员工茶话会报道范文 第一篇
近日，四川大学侨联举行了20xx年新年茶话会，30多名归侨、侨眷参加，学校党委副书记周学东，xxx部部长邱梅，侨联主席陈宇，副主席张苏、刘艺婷等出席了会议。
陈宇在会上汇报了校侨联20xx年工作情况和20xx年工作计划，向所有关心爱护、关注支持校侨联工作的归侨侨眷表示感谢。20xx年，校侨联将进一步团结广大归侨侨眷，切实为归侨侨眷排忧解难，积极创新侨联活动形式，加强自身建设，壮大侨联队伍，在服务中心工作、服务归侨侨眷上下功夫。
周学东代表学校党委向归侨侨眷致以新年的问候和美好的祝愿。她强调，侨联是学校发展建设的一支重要力量，在多学科交叉领域做出了突出贡献。她鼓励大家发挥自身优势，为学校的“双一流”建设发挥更大作用。她表示，校党委将进一步重视发挥侨联作用，积极创造条件和搭建平台。
随后，与会的归侨侨眷们互致新年问候，畅谈感想，气氛热烈。他们就发挥归侨的优势、寻求合作途径和发展空间踊跃发言，表示今后要一如既往地关心和支持学校的发展，为推动学校新跨越贡献才智和力量。
员工茶话会报道范文 第二篇
一、活动主题：
怀一颗感恩之心，驻一腔感激之情
二、活动目的：
为了加强酒店员工的凝聚力，丰富酒店文化生活；表达酒店领导对员工辛勤工作的关怀与问候，同时给员工们一个展示自身才华的舞台，让领导员工欢聚一堂开心快乐的.总结过去展望未来，共同迎接新的一年。
三、活动组织：
1、由人事部负责策划活动方案，背景音乐的选定。
2、办公室负责物品的领取、管理和发放，协调活动所需的工作。
3、主持人：
4、采购部负责采购活动所需的物品。
5、餐饮部负责活动场地的卫生与摆台。
6、营销部对活动会场进行简单的布置，并做“茶话会”条幅一条，悬挂舞台上方。
四、活动时间：
活动时间暂定于20XX年1月14日晚18:30
五、活动地点及参加人员：
地点为多功能厅，参加人员为全体员工。
六、活动准备：
1、餐饮部按围餐台型，摆放14张桌子，于14日上午完成。
2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、苹果5斤、糕点4盘。以上物品于13日上午采购完成。
3、部门参加演出人员，准备演出工作，于14日上午完成。
4、演出内容及出演顺序，于13日完成。
5、工程部对活动前的音响设备、投影设备、话筒进行调试，于14日上午完成。
6、活动期间各部门安排好岗位值班人员。
七、费用估算:
1、花生14斤*6=84元
2、瓜子14斤*6=84元
3、糖果14斤*20=280元
4、桔子56斤*元
5、苹果70斤*2=140元
总计：728元
八、活动安排及活动时间：
1、播放活动开始前，人员入场背景音乐。
2、总经理作新年致辞。
3、优秀员工表彰。
4、发放新年礼品。
5、联欢活动。
6、节目单
7、茶话会活动全程时间控制在3小时以内。
员工茶话会报道范文 第三篇
辞旧迎新，畅谈发展。12月30日，为进一步加强沟通，凝心聚力，促进学校的建设和发展，“天津大学20xx新年茶话会”在卫津路校区第四食堂三楼举行。校党委书记李家俊主持会议。
李家俊代表学校向一年来辛勤工作的全体教职工和刻苦学习的学子们致以崇高的敬意，向关心和支持学校事业发展的社会各界人士致以衷心的感谢，并向大家致以美好的新年祝福。
在茶话会上，校长钟登华从“十三五”规划、卓越人才培养、师资队伍建设、创新能力提升、一流学科建设、国际化战略六个方面全面回顾了天津大学20xx年的工作，并向与会的师生表达了节日的问候，表达了与全校师生一起勠力同心共同促进学校更快更好发展的心愿。
两院院士、校领导班子成员、老领导、国家、国家“杰出青年科学基金”获得者、全国劳动模范、国家级“教学名师奖”获得者、国家“重点研发计划”项目负责人、“长江学者奖励计划”获得者、“中国青年科技奖”获得者、“青年长江学者”获得者、国家“优秀青年科学基金”获得者，全体中层干部正职、xxx代表、关工委负责同志等参加了新年茶话会。此外，学校还特别邀请了“我心目中的好导师”教师代表、学生校长助理和普通职工代表参加此次茶话会。
员工茶话会报道范文 第四篇
一、活动主题：
喜迎蛇年，恭贺新春
二、活动组织人员：
郭迪军负责活动策划及摄影；
文川负责音响设备；
负责主持；
