大型林业公司简介范文 第一篇
20xx年9月19日上午，贵州省口腔医学会成立大会在贵阳医学院隆重举行。中华口腔医学会名誉会长樊明文教授、中华口腔医学会王兴会长、王勃秘书长、贵阳市科协党组书记任湘生、贵州省卫生厅副厅长周惠明、贵州省科协副主席路贵、贵州省民政厅民间组织管理局局长许文益、贵阳医学院院长宋宇峰教授、中南大学湘雅口腔医学院院长唐瞻贵教授、贵阳市口腔医院院长佘小明教授、遵义医学院科研处处长刘建国教授、贵州省人民医院口腔科主任罗洪教授等领导和嘉宾出席会议。
会议由贵阳医学院口腔医学系口腔修复教研室主任王永教授主持。许文益局长宣读贵州省民政厅、社会团体管理局准予成立贵州省口腔医学会的批复，任湘生书记和王兴会长为贵州省口腔医学会揭牌，新当选会长宋宇峰教授作了表态讲话，对代表们的信任表示感谢，并表示在大家的共同努力下有信心使贵州省口腔医学会在不断的创新与奋斗中得以发展。中华口腔医学会名誉会长、湖北省口腔医学会会长樊明文教授、中南大学口腔医学院院长唐瞻贵教授、中华口腔医学会王兴会长、中华口腔医学会王渤秘书长、贵州省卫生厅周慧明副厅长、贵州省科协路贵副主席等先后做了讲话，对贵州省口腔医学会的成立以及第一届理事会成员的当选表示热烈祝贺，并就贵州省口腔医学会所面临的形势、任务、机遇做了重要发言、对学会工作提出了要求和殷切希望。
下午，特邀国内著名专家做学术报告：樊明文教授作了“根管治疗失败的原因及对策”、唐瞻贵教授作了“口腔疣状癌研究进展”、陈嵩副教授作了“边缘性骨性畸形患者的诊断要点及治疗策略”、陈觉尧教授作了“凸型颜面骨性深度改造综合整形术”等专题讲座。来自贵州省医学院校、口腔专科医院、各级医院口腔科、诊所的300余名口腔医生及相关人员代表参加了成立大会，聆听了专家的精彩报告。
贵州省口腔医学会的成立，是贵州口腔医学事业发展史上的里程碑，对于推进口腔医学学术研究，促进口腔医学教育事业发展，提高口腔医疗诊治水平，提高公众口腔保健素质，必将发挥积极的作用。
贵州省口腔医学会首届理事会领导名单
会长：宋宇峰
副会长：佘小明、刘建国、罗洪
秘书长：王永
副秘书长：张绍伟、马丽霞、徐卫华、谢红
贵州口腔医学会秘书处
廖健
20xx-9-21
大型林业公司简介范文 第二篇
长治市园林局先进事迹
长治市园林局成立于20_年底，为正处级全额拨款事业单位。成立以来，局领导班子团结合作，拼搏进取，带领全局干部职工以科学发展观为统领，以生态文明建设为己任，科学确立了“生态、精品、效益、魅力”城市园林绿化工作理念，在山西省住房城乡建设厅的积极指导和大力支持下，在长治市委、市政府的高度重视和坚强领导下，以获得“国家园林城市”为新的起点，先后高质量、高标准建设了一大批城市园林绿化工程。同时，积极开展城市园林绿化管养和保护工作，动员广大市民踊跃参与城市园林绿化，使城市园林绿化规模不断扩大，绿化质量不断提高，绿化品位不断提升，城市生态环境显著改善。到20_年底，长治市城市绿化覆盖率达到，绿地率达到，人均公共绿地面积达到平方米。近几年，长治市园林局先后被评为“山西省城市绿化工作先进单位”、“长治市城市绿化工作先进集体”、“山西省城市园林绿化工作先进集体”、“长治市创建文明城市工作先进集体”、“长治市文明单位标兵”、“长治市林业生态建设红旗单位”。
一、城市园林绿化建设成效显著。
20_年以来，长治市园林局先后高质量、高标准实施了太长高速连接线景观绿化、机场路道路绿化、市区七条主干道绿化改造、市区七个出入口绿化、市区长太连接线入口游园建设、北关桥游园建设、市区6个主要交叉口绿化、八一广场升级改造、“十万大苗”进城、城市鲜花美化、湿地环湖林带建设以及新区四条路绿化、紫金东、西街延伸段绿化、延安南路、五针路新建道路绿化等20多项城市园林绿化工程。其中太长高速连接线景观绿化工程被评为“山西省城市园林绿化示范工程”；机场路成为长治市“北大门”靓丽的绿色走廊和迎宾大道；北关桥游园成为长治市一处别具风情的精品景点；“十万大苗”进城绿化工程使市区所有空地全部绿化、所有
1 的行道树全部补齐、全面完善了城市绿地生态系统，被全国绿化长治现场会与会专家誉为长治“千年古城的伟大创举”；连续三年开展的城市鲜花美化工程，实现了长治市由单一平面鲜花美化向立体综合鲜花美化的转型发展。四年间长治市区新增绿化面积181万平方米。
二、城市园林绿化管护措施有力。
在大力度进行城市园林绿化建设的同时，长治市园林局积极开展绿化管护工作，坚持建设与管护并重。一是多次组织业务骨干外出参观学习先进地市在管养工作上好的经验和做法，同时采取内部培训等措施不断提高一线管养人员的技能，切实提高绿化管养水平。二是对各管养单位的管养范围进行科学合理的调整、合并和明确，杜绝出现管理空档，做到管理无缝隙，消除管理盲区。三是严格落实管养工作责任制，以制度管人，靠制度管事。先后制定出台了《城市公园“两图一表三个会”工作制度》、《提高绿化管养质量工作（试行）办法》、《绿化管养考评标准和办法》等一系列规章制度，采取定人员、定岗位、定职责、定标准、挂牌管理等措施，做到管理标准、管理范围、管理责任三到位。四是不断加强绿化管养考核工作，对考核结果加大奖罚力度，实现了管养工作从“粗放式”向“精细化”的转变。在做好绿化管养工作的基础上，通过规范审批程序、严格审批标准，加大执法力度、严厉打击毁绿行为等措施切实加强绿化成果保护工作。20_年，先后起草拟定并经市政府常务会议讨论通过，颁布了《长治市城市绿线及绿地建设管理办法》、《长治国家城市湿地公园保护管理办法》，为绿化保护提供了强有力的法律依据。20_年组建“长治市园林监察大队”，加大对毁绿损绿行为的查处力度。同时还严格规范绿地占用审批程序，每个占用绿地审批项目必须首先进行项目登记审核，实地勘察，再经园林局局务会严格按照审批标准讨论通过后，报请分管副市长批准。同时对所有已批准的审批项目，实行全程监控。此外，利用“爱绿护绿日”、“植树节”、“世界湿地日”、“”法制宣传日活动等多种形式和渠道，广泛宣传园林绿化法规，努力在全社会形成“爱绿、护绿、植绿”良好氛围。通过大力加强绿化保护工作，近五年来，长治市
2 未发生一起大面积占绿、毁绿和砍伐城市古树名木等重大恶性事件，全民爱绿护绿植绿意识大大提高。
三、城市园林绿化市民广泛参与。
长治市园林局将社会义务绿化工作作为城市绿量快速增加，城市绿化全面发展的一项非常重要的长期行之有效的措施来抓，并取得了市委、市政府的高度重视和大力支持。近几年来，长治市每年春节之后第一个高规格会议就是全市城市园林绿化动员大会，市委、市政府主要领导带头参加全市义务植树活动。20_至20_年，全市累计义务植树达到100余万株，社会投入城市绿化资金5100余万元，市区适龄人口中的90%以上参与了城市义务植树活动。此外，全市创建市级园林化单位庭院（居住区）20个，区级园林化单位庭院（居住区）50个，涌现出了一批风景优美的园林居住区。单位和个人认养绿地面积达2300平方米，栽植“儿童林”、“青年林”、“爱心林”等形式的活动蔚然成风。
在长治市园林局领导班子和广大干部职工的辛勤努力下，长治市区生态环境发生了显著变化。如今的长治市，公园、游园、绿地随处可见，林荫大道纵横交错，鲜花布满每个角落，绿色林带与银色水系相互辉映，优美宜人的园林绿化环境，已成为长治市对外展示城市形象的一张靓丽名片。
泰安市园林管理局先进事迹
近年来，泰安市园林管理局在市委、市政府和市建委党委的正确领导下，以“建设经济文化强市、打造国际旅游名城”为目标，坚持可持续发展战略，致力于提升城市园林绿化水平，创造人与自然和谐发展的生活空间。经过多年不懈努力，泰安市园林绿化建设成效显著，20_年泰安市荣膺住建部颁发的“国家园林城市”荣誉称号。
一、领导重视，廉洁勤政，班子集体团结有力
泰安市园林管理局领导班子对园林绿化工作相当重视，在工作中团结一心，共谋发展，能够做到顾大局、识大体，坚持从工作实际出发，任劳任怨，扎实工作，营造出既民主又集中，既充分自由
3 又坚持原则的工作氛围。党委班子成员根据工作分工，能够做好互相之间的配合，认真抓好各项工作的落实。同时还狠抓了党风及岗位廉政建设，使班子成员能够正确看待手中的权力，不搞“吃、拿、卡、要”和以权谋私等不良行为，牢固树立了正确的权力观、政绩观和人生观。
二、立足实际，着眼未来，高标准实施园林绿化建设
(一)加快公共绿地建设。严格按照服务半径500米的要求，构筑起公园、广场、游园和街头绿地有机结合的城市绿化体系，先后建设了天外村广场、泰山广场、岱岳广场三处广场，广场面积共万平方米。广场以绿化种植为主，绿地率平均为。现有公园12个，游园32个，公园绿地面积1079万㎡，人均公园绿地面积㎡。近几年来根据绿地系统规划的要求，增建公园绿地100多万平方米，使公园绿地布局合理，分布均匀。绿化建设以植物造景为主，重点推广使用乡土树种和耐干旱、抗性强的植物。植物配臵乔、灌、藤、地被合理搭配，采用复层立体种植结构，乔灌覆盖率达到75%以上。
