招募供应商文案范文 第一篇
1、原来的起诉是判了，但他公司没钱，执行不了，现在是就一个空壳公司。最近我们重新把他们的母公司锤子科技也做了一个连带责任，递交了诉状。
3、如果工作中有麻烦到各位的，希望尽量配合一下。
4、两个人之间的沟通很重要，经过我一番掏心掏肺、有理有据的沟通后，我的他再也不担心我出差的问题了，并且用行动支持我。
5、我是一名来自XX班的学生，一个爱读书，集体荣誉感强并且人际关系较好的女生。我来自一个较贫困的农村，家中一共6口人，父母都是以务农为生，全家的经济收入当然就仅仅来源于父母日日夜夜辛苦地劳作。
6、依据SQ下达PO单新供应商开发及新机种物料的询价，议价，比价
7、感谢在我喝醉稀巴烂时半夜扶我一直到家里的王涛，感谢在我发高烧一人倒在中心医院重症抢救室时前来救我的老罗、建新，老罗陪我一夜后第二天又正常来上班了，并且晚上又加班了；我一直希望自己也有他那牛一样的金刚不坏之躯。还有他太太，细致入微，给我买了各种必要的住院物品，在困难之中倍感温暖。
8、20_年，沃尔沃提出了面向未来出行的全新企业宗旨——以安全、可持续和个性化的方式提供畅行无忧的出行解决方案。
9、所以，我希望得到他的支持，虽然他从未反对，但他的言语给我造成我很大的心理压力，也许对我造成心理压力并不是他想要达到的目的。其实他很心疼我，只是他不会表达。
10、(近义词)：同舟共济、齐心协力、风雨同舟
11、微软最大的云竞争对手谷歌和亚马逊也将重点放在定制芯片上。
12、“在锤子餐厅吃饭，锤子的员工要给钱，但子弹短信的员工就免费。”王浩称，单从这点上就可以看出老罗对于这款软件的重视。
13、惟有创新和质量才能穿越企业兴衰周期的束缚，无论创新还是质量的发展，均源于实践者之间思维的碰撞以及企业一线实践的总结提炼。这里有对创新与质量管理的方法和体系的实践感悟，对案例的研究，还有对商业模式底层的探究。企业成功有方法，老宋与你同学。
14、PDCA就是以终为始的持续管理，这里的“终”，是指某节点的结果是在为公司和客户创造价值。强调用“以终为始”的控制思路，去持之以恒的进行目标管理，就是始终抓住影响结果的根本原因，然后基于数据分析，确定改善目标，并进行持之以恒的目标管理。具体到制造过程，我们要紧盯生产线/工位，始终问一个问题：如何证明生产线/工位做到了持续、稳定生产合格产品。
15、组成生产线/生产机台/操作岗位的基本元素是5M1E(人、机、料、法、环、测)。当配齐了这些增值岗位的5M1E后，为了保证其持续、稳定提供合格产品的能力，确保其按预定节拍正常运转，就需要技术支持，需要指令/计划实施支持，需要设备维护维修支持……由此，派生出了不同的功能部门，组成了企业的组织结构。
16、我们可以筛选出一些指标，如Cpk、工作时间、生产一致性、下线合格率、停机时间等等，去表现生产线/工位的xxx持续，稳定xxx能力，并设定目标，对这些指标进行持续管理。
17、一个好的供应商可以帮助你在市场上为你的品牌和服务创造好的名声，而一个坏的和不可靠的供应商可能会对品牌及其在市场中的定位产生负面影响。因此，在签字之前，你必须进行彻底的研究。
18、第1步，先高价找优质供应商合作，学习，并快速少量采购
19、目前，于博在深圳的工厂勉强靠代工活着，同时他向银行申请了部分贷款，只有勉强地让它滚动着，才能有活着的希望。
20、以下是我在选择供应商时遵循的过程，并希望其他人，尤其是像我这样的首次创业者，能从中受益。
招募供应商文案范文 第二篇
1目的：
为规范文公司招聘、入职、试用期和转正管理等相关事项，特制订本办法，以作为遵循依据。2范围：
本公司全体同仁之招聘、入职、试用期和转正管理等相关作业。3职责：
招聘、入职、试用期和转正管理均由人资部门负责。 招聘需求确定、试用期考核、部门内专业训由员工所在部门负责。4作业内容： 招聘原则：
公司录用员工实行“公开招聘、择优录取、竞争上岗、岗上竞争”的原则。根据公司人力资源战略规划，采取多渠道招聘的形式，按学历、工作经验、技能水平和综合素质择优录取。
人员编制管理：
人力资源部根据岗位的工作职责及任职条件，进行定岗定编，制作《岗位说明书》，作为员工录用、管理和考评的依据。 工作计划、本季度人员异动情况，结合公司战略相关要求，于每季末25日前提交下季度人力编制计划，人力资源部审核并汇总各部门编制计划提报总经理审批（因技术部门的特点，技术部于每月25日前提交下月人力编制计划）。
招聘需求：
用人部门因业务需要扩大编制或岗位出现空缺需要替补等原因，在人力预算费用和组织架构人员编制范围内，按照岗位职责和任职资格要求及时提交《人员需求申请表》，明确招聘原因、需求岗位、需求人数、岗位职责、任职资格等，人力资源部审核并提报总经理审批。
招聘实施：
人力资源部根据总经理审批后的各部门人力需求计划，统一组织招聘。
招聘渠道选择：招聘负责人根据已审批的岗位要求，在兼顾招聘成本、招聘周期等前提下，根据不同的招聘岗位特点评估使用合理的招聘渠道，并在相关的渠道及媒介平台上发布招聘信息。 A内部招聘：在满足招聘岗位的任职资格条件，同时不影响员工原所在部门人力资源配置的情况下，优先考虑内部员工。
招募供应商文案范文 第三篇
2、答：供应商关系的维护：因为供应商不是客户，没有必要经常主动打电话去联络感情，有必要时才进行联络，一般供应商都会主动打电话给采购，公事公办，如果是私事就像对待普通朋友一样就可以了!
