联通大数据宣传稿范文 第一篇
篇1：联通业务支撑竞聘演讲稿 竞聘演讲稿
各位评委、各位领导、同事们：
自信是成功的第一步，拥有自信，才能把握成功。今天，我充满自信地站在这个演讲台上，希望能有机会把握属于自己的成功。以下是我的竞聘优势.一、我具有高度的责任感和强烈的事业心。沃尔玛创始人山姆.沃尔顿说过：“如果您热爱您所从事的工作，那么，每天您都会想尽办法把工作做得最好。”我热爱我的工作，不论在哪个岗位上，我都会以高度的责任和强烈的事业心，认真做好每一项工作。我相信事在人为，有什么样的人必然最终会出现什么样的事情，工作也是一样。
三、我具有较强的管理能力和协调能力
我曾在宽带中心做过12年的宽带业务主管，在工作中，我能够独当一面，独立负责宽带维护的全面工作，能妥善处理各类突发事件，具有较强的应变能力。另外，在近两年终端管理期间，再次锻炼了我的协调能力及管理能力，为我县终端机卡分离率及库存周转率打造了一个全区不败的神话。
各位领导、各位评委，如果我这次竞聘成功，我会加倍地努力，在新的岗位上把工作做得更好。以下是我的工作思路，请各位领导评议。
一、继续学习，积极探索，进一步提高自己的数据分析能力及营销策划能力。
联通大数据宣传稿范文 第二篇
“智慧数”，学名为“大数据可视化和中后台能力底座”，作为它的缔造者——谢云龙和他所在的团队，形象地称之为播放大数据的“电影院”。让数据更加智慧，让数据更具价值，是促使其诞生的根本原因。
例如，在企业的日常运营中，每天的生产经营及管理活动都会产生TB/PB级别的数据，但拥有大量的数据并不等于获得其背后的价值，如何发掘、盘活这些数据资产“金矿”，成为关系企业长远发展的关键因素。
以数据管控为核心，以数据可视化和管控中后台为左右脑，谢云龙团队构想出“一心双脑”的设计，希望围绕大数据存、算、用三大核心问题提供一揽子解决方案。其中，利用人类视觉认知特点，进行数据可视化，成为这个思路的核心内容。
“‘智慧数’平台是以大屏为主要载体的数据可视化再设计，它就好比一个提炼过精华内容的故事，能够给人在观感上留下深刻的印象，从而引发人的共鸣，传递企业文化与价值。”谢云龙说。
3年前，他所在小组承接了某企业可视化大屏的开发需求，需要整体而又直观地给用户展示数据资源的采集、调用和对外服务的情况。然而，由于没有成熟的平台架构，团队五六个人耗费近两个月的时间才完成了初级的大屏呈现。
“这个大屏在数字罗列、图像呈现上占用了大量的人力物力，一旦数据指标变化，就必须加班加点地快速修改，非常麻烦。”谢云龙回忆说。
为改善产品性能，团队采取“搭积木”的方式，提前做好一些通用的标准件，以后再遇到类似的需求，就通过标准件模板快速搭建组装，这样既保证了良好的呈现效果，又起到了快速响应需求的目的。
随着“智慧数”的构思不断落地，通过可视化能力与AI的技术融合，中国联通最终打造出一款 “会听、会看、会说”的大数据应用。
谢云龙介绍，“会听”指的是听懂用户的各种需求。为此，后台就需要设置大量规则库，不仅提前预设场景，而且能够通过学习不断丰富可能面对的需求，理解与之互动的用户的意图，呈现用户想要的数据结果。
“智慧数”还会“看”周围环境。“比如展示的地方下雨了，屏幕上也同步播放下雨的效果。”谢云龙介绍，平台连接了当地的天气系统，根据所处地域环境的情况，可对天气信息进行分析。
最后，根据后台的文字，系统可以直接转换成人工合成的语言，以语音方式“说出”当日天气和实时数据的情况。
数据运营展示平台
联通大数据宣传稿范文 第三篇
扬劳模精神颂联通赞歌
——记劳动模范XXX
一说到“劳模”这个字眼，很多人也许会想到李素丽、许振超、袁隆平这些响彻神州大地的名字，他们以自己的实际举动铸就了脚踏实地、埋头苦干、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，用自己的辛苦劳动谱写了如歌如泣的动人赞歌，但我们是否会想到，在我们身边就有这样一位值得敬佩的榜样。中等的身材，朴素的衣着，平实的话语，直率的性格。XXX给人的印象总是那么朴实和亲切。提起他的名字，熟悉他的人都会 禁不住由衷的说上一句“XXX，好样的！”有人说：“作曲家和通信人是同行。”是的，如果说作曲家用七个音符刻画着高山流水和阳春白雪，述尽了人间的悲欢离合，承载着光辉的音乐人生。那么通信人则是用真情揭示着人类社会的进步与发展，刻画着人类社会的愿望与未来，同时书写着自己酸、甜、苦、辣的通信人生。
