20_公司个税通知范文 第一篇
一、官方解答：20_ 年，国家实行一系列减税新政 减税新政内容有哪些？这些政策优惠力度有多大？
纳税人如何享受这些政策？
（一）问：20_ 年实行哪些减税新政策？今年的减税降费与以往相比优惠力度有多大？ 答：20_ 年年初以来，xxx先后三次部署推进减税降费，继续加大对制造业和小微企业的政策倾斜力度，并扩大政策实施范围，继续为市场主体纾困，帮助市场主体走出困境稳健发展，主要有四大项：
第一、自今年 1 月 1 日起到明年底，对小微企业和个体工商户年应纳税额不到 100 万元的部分，再减半征收所得税。
第二、自今年 1 月 1 日起， 继续执行研发费用加计扣除 75% 的政策，到 其中制造业研发费用加计扣除提高到 100%，刚刚发布的财税 13 号公告对此项政策进行了明确规定。
第三、今年 4 月 1 日到明年底，将增值税小规模纳税人的增值税起征点， 由 现行月销售额 10 万元提高到 15 万元。
第四、自今年 4 月 1 日起，扩大先进制造业留抵退税行业范围，将运
2 输设备、电气机械、仪器仪表、医药、化学纤维等制造业企业纳入先进制造业企业增值税留抵退税政策范围，实行按月全额退还增量留抵税额。这项政策能够减少企业的资金占用，让企业账面上的“活钱儿”动起来。
上述 4 项政策的实行，预计全国今年将新增减税超过 5500 亿元。
（二）问：研发费用加计扣除政策对企业来说有什么作用，大连如何落地执行？
答：提高研发费用加计扣除比例是为了更好发挥企业创新主体作用，更多运用市场化、公平普惠激励政策，撬动企业和全社会增加研发投入，增强经济发展后劲，促进经济结构优化。要想核心技术不受制于人，必须鼓励科技创新，激励企业加大研发投入。
3 月 24 日，xxx常务会议部署实施提高制造业企业研发费用加计扣除比例等政策，会议决定，今年 1 月 1 日起，将制造业企业研发费用加计扣除比例由 75%提高至 100%。这相当于企业每投入 100 万元研发费用，可在应纳税所得额中扣除 200 万元。
年 （三）问：今年 4 月 月 1 日起，小规模纳税人增值税起征点，由现行月销售额 10 万元提高到 15 万元，小规模纳税人如何享受这个政策？ 答：新政策规定要点有两条 1、以所有增值税应税销售行为（包括销售货物、劳务、服务、无形资产和不动产）合并计算销售额。
但为剔除偶然发生的不动产销售业务的影响，使纳税人更充分享受政策，政策明确规定，小规模纳税人合计月销售额超过 15 万元，但在扣除本期发生的销售不动产的销售额后仍未超过 15 万元的，可以享受小规模纳税
3 人免税政策。
2、适用增值税差额征税政策的，以差额后的余额为销售额，确定其是否可享受小规模纳税人免税政策。
20_公司个税通知范文 第二篇
先生/小姐：
您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期： 年 月 日(星期 )时 分正。
地点：广州市
二、携带资料：
(一)录用通知书;
(二)居民身份证;
(三)最高学历证书原件;
(四)资历、资格证书(或上岗证);
(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);
(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);
(七)一寸相片三张;
(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：
电话：
年 月 日
20_公司个税通知范文 第三篇
税务检查通知书
税检通一〔 〕 号
: 根据《xxx税收征收管理法》第五十四条规定，决定派 等人，自 年 月 日起对你(单位) 年 月 日至 年 月 日期间(如检查发现此期间以外明显的税收违法嫌疑或线索不受此限)涉税情况进行检查。届时请依法接受检查，如实反映情况，提供有关资料。 税务机关(签章) 年 月 日 告知：税务机关派出的人员进行税务检查时，应当出示税务检查证 和税务检查通知书，并有责任为被检查人保守秘密;未出示税务检查证和税务检查通知书的，被检查人有权拒绝检查。 使用说明 1.本通知书依据《xxx税收征收管理法》第五十四条、第五十九条、《xxx税收征收管理法实施细则》第八十九条设置。 2.适用范围：税务检查人员在依法对纳税人、扣缴义务人实施税务检查时使用。 3.“决定派 等人”横线处至少填写两人姓名。 4.本通知书与《税务文书送达回证》一并使用。 5.文书字轨设为“检通一”，稽查局使用设为“稽检通一”。 6.本通知书为a4竖式，一式二份，一份送被查对象，一份装入卷宗。
20_公司个税通知范文 第四篇
您诚意应聘本公司xx 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：
