客更新
七、各部职责
宣传部制作邀请卡
信息部照相
组织部负责其他组织工作
八、活动中可能出现的问题及解决方案
1、若预报活动当天天气不好，则延期举行;若中途变天，则适当缩短活动内容
2、若活动中有人受伤，则及时送往医务室，适当准备必备药品(创可贴)
3、因有事不能参会者需提前向各部部长请假，并告知组织部相应人员
4、若有道具(如大音响)中途出现故障，则用小音响代替，话筒用喇叭代替
九、预算
组工信息范文档案 第十二篇
xx镇“四注重四提升”加强干部队伍建设党的群众路线教育实践活动开展以来，戴楼镇党员干部从学习、责任、效力、作风四方面入手，狠抓干部队伍建设，着力提升乡镇干部的整体素质，全力打造“为民务实清廉”的服务型干部队伍。注重学习，提升执政能力。坚持把理论学习作为首要任务，不断推进学习型党组织建设。建立和完善党委中心组理论学习计划，认真组织学习中央、省、市、县委文件精神，将理论学习与贯彻落实县委、县政府重要工作部署相结合。坚持周五例会学习制度，组织开展法律、法规、政策等一系列学习活动。注重责任，提升履职意识。建立镇领导联系一个村(居)、挂钩一个重点企业、领办一项重点工作、联系一个困难户的“四个一”工作责任制，深入一线抓落实，对重点工作、重点项目采取分工负责制、协调例会制、现场办公制、跟踪问效制、情况通报制、督促检查制和社会监督制等行之有效的措施，抓点带面，推动全局，促进工作进展，提高乡镇干部的执行力。注重效力，提升创新方法。对重点工作实行领导领办，一周一汇报，一月一点评，对重大问题进行研究和讨论，引导干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。对素质高、能力强、能够担当重任的领导班子成员，参与到工业园区、集镇建设、信访一线及重大项目、重点工程建设等工作中去，让班子成员到任务重、矛盾多、情况复杂的单位和部门挂点工作，提升领导班子的工作能力。注重作风，提升服务水平。以干部作风转变年、基层组织建设年活动为契机，严格按照中央《八项规定》和县委《十项规定》的要求，狠抓机关干部作风转变，一心一意谋发展，真抓实干促发展，高效勤廉助发展，把心思放在工作上，把时间花在工作上，把精力用在工作上，沉下心来服务农村，静下心来服务群众，放下心来干事创业。
组工信息范文档案 第十三篇
六十户乡组工信息考核办法（暂行）
为认真贯彻落实区委组织部关于组工信息考核办法，进一步做
好我乡组工信息工作，建立完善竞争激励机制，推动信息工作制度化和规范化，特制定本办法。
㈠基本要求
⒈加强组织领导。各基层党支部书记要把信息工作列入组织工
作重要议事日程，亲自抓、抓落实，要经常指导信息员工作，主动听汇报、理思路、定题目、出点子，要创造条件，尽可能让信息员列席有关会议，阅读有关文件，参与有关工作，鼓励和支持信息工作人员如实反映有关情况和问题，保护和调动信息工作人员的积极性。
⒉抓好信息员选配。各村、各单位至少配备1名专（兼）职信
息工作人员，将信息员基本情况报乡党委，做到定人、定责、定任务。
⒊健全工作机制。建立组工信息工作联系点制度，在各村、乡
属各站（所）、部门、乡机关支部、乡企业支部、乡大肚皮食品有限公司党支部中建立联系点，定期收集工作信息。建立组工信息工作例会制度，每月x日定期召开工作例会，及时通报信息工作有关情况，对下一阶段信息撰写要点进行安排。建立组工信息约稿制度，乡党委根据信息需求情况，向有关单位发出约稿通知，有关单位接到约稿通知后，要及时做好撰写报送工作。建立组工信息员跟班学习制度，积极争取到区委组织部跟班学习业务。推荐符合条件的优秀信息员到市委组织部跟班学习。