3、其实，所有“制度”都是为了企业的利益，而去约束“人”在工作期间的行为举止。
4、要知道，我现在37岁了，我没有拿得出手的学历(敲门砖)，我没有显赫的工作经历(亮眼之处)，我没有过人的能力(我自己创业过，并不顺利).
5、运营支持岗属于内勤，市场营销岗属于外勤，运营支持岗比较稳定，而市场营销岗更具有挑战性，做好了收入会比运营支持岗高许多，鉴于您“市场分析能力比较强，有一定得营销能力和还不错的表达能力，人际交往也不错。
6、感谢你，一直对我的期待和呵护！如今我能飞翔，是你给的翅膀！定不负殷殷期待，会更加努力！愿彼此都能快乐，健康
8、服务——除了优质的产品或服务外，还应考虑和检查供应商交付产品或服务的能力，以确保业务活动的顺利进行。在与供应商签约之前，你必须确保他能满足你所需的数量、交货频率和时间表。
9、然而他却对我说：“你想清楚了，假如你要出差，可能会成为密接或感染者，到时候，你将连累我和孩子。”
10、时常觉得自己是个幸运的人．无论何时何处总有人给我工作上的信任。一再的体会，一再的确信，是大家用信任组成我生活的点点滴滴，真心感谢你！
11、答：采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是采购员的价值，作为采购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱。
12、锤子解决欠款方案采用现金+股票形式；
13、ERP：企业资源计划(EnterpriseResourcePlanning)的简称，是指建立在信息技术基础上，集信息技术与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。
14、(举例造句)：他见了启事便跑到书店里来，谈了些和衷共济的话。★郭沫若《学生时代·创造十年》
15、在华为的十年，还有一笔最宝贵的财富是结识无数优秀的同事、朋友，他们给予我很多启发、给予我无私帮助，要感谢无数给予过我帮助、启发的人：
16、在筛选供应商时，请尝试回答以下问题：
17、感谢你对我的信任与支持，你是我最想要感谢的客户，在这个特殊的日子里请允许我真心的说一声谢谢你，祝你永远开心。
18、从公开信息看，罗永浩和锤子科技应该已经还掉了相当一部分债务。其中，据《人民法院报》报道，去年罗永浩曾因欠江苏辰阳电子有限公司370万元上榜“限消令”，此后该案达成执行和解，今年6月已全部履行完毕。
19、藉此机会，让我们对凡在业务发展方面给予有力支持的朋友客户表示感谢！
20、也有的供应商依然担心，这么多钱最后会不了了之。有受访供应商表示，希望锤子科技建立一个有效的沟通渠道，让大家看到进展，而不是谁敢喊、谁喊得响才还钱。
招募供应商文案范文 第四篇
电商部精英招募中……
采购招商负责人（招10人）岗位职责
1.根据电商部整体战略规划，负责商品采购和供应商招募工作（服饰、美妆、个护、婴童用品、百货、玩具、文体、食品、家电、数码、家具、家纺、装饰、汽车用品等），拟定供应商拓展计划，完成对应品类的供应商引进、洽谈、淘汰和合作签约等工作 ；
2.负责解决商家在平台商品的物流、订单、结算、促销等方面的协调工作，提升供应商商品销量及公司品类销售业绩；
3.跟进商品上线结果、销售数据，并及时反馈相关信息与商家，沟通协调，不断改进商品销量 ；
4.对品类的GMV以及供应商合作数量负责 ； 5.合作供应商的管理及优化。任职要求
1、男女不限，大专及以上学历（经验丰富者可降低标准），熟悉电商行业，能接受适度出差；
2、三年以上的国内供应商拓展或品类招商经验，有相关品类的供应商资源，资深行业专家；
3、有良好的谈判能力，逻辑思维能力，目标感强，之前工作经验KPI数据完成率高； 4、有社交电商平台招商经验或3年行业采销经验的优先考虑。（薪酬：5-7千/月）
电商美工（招5人）岗位职责：
1、男女不限，大专及以上学历（经验丰富者可降低标准）； 2、善于交流，有耐心，热情友好，有责任心； 3、热爱电商行业；
4、1年以上电商平台美工工作经验，会用ps、cdr等图片处理软件，会操作商城后台，有熟悉微盟、有赞等商城工作经验优先。（薪酬：4-6千/月）
电商平台运营（招5人）岗位职责：
1、负责商城的日常维护，保证商城的正常运作，优化商品品类、商品排名； 2、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理； 3、负责商品日常订单处理；