（二）搞好道路绿化建设。截止目前全市道路主次干道104条，长度公里，其中已绿化97条，长度公里。道路绿化面积为公顷，道路覆盖面积为公顷，普及率，达标率，市区干道绿化面积占道路总用地面积40%以上。全市道路绿化符合《城市道路绿化规划与设计规范》，道路绿化普及率、
4 达标率分别在95%和80%以上。市区内现有13条林荫路，青年路、虎山路、文化路等道路两侧栽植的行道树法桐，覆盖面积公顷，岱北街、岱宗大街、红门路栽植行道树国槐，形成了独具泰山特色的林荫路系统。
（三）大力开展绿化提升。按照“高大厚密、疏密相间、三季有花、四季常青”的绿化建设标准，对市区内泰明路、温泉路、泰山大街、迎胜东路、望岳东（西）路、迎胜路等二十余条街路进行了绿化整治提升。根据所属地段合理分工，对市区范围内的缺株断垄路段进行了全面栽植补植，共栽植乔木1316株，灌木及模纹材料万株，各类花卉万株。
（四）贯彻实施社会绿化。按照“人民城市人民建，绿化事业大家办”的方针，稳步推进专群结合，加强宣传并积极引导广大市民积极参与城市绿化活动。一是配合泰城环境综合整治指挥部制订出台了《泰城园林绿化“门前三包”责任制实施暂行办法》，积极筹划临街单位、经营业主、社区等责任主体签订园林绿化“门前三包”责任书，把园林绿化责任落实到最基层，落实到具体责任单位和责任人，动员社会力量参与泰城园林绿化和养护管理。二是积极组织义务植树活动。每年都认真做好精心计划筹备、协调落实、技术指导等相关工作，制订了专门的《义务植树活动安排方案》，根据方案部署落实植树活动具体任务、分工。
（五）着力推行节约型园林绿化。充分利用建筑物的屋顶、墙体、棚架等设施，大力实施立体绿化，广泛栽植雪松、国槐、紫薇等乡土树种，尽量减少模纹及草坪，在东湖公园等城区公园采用处理后的城市中水进行绿化浇灌，在日常绿化养护中大力推广滴灌、喷灌等节水灌溉方式，取得了良好的效果。
（六）圆满完成了年度工作任务。按照年度绿化工作计划认真落实全年各项工作任务，每年通过绿化工作会议进行经验总结，对先进单位和个人进行表彰，并安排部署下一步工作。截止目前，全市城市建成区绿化覆盖率％、绿地率％。
三、建章立制，规范管理，不断提升绿化管理水平
围绕巩固创建国家园林城市绿化成果，狠抓长效机制建设，进
5 一步推动了园林绿化工作的规范化、制度化。
（一）完善行业管理机制。市园林管理局负责全市城市绿化工作，几年来，该局认真履行职责，主动发挥职能作用，加大行业管理力度，不断加快园林绿化建设，对城区公共绿地贯彻落实精细化管理的各项措施，定期对各作业区进行检查、评分、考核，园林绿化水平大幅度提升。
（二）建立健全绿化包保机制。对全市公、游园及公共绿地实施责任区制度，通过定岗、定量、定人、定规范、明奖惩等措施，建立起层层落实的责任体系，有效提高了园林绿化质量；对单位所属绿地实行属地管理，按照包绿化、包管理、包成活的三包责任制要求，落实管理责任并建档立卡，统一监督指导，同时积极引导市民参与监督，设立监督电话及邮箱，确保了植物成活率和保存率不低于95%。
（三）加强依法制绿。根据xxx《城市绿化管理条例》，制定颁布了《泰安市园林绿化管理办法》，同时严格落实《城市绿线管制和绿色图章制度》，按照规定程序和规定标准办理绿化审批手续，严肃查处违法占绿、毁绿和任意改变绿地性质事件，严格控制各类建设项目的绿地指标。依法保护了城市绿化成果，近5年来未发生大面积占绿、毁绿和砍伐城市古树名木等重大恶性事件。
四、注重宣传，广泛参与，注重园林科研成果的应用
（二）加快了园林科研步伐，注重园林绿化科研成果的应用，坚持以科技创新推动园林事业发展。按照《泰安市“十一五”科学与技术发展规划》的目标要求，结合园林行业特点，在重视科研项目实际应用的基础上，向科技局申报并实施了《泰安市宿根花卉引种、良种筛选及推广应用研究》、《泰安市避灾绿地系统规划研究》两个课题项目，与山东农业大学合作的《杜鹃花的嗜酸忌盐特性遗传改造和造景利用研究》。对泰安市区及泰山区、岱岳区、高新区所
6 辖区域的古树名木进行普查，依照统一技术要求进行了调查、鉴定、定级、登记、编号、挂牌、建档，掌握其全面、详实的古树名木信息，以划定保护范围，为今后的保护管理和监督检查奠定了基础。
新乡市园林绿化管理局先进事迹
新乡市园林绿化管理局担负城市绿化建设和管理工作，多年来，在上级领导正确领导下，带领干部职工，认真践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，围绕创建“效益新乡、创新新乡、生态新乡、和谐新乡”总体目标，紧扣“以人为本，塑造精品，增加绿量，美化新乡”，指导思想和核心目标，以“新城杯”竞赛、“大整治、大绿化、大建设”和“3010”民生工程行动计划为重要载体，进一步加大城市园林绿化建设、管理力度，积极开展节约型园林绿化建设，全面提高城市整体绿化管理水平，使新乡城市面貌、生态环境发生了巨大变化，绿化事业取得了可喜成绩，截止20_年底，建成区绿化覆盖率、绿地率和人均公共绿地面积分别达到、和平方米。新乡市20_年被命名为河南省园林城市，20_年被命名为国家园林城市。
一、组织健全，班子团结
多年来，认真贯彻党的各项方针、政策，深入贯彻落实科学发展观，模范遵守、切实执行《城市绿化条例》、《xxx关于开展全民义务植树运动的实施办法》、《城市绿线管理办法》等国家有关城市园林绿化的法律法规。领导班子团结有力，勤政廉政，作风民主，开拓进取，勇于奉献，群众满意率高，班子成员无刑事案件及违法违纪情况。干部职工有良好的职业道德和行为规范，干部队伍整体素质好，单位风气正，凝聚力、战斗力和创造力较强，无违法、违纪事件发生。
二、科学规划，强化管理，确保目标任务圆满完成
局领导十分重视城市绿化工作，以绿化规划为龙头，以创建生态环境为目标，以提升居民工作生活质量为根本，确立了“以加强城市生态环境建设，创造良好的人居环境，促进城市可持续发展为中心；坚持政府组织、群众参与、统一规划、因地制宜、讲求实效
7 的原则，以种植树木为主，努力建成总量适宜、分布合理、植物多样、景观优美的城市绿地系统”指导思想。完善了《新乡市城市绿地系统规划》，明确“以人为本、环境优先，合理布局、功能齐全，提高总量、塑造精品，点有特色、面有层次、线为廊道、和谐优美”目标，成立组织，建立奖罚机制，实行领导干部目标责任制，建立长效管理机制，加强绿地养护管理，不断提高园林绿化养护管理水平。一是制定了《新乡市绿地养护管理办法》、《新乡市绿地养护实施细则》等管理制度，明确各部门、各单位养护范围和要求，实行严格的养护责任制。二是建立了政府管理、社会监督、市场化作业的绿地养护管理体系，竞争承包，组织考核评分，养护经费支付与考核评分挂钩，奖优罚劣，节约管养成本，提高管养水平。三是健全绿化管养评比考核机制，严格按照《新乡市园林绿地养护管理标准》、《新乡市园林绿化养护管理考核及奖惩办法》等进行规范化养护管理和评比考核。由于措施得力，保证了绿化目标任务的圆满完成，取得了良好的社会效益和环境效益。园林绿化管理局多次被市委、市政府、市住建局表彰为五好基层党组织、先进单位、目标管理先进单位等。
三、加快城市绿地建设，满足市民绿色需求
一是高品位建公园绿地。按照《新乡市城市绿地系统规划》，采取建、改、扩齐头并进，坚持依据规划建绿、塑造精品的原则，采取拆违造绿、拆墙让绿、沿河布绿，沿主次干道腾地建园，大力实施公园绿地建设。近年来，建设了和谐公园、牧野广场、体育休闲广场、科技文化广场、牧野湖等公园、游园，截止目前，公共绿地面积达公顷，人均公共绿地面积平方米。城市公园绿地星罗棋布，布局合理，分布均匀，设施齐全，市民出行500米就游园。二是道路绿化彰显特色。大力加强城市道路绿化建设，坚持路修到哪里，绿化就延伸到哪里，有路就有绿。5年来，完成了新中大道、金穗大道、平原大道、新一街等58条新建、改造道路绿化。建设中，以乌桕、毛白杨等乡土树种为主，广植如桂花、枇杷等景观苗木增加绿量，注重植物多样性和乔、灌、花、草合理搭配，形成了立体、复合式色彩缤纷、绿意昂然的城市道路景观。目前，新
