通知村民缴纳社保的范文 第一篇
根据《xx市保障性住房条例》、《xx市人才安居办法》、《xx市公共租赁住房轮候与配租暂行办法》等有关规定，我局现启动园公共租赁住房项目(以下简称园)的配租工作。现将有关事项通告如下：
一、房源基本情况
园为地铁西车辆段上盖保障房，位于南山区大南山西南侧，预计20xx年7月底前交付使用。该项目总房源3208套，其中1564套面向社会配租;xx44套定向配租，其中6套预留作为维保用房。
二、配租对象
(一)社会配租对象
(二)定向配租对象
定向配租对象是指经市人力资源和社会保障局认定的高层次专业人才，以及我市重点企事业单位或总部企业人才，有关事项另行公布。
三、具体房源及分布
(一)面向在册轮候人配租房源
1564套，包括一房一厅272套(建筑面积约40㎡)、两房一厅1240套(建筑面积53-62㎡)、三房一厅(小)52套(建筑面积约67㎡)。上述房源分布在5、7、9、10栋。
(二)定向配租房源
xx44套，包括单身公寓104套(建筑面积约38㎡)、一房一厅272套(建筑面积约40㎡)、两房一厅1024套(建筑面积53-62㎡)、三房一厅(小)52套(建筑面积约67㎡)、三房一厅(大)192套(建筑面积100-109㎡);其中预留6套安排作为维保用房。上述房源分布在1、2、3、4、6、8栋。
上述房源单套住房的实际建筑面积以xx市地籍测绘大队最终出具的测绘报告为准。
四、配租方式及程序
面向在册轮候人的配租方式及程序如下：
(一)选房排位规则
本次配租的选房排位顺序将根据认租家庭在轮候册中的轮候排序依次确定。轮候排序相同的，按照规定通过抽签方式确定先后顺序。
(二)配租房源面积标准
以在册轮候人符合条件的家庭人口数配置房源面积。单身居民可选一房一厅;两人家庭可选一房一厅和建筑面积㎡以下的两房一厅;三人及以上家庭可选本次公开配租房源所有户型。
两人家庭可选的两房一厅户型具体套数，待xx市地籍测绘大队出具最终的测绘报告后另行公布。
(三)配租程序
通知村民缴纳社保的范文 第二篇
关于员工办理社会保险事宜的通知
各单位(各部门、各生产车间)：
为保障员工的切身利益，并保障公司的长远发展，经公司总经理会议研究决定，现将员工社会保险(医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险和生育保险)缴纳事宜通知如下：1、各单位有达到公司要求(印铁车间工作满6个月、其他单位工作满1年以上)的员工，均可到人力资源部填写《社保申请单》申请办理社会保险。2、参加社会保险年龄(男：18—60周岁;女：18—50周岁)，若员工从参加社会保险之日起至员工达到退休年龄(男60周岁、女50周岁)社会保险累计没有达到20xx年的，必须缴纳满20xx年，方可享受社会保险相关待遇。3、需要参加社会保险的员工，请提供个人2寸免冠照片2张(以前参加过社会保险的员工，必须提供《就业失业证》)。4、养老保险：员工必须累计缴纳满20xx年，退休之后方可享受养老保险待遇。5、医疗保险：女员工缴费累计必须满20xx年，男员工缴费累计必须满20xx年。6、员工在职享受社会保险项目：生育保险、失业保险、工伤保险的缴费年限，目前国家还没有明文规定。7、若有员工达到公司要求，暂时不愿办理社会保险的员工，可签订《放弃缴纳社保承诺书》。若员今后续需要缴纳社会保险时，可到人力资源部申请办理。
特此通知!
宜兴市海福印铁制罐有限公司
20xx年11月25日
通知村民缴纳社保的范文 第三篇
广大市民朋友：
为改善城区道路交通环境，近期将对东山大道、备田大道、下西村路等路段的破损路面进行修补、补强等维修改造工作，现将有关事宜通告如下：
一、施工及养护时间：20xx年12月4日至20xx年1月20日。
二、为确保施工期间道路交通安全，敬请过往车辆在经过施工路段时，自觉遵守交通安全法规，文明谨慎驾驶，减速慢行，不加塞抢行，服从现场交通指挥人员指挥。
三、机动车辆请勿违规停放在施工路段，影响施工。
四、因道路维修给广大市民出行带来的诸多不便，敬请理解和支持。
xx县公安局交管大队
xx县城市管理局
20xx年12月6日
通知村民缴纳社保的范文 第四篇
市直各参保单位，各县(市、区) 社会保险基金管理局、地方税务局：
根据社会保险法律法规及相关政策规定，按照省市有关部门公布的相关参数，现就做好申报缴纳20xx社保年度(20xx年7月～20xx年6月)社会保险费的有关事项通知如下：
一、依法参保
用人单位必须依法为所属全部职工办理参加养老、失业、职工医疗(含补充医疗)、工伤和生育保险，不得有选择地参加某一险种或只为部分职工参保。
二、相关参数
根据省、市有关部门公布的数据，广东省20xx年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4986元;梅州市 20xx年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3738元;现执行的梅州市企业职工最低工资标准为1210元。
三、缴费基数
用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额(在规定的上下限内)申报缴纳社会保险费，并将缴费工资申报情况向职工公布。各险种缴费工资上下限按以下办法确定：
(一)企业养老保险(含灵活就业人员参保)：缴费工资上限为14958元，下限为2408元。
(二)职工医疗、工伤、生育保险：缴费工资上限为14958元，下限为2243元。
灵活就业人员、退休人员参加职工基本医疗保险按月缴费的，按3738元申报缴纳。
(三)失业保险：缴费工资上限为11214元，低于11214元的应如实申报，但不得低于现梅州市企业职工最低工资标准1210元。
四、缴费比例
养老保险：以单位参保的按23%，其中单位15%、个人8%;灵活就业人员按20%(全部由个人缴纳);
失业保险：2%，其中单位、个人;
医疗保险：以单位参保的按，其中单位、个人2%;灵活就业人员按(全部由个人缴纳);
补充医疗保险：每人每月13元，其中单位8元、个人5元;
工伤保险：，由单位缴纳;
生育保险：，由单位缴纳。
五、其他
本社保年度内遇国家、省、市政策调整，按调整后的规定执行。
xx市社会保险基金管理局 广东省xx市地方税务局
年6月29日
通知村民缴纳社保的范文 第五篇
公司所属各单位：
经公司研究决定，发放20xx年度职工年终奖，具体通知如下：
一、发放范围
20xx年1月1日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工)。
二、考核期
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、发放标准
1.各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员按2500元标准，10岗以上按基数2500元乘以岗级系数标准将应发奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。最低发放标准不得低于20xx元。机关部室人员，依据上述标准由人力资源部统一制单发放。
2.劳务派遣员工按1000元/人标准计发。
年新入职员工按1500元/人标准计发。
4.原休长假人员及产假后休假人员按1000元/人标准分段计发。
四、发放原则及考核办法
1. 因个人原因不在岗人员不予发放。
2. 非个人原因待岗职工，待岗期间按20xx元标准分段计发。
3.职工年终奖须在20xx年xx月xx日前全部发放完毕。
五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。
人力资源部
20xx年xx月xx日