黄莎负责部分道具和全部礼品发放。
三、活动时间：
20xx年02月19日（正月初十）9:30-12:00
四、活动地点：
公司后花园
五、活动需准备物品：
1、茶水
2、食品：水果、干果等等
3、奖品：普通小礼品10份：小毛绒挂饰（游戏中分发）
4、场景设置及道具：彩纸，拉花，气球（大、小）
六、茶话会活动流程：
1、开场序幕：以《相亲相爱一家人》为序曲，渲染全场气氛。
2、由领导讲话致辞。
3、游戏环节：
找20人进行分组，1-5A组，6-10B组，11-15C组，16-20D组分四组进行游戏。由输的组出一人表演节目（唱歌、笑话、一起说句祝福的
话语，不然全组做10个俯卧撑）
1）三组由主持人给第一个人看成语，然后由第一个人不准出声向后边传递，由最后一个说出。
2）集体活动
找一个方向的同事，大家一起报数从1开始，每逢7的倍数就说多元中国，后边接着4、5、6知道有人说错则这个人出节目，到100为止，轮流来，（如开始节目内容）如果有人不会出节目则参加处罚游戏。
3）、击鼓传花
一人手拿花，一人放音乐。放音乐时花传，音乐停时花止。音乐停时，花传到谁手里，谁就把预备的气球扎破，里面有表演内容。如不完成会受相应惩罚。
七、费用预算
1、小礼品：60元
2、特等奖品：100元
3、零食：150元
4、场景及道具设置：300
共计：590
八、活动进程安排：
1、主持人开场词。
2、领导致词
3、活动开始前准备彩纸发放到每个人手中，写上自己的祝福愿望及签名，纸条投放于抽奖箱内，活动结束后进行抽奖。
4、文艺节目：
（3）、击鼓传花
一人手拿花，一人放音乐。放音乐时花传，音乐停时花止。音乐停时，花传到谁手里，谁就把预备的xxx气球扎破，里面有表演内容。如不完成会受相应惩罚。
（7）、抽奖
（8）、主持人致结束语
员工茶话会报道范文 第五篇
于20XX年3月7日，由建筑工程系承办，建筑工程系青年志愿者协会主办的交流会顺利举行。此次与梓闻社工的交流会面向青年志愿者，参与此次活动的领导有院团委书记王晨晨老师，建筑工程系团总支副书记赵海霞老师，以及建筑工程系团总支青年志愿者协会主要干部。
本次交流会由梓闻社工主任进一步介绍社工与义工的区别及梓闻社工的项目活动。接下来，到了本次交流会的高潮，社工成员与青协成员交流，青协成员向社工成员提出问题，热火朝天。随着大家的交谈与梓闻社工的交流会渐进尾声，画上了完美的句号。
本次交流会目的在于促进志愿者内部之间的互动交流，增强志愿者队伍的凝聚力，提升社区志愿者的团队意识和归属感，同时促进志愿者和社工之间交流，相互分享，增进了解，加深关系，积极拓展“社工+义工”双工联动的服务模式，更好的为社区居民服务。祝贺此次交流会圆满成功，希望以后能有更多的合作机会，把温暖和爱心传递给更多的人。
员工茶话会报道范文 第六篇
20XX年1月6日晚18时，珠海校区行政主任屈文组织了校区全体员工20XX-20XX学年度第一学期期末茶话会暨新年联欢晚宴活动，活动邀请到了继续教育学院李新吾院长、陈沧杰书记、李奕漫主任等学院领导，同时，也邀请到了公司监事会李见友主席与校区全员共同联欢。
会上，屈主任总结了校区各部门在20XX-20XX年第一学期的工作开展情况、存在问题，新学期工作计划及要求等；并为校区选举的20XX年优秀员工颁发荣誉证书及奖金，获得奖项的老师们简单分享了优秀经验，希望其他教职工能继续加油，取其精华，争取在明年能收获这份荣誉。
最令人期待的，是茶话会进入到激动人心的抽奖环节，校区为每名员工都准备了奖品，有杂粮米、芝麻油、虎年公仔、还有好玩了仙人掌扭一扭、费列罗巧克力、冬天护肤的润肤露、以及金额不等的购物卡，礼品相当丰富，而当李主席被请上台抽奖的一刹那，大家都屏住了呼吸，期待的表情写在脸上。本来已经不抱希望的潘零零老师，突然听到熟悉的声音念出了一个熟悉的号码，哇，噻，他不敢相信地小声说，原来是我的抽奖券号码！潘零零老师竟然中了特等奖！真是太意外，太不可思议，太幸运的事情了。其他老师们的热烈掌声瞬间响起，潘零零老师向李主席表示感谢，向校区、向公司表示了感谢。
本次茶话会及晚宴得到了公司和校区的大力支持，虽然正值寒冬，但教职工们的热情点燃了整个会场，老师们品尝着丰盛的晚餐相互交谈，举杯畅饮，到处是欢声笑语，晚宴现场畅所欲言，其乐融融。