8 乡市道路绿化普及率100%，道路绿化总面积已达万平方米，道路绿地率。市区主干道宏力大道、新飞大道、金穗大道、华兰大道等19条道路被命名为河南省城市绿化达标道路。三是绿化单位、社区，拓展绿色空间。遵循“以人为本”原则，大力开展园林小区、园林单位创建活动，街道、生活小区绿化面积大增。认真落实城市绿化管理办法，实行“绿色图章”审批，保证了旧城改造、新建居住区绿化指标分别达到25%、30%以上。目前全市有园林小区78个，占全市居住小区的63%；园林单位296个，占单位总数的62%。实施沿主干道单位拆墙透绿，扩大绿色空间。四是开展义务植树，改善城市生态环境。组织全市义务植树，实施城乡一体绿化，构建市域生态框架。沿环绕市区40公里的环路、四条河渠，营造了8—30米宽的防护林、隔离带，改善了城乡结合部环境质量，优化了城市生态景观。全市义务植树尽责率达92%以上，树木成活率达87%、保存率达到90%。五是古树名木保护措施有力。制订了《新乡市城市绿化实施细则》和《新乡市古树名木保护实施办法》，对城市古树名木建档立卡，责任落实。建立了市、区、街道办事处、责任单位（人）四级管理体制，建档立卡，挂牌保护，定期进行管护。六是因地制宜，建设节约型园林。努力推进城市园林领域节约型建设工作，将节约型建设方针贯彻到绿化设计、施工建设和日常养护管理等各个环节中。坚持规划建绿、见缝插绿，整合绿地资源，保护好现有绿化成果；贯彻生物多样性原则，以乔木、灌木为主体，以复层植物群落结构为主导，发挥立体绿化节约土地资源的作用；坚持适地适树原则，以成本低、适应性强、本地特色明显的白蜡、国槐、毛白杨等乡土树种为骨干绿化树种，引进节水耐旱型的园林植物，降低养护成本；加大绿色乔木和低矮灌木种植，采用微喷、滴灌、渗灌等先进的节水设施、设备，建立节水灌溉型绿地。
四、加大执法力度，保护绿化成果 认真执行xxx《城市绿化条例》、《城市绿线管理办法》等国家有关方针、政策，结合新乡市实际，先后出台了《新乡市城市绿化实施细则》、《新乡市全民义务植树活动实施办法》、《新乡市绿线管理实施办法》等一系列法规和规章，使园林绿化工作有法可依、
9 有章可循。成立了市园林绿化监察大队，加强日常巡视检查，依法对市区的树木、绿地游园实施全方位管理，及时查处损绿毁绿行为；发挥数字化城市管理及12319热线的监督职能，加强监督监管，及时跟踪问效，认真整改，有效地维护了创建成果。近5年来未发生大面积占绿、毁绿和砍伐城市古树名木等重大事件。
五、加大宣传力度，营造城市绿化氛围
充分利用电视、电台、报纸等宣传媒体，开辟绿化专栏、组织“七彩新乡”摄影赛、绿化知识竞赛、开展“绿化新乡，美化家园”等活动；宣传城市绿化工作，增加广大市民的认同感、责任感、参与感和爱绿护绿意识。重视绿化科研，为技术人员创造良好的工作环境，《河南省野生蔷薇种植资源调查研究》、《河南省太行山区野生观赏植物资源调查与利用研究》、《白冠长尾雉种群复壮及开发利用研究》等获绿化科研成果、鉴定成果、专利成果的推广和应用，取得良好效益。
经过多年的实施，初步形成了公园绿地、居住区绿地、单位附属绿地星罗棋布、布局合理，道路绿化、河渠绿化、环城绿化纵横交错，环环相扣，点、线、面、环有机结合，乔、灌、花、草合理搭配城市绿地系统。
遂宁市园林局先进事迹
遂宁市园林局在市委、市政府和市住建局的坚强领导下，认真贯彻落实科学发展观，以“环境立市”战略目标为导向，坚持把城市绿化作为完善城市功能、改善城市生态、提高城市品位、塑造城市形象的基础工程，常抓不懈，取得了显著成效，20_年成功创建了省级园林城市，20_年成功创建了国家园林城市。为我市经济社会全面发展创造了竞争新优势，营造了发展好条件，为推进“绿色遂宁、健康遂宁、和谐遂宁、现代遂宁”四个遂宁建设作出了积极贡献。在城市绿化建设和管理中，我们具体做好了以下几方面工作：
一、认真贯彻国家方针政策，严格执行法律法规
为了切实加强城市绿化建设管理，我局每年都要组织干部职工认真学习xxx城市绿化条例和国家有关方针、政策，把城市绿化
10 建设与管理纳入了一条规范化、法规化管理轨道，并把其列入城市现代化建设的主要内容与安排部署中。并认真对照《条例》精神和各项通知要求，充分利用各种宣传手段进行宣传贯彻，形成了强大的舆论声势，采取各种手段对城市绿化进行严格管理，做到了依法治绿、以绿兴市，有效的提高了广大人民的绿化意识和法律意识。
二、重视规划，着力提升城市绿化建设水平。
为了科学构建城市绿地系统，我局根据城市总体规划，突出湿地特点，精心编制、和实施了城市绿地系统规划、生物多样性规划和防灾避险绿地专项规划。同时，以城乡环境综合治理为契机，按照“四注重、四提升”和“三打破、三提高”的总体要求，积极做好城市园林景观规划，突出街道风格和城市特色，用草净化、用树绿化、用花美化，优化主要街道的树种和绿化彩化，深化对花卉品种的选择和形态的设计，体现城市大气、厚重、生态、文化的内涵，形成山水为根、文化为魂、古今辉映、生态园林的主题。
三、建绿兴绿，打造精品，努力提高城市绿化品味。
在城市绿化建设中，我们主要采取政府投资、社会单位投资、人民群众捐建相结合的办法，通过“规划建绿、全民兴绿、新街必绿、造湖增绿、拆房植绿、拆墙透绿”等措施，全面实施绿化建设，努力扩大绿地面积。目前，城市形成了广德、灵泉等2个四川省风景名胜区；建成城市公园18处，修建城市各类广场10处，构建了162条道路绿地；凯丽滨江、北转盘、水岸绿洲、荣兴怡景等64处游园、街旁绿地。
11 在城市绿化建设中，我们不单纯追求绿化量的增加，还注重绿化的精细化、精品化、景观化、艺术化，精心打造城市园林，做到了6个结合，即:注重绿化景观与历史文化相结合；常绿植物与有色植物相结合；绿化建设与便民设施相结合；常规绿化与生态湿地打造相结合；精美园林与节约型园林相结合；城市绿化与村镇绿化相结合。在全省率先试点开展园林镇、村庄的创建活动，村、镇园林绿化水平显著提高。深化了城乡统筹和园林城市创建。
同时，我局坚持以创建园林式单位、居住小区为抓手，广泛发动市城区内的机关单位、居住小区实施绿化建设。做到了宜绿则绿，庭院、阳台、墙体、屋顶绿化有机结合，合理搭配。园林式单位达到，园林式小区达到72%。大力倡导城市绿地认建、认养、认管等群众性绿化活动，兴建了“公仆林”、“青年林”、“巾帼林”、“结婚纪念林”、“和谐林”，建立了义务植树登记卡制度，义务植树建卡率达到95%，植树存活率95%，保存率达93%，尽责率达91%。城区共有1600人认建绿地面积达15000平方米。
四、加强绿化科研，推进城市绿化创新工作。
坚持以园林科研为导向，推广应用节约型园林绿化的新材料，攻关研究节约型绿化植物品种，积极进行新品种引进试验，为提高园林绿化品位，努力降低建设养护成本。近几年我局加大了对花卉和地被品种的引进育种，替代了成本高、养护难的草坪、绿篱，目前已引进了近20种（类），16个品种的宿根花卉和新优地被，广泛应用于城市绿化，极大地丰富了城市绿化景观。同时我局还开展了园林植物病虫害综合防治的课题研究，采用无公害的生物药剂进行病虫害防治，取得了明显效果。并以节水、节地、节财为手段，走出了一条低成本、高效益的城市园林绿化建设之路。
五、依法兴绿，规范管理。
坚持依法规划、依法建绿、依法管绿。认真贯彻xxx《城市绿化条例》、xxx《关于加强城市绿化建设的通知》，结合遂宁市园林绿化建设的实际情况，制定了《遂宁市城市园林绿化管理办法》和《遂宁市古树名木保护管理办法》、《遂宁市城市绿线管理办法》，明确了城市园林绿化建设和管理相关政策措施。一是严格
12 绿线管理制度，新、改建项目必须划定绿线，并严格按绿线划定范围实施建设；二是严格“四同时”制度，新建、改建、扩建工程必须按规定的绿地指标与园林绿化建设同时纳入计划、同时设计、同时施工、同时竣工验收；三是坚持院内绿化与周边公共绿化同步建设；四是严格事前监督制度，绿化管理部门提前介入绿化规划、设计和施工；五是严格绿化验收标准，对达不到城市绿化要求的不得办理验收手续，房地产部门不得办理房地产手续。五年来，我市在绿化建设与管理过程当中没有出现占绿、毁绿和砍伐名木古树的事件。
六、树立形象，廉洁自律
近年来由于我市大力进行城市绿化建设与改造，各项绿化工程较多，为避免在各项工程中出现不廉洁行为，我局党支部领导一班子人做到了各项工程公开、公正，对各种绿化工程的规划与建设、管理，做到了集思广益，保证了各项绿化工程的顺利建设。群众满意率高，班子成员无任何刑事案件和违法违纪行为。
徐碧个人先进事迹
徐碧同志在铁岭市城市绿化，特别是去年，在铁岭市创建国家园林城市、中国人居环境范例奖、城市湿地公园等工作中，徐碧同志带领全系统干部职工按照创城工作要求和部署，坚持以科学发展观为指导，大力弘扬团结拼搏、创新奉献的建委精神，脚踏实地、真抓实干、发奋工作，为铁岭市一举夺得国家园林城市荣誉称号做出了突出贡献。
一、牢固树立责任意识，以高度的责任感和使命感参与创城工作
徐碧同志能够站在全面贯彻落实科学发展观的战略高度，深刻认识创建国家园林城市的重大意义，在创城工作中以对党对人民高度负责的态度，时刻保持饱满的工作热情和严肃认真的工作态度。一是做好宣传发动，营造浓厚的创城工作氛围。在系统内部大力宣传市委、市政府关于创城的重大意义、工作目标、工作内容、具体要求和措施，把全体干部职工的思想统一到创建目标上来，营造人