20xx年x 月 xx日(星期 x)x时 x分正。
地点：深圳市
二、携带资料：
(一)录用通知书;
(二)居民身份证;
(三)最高学历证书原件;
(四)资历、资格证书(或上岗证);
(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);
(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);
(七)一寸相片三张;
(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用xx 个月，试用期薪资 xxxx。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：电话：11111111
xxx有限公司
xxx年x 月 xx日
员工通知书04-25
20_公司个税通知范文 第五篇
市数字化城管监督指挥中心，市城管执法支队，局各直属单位、机关各处室:
为切实加大对局重大决策、重要工作部署和各项重点工作的推进落实力度，进一步发挥督查督办职能作用，促进年度工作任务的顺利完成，提升行政效能，现就进一步加强局系统督查督办工作通知如下:
一、督查督办原则
(一)围绕中心原则。坚持围绕市委、市政府和全局中心工作，明确主要任务，落实工作责任，狠抓工作落实。
(二)实事求是原则。坚持深入实际，全面、准确地了解情况，客观真实反映工作情况。
(三)注重实效原则。按照“交必办、办必果、果必报”的要求，开展督促检查，确保督查事项做到“事事有着落，件件有回音”。
二、督查督办内容
(一)上级党委、政府的重大方针、政策、决策、重要会议精神在我局的贯彻落实情况。
(二)市委、市政府重要会议、文件决定的事项，市委、市政府领导交办的事项。
(三)市委、市政府领导对群众来信、来访、来电等重要批示中需要城管部门查办落实和要求报告办理的事项。
(四)市人大代表建议、政协提案需要办理落实的事项。
(五)市、局领导现场办公、工作调研、检查指导工作时提出的重点落实事项。
(六)全局性重大决策、局重点工作、重要工作部署和局党组会、局务会、局长办公会决定事项的贯彻落实及办理情况。
(七)局领导批示件、交办件的贯彻落实情况。
(八)局领导交办的其他需要督查落实事项。
三、督查督办程序
(一)立项。由局办公室按照局领导批示精神和督查督办事项工作要求，结合事项内容和性质分解立项，原则上一事一件，事项立项后，由办公室负责将有关事项进行登记立档。
(二)交办。局办公室负责督查督办事项的交办工作，向承办的责任处室、单位发放《督查督办事项通知书》(见附件1);督查督办事项需两个以上部门共同办理的，由办公室视情确定主办处室、单位，同时将《督查督办事项通知书》抄送协办处室、单位。
(三)承办。各承办处室、单位收到督查件后，处室、单位负责人要认真审阅，细化目标责任，确定专人负责，确保督查督办事项落到实处。
(四)办理。各承办处室、单位要高度重视督查督办事项的办理，严格根据通知要求和规定时限，按照统一格式和要求(见附件2、3)书面报告办理结果。上报材料均要经责任处室、单位负责人签字(单位要加盖公章)，分别报送局办公室、监察室。特殊重大事项必须随时报告进展情况和办理结果。需由几个处室、单位承办的事项，办理情况由牵头承办处室、单位负责上报。不能按期办结的，要及时说明原因，并提出继续办理的措施。
(五)报告。局办公室负责各承办处室、单位的办理报告的审核工作，经审核符合要求的，由局办公室整理上报局有关领导。办理过程中出现新情况、新问题影响办理结果的，要及时向交办部门报告，不可擅自更改交办事项或变通执行。
(六)归档。督查事项办结后，局办公室、监察室负责将原始材料、承办处室、单位办理报告立卷归档。
四、有关工作要求
(一)加强领导，明确职责。督查督办工作是抓工作落实的重要手段，同时也是改进工作作风、提高工作效率、提升工作绩效的关键环节。各责任处室、单位作为抓好工作落实的主体, 主要负责人是督查督办工作的第一责任人，要高度重视，狠抓落实，做到每个承办事项有人管、有人办，确保督查督办工作事项推进落实到位。
(二)提高效率，按时办结。承办处室及单位在接到督查督办通知后，必须在要求时限内将督办事项办结。对重要督办件，要马上办理，迅速落实，及时反馈结果。因特殊情况不能按时办结的，要主动及时说明情况，不得自行处理。对涉及两个或两个以上处室、单位的承办件，由主办处室、单位负责办理，主办处室要主动与协办处室会商，协办处室要积极配合，共同做好办理工作。
(三)加强反馈，及时通报。承办处室及单位要按时限要求将办理情况和办结报告报局办公室。办公室对督查督办事项的办理情况要及时整理，并通过《督查事项专报》等形式上报局领导，根据需要，同时下发到机关各处室和局属各单位。