集客业务的发展是XXX众多分管工作中的一项，他给自己定下了
每天至少拜访2个潜在集团客户的任务，以身作则，带头做好集团客户的名单制拜访工作，通过这样坚持不断的客户拜访，为整个集客业务的发展带来了不可估量的助力。
20_年9月，通过拜访客户经理前期关联客户，他发现，麒麟区东山镇恩洪煤矿可能具有通信产品的需求，这是一家国有大型煤矿企业，于是XXX亲自带领集客部经理多次来到远离市区的东山镇恩洪煤矿进行沟通洽谈，而这期间某通信运营企业已组成了一个特别团队参与竞争，并开出了极为诱惑的条件，利剑直指联通，面对这种强势搅局竞争，XXX带领集团人员吃住在矿区，度过了将近两周的时间。每天早上7点准时到煤矿办公楼等待相关领导，一次次用心的介绍公司3G业务的优势。同时他亲自深入到八个矿井现场和职工生活区，与矿厂员工聊天时他发现，矿工普遍年龄偏小，下班后的生活较为单调，对矿厂和镇区外的新闻消息了解很少，这给矿区管理工作带来了不少的问题。XXX立即意识到要改变策略，通过先交流再谈业务的日常安排，组织我公司员工与矿厂员工进行篮球友谊赛和联欢晚会，同时精心准备了一场全方位的3G现场演示，让旷工们近距离的了解和感受联通3G业务的优势。正是XXX这种亲力亲为的工作态度和敬业精神，打动了煤矿人员，最终完成了1000多户3G高端合约计划协议的签订。在XXX的带领下，这样的发展实例不胜枚举。
绿叶无悔扑向大地，是报答泥土芳香的情谊：鲜花无悔凋零于风雨，是因为他曾有一段生命的俏丽。接触过XXX的人还有这样一种感受：他不但是一位诲人不倦的良师益友，更是一位平易近人、和蔼可
亲的兄长和朋友。20_年，有个运维部员工，因与妻子长期两地分居，一度走到离婚的边缘，他得知后，深入到该员工家里了解情况，并努力帮助调动工作，终于挽救了一个即将破碎的家庭，员工们私下都说“有事就找XXX”。多年的营销工作中他有很多收获，却也有很多对家庭的愧疚。每天早出晚归，周末也很少休息，孩子中考无暇顾及，他心里有一种说不出的滋味。20_年，他岳父生病住院，由于忙着带领宣威市分公司洽谈一个特大集团业务项目，他根本无暇照顾，待他签订好项目的时候，老人已然离世，面对这突如其来的打击，铁骨铮铮的硬汉忍不住内心的自责失声痛哭。
有一位奥运举重冠军说过：“我举得起世界上最重的杠铃，但举不起我曾流过的汗水。”是啊,我们能算出连接了多少人与人之间的沟通，却算不出XXX为事业付出的汗水。虽然他只是普普通通的一个联通人，但他只是一名普通的联通人，他所做的事和其他联通人一样，一如既往的在联通这块沃土上辛苦耕耘，默默奉献。他选择了这个职业，就选择了虔诚，选择了无悔。
有位艺术家把人类DNA基因图谱的排序奇妙的用音阶来表现，成果竟然是一曲美好、动人的旋律。我想：他若是将我们千万个像XXX一样的联通人，用联通情缘编织成的数据，再用音乐情势来表现的话，那必定是一曲最浑厚、最精巧、最动人的当代联通人的赞歌！
联通大数据宣传稿范文 第四篇
20_联通公司演讲稿
20_联通公司演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好！我叫，来自分公司。我演讲的题目是：xxx牢记服务宗旨，再创联通辉煌xxx
众所周知，中国联通诞生于市场经济的风雨洗礼之中，成长于电信改革的大潮激荡之间，成功于全体员工的团结拼搏之时。十年艰辛，十年飞跃，中国联通铸就了中国企业发展史上的辉煌篇章，也磨砺出联通人特有的精神品质---xxx竞争，创新，激情，诚信xxx。朋友，假如你是一位联通手机用户，无庸置疑，你一定想得到联通公司优质高效的服务。这就是一个普通用户的心愿和期盼。这心愿和期盼，不正是对我们联通服务工作的基本要求吗？是的，市场经济的新形势，给各行各业的服务水平都提出了新要求。从某种意义上说，市场竞争就是服务质量的竞争。服务水平的高低决定着一个企业经济效益的高低。如果我们的服务意识不强，服务质量不高，再好的手机，再好的市场机遇，要拓展企业的发展空间也只是纸上谈兵。因此，面对经济全球化、信息化的浪潮，我们只有牢牢把握电信技术突飞猛进、电信需求不断扩大的机遇，瞄准国际一流电信企业和世界级卓越公司的目标，牢记我们的服务宗旨，顽强拼搏、奋力追赶、提高服务、不断超越，使联通公司不断走向辉煌。然而，提高服务并非一句豪言壮语，而必须要有实实在在的具体行动，必须扎扎实实做好xxx发展服务年xxx的各项工作。那么，我们究竟应该怎样提高服务质量呢？