13 人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。二是大力发扬吃苦耐劳的精神，在创城期间勇挑重担，带头履责，加班加点、忘我工作，每天连续工作超过15个小时，坚持奋斗在工作第一线，加强督促检查，及时掌握工作动态，充分发挥了先锋模范作用。三是大力发扬顽强拼搏的精神，精心组织、认真安排创城工作。从基础工作抓起，从具体工作抓起，围绕既定的各项目标，对照国家园林城市标准，把工作任务层层分解，横向到边，纵向到底，保证了创城工作的顺利进行。四是大力发扬团结协作精神，识大局、顾大体，在创城工作中出人出力，不计得失，与参与创城的其它单位彼此支持，步调一致，对创城工作中遇到的问题，相互配合，合力攻坚，形成齐抓共管的强大合力。
二、牢固树立实干意识，以强劲有力的措施推进创城工作有效开展
坚持以人为本的生态性原则，加快新城区园林绿化建设步伐。在新城区道路景观带、游园广场、公园等各类公共绿地建设上，创新工作思维，引入现代园林绿化理念，以精品化建设为目标，注重生态园林与周边环境、功能的和谐统一，塑造生态、园林文化艺术，突出人与自然共生、城市与自然共存的特点。通过高起点设计、大手笔建设、精细化管理，不断增加绿化面积，丰富植物造景，将桂林公园、蟠龙山植物园、如意湖等景观打造成为城市品牌。莲花湖突出人与自然和谐共生的建设主题，在用足自然资源的基础上，充分挖掘开发潜力，在丰富植物品种、保持生态格局、扩大湿地面积上做了大量艰苦细致的工作，莲花湖湿地成为国内集山、水、湿、堤、绿五位一体的湿地公园典范，在上海世博会上引起世界广泛关注。坚持增量提档同步实施的建设原则，提高老城区绿化规模。加大老城区绿地改造力度，在主次干道、重要节点实行见缝插绿、拆墙透绿、拆砖建绿和立体绿化、复合式绿化，千方百计加大绿量，使市区的主要街道要在全面绿化达标的基础上，由单一绿化型向生态美化型转变。加强游园、广场、景区的园林绿化建设，提高街景的档次、品位，增强景观效果。加强居民小区绿化，旧区改造绿地率达到28%，新建居住区绿化面积占总面积的33%以上，提高了城市
14 俯视绿化效果和城市空间的绿化效果，让绿色掩映小区，让百姓拥抱大自然。
三、牢固树立创新意识，高标准高质量地完成创城工作任务 一是创新思维理念，做到了“四个结合”，即把园林城市创建与塑造城市个性和特色相结合，把园林城市创建与抓好城市管理相结合，把园林城市创建与城市基础设施建设相结合，把园林城市创建与环境保护相结合，使铁岭的园林绿化水平大幅度提升，一个宜居、宜旅、宜业的现代化城市初步形成。二是创新工作模式。坚持“一线工作法”，领导在一线办公、问题在一线发现、矛盾在一线解决、决策在一线落实、成效在一线检验。三是创新管理机制。每年召开一次全市创园动员大会，通过广泛发动、统筹联动，共同绿化家园早已成为全民的自觉行动。根据北方气候特点，把4月5日作为全民义务植树日，市民纷纷栽植纪念树，自觉认种认养绿地，形成了人人爱绿、人人护绿、全民绿化的浓厚氛围。四是科学管理，当好绿色营区的“守护神”。为确保绿化质量和美化效果，徐碧同志把建立绿化管理长效机制作为突破口，组织园林绿化单位和部门，建立了干部任期绿化目标责任制，层层签定“绿化责任书”，把绿化工作与单位全面建设评比、与单位领导考核挂钩，做到绿化管理责任到人。制定了《绿化承包管理实施办法》，实行“包栽、包活、包管理，定任务、定时限、定责任、定人”的“三包四定”管理制度，并以社会公开招标的方式组建园林养护公司，取得了事半功倍的效果，明显提高了全市绿化管理效益。如今，全市义务植树成活率达95%，义务植树保存率达90%，义务植树尽责率达98%，绿化覆盖率、
15 绿地率、人均公用绿地平方米。20_年，铁岭市一举荣获了“国家园林城市、中国人居环境范例奖、莲花湖国家城市湿地公园”三个国家级奖项。
解亚林个人先进事迹
解亚林同志，现任云南滇派园林集团公司总经理。该同志自1986年7月参加工作以来，一直从事与园林绿化相关的教学、科研和生产推广工作。在工作中一贯坚持按照科学发展观的要求努力工作，热爱祖国，热爱城市园林绿化事业，拥护中国xxx领导和社会主义制度。在土壤优化与改良、岩床客土种植、高陡岩石边坡生物防护等科技创新领域中作出了积极贡献且成绩斐然，并于20_年荣获昆明市科技进步集体三等奖，他个人同时荣获 “裸露坡面植被恢复综合技术研究”项目国家科学技术进步二等奖。该同志主要事迹如下：
一、为使园林绿化技术、产品能更多、更快、更好地走向市场，使科研开发、研究、转化形成一个良性循环机制，解亚林同志一直在积极探索、努力寻求怎样将科研成果推向市场的营销机制，在他的积极参与和推介下，省内部分园林企业与“西南林学院”“云南农业大学”等相关院校合作创办了“滇派园林研究院”，凭借企业在资金、市场、管理等方面的优势，加速科研成果与企业的结合，增强了企业技术创新能力，使科技成果转化形成良性发展势态。同时，为整合园林绿化行业实力，解决人力、资金少而散，改变各企业单打独斗的困境，推动和引领云南园林行业健康有序向前发展，提高云南园林绿化企业在全国同行中的竞争力、拓展行业发展空间，20_年在他积极的努力和推介下，促成了云南滇派园林集团公司的成立，20_年1月省内三家二级资质企业将资源、人才、实力予以整合，又促成了云南园林绿化（集团）有限公司的成立，这标志着云南园林行业发展已日趋成熟，正进入一个集团化发展的时代。为践行云南省政府要把云南建成园林绿化大省的工作目标，他主动放弃自己经营多年市场稳定、运作有序、效益良好的公司，出任云南滇派园林集团公司总经理一职。并以他开拓进取的自强品格、远见卓识的
16 创新精神，带领全体员工锐意进取，随着企业规模的不断发展壮大，公司在经营中，识大体、顾大局为社会分忧，积极吸纳下岗工人和当地农村闲散劳动力到公司工作，短短的三年时间公司就接纳了23位下岗职工，经过公司的培养，有一部分人已成为公司的管理骨干。
17 集团公司在昆明呈贡、小哨、晋城、楚雄、思茅、临沧等地都建有自己的草坪、苗木生产基地，经济、社会和生态效益明显，现已将云南乡土树种作为集团公司各苗木基地的主打品牌。公司在将 “滇派园林”品牌打入市场的情况下，也将国内、外名优的绿化树种引进来，以丰富云南省的绿化苗木市场。在集团公司的发展过程中，解亚林同志本着自强自立、爱岗敬业、诚实守信的原则，用正确的思想引导企业的健康发展，营造积极向上的企业文化，用自身良好的职业素质和职业道德为员工树立榜样，他常说：云南素有植物王国的美称，打造好“滇派园林”绿化产业品牌，进步改善生态环境，美化景观、恢复生态平衡，把云南建设成园林、植物、生态大省是我们全体云南园林人的史命和责任。
三、他非常热爱和珍惜自己的工作岗位，为了干好工作，他特别注重加强自身的学习，提高自己的个人素质和业务水平。在政治上，他严格要求自己，认真学习党的各项方针政策，使自己在政治上和xxx保持高度一致。在工作中坚定“团结奋斗，事在人为”的理念、甘于奉献的精神，注重学习各种绿化植物的管养知识，并学以致用，潜心研究本地区各类植物的生长规律，积极参与科研和推广工作，为行业主管领导出谋划策、协助解决昆明市在“创建园林绿化城市”工作中遇到的各种实际困难。
在积极参与云南园林绿化事业发展的同时，他没忘记加强自己专业技术的学习。20_年他所在的企业与昆明市园林科学研究所共同开发、研制、生产出一种新型高新技术的绿色产品，由他主持研发的“系列草坪专用肥料及YNEC草坪床土改良剂”广泛应用于退化草坪的更新与复壮、土壤优化与改良、岩床客土种植、高陡岩石边坡生物防护等领域。该产品经推广应用后，其经济美观、适用范围广的优点提高了我国公路、铁路沿线的绿化观赏水平。该项目也因此荣获“20_年昆明市科学技术奖科技进步集体三等奖”。另外，在高速公路、采石场等边沿地带的边坡上，我们总能看到绿色植被掩盖住了光秃秃的坡面，企业与甘肃农业大学合作，共同研发的“裸露坡面植被恢复综合技术”便是将遭破坏了的山体边坡加以修葺，以绿色植被来美化环境。这新技术项目在护坡植物筛选及配臵模式、
18 喷播机械和喷混基材研制等方面具有创新性和先进性，填补了国内空白，全面推动了该领域的技术进步和产业升级。通过对植物选择与配臵、喷播机械、喷播基材及技术标准四个方面的主要技术问题的全面研究和重点攻关，较系统地解决了不同类型裸露坡面尤其是岩质坡面植被快速恢复和防护的难题。该项目已成功应用于全国四十多条高速公路、铁路等坡面植被恢复工程，解亚林同志也因此科研成果于20_年荣获国家科学技术进步个人二等奖。
四、他除了努力打造好云南滇派园林集团公司这样一个具有试范作用的企业外，更顾全大局关注全行业快速平稳的发展，并积极参与园林行业发展工作，20_年在省住建厅的指导下、在他与云南园林各企业的努力下，创建了纯企业参与的社会团体组织“云南省园林行业协会”。协会成立后始终站在为省内园林企业服务的角度，在云南省住建厅“创园办”的指导下，把创建国家级园林城市（县城）和省级园林城市（县城）工作作为配合全行业精神文明建设的一项重要工作来抓。先后参与了昆明市、玉溪市、景洪市、石林县、弥勒县等城市的省级和国家级园林城市的“创园”工作，并取得了良好的效果。