4、负责商城的售前/售中/售后客服等工作，及时、有效、妥善的处理客户的各种问题。 任职资格
1、男女不限，大专及以上学历（经验丰富者可降低标准）； 2、善于交流，有耐心，热情友好，有责任心； 3、热爱电商行业；
4、1年以上电商平台操作后台工作经验，有熟悉微盟、有赞等商城工作经验优先。（薪酬：4-6千/月）
电商文案策划（招5人）工作职责：
招募供应商文案范文 第五篇
1、SCM覆盖了供应链上所有环节，加强了对供应链上企业的协调和企业外部物流、资金流、信息流的集成，弥补了ERP的不足。
2、供应商的产品成本粗略=固定成本/采购量+变动成本
3、如何判定供应商报价的真实？
4、外协供应商的来料，根据产品图样技术要求和工艺要求，由SQE转换质量控制计划，技术工艺与供方做技术工艺交底；SQE与供方质量负责对接人员做质量过程控制要求和终检控制要求，采用过程抽样方式管控，供方提供的出货报告内容约定清楚固定版本和内容，IQC来料核验，有允收限(我们属于小众行业量也不太大，对关键外协件是这么控制的配合送样和小批管控)？
5、2)零件的产品结构和制造工艺
6、衣着要干练清爽。你为什么要选择做采购？谈谈你对采购的认识与看法；采购工作是具有挑战性的工
7、(拼音)：hézhōnggòngjì
8、我可以很明确地说，罗永浩欠我们的钱还没有给，他当时欠我们50多万元。我们起诉后，他们也没有派人来应诉。当时法院冻结了他的账户，账户里面仅有的十几万块钱，都给我们了，执行了，余下的40多万，现在找他们的人都找不到了。
9、还有的供应商对罗永浩态度复杂。一方面他们想对外表达锤子科技并没有还钱的事实，但是，又担心公开喊话影响罗永浩他们挣钱还债。
10、“我们和锤子合作也有两年多了，当初回款情况还是不错的，但锤子的打法和其它厂商不一样，太散。”
11、总得说来，我在华为的十年是懵懵懂懂过来的，当初我好像没有什么远大的理想、没有详细的规划，只是想着把一件一件事情做好。通过自己的总结和反思，将来我希望自己能够更加有规划、更加清晰一点。
12、感谢若干多的供应商销售和支持人员、顾问，多年来我有时把他们逼得走头无路。DEC的罗辉、SUN的李建文、IBM的GARY、ORALCE的张力、高波等等等等，都是我崇拜的大牛，从他们我学到了很多很多。我最佩服的张力有一个本事无人能及，他能端端正正地坐着，手放在键盘上，头直直得好像在盯着屏幕，然后睡着并且打很大的呼噜。
13、“在过去，我们致力于守护所有交通参与者和驾乘人员的生命安全。现在，沃尔沃将以同等的态度来守护地球和人类赖以生存的环境。我们不仅将以最高标准要求自己，并且将持续致力于和行业内所有伙伴共同努力，携手推动全价值链低碳转型，践行绿色可持续发展战略。”袁小林说。
14、我们在工作中经常会遇到，住房来交通难等方面的现象，希望公司能够为我们提供一套。在公司附近的住房。以免去经常挤公交或者是开车的烦恼。
15、采购实体为谋求签订一项进行研究、实验、调查或开发工作的合同，但合同中包括的货物生产量足以使该项业务具有商业可行性或足以收回研究和开发费用者除外。
16、于博失眠了。因为金立欠款的问题，不得不让他断臂自救。他的计划是先期进行部分裁员并保住一部分血液循环。但问题又接踵而至。
招募供应商文案范文 第六篇
龙岩市朗视达眼镜有限公司成立于20_年，目前旗下拥有宝岛眼镜品牌长汀境内3个连锁门店、朗视达品牌厦门1个连锁门店、朗视达品牌连城1个连锁门店、目明尔来视力矫正康复体验中心、电子商务事业部。公司20_年介入电子商务领域，目前运营淘宝3个店铺，主营眼镜、眼镜周边产品，目标在20_年入驻天猫商城，为适应未来发展，打造企业团队，现招聘以下人员：
一、淘宝运营主任（1名）岗位要求
1、负责店铺日常运营管理工作。
3、有优势的淘宝运营渠道。
4、1-3年淘宝运营管理经验。
1、大专以上学历，新闻传播、广告、市场营销、中文或相关专业。
2、文字驾驭能力强，文笔流畅、清新而时尚；能够敏锐的洞察市场心理，抓住创意策略的核心。
3、有良好的提案能力、整合广告战略能力（策略性思考）及创造竞争力（创造性思想），才思敏捷，表达能力强，创意独特，可行性强
4、对工作认真负责，具有优秀的职业操守
招募供应商文案范文 第七篇
第八届乞巧女儿节志愿者招募倡议书
亲爱的小伙伴们：