(四)严格考核，奖惩到位。局将督查督办事项办理作为年度目标责任考核内容，由局办公室、监察室按规定对督查督办工作情况进行检查通报，对完成好的，要视情给予表彰奖励;对完成情况不好的，视情节给予口头批评、通报批评或提请有关部门追究责任。凡在落实重要事项工作中谎报、虚报、瞒报的，经查实将对责任单位及责任人予以通报批评，并责成其作出书面检讨;对承办重要事项完成不力，并对全局工作造成重大失误和影响的，由纪检监察机关进行问责，依法追究相关人员政纪责任。
20_公司个税通知范文 第六篇
机关各科室，局属各单位：
为高起点、高标准、高质量地完成城管部门所承担的工作任务，全面完成X年“12345”工程，确保政令畅通，现结合我局工作实际，就督查相关工作通知如下：
一、督查对象
机关各科室，局属各单位。
二、督查内容
1、局重点工作(28项在建、续建工程)进展情况;
2、主要领导批示，落实办理情况;
3、局党委、局长办公会议安排确定的工作事项;
4、局系统性工作进展情况;
5、其他需要督查事项。
三、督查方式
1、坚持定期不定期督查。监察室按照督查计划和交办单要求，坚持月中、月底进行督查，特殊情况可采取不定期随时督查。对局主要领导批示交办重大的事项一天一督查，常规事项三周一督查。可采取现场督查，书面督查等形式。
2、坚持每月通报督查情况。监察室根据每月督查情况，形成督查通报。重点通报工作完成情况和存在问题，提出意见和建议，报局主要领导阅示后，在一定范围内予以通报。
四、督查要求
1、建立督查交办制度。监察室根据督查工作内容，对需要督办事项，进行梳理登记，认真填写督办事项，提出督查意见，履行交办程序，明确时间表，以交办单形式交责任单位办理，并有计划、有重点的开展督查。
2、建立反馈销号制度。责任单位根据督查内容，按时限上报落实情况，由监察室及时汇总报局领导阅示。责任单位对局明确的重点工作每个月书面报告一次进展情况;对局主要领导批示交办的重大事项，责任单位必须当天会办，2日内报告落实情况;对常规事项必须在3天内会办，一周内报告落实情况。各责任单位在报送办理情况汇报时，必须由主要负责人签字加盖单位公章，并经局分管领导阅示后上报。
3、建立限期整改制度。监察室在督查过程中发现问题时，要督促责任单位及时制定整改方案，落实整改措施，限期解决问题。在规定限期内未能整改落实到位的，下发《催办单》进行催办，经催办仍未能整改落实到位的，责成相关单位负责人在局领导班子会议上作出情况说明，并下发《督办单》，直至问题得到解决。
4、建立动态管理制度。监察室根据督查内容，建立动态管理台帐，实行全程督办，持续督查，确保件件有登记，件件有过程，件件有结果，件件有回音。
五、组织领导
1、成立组织。局成立督查领导小组，由张斌同志任组长，刘春华同志任副组长，监察室负责日常督查工作。具体开展督查活动，通报有关工作进展和落实情况，对督查事宜提出建议，完成局领导交办各项督查工作。机关各科室，局属各单位也要相应明确专人负责督查工作，确保督查责任传递到位。
2、明确奖惩。局将把督查结果与年终目标责任综合考核结合起来，从考核分值中拿出一定的比例作为督查考核奖惩的依据。责任单位每收到一次《催办单》在目标责任综合考核中扣除分;每收到一次《督办单》在目标责任综合考核中扣除1分;每次在月底通报中被直接点名批评的，在目标责任考核中扣除分，以上扣分累计扣到目标责任综合考核比例分为止。同时，责任单位及主要负责人、分管负责人在本单位督查考核分值被扣至封顶时，全年度单位和个人不得被评先进集体、先进个人。
3、资料归档。监察室认真做好资料收集归档工作，确保一事一档，为年终目标责任综合考核提供依据。
以上通知，希遵照执行。
X年6月3日
20_公司个税通知范文 第七篇
先生/小姐：
您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期： 年 月 日(星期 )时 分正。
地点：深圳市
二、携带资料：
(一)录用通知书;
(二)居民身份证;
(三)最高学历证书原件;
(四)资历、资格证书(或上岗证);
(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);
(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);
(七)一寸相片三张;
(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：
电话：
年 月 日
20_公司个税通知范文 第八篇
通知是各种党和政府的部门、机关、单位向下级机关、部门、单位或工作人员传达上级指示，要求做什么事情时，所常使用的一种公文样式。同级对同级有什么事情需要告诉，有什么活动需要对方参加，主管部门也可以发通知。