为全面提高本行业企业市场竞争力和员工的执业水平，全面提高园林绿化从业人员的设计、施工、监理和养护水平，他积极主动参与园林协会对行业从业人员的职业技能培训工作，协调、指导协会与省内相关大专院校合作，设臵课程、合理安排培训项目，截止20_年6月累计参加技能培训的各类从业人员达6000余人次。
19 云南园林行业协会为创造良好的投资环境和发展平台，帮助园林行业提升企业品牌形象，在省住建厅城建处的指导和支持下，使云南省园林绿化一级资质企业从原来仅有的1家增至5家，二级资质企业从原有37家增至98家；促使云南省95%以上相关绿化企业积极参与行业自律工作，并同意履行《自律公约》，从而保障整个行业在政府监管下的良性发展，积极参与农民工就业安臵工作，全行业每年提供就业岗位20万余个，产值逾200亿元。并建立了同全国乃至国际同行的交流渠道，这些成绩的取得都与解亚林同志的积极参与和推介分不开。几年来，解亚林同志还多次代表我省园林行业出席全国性的各类园林专业、科学创新等方面的交流、调研，他的行为也受到业界的认同，得到了社会、同行的一致赞誉，也获得了行业主管部门及业内同仁的一致好评，并于20_年4月受日本北海道建设厅邀请赴日进行学术交流。
常黎民个人先进事迹
常黎民，男，汉族，1971年6月生，大学专科学历，现任西宁市城南苗圃副主任。常黎民同志于1994年7月毕业于青海省农林学校林学专业，20_年6月毕业于青海省委党校经济管理专业，1995年调入西宁市通海苗圃，20_年到西宁市城南苗圃工作，20_年6月担任西宁市城南苗圃副主任一职。工作以来一直从事苗木、花卉生产、种苗繁育、园林绿化建设和管理工作。在工作中，他热爱林业事业，始终勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，把青海林业的发展、苗圃的兴衰系于心间，以强烈的事业心，高度的责任感和使命感努
20 力工作，用辛勤的汗水，换来了苗圃蒸蒸日上的发展。在工作中，他注重科研科技工作，以身作则，为苗圃的经济、生态、社会三大效益的提高建言献策，身体力行，为苗圃的明天奋斗。
以上所举实例只是常黎民同志工作中的点滴事迹，其实在工作中，每天都遇到不同类型、不同难易程度的问题，如每年年宵花期间组合盆栽花卉包装的创意，插穗贮藏方式的改进等，他都凭借自己的智慧和丰富的经验将其迎刃而解，这些已被采纳的合理化建议
21 虽然没有经过专家的评审、论证，也没有得到单位的物质奖励，但确确实实地为苗圃带来不同程度的收益。
在创建国家园林城市工作中，他制定行之有效的夏季苗木移植实施方案，确保了7月份移植的植行道树的成活，为西宁创建国家园林城市做出了贡献。多年来,常黎民同志全身心投入到苗圃建设事业中，从不计较个人得失，无私地奉献着，他的身影时常出现在苗圃的田间地头、温室的育苗床前和绿化工地的施工现场，事无巨细，及时出现在问题、困难前。有了他的身影，有了他的奔波，苗圃的事业才会快速发展，他深信通过全体职工的共同努力，苗圃将会实现“争创科技创新领先苗圃，全省经营管理一流苗圃，林木种苗花卉生产示范性苗圃”的目标，苗圃的明天将会更加美好。
肖中俭个人先进事迹
肖中俭同志自20_年6月调任重庆市园林绿化服务中心主任以来，在市园林局党组的领导下，团结带领全体职工积极投身城市园林绿化建设特别是国家园林城市创建工作，在保障园林苗木供应、实施园林景观建设、规范园林绿化市场秩序、提升园林绿化建设质量等方面做出了突出贡献。
一、奋发进取，全力打造城市园林苗木基地。在我市创建国家园林城市和推进“森林重庆”建设过程中，绿化的源头——花卉苗木生产成为短板。20_年10月，经市政府同意，市园林局决定在璧山县南部地区建设3000亩重庆园林苗木种植基地。该基地是我市贯彻落实xxxxxx“314”总体部署，促进重庆城乡统筹发展，推动“森林重庆”、“宜居重庆”建设，加快园林产业发展的示范工程。建成后将成为我市最大的苗木交易市场和全市城市园林绿化教育培训中心，既为“森林重庆”建设解决苗源，又让我市苗源辐射西南乃至全国。同时，通过苗圃建设，让本地10万农民转为园林工人，有效助推我市城乡统筹建设的步伐。肖中俭同志受命牵头筹建基地重任，他不惧艰难，团结带领一班人发扬“白加黑”和“五加二”精神，从基地选址到征地拆迁，从规划设计到现场施工，从苗木引种到栽植管护，关注、落实到每一个环节，常常是不分上下班
22 和节假日，为尽快建好基地而辛苦操劳。经过短短两年建设，一个现代化苗圃已具雏形。目前，该基地投入资金约亿，流转土地约20_亩、征用土地约1000亩，道路沟渠、温室大棚等基础设施基本完善，苗木种植面积达20_多亩，银杏、桂花、水杉、七叶树等150余种苗木已经入圃，每年可供应苗木36万株，吸纳就业人员300余人，可促使当地农民人均增收2500元。近两年来，该基地已先后为全市城市园林绿化建设提供并栽植乔木20cm以上胸径的1万多株，8cm以上胸径的10多万株。市领导到基地视察后，对基地建设取得的成绩给予了充分肯定。
二、积极作为，精心抓好城市园林绿化重点景观建设。在我市创建国家园林城市过程中，肖中俭同志恪尽职守，积极作为，不但从技术人员、资金、苗木、机械等方面积极支持和保障创建工作需要，还亲自组织实施了210国道绿化、高九路绿化、江州立交绿化、重庆市警示教育基地绿化等10余个园林绿化重点工程建设和苗木供应工作。对景观工程建设，他精益求精，经常深入工地一线现场督导施工，发现问题立即纠正，绝不让它过夜。比如，在高九路绿化工程建设中，由于施工人员只想抢工期进度，致使苗木把关不严，栽植的100多株天竺桂树形树冠达不到设计要求，他发现后当即连夜联系换苗，确保了工程质量。如今，210国道、高九路已经成为城市的绿色廊道、景观大道和鲜花大道，形成了重庆主城区园林绿化的主体骨架。20_年，市警示教育基地绿化工程因施工质量问题，市领导明确指示改由市园林绿化服务中心负责承建。肖中俭同志不负众望，克服工期紧、工作量大等困难，亲自选定、组织施工队伍，亲自把关工程建设各环节质量，其工程建设效果得到了市领导和社会各界的充分肯定。近年来，肖中俭同志还积极组织做好市委全委会、市人代会、房交会等全市大型会议会场花卉布臵以及重大节假日市街花卉、绿化布臵等工作，组织引进、生产了蝴蝶兰等新品种，先后供应节日花卉100多万株（盆），为美化、亮化重庆作出了积极贡献。
三、开拓创新，努力规范全市园林绿化市场秩序。20_年5月，为进一步促进全市城市园林绿化建设，市编办对市园林绿化服务中
23 心赋予了园林绿化工程招投标管理、质量监督管理等新职能。面对全新的任务，肖中俭同志迎难而上，开拓创新，一方面主动协调市建委、市发改委等部门给予支持；另一方面狠抓有形市场建设和规范性文件的制定，为规范全市园林绿化市场秩序作了大量工作。20_年，投入600余万元建设了园林绿化工程招投标有形市场，建立健全了专家库、代理机构库和施工企业库，20_年以来，先后承接了50余个近7亿元的园林绿化工程项目招投标工作，社会各界反响良好。他还牵头制定、出台了《重庆市城市园林绿化工程质量监督管理办法（试行）》、《重庆市城市园林绿化工程质量技术标准》等规范性文件，认真组织开展了对蔡家组团道路绿化、寨山坪公园等10余个绿化工程项目的质量监督工作，带动提升了全市园林绿化工程质量，进一步推动了全市城市园林绿化事业。
四、率先垂范，带领一班人为园林绿化事业默默奉献。肖中俭同志曾在乡镇、县级部门等多个领导岗位工作过，工作作风扎实，领导经验丰富，严于律己，以身作则。调任市园林绿化服务中心主要领导岗位后，针对中心是新合并组建的差额拨款事业单位，人员素质参差不齐、思想认识不一致、经费保障紧张、单位职能变动等具体困难，肖中俭同志紧紧围绕全市园林绿化这个中心，从带好队伍、规范制度、理顺职能、拓展市场入手，积极倡导、打造优良团队精神，充分发挥领导班子的集体力量，广泛调动全体职工的积极性，几年间,不仅单位年自主经营收入从20_年的750万元增长到如今的1500万元，实现了翻番，而且单位办公环境和条件、职工精神面貌、单位社会形象等得到了很大改善，受到了各级领导和职工群众的交口称赞。肖中俭同志坚持干一行、爱一行，主动加强园林业务知识学习，短短几年内就从一个园林绿化工作的门外汉，转变成了上下公认的园林绿化工程建设、苗木生产管理方面的行家里手。他严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公办事，自觉抵制各种不良风气和腐败行为，多次拒收红包、礼金，以实际行动践行了xxx员的先进性要求，展示了园林系统领导干部的良好风范。
大型林业公司简介范文 第三篇
今年以来，我单位按照市委、市政府年初提出的振兴三大经济、推进三大目标的发展思路，统一思想，凝聚力量，锐意进取，真抓实干，各项工作均取得了明显成效。现将20XX年园林绿化工作情况及20XX年工作计划汇报如下。