在第八届乞巧女儿节来临之际，为了继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织广大青年积极参与志愿服务，给有热情、有爱心、有奉献精神的青年提供一个回报社会、服务家乡乞巧女儿节的平台，共青团西和县委决定面向全县招募大学生青年志愿者，具体方案如下:
一、招募对象
1.年满18周岁的在校或已毕业的大学生，男(165cm以上)、女(160cm以上)。
2.认同xxx奉献、友爱、互助、进步xxx的志愿精神。
3.自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象，自觉维护服务对象的合法权益，自觉抵制任何以志愿者身份从事赢利活动或其他违背社会公德的行为。
4.遵守国家法律法规和注册机构的相关规定，具有强烈的志愿服务精神和服务意愿，富有责任感，团结协作意识，具备基本的身体素质、技能素质。
5.有志愿服务经历者优先录用。
二、参加活动
大学生青年志愿者在招募地点报道注册后参加团县委组织的志愿服务培训，参加培训后的志愿者由团县委统一分发第八届乞巧女儿节志愿服务服装，节会期间进行志愿服务。
三、志愿服务要求
服务期间，志愿者要以高度的责任感和荣誉感，积极主动、真心实意投入到志愿服务工作中，保质保量完成志愿服务任务。所有志愿者必须服从团县委统一管理，在志愿服务工作中，不得无故擅自离开，各岗位的志愿者不仅要服从岗位管理要求，更要严格遵守志愿服务的各项规定，确保在第八届乞巧女儿节期间志愿服务活动取得圆满成功。
四、奖励和表彰
志愿活动结束后，依据志愿者服务业绩，颁发荣誉证书，并择优推荐参加县、市、全国志愿者评选表彰活动。
五、招募联系方式
共青团西和县委：
招募时间：20xx年6月12日—7月15日
报到地点：西和县政务大厦221室
联系人：
共青团西和县委
招募供应商文案范文 第八篇
第一篇：志愿者招募策划书
西北师范大学经济管理学院“三农”问题研究社20_年暑假大学生志愿者下乡招募活动策划书
一、主办单位
西北师范大学经济管理学院“三农”问题研究社。
二、指导单位
西北师范大学经济管理学院团委。
三、实践活动目标
1、积极组织开展暑期下乡筹备工作，为丰富大学生课外学习生活，开拓大学生社会视野创造良好平台; 2、倡导一种志愿服务的精神，增强大学生为社会服务意识; 3、做好宣传工作，使参与项目的大学生能够了解我国西部贫困地区的现状，收集真实的农村资料,并通过实践提高自己的各方面能力，建立较强的社会责任感; 4、使大学生在实践中尝试并建立一种“参与式、引领式、可推广、可持续、大众化、全面性”的大学生支教、支农模式，为自己的人生找回自我，为以后工作的全面开展打好基矗
四、招募活动参与人员
“三农”问题研究社各部室成员。
五、活动内容
1、由组织部负责做好活动策划，并于5月10日把策划书报社团和团委审核 。
由宣传部负责写好志愿者招募宣传稿，设计、制作展板，并于5月11日正式在10a教学楼前宣传展出，做好宣传工作。
招募志愿者
5月12、13日开始面向全校招募志愿者，5月14、15日对志愿者进行选拔，对选拔出来的志愿者分组编入三支暑期支教队伍。
在招募之前，由社务部制定值班表，每天分配一定人员到10a教学楼前值班，负责招募志愿者。
每天晚上7:30，到10c118办公室召开总结会，由当天值班的人员总结汇报当天招募情况。
志愿者培训
三支队伍人员确定之后，社团组织相应的培训活动以增强下乡队员的下乡实践技能和本领，强化下乡队员的团队意识。
联系赞助
积极与过去跟我们合作过的赞助方和有意愿支持我们下乡实践的新赞助联系，争取更多的赞助，以使我们的下乡计划在经济上得以保障。
六、经费预算
1、材料打印:10*元; 2、展板制作预计花费15元; 总计：18元
经费支出能开发票的一律以发票入账，客观情况不能开发票的，一律附超市小票或具体支出清单，必须有领款人亲笔签名，坚决做到每一笔支出等具体清晰，审计时有据可查，有证可考。
七、活动统计
本次下乡实践招募活动总体安排如上，其他事宜另行通知。
西北师范大学经济管理学院
“三农”问题研究社 20_年5月10日
第二篇：志愿者招募策划书
志愿者招募策划书
一、前言
第四届google杯“益暖中华”公益大赛时值决赛阶段，厦门大学益举益动团队凭借着爱心、创意与机遇进入复赛。为了使团队活动能够顺利进行，我们在比赛实施阶段的前期准备需要招募一批志愿服务者，作为“暖梦宁夏”的爱心使者。