通知的样式，在机关中常用的有如下五种：①会议的通知;②布置工作的通知;③交流情况或信息的通知;④转发请示、报告和意见的通知;⑤传达领导意见，任免干部，发布行政法规的通知。不论我们写哪一种样式的通知，在写作中都要把下列几项内容写清楚：被通知者的单位或个人名称或姓名，发出通知的目的和要求，通知的事项，发通知的单位名称和时间。
(一)标题
写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。如，“XXX关于XXX的通知”
(二)称呼
写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。但此种情况极少)。注，写被通知单位时可用全称也可用规范简称，但应注意保持意思明确避免歧义。针对此问题，应当多学习过往范文。
(三)正文
另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。
1.开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。
2.布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。
3.周知有关事项的通知要语意明确言简意赅。
4.写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
(四)落款
分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
20_公司个税通知范文 第九篇
先生/小姐：
您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期： 年 月 日(星期 )时 分正。
地点：广州市
二、携带资料：
(一)录用通知书;
(二)居民身份证;
(三)最高学历证书原件;
(四)资历、资格证书(或上岗证);
(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);
(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);
(七)一寸相片三张;
(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：
ext 13
年 月 日
20_公司个税通知范文 第十篇
什么是全年一次性奖金全年一次性奖金有关政策contents目录01020304单独计税与并入综合所得的区别如何申报全年一次性奖金
一、什么是“全年一次性奖金”全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。政策依据：国家xxx关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知（国税发〔20_〕9号）
国家xxx关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所 所 得税方法问题的通知（ （ 国税发 〔20_ 〕9 号 ）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。1二、“全年一次性奖金”相关政策
财政 部 xxx关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题 的通知 知 （ 财税 〔20_ 〕164 号 ）（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家xxx关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔20_〕9号）规定的，在20_年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。2二、“全年一次性奖金”相关政策
财政 部 xxx关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠 政策的公 告 （ 财政 部 xxx公告20_ 年第42 号 ）为扎实做好“六保”工作，进一步减轻纳税人负担，现将延续实施有关个人所得税优惠政策公告如下：一、《财政部 xxx关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔20_〕164号)规定的全年一次性奖金单独计税优惠政策，执行期限延长至20_年12月31日。二、《财政部 xxx关于个人所得税综合所得汇算清缴涉及有关政策问题的公告》(财政部 xxx公告20_年第94号)规定的免于办理个人所得税综合所得汇算清缴优惠政策，执行期限延长至20_年12月31日。3二、“全年一次性奖金”相关政策