首先，要增强我们的服务意识。假如我们的服务意识淡薄，新用户望而却步，老用户不断流失，企业发展无从谈起。相反，如果我们视用户为上帝，对每一个用户都能够换位思考，真诚相待，提供优质高效的一流服务，那么，我们还何愁联通公司的市场占有率上不去呢？
其次，要提高我们的服务质量。我认为，当前就是要按照公司提出的xxx发展服务年xxx工作的新要求，认真坚持xxx诚实守信、追求卓越、服务用户、奉献社会xxx的服务宗旨，在各营业厅中大力开展xxx三声服务xxxxxx星等级xxx竞赛和xxx用户服务、0投诉xxx等竞赛活动，进一步提高xxx窗口单位xxx的服务质量，树立良好的联通形象，不断提升用户的满意度。
第三，就是在各营业厅中深入开展xxx争当星级营业员、争建星级营业厅xxx等标准化建设活动。设立大客户绿色通道，推行xxx首问负责制xxx，配备服务投诉专管员，为用户帮困解难。同时，大力弘扬xxx四气xxx和xxx四种精神xxx，积极倡导岗位练兵、岗位成才、岗位奉献，全面实行周评比、月考核办法，激励员工努力做到xxx爱联通，做主人；爱本职，比贡献xxx。在员工中大力弘扬xxx竞争、创新、激情、诚信xxx的企业文化理念，积极倡导xxx讲联通话、做联通人、办联通事xxx。公司上下形成一个领导作表率、党员比贡献、骨干创一流，人人思进取、个个谋发展的良好局面。使学赶先进，兴我联通成为全体员工的自觉追求。各位领导、各位同事：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！让我们同心协力，共谋发展，时刻牢记服务宗旨，不断提高服务质量，共谱联通事业发展的辉煌篇章！谢谢大家！
20_联通公司演讲稿
大家好！
对于这次公司竞聘经理职位，我从五个方面审度自己的情况，比较竞聘双方的谋划，认为只要具备了这五个方面联通公司竞聘演讲稿，经理一职非他莫属。这五个方面分别是：一是政治，二是天时，三是地利，四是将领，五是法制。
我叫xxx，1991年7月毕业于上海信息专业学校，后进修于广东学校信息技术专业，研究生文化。1996年7月参加工作，现任信息技术部主任。到联通公司工作以来，15年实践锤炼，使我在思想观念、理论素质、工作能力上都得到了全面提高，对公司以及现在的热爱、对工作的执着与日俱增。
经过深思熟虑和慎重选择，这次我竞聘的职位是xx联通公司营业厅经理。
联通大数据宣传稿范文 第五篇
联通演讲稿范文4篇
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!我叫xx，大学毕业以来我就在我们联通公司上班，是我们公司帮助我长大。今天我竞聘的岗位是分公司经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，不仅要有实干精神，还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。
我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在，家住在，对的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。
目前，我认为分公司的工作主要有以下几点不足：
2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。
如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：