志愿服务传播了“奉献、友爱、互助、进步”的“爱心文化”理 念。通过爱心的传递，志愿服务将爱心传递给了受助者，受助者在爱心文化的感染下，又会将爱心文化推己及人，不断地传承下去，使爱心之火生生不息。这与我们 参加“益暖中华”的初衷不谋而合，我们团队也是志愿者的一部分，志愿服务是我们团队的灵魂，所以我们希望有更多饱含爱心，奉献社会的学子加入到我们当中， 为宁夏女童奉献自己的一份力量。
二、活动背景及目的
活动背景：
第四届google杯“益暖中华”公益大赛作为一个平台，使各社会力量能够将自己帮助社会弱 势的想法转化为现实。“益举益动”团队正是这样一支抱有雄心壮志的团队，想通过这个平台，实现自己的社会价值。而在活动中由于所实施的项目涉及的准备和实 施环节繁杂，其所需人力、物力及时间仅凭团队队员的力量几难完成，强烈需要招募一批富有爱心、能吃苦、愿意为团队活动奉献的志愿者。
活动目的：
（1）为“益举益动”团队活动的顺利进行提供帮助；
（2）为有意向的厦大学生提供服务宁夏女童的社会志愿服务活动的机会；
（3）选择社会责任感强、公益心浓和乐于奉献、吃苦耐劳的志愿者共同经营团队建设。
三、招募宗旨：爱心献社会，真情暖人心；聚点滴之爱，促宁夏花开
四、志愿者精神：服务社会、帮助他人、提升自我、实现价值
五、招募时间：20_年5月——20_年6月
六、招募内容：
招募的志愿者作为益举益动团队志愿者，仅对团队本身不责，不是大赛的参赛者。招募志愿者为两批：
ⅰ组：实施地情况调查及可行性拓展（6人）
ⅱ组：厦门社区及小学的物资征集（15人）
七、注意事项：
i组志愿者为沙沟乡当地大学生，通过队中当地成员虎x联系招募，负责实施地调研，由于距离原因，不进行培训
八、实施方案
（一）志愿者招募
我们将于5月10日至5月15日进行志愿者的招募。
（1）前期宣传 5月10日-5月13日 a、宣传方式：
1.海报，张贴于各园区宣传栏并将申请食堂前坪以展板形式宣传； 2.传单, 向各宿舍分发宣传单；
（2）（2）中期流程5月13日-5月15日 a.现场招募：
流程：我们将在宣传中公开招募负责人电话，有意向同学可以通过短信方式更加快捷地报名。
（二）志愿者培训： i组：（为沙沟乡当地大学生，负责实施地调研，不进行培训） ii组：5月16日- 5月16日 a.培训地点：教室。
b.培训人员：招募培训组，以及有经验的老师和之前参加过益暖中华的获奖团队优秀队员，给予相关志愿者活动经验指导。
c.培训内容：签订《志愿书》；简要的展示我们这次活动的主要内容；明确志愿者职责。简述：一批志愿者负责学校、附属小学、幼儿园赠给宁夏女童的物资征集，以及指定社区的物资征集。
（三）志愿活动开展
（1）i组
i组志愿者任务：
1．调查实施地情况，进一步取得了有关该地区的真实资料，考察实施地点的地理地形、交通情况、重要风俗、村民及学生作息规律、农务规律等，
2．走访实施地相关部门西吉县教育局，西吉县团委、中口小学，叶河小学，叶沟小学校等相关负责人，争取活动支持，就场地申请、活动审批等流程进行咨询，获取针对加强活动安全细节上的建议 3．协助项目实施
（2）ii组
1、校园物资征集：志愿者在5月20日至23日在指定园区门口进行物资的征集，主要职责为负责介绍活动相关背景并争取向同学们征集赠与宁夏女童的物资，为物资征集创造良好氛围。其后在指定园区设置征集箱，志愿者每三天统一收集、整理一次，为期二周。
4、社区物资征集：前期志愿者与我们的团队一起于周末在社区进行宣传，并进行物资征集。设置征集箱，志愿者每周至社区进行一次物质的整理。
第三篇：志愿者招募策划书
益暖中华——第三届中国大学生公益创意大赛
志愿者招募策划书 一、招募背景
学习部参加的第三届大学生公益创意大赛成功晋级决赛，需要对此活动做进一步的展开，除需要团队员外还需要其他的志愿者协助工作，故学习部决定举办志愿者招募活动。
二、招募的目的及意义
这次志愿者招募活动为了挑选一批优秀的大学生志愿者。并给这些有能力，有积极性，能吃苦的大学生一个展现自我，锻炼自我的机会。
三、招募时间
20_年4月5日（星期一）
四、招募地点
内蒙古科技大学大学生活动中心。
五、招募对象
对公益有热心，工作认真负责，服从领导，能积极配合工作的有为青年大学生。对有活动经验的人优先。
六、招募人数。
暂定20人。
七、招募宣传。
1，4月3，4号学习部同学发传单，宣传此次活动，使同学能够了解此次活动。2，学习部同学在各个宿舍楼里的宣传板上粘贴此次活动的通知。
八、招募流程。