一、20XX年园林绿化工作情况
根据全市经济工作会议确定的今年城市园林绿化工作任务，我单位承担国家园林城市创建工作。目前，国家园林城市创建工作已完成，进入提档升级和巩固成果阶段。
（一）公共绿化建设
今年绿化建设任务新增绿化面积20万平方米，年底预计全市共新增绿化面积21、4万平方米，其中道路绿化新增0、44万平方米，公园绿地新增2、25万平方米，居住区及单位庭院新增绿化面积6、7万㎡，生产绿地新增绿化面积4万㎡，生态建设新增绿化面积8万㎡。
1、完成新田路分车带绿化升级改造工程。新田路分车带绿化升级改造范围自风雷街向东至原大运二级路口，路长5000余米，花池总长8500余米。绿化提升面积2、4万㎡，工程建设已完成，目前进入苗木管护阶段。中间分车带花池增植连翘、丁香、紫薇、榆叶梅、花石榴等花灌木1500余株，对缺失的桧柏、黄杨球、大叶黄杨、月季、毛白杨进行了补栽补植，以期达到三季有花、四季常绿的效果。
2、加快实施动物园改建呈王公园工程。该公园占地52亩，绿化面积1、97万平方米，人工水系面积1500余平方米，绿地率64%，规划建设秦汉风格的仿古建筑、广场、水系、摩崖石刻、驿亭、群马雕塑、树木栽植等，目前景观建设工程已完成85%，其他工程加紧实施，力争入冻施工期结束前完成园内景观工程。
3、完成新田路人行道加宽绿化苗木移植工作。从合欢街至五道口路段，人行道加宽绿化苗木移植已全部完成。现进行浇水、打药、疏松土壤、修剪、清理枯枝等工程苗木精细化管护工作。
4、完成呈王路立交桥配套绿化工程。对4个长280延长米，宽2米的呈王路立交桥花池实施绿化，内植卫矛、金叶女贞、海棠、碧桃四个品种，同时对立交桥两侧栽植雪松、黄杨等植物，新增绿化面积3000余平方米。目前正在进行工程苗木管护阶段。
5、完成春季苗木补植工作。今年春季，为积极配合大西高铁项目及新田路改造工程，对新田路、市府路、浍滨街、大运高速连接线、文明东路、北环路和各游园缺失苗木进行了补植补栽，共移植雪松、毛白杨、桧柏、黄杨球、卫矛、金叶女贞、月季等乔灌木7万余株，确保大西高铁项目及新田路改造工程的顺利实施。
6、完成市府路架设观景花盆工作。为打造文明示范路，
在市府路全线广告杆上安装铁艺花架，悬挂鲜花花盆，目前进入养护阶段。
（二）社会绿化建设
居住区及单位庭院新增绿化面积6、7万㎡。计生服务中心、财富家园小区、路东办等社会单位正进行新栽植苗木的管护工作。惠泽苑二期、锦都经典二期、财富家园等小区绿化工程已完工。
（三）绿化管护工作
1、推动园林到园艺的转变。在新田路、市府路部分街头游园及新田广场、市民公园进行春季植物局部修剪造景，并对造景植物进行后期养护和精细修整，初步尝试了园林到园艺的转变。20XX年，全市绿篱及模纹带修剪造型面积达40万余平方米。
2、推动粗放管理到精细管理的转变。中心继续按照“两个办法，一个标准”即：《园林中心绿地管理办法》、《园林中心绿化检查考核办法》及《园林绿化养护管理标准》，创新园林管理机制，通过采取年初建帐、季度考核、奖优罚劣等措施，加大苗木管护力度，推行园林绿化标准化管理新模式，全面提升园林养护管理水平，从而推动粗放管理到精细管理的转变。今年，为打造文明示范路，我单位对新田路、市府路等道路行道树进行了五次枯枝修剪及精细修剪。对绿带内枯枝死叶、白色垃圾等实施了六次清理整治，并进行中耕除草、树穴松土、树枝等垃圾清理管护工作。同时督促沿街社会绿化单位对所属路段绿化进行精细化管护。
3、苗木日常规范管护有序进行。今年以来，为缓解春季旱情，3、4月份中心共出动浇灌车200余车台次，喷灌设施全部启动，进行抗旱保苗。在市区主要街道分车带、街头游园、广场公园的春季修剪工作中，绿篱及模纹带修剪面积达30余万平方米。对望桥街、文明东路、高速引线、紫金园、各街头游园、市民公园的白粉病、蚜虫、蛴螬等病虫害进行防治，施药面积20余万平方米，对新补植苗木进行重点管护，保证成活率。
4、市容环境整治。为整治市容环境，中心共6次粉刷树木25万余棵。重点清除北环路、合欢街绿带内杂草9万余平米、清除垃圾360立方。
（四）新田广场、市民公园建设与管理
在建设方面，新田广场（市民公园）：相继完成了湖底清理、湖壁修复、湖内景石砌筑、平台栏杆粉刷等四项工作；广场舞台亮化设施改造已完成，广场外围的景观灯已安装完成，亮灯运行，共安装路灯28盏、庭院灯26盏、钻石灯2盏、射灯10盏，并为高杆灯安装新光源40盏。今年，广场苗木补栽、移植等绿化改造面积约5000㎡，共栽植地被植物1500㎡、草坪20_余㎡、金叶女贞等模纹带1800㎡、灌木4000余株。
在管理方面，新田广场管理处依照“科学组织，纪律严明，分工明确，责任到人”的总体思路，紧紧围绕一个“勤”字核心，即“工作勤奋，纪律勤抓”，“勤检查，勤落实”，重点抓好新田广场、市民公园的卫生、绿化、秩序、设施运行维护、重大活动管理等五个方面的工作。
（五）省级园林单位、小区、道路创建工作
组织北方风雷、锦都佳园、城市先锋等社会绿化单位申报省级园林单位，大运高速引线申报省级园林道路。目前已完成材料汇编和报送工作。
（六）严格执法、依法治绿工作
今年以来，我中心继续严格执行《xxx城市绿化条例》、《山西省城市绿化实施办法》和《临汾市城市绿化管理办法》等各项法律法规，加大对破坏城市园林设施行为的查处力度。截止目前，中心执法巡查队共查处（破）损坏绿化设施案件10余起，挽回直接经济损失5万余元，有效地维护了我市城市绿化建设成果。
（七）党风廉政建设工作
1、继续完善党风廉政建设各项制度，认真落实党风廉政建设责任制。
2、进一步完善惩治和预防腐败体系建设，今年我单位无大操大办、吃拿卡要、公车私用、贪污腐败案件发生。
3、健全完善公务用车管理使用制度。加大对公车管理使用的日常监督检查力度，严肃查处违规配备和使用公务用车的行为。
4、继续开展制止大操大办借机敛财集中整治活动，狠刹大操大办借机敛财歪风邪气，继续实行婚丧事宜申报审批、公示及现场监督制度。中心党总支督促党员干部认真落实省、市关于制止大操大办婚丧喜庆事宜的相关规定和要求，把制止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜工作情况作为落实党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，凡是基层单位干部职工因大操大办问题受到处分，并造成不良影响的，对基层单位负责人进行诫勉谈话。
（八）开展集中教育整顿活动工作
今年，我单位根据市委、市政府关于做好“开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动有关文件精神，认真开展了“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动。经过五个阶段的集中教育整顿，通过仔细查找，认真剖析，总结出当前园林工作中存在着三个比较突出的问题：
一是绿化管护简单粗放，与国家园林城市标准还有较大差距。
二是在工作中由园林向园艺转变的意识不够，园艺修剪造景艺术性不强，还停留在简单的修剪、绿地管护上。
三是社会绿化管理薄弱，亟待加强。
为解决上述问题，我们充分利用查找问题阶段的成果，重点围绕思想认识、责任落实、制度建设、工作作风等方面存在的突出问题，分类、分领域、分层次梳理出了整改项目，建立了整改台帐，确定了整改责任人，明确了整改时限。对20XX年我单位已制定实施的《绿地管理办法》、《绿地植物养护技术标准》及《绿地考核检查办法》，进行了修订和完善，对各科室的工作职责进行了重新划分，进一步细化了任务与责任，从而推动城市园林绿化工作向精细化、标准化、规范化迈进。
二、20XX年工作计划
1、加快实施呈王公园建设工程，争取20_年4月底前投入使用。
2、实施北环路（浍滨街-东环路段）隔离带绿化工程、新田东路（五道口-凤城段）绿化工程、新田路绿化升级改造工程。
3、围绕明年5月召开的月季花卉，在全市范围内栽植月季20万株。
4、加强现有苗木及新栽植苗木的日常管护工作，同时做好抗旱、防涝、病虫害防治等工作。
5、实施绿色图章制度，解决社会绿化管理薄弱的问题。督促指导各单位、居住区做好庭院绿化、居住区绿化工作，大力开展市级园林单位、园林小区创建活动。
6、借鉴长治市园林绿化管理模式，结合观摩学习的经验与思考，逐步建立分工明确、责任到人、监督有力、科学规范的园林绿化长效管理机制，进一步推动园林到园艺、粗放管理到精细管理的两个转变，全面提升园林绿化建设管理水平。
大型林业公司简介范文 第四篇
赣州绿源园林绿化工程有限公司，成立于20_年，是一家集城市公园、广场、街道及小区庭院附属绿地、园林建筑、园林小品(喷泉、假山、雕塑)等设计及施工;风景区、森林公园、农业休闲公园等规划设计及施工于一体的园林工程公司。公司创办以来，致力于野生珍稀植物的保护工作，大力收集各类适生的珍稀频危树种，运用现代林业科技手段进行大规模的引种驯化、种性保存、快速繁育，并于20_年获得省林业厅“重点保护野生植物及其产品”生产经营许可。