会议最后，屈文主任进行了总结讲话，一是感谢大家20XX年的辛苦付出，对大家能站在校区发展的角度来谏言献策给予高度肯定，也表示，今后类似这样的交流会还会一如既往的开展下去。二是鼓励大家在当前疫情严峻的情况下，做好自己及家人的防护防疫工作的同时，校区全员在假期期间及明年要继续做好本职工作，坚定信心。
监事会李主席对珠海校区的发展充满了信心，珠海校区发展至今，离不开集团对校区的大力支持，自从新冠疫情发生以来，唐总和集团领导们都非常关心每位教职工的家庭和个人的防控防疫情况，对大家的工资、福利，各项奖励都正常发放，因此，校区全员做好各自的本职工作，各尽其责，就是对校区、对公司的奉献了,集团的发展离不开每一位员工辛苦付出，在新的一年即将开始之际，我
代表公司预祝大家健健康康、平平安安！
此次茶话会及晚宴取得圆满成功，不仅拉近了领导和员工、部门与部门之间的距离，更重要的是领导给每个员工传递了一种正能量的信息，坚定了全体员工为公司和校区的发展献计献策、踏实奉献的'决心和信心，最后，提前祝愿公司及校区全体教职工20XX年新春大吉！阖家幸福！祝愿珠海校区新的一年各项工作任务圆满完成！感谢为本次茶话会暨晚宴精心准备付出的所有老师们！
员工茶话会报道范文 第七篇
会议目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化;
2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度;
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极*、主动*、创造*。
会议讨论内容：
1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?
2、你认为薪资制度中是否该有绩效*?你如何面对绩效考核?
3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有，你觉得应该是怎样的?
4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?
5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点?
6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?
会议形式：
1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见;
2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。
会议地点：
公司一号会议室。
参会人员名单：
部门：胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)。
时间：12月16日。
座谈会议程：
1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、第二部分(10—20分)：总经理发言。
3、第三部分(45—60分)：
员工互动及提问：先由代表*员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。
4、第四部分(5分)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
注意事项：
1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一*，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
3、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。
4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。
6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。
会议涉及费用：会议点心与水果150元/次，共计600元。