1，后勤组在四月五号上午在内蒙古科技大学大学生活动中心摆放拱门，桌椅，悬挂宣传条幅，安装好音箱的工作。
2，广播员广播，再次宣传此次活动。
3，负责人，各工作人员准备好，负责人宣布招募开始。 4，广播人员广播相关内容，事宜。
5，项目组解答同学提出的相关的问题。
6，资料组负责登记志愿者的个人信息。并在预先弄好的条幅上签名。
7，对报名者进行面试，筛选有能力，符合要求的志愿者，登记个人详细资料。8，负责人宣布招募结束。
9，后勤组做好收尾工作，安顿好物品。
九、资源需要。
1，场地：内蒙古科技大学大学生活动中心。 2，人员：（1）广播员2名。
（2）后勤组6人。
（3）项目组4人。
（4）资料组4人。 3，物资：（1）桌椅六套。
（2）拱门1个。
（3）宣传条幅两条（红，绿各一条）。
（4）音箱，麦克各两个。
（5）信息填报表六张，签字笔两只，填表笔两只。
（6）彩喷宣传板
十、经费预算。
1，宣传条幅四米长两条共八十元。 2，音箱，麦克，拱门，一百元。 3，宣传单，表格，笔共五十元。 4，彩喷宣传板一百元
共计：三百三十元。
十一、负责人： 能环学院学习部部长 靳彬
能环学院学习部 20_年4月1日
第四篇：志愿者招募策划书[1] “大禹之子”为赴敬老院招募志愿者活动
“大禹之子”青年志愿者协会
一、活动背景???????????????????3 二、活动目的???????????????????3 三、招募对象???????????????????3 四、招募时间及地点????????????????3 五、活动准备???????????????????3 六、报名方式???????????????????4 七、招募流程???????????????????4 八、志愿者招募要求????????????????4 九、注意事项???????????????????4 十、经费预算???????????????????4 一、【活动背景】
作为大学生，我们应当明白的是：尊老敬老是中华民族的传统美
德，然而社会经济突飞发展,竞争愈演愈烈的今天却有越来越多的
老人被冷落，是敬老院让这些需要帮助的人重新找到了家,得到了 家的温馨,爱的呵护。此次志愿者招募活动旨在招募一批有爱心，
孝心，责任心的志愿者去敬老院给孤寡老人带以快乐，祝福，陪
伴他们更好的生活。
二、【活动目的】
1、招募志愿者给孤寡老人送去爱和温暖，让他们感受社会大家庭
的温暖。
2、锻炼队员的能力，在活动中学会团结一致，以增进队员之间的
友谊，更让他们深刻明白孝的含义。
3、在学校扩大社团的影响力，让更多了人了解大禹之子，并积极
加入我们的活动。
三、【招募对象】
长沙理工大学水利工程学院全体学生
四、【招募时间及地点】
活动时间：20_年11月6日
活动地点：学校甘饴园和汀香园门口，以及各班教室
五、【活动准备】
1、活动负责人提前联系好学校负责人和各班班长，以确保活动
顺利进行；
2、宣传部制作宣传单，并到各班做好宣传工作；
3、组织部组织好活动参加人员，安排好活动行程，对活动开销
作出预算并上报；
4、活动部负责开展各项活动；
5、外联部负责为本次活动拉取赞助。
六、【报名方式】 1、现场报名
2、到各班班长处报名 3、短信报名
七、【招募流程】
召开班长会议-组织报名--组织面试-各部讨论确定名单-公布
名单-组织志愿者宣誓并通知去敬老院的各项工作安排
八、【志愿者招募要求】
1、应为本院学生，大禹会员优先
2、有爱心、孝心、工作认真负责、态度认真 3、性格开朗、善于与老人相处
九、【注意事项】
1、班长会议时负责人应该详细讲解志愿者的各项要求，及招募 志愿者的目的；
2、各部门随时保持联系，以确保招募正常进行；
3、干事在招募志愿者时应该秉承公平公正的原则，高效完成本
次招募。
十、【经费预算】
宣传单：20元
大禹之子策划部：王佳丽
第：家教志愿者招募策划书
“校园绿色家教”志愿
者招募活动
校青年志愿者联合会
校园志愿服务队 20_年2月28日
一、活动背景: “校园绿色家教”是由校园志愿服务队主办的针对校园后勤人员子女的志愿助学活动。学校后勤叔叔阿姨都在为我们的日常操劳着，因此，对他们的孩子的照顾时间就少了好多。每一位父母都他们的孩子能够成龙成凤，在后勤人员他们的内心焦急着，为了学校后勤人员能更好地为我们服务，特此组织校园绿色家教活动，为配合家教活动的进行，特向全校招募青年志愿者。
二、活动目的：