公司秉承“艰苦创业，诚实守信，拼搏进取，超越自我”的企业精神，依托“品牌开路，科技兴业”的战略方针。目前，公司拥有园林工程师3人，助理工程师5人，技术人员16人。具有大专以上学历的员工占公司总人数的80%。
几年来，承蒙社会各界人士的关心和支持，公司充分发挥自身优势，积极面向市场，参与竞争，服务城市园林建筑和花园城市建筑，取得了良好的生态效益、社会效益和经济效益，受到了社会各界的好评，有较好的知名度和美誉度。公司成立以来，完成了众多园林绿化工程的设计与施工，其中有城市公园、森林公园、机关学校、工矿企业、居住区、城市街道绿化及大型活动的花卉摆设等园林绿化美化项目，积累了丰富的施工和养护管理经验，获得了众多客户的好评。公司将再接再励，不断加强自身建设，健全完善管理制度，提高经营管理水平，大力引进人才，培养人才，努力把公司建成一流管理、一流技术水平、一流工程质量、一流服务的现代园林科技型综合性企业。
大型林业公司简介范文 第五篇
北京东方园林股份有限公司成立于1992年，是集园林规划设计、施工、苗木产品、运营养护全产业链发展的城市景观生态系统运营商。下设五大景观事业部、高尔夫球场建设业务部、园林苗木〃产品事业部、运营养护事业部以及景观设计集团。设计集团拥有EDSA-东方环境景观设计研究院(合资)，东方艾地景观设计公司(合资)以及全资子公司北京东方利禾景观设计公司(甲级资质)。公司业务范围涵盖了城市河道、道路景观、大型公园、生态湿地、高尔夫球场、度假酒店等各种类型的园林工程，项目遍布全中国，承接了全国各区域的众多大型、高难度、著名的景观工程，如奥林匹克公园中心区、北京运河文化广场、苏州金鸡湖国宾馆、昆明莲花池公园、昆明行政中心、上海佘山高尔夫球场、海南万宁神州半岛高尔夫球场等。它们不仅代表了东方园林的设计施工、艺术造园的水平和能力，更是中国园林工程建造企业的莫大荣誉。
目前公司有1000多名专业技术管理人员，其中景观设计集团有400多名设计师。公司实行现代化企业的管理模式和多元化激励的人力制度， 以“发现人、善待人、尊重人、凝聚人”为公司的人才理念，不懈的追求与探索使公司管理模式日渐成熟。
20xx年11月27日公司成功登陆A股市场(股票代码：002310)，成为了中国园林第一股。东方园林正满怀成为“中国园林行业的领跑者，成为世界最强大园林公司之一”的产业理想，将继续秉承“艺术造园，传世千年”的理念，肩负“让你身边的园林环境，艺术、生态的融入生活”的使命，努力打造时代精品，创造中国园林的明天。
大型林业公司简介范文 第六篇
青岛园林集团为提高城市园林绿化水平和提高居民的生活环境质量，为广大市民营造一个优美、休闲的居住环境，先后承担了青岛动物园、名人雕塑园、小鱼山公园、小青岛公园、八大关风景区改造、浮山后小区、青银高速公路、滨海步行道等园林绿化规划、设计与施工。同时，集团发挥人才和资本优势，积极参与市场竞争，创造“青岛园林”品牌，先后在浙江、江苏、河北和重庆等十多个省、市及济南、烟台、威海、潍坊、聊城、昌邑、临沂、日照、东营和荷泽等省内十多个城市承揽中标50多项园林绿化工程的设计与施工。其中温州市星河广场、聊城市东昌湖带状公园、连云港市开发区道路绿化及临沂市的人民广场环境工程和保定市的新世纪广场等工程都是当地政府的重点工程，工程质量全部达到优良。
集团的苗圃面积和苗木、花卉品种在山东省内属于首位，其中青岛市果树园艺总场苗圃1997年被评为山东省“十佳”苗圃。集团现存圃苗木中有常绿、落叶乔灌木及攀缘植物200余种，苗木大多数采用自繁自育，成活率高、规格齐全、价格合理;有花卉温室3000余平方米。历年来畅销省内外各大城市，深受广大客户的欢迎和信赖。
集团雕塑工艺厂是青岛地区唯一一家专门从事园林雕塑的国有企业。具有较高的工艺水平和较强的设计制作能力，如青岛鲁迅公园“鲁迅”雕塑、小青岛公园“琴女”雕塑和济南、徐州、日照及曲阜等城市雕塑都受到人民群众的喜爱。
集团仿古建筑、假山、喷泉和园林大型设施的安装企业，在省内同行业中亦名列前茅。如小鱼山揽潮阁的设计施工、栈桥回澜阁、湛山寺宝塔的恢复翻新以及海景花园大酒店欧式喷泉、汇泉广场喷灌和精品雕塑园水循环系统的工程均显示出集团的企业技术水平。
青岛园林集团始终坚持“质量第一，创精品树品牌”的宗旨和“重合同，守信誉”的经营理念及“求真务实，开拓创新，追求卓越”的企业精神，赢得了广大客户的厚爱和社会各界的支持，连续多年被工商系统评为省级、市级“重合同守信用企业”及“工商免检企业”。曾连续多年北评为“青岛市安全先进单位”20_年被评为山东省建设系统“诚信服务示范单位”。
集团全体员工愿与各界新老客户真诚合作，为客户提供国内乃至世界一流的园林建设服务，在新的世纪为城市建设再立新功。
大型林业公司简介范文 第七篇
一年来，在市园林局的指导支持下，我部抢抓机遇，深化改革，开拓奋进，以国家园林城市评定标准作为准绳，围绕新区的“绿文章、水文章”，努力提高发展能力，破解发展难题，让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力，较好地按计划完成了年初确定的任务，城市园林绿化实现了跨越式发展。
一、城市绿化总量和绿化水平不断提升，城市园林绿化建设投入不断加大
1、新增园林绿地万，其中包括：
①公共绿地万。其中匡河公园绿化6万，科技绿轴南段绿化万，街头空地绿化万。
②新建道路绿化万。其中集贤路东侧绿化2万，龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化万。
③建成单位、居民区附属绿地万。其中A室外绿化万，B室外绿化万，C等区内其它开发项目室外绿化万。
2、完成区级重点园林绿化项目建设：D景观绿化万。
3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。
4、以迎中博会为契机，组织全面的补植补栽，共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。
5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作，一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花，另一方面鼓励区内各建设项目如E、F等布置花展，圆满的完成国庆花展的举办工作。
二、绿化养护有较大突破，全区绿化质量整体提高
1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关规范，结合实际情况和已有工作经验，制定和实施“园林绿化管养规范”，使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等具体养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量规范
2、组织园林养护工人进行纪律教育和技术业务学习，培养技术业务骨干和管理人员，建立一支能严格遵守规章制度、熟悉技术操作养护管理工作队伍。
3、与城管执法部门联动，做好各类绿化违章、举报案件的查处，绿化抢险事件处置；
三、建立全区绿化信息档案，确保全区绿化工作可持续发展。
1、积极响应市政府及城市园林规划要求，认真落实和开展新区内园林绿化的`规划实施、建设、管理、协调与检查工作；
2、建立和完善植物养护管理技术档案，方便总结、分析和改进工作，时做好养护备案制度；
3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作经验；
4、做好新区内园林绿化统计工作，安排专职统计人员，按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结。
20xx年，全区绿化工作已由原来的建设阶段逐步走向管理阶段。在新的一年里，我部将继续学习、改进绿化管理模式，从小事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作具体化、规范化。认真贯彻园林局的工作指导方针，通过分类分步改革，为园林发展注入新的动力，为园林深层改革奠定基础。我们在园林绿化工作方面虽然取得了一定的成绩，但是还必须看到工作的不足，进一步增强搞好城市绿化工作的重要性认识，集中力量，高标准、高质量地完成我区园林绿化任务，这是改善生态环境，造福当代、惠及子孙的伟大事业，也是每个公民义不容辞的责任。
我们将携手共进，为把xx区建设成为春意盎然的魅力新区、时尚新城，实现经济发展，环境优美，人民安居乐业的目标而努力奋斗!