“全年一次性奖金”计算方法选择不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
1单位20_年3月发放全年一次性奖金36000元，单独计税，作为财务该笔应扣缴个税多少？36000/12=3000元，按照月度税率表，适用3%税率。因此，应缴纳个税36000*3%=1080元。2“全年一次性奖金”计算方法单位20_年3月发放全年一次性奖金36001元，单独计税，作为财务该笔应扣缴个税多少？36001/12＞3000元，按照月度税率表，适用10%税率档，速算扣除数为210。因此，应缴纳个税36001*10%-210=元。
三、两种计税方法的对比01 02选择不并入当年综合所得以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。选择并入当年综合所得按照累计预扣法预扣税款后，按照综合所得年度汇算规定，依照综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，进行年度汇算。
三、两种计税方法的对比02选择并入当年综合所得按照累计预扣法预扣税款后，按照综合所得年度汇算规定，依照综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，进行年度汇算。
全年一次性奖金到底并不并入综合所得？例1：
假设张三是某公司员工，其每月工资固定为8000元，月减除费用为5000元，三险一金1500元，本年每月还有子女教育1000元、赡养老人1000元与住房租金1000元，三项专项附加扣除合计3000元，年终公司发放给张三一次性奖金36000元，且无劳务报酬等其它综合所得收入、无其他扣除。选择一：张三选择将奖金单独计税1 、 首先将36000 元/12 月≤3000 元 ， 根据 月度税率表 中适用的税率 为3% ， 速算扣除数为0 ；2 、 用36000 元奖金全额乘以找到的适用税率3% ， 减去速算扣除数0， 即全年一次性奖金应纳税额=36000 ×3% －0 ＝1080 元 。3 、 张三每月工资薪金8000- 减除各项费用扣除小于0 ， 所以除全年 一次性奖金外的综合所得无需缴税 。综上 ， 张三选择奖金单独计税应缴纳个人所得税1080 元 。
全年一次性奖金到底并不并入综合所得？例1：
假设张三是某公司员工，其每月工资固定为8000元，月减除费用为5000元，三险一金1500元，本年每月还有子女教育1000元、赡养老人1000元与住房租金1000元，三项专项附加扣除合计3000元，年终公司发放给张三一次性奖金36000元，且无劳务报酬等其它综合所得收入、无其他扣除。选择二：张三选择将奖金并入综合所得计税1 、 首先算出张三的综合所得即 ：8000 ×12+36000 ＝1320_ 元 ；其年度应纳税所得额为 ：1320_ －60000 －1500 ×12 －3000 ×12 ＝6000 元 ；2 、 综合所得计税方式下适用 年综合所得税率表 ， 税率为3% ， 速算 算 扣除数为0 ， 得6000 ×3%-0=180 元 。3 、 计算所得便是张三该笔奖金选择并入综合所得单独计税时的应纳 纳 税额 ， 也是张三今年需要缴交的个税 。
因此，张三在综合所得汇算清缴时，选择将奖金并入综合所得计算纳税更有利于自己。全年一次性奖金到底并不并入综合所得？
全年一次性奖金到底并不并入综合所得？例2：居民个人李四20_年1月从单位取得20_年度全年绩效奖金48000元，20_年全年工资120_0元，不考虑三险一金，无其他所得收入，专项附加扣除全年共计120_元。无其他事项。选择一：选择全年一次性奖48000元单独计税1、确定适用税率和速算扣除数，48000÷12=4000，适用税率10%，速算扣除数210。2、全年一次性奖应纳个人所得税=48000×10%-210=4590(元)3、综合所得应纳个人所得税=(120_0-60000-120_)×10%-2520=2280(元)4、李四全年应纳个人所得税=4590+2280=6870(元)
全年一次性奖金到底并不并入综合所得？例2：居民个人李四20_年1月从单位取得20_年度全年绩效奖金48000元，20_年全年工资120_0元，不考虑三险一金，无其他所得收入，专项附加扣除全年共计120_元。无其他事项。选择二：选择全年一次性奖48000元并入20_年综合所得计算纳税全年应纳个人所得税=(120_0+48000-60000-120_)×10%-2520=7080(元)