通过招募与培训，希望通过面试的同学能够成为一名真正的志愿者，具有志愿的基本素质和服务于人的思想。能够为他人服务、为服务社会的意识。并且能够给后勤部门的叔叔阿姨们带去便利。
三、活动过程 ：
1.前期宣传：在各宿舍楼宣传栏上张贴活动通知，并在黑板上写下活动通知；于一、三食堂放置海报。
2.志愿者招募现场：设于第三食堂处，现场工作：第一、志愿者报名处，主要登记报名同学的姓名及联系方式。并通知相关面试及培训时间。对有疑问的同学作出回答，让他们对校园绿色家教活动有充分的了解，另外志愿者招募现场，需要场地2个两套桌椅（两食堂前各一套）。 3.报名方式：
一、3月2日中午可在一、三食堂外报名处报名
二、发送短信“姓名+联系方式”至18788899314 三、可直接前往青志联办公室报名
4.面试（根据所招志愿者的人数而定）：
○1 初步定在周日晚上7点，地点要借一个教室。
○2 由校队人员选拔，每组三人，分为三组，（共九人）。另安排两名队员组织面试者入面试场地，面试时间大约十分钟（面试安排：由校园志愿服务队的同学组织进行，主要考察报名同学的性格和教学水平）。
5．志愿者培训：由校青年志愿者联合会培训部进行。在培训期间发放进行志愿者管理办法。（旨在培训志愿者意识包括志愿者应该具备的素质，并言名志愿者的纪律性等等，及家教的一些注意事项）。
6.志愿者安排：在志愿者培训开始前，志愿者们也要填写一张由校园服务队制定的《校园绿色家教志愿者申请表》，写明志愿者的相关的情况。
四、活动后期安排：
1、做好“一对一”的家教安排工作。即根据两方面提供的信息，将各家庭和志愿者相应合理的一一配对，配对完成之后将安排情况告知志愿者，志愿者亲自同意之后再将安排情况确定下来，并做好记录。
2、家教正式开始前，交给志愿者和相应的家教对象一份《校园绿色家教协议书》和《志愿者的服务记录》。志愿者第一次家教时，志愿者和家长在协议书上签字。以后每次志愿者来进行家教时，带上《志愿者的服务记录》做好相应记录。
五、家教后期工作
1、评选及奖励优秀志愿者：在家教进行了几个星期之后，志愿者和家长已经形成固定的关系，家教活动进入一段平稳期，这时候有些家教志愿者的热情有所下降，对此我们通过每个月进行志愿者之星的评选，调动大家的积极性。
2、学期结束后给每位家教志愿者颁发由校团委和校青年志愿者联合会共同认证的荣誉证书。
六、经费预算：
海报纸*2=3元；
志愿者招募通知：*13=元
总计：元
校青年志愿者联合会
校园服务队
20_年2月28日
招募供应商文案范文 第九篇
纽菲德健康养生缘
为规范公司加盟政策及市场运营管理，纽菲德健康养生缘特制定此加盟手册。所有申请加盟商家务必认真阅读此手册，并遵照具体规范流程申请加盟。
前 言
作为一种现代化商业经营模式和组织形式,加盟连锁起源于1859年的美国,在全世界范围内取得了巨大的成功。但是从20_年开始，所谓的加盟商开始遇上了寒冰期，曾经红极一时、生意兴隆的加盟店在不知不觉中销售额持续下滑，人流量在不知不觉中逐渐减少，关门倒闭转让的商铺成了一种“流行”，而所有的这一切发生的那么突然，让众多商家难以应对和自我调整。
但是人们的理念还停留在工商业时代，认为通过辛勤劳动、努力付出、执着追求就可以获得成绩。其实，这些理念不仅不会成就我们，反而成为包袱和拖累…… 现代经济应是线上线下为一体的体验式、免费式经济。
纽菲德文化公司就是根据这一理念来进行运作的，为了迎合发展趋势和弥合发展空白，推出了“免费”加盟连锁店的经营形式。
公司概况
公司愿景
打造健康生活第一品牌，成为最受欢迎的健康理疗实体店。 公司目标
把纽菲德健康养生缘打造成生活饰品知名品牌，立足于各县市，5年内覆盖所有县市及经济发达乡镇。 行业优势
专业服务、专注经营
10年从业经验，专业的行业经验，纽菲德健康养生缘专注于理疗产品的经营。 低价供货、高利回报
厂家直接供货，公司以低价销售，把最大的利润空间让利给客户。 可操作性
纽菲德健康养生缘专业的采购团队、管理团队、售后团队、广告策划团队，从选址——装修——广告策划——卖场布置——人员培训——经营管理培训一条龙服务。使您开店方便起来，操作简单起来，成功模式的复制更加容易起来。 可持续性
健康已经成为人们生活中不可或缺的主题，无论贫穷与富有，人们对健康的追求延续了产品的无穷生命力。 业务分布
晋中市及周别各县市 经营理念 四度空间——