大型林业公司简介范文 第八篇
20xx年是我公司单位绿色目标的关键一年，也是园林绿化深化改革的年度。我在工作面对压力、面对新契机，我位单进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，领导的支持帮助和正确引导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我单位以“抓好养护管理，确保全绿化养护管理更上一步台阶;绿化工程任务，再创一批精品工程”为，努力做好交给我的任务，在20xx年主要作了以下几项工作：
一、在公园行业管理方面
去年我们为公园精神文明建设和服务上新台阶，以为动力，以“建、创一流”为原则，完善了管理制度，贯彻精神，推行规范化、制度化、科学化的管理方法，“以人为本、文化建园”的方针，着优美环境、优良秩序、优质服务，创建文明公园的活动，提高服务质量和管理水平。《公园岗位职业道德及规范》的标准工作质量，以全新的精神面貌，用热情周到的服务接待每一位游人。我公园的窗口服务人员在文明用语、礼貌待人、服务周到、热情，受到了游人的称赞。
二、绿化工程建设工作
20xx年是我近几年来绿化任务繁重的一年，交给我的绿化任务，我们在年初布置了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验收和质量控制领导小组，制定了《绿化工程管理办法》，为绿化工程质量，内部管理，绿化工程任务，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在安排的绿化工程中，分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等许多客观因素，但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点，调动了职工的积极性，克服了诸多难以想象的困难，完成了交给我的绿化工程，并以精细的施工，做好了的景观规划设计，体现了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们基本完成了万米绿地、绿地的绿化建设任务，等道路绿化任务。全年共绿化面积万平方米，新增绿化面积万平方米，改造绿化面积万平方米，栽植苗木万余株，绿篱色带万株，铺草万平方米。
三、绿化养护管理工作
我们承担着全余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我的一项主要工作，绿地的面貌也直接着我的形象，我的绿化基础薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，把绿化养护当作包袱背着。养护工作在全市一直落在其他单位的后面。从体制和机构改革的新的一年开始，改变我绿化养护落后的被动状况。目前，在绿化养护制订了新的政策，在全市率先出台了《绿化养护管理实施办法》，了我养护工作的职责、了绿化养护专项经费。新的管理办法按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，财政对我资金管理机制的改革，我们也改变了对基层按“养人”分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的办法。绿化养护不再是包袱和负担，同时，也引起了各基层的领导的重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林的资金运作都了巨大转变，激励着基层专业人员思想上有了根本上的转变，这几年全上下养护工作，也把这几年的绿化工作养护上，把绿化养护工作确立为我们的“立之本”，多次在全局(或公司)范围内召开园林绿化养护工作会，为绿化养护工作的打下良好的基础，还成立了“养护管理班组”，由党政分别担任指挥和副指挥，并和基层签定了养护管理责任书，将干部考核与其工作联系起来。相继制定了“抓管理，促养护，全市评比保七争六”和“保五争三”的奋斗目标。去年，我XX单位全体干部职工扛起了“绿化养护管理”的大旗，养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，绿地等级的步伐，我园林绿化环境质量的思想，绿化，强化绿地的常态管理，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和养护等级考核制度，职责，奖优罚劣。根据各自的情况制订措施，责任制，班组、个人承包制，核定了绿地养护的个人指标，制定了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，落实责任制，工程、养护分开管理;养护队伍稳定，技术素质逐渐提高;养护队伍内部管理推行了责任制，任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩。，激发了职工搞好绿地养护工作的热情(加上再具体些的内容)。内每月的养护评比检查，对各所管辖的道路、绿地等级考核管理，以经济杠杆为动力绿化养护管理和养护等级的。使绿化养护工作走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护的。市养护检查专家组对我年专业养护工作了较高的评价，在全市城八绿化养护检查评比中，历史最好成绩。
今后，在领导下，学习中央会议精神科学发展观思想，努力实践市场经济的发展模式，为圆满完成绿化美化任务，全面推进我园林绿化事业的发展，为把建成环境优美的文明城市做出应有的贡献。
大型林业公司简介范文 第九篇
赣州绿源园林绿化工程有限公司，成立于20xx年，是一家集城市公园、广场、街道及小区庭院附属绿地、园林建筑、园林小品(喷泉、假山、雕塑)等设计及施工;风景区、森林公园、农业休闲公园等规划设计及施工于一体的园林工程公司。公司创办以来，致力于野生珍稀植物的保护工作，大力收集各类适生的珍稀频危树种，运用现代林业科技手段进行大规模的引种驯化、种性保存、快速繁育，并于20xx年获得省林业厅“重点保护野生植物及其产品”生产经营许可。
公司秉承“艰苦创业，诚实守信，拼搏进取，超越自我”的企业精神，依托“品牌开路，科技兴业”的战略方针。目前，公司拥有园林工程师3人，助理工程师5人，技术人员16人。具有大专以上学历的员工占公司总人数的80%。
几年来，承蒙社会各界人士的关心和支持，公司充分发挥自身优势，积极面向市场，参与竞争，服务城市园林建筑和花园城市建筑，取得了良好的生态效益、社会效益和经济效益，受到了社会各界的好评，有较好的知名度和美誉度。公司成立以来，完成了众多园林绿化工程的设计与施工，其中有城市公园、森林公园、机关学校、工矿企业、居住区、城市街道绿化及大型活动的花卉摆设等园林绿化美化项目，积累了丰富的施工和养护管理经验，获得了众多客户的好评。公司将再接再励，不断加强自身建设，健全完善管理制度，提高经营管理水平，大力引进人才，培养人才，努力把公司建成一流管理、一流技术水平、一流工程质量、一流服务的现代园林科技型综合性企业。
大型林业公司简介范文 第十篇
景观公司简介：
南京江南鸿园林绿化有限公司是一家专业为各地区工厂、别墅、道路、商业广场等企事业单位提供园林景观绿化工程、园林设计、花卉租赁、绿化养护的企业。
公司具有国家园林绿化。自公司成立南京江南鸿园林以来，始终坚持“高标准、高质量、高品位”的企业宗旨，立足南京，为营造人与自然和谐的环境、为美化我们的家园添砖加瓦。
公司主要业务范围:
绿化工程
公司的绿化工程是多元化的：既符合小规模（包括：私家别墅、、私家花园、室顶花园、办公室、会议室、酒店、宾馆、、写字楼、楼宇、开业庆典）的绿化设计，又符合大规模（包括：小区、街道、公路、工厂、厂房、园林景观）的整体结构。我们提供设计、施工、养护等一条龙服务，全心打造最优美的生活、工作环境。
园林设计
公司技术实力雄厚，设备齐全，具有完成各类档次、大型综合园林工程的能力，实行设计、施工、管理一条龙。主营项目有：园林绿化、园林建筑、园林小品、假山、喷泉、雕塑等工程的设计与施工、环境美术策划、工程善后养护与管理。
绿化护养
针对公园，小区，学校，医院，科研院所……写字楼等大型绿地地园林养护绿地养护外包需求，公司提供专业的室外草坪养护园林养护等绿化护承包服务。草坪养护园林服务包括草坪修剪灌木修剪造型防虫灭蚊、浇水、除杂草。浇肥、滚压等等。针对不同的客户具体和不同园林绿地的具体生长情况，我们提供不同等级标准的养护服务。
花卉租赁
为政府机关、企业单位、医院学校、商场酒店、私家别墅、会议会场、庆典活动等提供长短期绿植租摆服务，免费上门设计，免费送货上门，免费专人定期养护；
江南鸿园林的文化
以充分调动团队的积极性为前提，以解决激励机制和约束机制为手段，以人为本、用户第一的理念，塑造一个全新的企业文化。
一、江南鸿园林的精神：诚信做人、正直做事、注重结果、追求和谐
二、江南鸿园林的宗旨：对内以员工发展需要为中心（以人为本），对外以客户满意为中心（用户第一）
三、江南鸿园林的使命：以服务社会、美化家园、共创优美工作和生活环境为使命。
四、江南鸿园林的服务理念：客户口碑才是衡量我们工作的唯一标准五、江南鸿园林的质量方针：没有最好的，只有更好的。
我们将继往开来，共同努力，以更好的质量、更优的服务、更快的速度，不断满足用户的需求、创造市场、创造需求。
大型林业公司简介范文 第十一篇
今年以来，我单位按照市委、市政府年初提出的振兴三大经济、推进三大目标的发展思路，统一思想，凝聚力量，锐意进取，真抓实干，各项工作均取得了明显成效。现将20xx年园林绿化工作情况及20xx年工作计划汇报如下。
一、20xx年园林绿化工作情况
根据全市经济工作会议确定的今年城市园林绿化工作任务，我单位承担国家园林城市创建工作。目前，国家园林城市创建工作已完成，进入提档升级和巩固成果阶段。
（一）公共绿化建设
今年绿化建设任务新增绿化面积20万平方米，年底预计全市共新增绿化面积万平方米，其中道路绿化新增万平方米，公园绿地新增万平方米，居住区及单位庭院新增绿化面积万㎡，生产绿地新增绿化面积4万㎡，生态建设新增绿化面积8万㎡。
1、完成新田路分车带绿化升级改造工程。新田路分车带绿化升级改造范围自风雷街向东至原大运二级路口，路长5000余米，花池总长8500余米。绿化提升面积万㎡，工程建设已完成，目前进入苗木管护阶段。中间分车带花池增植连翘、丁香、紫薇、榆叶梅、花石榴等花灌木1500余株，对缺失的桧柏、黄杨球、大叶黄杨、月季、毛白杨进行了补栽补植，以期达到三季有花、四季常绿的效果。
2、加快实施动物园改建呈王公园工程。该公园占地52亩，绿化面积万平方米，人工水系面积1500余平方米，绿地率64%，规划建设秦汉风格的仿古建筑、广场、水系、摩崖石刻、驿亭、群马雕塑、树木栽植等，目前景观建设工程已完成85%，其他工程加紧实施，力争入冻施工期结束前完成园内景观工程。
3、完成新田路人行道加宽绿化苗木移植工作。从合欢街至五道口路段，人行道加宽绿化苗木移植已全部完成。现进行浇水、打药、疏松土壤、修剪、清理枯枝等工程苗木精细化管护工作。
4、完成呈王路立交桥配套绿化工程。对4个长280延长米，宽2米的呈王路立交桥花池实施绿化，内植卫矛、金叶女贞、海棠、碧桃四个品种，同时对立交桥两侧栽植雪松、黄杨等植物，新增绿化面积3000余平方米。目前正在进行工程苗木管护阶段。
5、完成春季苗木补植工作。今年春季，为积极配合大西高铁项目及新田路改造工程，对新田路、市府路、浍滨街、大运高速连接线、文明东路、北环路和各游园缺失苗木进行了补植补栽，共移植雪松、毛白杨、桧柏、黄杨球、卫矛、金叶女贞、月季等乔灌木7万余株，确保大西高铁项目及新田路改造工程的顺利实施。
6、完成市府路架设观景花盆工作。为打造文明示范路，在市府路全线广告杆上安装铁艺花架，悬挂鲜花花盆，目前进入养护阶段。
（二）社会绿化建设
居住区及单位庭院新增绿化面积万㎡。计生服务中心、财富家园小区、路东办等社会单位正进行新栽植苗木的管护工作。惠泽苑二期、锦都经典二期、财富家园等小区绿化工程已完工。
（三）绿化管护工作
1、推动园林到园艺的转变。在新田路、市府路部分街头游园及新田广场、市民公园进行春季植物局部修剪造景，并对造景植物进行后期养护和精细修整，初步尝试了园林到园艺的转变。
2、推动粗放管理到精细管理的转变。中心继续按照“两个办法，一个标准”即：《园林中心绿地管理办法》、《园林中心绿化检查考核办法》及《园林绿化养护管理标准》，创新园林管理机制，通过采取年初建帐、季度考核、奖优罚劣等措施，加大苗木管护力度，推行园林绿化标准化管理新模式，全面提升园林养护管理水平，从而推动粗放管理到精细管理的转变。今年，为打造文明示范路，我单位对新田路、市府路等道路行道树进行了五次枯枝修剪及精细修剪。对绿带内枯枝死叶、白色垃圾等实施了六次清理整治，并进行中耕除草、树穴松土、树枝等垃圾清理管护工作。同时督促沿街社会绿化单位对所属路段绿化进行精细化管护。
3、苗木日常规范管护有序进行。今年以来，为缓解春季