站在行业前沿的“高度”，把握品质求胜的“深度”，面对大众消费的“广度”，坚持诚信服务的“尺度”，为顾客创造最大化的价值空间。 管理理念 职业规范
忠诚、专业、敬业、乐业 唯才是举
建立公平、公正的创业平台，实行“能者上、平者让、庸者下”的用人制度， 能者多得
以目标为导向、以过程为参考、以结果为标准，实行“能者多得、不劳无获”的
薪酬制度。 务实奋进
以高效、务实的工作态度，实行“立即行动、一做即好”的工作作风，不推诿、不扯皮，发挥团队精神，实现既定目标。 节俭创收
一切以“为公司创造最高利润”为根本，以精益会计、精益人事、精益销售、精益采购、精益物流为中心，从各个环节控制成本，使公司利益最大化。 公司核心价值观
梦想的成功始于实际的行动 公司核心竞争力
专业、专注、高效率、高品质
纽菲德健康养生缘专注为热爱生活、有联系的创业人士提供的专业连锁加盟平台 业务定位
地域定位：晋中市及周别各县市 消费群体定位：注重养生的人群
价位区间定位：中端产品为主，高端产品为辅，配合精选低端产品。 客户定位
有管理经验并且有一定经济实力的有识创业人士。 合理规划与渠道定位
渠道定位：特许连锁加盟为主 1、形象系统
企业要获得成功，从建立之日起就必须有良好的创意和规范化的企业形象设计，纽菲德健康养生缘注重CIS（企业识别系统）形象战略，以六个统一：统一店面布置、统一标识、统一装修、统一产品、统一服装、统一服务展现在公众面前。 2、高效管理
“纽菲德健康养生缘”不仅为投资加盟商输送高质量产品同时，还在管理上输出精品服务意识和方法，使每一位走进“纽菲德健康养生缘”的顾客，在全国范围内享受超一流的服务。
“纽菲德健康养生缘”总部的精品服务模式，要求各店长在每周例会上都针对管理范畴的工作举出实例，找出最佳的管理方法。要求员工外表形象得体大方；每一个微笑、每一声问候都必须让顾客有宾至如归的感觉；在服务中，要树立全面的公关意识，能在为顾客服务的同时，推动每一项销售策略和目标的实现。同时完善的财务管理、严密的监督机制、精确及时的信息反馈，更是“纽菲德健康养生缘”科学管理的高效运作基础。 3、资源共享
招募供应商文案范文 第十篇
谢谢欣赏
橙果电商公司招聘信息
企业简介：
浙江橙果企业管理咨询有限公司（简称“橙果电商”），是阿里巴巴集团的第三方合作机构，注册资金1000万元，占地20_平米，股东由义乌及周边42家优秀电商企业众筹组成，是一家极富创新理念，具有广泛社会资源，获得义乌市政府大力支持的专业化电商人才培训和输出机构。橙果电商荣获阿里巴巴电商生态圈贡献奖，最佳商业模式创新奖等殊荣，致力打造最大的专业电商人才培养输送基地，为大学生就业创业创造了有利的条件。
橙果正在快速发展，成立至今两年多时间里，已授训超过5000人次，培养电商人才20_多人，已与全国近300所高校建立深入合作关系，为超过1000家电商企业提供专业的电商培训、人才输送等服务。
【招聘职位一】：外贸业务员 岗位职责：
负责阿里巴巴国际站，速卖通，ebay等相关跨境电商平台的操作和运营。条件要求：
1、英语4级以上（含四级），会多种语种者优先录取。
2、电子商务、国际经济与贸易、市场营销、商务英语、英语等相关专业。
20_底薪+提成+业务奖金+全勤奖。其他福利：
谢谢欣赏
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包食宿（提供食宿补贴）晋升空间：
实习生、专员、主管、经理。
招聘职位二：内贸业务员 岗位职责：
负责淘宝，天猫等国内电商平台的操作和运营。条件要求： 1、专业不限。2、英语等级不限。
招募供应商文案范文 第十一篇
电商公司简介范文3篇
下面是电商公司简介范文，欢迎参阅。
电商公司简介范文1上海商为电子商务有限公司20_年5月1日成立于上海浦东新区陆家嘴，公司办公地点凭江临风，环境优美，且交通便利。
上海商为电子商务有限公司是一家集电子商务软件开发，软件销售，售后服务为一体的，同时从事电子商务业务的一家技术综合型电子商务企业。
电商公司简介范文2民生电子商务有限责任公司(简称：民生电商)20_年8月29日在深圳前海注册成立，注册资金30亿元人民币。
20_年12月18日午间，工信部宣布，向民生电子商务有限责任公司企业发放第五批移动通信转售业务试点批文，也即我们通常所说的虚拟运营牌照。
家文化----公司倡导每个员工都是大侠电商这个大家庭的一个成员，公司就是我的家!绿色文化 公司非常注重工作环境的绿化和美化，让健康和绿色环绕每一个员工。
